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2014年美国最佳和最差的十大职业
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工作不分贵贱，但挣得钱却有多少之分。获得一份高薪的工作是打工族的伟大追求，但有时高薪工作并非就是最好的工作。美国求职网站最近公布了2014年全美10大最佳和最差职业排名，从中也可以看出美国人眼中什么叫最佳工作以及最差职业。其结果有点让人意外但又不意外，比如，最佳职业排在第一名是数学家，这要为学数学的人击掌欢呼。而在最差职业排在第二名的是记者，这让干了一辈子记者活的老乔要吐血，女怕嫁错郎，男怕入错行，认栽了。
美国求职网站对美国200种职业进行了梳理，依照工作环境、收入、工作压力和职业前景等四项因素，采用美国劳工统计局等政府部门的数据对这些职业进行了先后排名。
2014年美国最佳十大职业
美国最佳职业第一：数学家
按照排名，美国十大最佳职业中的九个属于科学、技术、工程和数学职业类别。数学家从去年的第17位越居今年的第一位，数据显示，其年中位收入为10万1360美元。数学家工作领域广泛，包括能源、交通和IT，除此之外，公共和私营部门的非营利组织也开始吸纳这类人才。
美国最佳职业第二：大学终身教授
排名第二的最佳职业是大学终身教授，教授的活真不赖，千万别把他们叫做叫兽。但要混上最佳职业得是终身教授级别的人。终身教授身价高，倒不是因为他们比数学家挣得多，而是因为捧了一个铁饭碗，美国铁饭碗不多，终身教授算是一个。这一终身，就等于是一辈子没人敢解雇了，除非教授自己真得想当叫兽，半道出事了。美国大学终身教授的年中位收入为6万8970美元，而商学院、医学院、法学院、工程学院的终身教授年薪可达到10万美元以上。
美国最佳职业第三：统计师
最佳职业排在第三位的是统计师，他们的年中位收入是7万5560美元。统计师是各类行业的香饽饽，到2022年美国统计师的需求量会增加22%。统计师要求有非常好的数学基础，而且要诚实，不能造假，一造假，统计师就不值钱了。
美国最佳职业第四：精算师
排在第四位是精算师，也是靠数学来吃饭的。精算师的年收入很可观，其中位年收入是9万3680美元。当然要成为精算师也不容易，光考试就要过五关斩六将。由于更多美国人获得医疗保险，预计在未来几年，精算师职业需求量会增加26%。
美国最佳职业第五：听觉病矫治专家
美国有一种职业在中国大概知道的人不多，叫听觉病矫治专家，老年人患听觉病的比例较高，而现在婴儿潮世代开始进入退休高峰，所以未来几年美国社会对听觉病矫治专家的需求量会增加34%。听觉病矫治专家属于耳科中的一种职业，他们的年中位收入为6万9720美元。虽然听觉病矫治专家的收入在医生职业中不算高，但却在最佳职业中排名第五位。
美国最佳职业第六：牙科保健员
排在第六位的是牙科保健员，他们的年中位收入为7万多美元。牙科保健员的收入当然与牙医差了很多，但因为职业有发展前途，社会需求量大，因此就被看好。
美国最佳职业第七：软件工程师
排在第七位的是软件工程师，这是好不容意来了个工程的职业，当然软件工程师一直就很吃香，而且收入高。美国软件工程师的年中位收入是9万3350美元，未来对软件工程师的需求也很可观。
美国最佳职业第八：计算机系统分析师
排在第八位的是计算机系统分析师，网络的兴起让网路管理也火了起来，不仅门户网站、社交网站对计算机系统分析师需求量大，各个公司也对此类人才刮目相看。计算机系统分析师的年中位收入为7万9680美元，还算不错。
美国最佳职业第九：职能治疗师
排在第九位的最佳职业属于医疗类，叫做职能治疗师，主要是对受伤的人进行物理性治疗，像什么跌打损伤、伤筋动骨，没法开刀，只能疗养，这时职能治疗师就发挥作用了。职能治疗师的年中位收入为7万5400美元，不算高但活不累人，压力也不大。
美国最佳职业第十：语言矫正师
