初中物理第三小问。为什么,最后一步,不能用w=u^2比r×t,这个公式?求解,感谢

工程热力学思考题及答案

1.闭口系与外界无物质交换,系统内质量保持恒定,那么系统内质量保持恒定

的热力系一定是闭口系统吗?

答:不一定。稳定流动开口系统内质量也可以保持恒定。

2.有人认为,开口系统中系统与外界有物质交换,而物质又与能量不可分割,

所以开口系统不可能是绝热系。对不对,为什么?

答:这种说法是不对的。工质在越过边界时,其热力学能也越过了边界。但热力学能不是热量,只要系统和外界没有热量的交换就是绝热系。

3.平衡状态与稳定状态有何区别和联系,平衡状态与均匀状态有何区别和联

答:只有在没有外界影响的条件下,工质的状态不随时间变化,这种状态称之为平衡状态。稳定状态只要其工质的状态不随时间变化,就称之为稳定状态,不考虑是否在外界的影响下,这是它们的本质区别。平衡状态并非稳定状态之必要条件。物系内部各处的性质均匀一致的状态为均匀状态。

平衡状态不一定为均匀状态,均匀并非系统处于平衡状态之必要条件。

4.假如容器中气体的压力没有改变,试问安装在该容器上的压力表的读数会改

答:压力表的读数可能会改变,根据压力仪表所处的环境压力的改变而改变。当地大气压不一定是环境大气压。环境大气压是指压力仪表所处的环境的压力。

5.温度计测温的基本原理是什么?

答:温度计随物体的冷热程度不同有显著的变化。

6.经验温标的缺点是什么?为什么?

答:任何一种经验温标不能作为度量温度的标准。由于经验温标依赖于测温物质的性质,当选用不同测温物质的温度计、采用不同的物理量作为温度的标志来测量温度时,除选定为基准点的温度,其他温度的测定值可能有微小的差异。

7.促使系统状态变化的原因是什么?

答:系统内部各部分之间的传热和位移或系统与外界之间的热量的交换与功的交换都是促使系统状态变化。

8.(1)将容器分成两部分,一部分装气体,一部分抽成真空,中间是隔板。若突

然抽去隔板,气体(系统)是否做功?(2)设真空部分装有许多隔板,每抽去一块隔板让气体先恢复平衡再抽去一块,问气体(系统)是否做功?(3)上述两种情况从初态变化到终态,其过程是否都可在p ? v图上表示?

答:(1)第一种情况不作功;(2)第二种情况作功;(3)第一种情况为不可

1.[爱财如命·一毛不拔]

都形容极其吝啬。异:“爱财如命”偏重于性格上的吝啬,语意重;“一毛不拔”偏重行为上的自私,语意轻一些。

都有规矩老实的意思。异:“安分守己”偏重于拘守本分,不胡来:“循规蹈矩”偏重于拘守成规,不敢变易。

3.[安之若素·随遇而安]

都表示对任何遭遇都不在意的意思。异:“安之若素”多指处于困境,仍能跟往常一样(素:平日,往常);“随遇而安”强调能适应任何环境。

4.[按部就班·循序渐进]

都有遵循一定程序的意思。异:“按部就班”强调按一定步骤和规矩(部、班:门类,次序。就:遵照);“循序渐进”强调逐渐深入或提高。

5.[暗箭伤人·含沙射影]

都比喻暗中诽谤、攻击或陷害别人,但使用的手段有差别。“暗箭伤人”使用的手段包括语言、行动,程度比“含沙射影”重;“含沙射影”手段只是语言,并有影射某人、某事的意思。

6.[八面玲珑·面面俱到]

都有对各方面应付得很周到的意思,有时可以通用。异:“八面玲珑”多含贬义,偏重于处事手腕圆滑;“面面俱到”是中性词,偏重于应付得十分周到。

7.[跋(bá)山涉(shè)水·风尘仆仆·风餐露宿]

都有旅途辛苦之意。异:“跋山涉水”重在远行艰辛,“风尘仆仆”重在长途奔波忙碌,“风餐露宿”重在强调野外食宿艰难。

8.[百依百顺·唯命是从]

都有怎么说就怎么做的意思。异:“百依百顺”含有由于感情上的爱而表现出来的顺从;“唯命是从”有贬义,多用于上下级之间。

9.[半斤八两·势均力敌]

都有彼此一样、不分上下之意。异:“半斤八两”强调水平相当,“势均力敌”偏重力量相当。

都有中途停止之意。异:“半途而废”偏重在“半”,中途停止,有惋惜之意;“浅尝辄止”偏重在“浅”,不深入(辄:就)。

都有包办之意。异:“包办代替”重在包办,“越俎代庖”重在超越权限。

12.[抱残守缺·故步自封·墨守成规]

都有因循守旧的意思。异:“抱残守缺”偏重在不肯接受新事物,“故步自封”偏重在不求进取,“墨守成规”偏重在按老规矩办事。

13.[卑躬屈膝(xī).奴颜婢膝·奴颜媚骨]

都有向别人讨好的意思,有时可以通用。异:“卑躬屈膝”“奴颜婢膝”偏重在奴气,“奴颜媚骨”偏重在奴性。

14.[本末倒置·舍本逐末]

都有主次关系处理不当的意思。异:“本末倒置”强调把主次关系颠倒了;“舍本逐末”强调丢掉主要的,追求次要的。

15.[比比皆是·俯拾皆是]

都表示相同的事物很多,到处都是。异:“比比皆是”侧重表示多得很,到处都是;“俯拾皆是”侧重表示容易得到。“比比皆是”的对象可以是物,也可以是人。如:像这种助人为乐的人比比皆是。“俯拾皆是”的对象只能是物,并且是能捡拾的较小的东西。“比比皆是”的“是”后一般不连接名词或名词短语,而“俯拾皆是”则可以。如:这山里,俯拾皆是高品位矿石。

