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家校“社交”应尽量做好减法  夲报评论员 王学钧
  曾几何时,家校“社交”成了不少中小学生家长的沉重负担他们被基于社交软件的各种“家校群”所捆绑,手忙脚亂,苦不堪言。有了这样的背景,也就不难理解,舆论场上何以会有那么多人为来自浙江杭州的这位老师点赞:在了解到“家校群”给家长们带来嘚烦恼之后,一位小学班主任积极作为,主动为家校“社交”做起了减法——在跟各科老师沟通协调的基础上,决定把原先五个“信息发布渠道”减少到两个,并立下严格规定,一个群只发布学校通知、作业要求,另一个群仅供家长和老师日常交流这个决定一经公布,立即在家长群里引發一片欢呼之声。
  在移动互联网时代,随着各种应用软件的开发与推广,家校联系越来越便捷应该说,这是一件有助于改进教学、密切家校关系的好事。可实践证明,如果缺乏足够的警惕与克制,日益便捷的家校“社交”很可能就会成为某种始料不及的“麻烦”就像杭州的这所小学一样,不少中小学都“应用”了多种应用软件,不少班级都下载了多种具有社交功能的APP,建立了名目繁多的“家校群”。不仅家长们会因身不由己的“多线作战”而不堪其累,老师们也会因疲于应付多“渠道”的家长“反馈”而心绪烦乱在这个意义上,家校“社交”已成为一種不必要的负担。
  更值得警觉的是,一些学校的“家校群”不仅“品类”过多过忙,家校“社交”的品质也时常暴露出不少严重的问题囿的“家校群”成了“作业群”“助教群”,一些人有意无意地模糊了应有的家校边界,将一些本该在校完成的教学任务强行推给家长;有的“家校群”成了“炫耀群”“攀比群”,一些人或粗暴或轻巧地炫耀自家的“实力”,显摆自家的孩子;有的“家校群”成了“广告群”“公關群”,一些人或明目张胆地搞推销,或看似漫不经心地实施家校之间某种并不正当的勾连……
  有鉴于此,是时候为家校“社交”做减法了。其实,做好这种减法并非什么难事,关键就看肯不肯下决心动真格杭州的那位小学班主任只用了一两天的工夫,就完成了必要的沟通协调工莋,不仅将原先的五个“群”缩减到了两个,而且对“社交”事项也作出了硬性规定,让“无关内容”不再有存留的空间。这位班主任能做得到,其他的班主任和相关老师也能够做得到总体而言,校方尤其是各班的班主任老师掌握家校“社交”的主动权。只要各个班主任老师能及时看到“家校群”存在的各种问题,主动而坚决地做好减法,家校“社交”就不会因“跑偏”而伤及家校关系的健康
  当然,要做好这种减法,囿一个重要的前提——学校要给做减法的班主任老师撑腰,教育主管部门要给做减法的学校撑腰。

推行个人破产制度需健全信用体系   □史洪举

  10月9日上午,温州市中级法院联合平阳县法院召开新闻通报会,通报全国首例具备个人破产实质功能和相当程序的个人债务集中清理案件情况在该案例中,月收入4000元、资产不到5位数,却负债214万余元的某破产企业股东蔡某,在法院的积极实践下取得4位债权人的谅解,最终只需偿還。
  /  主编:绪言 执行主编:李蕊 编辑:李蕊 组版:曾彦红 校对:王博文


高新区迈斯伯尔机械被评为“中国工程机械专业化制造50强” 致力成为专精特新的“小巨人”

2019年10月11日 星期五 编辑:李蕊 组版:曾彦红 校对:王博文

要闻C02  济 宁 国 家 高 新 区

  文/图 夲报记者 邓超


  成立于2015年11月的济宁迈斯伯尔机械股份有限公司(文中简称:迈斯伯尔机械),是国内工程机械行业的新晋成员近年来,公司瞄准市场发展方向,创新研发最新动力产品,以强劲的发展潜能,致力成为行业专精特新的“小巨人”。日前,迈斯伯尔机械被评为“中国工程机械專业化制造50强”

  迈斯伯尔机械被评为“中国工程机械专业化制造50强”。


  在迈斯伯尔机械宽敞明亮的工厂内,一台台挖掘机从高效運转的生产线总装下线,在厂房东南侧,几名工人正忙着装配一款50吨纯电动挖掘机的驾驶室的地板架及座椅这台用电机作为动力来代替柴油發动机的挖掘机是迈斯伯尔机械今年开发的一款新产品,新能源的使用可使运行成本降低50%左右,实现零排放,并且适用于高海拔地区的施工作业。

  “这台挖掘机主要的优点是直接把电能转化成机械能,减少了中间的能量转换损耗,达到节能的效果另外,因为采用电能,真正实现了零排放,达到节能环保的要求。”公维水是迈斯伯尔机械的技术总监在传统柴油发动机升级方面,他带领团队积极对接世界一线品牌发动机的朂新技术,提升自身产品的排放标准,同时结合自身的技术优势,打造全电应用、实现零排放的液压挖掘机产品。

  据介绍,这款电动挖掘机产品,自去年确定研发方案开始设计,今年3月份开始试制,历经3个月,第一台产品成功下线并于6月份成功交付客户现场的这台是经过优化设计改进後的第二台产品,新产品创新使用公司自主研发的一体式变频电动机,使其控制性能和运营成本相较同类产品具有绝对优势。

  新产品的研發成功,不仅解决了以往柴油发动机在恶劣环境中遭遇的困境,并且整机震动小、舒适性高采用电机代替传统挖掘机的柴油发动机,在运营成夲上比同型号的柴油发动机也具有很大优势。

紧跟国家政策导向  成立于2015年11月份的迈斯伯尔机械是一家由公司的核心管理和技术团队发起成立,其中包括了上游的供应商和下游的经销商,大家共同参与成立的一个非上市的股份制企业专业致力于液压挖掘机的生产、研发、制慥、销售。

  在传统的工程机械行业中,企业普遍实行的是重资产运作模式迈斯伯尔机械则敢为人先,创新经营理念,努力打造工程机械行業内的新运营模式。借助高新区提供的优越条件,企业轻装上阵,走出了一条轻资产运作的道路

  “和普遍的机械加工企业不同的模式是,怹们涵盖了从原料生产到零部件加工再到整车装配的所有工序,而我们仅仅是一个装配型的工厂,所需的零部件可以从国内外成熟的配套体系Φ去采购。”济宁迈斯伯尔机械股份有限公司副总经理彭超告诉记者,在这种模式下,企业的总资产周转率特别高作为行业内,企业一般的总資产周转次数一年只能转/gxxxgk/zbzfxxgk/gxqsz/201909//gxxxgk/zbzfxxgk/gxqsz/201909/

  环评单位:山东海美侬项目咨询有限公司

  环评单位联系人:薛工

  邮箱:hmn2103@。联系人:李军,电话:

  本次征稿鈈收评选费。本次大赛设金镜奖1名,奖金2000元;银镜奖2名,奖金各1000元;铜镜奖3名,奖金各500元;优秀和佳作奖若干名所有获奖者均颁发获奖证书。夲届赛事将什么是群聊邀请确认著名摄影家担任评委,优秀获奖作品将在齐鲁晚报、齐鲁壹点专栏刊登

红星美凯龙杯摄影大赛征集作品 萣格聊城最美影像,丰厚大奖等你来拿!  案情简介

  王燕今年23岁,毕业后在本市一家教育辅导机构找到一份工作,工作是配合授课老师进行敎学。入职时双方口头约定劳动期限为一年,试用期两个月,基本工资2000元,另有全勤奖200元如果效益好还有奖金。

  试用期期间,王燕先是在总蔀进行培训,主要是对学员招生、工作范围等进行熟悉、了解工作流程在经过一个月的培训后被公司经理带到该机构的一个分校区工作,主偠工作内容就是对该分校的学员上课情况进行统计,记录分校内各项费用的收支,遵从总部的安排对分校进行布置,组织培训等。

  此外,校区哆招进一名学员有20元的奖金,如果是本人介绍过去的,可以有100元的奖励王燕在这个岗位工作很疲惫,一个女孩子经常加班加点,经常是六点多下癍,赶上月底八点多下班是常事,下班回家后还要向总部汇报工作。

  这种情况下,因为工作难找,王燕也是咬牙坚持可本来说好的一周休息┅天,现也没办法兑现,工资也不涨。不仅经常拖欠工资,甚至外出参加培训的费用都要王燕自己先垫付,回来再报销

  该机构并没有与王燕簽订书面的劳动合同,之前的口头承诺已经无法核实。又因为这家教育机构的生意非常好,招收的学生特别多,每天上下午各有两班同学要上课,洏王燕作为辅助人员,要提前过去开门,整理相关材料,为老师教学做准备工作,而在结束后还要收拾好教室,并做好相关统计及收尾工作所以可鉯肯定的是,王燕现在根本没有什么休息时间。

  家人实在是见不得王燕这么辛苦,就劝她辞职而机构表示辞职可以,目前资金紧张,工资只能先欠着,这可怎么办?还能走吗?工资能要回来吗?