排在第十位的是语言矫正师，有的人有口吃、有的人说话不清，语言矫正师就是要让这样的人说话流利，当然不能说话的人，语言矫正师就没辙了。语言矫正师的中位年收入为6万9870美元，如果他们能让哑巴说话，估计收入绝不仅如此。
2014年美国最差职业
而美国最差的十大职业，提起来就让人伤心落泪，脏活累活也就罢了，连头上戴着高帽被称之为&无冕之王&的记者职业都成了令人心碎的职业，真不公平啊。美国报纸记者的年中位收入只有3万7090美元，网络媒体的兴起，抢了报纸的饭碗，报纸记者也要走投无路了。记者挣得少，工作又很辛苦甚至可能还危险，这也就罢了，美国记者还不能拿红包的，没外快，想捞钱都没门。所以报纸记者在200种职业中排名第199位，也就是最差职业第二名，没啥好抱怨的了。而最差职业排在第一名的是伐木工人，这种职业危险性大，收入呢，一年2万4340美元，当然这是中位收入。
其他最差职业就不做详细介绍了，因为这些工作的特点往往是危险性高，而收入又不高，这一高一低再加上压力，自然就成了人见人不爱的职业。进入前十名最差职业还有军人(年中位收入2万8840美元)出租车司机(年中位收入2万2820美元)、播音员(年中位收入5万5380美元，比记者强多了，但竞争激烈压力大)、主厨(年中位收入4万2480美元)、空服人员(年中位收入3万7240美元，美国空服人员老大妈多，所以人家不叫空姐，叫空服人员)、垃圾收集工(年中位收入2万2970美元)、消防员(年中位收入4万5250美元)及狱警(年中位收入3万8970美元)。
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在麦肯锡工作什么体验？
来源：李奕在哪儿（微信号：whereisyi） 作者：李奕
首先声明，本文（以及公众号）所有的经历和观点都是我个人的，不代表麦肯锡公司。
自从上班之后，老有人问我工作是不是很辛苦，在麦府做咨询师啥体验。
我觉得这些问题吧，都没有一两句话就能讲清楚的答案。
老规矩，分享几个在麦府第一个月发生的小故事吧。
1. 电梯间的女博士
麦府美国西海岸各办公室的BA（注1）和Associate们都一起在旧金山做入职培训。
入职第一天，我慌慌忙忙冲进大楼，心说完了完了第一天就迟到，结果跑到电梯口发现还有另一个同事也刚到，看模样也像是新人，这才舒了一口气。
我跟她打招呼，惯例询问对方是本科毕业，MBA，JD（法学博士），MD（医学博士）还是PhD（很多人误区咨询公司只招商科人才，其实麦府不光本科生学啥的都有，更多的是各种博士们。）
最开始我也不相信麦肯锡居然遍地博士，后来终于承认了我离公司大部分同事差了不止一两个学位的事实，但还是有点被这位新同事的博士学位惊讶到。
因为她说：我是刚刚从UCLA毕业的意大利文学博士。
文学博士？还是意大利文学？这跟商业管理的咨询差得太概有地球到火星那么远？
起码大部分人的想法一定是这样。
所以当后来我发现另一个洛杉矶办公室刚入职的A姑娘，过去四年本科在宾大读的是Classics（古典文学）的时候，我就不惊讶了。
入职第二周，我们还在培训，一伙新人每天在办公室研究Excel大法。
平时白板上都是我们画的各种图表。然而这天早晨我进办公室的时候，A姑娘正站在白板前，边说边画，旁边一拨同事们听得好不认真。
“你在画啥呢?”我问。
“我在给大家讲波希战争里的马拉松战役，雅典人靠加强两翼兵力的战术打败了波斯人。” 她很自然地答道。
再一仔细看她在白板上画的，果然是排兵布阵的战术图。
我想比起员工们的具体学术背景，公司更在乎的是，你有没有把自己的知识表达分享给更多人的欲望和能力。
麦府同事们丰富的背景，有时候让我觉得自己好像还没从大学毕业，因为谈话中总能不经意学到各个学科和行业的知识。 Who said it’s hard to have intellectual conversations after college?
