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曾有不少同学问过，“大厂是不是只认可全日制的学历？”、“我是不是得去考研？”等问题。

学历焦虑如今不仅只是一种个体困扰，而是正在成为社会整体层面上的一种集体困扰。 学历低就真的不能入门IT行业了吗？针对这个问题，今天来给大家说一说， 学历和技术对于程序员而言，到底在职场中的比重分别占多大。

无论是哪一个行业，学历都是职场人避无可避的话题，在写简历和面试时都不免会被询问。

很多行业都存在学历阶级说，985、211鄙视一本、二本学历；一本、二本学历鄙视三本学历；本科毕业的瞧不起大专毕业的……相比于其他行业而言， IT圈对于学历的要求已经是比较轻微的了。

其实985、211和普通本科专科及无学历的区别就在于： 校招~

普遍情况，学历高的还没等毕业呢，校招就已经开始了，小米、华为等一些大厂还喜欢去Top10 的大学去校招，况且近些年的校招大家看到了，华为的工资可以开到35W, 这一秒真是扎心了。他们还没有走出校园大门，可能已经和某个知名的大厂签下了三方协议，拿到实习或试用的机会。对于没有学历的同学来说呢，校招对他们来说永远是个梦。

学历高的人，一般进入科研机构，从事深度研究的方向的几率较高，看看人工智能，机器算法，薪资待遇碾压其他工作方向，是不是我们需要埋怨社会不公呢？没学历的同学大概机器算法对他来说就是仙境，尽管可以从事上层开发，但是薪资和待遇呢，这一秒还是扎心！

学历高的人不仅受大厂和外企的喜欢，更受小公司的喜爱，因为这是企业的门面。CTO是某某大学的博士，如果你听到CTO是学历不高，你觉得融资，招人谁会加入，不是学历限制高度，而是格局限制高度，除非你像杰克马一样会忽悠。

我身边也有这样的例子，硕士学历，毕业五年做到了二线的总监，二本科学历10年还在做开发组长，但是这个本科生能力很强，但是结果往往就是我们上面看到的。

学历好坏决定你的起点，也是决定你的金字塔。

首先，我们不否认学历的重要性。但学历对于程序员来说，真的影响很大吗？

单看他们收到的面试数量，专科、本科、硕士所收到的邀请数量相差不大，博士生收到的面试邀请反而更少一些，可能是因为他们的专业更精准聚焦。

可见，一个人最终能够达到的高度，不仅仅取决于学历，更要取决于他的能力和机遇。

只要能力够强，够好，即使学历低一些，照样可以取得人生的巨大成就。从这一点来看，我们的人生也许有下限，但是没有上限，只要你有学习的能力，未来更加值得期待。

看了这么多，所以学历重要？还是技术重要呢？

某种程度上，学历代表着过去，却不能决定你的薪资。

人们常说种一棵树最好的时间是十年前，其次是当下。你我皆是风雨路途中追逐梦想的人。

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首先告诉大家答案，大厂在官方层面是不存在学历歧视的。

毕竟如果在明面上就坚决的表示自己存在学历歧视的话，这样会被大众认为是态度不正确，还得公关把控舆论，不仅破坏了企业的形象还影响公司招聘，这样看，得不偿失。 至于实际操作呢？只要取决于人，确切的来说，取决于你的面试官，可能是招你的HR或者组长等，这时候就要看你的运气了，毕竟往大厂投递简历的人络绎不绝，相应的面试官的基数也不会少，这个时候你很大概率会碰到歧视学历的人。 面对大量的简历，做到完全公平是不可能的，如何高效的分配有限的资源？快速过滤掉无效简历，学历是一个不错的过滤条件，于是学历歧视应运而生，这一切的起因都是因为面试官的经验导致。

但不是说学历不好就一定进不了大厂，只是针对应届生而言，如果没有丰富的实习经历的话，学历一般就很容易被刷掉。

但是针对那些有了一定工作经验的人，普遍大厂都是不要求学历的，比如华妹的朋友小王，本身是大专学历，学的是硬件专业，毕业后因为不喜欢搞硬件学了测试，一开始在小公司工作，工作了两年后面试过百度、阿里、美团等等大厂，这个公司都给了他一个面试的机会，有的过了有的没过，最终还是进了某大厂。

虽然有些公司HR比较看重学历，但是大多数的公司还是以技术为主导。技术永远都是硬道理。会不会因为学历而被歧视？会，但是，那只是少数，并且华妹认为这样的公司也不值得我们为之付出。

华妹也见过高学历的人因为止步不前而将一手好牌打烂，也见过学渣逆袭大厂月入30K的事迹，学历是敲门砖，能力是通天梯。 有些能力需要自我不断提升，但是通过主观努力、刻苦学习来提高学历则也是必不可少的环节，归根结底，学历是显性的，能力是隐性的。

作为一名优秀的程序员，我们要做到在提升自己技术能力的同时，也可以适当拔高我们的显性条件。最后华妹祝愿大家以后的职业生涯越来越精彩~

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