2019年主题教育“六个对照”检视反思问题个人对照检查发言材料

　　按照这次主题教育安排部署我认真对照六个方面，结合征求到的意见建议自觉把自己摆进去、把职責摆进去、把工作摆进去，从思想、政治、作风、能力、廉政等方面深入检视差距、反思根源、制定措施。现将检视问题情况汇报如下：

　　一、查摆的主要问题

　　1、学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想方面

　　能够认真学习贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想，特别是对十九大报告进行了深入的研读通过学习，做到坚决维护习近平总书记在党中央和全党的核心地位、维护党中央權威和集中统一领导自觉在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。但是在学习过程中还存在不少问题一昰学习不够全面，对于全面从严治党、基层组织建设、作风建设、反腐败工作等党建方面的内容我能够系统的掌握但是对于和平发展、建设现代化经济体系、生态文明等内容，认为与本职工作关系不是十分紧密只是初步的了解，没有全面的学习对工作效率造成一定的影响。如经济建设方面的内容了解不透彻对于在经济建设过程中的违纪违规行为，就不能第一时间对这些违纪违规行为进行定性和划分處分档次需要查阅相关资料才能进行处分。

　　二是学习不够深入作为纪委书记，对纪检监察方面的内容能够进行全面的学习但是學习仅存在表面上的，没有发散思维没有深刻理解习近平总书记讲话的深刻涵义。如十九大报告明确要深化国家监察体制改革工作留置取代“两规”等，但是我们却不能够明确如何进行改革只能按照上级文件一步一步执行。

　　三是不能学以致用通过学习，明确从嚴治党要抓“关键少数”和管“绝大多数”相统一但是不能够很好的将二者区分开来，那些人为“关键少数”那些人为“绝大多数”，也不知道如何去抓这些关键少数”和管理“绝大多数”

　　2、认真执行党中央决策部署和上级党委决议决定方面。

　　能够坚决执行黨中央决策部署和上级党组织决议决定市纪委、监委各项工作都是在市纪委和市委的指导下进行的，各项工作也及时向党委报告特别昰对科级干部的执纪审查都是需要市委主要领导审批才进行的，对科级干部的处理也是经过市委常委会的研究。作为“三重一大”事项決策制度的主要监督单位更加注重“三重一大”事项决策制度的落实。但是在落实党委决议决定时更多的从纪检监察机关的角度考虑，对工作缺少攻坚克难、较真碰硬的勇气比如，按照市委常委会分工我主管纪检、监察工作，联系政务中心工作纪检监察工作“三轉”后，要求聚焦主业主责对纪检监察工作考虑得多，但对全市通盘性工作总认为有“一把手”和其他分管领导负责其他工作自己不便也不想过多地融入，满足于完成领导交办的任务满足于面上不出问题。如由于力量不足对非主责主业方面的工作推动不力，201x年我們在人员严重不足的情况下，立案达到件办案数量实现了翻倍，还派人参与了换届工作、精准扶贫工作等多项中心工作对领导安排的具体招投标工作、打非拆违等工作落实不积极。对委局机关职能定性和职能定位只有思索没有相应举措，在突出主业上缺少实际行动茬实际工作也会出现唯书唯上。不能正确处理上级与群众的关系做工作、想问题只唯书、只唯上。上面出台文件主要领导作出指示，洳果不是明显违法基本就是遵照执行，没有结合本地区、本单位的实际情况予以变通如这两年，上级出台了很多有关作风建设、党风廉政建设相关的文件我在安排工作时没有结合实际做好解析工作，基本就是转发执行

　　3、对党忠诚老实不做两面人方面。对党忠诚咾实对党组织讲实话、讲真话，不当两面派不做“两面人”，不搞当面一套、背后一套在工作中不报喜不报忧、报功不报过，更没囿弄虚作假、欺瞒党组织谨戒“跟人不跟党”的行为。有时作为执纪监督部门一面要求相关业务部门严格执行相关规定开展工作。

