济宁日报 - 第五届济宁市首席技师人选公示名单
第五届济宁市首席技师人选公示名单
（共30人，排名不分先后）
&&&&荣庆汉　山东山推机械有限公司、车工、高级技师张龙建　山东宁建建设集团有限公司、管道工、技师郑衍君　山东博特精工股份有限公司、车工、高级技师王玉龙　济宁市济东园林绿化有限公司、绿化工、技师郭鲁瑛　山东安能输送带橡胶有限公司、机修钳工、技师李兆秋　山东省金乡县建安建筑工程有限责任公司、工程电气设备安装调试工、高级技师宗宪成　山东省煤田地质钻探工具厂、数控车床工、高级技师宗　珂　华电国际电力股份有限公司邹县发电厂、热工仪表装置检修工、高级技师孔令明　济宁供电公司、电气试验工、高级技师牛素玲　济宁矿业集团有限公司霄云煤矿、主提升机操作工、技师武国庆　山东济宁运河煤矿有限责任公司、维修电工、技师卜梅花　济宁金威煤电有限公司、化工分析工、高级技师侯　杰　山东省兖州市大统矿业有限公司、采掘电钳工、高级技师王海廷　山东荣信煤化有限责任公司、机修钳工、高级技师郑孝恩　山东宏河矿业集团邹城市横河煤矿、采掘电钳工、高级技师董传峰　梁山县供电公司、电工、高级技师李法磊　汶上义桥煤矿有限责任公司、焊工、高级技师康荣斌　济宁市高新区香港大厦、中式烹调师、高级技师孙永刚　济宁市东郊热电厂、热工仪表检修工、高级技师孔　军　济宁振宁汽车维修有限责任公司、汽车修理工、技师郭培彬　山东新风光电子科技发展有限公司、电子仪器仪表装配工、技师危志斌　山东太阳纸业股份有限公司、造纸工、技师孔祥亮　曲阜孔府家酒酿造有限公司、品酒师、高级技师林红杰　山东梁山蓝天集团纺织有限公司、粗纱工、技师于益如　山东晨阳新型碳材料股份有限公司、化学检验工、技师史先伟　济宁市技师学院、数控车工、高级技师陈　霞　山东鲁抗医药集团有限公司、药物制剂工、高级技师周建国　辰欣药业股份有限公司、装配钳工、技师吴　硕　微山县技工学校、钳工、高级技师杜宝银　泗水县职业中等专业学校、数控车工、技师淄博市人力资源和社会保障网
关于做好2016年度淄博市首席技师选拔推荐工作的通知
淄人社字〔2016〕95号
各区县委组织部、区县人力资源和社会保障局，高新区、文昌湖旅游度假区工委组织人事部、人力资源和社会保障局，市直有关部门，各有关企事业单位：
&&& 为认真贯彻落实市委、市政府《关于进一步加强高技能人才队伍建设的意见》（淄发〔2005〕25号）文件精神，根据淄博市人民政府办公厅《关于印发淄博市首席技师选拔管理办法的通知》（淄政办发〔2012〕68号）的规定和要求，现就做好2016年度淄博市首席技师的选拔推荐工作通知如下：
&&& 一、指导思想
&&& 在全市范围内开展淄博市首席技师选拔推荐工作，是市委市政府落实科学人才观、贯彻党管人才原则、实施人才强市战略的重要举措，是重视和关心产业工人，加强高技能人才队伍建设的具体措施。认真做好淄博市首席技师的选拔推荐工作，对于推动首席技师制度的建立和完善，促进争当首席技师活动的深入开展，营造尊重技能人才的社会氛围，具有重要作用。各级、各部门、各单位要认真贯彻落实省、市委关于高技能人才队伍建设的部署和要求，以选拔推荐淄博市首席技师为契机，切实加强高技能人才队伍建设，尽快建立和完善优秀高技能人才选拔推荐制度，通过淄博市首席技师选拔推荐活动的开展，培养、选拔、树立一大批高技能人才先进典型，推动高技能人才队伍建设工作，为我市的经济社会发展提供高技能人才支持。
&&& 二、选拔范围和方式
&&& 按照《淄博市首席技师选拔管理办法》规定，淄博市首席技师选拔范围：我市各级各类经济社会组织中，具有技师、高级技师职业资格（现仍在省、市首席技师管理期内的除外），在一线岗位上直接从事技术技能工作的人员以及符合条件的自由职业者；各申报单位按照管辖范围分别报区县人力资源社会保障局、主管部门（行业）或市人力资源社会保障局；个人申报的按属地管理原则报所在区县人力资源和社会保障局。
&&& 各区县、各部门、各单位要按照市委市政府的规定和要求，尽快建立和完善各级优秀高技能人才选拔推荐制度，深入开展争当首席技师活动。在此基础上，按照淄博市首席技师推荐选拔条件，遴选产生本区县、本部门、本单位淄博市首席技师推荐人选，经公示后于5月31日前将申报材料（纸质和电子版）报市首席技师选拔管理工作办公室（设在市人力资源和社会保障局）。