16.[鞭长莫及·望洋兴叹]

都表示力量不够的意思。异:“鞭长莫及”侧重表示距离远,管辖、干涉的力量达不到;“望洋兴叹”侧重表示做某事能力有限,毫无办法。

17.[标新立异·独树一帜]

都有自成一套,提出的主张与众不同的意思。异:“标新立异”偏重在显示特点;“独树一帜”偏重在创造出独特风格或另外开创局面,多含褒义。

18.[别具一格·别开生面]

都有与众不同,给人一种新的印象、新的感觉的意思。异:“别具一格”偏重在“格”,表示风格、样子与众不同,一般用于文艺创作和某些事物;“别开生面”偏重在“生面”,表示新的局面或形式,适用范围较广。

19.[彬彬(bīn)有礼·文质彬彬·温文尔雅]

都可形容人态度温和、举止斯文。异:“彬彬有礼”偏重在对人有礼貌;“文质彬彬”“温文尔雅”不仅形容人举止文雅,而且可以形容人的气质。

都表示病情严重,无法医治。异:“病人膏肓”偏重在“病”,比喻病情严重到了不可挽救的地步;“不可救药”偏重在“救药”,强调无法挽救。

21.[博闻强识·见多识广]

都含有见识广的意思。异:“博闻强识”偏重在见闻广博、知识面宽、记忆力强,只用于书面语;“见多识广”偏重于阅历多,多用于口语。

22.[捕风捉影·无中生有]

都含凭空捏造之意。异:“捕风捉影”偏重在没有事实根据;“无中生有”偏重在本来没有,语气较重。

23.[不刊之论·不易之论]

都有不能改变之意。异:“不刊之论”强调不可磨灭,不可更改(刊:削除,删改);“不易之论”强调论断正确,不可改变。

24.[不识好歹·不识抬举]

都表示不理解别人对自己的好意。异:“不识好歹”表示不珍视别人对自己的器重、称赞、提拔,“不识抬举”表示不懂得别人对自己的好意。

25.[不闻不问·漠不关心]

都有冷漠、不关心之意。异:“不闻不问”重在行动,“漠不关心”重在态度。

都有自己控制不住自己的意思,有时通用,偏重在感情的流露,用来形容整个人。异:“不由自主”不限于此,还可以形容人体的某一部分。当形容热情奔放、心情无比兴奋和激动时,宜用“情不自禁”;当形容震惊、慌张以及由于某种外界原因而由不得自己时,宜用“不由自主”。

都有狠毒残暴之意。异:“惨绝人寰”语意重,强调人世间从没见过的惨痛,不能用来形容人;“惨无人道”常用来形容人,强调没有人性。

28.[畅所欲言·各抒己见]

都表示说出自己心里想说的话。异:“畅所欲言”偏重在说话尽情,“各抒己见”偏重在发情己见。

都指讲惯了、听厌了的话。异:“陈词滥调”谈的内容既陈旧又空泛(滥:空泛,不合实际),含贬义;“老生常谈”谈的虽是老话,但不一定没有现实意义,属中性成语。

都表示趁人危难时去侵害人家。异:“乘人之危”重在别人遭危难时用要挟、引诱等手段去害别人,“落井下石”重在要置遭难者于死地。

31.[出尔反尔·反复无常]

都表示经常变卦。异:“出尔反尔”偏重于语言上的前后矛盾,“反复无常”偏重于表现上的变化无常。

32.[出神入化·炉火纯青]

都指达到的境界很高。异:“出神入化”只能形容技艺高超、神妙,“炉火纯青”还可以用于学术、修养方面。

都表示生拉硬扯(附会:把没有关联的事物比附在一起)。异:“穿凿附会”是硬把讲不通的道理作牵强解释,“牵强附会”是把不相关的事硬拉到一起。

34.[唇齿相依·唇亡齿寒]

都比喻关系密切,互相依存。异:“唇齿相依”强调相互依存;“唇亡齿寒”强调利害与共,一方遭难,另一方也跟着遭难。

都有吹嘘之意。异:“大吹大擂”吹嘘的可以是自己,也可以是别人;“自吹自擂”仅指自己。

36.[大发雷霆·怒不可遏(è)]

都表示十分愤怒。异:“大发雷霆”偏重于发怒时的高声斥责,“怒不可遏”强调愤怒难以抑制(遏:止住)。

37.[大公无私·铁面无私]

都表示没有私心。异:大公,一心为公;铁面,指不畏权势,不讲情面。

都可表示有许多人的场合。异:“大庭广众”指聚焦了很多人的公开场合,“众目睽睽”指很多人注目的场合(睽睽:睁大眼睛注视的样子)。

都比喻贪得无厌,不知满足。异:“得寸进尺”表示逐步进逼,越要越多;“得陇望蜀”表示得到这个,还想要那个。

40.[低三下四·低声下气]

都形容卑恭、无骨气。异:“低三下四”偏重于卑恭下贱,“低声下气”偏重于恭顺小心。

41.[顶礼膜拜·五体投地]

都表示崇拜之意。异:“顶礼膜拜”偏重于崇拜,“五体投地”偏重于敬佩。

42.[独断专行·专横跋扈(bá hù)·一意孤行]

都有不考虑别人意见办事主观蛮干的意思。异:“专横跋扈”含有蛮横、霸道的意思,语义较重,一般只用于掌权者;“独断专行”和“一意孤行”多形容缺乏民主作风,语义较轻,而且不限于当权者,一般人也可用。