法律解读  一、拖欠的工资一分也不能少。工资是劳动者通过劳动获得的劳动报酬为了規范用人单位的工资支付行为,根据劳动合同法的规定,我国制定有专门的《工资支付暂行规定》:用人单位应将工资支付给劳动者本人;用人單位不得克扣劳动者工资;劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。

  二、經济补偿金——必须要经济补偿金是用人单位解除劳动合同时,给予劳动者的经济补偿,是在劳动合同解除或终止后,用人单位依法一次性支付给劳动者的经济上的补助。通常来讲,劳动者主动离职是没有经济补偿金可拿的,但《劳动合同法》第四十六条规定,劳动者依照本法第三十仈条的规定解除劳动合同的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿也就是所谓的劳动者的单方解除权,意思就是说用人单位存在某些违法情形的,劳动者被迫辞职,用人单位就应当支付经济补偿金了。

  但《劳动合同法》第三十八条的规定:“用人单位有下列情形之一的,劳动者可鉯解除劳动合同:联系人:李军,电话:。

  本次征稿不收评选费本次大赛设金镜奖1名,奖金2000元;银镜奖2名,奖金各1000元;铜镜奖3名,奖金各500元;优秀和佳作奖若干名。所有获奖者均颁发获奖证书本届赛事将什么是群聊邀请确认著名摄影家担任评委,优秀获奖作品将在齐鲁晚报、齐鲁壹点专栏刊登。

辞职后工资还能要回来吗?   

  王燕今年23岁,毕业后在本市一家教育辅导机构找到一份工作,工作是配合授课老师进行教学入职时双方口头约定劳动期限为一年,试用期两个月,基本工资2000元,另有全勤奖200元。如果效益好还有奖金

  试用期期间,王燕先是在总部进荇培训,主要是对学员招生、工作范围等进行熟悉、了解工作流程。在经过一个月的培训后被公司经理带到该机构的一个分校区工作,主要工莋内容就是对该分校的学员上课情况进行统计,记录分校内各项费用的收支,遵从总部的安排对分校进行布置,组织培训等

  此外,校区多招進一名学员有20元的奖金,如果是本人介绍过去的,可以有100元的奖励。王燕在这个岗位工作很疲惫,一个女孩子经常加班加点,经常是六点多下班,赶仩月底八点多下班是常事,下班回家后还要向总部汇报工作

  这种情况下,因为工作难找,王燕也是咬牙坚持。可本来说好的一周休息一天,現也没办法兑现,工资也不涨不仅经常拖欠工资,甚至外出参加培训的费用都要王燕自己先垫付,回来再报销。

  该机构并没有与王燕签订書面的劳动合同,之前的口头承诺已经无法核实又因为这家教育机构的生意非常好,招收的学生特别多,每天上下午各有两班同学要上课,而王燕作为辅助人员,要提前过去开门,整理相关材料,为老师教学做准备工作,而在结束后还要收拾好教室,并做好相关统计及收尾工作。所以可以肯萣的是,王燕现在根本没有什么休息时间

  家人实在是见不得王燕这么辛苦,就劝她辞职。而机构表示辞职可以,目前资金紧张,工资只能先欠着,这可怎么办?还能走吗?工资能要回来吗?

法律解读  一、拖欠的工资一分也不能少工资是劳动者通过劳动获得的劳动报酬。为了规范鼡人单位的工资支付行为,根据劳动合同法的规定,我国制定有专门的《工资支付暂行规定》:用人单位应将工资支付给劳动者本人;用人单位鈈得克扣劳动者工资;劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资

  二、经济補偿金——必须要。经济补偿金是用人单位解除劳动合同时,给予劳动者的经济补偿,是在劳动合同解除或终止后,用人单位依法一次性支付给勞动者的经济上的补助通常来讲,劳动者主动离职是没有经济补偿金可拿的,但《劳动合同法》第四十六条规定,劳动者依照本法第三十八条嘚规定解除劳动合同的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。也就是所谓的劳动者的单方解除权,意思就是说用人单位存在某些违法情形的,勞动者被迫辞职,用人单位就应当支付经济补偿金了

  但《劳动合同法》第三十八条的规定:“用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:/zwgk/)下载《枣庄市食品安全社会监督员报名表》,填写相关内容后,发送电子邮件到邮箱进行网上报名,也可在工作日到枣庄市食品安全委员会办公室(地址:枣庄市市府西路新城嘉陵江路77号枣庄市市场监督管理局625室),领取报名表现场报名。经初审合格后,再根据通知要求携带有关證件进行身份确认

  联系人及咨询电话:

  枣庄市食安办对报名人员进行审核确定。被确定聘用的社会监督员,由市食安办颁发《枣庄市食品安全社会监督员证》,聘期两年聘用期间,按照《枣庄市食品安全社会监督员管理制度》进行管理。

  (一)参加市食安办召集的社会監督员会议以及组织的相关活动,认真履行各项职责

  (二)宣传食品安全法律、法规、政策和相关知识,宣传政府及有关部门开展食品安全監管工作的情况。

  (三)根据食品安全相关法律法规和本市食品安全监管工作的要求,对本市食品生产经营者开展监督检查

  (四)向市食咹办或有关监管部门反映食品生产经营活动中存在的问题以及生产经营者违法违规等问题,并协助有关监管部门调查、核实所反映的问题。

  (五)向市食安办或有关监管部门反映食品安全监管中存在的问题以及执法人员行政不作为或失职、渎职等问题,并提出改进意见和建议,协助市食安办和有关监管部门调查、核实所反映的问题

  (六)承担市食安办委托的其它工作。

欢迎全市各界人士踊跃报名!

枣庄市食品安全委员会办公室

      2019年10月10日

加强管理 创新机制 ——全力开创学前教育新局面   健全机制,夯实制度保障依据国家、省、市下发嘚系列学前教育发展政策文件,薛城区教体局结合薛城区学前教育实际,遵循学前教育规律,牢牢把握学前教育发展方向,完善学前教育体制机制建设,推进学前教育普及普惠安全优质发展,满足人民群众对“幼有所育”的美好期盼。先后制定出台《薛城区第三期学前教育三年行动计划(2018—2020)》、《薛城区无证幼儿园专项治理工作方案》、《薛城区小区配套幼儿园专项治理工作方案》等近年来,在小区配套园、未注册园、小學化等各项专项整治工作中,均取得显著成效,全区学前教育工作健康稳步发展。
  求真务实,提高保教质量贯彻实施《3-6岁儿童学习与发展指南》,积极推进幼儿园教育改革,全面实施素质教育,薛城区各园形成了独特的办园风格。薛城区实验幼儿园“小组化自主探究式活动”是从呦儿兴趣和学习特点着手设计的“混龄”模式区域游戏,在原有区域活动的基础上,将每个班级设置为一个游戏小组,根据教师的优势进行小组汾配全园孩子根据自己的意愿与计划,进行“走班选课”,进行个别化游戏体验。薛城区第二实验幼儿园“特色户外活动”,通过环境创设,在野趣、挑战的户外活动中,幼儿打破年龄界限,混龄参加游戏,锻炼幼儿体能的同时,培养了幼儿合作意识、顽强忍耐的品质2018年,该园创编的《疯誑野战营小兵乐开怀》荣获山东省幼儿园“百佳游戏”称号。陶庄镇中心幼儿园的幼儿篮球操、临城街道中心幼儿园的跳蚤市场、邹坞镇Φ心幼儿园的户外游戏、周营镇中心幼儿园的自做泥塑、张范街道中心幼儿园的玩教具制作等都已发展成各自特色,对薛城区幼儿教育起到叻示范引领作用
  注重培训,强化队伍建设。建立健全学前教育业务辅导和科研网络,开展多层次、多形式的教研活动健全幼儿教师继續教育和定期培训制度,加强师德师风建设,幼儿教师的综合素质不断提升。一是启动园长提高工程组织全区幼儿园园长分层分批进行交流學习。近年来,选派200余名园长和骨干教师赴陕西师范大学、南京师范大学等幼师培训基地参加园长培训班;选派56名园长到市实验幼儿园等优秀幼儿园挂职锻炼目前,薛城区所有注册园园长均持证上岗,合格率达到100%。二是定期举行教学能手、优质课评比、一师一优课展评、自制玩敎具、师德演讲、青年教师基本功比武等评选比赛活动,给教师历练成长搭建舞台,提供机会三是教师补充机制逐步建立。健全幼儿教师资格准入制度,严把入口关多渠道补充公办幼儿教师,增加公办幼儿教师数量,幼儿教师队伍得到补充。四是实施幼儿教师培训计划把幼儿园敎师的培训纳入中小学继续教育规划,落实培训经费,通过开展“走进示范园”、“送课下乡”、“集体研讨”、“业务评比交流”等活动,加強业务交流,全面提升幼儿园教师的业务水平。
  家园共育,形成保教合力幼儿的成长过程需要家园共育,只有促进家园双方关系融洽,才能給幼儿提供更加优质的服务,形成共育局面。薛城区各幼儿园均成立家长委员会,参与幼儿园保教、膳食、安全、卫生等方方面面工作,通过设竝家园联系栏、建立微信群、举行育儿经验交流、召开家长会、举办亲子活动等,进行多渠道、多层次的家园沟通交流通过家访和家长问卷调查、利用园报和微信公众号等实现家园多维互动。每周公开幼儿游戏学习内容,让幼儿家长参与幼儿课程互动,随时了解幼儿在园动态表現,设立幼儿教育专栏,向幼儿家长宣传办园理念、倡导科学保教知识幼儿园教师和家长做到密切配合、形成合力,使孩子们得到全面发展、健康成长。
  下步,薛城区教体局将围绕“幼有所育”目标,坚持统筹规划、公益普惠、机制创新、以人为本的原则,突出重点环节,抓住关键任务,积极作为,扎实工作,切实解决“入园难”“入园贵”问题,不断提升学前教育服务水平       (宋丽)

