这几天玩剑灵掉线晚上一会就掉线是怎么回事啊,以前也没掉过啊。

玩剑灵老掉线 。刚开始一个小时 到最后20分钟 怎么办呀。。。_百度知道
玩剑灵老掉线 。刚开始一个小时 到最后20分钟 怎么办呀。。。
电脑概览电脑型号
联想 Lenovo Product操作系统
Microsoft Windows XP Professional (32位/Service Pack 3)CPU
(英特尔)Intel(R) Pentium(R) CPU G645 @ 2.90GHz(2900 Mhz)主板
联想 MAHOBAY内存
1333 MHz)主硬盘
500 GB (西数 WDC WD5000AAKX-08ERMA0 已使用间: 6791)显卡
NVIDIA GeForce 605 (1023MB)显示器
联想 LEN LI2063wA 32位真彩色 60Hz声卡
Realtek 662 High Definition Audio网卡
Realtek PCIe GBE Family Controller
您掉线能您网络稳定造掉线建议检查网络否重启相关网设备能本网络与服务器衔接理想种情况建议您载网游加速器尝试能游戏服务器问题造掉线种情况建议联系游戏客服进行反映希望您所帮助
四川迅游网络科技股份有限公司...
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其他3条回答
错,测试版本缺陷 !!! 知道些说掉线神想表达,本亲身试验安装XP64,WIN7 64 都现报错(图),几家网吧玩现报错
所建议搭配间段OK
你看看我配制怎么样。谢谢
现在没有办法咯。。 天天上吧。。不像以前24小时咯。。 只能按天数算了。。不过
剑灵的相关知识
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布衣, 积分 784, 距离下一级还需 1216 积分
剑灵从不删档开始,到现在还在随机掉线崩溃的游戏,玩过的,掉线能让人崩溃的游戏,没有之一。真就这么高端大气上档次吗,连个客户端都成这样,尼玛还搞个电脑医生出来诊断,诊断你妹呀。一会挑配置一会怪系统的,就不会好好弄弄给玩家开开心心的游戏吗。我就*了。。。
最后登录在线时间243 小时活跃值0 金币1610 注册时间阅读权限1主题精华0积分1551帖子
布衣, 积分 1551, 距离下一级还需 449 积分
16:27 上传
昨晚跨服随机分配的队伍 老一老二一次过 老三灭了一次&&到兰兰&&半血游戏奔溃....
16:27 上传
尼玛&&随机分配到这样的队伍多难 晓得不?当时我起的把键盘炒起来....
咳!·还是没舍得砸!~~
最后登录在线时间248 小时活跃值0 金币694 注册时间阅读权限1主题精华0积分784帖子
布衣, 积分 784, 距离下一级还需 1216 积分
昨晚跨服随机分配的队伍 老一老二一次过 老三灭了一次&&到兰兰&&半血游戏奔溃....
尼玛&&随机分配到这 ...相当无解啊,对于这个问题。特别纠结就是你说的这种情况,平时掉吧习惯习惯就好了,关键时刻掉链子火大得很啊。
最后登录在线时间375 小时活跃值0 金币3143 注册时间阅读权限1主题精华0积分2951帖子
秀才, 积分 2951, 距离下一级还需 2049 积分
*TMD 昨天跨服到兰兰 看了几眼,刚开始动手,还没挨到兰兰就报错
16:28 上传
16:28 上传
16:28 上传
无效楼层,该帖已经被删除
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布衣, 积分 938, 距离下一级还需 1062 积分
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进士, 积分 16329, 距离下一级还需 3671 积分
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九品芝麻官, 积分 28313, 距离下一级还需 21687 积分
楼下跟上.....