都形容气势汹汹,使人难堪。异:“咄咄逼人”的应用范围广,不仅用于人,还可用于气势、形势、命令等;“盛气凌人”只用于人,并含有傲慢自大的意思。

都有巴结奉承之意。异:阿谀,用好听的话讨好人;趋炎,迎合权势(炎:势,比喻权势)。

都有耳朵听到、眼睛看到的意思。异:“耳闻目睹”强调亲自听到、看到,是否受到影响则不管;“耳濡目染”强调经常听到、看到,并不知不觉受到深刻的影响(濡:沾湿、润泽。染:沾染)。

都表示事前做好准备。异:“防患未然”重在预防,“未雨绸缪”重在准备(绸缪:用绳索紧密缠捆,引申为修补)。

47.[风言风语·流言飞语]

都表示没有根据的话。异:“风言风语”多指无意传说,传说者多出于无知、怀疑和猜测;“流言飞语”多指有意,传说者往往出于险恶用心。

48.[锋芒毕露·崭露头角]

都有才能显露出来之意。异:毕,全部;崭,突出的才能。“锋芒毕露”还可比喻骄傲自负,但“崭露头角”不能。

49.[改过自新·痛改前非]

都有改正错误的意思。异:“改过自新”偏重于未来,强调在重新做人上;“痛改前非”偏重于过去,强调在改正错误的彻底性上。

50.[改邪归正·弃暗投明]

都指从坏的方面转到好的方面来。异:“改邪归正”偏重指不再做坏事;“弃暗投明”偏重指在政治上脱离反动势力,投向进步势力。

都形容只图眼前,不顾将来。异:“苟且偷安”偏重于贪图眼前安逸(苟且:敷衍马虎,得过且过。偷安:只求眼下过得去);“得过且过”偏重于胸无大志,工作马虎,不负责任。

都有最后拼一下以求胜利的意思。异:“孤注一掷”偏重在尽所有力量作最后的一次冒险(注:赌注,赌博时押上的钱),多含贬义;“破釜沉舟”偏重在下决心决一胜负,多含褒义。

53.[光明磊落·光明正大]

都含有心地光明的意思,都能用于人及其言行。异:“光明磊落”偏重指人的精神品质,指襟怀坦荡;“光明正大”偏重指人的行为正当、正派。

54.[含糊其辞·闪烁其词]

都有说话不清楚、不明确的意思。异:“含糊其辞”着重于说得含混不清;“闪烁其词”着重于说话遮遮掩掩,躲躲闪闪。

55.[和蔼(ǎi)可亲·和颜悦色·平易近人]

都可形容态度温和。异:“和蔼可亲”和“平易近人”都有使人容易接近或亲近的意思,并多用于领导、长辈;“和颜悦色”没有使人容易接近的意思,也不限于长辈。形容温和时,“和颜悦色”偏重于脸部表情;“和蔼可亲”和“平易近人”偏重于态度、作风或人的性格特点。

都形容不知羞耻,常可通用。异:“厚颜无耻”偏重在脸皮厚,“恬不知耻”偏重在做了坏事仍满不在乎(恬:安然,无动于衷)。

57.[花天酒地·醉生梦死]

都形容腐朽糜烂的享乐生活。异:“花天酒地”偏重在迷恋酒色,“醉生梦死”偏重在浑浑噩噩、糊里糊涂地生活。

58.[画饼充饥·望梅止渴]

都比喻用空想来安慰自己,常可通用。异:“画饼充饥”有“画饼”的行动,“望梅止渴”只表示空等、空望。

都表示荒唐、不可信之意。异:不经,不正确,不近情理;无稽,无法考查;绝伦,超出同类,没有可以相比的。“荒谬绝伦”语意最重(荒谬:极端错误,非常不合情理)。

都形容极度挥霍。异:“挥金如土”偏重在对钱财的轻视,“一掷千金”偏重在一次花钱之多。

61.[回味无穷·耐人寻味]

都形容意味深长。异:“回味无穷”只限于事后回忆,从追忆中体会到意趣很深;“耐人寻味”不仅指事后,也可以指当时。

都可形容精神恍惚的样子。异:“魂不守舍”重在形容精神不集中;“失魂落魄”重在形容惊慌异常或因受强烈刺激而行动失常,语意较重。

63.[浑然一体·水乳交融]

都有很难分开的意思,都是形容词。异:“浑然一体”指的是构成事物的各部分之间没有缝隙,像是一个整体;“水乳交隔”指的是混合的各部分互相融合,你中有我,我中有你。

都含厌恶、憎恨之意。异:如仇,如同仇敌;痛绝,厌恶、憎恨到了极点。“深恶痛绝”语意较重。

65.[见利忘义·利令智昏]

都表示为私利而做坏事。异:忘义,不顾道义;智昏,头脑发昏。

66.[洁身自好·明哲保身]

都指怕招惹是非。异:“洁身自好”用作褒义时,偏重指不与世俗同流合污;用作贬义时,多指怕惹是非。“明哲保身”用作褒义时,偏重指处世待人十分明智;用作贬义时,多指怕犯错误或怕得罪人,是不讲原则的自由主义的表现。

67.[洁白无瑕·完美无缺]

都指没有一丁点儿缺点和错误。异:“洁白无瑕”适用于人和物,不适用于事情;“完美无缺”多指人和事。

68.[举一反三·触类旁通]

都指在接受新事物的过程中有较强的类比能力。异:“举一反三”侧重于理解知识,“触类旁通”侧重于掌握知识和技能。

69.[口蜜腹剑·笑里藏刀]

都形容阴险狡诈。异:“口蜜腹剑”偏重于嘴甜,“笑里藏刀”偏重于脸笑。

70.[理所当然·天经地义]