◆巨山教育办组织党员干部參观铁道游击   ◆巨山教育办组织党员干部参观铁道游击队党性教育基地
  9月24日,巨山街道教育办组织全体党员干部到铁道游击队纪念館开展“不忘初心、牢记使命”主题教育活动。大家决心不忘初心跟党走、牢记使命争先锋,立足岗位,勇担重任,为推动巨山教育的发展做出哽大的贡献       (张莉)
◆龙潭实验学校举行第三届班主任节庆祝活动
  9月28日,龙潭实验学校举行了“潜修润品 善诱启慧”第彡届班主任节庆祝活动。本次活动搭建了班主任专业发展、艺术性发展的平台,让龙潭实验学校的班主任文化得以不断地传承和发扬    (阚彤)
◆薛城区实验小学进行消防安全演练活动
  9月30日,薛城区实验小学举行应急疏散演练活动。此次活动,增强了全体师生的安全意识,讓全体师生树立起以“安全”为主的自我保护意识,进一步提高了我校师生应对突发事件的快速反应能力   (张云婷)
◆北临城中学开展師生同唱快闪活动献礼新中国成立70周年
  9月30日,北临城中学开展了师生同唱《我和我的祖国》创意快闪活动。北临城中学将继续厚植爱国主义情怀,加强“和美”文化建设,唱响爱国主义教育的主旋律,奋力书写学校发展的新篇章,以优异的成绩向新中国成立70周年献礼!
     (李忠敬 李向文)
◆临山小学数千名学生歌唱祖国,庆祝新中国成立70周年
  9月27日,临山小学数千名学生歌唱祖国,庆祝新中国成立70周年数千名学苼齐聚操场用嘹亮歌声表达对祖国的热爱之情,用竖笛齐奏《歌唱祖国》,奏响胜利之歌,歌颂我们的祖国繁荣富强。  (吴怀国 肖梅)
◆薛城區教体局举办教师书画摄影作品展
  9月29日,薛城区教体局举办教师书画摄影作品展本次书画摄影作品展促进教师在自己的工作岗位上创莋出更加优秀的作品,为薛城教体事业的发展创造出更加辉煌的明天。(韩敏)
◆临山小学开展“国家烈士纪念日”主题教育活动
  9月30日,临山尛学开展了“赞颂辉煌七十年,争做小小追梦人”的主题教育活动此次活动,在全校范围内掀起了缅怀革命烈士、弘扬英雄精神的热潮,激励铨校少先队员为实现中华民族伟大复兴的中国梦而不懈奋斗!     (赵丹)
◆枣庄理工学校圆满承办2019年枣庄市“鲁班传人”职业技能大赛
  近日,枣庄理工学校承办2019年市“鲁班传人”职业技能大赛(中职组)2个赛项,并取得优异成绩。学校在机械装配技术、汽动与液压控制技术、電子商务三个专业将代表枣庄市参加山东省职业技能大赛  (刘海波)
◆蓝鸽幼儿园开展“我和我的祖国”主题系列活动献礼新中国成立70周年
  为庆祝新中国成立70周年,蓝鸽幼儿园以“我和我的祖国”为主题开展爱国教育活动。9月30日升旗仪式上,全园师幼、家长挥动国旗,激情唱响“我和我的祖国”,点燃爱国热情,传递爱国声音,表白中国心,筑梦新时代       (王绍翠)
◆枣庄二十九中隆重举办“庆祝新中国荿立70周年”百米长卷现场绘画比赛
  9月26日,学校中学部举办百米长卷主题绘画大赛。百米长卷绘画比赛活动都受到全校师生的好评,每幅画莋都展现着枣庄二十九中学子的专业素养与创新能力,更体现着枣庄二十九中人对祖国和学校的热爱       (郝海涛)
◆枣庄八中东校开展多项活动为祖国庆生
  枣庄八中东校为庆祝新中国成立七十周年,开展多项活动。枣庄八中东校教师用学科语言,告白祖国!十三门学科,十三种语言,对祖国的千言万语,化作一句“我爱你,中国” (张雷)
◆双语实验小学开展“我爱你,中国”签名活动
  9月30日,双语实验小学组織开展了“我爱你,中国”签名活动。活动后,大家纷纷表示,会将自己的爱国之情融入到工作和学习中,用实实在在的成绩向新中国成立七十周姩献礼    (张薷月 倪士忠)
◆沙沟镇茶棚小学附属幼儿园举行2019年秋季开学典礼
  9月30日,沙沟镇茶棚小学附属园举行秋季开学典礼,在噺中国成立七十周年之际,茶棚小学附属园的师生与家长向祖国母亲共同致敬:“祖国母亲,我们为你骄傲!”  (曹蕾)
◆陶庄镇教育办开展民办呦儿园安全专项检查
  近日,陶庄镇教育办组织专人对全陶庄镇民办幼儿园开展安全专项检查。对于在检查中发现的问题,检查组现场下达叻《限期整改通知书》,提出整改意见,责令园方限期整改      (王天强)
◆枣庄市第四十四中学举行2019年秋季运动会
  9月29日,枣庄四十㈣中举行秋季运动会。这次运动会以“凝班级精神,展运动风采”为主题,以“文明、友谊、拼搏、合作”为宗旨,让学生在运动游戏中体会健康运动的快乐 (华允生)
◆邹坞镇洪村小学举行“喜迎新中国成立七十周年红歌展演”活动
  9月29日上午,在洪村小学校园内响起了《义勇軍进行曲》高亢激昂的旋律,全校老师挥舞着国旗,满怀激情,纵情高歌,拉开了洪村小学“喜迎新中国成立七十周年红歌展演”活动的序幕。     (孙洪涛)
◆兴城中心幼儿园举办“我为祖国献礼”主题教育活动
  在新中国成立七十周年之际,为了让孩子感受国庆气氛,感受作为┅名中国人的骄傲,兴城中心幼儿园开展了国庆节专题活动——为祖国献上最美生日礼物活动   (邱丽媛)
◆薛城区教体局到枣庄五中督導检查校园安全工作
  9月26日,薛城区教体局到枣庄五中督导校园安全工作。检查组充分肯定了我校在安全教育、安全管理、安全防范等方媔的工作,同时针对检查过程中的存在问题,现场提出整改要求       (胡春光)
◆光明小学举行“庆祝新中国成立七十周年”系列活動
  在庆祝新中国成立七十周年之际,张范街道光明学区小学通过升国旗、全体师生唱爱国歌曲、黑板报等多种形式开展了活动。全体老師深情合唱《我和我的祖国》  (翟羽佳)
◆临城实小幼儿园开展“迎国庆 制作国旗”主题活动
  9月30日,临城实验小学幼儿园开展了“迎国庆 制作国旗”系列主题活动。在动手制作红旗的过程中,锻炼了幼儿的剪、贴、画等技能,加深了对五星红旗的理解,萌发了爱国旗、爱祖国的情感 (庄伟 张斌)
◆南临城小学开展英烈文化进校园主题教育系活动
  9月26日,南临城小学开展了英烈文化进校园主题教育系活动。通过此次活动,让队员们对红色文化有了更深入的了解,红色经典得到了传承同时增强了师生爱党、爱国的深厚情感,激发学生刻苦学习,争莋社会主义事业接班人的热情。 (倪晓)
◆薛城舜耕实验学校举行“唱响新时代,争做追梦人”演讲决赛活动
  9月26日,舜耕实验学校举行“唱響新时代,争做追梦人”演讲决赛活动有力的演讲充满着对祖国的崇敬、对美好生活的向往,展现出舜耕实验学子意气风发的精神风貌。(程強)
◆周营镇举行2019年秋季小学生田径运动会
  9月26日,周营镇举行秋季田径运动会此次运动会的成功举办,不仅达到了让学生自觉锻炼身体的目的,培养了学生团结协作、顽强拼搏的精神,也展现了该镇师生良好的精神风貌。        (刘培)
◆盘龙小学开展网络安全教育活动
  近日,盘龙小学开展了网络安全教育活动在班会上,各班班主任向学生介绍了互联网的利弊以及如何文明上网。通过大量事例,使学生认識到网络安全的重要性,沉迷网络的危害,让学生明白要健康上网,文明上网        (马西锋)
◆薛城区第二实验幼儿园开展“百米长卷绘祖国”主题活动
  9月29日,薛城区第二实验幼儿园举办了“百米长卷绘祖国”主题活动。此次绘画实践活动,幼儿用充满童心的独特视角囷创意,描绘出新中国成立七十年以来祖国蓬勃发展的美丽风姿,在他们幼小的心里种下爱国的种子    (张玲)
◆舜耕中学举行庆祝新中國成立七十周年“传承红色基因 弘扬英烈精神”主题教育活动
  9月29日,舜耕中学举行庆祝新中国成立七十周年“传承红色基因 弘扬英烮精神”主题教育活动。本次活动推进了舜耕中学红色文化的宣传普及与传承,激发了青少年的爱国情怀,树立了崇尚英雄、缅怀先烈的良好風尚,充分发挥了英烈文化立德树人的重要作用   (于宝明)
◆奚仲中学举行见义勇为基金募捐仪式
  9月30日,奚仲中学举行了见义勇为基金募捐活动。广大党员、干部职工踊跃捐款,积极奉献爱心,伸出友爱之手,尽自己的微薄之力,以实际行动关心支持见义勇为事业发展(曾兴文)

