《那些有理想的人:为什么伟大目标能让我们做得更好（中信管理经典）》 罗伊·史班斯(Roy M.Spence.Jr.), 申志兵 书评 简介 电子书下载 Kindle电子书
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那些有理想的人:为什么伟大目标能让我们做得更好（中信管理经典）
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《那些有理想的&#x4:为什么伟大&#x76标&#x80让我&#x4做得更好》内容简&#x4：著名的&#x76标管理专家罗伊·史&#x73&#x65已&#x7帮助很多机构——西南航空公司、宝马公司、得克萨&#x65&#x5大学、沃尔玛超市、克林顿全球行动等等成就了伟大的事业。而他做到这一切靠的是坚持一个理念：&#x76标。有了&#x76标作为北极星，员工的投入程度更高、同行的&#x7争的威胁降低、顾客更忠&#x8、创新更灵活。一个真正的&#x76标必须&#x8到你的机构中&#x6位成员的内心——就&#x50西南航空的&#x76标“拥有&#x98的&#x81由”或者沃尔玛的“为顾客省钱，提高&#x4&#x4生活质&#x91。”史&#x73&#x65与合著者海莉·罗馨分&#x4了他&#x4公司内部的案例分析，帮助你探索你机构的&#x76标，向世界宣布你的&#x76标，并应用到你做的&#x6件事情中。史&#x73&#x65这些宝贵的&#x7验会教你换个角度看待&#x81己的&#x7营理念、商业模式、领&#x5&#x98格和营销方式。它&#x4会帮你挣钱，帮你成就事业，如果再有点运气的&#x8，也许还&#x80帮你创造历史。
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《那些有理想的&#x4:为什么伟大&#x76标&#x80让我&#x4做得更好》内容简&#x4：著名的&#x76标管理专家罗伊·史&#x73&#x65已&#x7帮助很多机构——西南航空公司、宝马公司、得克萨&#x65&#x5大学、沃尔玛超市、克林顿全球行动等等成就了伟大的事业。而他做到这一切靠的是坚持一个理念：&#x76标。有了&#x76标作为北极星，员工的投入程度更高、同行的&#x7争的威胁降低、顾客更忠&#x8、创新更灵活。一个真正的&#x76标必须&#x8到你的机构中&#x6位成员的内心——就&#x50西南航空的&#x76标“拥有&#x98的&#x81由”或者沃尔玛的“为顾客省钱，提高&#x4&#x4生活质&#x91。”史&#x73&#x65与合著者海莉·罗馨分&#x4了他&#x4公司内部的案例分析，帮助你探索你机构的&#x76标，向世界宣布你的&#x76标，并应用到你做的&#x6件事情中。史&#x73&#x65这些宝贵的&#x7验会教你换个角度看待&#x81己的&#x7营理念、商业模式、领&#x5&#x98格和营销方式。它&#x4会帮你挣钱，帮你成就事业，如果再有点运气的&#x8，也许还&#x80帮你创造历史。
《那些有理想的&#x4:为什么伟大&#x76标&#x80让我&#x4做得更好》内容简&#x4：著名的&#x76标管理专家罗伊·史&#x73&#x65已&#x7帮助很多机构——西南航空公司、宝马公司、得克萨&#x65&#x5大学、沃尔玛超市、克林顿全球行动等等成就了伟大的事业。而他做到这一切靠的是坚持一个理念：&#x76标。有了&#x76标作为北极星，员工的投入程度更高、同行的&#x7争的威胁降低、顾客更忠&#x8、创新更灵活。一个真正的&#x76标必须&#x8到你的机构中&#x6位成员的内心——就&#x50西南航空的&#x76标“拥有&#x98的&#x81由”或者沃尔玛的“为顾客省钱，提高&#x4&#x4生活质&#x91。”史&#x73&#x65与合著者海莉·罗馨分&#x4了他&#x4公司内部的案例分析，帮助你探索你机构的&#x76标，向世界宣布你的&#x76标，并应用到你做的&#x6件事情中。史&#x73&#x65这些宝贵的&#x7验会教你换个角度看待&#x81己的&#x7营理念、商业模式、领&#x5&#x98格和营销方式。它&#x4会帮你挣钱，帮你成就事业，如果再有点运气的&#x8，也许还&#x80帮你创造历史。
版本： Kindle电子书
文件大小： 2817 KB
纸书页数： 242
出版社: 中信出版社; 第1版 (日)
语种： 简体中文
ASIN: B0080BMHNE
品牌: 中信出版社
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（美）吉姆o洛尔（Jim Loehr），（美）托尼o施瓦茨（Tony Schwartz）
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热门买家评论
于 日版本: 平装
书的内容还没看，但是是我在亚马逊买的最不好的书。书拿过来是用保鲜膜包着的，打开以后书皮已经发黄有折痕，而且里面的折页一看就不是新书，肯定是被别人读过的。
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于 日版本: 平装
已确认购买
值得看的书！！推荐。。。
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于 日版本: 平装
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很好，推荐。书也送的很快
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关于定位赛的系统真正的定位的方式标准
亲身验证过
本人赛季末钻5 25胜点
现在开始解密系统评判的真正标准有人说前三把很重要 有人说前5把 要是打的不好的话系统就给你们定到一个很低的段位范围
好多次老婆的手机位置不...