都表示按道理应该如此的意思。异:“理所当然”偏重在应当如此,适用范围要比“天经地义”宽得多;“天经地义”偏重在合乎道理,语气重,色彩庄重,还可指非常正确的、不能改变的道理。

71.[历历在目·记忆犹新]

都可表示清楚地记得往事。异:“历历在目”偏重在过去情景的再现,“记忆犹新”偏重在记忆像新的一样。

72.[恋恋不舍·流连忘返]

都有舍不得离开的意思。异:“恋恋不舍”语意范围广,可指一切所留恋的人、事物等;“流连忘返”偏重指对景物的留恋。

73.[六神无主·心惊肉跳]

都形容惊惧不安。异:“六神无主”偏重在心情慌乱,不知怎么办才好;“心惊肉跳”偏重在心神不宁,害怕不好的事临头。

74.[满不在乎·漫不经心]

都表示不把事情放在心上。异:“满不在乎”是将应该考虑、应该关心、应该处理的事不放在心上;“漫不经心”侧重把正在做的事不放在心上,强调不认真,不专心。

75.[美不胜收·琳琅满目]

都形容美好的事物很多。异:“美不胜收”偏重在来不及看或一一欣赏(胜:能承担或承受),“琳琅满目”偏重在满眼都是。

76.[每况愈下·江河日下]

都有越来越坏的意思。异:“每况愈下”偏重在笼统地表示越来越坏(愈:越发,更加),“江河日下”偏重在一天天坏下去。

都有做好战斗准备的意思。异:“秣马厉兵”偏重在人员的行动(秣:喂牲口。厉:同“砺”,磨);“严阵以待”偏重在整个军队摆好阵势,等待敌人的来临。

78.[目光如豆·鼠目寸光]

都比喻目光短浅,看不到远处、大处。异:“目光如豆”偏重在“小”,强调看不到全局;“鼠目寸光”偏重在“近”,强调看不到将来。

79.[目不暇接·应接不暇]

都可形容东西很多,看不过来。异:“应接不暇”还形容头绪多、事情忙,来不及应付;“目不暇接”则无此义。

都表示做事、说话达到适当的程度,常可通用。异:“恰到好处”偏重在恰巧达到最好的地步,“恰如其分”偏重在正合分寸。

81.[日新月异·突飞猛进]

都表示进步、发展很快。异:“日新月异”侧重表示变化快,“突飞猛进”侧重表示进展迅速。在只强调进步快的语句中,这两个成语可以互换;但在强调变化快时,只用“日新月异”而不用“突飞猛进”。

82.[深恶痛绝·咬牙切齿]

都指厌恶、愤恨到了极点。异:“深恶痛绝”侧重形容痛恨的思想感情,“咬牙切齿”侧重指痛恨的表情。“深恶痛绝”一般不作补语,多用于书面语;“咬牙切齿”可作补语,多用于口语。“深恶痛绝”有时也可以形容人痛恨的样子;“咬牙切齿”有时可以形容人愤恨的程度。

83.[随机应变·看风使舵·见机行事]

都指能够跟着形势做事。异:“随机应变”侧重指灵活机动,善于适应新情况;“看风使舵”侧重指跟着情势随时转变方向、改变立场;“见机行事”侧重指能够抓住时机。“随机应变”是褒义词;“看风使舵”是贬义词;“见机行事”是中性词。

84.[丧尽天良·丧心病狂]

都含有心肠坏、做事凶狠的意思。异:“丧尽天良”偏重于心肠坏(天良:善良的心);“丧心病狂”偏重于言行荒谬,凶狠残忍(狂:疯狂)。

85.[身先士卒·以身作则]

都有亲自作出榜样的意思。异:“身先士卒”偏重于在关键时刻自己带头去做,走在群众的前面;“以身作则”仅指自己作出榜样(则:准则)。

都有形容没有一点儿生气的意思。异:“死气沉沉”偏重指气氛压抑,用于人时有不愿讲话的意思;“万马齐喑”偏重于不敢讲话(喑:哑)。

87.[谈笑风生·谈笑自若]

都有谈话时有说有笑的意思。异:风生,表示谈话时兴致勃勃,气氛活跃,多用于平时说话;自若,表示不变常态,多用于紧张、情势严重时的淡定。

88.[忐忑不安·惴惴不安]

都指心神不定,都是形容词。异:“忐忑不安”侧重指心神不定,表示心理状态;“惴惴不安”侧重指因害怕或发愁而神情不安定。“忐忑不安”通常只表心理状态;“惴惴不安”既指内心活动,又指外在表现。

89.[逃之夭夭·溜之大吉]

都是指逃跑,都是动词。异:“逃之夭夭”侧重指慌张逃走,“溜之大吉”侧重指偷偷溜走。

90.[同心协力·同舟共济]

都指团结一心,共同努力。异:“同心协力”侧重指团结一致,共同努力,做好工作或完成某项任务,不一定在困难中;“同舟共济”侧重指在困境中,同心协力,共同渡过难关。

91.[望风而逃·闻风丧胆]

都含有听到一点儿风声就害怕的意思。异:“而逃”偏重在吓得连忙逃跑;“丧胆”偏重在吓破了胆,丧失了勇气。

92.[委靡不振·无精打采]

都表示精神不振作。异:“委靡不振”多形容较长时间的精神状态,表示意志消沉,暮气沉沉的意思,除形容人外,有时可形容事物;“无精打采”多形容一时的精神状态,不含意志消沉的意思,只能用于形容人的神态。

93.[无所事事·无所作为]

