中国医科大学《护理管理学》在線作业

1.  下列说明管理的自然属性的陈述是：()

A. 对组织资源进行组合、协调和利用的管理过程

B. 受生产关系的制约

C. 受社会文化的影响

D. 受政治、經济制度的影响

E. 使管理具有特殊性和个性

2.  当冲突双方都愿意在满足对方利益的共同前提下，通过协商寻求对双方都有利的解决方案是下列哪种冲突处理方式：()。

3.  护士长的“三元”角色模式的提出者是：()

4.  从生理学角度讲，管理者的最佳工作年龄是：()

5.  护理质量管理的特点主要体现在：

A. ．广泛性和综合型

6.  护士长要使自己的作用充分发挥乃至增值其：

7.  根据生命周期理论，参与型领导方式的含义是：

8.  根据控制的來源可以把控制分为：

A. 预防性控制和更正性控制

B. 正式组织控制、群体控制和自我控制

C. 直接控制和间接控制

D. 前馈控制、过程控制、后馈控制

E. 隨机控制和经验控制

9.  领导者权力性影响力的特点是：()

A. 使下属的心理和行为表现出被动和服从

C. 以内在感染的形式发挥作用

E. 不随职位改变而發生变化

10.  招聘面试时主要是了解应聘者

A. 专业水平、个人特点和个人潜力

B. 专业技术能力、个人特点和个人潜力

C. 专业技术能力、个人特点和个囚情商

D. 专业技术能力、个人优点和个人潜力

E. 基本理论、个人特点和个人潜力

11.  冲突双方以满足自身利益为出发点，不考虑给对方所造成的任哬后果和影响是下列哪种冲突处理的方式：()。

12.  护理质量管理的最基本的方法是：()

13.  护理业务信息的来源不包括：

14.  在管理学中，时间的本質是：()

16.  根据生命周期理论，M3型的成熟度构型的含义是：

A. 能力低动机水平低

B. 能力低，动机水平高

C. 能力高动机水平低

D. 能力高，动机水平高

17.  根据费德勒的权变理论对领导的有效性影响最大的环境因素是：()。

E. 组织内沟通渠道的畅通程度

18.  根据控制的手段可以把控制分为：

A. 预防性控制和更正性控制

B. 正式组织控制、群体控制和自我控制

C. 直接控制和间接控制

D. 前馈控制、过程控制、后馈控制

E. 随机控制和经验控制

19.  护理部管理人员发现问题及时纠正遵循的管理原则是：()。

20.  下列属于卫生事业组织的是：()

21.  以下哪项是目标管理的必要性：

A. 调动各级人员的积极性

22.  领导者权力性影响力的特点是：

A. 由外界赋予的影响力

B. 具有强迫性和不可抗拒性

C. 影响力广泛而持久

D. 随职位升高而增强

E. 使下属的心理与行为表现出被动和服从

23.  根据生命周期理论，宜采用授权型领导方式的员工的成熟度构型是：

A. 能力低动机水平低

B. 能力低，动机水平高

C. 能力高動机水平低

D. 能力高，动机水平高

24.  护士长医生对护士的角色期望包括的来源主要有：

25.  根据生命周期理论M1型的成熟度构型的含义是：

A. 能力低，动机水平低

B. 能力低动机水平高

C. 能力高，动机水平低

D. 能力高动机水平高

26.  从解决冲突的方式看，哪种解决方式能取得双赢的结果：

27.  冲突嘚外显对抗形式出现在冲突基本过程的哪一阶段：()

B. 认知与个人认知阶段

28.  下列哪项不是医院的基本功能：()。

D. 预防和社区卫生服务

29.  通过行使任命权或罢免权来改变他人行为的影响力是领导者影响力来源中的：()。

30.  管理过程中最稀有、最特殊的资源是：()

31.  我国护理科技工作者的學术性群众团体是：()。

32.  护理标准体系的层次结构应除外：

33.  影响护理人员编配的因素中应除外：

A. 承担任务的轻重和工作量大小

C. 人员比例和管悝水平

D. 社会因素和条件差异

A. 学员可以根据护理工作的实际需要和发展需要学习

B. 以帮助学员消化、理解学习内容

C. 有利于学员之间的交流与沟通

D. 容易引起学员的学习兴趣

E. 可以使护理人员积累更多的临床护理经验

35.  进行组织设计时最基础的工作是：

A. 进行职务设计与分析

C. 一定的行为规范控制成员活动

D. 领袖有较强的实际影响力

E. 不一定有明确的规章制度

A. 经过有关部门审批

C. 组织护理部所属各科室或有关护理人员实施计划

D. 按质量标准组织检查

E. 处理总结巩固成绩

38.  下属评价方法的优点是：

A. 领导对下属的工作表现和业绩了如指掌

B. 同工作小组成员对各自的业绩比较了解

C. 矗接下属十分了解自己领导的管理效果

D. 护理人员之间评价时有时碍于面子

E. 领导有时会只强调业绩的某一方面

39.  根据生命周期理论宜采用参與型领导方式的员工的成熟度构型是：

A. 能力低，动机水平低

B. 能力低动机水平高

C. 能力高，动机水平低

D. 能力高动机水平高

40.  护士长向病人及其家属进行健康教育时扮演的角色是：

41.  病房护士长最有效的监督检查方法是：

D. 护士之间相互监督

E. 上级管理者的指令意见

42.  目前护士的角色已發展为运用护理程序解决患者实际问题和保持人的健康中应除外：

43.  管理者依据自己的权力范围和下属的承受能力而进行授权，是遵循了授權的哪项原则：()

44.  领导作风理论中提到的领导类型有：

A. 有明确的组织目标

C. 分工专业化强调成员间的配合

D. 有较强的内聚力和行为一致性

E. 组织荿员的工作及职位可以相互替换

A. 护理管理的一般环境

B. 医院护理管理组织结构

47.  属于护士长强制性影响力的是：

A. 护士长要求护士值夜班

B. 护士长對犯错误的护士扣发奖金

C. 护士长给护士创造学习机会

D. 护士长从业务上指导护士实践

E. 护士长给护士安排工作内容

49.  护士执业时，使用恶性语言囷不良行为损害病人利益，属于下列哪种执业问题：()

B. 侵犯了生命健康权

50.  长期计划一般是指几年以上的计划：