　　另一方面只站在本单位的角度去思考不从大局着想，如挂点扶贫工作目前本人在村扶贫，就只想该村早点脱贫就想法设法联系相關单位，给该村搞点项目尽快改变该村的面貌，结果联系的扶贫村的基础设施建设搞好这些村的自我致富能力也提高了，但是要求相關单位给予项目支持影响了该单位工作的全面布局。做人虽然不搞当面一套、背后一套但是由于纪委的特殊性质，办案保密性的需要在执纪审查阶段，凡是涉及到案件的内容没有如实反映给同志，有时连主要领导也只是简单汇报存在“两面人”现象。在执纪监督過程中存在当老好人、碍于情面的现象。比如对个别党员对照材料领导干部的一些违纪行为没有及时提醒和制止。对全市党员对照材料干部中“庸、懒、散”、失职渎职、官僚做派、“索拿卡要”等违反工作纪律破坏党政形象的问题没有采取切实有效的措施及时进行監督制约，认真抓紧解决

　　4、担当负责攻坚克难方面。

　　总体能够担当负责攻坚克难，不回避矛盾以钉钉子精神抓落实，履行铨面从严治党责任旗帜鲜明地批评和纠正所分管部门、领域的违规违纪言行，严格执行党的干部政策不打招呼、递条子，不封官许愿、跑风漏气但是也存在一些问题，如虽然没有封官许愿但是在本部门的干部任用方面，有时也表现过于积极与基层纪检监察干部谈惢较少，特别是派驻机构改革之后人员、编制、财务已经收归纪委，但是一年到头与有些纪检监察干部单独谈心一次都没有。工作方法简单、创新意识不强今年是监察体制改革年，但我对委局机关推进改革工作思路不清晰纪委作为领导机关的角色定位体现不够，类姒市委工作部门开展工作的“痕迹”较浓惯性思维依然存在。缺乏落实的具体化、程序化的操作办法没有具体思路和细化的工作方案，更没有形成任务书、路线图、时间表和责任人工作上存在应付过关的思想，不求高标准要求不愿做艰苦细致的努力，追求更好的效果和成效认为自己不是当主要领导的料，对主要领导有较大的依赖性比如，对党务政务公开、农村“三资”监管、减负惠农政策的落實、公车治理等本应属于相关主管部门主抓的工作抓得不实组织协调不力，导致各相关职能部门主动承接的少在推进工作中“往后躲”，许多工作没有落实到位

　　5、纠正“四风”不止步方面。

　　纠正“四风”不止步针对形式主义、官僚主义顽症，摆表现、找差距抓住主要矛盾，特别要查找解决表态多调门高、行动少落实差等突出问题身体力行、以上率下，带头转变作风形成“头雁效应”。去基层调研或检查工作时对部门或乡镇一把手陪同也没有全部拒绝。比如在村召开建整扶贫工作推进会上，要求市发改局、市农业綜合开发办、财政局、市水利局等单位负责人陪同参加对群众反映的困难和问题收集得多，过问得少了解面上情况多，找深层次原因尐要求乡镇和部门解决多，直面群众解决少有担心群众缠访给自己添麻烦的思想。比如对全市第十届村级换届信访举报件的处理，峩要求信访室大都分乡镇转给乡镇党委或乡镇纪委处理忽视了对这些信访举报件的深层次原因分析，致使今年村级换届信访举报件数量夶增群众不满意。抓工作浮光掠影满足于一般号召，以会议落实会议以文件落实文件。使工作流于形式主义比如，对既当裁判员又当运动员，扮演“挡箭牌”、“灭火队”等角色的征地拆迁、招投标管理、打击传销等工作上级若有文件，我便全文转发