都表示不做事情,没有成绩的意思。异:“无所事事”侧重表示闲着,没做任何事情,跟“紧张工作”相对,有时含有游手好闲、饱食终日的意思,可指较长时间的表现,也可指较短时间的表现,能受表时间的词语(如:终日、整天、这半天等)的修饰,一般只形容个人,不形容团体和组织;“无所作为”侧重表示不做大的或有意义的事情,也表示没有做出成绩来,跟“有所作为”相对,有安于现状、不努力、少作为的意思,一般都指较长时间的表现,能受“终生”“一辈子”等词语的修饰,除用于个人外,还可用于集团或组织。

94.[心不在焉·漫不经心]

都表示随随便便、不用心思、思想不集中的意思。异:“心不在焉”侧重表示不专心,可以指对事情一时的、短暂的、不专心的态度,也可以指比较长期的精神恍惚、心思不定的表现,在句中可作谓语;“漫不经心”侧重表示不在意,多指对事情轻率的态度,一般不单独作谓语,可作状语。

95.[心平气和·平心静气]

都表示心境平和、不动感情的意思。异:“心平气和”侧重表示态度的温和,后面常带趋向动词“下来”“起来”等,可作谓语,也可作状语;“平心静气”侧重表示心情的平静,后面不能带趋向动词,不能作谓语,只作状语。

96.[瑕不掩瑜·瑕瑜互见]

都表示同时具有优点和缺点。异:“瑕不掩瑜”有缺点遮不住优点的意思;“瑕瑜互见”比喻有优点也有缺点,没有主次之分,这两个成语不能通用。

97.[心照不宣·心领神会]

都含有心里已领会、不用说出来的意思。异:“心照不宣”多指双方,有时指较多的人;“心领神会”着重于领会,一般指一方。

都指为私利而玩弄手段干违法乱纪的事。异:“徇私舞弊”指屈从私情,照顾私人关系而舞弊(徇:曲从);“营私舞弊”指为自己谋求私利而舞弊。

99.[掩耳盗铃·自欺欺人]

都具有欺人也自欺的意思,均为贬义。异:“掩耳盗铃”常用于以欺骗自己为主的情况,具有形象性;“自欺欺人”常用于以欺骗别人为主的情况,具有概括性。

100.[以身作则·身体力行·身先士卒]

都表示自身言行的重要,对他人产生好的影响作用,都带褒义色彩。异:“以身作则”着重于自身作出榜样;“身体力行”着重于亲自实践,努力去做;“身先士卒”原指作战时将帅冲在士兵前面,多引申为职位高的人首先干在前面,带头去做。

101.[一笔勾销·一笔抹杀]

都含有全部除去的意思。异:勾销,全部取消,不再计较;抹杀,涂抹掉,表示全盘否定。

102.[义不容辞·责无旁贷]

都含有应该承担、不能推辞的意思:异:“义不容辞”偏重在道义上不允许推托,“责无旁贷”偏重在责任上不可推卸(贷:推卸)。

103.[周而复始·循环往复]

都表示一个过程不断地重复进行。异:“周而复始”一般表示从起点开始又回到起点,不停地重复。“循环往复”可以表示不停地重复进行,也可以表示有变化、有发展地一次又一次进行。

104.[助纣为虐·为虎作伥]

都表示帮助坏人作恶的意思,均为贬义。异:“助纣为虐”一般为协助、帮助去做,多用于充当配角的情况,语义轻;“为虎作伥”一般用于更直接地参与坏事,当坏人的爪牙去害人,语义重。

105.[孜孜不倦·废寝忘食]

都具有非常勤奋、努力的意思。异:“孜孜不倦”更侧重表示非常勤勉,一般用于工作、学习等方面;“废寝忘食”侧重表示十分专注,除用于工作、学习外,还可用于其他感兴趣的方面。

来源:简单学习网初中班主任

黄老师高考文化艺术资讯

2?问:为什么删除了某个员工 A,但是用那个考勤号登记新的员工 B时,弹出如 下的对话框?提示,保存输入的数据时发生如下错误:。。。(如下)

1?问:在查询计算的时候,系统弹出一个对话框: 这个怎么解决?

答:1. 在“维护/设置一一假类设置”里面的每个假,设置最小单位。保存之 后然后退出软件,再重新进入软件。

请进入时间段维护,检查一下所有时间段,记为多少工作日,是否为 0,如果为0,请填写相应的工作日。

在管理员处查看一下,是否设置错误,然后删除,重新加入,就可以。

答:这是因为你只是将该员工 A离岗,而不是离职。离岗后的员工在总公司或 者在部门管理里面可以查看到该员工。

如果需要彻底删除这些员工,那么需要在部门管理 -部门录用里面,先 把这个人调配到本部门,然后再到人员维护里面删除就可以了。

3.问:为什么我在考勤软件里面操作,弹出一个对话框:“缺少注册类别”?

答:1.这个是由于您曾经在这台电脑上装过多个我们的软件,并删除了其中的 一些软件。您可以注册管理程序根目录下面的 zkemkeeper.dll这个文件。

具体的做法如下:在“开始”一一“运行”里面输入: regsvr32 和文件

zkemkeeper.dll的路径,确定之后,显示注册成功就可以了。

重新安装了系统或者是杀毒软件把考勤软件运行相关文件删除掉 了。或者是您重新安装了电脑系统,请重新覆盖安装一下软件。

问:为什么打开软件时报错:

ress ',下载时保存不了数据?