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九品芝麻官, 积分 28313, 距离下一级还需 21687 积分
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  背景  本人于2012年参加公务员考试被乡镇政府录用,8月30日报到,2013年试用期满,考核合格,按期转正,、2015三年考核结果均为称职。日前因个人原因申请辞去公务员职务,人社局依据《公务员法》第十三章 公务员有下列情形之一的,不得辞去公职:(一)未满国家规定的最低服务年限的;《新录用公务员任职定级规定》第六条新录用公务员在机关最低服务年限为五年(含试用期)。以服务不足5年为由,拒绝办理辞职。  我认为这样做既不合法,也不合理。  一、法无明文规定,且不涉及  《公务员法》没有明文规定最低服务年限,相关国家规定也没有对普通岗位公务员做出最低服务年限的规定,我当时所报考的职位没有年限的要求,所以《公务员法》第一十三章第(一)款,与我不涉及。  不可否认,个别特殊岗位公务员可能涉及最低服务年限,聘任制公务员也涉及合同期限,所以《公务员法》上才会提出这么一条。当初《公务员管理条例》也只是说“国家行政机关可以根据实际情况,规定国家公务员三至五年的最低服务年限;未满最低服务年限的,不得辞职。”  关于聘任公务服务期限:《公务员法》第十六章 职位聘任第九十七条 机关聘任公务员,应当按照平等自愿、协商一致的原则,签订书面的聘任合同,确定机关与所聘公务员双方的权利、义务。聘任合同经双方协商一致可以变更或者解除。  聘任合同的签订、变更或者解除,应当报同级公务员主管部门备案。  第九十八条 聘任合同应当具备合同期限,职位及其职责要求,工资、福利、保险待遇,违约责任等条款。  聘任合同期限为一年至五年。聘任合同可以约定试用期,试用期为一个月至六个月。  关于招录公告:《2012年朝阳市公务员考试公告》中关于年限的要求是:根据2008年以来历年辽宁省各级机关和参照公务员法管理单位考试录用公务员(工作人员)实施方案规定,“凡经考试录用到县(市、区)以下机关的公务员,需在新录用机关公务员岗位工作达到三年以上,方可向各级机关流动,确保县以下机关公务员队伍的稳定。”的规定,年录用为我省县(市、区)以下机关公务员及参照公务员法管理单位工作人员,不能报考2012年全省各级机关和参照公务员法管理单位录用公务员(工作人员)。这里面只是说不达到年限不可以流动,也没有说不可以辞职。  二、引用法规有误  国家规定:是指全国人民代表大会及其常务委员会制定的法律和决定,国务院制定的行政法规、规定的行政措施、发布的决定和命令。  《新录用公务员任职定级规定》是中共中央组织部和人力资源和社会保障部于日联合发布的,属于部门规章,不能视为国家规定,在行政诉讼中属于“参考”对象而不是依据对象。  参见刑法解释:第九十六条【违反国家规定的解释】  第九十六条 本法所称违反国家规定,是指违反全国人民代表大会及其常务委员会制定的法律和决定,国务院制定的行政法规、规定的行政措施、发布的决定和命令。  【解释】本条是关于违反国家规定的解释性规定。  本条关于违反国家规定主要包括两个方面:  1.违反全国人民代表大会及其常务委员会制定的法律和决定,包括由全国人民代表大会通过的法律,如宪法及其他基本法律,由全国人大常委会通过的法律、决定以及对现行法律的修改和补充的规定。宪法规定,立法权必须由全国人民代表大会及其常务委员会行使,法律是全国人民的意志表现,所以只有代表全体人民的最高国家权力机关才可以制定。  2.违反国务院制定的行政法规、规定的行政措施、发布的决定和命令,既包括由国务院直接制定的行政法规、规定的行政措施、发布的决定和命令,也包括由国务院直属的有关部委制定,经国务院批准并以国务院名义发布的。