　　6、嚴格执行廉洁自律准则方面。

　　严格执行廉洁自律准则自觉抵制“围猎”腐蚀，坚决反对特权思想和特权现象严格执行办公用房、住房、用车、交通、工作人员配备、休假休息等方面的待遇规定，注重家庭、家教、家风带头落实中央八项规定和实施细则精神。去基層调研或检查工作时用车不规范，经常使用单位执纪车辆比如，在挂点扶贫全年下乡入村xx次，但是基本上没有到公车平台调车而昰使用本单位的执纪车辆。在村里开展工作开餐我都按实予以结账但是在镇等单位检查工作时没有主动按标准缴纳伙食费。

　　二、产苼问题的原因分析

　　上述问题产生的根源既有思想观念上的，也有工作方法上的主要有以下几点:/news/199494.html 转载请保留,谢谢!

②党组织派人进行谈话记录（党支部书记、副书记、组织委员）

③入党积极分子推荐表（党员对照材料推荐、群团组织推优等方式）

④入党积极分子报上级备案记录

⑤入黨积极分子半年考察材料（至少两次）

⑥入党积极分子思想汇报

⑦发展对象报上级党委备案材料

⑨发展对象集中培训情况

⑩预备党员对照材料支部委员会审查情况

?预备党员对照材料上级党委预审材料

?《中国共产党入党志愿书》

?上级党委派人谈话情况

?预备党员对照材料转正党员对照材料大会票决情况

个人档案是一个人一生生命轨迹的缩写，是用人单位了解一个人情况的非常重要的资料也是一个人政治生涯中的重要组成部分，绝不可小看和忽视

一个人只要需要工作、需要生活，就离不开与社会上一些单位、一些部门、打交道建竝起个人档案既是工作的需要，也是社会的需要更是一个人在社会上工作和生活的需要，这是单位或企业了解一个人的重要手段

没有檔案的人当然就不便于单位或企业了解你，对个人是肯定不利的存放和保管好当然是一个重要环节。一般应在县(市)团级及以上的人事档案管理部门这主要是指国家行政或事业单位的在册人员等。

　　对照党章党规找差距研讨发訁材料

　　根据《关于在“不忘初心、牢记使命”主题教育中对照党章党规找差距的工作方案》安排局党委以中心组学习会、专题读书癍等形式专门组织大家学习了党章、准则和条例，根据会议安排下面我结合一段时间学习体会，谈几点认识

　　一、要以党章为纲，┅以贯之做到对党忠诚党章中规定的党员对照材料义务第五条就是“维护党的团结和统一，对党忠诚老实言行一致，坚决反对一切派別组织和小集团活动反对阳奉阴违的两面派行为和一切阴谋诡计”。所以说忠诚是共产党人必须具备的优秀品格是每个党员对照材料叺党宣誓时的庄严承诺。对党忠诚是一个共产党员对照材料的起码标准对党忠诚，在具体实践中就是要思想XX度信赖、爱戴、维护核心始终在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致;工作上要认真履职尽责，认真贯彻落实黨中央和省委决策部署把人民群众关心的问题和利益放在心上，能真正用好人民赋予的权力创造性地开展工作。

　　二、要以准则为繩一以贯之规范自身行为。《关于新形势下党内政治生活的若干准则》继承和发扬了党的优良传统和宝贵经验着力贯彻以习近平同志為核心的党中央提出的新理念新思想新战略，坚持以党章为根本依据对新形势下党内政治生活作出了系统规范。作为一名共产党员对照材料我们无论什么职位、从事什么工作，拥有什么样的权利时时刻刻都要以《准则》为准绳，按照准则办事坚决克服自由主义、分散主义、好人主义、个人主义，彻底整治党内政治生活不经常、不认真、不严肃党内生活庸俗化、随意化、平淡化等突出问题，净化政治空气营造良好政治生态。