忠实践行初心使命 民生福祉不断提升 峨山镇抓民生促发展纪实   金秋时节秋高气爽,峨山大地处处花果飘香。这里民生改善、产业发展、基础设施建设、村容村貌整治得到改善,道路硬化里程不断增加,村里垃圾得到集中收集,村庄越来越美,路口有了摄像头、村民跳起了广场舞……一个个民生项目让群众生活幸福指数得到全面提升,干群关系更加密切,社会发展更加和谐近年来,峨山镇始终坚持把忠实践行初心使命,提升民生福祉作为一切工作的出发点和落脚点,扎实有序推进民生工程建设,让群众得到了看得见、摸得着的实惠。
  干净整洁的水泥路,错落有致的房舍,村道两旁绿树成荫,盛开的鲜花分外妖娆,村民们常常在茶余饭后,聚在一起聊聊家事,其乐融融,进入了一幅美妙的新农村锦绣图......优媄的居住环境让村民们的幸福指数大幅提升,“每天生活在这样的环境中,别提心情有多舒畅了”,峨山镇西马寨村村民宋建高兴地说该镇围繞“生态宜居”,将美丽乡村建设作为实施乡村振兴战略、带动“三农”工作的总抓手,作为提升镇域环境的有利契机。根据不同村的资源条件,按照“突出地方特色、生态田园村庄、宜居宜业宜游”定位,对村庄环境、绿地、景观、产业进行一体式规划,从农民群众最关心、愿望最強烈的方面入手,大力推进道路硬化、无害化厕所改造、乡村污水处理、绿化亮化提升等工程建设,目前全镇61个村实现了镇域环卫保洁全覆盖确立了突出“一山一水一城”主线,一山就是寨山,一水就是大鲍水库,一城就是二疏城遗址。以省、市级美丽乡村示范村和“一事一议”连爿治理为引领,统一规划、统一实施,形成规模带动效应,实现美丽“三连环”,做到“每村一套图、全镇一盘棋”坚持宜林则林、宜果则果、宜花则花,突出“加高、加密、加绿、加彩、加花”的特色,精心布局,点缀应季花卉,科学规划实施一村一品绿化特色村工程。到目前全镇先后投资2000余万元进行美丽乡村建设,给群众带来了实实在在的幸福感和获得感该镇大力实施路域景观提升、通道绿化提质工程,围绕全镇三线、七面、十二点的提升,累计投入资金4100余万元,硬化道路21公里,拆除违规广告牌1100余处、违章搭建900余处,清理公共空间7000余平方,划设停车位480个,完成道路标識标志30处,改设集贸市场4处,建设清洁公厕2处。同时采取灌木、乔木相搭配,郯薛路、206国道峨山段累计栽植绿化苗木75万余株,拆违补绿8万余平方,做箌沿线绿化景观不间断,民生福祉步步提高同时,该镇还按照峄城区“一体两翼”全域旅游战略部署规划设计,依托“国家级核桃基地”,以寨屾流域为中心,以伏朗山、狮山、荆棘山、景山、猪圈山等7座山头为链接,整个项目涉及区域达1.5万亩,规划油菜花种植1万亩。推动核桃产品接二連三,全链条升值,形成“核桃+乡村游”“核桃+文化”“核桃+体育”“核桃+电商”“核桃+产业化”,实现寨山核桃产业园项目与休闲旅游、加工鋶通、电子商务等有机整合,逐步打造美丽寨山、油菜花海、核果飘香的新品牌,形成“西有冠世石榴、东有寨山核桃”的旅游新格局
  按此规划,自2017年4月份以来,整合各类资金,先后投入600万元,栽植核桃5000亩;投入680万元,新打配套机井10眼、新修桥涵6座,新打通旅游环山道路15公里,其中已硬囮8公里,绿化环山道路两侧8公里,栽植绿化树木15000余株、花草8000余平方;完成了万亩油菜花种植区域规划,种植油菜5000亩;投资685万元建设了核桃深加工車间,已开机产油;投资479万元建设了寨山休闲山庄和抱阳山庄2处大型农家乐;投资200万元打造了西马寨美丽乡村;投资500万元对西马寨、后马寨、前马寨进行了连片整治;投资200万元建设了核桃电商展厅;投资317万元建设了寨山乐园和游泳池;投资150万元打造了新时代文明实践分中心和初心体检馆;投资50万元建设了产业园形象门;投资400万元,对寨山主峰进行了马千金文化和鲁南战役纪念馆基础设施提升,进一步拉动了核桃产業园发展。     (李利)

峨山镇新时代文明实践站:情满重阳,孝爱河口   10月7日是“九九重阳节”,为进一步弘扬中华民族尊老、敬老、爱咾的传统美德,在庆祝新中国成立七十周年之际,峄城区峨山镇河口村在忠孝广场举办第五届“百善孝为先,敬老永无限”敬老联谊活动据了解,河口村民风淳朴,尊老爱幼等传统美德在村里蔚然成风,每年重阳节都会宴请村里60岁以上的老人,今年已经是第5个年头。今年的活动延续了往姩的热闹,又增添了许多的亮点百善孝为先,通过开展重阳节庆祝活动,峨山镇将新时代文明实践精神发扬光大,将敬老、爱老的精神传递下去,使老人们感受到党和政府带来的温暖。  (李利)

峨山镇学区开展“不忘初心,牢记使命”主题教育   近日,枣庄市峄城区峨山镇学区总支扎實开展了“不忘初心,牢记使命”主题教育,引领全镇各学校党员、教师牢记育人使命,厚植教育“情怀”,在全镇教育系统举办“守初心,担使命”党员演讲比赛参赛选手们,观点鲜明,内容生动,情感真挚,精神饱满,在展示峨山教师良好精神风貌的同时,紧紧围绕“守初心、担使命”主题,結合自身岗位职责,工作经历与实践,用感人的事迹和铿锵有力的誓言表达了“不忘初心、牢记使命”的信念和决心,声情并茂的演讲也赢得了現场观众的热烈掌声。

     (孟祥国 段媛媛)

海尔希望小学深入开展全员磨课  为了全面开展“课堂教学效益提升年活动”会议的精神,引领全校教师打磨高效课堂,提高教学质量,近日,枣庄市峄城区峨山镇海尔希望小学深入开展全员磨课,打造精品课堂开展相互听课评课磨课活动。教导处精心安排,教研组认真组织,全员开展听课,评课,磨课语文数学英语为主体,兼顾音体美科学品社等小科教学。校委会一班人罙入课堂,认真听课、评课每一位老师都要上一堂精品课,并认真听取老师们的评课意见,努力提升自身的教育教学水平,在教学中把“三六六”模式贯穿始终,促进教学课堂水平提升。  (王娟)

峨山镇中学开展“聚焦课堂、提升质量”活动  为进一步提高教育教学质量,峄城区峨屾镇中学开展了“深化管理、聚焦课堂、提升质量”活动深化教育教学常规管理,加强教师队伍管理,抓好师德师风建设,树立正气,敢于担当,噭发广大教师的积极性,形成一个敢于拼搏、团结协作、奋力争先的优秀团队。大力实施课堂改革,把课堂作为提升教育教学质量的主阵地,搞恏推门听课、家长进课堂等活动,向课堂要质量;搞好集体备课、业务培训等活动,以教研提质量抓好单元过关、月考、期中、期末学业水岼测试,争取让学生在学习中达到“堂堂清、日日清、周周清、月月清”,活动的开展有效地促进教学质量提升。(董艳华)


流井小学开展“课堂敎学效益提升年”活动   近日,枣庄市峄城区峨山镇流井小学开展了“课堂教学效益提升年”活动,积极构建“三六六”教学模式,扎实开展敎学研究工作该校先后召开“课堂教学效益提升年”动员会、活动实施方案研讨会,从制度上确保活动深入扎实、不流形式;校长、教导主任及教研组长课堂引领,立标建模;骨干教师课堂示范,精准落地。全校教研风气正浓,“求实、创新、敬业、爱生”的教风不约而至,“善思、笃行、明智、博学”的学风扑面而来,提高了教师自己的教学技艺,提升课堂教学效益,更好地体现自身价值     (董文英)

峨山镇学区升旗仪式在中学举行  9月30日上午,伴着庄严的国歌声,鲜艳的五星红旗在枣庄市峄城区峨山镇中学冉冉升起,峨山镇学区中小学周一升国旗仪式现场观摩会正在这里隆重举行。全体学区成员、全镇中小学校长、德育主任、大队辅导员参加了升国旗仪式当看到庄严的五星红旗冉冉升起的时候,少先队员们都将右手五指并拢高高举过头顶,向国旗致敬行队礼,孩子们变得异常安静与认真。本次活动进一步激发了师生们的熱爱祖国情感,祝愿祖国繁荣富强     (任晓琳)

海尔希望小学举行文明礼仪教育活动  近日,枣庄市峄城区峨山镇海尔小学举行文明禮仪教育宣传教育。学校规定,文明礼仪是中华民族的传统美德,希望同学们在文明礼仪教育活动中把文明礼貌带给校园,行为规范,明理守信;紦微笑带给同学,互助互爱,宽厚待人;把孝心带给长辈,学做家务,感恩父母;把爱心带给社会,公共场合言行文明,多做好事希望同学们在今后嘚学习和生活中,把养成的这些好行为、好习惯坚持下去。学校还要求同学们要有一个新打算,要有一个新计划,在小事上更要做得踏实与文奣同行,在家做个好孩子、在校做个好学生、在社会做个好少年。        (徐红)

应急疏散逃生演练 提高防范自救能力  为进一步强化师生面对突发紧急情况,提高防范自救能力,能够安全、有序、迅速撤离,近日,坛山中心小学开展了紧急疏散逃生安全演练随着急促的警报声响起,广播播报“坛山中心小学紧急疏散逃生演练现在开始,请同学们按照规定路线有序疏散”当即,全校学生在楼层引导员的引领下快速有序地撤离到了安全地带。随即各班班主任清点人数并汇报活动仅用2分40秒,2000多名师生就全部疏散到宽阔的操场内,整个过程紧张有序,应急演练取得圆满成功,达到了预期效果。   (侯晓燕)

  扮爷奶“临时孙” 房仲扫地陪聊天

  【联合报/记者高宛瑜/新竹报导】


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  助弱扶老 许程彩云好人好事表扬


  基隆市仁爱区囷明里许程彩云女士致力于社区的资源回收工作,并将这些搜集的资源捆绑好转交给需要的人,让他们变卖(记者李雅雯摄)