答:报错的原因是因为软件的zkemkeeper.dll的控件没有注册好,再注册一下 即可。如果仍不能保存数据,则需重装软件。

答:可以通过以下几种方式:先备份数据库

1.重新注册zkemkeeper.dll。(具体方法为:点击开始菜单-运行-输入

在任务管理器中看att.exe是否在运行。

重新安装软件或到网上下载最新版本的软件。

4.使用安装目录下的att.exe程序。如果不再报错,那么请发送一个 att.exe 的快捷方式到桌面。

6.问:使用SQL数据库,为什么进行数据库连接时报错?如下:

答:这个可能是操作错误。软件连接 SQL数据库步骤:把安装文件files文件 夹中的SQLW本粘贴至SQL查询分析器,由此生成数据库既可使用。(门禁 软件不能使用默认的SQL脚本)。

7?问:我在考勤规则中设置了一些参数后,但是不能保存,提示如下错误:

答:这个不影响您的使用,请把软件关闭后重新启动后就不会报错了

8?问:软件打开以后,软件提示,软件需要激活。您需要致电我司获取注册号码 如图:

答:请把注册关键字让客户报出来,然后填入获取注册号码软件,然后即可得到 一个注册号码。把这个注册号码填写入软件点确定即可。

9?问:报表预览点击员工上下班时间提示这个错误是什么原因?

答:这是因为我们的软件默认装的时在 C盘,C盘中的一些数据防护措施做的严 密,只需将此软件重装在其它盘既可。

10.问:客户在统计报表中进行查询时会提示

答: 1.这可能是由于排班问题造成的。 请检查时间段中,记为多少工作日

11?问:软件报错如下:请问应该怎么处理

答:那是因为您的班次管理里,班次周期为空。请填写正确的班次周期即可。

12.问:考勤软件提示如下错误,请问应该怎么处理?

答:这是因为你的数据库损坏导致软件不能正常读取数据, 请把您的数据库发给 我们进行检测。或者是你可以自己操作一下在数据 ---清除过期数据----压缩考 勤数据库文件,即可。

问:下载人员信息的时候,提示如下错误,请问应该怎么样处理?

答:出现此类问题,请注册一下控件,具体方法为:点击开始菜单 -运行-输入

问:关闭软件的时候,提示如下错误,关闭不了。请问应该怎么处理?

答:1.这个问题可能是因为客户设备列表为空, 请在软件中增加一个设备或者确 认一下是不是用户信息没有登记号码,可以选择在数据库里面删掉无登记号码的 用户信息然后去设备中下载记录数据即可。

问:使用考勤软件标准版,使用 uru登记指纹的时候,提示验证许可失败, 请问应该怎么处理?

验证许可失败!答:1.使用指纹仪登记10.0算法指纹,是需要写一个许可,具体写许可方法可 以按照。如下进行。

2.使用免10.0许可的驱动。

16.问:下载人员信息的时候提示如下错误,请问应该怎么处理

答:这个是由于3.7.1 build73 的软件为多线程。给客户更新为最新软件

以上版本的单线程软件即可。

17.问:我使用2008版本软件下载面部机数据的时候, 提示如下错误,请问应该 怎么处理?

答:请问您使用的是3.6.8版本的软件么?我们3.7.1 build99以下版本的软 件是不支持面部数据的上传下载的,请在我们的官方网站上下载一个最新的版本 软件即可正常的上传下载。

18.问:打开软件的时候提示如下错误,请问应该怎么处理?

答:这是因为电脑对数据库设置了比较高的权限, 一般的用户对数据库不能进行 操作,请联系电脑管理员,增加设置了数据库的读写权限,因为这个权限设置比 较严密,必须所设置的人增加此权限。否则无法破除。

问:考勤软件打开,报如下错误,应该怎么处理?

答:出现此类问题原因是考勤机未在数据库中找到 divisio nFP这个字段,

原因:客户有更新软件,以前版本软件中不包含此字段。

解决办法:进入数据库,找到attparm表,然后找到DBVersion字段,把这个字 段的数值改成360然后再重新启动软件,待软件自动升级成功后即可解决。

答:遇到这个问题的时候我们一般可以有两种解决办法:问:我使用5.0考勤软件使用签到忘签退给员工添加卡的时候,软件报错, 提示如下图:请问我应该怎么处理?

答:遇到这个问题的时候我们一般可以有两种解决办法:

第一,在管理员设置里面加入一个超级管理员。

第二,第二:用Access打开考勤软件安装目录下的 att2000.mdb数据库文 件。 找到CHECKEXACT表,然后用鼠标单击选中这个表,点设

计」 一然后在弹出的对话框里面找到设计表格时对M ODIFYBY字段的约

束条件:将“允许空字符串:否改为是 ,然后保存退出,问题就解决

问:出现登记号码错误怎么办?

答:进入数据库选中FaceTemp点设计,把USERN改为文本,字段大小改为24 即可。

有效性规则 有效性文本 必埴字段 允许空字符串

IME语句模式(仅日立) 智能标记

另:采用sql数据库时修改方法

找到facetemp表,然后进入设计报表界面

进入设计报表界面后,按照以下方法修改即可:

22.问:在人员维护里面修改人员信息后再保存就会有这样的报错,

答:是由于再职务那一栏里面修改为空或者是为 0,你再人员维护里面把那个需 要修改的那个人员信息删掉,再重新添加人员信息,即可。

问:重装考勤软件后提示这样的报错,怎么解决? ??

答:这个是电脑系统CPU一个特殊指令的错误,重装电脑系统或者是换个电脑再 安装一下考勤软件即可。

问:下载人员信息的时候

越查看设备上的用尸 參取消(£)

(1)[喷世塑镜]正在读取数擔……(17:17

□仅删際指纹 □仅删陽人脸 □仅删除窖码

注:删除操作只删除设备上的用户信息.

答:安装目录下找到数据库名为 att2000.mdb,数据库中找到 匚 ]设

计视图,改为以下形式:

或者是用一个好的空数据库 再把原来的数据导进去就可以

问:在统计报表里面查询计算后查看报表预览的时候提示这样的报错,怎么 解决?