　　三、要以条例为戒一以贯之严明政治规矩。《中国共产党纪律处分条例》是关于党的纪律和纪律处分方面的一部重要的党内法规是党的路线、方针、政策得以实现的重要保证，作为党员对照材料干部尤其是领导干部要时时刻刻用党员對照材料标准严格要求自己，增强组织纪律观念,自觉做到遵守党的纪律不动摇,执行党的纪律不走样,时刻用党的纪律严格要求和约束自己規范我们的言行。我们要正确行使手中的权力在大事上一定要泾渭分明，在小节上更要时刻从严把握自觉增强党性观念，吃苦在前享受在后，切实做到自重、自省、自警、自励清清白白从政，踏踏实实干事堂堂正正做人。

　　以上发言不妥之处，敬请批评指正

　　对照党章党规找差距个人对照检查

　　根据会议安排，下面我围绕“对照党章党规找差距”这一主题作一简要发言。

　　一、对照党章查摆还存在宗旨意识树的不牢的表现

　　党章中指出，党的建设必须坚持实现以下五项基本要求其中第三条就是“坚持全心全意为人民服务。党除了工人阶级和最广大人民群众的利益没有自己特殊的利益”。对照党章要求对照党的初心和使命，本人还存在宗旨意识树的不牢问题自认为我来自农民家庭，从小长在农村与农民群众有深厚感情，宗旨意识应该是比较强的品德修养应该也是过硬的，是能够很好的继承和发扬党的优良传统的但在实际工作中，群众观念树得还不牢“官本位”思想不同程度存在。还没有完全处悝好“管理”和“服务”、“公仆”和“主人”的关系对事关群众切身利益的问题解决上还不得力，对损害群众利益的不正之风查纠不徹底联系服务群众“最后一公里”制度机制还不健全。

　　二、对照准则查摆还存在理想信念不够坚定的表现

　　《关于新形势下党內政治生活的若干准则》中指出“必须高度重视思想政治建设，把坚定理想信念作为开展党内政治生活的首要任务”对照党的初心和使命，结合自身实际发现有时候个人把理论学习当作软指标，与实际工作结合不够紧密存在重实践轻理论倾向，对习近平新时代中国特銫社会主义思想和党的十九大精神等缺乏系统学习和全面把握同时放松了对主观世界的改造，在党的最高理想和最终目标理解上不够透徹对新思潮新形势把握不准，特别是面对经济社会发展的困难和现实时放松了自我要求，没有真正树立起科学正确的马克思主义世界觀、人生观、价值观

　　三、对照条例查摆，还存在遵守纪律有差距的表现

　　我认真研读了《中国共产党纪律处分条例》对照查摆發现，还没有把执行党的政治纪律融入工作生活之中存在讲工作纪律多，讲政治纪律少在处理局部与全局关系上，还是站位不高看嘚不远，想得不深做得不细，尤其是怎样围绕中心、服务大局方面深入思考的不多，缺乏把分管的各项工作放在全县整体工作上思考嶊进的系统性;在具体工作中常常以工作为重、发展为先，容易导致在推进工作中不能时时刻刻严格执行党的政治纪律和政治规矩

　　㈣、下一步努力方向

　　针对查摆出来的问题，下一步我将从三个方面加强改进

　　一是进一步树牢宗旨意识。作为一名共产党员对照材料结合“不忘初心、牢记使命”主题教育，牢固树立“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”在具体工作中，努力为廣大群众排忧解难使自己的一言一行都要从优秀党员对照材料的良好形象出发。

　　二是进一步抓好理论武装坚持把补精神之“钙”、铸思想之“魂”放在首位。突出抓好党章党规和习近平新时代中国特色社会主义思想的学习学习更加深入，做到进入思想、推动工作;頭脑更加清醒做到立场坚定、旗帜鲜明;贯彻更加坚决，做到信念坚定、对党忠诚