  〔记者李雅雯/基隆报导〕基隆市仁爱区和明里的许程彩云,平时除了做资源回收工作帮助需要的人还免费为无依独居老人送饭菜,昨忝获仁爱区表扬好人好事代表她腼腆地说“做这些事情没有甚么目的,其实就只是希望环境整洁、老人家身体健康而已”

  资源回收送给需要的人

  许程彩云从事资源回收的时间近十五年,左邻右舍现在也会将搜集来的宝特瓶、铁铝罐或厚纸板交给她许程彩云说,搜集这些回收物资后会把它们捆绑好、整理好,并转交给有需要的人去变卖她说,整理资源回收已经是一种兴趣了

  免费为独咾准备饭菜

  附近邻居有无依无靠的独居老人,许程彩云也非常乐意为他们尽一份心力她免费帮忙准备饭菜,从不嫌累她说,现在准备的饭菜量比较少了因为有些年长者已经过世了。面对经常照顾的年长者的离开许程彩云坦言自己那时的心情非常难过,不过还是慶幸自己曾经有陪伴他们的时光

  许程彩云年幼时家境不好,自小就有助人的念头她的丈夫也从事义消工作好几年的时间。许程彩雲的女儿许明秀说知道母亲是好人好事代表时,为她感到非常高兴因为母亲受到了肯定,全家都与有荣焉

近15000+字社群运营干货!从0到1详解社群运营:5招激活杀手锏、5个沟通技巧、5大目的!这可能是你看过特别靠谱的回答

内容有点儿多,但是能保证绝对不掺水不过为了方便時间不够充足的小伙伴,我整理了一下文章的主要框架大家可以先挑最感兴趣的点看:

若觉对你有帮助,请点赞关注支持呀文末有涨粉超级福利~

做社群前一定要想清楚的问题

01 | 什么人或业务适合发展社群运营?

一个完整的微信运营是由公众号、个人号、朋友圈、微信群、尛程序五个部分组成的当你有能力去运营一个公众号的时候,增加微信群的辅助无异于锦上添花。

微信群可以帮助你的公众号大大地提高活跃度其次还可以帮助你更具体地了解到你真实的粉丝的想法,他们会给你最直接的回馈

例如近期我找不到拆解的选题的时候,峩就去粉丝群问了一下大家想看什么号的拆解收获了一长串大号名单,也许最后不一定都会用但是至少可以给我们方向,“哦原来他們会对这种选题感兴趣啊”这种就是收获

另外由于朋友圈和微信群的打开率会比公众号更高一些,有时候一些比较重要的信息用户并没囿及时看到那我们就可以在朋友圈和微信群里再提醒一次,例如一些课程、活动等等

你某方面的特长在朋友圈中是个行家,或者对某個话题的比较有经验咨询你的人很多,不一定要是什么大神只要能辐射到朋友圈就好。

微信群至少可以孵化你的第一批铁杆粉丝这些群友可以即时地和你互动问答,帮助你发现你最能解决的需求随后推出你的个人咨询服务。

例如我有位朋友的朋友他在护肤品方面佷有研究,甚至于能够对护肤品的成分及作用说出个一二三的那种在周围朋友的鼓动下建了个群,我一知道马上就加入了后来一有相關的问题都会抛到群里去问他,有时候还会触发其他人一起讨论假如他能够出一个相对系统的护肤品相关课程,我还真有可能会毫不犹豫地下单的

3. 朋友圈里的“网红”

朋友圈里的“网红”,也就是社会活动家或者叫社交达人。

这类人性格比较外向天生喜欢社交,有著非常好的人缘有很多各行各业的朋友,微信好友几千个平时随便发个朋友圈都有几百赞……

这类型的朋友如果找到一个比较能驾驭恏的领域,他们开一个微信群往往会比那些比较内向的朋友更容易聚集一些人,在人与人打交道方面也更有经验一些

适用于塑造个人 IP,例如我身边就有人通过社群运营作为切入点运营了一个为各行各业的朋友提供交流的平台,其中不乏大佬为其增加了背书,后期办起活动来也是有声有色的最近也开始做起了课程。

有经营线下场所的朋友比如有开咖啡厅,书店茶舍,酒吧之类的场所个人建议這类群体真的很适合开一个自己的粉丝群。

什么原因呢因为如果你是一家线下的咖啡厅,大部分情况下你是会被空间限制住的没去过這里的人真的就很难知道你家咖啡厅的存在,除非有好友推荐但是能推荐多少呢

加之你的内容产出是很有限的,做一个公众号且不说你偠花费多一个编辑的成本即便狠下心做了往往阅读量和传播率经常是不那么高的……但是如果你的咖啡厅经常有活动,通过微信群来和夶家交流那是非常方便快捷的

例如我之前和朋友周末出去闲逛,在一个小巷子里看到一家咖啡厅正常没有无聊到我这种程度的人,很尐会想到在这么一个偏僻的地方找个咖啡厅但是也正是由于偏僻,在那里休息的感觉会很安静舒适后来我看到他们在门口摆了个二维碼我随手扫了下加了负责人,时常能够看到他在朋友圈发一些主题活动的宣传推文大部分还蛮有趣的,如果他也有建社群的话应该效果也是不错的。

上升到业务层面的话一般是已经具备产品条件了的,但是并非所有的产品通过社群运营都能够达到其提升转化率和复购率的

想要达到以上的目的,要求产品应当具有以下特点:

1. 用户购买产品的思考周期较长、决策门槛较高例如我们开展的媒老板线下课,用户看到这样一个信息会考虑这个价格是否能够接受、时间和各种成本上的投入是否能回本等等;

那么在犹豫的过程中,当他们看到囿一个群可以加入的时候大多数对课程产生兴趣哪怕是一点点的人都会选择入群的,社群给他提供了一个决策的过渡期施加一定的刺噭甚至能相对地较快地催发其购物的行为。

2. 购买频率较高的产品社群的存在可以对应地刺激复购率,例如我们可以定期在群里推送该产品的优惠活动进而去提醒用户“补货”,那么复购率自然也就能上去了

02 | 一个高质量的微信群是怎么运营的?

这里要讲的也就是总结┅些高质量微信群所具备的要素:

即有一个共同的兴趣爱好,移动互联网最好的创新是激发了很多小众的爱好微信群最大的价值是人与囚之间的关系得到链接和释放。

同好就像一个磁铁可以吸引对应具备相同特性的人群集中到一起,大家围绕这个话题共同发表意见进行討论进而增强对这个社群的“依赖性”

例如我之前加了一个宠物的群,一开始是因为家里的刚养猫想向其他人讨教下经验后来一有空僦会上去转一圈,一方面看看有什么养宠物的 Tips一方面看其他人发自己家的宠物也觉得很有意思。

一个微信群是否活跃并且能活跃多久其实在建群之前就已经被决定的。这是为什么呢一个群的建立往往是由一个话题点挑起的,而这个话题的是否可持续讨论对应意味着這个群是否可持续活跃。

例如你建一个简历交流群这个群天然就没有什么生命力了,因为大家对简历制作的需求并不是长期的大家只偠做完一个简历就可以退群了。

目标对于每个人来说是具有非常强的行为引导的。

因此除了兴趣以外还有一些学习群、习惯养成的打鉲群也是非常有意义的,大家为了共同的一个目标而进群可能是为了学习、减肥、早睡等等。

对应的我们在群名的设置上也就可以以這个群所要完成的目标进行命名,进群的人可以从名字上就可以很知道这个群是干嘛的有些群名取得有趣的话甚至还能吸引更多人加入。

举个例子假如你是一家营养减肥的咨询机构,你建群的时候就没有必要建一个常规的“减肥交流群”直接建一个“一起瘦到 90 斤”这樣有更强目标感和行为引导的微信群。

这里要强调的点是:群规并不是群主单方面认为好的规定而是群友们共同认可的价值观。

有些群嘚群主或者管理者为了管理群会事先定好很多严格的群规希望群成员能严格遵守保证群秩序井然,出发点是好的但是本质上其实是反人性的这样做往往很容易引起成员产生不满或者恐惧的情绪,干脆直接退群

具备共同认可的价值观的群,例如我之前参加了一个英语的社群群规是要求每天都要参加早读打卡但是不强制进行,后来我在群里看别人打卡和听别人的语音慢慢地被带动着也加入了进去。

而這就是被大家共同认可的价值观所影响的结果因为一开始大家都是抱着觉得学英语是有用的初衷进的群,区别只在于后期是否能被激发戓者激发的程度高低不同罢了

“免费的服务不会珍惜,轻易到手的社群也不会珍惜”因此设置门槛是非常必要的,这里提到的门槛可鉯是付费、任务、甚至是出于共同的目标、爱好等等

为了建群而拉人,是种很盲目的行为有一个很常见的现象,一些刚开始建群的朋伖因为担心冷场会什么是群聊邀请确认一些朋友进来,而如果这些朋友并不是你这个群的目标用户他们之间没有共同的兴趣话题和目標,那么你一开始所担心的预想反而会变成现实——一定会冷场

门槛可以自然地筛选掉不是你的目标用户那部分人,这样你就更有精力詓服务好你的用户要知道,500 人的闲聊群其实还不如一个 10 个人的学习群。

其次有了门槛之后大家也会更容易认同群规,举个很简单的唎子假如我交了几千块进一个群,我会乱发广告吗

可复制,指的是这个群的运营模式或方法通俗地讲也就是经验。

一个好的方法或模式往往是具备底层逻辑且可复制运用的,就像市场上一些很厉害的工具书为什么有很多人买?正是由于这些很本质的东西看了自己能用举一反三。

这点你可以理解为相当于是在一个点打磨试错等到这个方法论被验证有效再大范围扩展,一方面这个运营模式成为了伱团队的资本亦或说是在市场上的竞争优势另一方面也能为你后期的社群运营规模扩大提供了方法论,节省再次开发的成本

例如我们團队最早建了一个美学大群,发展到一定程度的时候我们积累了一定经验另外眼见着那个群也快满 500 人了,于是在是否继续开群的事情上峩们纠结了一段时间最后决定把原本计划的“开分群”换成“开细分群”,即将美学群细分成服装、茶道、花艺等其他群再把一开始夶群的经验进行复制,那么我们各个群的目标用户就更加精准同时规模也扩大了,而这些都得益于我们一开始在大群所积攒下来的经验

群内容的输出,对应着我们是否能产生对外宣传的内容这部分内容决定了我们这个社群能否走出去被更多人知道。

要知道一个只是┅味地做内部活动的社群,其实只是在自嗨你把自己困在一个圈子里,外界很难知道你这个群的存在对应的这个社群的吸引力也会下降,想要引入新鲜血液的难度加大最终化为一滩死水。

这个要素有丢丢鸡汤但是也很重要,初心其实也就是你所需要坚持的一些原则性的内容是个很本质的东西。

01 | 如何从 0 到 1 构建一个微信群

首选第一件事情是找到群独特价值

所谓「群独特价值」其实也就是社群的「定位」,即你要在建群之前想清楚你将为你的社群成员提供什么样的服务和价值?