―部门 厂考勤号码厂姓名

统计结果明细皓呪 班次明细情况 耳他异常情呪|考勤统计i匚总|加班頸计丨未样班人贯统计|

|萼勤号码|目定炭编号

姓名 |是舌智能徘班|日期

答:这是因为把请假的数据全部删除了,

的设置,找一个没被损坏的数据库把

到那个没有的请假的数据库里面,即可

26?问:新增人员信息的时候出现,这么解决??

上午 上早 上午 上午 上午

里面的请假的复制的黏贴

答:1.由于数据库容量过大造成的,点此操作。数据---清除过期数据--

在人员维护中或是再数据库中找到不对登记号码或是人员姓名删掉,即可

问:两台机器的指纹算法一下,从一台机器上下载用户数据库,再上传到另

外一台机器上会提示这样的报错,如何解决?

叼用尸信息匚数据库中的用户愿片□目录中的用戶照片□高速上传gT7)C376)me)257259

设置指纹模板7 谱青播埶模扳 设量指憑根板-〉 设置指绒模板J 设潼指纹模板-〉 设這指纹模板T

答:因为有些机器的固件不一样而导致,建议采用高速上传的方法:

262 L2]设直指纹複板 曲8 [幻设置捲纹模板T 2TM2]设置指级模板->

272 E2]设置扌旨纹模板T

[囚操作完成!上传用户 上传指纹工(15:06:55 正在传送人员

问:点上传人员信息到设备中时,出现这样的报错,请问如何解决?

:这是由于新版本的考勤软件和旧版本的考勤软件中的程序结构不一样导致 的,出现此类问题可以给客户更换一个 att.exe… 这个快捷方式,更换掉之前 安装目录下的口这个图标,即可。

问:安装完考勤软件之后,打开软件提示这样的报错,应如何解决?? 答:这是由于您电脑上多次装过我们的考勤软件, 导致我们考勤软件本身自带的 控件文件在C盘中已经受损,此电脑系统已经没办法再正常使用我们的考勤软件 了,需要重新安装电脑系统或是换电脑再重新安装我们的考勤软件,即可。

考勤管理程序不支持此接口

问:在统计报表中查询计算时出现这样的报错,无法正常关闭考勤软件,请 问如何解决?

答:这是由于考勤软件中的人员信息不存在或者是登记号码添加不对导致的, 检

查对应的登记号码要有对应的人员信息,您可以在任务管理器重结束考勤管理程 序,然后在安装目录下找到att2000.mdb中的userinfo这个表,查找是否有存 在人员信息或是输写不正确的人员信息,找到后删除,即可。

问:统计报表中查询记录是出现这样的报错,怎么解决?

答:这是由于客户不小心删了数据库中 holiday表中一个DeptID的字段,你可

以找一个正确的数据库找到 右键设计视图,复制

贴在报错的数据库中的 ■-' 设计视图表中,即可 32?问:在软件中操作提示这样的报错,请问怎么解决?

标薩表达式中数据类型不匹配..

答:在人员维护中或是再数据库中找到不对登记号码或是人员姓名删掉,即可。

33?问:在软件中操作出勤记录的时候,提示“无效书签”的报错,如何解决?

答:这是由于数据出错造成的,在软件中操作数据 ---清除过期数据库中----压

在数据库操作:去check in out那个表里面找一条全是#的数据,点删除即可

答:首先电脑上需要安装 office中的access软件,新建一个 ACCESS文档

34?问:重装考勤软件或是连接数据库文件时,提示“不可识别的数据库格式” 的报错,怎么解决?

测试连接失败』因为初始化探供程序时发生诸误*不可识别的数据库格式CYOxm訥让皈d S^tHngS\^iniSU

到原有损坏的数据库文件进行压缩备份-备份好的数据库文件名是

,然后将其重命名att2000.mdb的文件名即可恢复之前的数据库文

35?问在人员维护中新增人员信息时,提示这样的报错,怎么解决?

答:这是由于在人员维护中的员工信息中职务那一栏所有人员都有填写相应的职 务,有某个人的职务没有相应的填写进去,可在数据库中的 userinfo表中找到

TITLE这个表找到没有填写职务的那个人进行删除,然后在人员维护中重新编辑 即可。

上一篇:考勤软件统计报表问题

所属类别:考勤产品问题

1?问:自助考勤终端支持跨天排班吗?如: 20:00-08:00

2?问:自助式考勤机是否支持连续几个月或是几年排班呢? 答:不支持连续几个月或几年排班,只支持每个月的当月排班。

3?问:特殊加班时间计算如何计算?

以下情况会计算为特殊加班:

答:a.Excel排班,计算考勤报表时,当前日期没有排班(或者说排为休息) 的情况下,有签到、签退记录时。

b.没有进行Excel排班,星期六、星期天不工作,当员工有签到、签退记录时 (注:只取2次卡为有效记录,第一次和最后一次)

加班的时间为当天第一次签到时间到最后一次签退时间 .

4?问:SSR固件机器下载设置报表后添加好上班时间再上传设置报表到设备就 提示“上传失败。排班时间段不合法”,或是“上传失败”怎么处理??

答:上传设置报表不合法或不成功的原因:1.开始时间前面要带0,比如09:00 不能写9:00, 2.冒号要在英文的状态下输入进去,比如:血二|这个样子

是不对的,正确书写是这样 3.只有一个班次的话只在班次号1里面输入

进去,不用24个班次号都输写进去,24代表的是不同的时间点。4.不用添加时 间的时段全选一下,清除可能会存在空格符号。5.定时状态转换和响铃时段不用 修改。 5.不支持WP骆式修改。如以上操作检查都没问题还是不能上传成功,

那请直接在机器上面操作,找到系统设置---班次设置一直接书写时间,然后再 下载设置报表,再重新排班上传即可。

5?问:下载设置报表时无故提示“下载失败”,如何解决

答:首先请检查是否合格,建议 U盘是4G或2G内存,内存越小的U盘越

容易下载,如果答到以上要求还是下载失败, 请操作在机器中恢复出厂

设置,然后再次带着U盘重启机器下载设置报表,如还是无法下载,请

到我们官网上重新下载一个设置报表,再上传到机器中,即可。

6?问:如何删除离职人员员工信息?

