领先世界的思想有哪些？

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2022-06-26 15:54 标签： 理念世界和现象世界

【2019年9月9日，上海】由中国领先的人力资源媒体公司HRoot主办的中国领袖级人力资源管理盛会--“2019 HRoot中国人力资本论坛”于9月5-6日在上海浦东嘉里大酒店盛大举办！ 为期两天的论坛共汇聚了70位来自《财富》世界500强企业、全球知名企业的人力资源高管和人力资源行业思想领袖，呈现了29场精彩的主题演讲与6场观点碰撞的圆桌讨论；33家全球及中国领先的人力资源服务机构现场展示了创新产品、服务与解决方案。论坛两天累计2,178位全球知名企业的HR管理精英参会，一同见证了“HRoot中国人力资本论坛”第十二年圆满举办。

“2019 HRoot中国人力资本论坛”现场盛况

第二天论坛现场，来自微软、GSK、赛诺菲、IBM、普华永道、天合光能等《财富》世界500强及全球知名企业的人力资源高管和人力资源行业思想领袖，以及来自中智关爱通、美世、安永、劳达等全球领先人力资源服务机构的管理精英与专家，精彩呈现了13场重磅主题演讲及3场激烈的圆桌讨论，为千余位参会嘉宾呈现了一场干货满满的视听盛宴。

立足实践，以卓越管理者思维引领未来发展

当下，在企业福利社会化阶段，员工福利货币化及企业全面的弹性福利使得企业人力成本大幅增加，薪酬福利设计失去灵活性，福利的边际效益也呈递减趋势。面对这些变化，管理者在整体福利管理中也遇到了一系列难题与挑战。未来企业福利发展将呈现哪些趋势？有哪些成功的福利管理案例值得借鉴与参考？

中智关爱通平台事业部总经理信宏魁先生通过主题为“企业福利的发展趋势与实施设计”的精彩演讲，剖析了当下企业福利管理面临的一些现实问题，从企业与员工的视角详细分析了企业福利发展趋势，并阐释了“福利魔方”的统筹方式等，为现场嘉宾生动呈现了企业福利管理创新的成功案例。

中智关爱通平台事业部总经理信宏魁先生发表精彩演讲

当今时代，唯变不变，商业变革、职场变革等使得人力资本的风险增大。企业如何从福利入手应对时代变革、缓解人力风险？企业福利战略应该以什么为目标？当我们在谈论激励时，我们在谈论什么？

美世全球合伙人、美世达信员工福利中国区总经理虞炜先生以“人才变革驱动福利新共识”为主题展开了精彩演讲，从人才趋势入手，分析了应对人才趋势应开展的福利与激励革新，详细解读了福利的三大目标：效能、激励、生态，分享了实现企业与人才共同成长的新思考与新实践。

美世全球合伙人、美世达信员工福利中国区总经理虞炜先生发表精彩演讲

资本市场与宏观大环境使得大批企业内外承压，中国经济的关键词：“保增长”与“提韧性”，促使经济优势开始由规模生产转向自主创新，同时也对市场主体提出了新要求。新金融环境下，组织发展模型中有哪些核心要素？如何通过各要素的创新实现组织整体的发展？

安永咨询合伙人彭昕先生通过主题为“新金融环境下的组织发展模型”的精彩演讲，分析了当下经济发展的大环境及对企业发展的影响，详细解读了组织发展模型的革新，分别阐释了作为组织发展模型核心要素的市值管理、股权结构、治理机制、领导力及文化、组织模式以及激励机制，为不同发展阶段的企业发展组织的核心能力提供了高价值的参考与建议。

安永咨询合伙人彭昕先生发表精彩演讲 灵活用工、合伙、合弄、末位淘汰、计点制薪酬、内创业模式……伴随着组织发展中不断产生的关键词，企业在实现组织重启的过程中面临着更多的抉择与挑战。如何克服大企业病？如何营造创新文化，探索新业务、新领域、新增长点？如何激发组织活力与组织能力？

劳达创始人、CEO魏浩征先生以“组织重启与雇佣革命”为主题，通过极富前瞻性的视角，分别阐释了用工模式、组织模式、激励模式的演变与创新，深入剖析了组织变革的经典案例，分析了企业该如何更好地落实组织重启，如何通过灵活用工等方式降本增效，以及如何激发员工潜能等关键问题。

劳达创始人、CEO魏浩征先生发表精彩演讲

颠覆思维，以创新视角促进组织迭代升级 “2019 HRoot中国人力资本论坛”第二天下午的三个分会场中，来自喜马拉雅、微软、普华永道、均胜电子、天合光能、森马、复泰实战商学院、OYO中国等《财富》世界500强及全球知名企业的人力资源高管与专家精彩呈现了9场重磅演讲，从重塑招聘逻辑、全球化战略与民企发展、组织发展等热点话题说开去，为参会嘉宾倾情分享了自己多年管理工作的经验心得，讲述了在管理变革中的成功案例与关键点，并就未来人力资源管理发展方向等问题发表了自己的独到观点。 喜马拉雅人力资源副总裁张磊先生，微软大中华区招聘总监、亚太区销售及市场集团招聘总监王姣女士，普华永道人力资源总监孙晓庆女士，均胜电子人力资源总监何奕先生，天合光能集团高级副总裁兼首席人力资源官邵阳女士，森马股份公司副总裁、首席人力资源官张伟先生，复泰实战商学院副院长朱智文先生，OYO中国CHRO凌震文先生，华为前CHRO高级顾问、高级人力资源专家Bradley

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