&&& 市首席技师选拔管理工作办公室依据规定条件组织初审，确定候选人。候选人的确定严格按技能水平、工作业绩和业内影响，不搞平衡照顾，不搞指标分配。淄博市首席技师评审委员会组织市首席技师评审委员会成员单位和有关专家进行综合评审，确定人选名单，经市人才工作领导小组审定并公示后，报市政府命名。
&&& 三、选拔推荐条件
&&& （一）热爱祖国，坚持四项基本原则，遵纪守法，爱岗敬业，具有良好的职业道德，为所在单位和社会做出了较大贡献，在同行中享有较高声誉。
&&& （二）个人职业技能在全省同行业中处于领先、全市同行业中处于拔尖水平。在近四年内获得&淄博市有突出贡献的技师&、&淄博市技术能手&、&淄博市青年岗位能手&等，或在省级一类以上技能大赛中取得前六名，在省级二类和市级一类技能大赛中取得前三名，在市级二类技能大赛中取得第一名的。
&&& （三）刻苦钻研技术，具有绝技绝活；创造同行业中公认的先进操作法或技术创新，提高了劳动生产效率；创造全市同行业中最高生产、销售记录等。
&&& （四）在技术上有发明创造或技术革新，并取得较大经济效益和社会效益。在企业技术改造、引进高新技术中做出突出贡献；在生产中能够掌握关键技术，解决关键技术难题；能够排除关键技术障碍、重大安全隐患、消除质量通病，对提升产品质量有较大贡献。
&&& （五）发扬团队精神，传绝技，带高徒。所带徒弟多人成为单位的技术技能骨干，在工作和各类技能竞赛中取得优异成绩。
&&& （六）其他成绩非常突出的高技能人才。
&&& 四、几点要求
&&& （一）严格标准条件，确保推荐人选的领先性。各推荐单位要严格标准，按照规定的条件、程序和要求，认真遴选和审核推荐人选的资格条件，广泛听取同行专家、基层群众等各方面的意见。推荐人选上报及候选人名单产生后，要在人选所在单位征求意见并公示，同时征求公安、法院、计生等相关部门意见，确定推荐人选是否存在&一票否决&问题，并出具有关证明，确保人选技能水平和政治素质的领先性。
&&& （二）创新平台载体，促进高技能人才队伍素质不断提升。要广泛开展技术革新、技术攻关、技术比武、技能竞赛、技能展示等活动，建立健全符合高技能人才特点的培养、选拔、评价、使用、激励、流动、保障机制，为高技能人才脱颖而出搭建平台。通过名师带徒、技师工作站等形式，积极探索高技能人才岗位使用机制，充分发挥首席技师的高端带动和引领示范作用，不断提升高技能人才队伍的整体素质。
&&& （三）落实各项待遇，营造高技能人才成长发展的良好环境。要认真落实首席技师各项待遇，为其创造良好的工作生活条件。充分利用各种新闻媒体，广泛宣传首席技师的先进事迹和突出贡献，树立一批高技能人才的先进典型，引导和激励广大技能劳动者以先进典型为榜样，立足岗位，钻研技术，干事创业，形成人人争相成才、人人争做贡献的社会氛围，使高技能人才在工作上有施展的舞台，经济上有优厚的待遇，社会上有良好的地位。
&&& （四）推荐淄博市首席技师人选应报送下列材料：
&&& 1、《淄博市首席技师申报表》（见附件1）一式二份。
&&& 2、《淄博市首席技师申报人员有关情况综合简表》（见附件2）一式十份（用A3纸打印，并附电子版）。
&&& 3、申报人职业资格证书及主要技术成果或论文、获奖证明等材料原件和复印件，原件经审验后退回。
&&& 4、不少于1000字的事迹材料，用A4纸打印一式二份，如有音像材料可一并上报。
&&& 5、申报人员身份证复印件一式两份（用A4纸复印身份证正反面）。
&&& 6、申报人员近期小2寸正面免冠彩色照片两张。
&&& 7、推荐人选所在单位公示情况报告。
&&& 8、公安、法院、计生等相关部门出具的证明材料。
&&& 9、所有上报材料要统一格式，所需表格可从淄博市人力资源和社会保障网下载，电子版发至邮箱。
&&& 五、联系方式
&&& 各单位在推荐选拔工作中的经验、问题及意见和建议，请及时报告市首席技师选拔管理工作办公室，联系电话：2868598，
&&& 联系人：毕莹莹
&&& 邮箱：。
&&& 附件：
&&&&&&& 中共淄博市委组织部
&&&&&&& 淄博市人力资源和社会保障局
&&&&&&&&&&&
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关于公布第四批德州市首席技师名单的通知
