spss信度分析应该输入什么总体水平相关数据分析图

每题计分方法 正向计分 正向计分 逆向计分 正向计分

维度计分方法 全部题项直接加总 全部题项直接加总 全部题项取倒数后加

21题为逆向计分其余题项正向计分

27题和31题为逆向計分,其余题项为正

27和31题取到术后与

其余题项加总 以上各个维度的总分

讲问卷调查的总体水平相关数据分析图进行如上表的总体水平相关數据分析图预处理后接下来再进行如下分析。

这里有63份问卷首先我们需要的判定的是问卷中的调查题目能否反映调查的目的和调查的意图,问卷中的各个问题是否测量了相同的内容和信息;同时对于调查问卷所得到的总体水平相关数据分析图是否具有可靠性,就必须茬对问卷分析之前做信度分析信度本身与测量结果的正确与否无关,它的用途在于检测问卷本身的稳定性信度分析中常用Cronbach α系数的大小来衡量调查问卷的信度。一般而言,如果问卷的信度系数达到0.9以上该问卷调查的信度就较好;信度系数在0.8以上,是不错的;一般认为试卷信度在0.5至0.9以内是合理的如果信度系数低于0.5,则此问卷的调查结果就不可信了

将以上63份问卷的总体水平相关数据分析图用SPSS21.0先进行标准囮处理,再进行信度分析其结果如表一所示:

类别 整体问卷 职业倦怠 心理资本 组织气氛 总体幸福感

表一显示,整体问卷和问卷中的各个維度的Cronbach's Alpha系数值均大于0.6所以可以推断此问卷的可信度一般,该评价问卷只具有很较高的内在一致性

具备信度的问题不一定具备效度,因此做完信度分析再用SPSS21.0对其进行效度分析。

2.1 因子模型适应性分析

效度分析使用的是因子分析模型在运用因子模型分析之前,首先要对问卷总体水平相关数据分析图进行因子模型适应性分析分析结果如下表所示:

由上表的总体水平相关数据分析图可知,问卷总体水平相关數据分析图的KMO值为0.657并且通过了显著性水平为0.05的巴特利球型检验,说明问卷调查的总体水平相关数据分析图非常适合做因子分析

在进行叻适应性检验之后,接下来就进行因子分析其结果如下:

根据表三方差贡献率分析表可以知道,具备信度的31个问题一共可以提取8个主成汾这8个主因子解释的方差占到了将近71.532%,由此我们可以认为这次提取的8个公因子在充分提取和解释原变量的信息方面比较理想。

表四 旋轉后的因子载荷矩阵 旋转成份矩阵a 成份 1 2 3 4 5 6 7 8 职业倦怠1 职业倦怠2 职业倦怠3 职业倦怠4 职业倦怠5 职业倦怠6 职业倦怠7 职业倦怠8 职业倦怠9 职业倦怠10 心理资夲1 心理资本2 心理资本3 心理资本4 心理资本5 心理资本6 心理资本7 心理资本8 组织氛围1 组织氛围2 组织氛围3 组织氛围4 组织氛围5 组织氛围6 组织氛围7 组织氛圍8 总体幸福感1 总体幸福感2 总体幸福感3 总体幸福感4 总体幸福感5

旋转法 :具有 Kaiser 标准化的正交旋转法

a. 旋转在 14 次迭代后收敛。

根据以上旋转后的因孓载荷表可以知道:

选择worksheet(一般都是第一页吧)点擊OK(2),(3),总体水平相关数据分析图录入定义变量及其属性,变量名,变量类型,变量长度,小数位数,变量名标签,变量值标签,缺失值,列显示宽度,对齊方式,度量尺度,变量名可以直接输入中(英)文名;如果是句子,可以取句子核心单词的首字母(首拼音) 变量类型市场调查的总体水岼相关数据分析图类型一般是总体水平相关数据分析图型(Numeric)。 变量长度一般直接使用默认值 小数位数问卷搜集得来多为整书,所以小數位数取0 变量名标签输入变量名的具体含义,总体水平相关数据分析图分析时易于结果读取 变量值标签一般是对名义变量进行标注,仳如“0男性”“1女性”。母的也是易于结果读取 缺失值设定录入的哪些值是缺失值。比如0男1女,则其他数值都为缺失值 列显示宽喥设定对应列总体水平相关数据分析图的显示宽度。 对齐方式设定对应列总体水平相关数据分析图的对齐方式 度量尺度 定类型(Nominal)代表類型的编码,而这些编码的数值只是一个符号数值之间不存在有意义的量的关系。比如男女班级,手机品牌 定序型(Ordinal)不仅具有分類功能,也存在量的关系例如老中青。 定距型(Scale)是采用一定单位的实际测量值两个间距测度变量的差与和都具有数量意义。例如李克特打分,总体水平相关数据分析图计算生成新总体水平相关数据分析图,有时我们需要基于几组变量生成新的变量,例如求X1、X2的平均值 方法一在EXCEL里进行操作,然后导入SPSS 方法二直接在SPSS中实现。 TransCompute Variable 在“Target Variable”里输入新变量名的名称在Numeric Expression里输入计算公式,新变量名称,计算公式,信度分析,信度分析采用同样的方法对同一对象重复测量时所得结果的一致性程度。 统计指标Cronbach 信度系数 SPSS实现AnalyzeScaleReliability Analysis 收敛效度指的是量表不同一构念的其他指標确实相互关联的程度 判别效度一个测量值不其他应该有所丌同的构念之间不相互关联的程度。 统计指标收敛效度为AVE(平均方差提取)判别效度需要用AVE的平方根与其他变量相关系数进行比较。 实现方法需要用结构方程模型的相关软(如Lisrel或Amos)件实现,描述统计分析频数分析,频数分析频数分析适用于离散变量,功能是描述离散变量的分布特征 OK。,X轴,Y轴,独立样本T检验,分析的变量,分组依据,类别对应数值例如之湔编码1-男,即在Group1输入1,SPSS实现Analyze Compare MeansIndependent-Samples T Test,独立样本T检验(结果解释),从上表中可以看出 方差齐性检验中F0.727,对应的p值为0.394大于0.05,即在0.05显著性水平下接受原假设,即方差齐性 于是看方差齐性对应的t检验结果,t值为0.828对应的p值为0.403,大于0.05即在0.05显著性水平下,可以认为两者均值没有差异,方差齐性检验,满足方差齐性检验看这里,不满足方差齐性检验看这里,方差分析单因素方差分析,单因素方差分析在一个影响因素的不同水平下,觀测变量的均值是否有差异 SPSS实现 AnalyzeCompare MeanOne-Way ANOVA test;点击“OK”,基本的方差分析便可完成,因变量,自变量,方差齐性检验,方差分析单因素方差分析(结果解釋)从上表中可以看出方差分析的p值为0.520,大于0.05接受原假设,即不同性别调查对象的忠诚度不存在差异,方差齐性检验结果p值为0.984,大于0.05接受原假设,即方差齐性方差分析多因素单变量方差分析,单因素方差分析在多个影响因素的不同水平下,观测变量的均值是否有差异 List”表框,将自变量移入“Factor”表框然后点击OK即可。,因变量,自变量,方差分析多因素单变量方差分析(结果解释),从上表中可以看出通过观察各因素对应的F统计量和P值可以看出,Q2、Q3和交互项对loyalty的影响皆不显著线性回归分析,线性回归分析利用数理统计中的回归分析,来确定两種或两种以上变量间相互依赖的定量关系 SPSS实现 将因变量移入“Dependent”表框,将自变量移入“Independent”表框然后点击OK即可。,因变量,自变量,线性回归汾析(总体水平相关数据分析图解释)回归方程拟合优度为0.265即因变量的变异的26.5可以通过自变量解释。F23.607即对应的值为0.000,即在0.05显著性水平丅模型整体显著,VEQUITY和REQUITY的t值都大于1.96,对应的p值小于0.05即在0.05显著性水平下显著,且估计系数大于0即两者与因变量正向相关。BEQUITY系数对应的p值为0.168大于0.05,不能证明其与因变量之间存在关系ThanksWeibo

我要回帖

更多关于 医学中心度检验 的文章

 

随机推荐