（注1：Business Analyst，也就是我的职位，全麦府各级咨询师中学历最低是也）
2. 同事们周末干啥？
上项目的第一周，刚好是加勒比小国海地被飓风袭击，损失最惨重的一周。
周二的时候，我看到team上的同事M在看海地的新闻。“那里的情况真是太糟糕了。”她边看边摇头。
周四我们照例是各回各家，离开客户所在地，飞回自己的城市。
我回到了洛杉矶，却不知道M此时已经直接飞往海地。
周一上午，大家照例搭大清早的班机，飞到客户那里集中，M也准时到了。
中午我收到一份来自她的群发邮件：
“Friends and family，These past four days， I've been volunteering for Hurricane Matthew relief efforts in Haiti…”
（过去四天，我在海地充当飓风马修救援重建行动的志愿者。）
WHAT？等于说她周末根本没回家，而是去海地做了四天救援？
她在邮件中叙述了具体的灾情，以及大家可以如何帮助减轻这场灾难对海地人民的影响。
我很久之前就给自己订过一条原则，能吸引我工作的地方，一定有让我敬佩的同事。
这点上，麦府做到了。
It's always people, that make a place special.
3. 老板跟我击掌庆祝
过去的两周，项目进度上来了，我每天的工作也多了很多，回到酒店后继续加班到半夜是常态。
某天EM (注2) 给我布置工作，让我针对客户的某些数据做一些分析和归类。
“你照这个列表里的条目来归类吧。”他说罢准备回到自己的工作上。
“等等，”我叫住他，“但是我觉得不应该这么分类。你看，这几个大项下面的类别都不同，反而是这个列表里的条目更常见，更适合被用来做归类的依据。”
他楞了楞，思索了几秒，然后举起了手。 难不成我说他错了他想打我？我躲！
没想到他居然是要和我击掌庆祝。 “反驳的好！你的思路确实更有道理。能够有理有据地反驳上级可是在麦府当咨询师的重要一课，恭喜你学到了！”
这回换我愣住了。
然后我笑了，跟他击掌。
High five for awesome pushback!
注2： Engagement Manager，项目里我的顶头上司是也。
4.离职邮件
经常有人开玩笑说最爱看的邮件是离职邮件，大概因为麦府同事们离开公司之后去做的也往往是极有趣的事。
离职邮件往往是群发给西海岸同事们，于是我这样的新人也是一上班就能收到同事们的各种邮件。
我记得我收到的第一封离职邮件，标题是“短暂离开，期待回来”。发件人是一个暂时离职去加入希拉里竞选团队的同事。在这方面麦府提供了很大的自由度，允许员工们短暂离开公司去追求其他项目。
毕竟，有眼前和当下，也要有诗和远方不是？
另一封让我印象深刻的离职邮件则来自一个第二年BA，在麦府呆了一年多之后，他决定离职去做自己的创业项目。有编程背景的他做了好几个网站和应用，帮助大家更好地寻找航空公司的机票打折信息。他在邮件里给出了这些网站的链接，留下了自己的私人邮件地址，鼓励大家试用并给反馈。
我这么爱买机票的人，自然是很感兴趣，于是点进去看，觉得不错，便给他写了一封邮件感谢他的分享。 他立刻回邮件给我，Hope you'll have as good a time at McKinsey as I did。 大约离开麦府，对大多数人来说都不是一件伤心事，而更像迈向更广阔机会的毕业礼吧。
再回答文章开头的问题，在麦肯锡工作是不是很辛苦？
当然辛苦，有忙到来不及吃中饭时候，有离开办公室回到酒店继续加班到凌晨的时候，也有在问题面前完全不知道该如何开始，手足无措的时候。 但更多的是被麦府同事们惊艳的时刻，被manager认可的时刻，被公司文化打动的时刻。 所以只有继续努力啦！
(转载请保留)
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职业生涯规划测试题1
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