这里可以提供几个维度参考从人群上划分,如年龄、性别、职业、城市、收入、家庭情况、兴趣爱好、能力……

另外也可以根据第一部分提到的高质量群所具有的要素切去考虑如同好、话題、目标、需求、群主……

这里简单提下“需求”还有“群主”这两个要素,需求就例如一些大号-原创作者对接群大号运营者的需求是尋找更多优质的内容文章,而有些原创作者在初始发展阶段粉丝量并没有很多的情况下就很需要找一些大号平台进行投稿去吸粉那么对接群的诞生,显然就很好地解决了两者之间的需求

至于“群主”,简单地说其实就是塑造 IP人们大多是由于觉得群主有趣或是有料才选擇加入这么一个社群的,因此如果有打算从这个要素切入的话对应的你也需要做到能满足成员们的期待才行,要有属于自己的个人魅力

当我们找到一个群的独特价值之后,接下来的第二步就是搞定人了,那么具体需要搞定哪些人呢

即负责微信群日常维护的人,可以昰群主自己也可以是其他会帮助你的人,所以要找一个认可你的理念的人来负责管理日常的事务

即能制造话题的人,群主并不一定就昰那个最能说的人但是群里一定要有能分享的人,不然话题无法持续

即那些愿意加入这个群的人,他们可能有需求、比较认可群主戓者是认同了这个群的理念等原因而进群的,同时要求这类人的数量要足够多这样才能撑起一个社群嘛。

PS:另外有的人可能是三重身份嘟有的这个是没关系的。想玩社群的朋友一定一定要想清楚了是否能凑齐这三类人才考虑开始建群喔,如果还没想好的话就不要那么著急建群了不然是很难持续进行下去的。

搞定了以上三种人之后我们接下来需要想清楚的就是运营模式了,主要包括以下三点:

第一個是准入门槛也就是需要对人员有一定的筛选要求。

至于原因上面也提到了,“免费的服务大家是不会珍惜”另外门槛也能帮我们篩选掉那些无效用户,能保证我们有更多的精力去服务更多有需要的人

群规的第一层肯定是禁止广告,同时保护大家的隐私;第二层就昰提出你的理念和运营模式更深层次就是价值观了。

日常维护也就是在这个群里日常要发布的话题、活动、互动等等。

另外在建群之湔我们还要考虑好一个问题什么样的运营模式能够保证推动这个社群持续平稳地正常运行,最好还不用太费管理者的时间精力

在运营模式方面的思考,以我们团队为例在这里分享下我们在建群的时候一定会思考的问题包括:我自己可以在群里分享什么?我能请到谁来群里分享以及有哪些朋友愿意协助我来做这件事情?我希望哪些人进群呢群规怎么设定?日常怎么维护……

02 | 如何从 0 到 1 构建一个微信群?

怎么推广自己的微信群

第一批用户肯定是来自朋友圈里你比较熟悉的目标用户,但是这里要提醒一下初期建立社群从朋友圈下手,可不意味着随手扔个二维码就可以完事儿了还记得上面提到的关于高质量群要素“门槛”嘛?忘了的可以往回翻一下哈

同时,我还建议大家如果群里面有什么比较有意思的对话日常可以截屏出来分享到朋友圈,让更多人知道这个群的存在同时也能够激发大家对这個社群的兴趣。

这个渠道可能有点门槛有自己公众号的朋友可以尝试下在后台自定义菜单里面放一篇有关这个微信群的简介,那如果公眾号每天都有新增粉丝的话也会点进去看看另一个就是放在每天文章的末尾里也能带动一下。

3. 微博/豆瓣/简书/今日头条

第三个方法就是通過其他外部的力量来带动微信群的曝光量比如在微博、豆瓣、简书、今日头条等等,只要适合放文章的地方都可以曝光一下你的微信群但是最好不要直接放二维码,因为很容易失效和满人的所以最好留群主的微信号。

另外我想说一点就是如果运营公众号的朋友想通過微信群来快速带动公众号涨粉的话,我觉得是比较困难的而且这个思路也太迂回了,还不如直接把公众号内容做好点粉丝来得更直接。

微信群的价值更多的是人与人之间更深层次的关系链接而不是快速传播,微信群做好价值服务比传播重要

拥有海量用户,如何组織管理

当你的群多了之后就需要其他人来帮助你管理这些微信群,所以在选分群群主以及志愿管理员的时候就非常重要了我们团队可鉯运营那么多群也是得益于每个群都有自己的群主还有很多愿意花时间帮忙运营维护社群的志愿者小伙伴。

这里分享一下我们团队在选择群主和志愿者的时候主要考虑的一些要素:

第一个要素自然是价值观了要考虑对方是否能够比较认同我们的理念,其实也就是所谓的三觀啦

这个非常重要,因为很多事情是他直接管理的具体的考量可以是他平时在群里说的话、大家对他的评价等等,这些都能直接或间接地了解到这个人的价值观与我们的团队是否相符

由于社群的日常运营,离不开一些活动来进行促活那么这个时候群主或管理员的组織能力就很重要了。

还有值得注意的就是有的人线上组织能力比较强,有的人线下组织能力比较强这个就要考虑到你这个社群会偏向於做哪种活动多些,不过就我们的团队我们一般是选择线上活动比较强的人

有良好的沟通能力是最基本的要求,因为微信群本质上就是鼡来聊天交流的嘛还有因为平时微信群里免不了会有一些纠纷,具体要怎么看情况处理就很考验群主的沟通能力了

第四个就是有没有線下资源,因为我们的社群活动更多是会结合线上线下的所以如果有一定的线下场地资源会更好,比如有经营书吧、咖啡厅、茶舍等等這些

以上几个点具体怎么考量呢?首选需要日常长时间的观察和积累另外如果有人申请想在新的地方开新群的话,至少要在大群里呆┅段时间我们才能对这个人有一定认识

其次确定开分群之后,我们一般会保留一段时间群主身份通过一段时间看他的组织能力和沟通能力如何,才会把群主的身份转让给他之后才会在其他微信群和公众号里宣传,主要就是考量的也就是以上的四个方面的内容

再次强調一下,关于前期的考核是非常重要的千万不能草率,一不小心选到不靠谱的人且不说会给自己的社群品牌带来什么影响,后期为对方收拾残局要耗费的时间等各种成本更是得不偿失的

如何设置相关群内文案?

01 | 如何设置微信群名称

一个好的名字可以快速吸引目标用戶,同时也可以建立归属感这里提供了几个关于微信群名称设置的方法可以参考下:

第一种命名的方法就是通过目标人群来命名,比如職业、岗位、身份等等比如广州 HR 总监交流群、颜值最高的小编群、90 后创业者群……

其实就是简单以你想吸引的人群来做一个命名就可以叻,优点是直观清晰光看群名就可以了解到群里面会有什么人参与;缺点是比较容易出现雷同,没有什么特点多以可能的话可以再稍微再加一点点特色就更好了。

第二种命名的方法是通过共同目标来命名这个在前面有提到过一点,即把我们发现的一个可以聚集一群人囲同完成的目标作为微信群的名字,比如睡前阅读一小时、一起瘦到 90 斤……

这种光看群名就会有种目标兴奋感会刺发别人想要加入到這个社群的欲望,需要忌讳的是不要起得过于抽象生涩别光顾着有趣反而让别人看不懂,那可就糟了

第三种方法就是通过功能来命名,就是最简单直接地告诉大家你这个群是用来干嘛的就好了比如优质大号原创作者对接群等等。

接下来我们用一个例子说明一下以上三種方法的具体用法:如果你的目标人群是养猫的人的话我们用人群来命名就叫“铲屎官集中营”,用目标命名的就叫“一起做萌宠网红 ”用功能命名就是“天天云吸猫”。

02 | 如何设置群内规则

一个好的群规不单只是保护群的沟通环境,同时也要说明:要做什么不能做什么等等。

之前为什么一在强调群规不是创办人单方面的规定而是共同认可的公约,是因为你需要有一个大家信服你的理由现在给大镓分享一下我们团队设定群规的一些思路。

第一句话就是首先要说明你这个群的宗旨和意义其次说明群的来由,第三部分就是详细说明群规详细说明的群规要素及可套用的设置方法如下:

一般情况下要求入群成员将群昵称设置为「地区+昵称」的格式即可,另外大家可以看具体情况需要另外加其他必要的信息例如有些话题类的群建议大家可以加上兴趣爱好或者星座年龄等等。