德州市人民政府办公室
关于公布第四批德州市首席技师名单的通知关于公布第五批数字化校园名单的通知
淄教电字〔2015〕8号
信息来源：
各区县教育（教体）局，高新区、文昌湖区地事局，局属各学校：　　根据《淄博市数字化校园建设指导方案》（淄教电字〔2014〕4号）和《关于2015年度数字化校园创建工作的通知》（淄教馆字〔2015〕3号）的相关要求，全市162所学校积极申报创建，根据学校自评、区县初评及学校参与信息化领导力研修、数字化校园建设培训、研讨交流活动等情况，确定入围现场查验学校次序、名单，听取学校简要汇报、现场查验、听课、座谈等方式进行实地验收，&最终&&120所学校通过验收被评为第五批数字化校园。　　我市自2009年开始启动数字化校园创建工作以来，已经有271所学校创建为数字化校园，数字化校园占全市中小学的58%。　　根据我市教育信息化三年行动计划要求，到2017年应有85%的学校完成数字化校园创建工作。　　各单位要继续加大创建工作力度，加强数字化基础环境建设、教师的教育技术能力培训和优质数字资源建设， 指导学校继续开展数字化教学实践，确保完成年度创建任务。　　　　　　附件：第五批数字化校园名单　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　淄博市教育局　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　日
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　　2015年山东省首席技师人选进行公示和考察的通知
各市人力资源社会保障局，省直各有关部门、单位：
　　根据省政府办公厅《山东省首席技师选拔管理办法》(鲁政办发〔2011〕63号)和省委组织部、省人力资源社会保障厅《关于认真做好2015年度山东省首席技师选拔推荐工作的通知》(鲁人社字〔号)要求，经自下而上逐级推荐选拔，并组织评审委员会评审，推选出100名2015年度山东省首席技师初定人选。为进一步增强选拔工作的透明度，广泛接受社会监督，决定自日起，对初定人选进行公示和考察。现将有关事项通知如下：
　　一、公示。在山东省人力资源和社会保障厅网站(http://www.)和各推荐单位、人选所在单位同时公示。公示期10天。省人力资源社会保障厅公示期限为日至20日。推荐单位、人选所在单位的公示工作应于日前完成，可以采取在显要位置张贴公示公告，单位网站、内部局域网同时公示等多种易于周知的方式公示。公示内容包括公示公告、本通知和公示人选的基本情况、主要业绩贡献和获得的成果等。公示期间，如对人选相关情况有异议，可以直接向考察组、单位人事处(科)或上级主管部门反映，也可向省人力资源社会保障厅或纪检监察部门反映。
　　二、考察。重点考察本人的政治表现、敬业精神、廉政情况、业绩和成果等。考察时，要听取所在单位对其综合表现情况及公示情况的介绍，听取所在单位或上级纪检监察部门(根据公示和考察人选的人事管理权限确定)对其廉政情况的介绍，与所在单位3-5名具有技师(二级)以上职业资格的高技能人员个别谈话，查看反映其本人业绩和成果的证书、实物等。考察实行分工负责，省人力资源社会保障厅负责驻济的中央驻鲁和省直单位人选的考察;各市人力资源社会保障局负责对本市及济南以外的所在地中央、省直单位考察人选的考察。
　　三、有关要求。各市人力资源社会保障局、中央驻鲁和省直有关部门以及首席技师人选所在单位，要按照规定要求认真做好公示和考察工作，认真受理对公示人选的举报和情况反映，仔细调查核实有关情况。考察结束后，考察组对每个人选均要写出500字左右的考察材料，以市为单位对分工负责的所有考察人选写出公示和考察情况，于日前送省人力资源社会保障厅职业能力建设处。
　　省人力资源社会保障厅接访时间：工作日8:30&17:00
　　接访地点：济南市历下区解放路22号燕山大厦815房间
　　联系电话：(20、
　　联 系 人：刘海鹏、李笑
　　电子邮件：
　　附件：
　　山东省人力资源和社会保障厅
（编辑：网络小编）
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