宪法规定,国务院是最高国家权力机关的执行机关,是最高国家行政机关,可以根据宪法和法律,制定行政法规、规定行政措施、发布决定和命令。  应当注意,本条仅限于国务院制定的行政法规、规定的行政措施、发布的决定和命令,各级地方人民代表大会及其常务委员会制定的地方性法规以及国务院各部委制定的规章和发布的决定和命令都不属于本法所指的国家规定。  三、适用对象有误  新录用公务员:按照《新录用公务员试用期管理办法(试行)》第二条本办法所称新录用公务员,是指按照《公务员录用规定(试行)》被录用到机关工作,且在试用期内的人员。  我于日按期转为“公务员”,已经不是“新录用公务员”,所以不适用《新录用公务员任职定级规定》。  四、条文解释存疑  新录用公务员在机关最低服务年限为五年(含试用期)。这个解释存在分歧。  对辞职的要求:《公务员法》提出的最低服务年限的要求,前提是“国家规定”的。也就是说《新录用公务员任职定级规定》第六条,与《公务员法》第十三章第(一)款,没有联系。  对象:一个是对“新录用公务员”的规定,一个是对“公务员”的规定。  内容:一个任职的,一个是辞职的。  效力:一个是部门规章,一个是国家规定。  法规上面不存在一个字的漏洞,也没有一个字的多余。并没有说“公务员”从录用起必须服务满5年。只是字面上相近,就以此作为所谓的“国家规定的最低服务期限”,是望文生义,牵强附会,偷换概念。  “新录用公务员”任职后,才是“公务员”,也只有任职之后成为“公务员”身份了才有资格提出辞职,而“新录用公务员”只能是取消录用。  《公务员辞去公职规定(试行)》第四条公务员有下列情形之一的,不得辞去公职:(四)法律、行政法规规定的其他不得辞去公职的情形。只有第四款可以关联到《公务员法》,也不存在引用《新录用公务员任职定级规定》第六条规定。  疑问  新录用公务员由于没有转正,没任职定级,其五年服务期规定从何而来?约束谁的?如果是结束“新录用公务员”试用期完成考核的期限,那么“新录用公务员”转正后就不涉及这个五年期限。如果这个约束的是“公务员”,那么就不必有“新录用”字样。  所以说《新录用公务员任职定级规定》第六条规定只是具有参考意义,强制推行涉嫌越权甚至违法。  同理,中央办公厅印发《关于加强乡镇干部队伍建设的若干意见》(中办发〔2014〕14号)中规定“新录用乡镇公务员在乡镇机关最低服务年限为5年”。估计也是从《新录用公务员任职定级规定》第六条引申而来。那么中央的意见具有法律效力么?  顺便说说机关。这里的机关,不是特指某个(首次录用的)用人单位,所以以这条规定限制公务员5年内不得流动,也是不合适的。至于《考试录用公务员(工作人员)实施方案》要求的3年内不得流动的规定,有何依据,它的有效性和合理性我就不得而知了。  综上所述,我认为人事部门以部门规章(非国家规定)关于新录用公务员(非正式公务员)的规定内容(且解释存疑)拒绝普通岗位公务员(没有签订相关服务期限协议)提出的辞职申请,违背依法治国的行政理念,和以人为本的服务精神,是极不负责的行为。  我信心满满,跃跃欲试,想好好理论理论,哪怕对簿公堂呢——咱有理,怕啥?  ……然并卵……  《中华人民共和国行政诉讼法》第十三条 人民法院不受理公民、法人或者其他组织对下列事项提起的诉讼:  (一)国防、外交等国家行为;  (二)行政法规、规章或者行政机关制定、发布的具有普遍约束力的决定、命令;  (三)行政机关对行政机关工作人员的奖惩、任免等决定;  (四)法律规定由行政机关最终裁决的行政行为。  看懂了么?  提请辞职,**用《公务员法》加一个非“国家规定”的《新录用公务员任职定级规定》回绝。  提起申诉,仲裁的就是**,解释权也在**。  提起诉讼,人民法院依据《行政诉讼法》不予受理。  此致  膜拜
编辑:名人名言故事 栏目:经典励志名言
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