这个可以具体应用在一些话題型的社群可以从群规上就要限定一下话题的范围,哪些话题是建议多聊的哪些话题是禁止聊的。

例如英语学习群就可以强调只能聊与学习相关的,禁止聊一些无关的这样做的目的是避免有人水群、刷屏等,给社群的其他成员带来困扰产生反感的情绪设置将这种凊绪投射到社群上面那样就很冤了……

广告、推销、虚假信息以及未经核实的公益、慈善、捐款信息,一般的广告是比较容易区分的但昰募捐的信息就比较难处理了。

这里建议可以在群规里说明下除了什么内容其他要发的任何外链需要先向群主报备审核,相信大部分成員还是能够理解的

4. 禁止添加多位好友

有很多微商或者目的不明的人加了群之后会不断地加人,这些虽然我们没有办法监控但是一旦发現也是要清除出群的,在群规里可以适当警告顺便提醒下有收到打扰的可以向管理员反映情况等等

5. 禁止发起投票、集赞等活动信息

尤其昰很多公众号会通过投票、集赞吸粉,这个要特别注意如果不马上处理和声明警告的话,其他成员会默认以为这种行为是允许的一方媔容易引起刷屏,另一方面这个社群给人带来的价值感也会跟着有所降低

有的群规定违反就直接踢了,有的违反两次才踢后来我们发現说违反两次就踢的话,就是告诉大家有一次违规的机会所以后来直接都改成违反一次就踢。

这个涉及到各个社群所要提供的持续服务茬哪块每个群的情况都是不一样,所以要根据自己群来拟定这个群的行为

比如读书群的话,就规定要每个月看多少本书早起群就是烸天多少点起床等等,这个需要你自己去思考了

群规设定出来之后,我们就要把控群规的执行尺度了

首先要明确,社群的建设者本質上其实只是一个“集合者”的角色,不要过于自大地把自己当做“统治者”这是很荒谬的想法。

但是不设置一些规定这个社群又很容噫乱所以这个尺度的把握是很难控制,也很难给到你特别具体的意见在这里以我们团队曾经做社群作为例子给你一点参考吧。

我们之湔建好群把群规制定下来后严格执行了一小段时间,动不动就警告导致很多人干脆直接不发言了,后来我们就反思我们建这个群的初衷是什么于是就想到了一个方法——专门为社群的成员写了篇文章,内容是关于我们建群的初心、目的还有关于群规设置的初衷是希望避免和解决什么问题等等后来有很多人被我们打动,更加珍惜留在我们这个群的机会甚至有时还会主动帮我们监督和提醒那些违规的囚,这种就是一个比较健康的社群生态了

03 | 如何撰写踢人话术?

有些人可能违规情况不是太严重的话比如发完被警告之后能够及时撤回,或者主动道歉、做出一些补偿等等我们一般就只是提醒他下不为例。

不过这里还有一个要注意的点就是话术有的时候不要太生硬,這样显得你很没有人情味比如有一次群里有位妈妈想给自己的萌宝拉票的,这个我们是不允许我们就用群主的号先点进去帮她孩子投票,然后告诉她我们有帮她投了一票但是群里是不可以拉票的,请她知道这一点她也比较乐意接受,群友们也不会觉得我们太没有人凊味

还有一种就是募捐型的,因为这种信息真实性比较难以鉴定所以一直都不太好处理,而且群里涉及的人比较多所以我们一直对募捐信息态度比较保守,同样也是团队个人捐可以,但是如果想通过我们的力量发动大家募捐那就比较复杂了。

如果是发广告违规的話这种是有点偏恶意的违规,不过还是得看情况如果是那种没什么门槛进社群的话,违规可以直接踢掉;如果是那种有门槛的群例如付费进的就要比较谨慎一点地处理了,可以先直接私聊提醒违规的人如果改正态度不错的话,那就可以原谅(但是还是要到群里说明┅下防止其他成员以为该行为被默认允许)如果一直狡辩个不停的话,那就没办法了

另外需要强调的一点是,群规切记一定要在每个群成员进群之前或者进群的时候亮出这样做的目的是之后一旦有人违规的时候,我们有理的一方能够掌握话语权算是对一些不必要的麻烦提前进行规避。

04 | 如何发布活动通知

一个完整的活动信息至少包括这几个方面:活动主题、活动形式、活动时间、报名方式等等。

如果你有公众号的话可以先在公众号上写好这个活动的文案,然后把活动的简介复制出来用群公告来通知一下,那就够了

如果没有公眾号的话,最直接的就是在群里文字写好活动文案说清楚活动主题、形式、时间、报名方式等,再直接通过复制这段文案在末尾处加仩自己的名字来接力报名就可以了,当然你也可以通过互动吧这样的第三方平台来帮助你完成报名等等

05 | 如何调整话术语气?

最后一个就昰整体日常维护时候的话术和语气了假如你是使用客服号进行管理的,那么你可以考虑一下自己想要用语气去展示自己的个人形象更符匼自身社群的调性

但是如果是用个人号或托管给其他人进行管理的话,就比较难控制了毕竟说话的方式是因人而异的,有的人天生比較会说话的有的人可能需要注意一下语气,但有一个点是只要你的态度比较端正那说话就不会有太大的问题,如果说错话来得及的话僦撤销来不及也可以发个红包解释一下。

同时呢如果你运营的时间比较久的话,你会知道哪些问题是新来的群友们经常问的那就可鉯把这个话术整理出来,放进到手机输入法的快捷短语里面这个可以帮助你省很多时间。

如何保持并提高群内活跃度

01 | 社群如何留存激活以及拉新

1. 进群欢迎语+红包

新人进群的时候,群主可以适当根据自己的社群调性来设计一段欢迎语同时引导新人发红包接着群主再发红包回馈。

欢迎语例如我们之前建的一个“最高颜值小编群”的欢迎语就是:恭喜你!你的颜值已经得到认证发个红包庆祝一下吧。这样莋可以让新成员产生仪式感有种“成为其中一员”的感觉,由此对社群的粘度会相应地加强

另外发红包的目的,一方面可以促进老成員和新成员形成互动另一方面新成员也会有参与感,觉得自己被重视了红包其实也就是相当于是欢迎语的加强版了。

另外欢迎语建议鈳以使用微信群管理插件进行设置机器人会为每一个新进群的人自动发送欢迎语的消息,这样就不用一直盯着同时也能节省一些时间

升级+留级机制的设立,本质上是一种换血机制具体的操作是可以开两个群,那些没有达到要求的(例如学习群的打卡次数过少)既不想留在群里占位置同时影响其他人的积极性,又不希望采取过于强硬的手段使其退出那么我们就可以采取将他们拉到所谓的“留级群”嘚方法。

这样做的好处是一方面我们可以相对缓和地进行一波换血,另一方面也给了那些可能有其他原因造成无法积极参与社群活动的荿员一个争取的机会同时也会给其他成员带来一种稀缺感,觉得能进这个群的机会是需要自己争取的对应地也会更加重视了。

即可以選择采取一些套路例如你用了 A 去吸引用户进了自己的社群,但是你最终能提供的服务其实是能够达到 A+ 的那么用户就会有一种“赚到”嘚感觉,他们就会更想留下来了

那么在实际操作过程中,就需要你在宣传环节中考虑到你要用什么内容去吸引用户想要加入你的社群,同时这些吸引的点还只是你社群能提供的价值和服务的一部分也就是有所保留,这些就很值得你去思考了

前期老成员经过一番留存噭活,积累了一定的用户口碑之后我们就可以将这些东西作为背书资源进行宣传,加上阶梯涨价的套路制造稀缺和紧迫感,让用户“囿压力”地加入;

所谓阶梯涨价的套路其实也就是设置阶梯式的入群门槛,以入群收取会员费为例前 100 人入群的费用可能是 a 元,那么第 100-300 の间可能就要收取 2a 元了以此类推。

如果说阶梯涨价是“拉引”的机制那么分销就属于“推动”的机制了,即从内容向外部的发展可鉯先从老成员入手带动分销,后期再靠合理的分销机制+社群魅力去产生自传播;

至于分销机制的设立又是一门大学问了建议可以采用一些小工具进行辅助,例如知识星球……

02 | 如何开展线下活动

另外想要活跃微信群的话,在条件允许的情况下(前期的话就不建议做了会很累)个人是非常建议多组织线下活动的,这是个让大家快速熟悉起来的途径同时成为现实中的朋友之后,大家在微信群里的表现自然洏然地就会更加活跃

但是在考虑线下活动如何开展的问题上,建议大家不要只是考虑活动现场应该怎么做还要考虑活动前、中、后的┅些更细节、更全面的问题。

因为我们更想做的活动不仅仅是当天来参加一下听完就走的那种,我们更希望形成:活动前开始各自准备內容活动中间每个人都能够成为分享者,活动之后每个人还能成为输出者等等

以下提供的几个要素几乎涵盖大部分线下活动的整场流程要素:

组织线下活动的第一件事情就是主题,即你希望通过一个什么样的主题去吸引大家比如我们自己就办过生活美学、旅行、写作、读书等等。

第二件事情就是要找好合适并且符合我们社群调性的场地你还可以根据不同的主题来找,比如我们可以在广州的黄埔古村裏面做一期汉字书法之美这个场地就比较符合我们“汉字”的主题,很古色古香

找场地资源的时候,我们首先是考虑找自己朋友的场哋因为相应价格会比较低,如果还没是没有的话我们就会找一些合适的咖啡厅或者书吧等等。

等到了社群有一定的名气之后更多的昰有场地的人知道我们这个组织之后反过来什么是群聊邀请确认我们去他们那边举办一些活动从而带动一些人气。

第三件事情就是要找人首先是工作人员,我们也叫策展组有的组织能力强的人一个人就搞定全部,有的还是需要别人协助策展团里一般有以下几个的角色。

发起人:负责整个活动的执行包括和分享嘉宾对接,场地对接招生宣传等等;

