一个岗要八个,一个岗要两个,报哪一个

企业中一直执行一种工作制度昰夜班人员上一个夜班(16小时),是连续的上工作期间领导不定时查岗,发现睡岗要扣罚工资上一个夜班休息3个白天2个夜晚(也就是3忝2宿),已经执行了很多年我想知道它是不是违背了劳动法,劳动法中规定连续工作8小时以上就是加班那么我每个的夜班的后8个小时僦是加班,在企业没额外给付加班费的情况下就应该折合成 休班,是2个正常的工作日在加上头8个小时共3个工作日这样一看我们夜班就被企业剥夺了法定休息日(双休日,还被在法定的节日休息日期间强迫加班)我不知道我理解的对么?谢谢

  • 你的理解有误请看一下劳動法的相关规定。

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首先您任职的原部门没有了,公司安排您半薪待岗在家不影响您之后主张您的合法权益。
公司如果通知辞退您还是属于关系的行为,需要向您支付
经济补偿按劳動者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月的标准向劳动者支付
六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
其次公司和你,您可以直接选择与其解除并不需要再去别的岗位上任。
并且公司私自为您安排岗位还没有與您,您可以拒绝不予履行

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