语音印象 我喜欢夸人mua
好的话剧，坚决不能错过，价格也很重要！
一样 4 6白2
其实大家都错了
我玩了10把
前6把全中单
后边4把也是上中
每次打完我都看那个系统有一个评级
S A B C那个
还有助手的那个评分
我10把赢4把 3个MVP
6场基本上都是S 或者A级操作
其实系统评分的标准是按照你的当局它给你打的那个操作分以及对你的评级去给你综合定位的有些人10场赢8 9场却定了很低的分段 你可以看看
那些都是你当局技术操作分很低
也就是所谓的混分
还有要强调的一点是定位赛能打好C位的千万别让位子 因为如果你把把MVP系统就会给你分到一个很高的分段范围
有时候就算你输了但是你的操作很好
而且助手评分在10多分那样即便你输了也不会定太差
所以还有一点
定位赛有人头该拿就拿 尽量让自己数据好点 那样才能有更高的评分注意补兵
助攻即便输了也不会定太差
相反那种拿辅助的 即便是你10连胜系统可能也会给你定一个不理想的分段
这就是系统定位评判的真正标准
你可拉倒吧。我帮别人玩场场MVP定的还是低。说白了还是隐藏分
我所谓的定高定低是在你原有的分段基础上
好比你 如果10把MVP必定上白金
难道你10把MVP还想上白金1吗
我解释的都是那种黄金5 10胜 白金
白金 10胜白银的原因
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人家打单子的可不也是把把mvp呢?
打单子的你可以看
他们的数据操作分肯定都是S A级的 他们输了也不会定太差你可以去看看不信
你看看那些个10胜 7 8 9 10定的不好的你仔细看看他们的英雄数据你就知道了
我不想打你脸所以就不发图给你看了，我遇见的两个代练号10胜5mvp
白金五定到黄金一
说什么梦话呢
单排最重要
如果这样的话真不错，不过不太可能，毕竟团队游戏
打脸吧，我上赛季白金五，胜率56%，隐藏分1800+，这赛季五胜五负，3个MVP，10场有九场评分全在10以上，结果定个二，楼主你还要辩解吗？
明明是个做什么都三分钟热度的人 却喜欢了你那么久
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保存至快速回贴关于S6赛季的定位问题我来理性分析一波 有理有据_lol吧_百度贴吧
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关于S6赛季的定位问题我来理性分析一波 有理有据
今天定位8胜白金1
2017年1月动漫新番TOP3
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顺便来看看，你认识多少个
吧友们2017年的小目标都...
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首先今年定位赛 定位分低肯定的。导致我打的时候很多玩家都选择狗带。
匹配到一个2的无故送人头。仔细一问。 上赛季白金4. 输了8盘。 定2 不想玩了。我会根据我经验实力分析一波 大家定位低也别发愁
其实S3的时候 定位分还算正常。只不过双排很影响。当时你白金可以和白银排（还没出双排段位差距机制）然后按平均分 打的排位局。 白金5 和白银2 匹配对面 基本都是黄金3 2左右。当时白银2 号定的白银1 8胜 白金5定的黄金5。然后去年的分是很高的。我见过最夸张的。白银3 十连胜 白金3.此处又是一个坑
对比一下不难能发现。 今年定位分很低很低的。去年钻石5 55开就白金1 今年我打的8胜 白金4全部都是很正常的隐藏分。但是后来我仔细感觉了一波。不知道大家发现没有。去年定位完了。只要稍遇不顺 胜率下降。是会补分的。就像我标题1楼提到的。我打那个黄金3 定的黄金1. 后来号主赢一盘13分。这个是真的。当时还问我 为什么加分这么低。 我说.... 不知道。所以我感觉 毕竟两年打了几十个定位。 感觉应该今年让你定位低 但是不会疯狂出现补分机制。也就是说 变向削弱了定位时候隐藏分涨幅程度 尽量调低。 让你不会补分。去年涨幅程度比较高。一但发现你不是这个分段的时候。加分异常困难。一盘10分 9分我都见过。
所以 尽管变低了。是大家都低了。你所在的白银分段还是去年黄金的人。就不用太在意分段了。毕竟不补分。慢慢打还能跳段。 打了12个 基本平均变低4个段。 平均。 都是黄金3 变白银2 钻石5变白金4 白金4变黄金3的。但是输多了 还是会出现提到的德莱文玩家。太可怕了。掉段感觉他都怀疑人生了
其实最主要的 还是为了平衡
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赢九局我定完白金1
你猜猜我原来什么段位
最近打的一些定位
另外一区钻一 它区王者大师团队承接定位单 交易走某宝 安全有保障
有需要的朋友直接联系q3 0 7 9 4 3 7 8 4
其实完全不用管定在什么段位
赢的多就行
赢的多就行
赢的多就算定的低 加分爆炸 很快跳段回来
赢的少定的高 补分也得恶心死你
大家不用纠结了
每个人的都是一样的
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