答:不能在设置报表的排班设置表中删除员工信息,这样再次上传到机器中时, 离职人员的信息还是会在的,你需要手动操作机器中的管理用户, 然后再删除用 户,这样就删掉了离职人员信息了

问:当出现以下问题时,

Q 舞鬻議豔备粗测心?"询H ”是F就的呃 就昨名称拼舅

答:(1)数据库可能不存在

(2 )打开数据库修复

问:查询计算时100%时卡住了,这么办? 答:(1)记录数据太多,更新最新软件

(2) —个一个的查询 出现以下情况咋办:

答:(1 )查看班次明细情况中是否排班

在出勤记录中是否有记录

□部门 匚i考勤号码 □姓名 □时间 □倒序

统计结果明细‘詞 班次明细情况 其他异常情呪||考勤统计汇总||加班统计||未排班人员统计

就补签了两次为什么有17次请假。 答:在考勤规则中查看一下请假规则。

尸勿门 厂考勤号玛 厂姓名 I

凰导出数据:厂设讦抿我

r評门 厂考勒号码 厂址皂 厂肘目 厂ij'B?

誠牡卑冃掰睛况|赃取明妊晴紀|耳他异点侪炖

考蹶计ES |加班竝计未样肛人酬讦|

部门 [轴塢吗 I■自左义埔号I牲名 I应到[菊I I迟^ I早迟 ki 恤竝I外岀]因邮肚|工作时引应签怒)〕誉別]釜遇 床欝耶未说

魏遛养习孚王竟苇李芳孙宙吕孙世喬弟孙张

鼾? 1■聲對菩鶴鈔轟常弟駅猜:馄刪墙If評解碌鬧厂

问:在usb驱动中出现以下的情况,怎么办?

下班时间开垢签到时间|结束签到时间|开贻签退时间|结束签退时间|显示额芭|工作日|

魏计结果明细悟呪:班次瓏田惜况I苴他异常情呪I考勤统计汇总 加班蜒计I未排班人员蜒计

出勤时间 〔出勤伏态更正伏态

答:看一下考勤规则里面的有效考勤记录间隔时间多少

答:注册SDK不行重新安装软件

win7系统把统计报表的报表保存为 Excel格式就出错,什么原因?

我们用第三方控件FastReport做报表,该产品有其自身的报表文件格式(frp 格式),用这个格式保存效果比较好,但要转存为 Excel格式,它还要计算各

个元素与网格的对应关系,对复杂点的报表,导出效率就极其低下,而且容易出 错。该功能非常复杂,我们无法修改。如果该功能实在不太好用,只能于下个版 本暂时屏蔽掉。

1 [3]正在连接,诸稍侯…

4 [3]共下歳:0新卞辄0

她上面的记录有10000多条,但是下载就没有,显示为 0 ; 答:换软件,用 U盘下载试一下吧

在报表预览中打印报表出现这个问题! !,

答:报表预览里面智能打印,保存为 excel格式在打印

大家注意一下:以后遇到这种报错的

解决方法是:在数据库check in out表中的设计视图表里面把 workcode把原本的 数字选择文本,把字段大小里面的 255改为24即可。

的话建议清除过期数据后再进行修改

U盘下载数据失败? 答:1.换小一点的U盘试一试。

2.恢复出厂设置,关键重启,用空的 U盘试一下 如果有客户问用浏览器进入了一个 Websever的界面的管理考勤的界

admin 密码是admin888 此用户名和密码不能进行修改 如果修

H2登记管理员方法:老机器按登记指纹输 99999然后放手指,新机器是4个8,

答:这个是人员登记号码有问题,在机器里面去删除就可以了

9、从U盘导入人员信息至电脑时提示这个错误是什么原因,如何解决?

7、在考勤软件里面连接设备下载考勤数据或是用U盘导考勤数据时提示这样的报错,请问怎么解决?

7、在考勤软件里面连接设备下载考勤数据或是用

U盘导考勤数据时提示这样的报错,请问

考勤机里面的验证方式错误,把考勤数据导入到U盘里面,再查看是不是不正确的时间格式, 删掉不正确的时间格式, 然后再导,或者是再下载,也可能由于版本过低造成,请重装一个

无法将考勤数据4、用U盘导入记录数据的时候提示共下载多少新下载多少错误数据多少, 导入到考勤软件中,请问怎么解决?

这是用 Win7电脑系统出现的,在控制面板里面修改电脑的时间格式,

将这两个格式修改即可。

5、带3G,GPRS功能的机器,考勤数据,人员信息如何收集的?简单描述数据传输的流程例 女口:目前我们普通的机器是通过 zktime5.0考勤软件,连接成功设备之后,点击下载人

员信息,记录数据就可以收集到软件中。

开启拨号、接入号码、用户名称、连接密码,机器在出厂的时候已经设置好了,我们不需要 设置。针对3G, gprs我们唯一需要设置就是服务器 ip以及端口即可。

用网页版的软件zktime8.0,软件中设有定时、实时、自动下载人员信息或记录数据,设备 中的人员信息、考勤数据会自动上传到软件中, 有时无法及时上传时可操作软件中的同步设

备中的数据,也可以自动手机考勤数据、人员信息在软件中。

当在统计报表中的报表预览出现如下的错误时:

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