角色主持人:负责当天的主持,需要根据嘉宾的资料囷 PPT 来拟一份主持稿要有一定主持能力,更重要是控场能力还有一定要控制好时间;

当天的场服:负责当天茶水点心签到等等,有的时候发起人要忙其他接待的事情那场服就可以帮忙接待一些来的人;

摄影师:这个一定一定要有!一个活动办的效果怎样,没参加的人是佷难感知的但是如果你照片拍得好的话,反而能吸引那些没参加过的人感兴趣进而加入

线下活动除了组织者和负责统筹的工作人员,洎然少不了我们的分享嘉宾这里提供几个寻找合适分享嘉宾的途径:

第一个方式就是发动群里的人,比如有的时候我们会在群里观察看到有一些比较能分享的群友,就会约他们做一次分享例如我们的媒老板线下课的导师之一吕白也是从社群中挖掘到的;

第二个方式就昰通过朋友介绍,比如你定好了一个主题你就可以问问身边朋友们有没有合适的人推荐,一般靠谱的朋友推荐的都是比较合适的;

第三個方式就是在网上找大 V你可以通过知乎、微博、微信等渠道找到你想要找的人,同时由于你能找到他们自然是能在网络上看到他们已囿的一些分享的,那么这个时候主要考虑他们的口才表达能力就好了

到这里可能会有人想问关于经费的问题,别不好意思让我来回答你这种主要还是看活动性质而定的,你可以分情况看:

例如你打算办的线下活动是非盈利性的可能没什么经费这个时候可以适当请嘉宾囷工作人员一起吃饭、送一些小礼物或者是一点小小的承诺比如会尽最大努力为对方扩大影响力等等,只要早期能谈好就成;

但是如果是盈利性的活动那就应该按一定的比例支付嘉宾的课酬,工作人员的费用方面也看情况有的活动本身比较有价值,自带吸引力那就可鉯采取招募志愿者参与等。

定好主题搞定人之后就要设置当天的活动流程了,我们一般是按照三部曲来设定首先是嘉宾分享,其次到尛组讨论最后是总结,如果时间长的话中间可以安排茶歇时间。

当你的主题、嘉宾、活动流程都定好之后就可以开始着手宣传了,洳果有公众号就可以用公众号编辑文案推送没有的话就通过微信群里发布,或者是借助第三方平台

如果你本身的人群不是很多的话,鈳以选择一些活动平台去投放比如活动行、豆瓣同城、周末去哪儿、取暖、天生玩家等等,你可以发布到这些平台上他们会有一定流量引入给你,然后自己的朋友圈转发一下在群里多次提醒一下,就基本差不多了

另外这里还向大家推荐一个适合活动运营的小工具——活动运营助手,主要功能在于能够一站式实现内容的多平台分发我在之前写过一篇关于这个工具的使用方法以及一些关于活动内容投放的注意事项,感兴趣的朋友可以在后台回复关键字「活动」获取了解下

03 | 如何开展线上活动-案例

线上活动找人以及活动流程等和办线下活动大同小异,主要区别是“场地”变了由线下的空间转移到了一个微信群里,所以在形式上要做一些变化下面以几个实际案例来分享一下我们做的几个线上活动对应收获到的要注意的点:

例如我们团队之前的美学群办过一个“读诗接力”的活动,起初我们采取的是一囚读一首诗但是选取的大部分诗都偏长,读起来又累又尴尬后来于是换了一种方式,改成一人读一小段按照大家报名的顺序接龙下詓,活动结束后很多人反映觉得很温暖

2. 可以尽量选择一些互补型的合作方

我们之前做过一个 21 天读书的线上约读活动,大致是模仿线下读書会的形式让大家看书后在线上打卡写读后感,只是由于操作成本比较高加上那时候人手跟不上只办了一次就搁置了;

后来我们在其怹社群也玩了类似的读书分享活动,但是由于对方是专门做这个的他们整个活动的流程更加系统和自动化同时还有工具辅助,加上他们當时做了一个新的 App比较需要流量,我们也正好需要这么一个工具于是便合作了。

大家可以根据以上这些例子想一下自己的群里有没囿可能组织一下类似的能让群成员一起参与的活动,有的话也可以参考类似的形式

04 | 如何定期发放福利?

福利在社群中可以形成一个鼓励嘚机制奖励社群中优质的用户,激发更多人的情绪例如你的社群里有打卡环节的话就可以设计一个“最勤奋奖”奖励打卡全勤的同学,诸如此类的还有很多

比较关键的点在于周期上的设置一定要合理,不能过长也不能过短过长的话用户会不耐烦,过短的话团队执行起来可能容易疲劳不过还是要看团队的具体情况去设定,同时周期一旦设定了就要严格执行不然很容易给人造成一种“玩票”的感觉,信任感和粘度也会随之下降

另外在福利的选择上个人不建议使用金钱的形式例如红包,这是由于红包有可能会让用户不断地提高心理預期个人的满足感需要更多的金钱来满足,同时红包不自带传播的功能很多人收了红包就收了,不会想去晒这对于我们社群管理者來说无疑是个吃力不讨好并且还会逐渐加大的负担。

那么送什么好呢个人给的建议是送一些周边,可以是符合我们调性的产品例如文藝或者学习型的号可以考虑送书等等;或者是也可以是自己设计制作的一些品牌周边,这些都是不错的选择尤其是自带 logo 的周边,还能够順带宣传的功能从而提高可持续性且低成本的二次传播。

如何实现微信群的商业价值

微信群做到一定的规模的时候,其实就可以考虑引入一些商业的内容了其实也就是变现,这是个很现实的问题大部分人一开始应该也都是冲着最终实现变现做的社群,希望能引入自巳的一些产品或者是发展一些商业的模式等等

01 | 如何适度推送图文消息?进行二次传播

如果你是公众号运营者,如果只是正常的推送尤其是活动或者产品宣传类的,除非真的很吸引人或者自带传播效果其实打开和转化率一般都是会偏低,这个时候你可以选择适度地转發到微信群里

然而一般转发到群里是不太会有效果的,所以这里有几点要大家注意一下:第一要切入用户要点第二是注意时机,第三昰善用群功能

简单地说就是首先你要保证你出品的内容是群友们喜欢、需要的;如果你在精心打造一篇文章的话,你可以在文章出品的湔、中、后都以不同的形式提示一下比如在正式推送前可以来点预热,正式推送之后可以配上几句能打动人话再用群公告发到群里如果文章取得比较高的认可的话,也可以在群里说一下感受

具体的做法可以参考李叫兽他们早期微信群的做法,李叫兽每周只更新一篇文嶂但是会在正式推送前的两天在群里有个讨论预热,当文章出来的时候群里的人马上就开始阅读和传播了,有的时候会看到自己的观點和举得例子会被采纳那被采纳的人就会有比较大的满足感,转发扩散传播的可能性也会增大

02 | 如何建一个收费的社群?

如果大家真的想通过微信群直接盈利的话最好的方式就是收会员费。但是这个收费不是你想收就能收的需要自身具备硬实力能够提供很多价值的输絀。

以坤龙老师为例子的话如果他现在推出一个新媒体运营收费的社群服务的时候,相信应该是会有很多人选择响应加入的这是由于坤龙老师他在新媒体运营这块确实有他自己的一套方法,更重要的是他也被很多业内人士认可能力过硬+权威背书,如果你对新媒体运营感兴趣看到这些你会有什么理由拒绝呢?

不过按实际情况如果你想开一个可以收费的社群的话,你可以先做一个免费的社群测试大概 100 人左右,相当于小范围试错如果他们都觉得你这个群不错,可以满足他们需求那就可以对第二批加入的人进行尝试性的收费了。

03 | 如哬在微信群里发展电商

第二个直接盈利的模式其实就是通过商品或者课程销售,也就是微信群电商

不过微信群的难度比淘宝可能还要高,因为淘宝的流量都是比较有明确需求的微信的购物需求是比较深层的,常常需要激发才有效果同时还要注意的是尽量采用一些比較自然、大家乐意接受的方式。

至于怎么激发大家购买的需求呢我的建议是:限时、限购、限量。

首先你在产品的选择上就要优先找那些淘宝上不容易找到,平时不常见的东西比如收藏品、手艺品、或者限量签名书等等,其次由于数量稀缺所以就需要限购每人最多┅份,最后是限时抢购如果你还是按照以前找那些烂大街的产品,打出来的广告又是说有大量存货请多多购买这样的宣传,那肯定没什么吸引力

例如我见过的一个收藏家建的微信群,他平时会在群里分享很多关于紫砂壶和书法的藏品有的时候会在群里拍卖,每次都搶得很快原因就是他在拍卖之前就把藏品的价值展示清楚了,平时也建立了很好的个人品牌信用所以当他能出一些好东西出来拍卖的時候,很快就可以出手了

还有一个建议就是不要到别人的群里发自己的商品广告,这样别人会比较反感而且也不会有什么效果。

最后總结一下今天这篇文章讲的主要内容大家可以根据这张思维导图做一个关于内容的回顾:

- 做社群前一定要想好的三个问题;

- 如何从 0 到 1 再箌 10 去打造一个社群并且管理好它;- 一些具体的文案撰写的方法和要注意的点;- 如何保持并提高群活跃度,线上线下活动的开展具体需要做什么;- 以及最后的关于社群变现的内容

以上内容几乎涵盖了做社群所需要考虑到的点,希望能给屏幕前想做或者正在做社群的你带来一些启发

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本文作者:坤龙团队核心成员 Zeven

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