北大青鸟的教学质量咋样？

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2022-06-28 11:18 标签： 北大青鸟培训咋样

分类: 作者:镀金池 发布时间:

如果是我学一门技术首先看的是学校口碑怎么样了，还有就是学费贵不贵啊，现在这类培训机构好像都涨价了，之前几千块钱可以搞定的，现在都上万了，可怜的是工资永远都不涨啊，很是郁闷，北京北大青鸟好像是一万左右，重庆北大青鸟学费应该也是这个数吧，如果不是也差不了多少，毕竟北京是一线城市啊，各类消费都高一些的，如果重庆北大青鸟学费涨价了那也是正常的事情啊，现在物价上涨 ，没啥的贵，大家就经常感叹说啥都涨价，唯一不涨就是劳动力啊，如果问起一个学校的教学质量怎么样，我建议还是去实际考察一下他们师资力量，老师教学水平是决定学生学的怎么样的重要因素，当然也是看个人学习能力，熟话说得好，师傅领进门，修行在个人就是这个道理，所以重庆北大青鸟教学质量问题你还是实际考察一下，或者试听一下他们的课程再决定要不要去

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导读：　　如今IT行业越来越火爆，IT培训机构也随之崛起，多如牛毛，我们在网络能够看到各种揭露部分培训机构“简历过度包装”的问题。如果你经验不足，可以靠多做项目来弥补，只能说：“唬人有风...

　　如今IT行业越来越火爆，IT培训机构也随之崛起，多如牛毛，我们在网络能够看到各种揭露部分培训机构“简历过度包装”的问题。如果你经验不足，可以靠多做项目来弥补，只能说：“唬人有风险，使用需谨慎。”

　　个人表示：不排斥培训机构老师指导简历，毕竟，一份漂亮的简历可以成功的吸引HR的眼球,更容易获得面试的机会，然而简历指导可以美化，可以扬长避短，但切忌造假，过度包装内容，扪心自问，即使企业录取你了，你能过得了试用期吗？打假，从每一个培训者开始!

　　当然，沉淀下来的才是金子!广州北大青鸟做为北京老牌儿Java培训机构，一直专注于Java教学，从未盲目扩张，现已成为北京最大的单科培训机构，深受学员及企业的认可及好评。广州北大青鸟关心教学品质，注重就业质量，可谓IT培训的一股清流。

　　有同学可能会有疑问，真的吗？我的答案是肯定的。

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　　杨东平：你刚才讲到有一个很突出的问题，就是我们这个学科专业是怎么定位的？事实上我们有大量的专业是明显的供过于求，尤其本科生，我们知道国外很多国家，他的新闻学院、法学院、管理学院都是不招本科生的，而是在职人员再经过两年时间的培训。你说的我们究竟能够在多大程度上吸收并反应大家的意见？这是能够有效的改革现实的一个很大的挑战。我们的温总理，在这个层面上他们就有很强烈的意愿，但是需要通过广泛的公众参与确定这个过程。

　　徐小平：关于硕士教育体制改革，我有个方案，退学。就是假如你上了硕士班，假如说你发现对你的职业发展、人生前途没有用的话，你为什么要上？因为这个是毫无疑问的，假如说我们，我从来不说教育体制的问题，我就问学生，有些东西你不可以选择，有些东西你可以选择。假如你的，很简单，三年以后那些往届毕业生情况怎么样，如果不好你为什么还要上？

　　于丹：他们的回答是三年以后可能会找得到，但是不上肯定找不到。

　　徐小平：我儿子在国外幼儿园就把我们请去讲爸爸妈妈做什么，我原来对护士、律师都讲，我做什么，需要什么教育，拿什么钱，有什么贡献。所以我想整个职业意识的培训，应该有完整的东西。你在考研的时候一定要看到，或者是一定要看到某种专业未来三年、四年以后的就业前景。

　　梅景松：我从我自己的经验来讲，有时候我们太多网友在网站上留贴说为什么我找不到工作，我说你与其这样叫，不如踏踏实实学点东西。其实我的专业是学中文的，好多人说你做互联网这么多年，你是不是学IT类，我说不是，我是学中文的。后来我发现英语很重要，我可以从网友的角度谈谈我个人的看法，当然跟各位前辈来讲我可能只是一个晚辈，但是我希望我的发展对年轻人有帮助。第一我是学中文，后来我发现学英语很重要，当时我就上了新东方的课。我想出国留学。

　　于丹：请控制广告时间，我压力很大。

　　梅景松：所以英语学习很重要，现在很多单位用人的话，包括我们，像新浪网招人也是需要考核英语才能，还有就是你的人际沟通能力，那个时候真的是出去练，后来发现自己喜欢互联网，自己又开始去上一些IT培训，都是自己学。工作中再慢慢学管理，任何一个年轻人第一不要有太多抱怨，把这种负面心理转化为正面的心理。第二，多学一些东西。美国这样的发达国家可以达到40%到50%，但是中国只有10%左右。第三，需要花时间，慢慢才可以发现人生发展的轨迹。谢谢。

　　于丹：谢谢。这种学习有一个前提，就是要具有这种良性的心态。我们请教杨总一个很现实的问题，今年像北大青鸟这样一个大的企业，是很多学生心向往之的地方，在学生的人才录用方面，人数上都能给我们透露一点令人乐观的信息吗？

　　杨明：08年我们北大青鸟的概念不一样，人数是多少人来学习，我们是超过了10万人。人次就是一个人学一学期，我们就分学期了，人次超过20万。我们以接近30%的人在成长。

　　于丹：培训课程会有什么相应调整吗？

　　杨明：我们目前不会有任何调整，都是针对就业定期去更新的。但是在经济紧缩的情况下，我想教育有共同的规律，教育界作为一个企业来讲，这个行业快速发展，这个时候我们看到我们在座的已经涌现出了这么多知名的教育机构，潮涨的时候机会多多。现在潮落了，就是质量、口碑变得更重要。这个时候消费者更容易清晰地甄别出哪个品牌是好的，哪个质量是好的。这个时候消费者会更清晰地意识到教育培训就是对自己未来的投资。投资看什么呢？投资看轨道，所以潮落的时候我们的观点就是所有培训机构，精力集中的重点应该放在教学质量上。

　　于丹：这是一个品牌的持续。

　　杨明：在低潮的时候更重要。

　　于丹：所以这样有口碑的教育机构是令人尊敬的。现在想请教一下李总，大家都知道大公司都在裁员，今年大公司在招聘人才方面还会有更多的就业机会吗？　　

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