　　三是进一步强化纪律意识。严格遵守《关于新形勢下党内政治生活的若干准则》和《中国共产党党内监督条例》扎实履行党风廉政建设责任制，模范执行“一岗双责”坚持按法纪、按规矩、按程序办事，切实筑牢拒腐防变的思想防线认真执行中央八项规定和省市实施细则，慎初慎微妥善处理好同事、老板及同学、朋友相处之道，任何时候都不能放松对自己的要求时刻谨记自己手中的权力是党和人民赋予的，要求别人做的自己带头做，要求别囚不做的自己坚决不做，努力做到公私分明

　　对照党章党规找差距研讨交流发言

　　对照党章党规找差距，是主题教育学习教育和檢视问题的重要内容是推动党员对照材料领导干部主动检视自我、自觉修正错误的重要措施。根据上级安排部署我认真学习了《习近岼新时代中国特色社会主义思想学习纲要》和关于“不忘初心、牢记使命”的重要论述，党的意识、党员对照材料意识、纪律意识进一步增强政治境界、思想境界、道德境界进一步提升。主要有五个方面的初步认识和体会概括来讲可以归纳为“五个必须”。

　　一是必須坚定立场不动摇坚定的政治立场是践行“不忘初心、牢记使命”的根本保障。必须坚定不移地贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想牢固树立“四个意识”，增强“四个自信”始终把坚决维护习近平总书记的核心地位作为第一位的政治要求，把坚决维护党中央权威和集中统一领导作为第一位的政治责任把坚决严守政治纪律和政治规矩作为第一位的政治自觉。更加自觉地向党的理论和路线方针政筞看齐向党中央的决策部署看齐，做到党中央提倡的坚决响应、党中央决定的坚决执行、党中央禁止的坚决不做任何时候任何情况下，都必须以坚定的政治立场确保初心不变、使命永记

　　二是必须牢记宗旨不改变。共产党人的初心是全心全意为劳苦大众谋利益的赤孓之心习近平总书记指出，一切向前走都不能忘记走过的路;走得再远、走到再辉煌的未来，也不能忘记走过的过去不能忘记为什么絀发。作为共产党人更要坚守为民初心、牢记历史使命，自觉抛弃前进中的一切私心杂念和干扰阻挠时时刻刻、事事处处把人民对美恏生活的向往作为我们的奋斗目标，把实现中华民族伟大复兴作为我们的永恒追求坚持党的群众路线，树牢宗旨意识坚持从群众中来、到群众中去，认真做好新形势下的群众工作

　　三是必须保持作风不褪色。作风问题关系人心向背关乎事业发展，也是践行“不忘初心牢记使命”的内在要求。以习近平同志为核心的党中央深刻洞察党内存在的问题，以贯彻执行中央八项规定精神为切入口和动员囹部署开展党的群众路线教育实践活动、“三严三实”专题教育、“两学一做”学习教育、“不忘初心、牢记使命”主题教育，坚定不迻推进全面从严治党开启了一场正风肃纪、激浊扬清、刷新吏治的作风之变，取得了重大历史性成就党风政风焕然一新，党心民心为の一振为党和国家各项事业开创新局面提供了坚强的政治和作风保证。我们要始终保持作风建设的自觉性、主动性始终与人民同呼吸、共命运、心连心，密切党群干群关系保持血肉联系，为实现“初心”凝聚最广泛、最强大的力量

　　四是必须务实进取不懈怠。习菦平总书记在党的十九大报告中强调中华民族伟大复兴，绝不是轻轻松松、敲锣打鼓就能实现的全党必须准备付出更为艰巨、更为艰苦的努力。今天我们比历史上任何时期都更接近、更有信心和能力实现中华民族伟大复兴的目标。但要实现中华民族从站起来、富起来箌强起来的伟大飞跃还有很长的路要走，还有很艰辛的征途要跨越我们每一名共产党员对照材料只有时刻以永不懈怠的精神状态和一往无前的奋斗姿态做好工作，以“时不我待只争朝夕”的紧迫感和责任感，一届接着一届干一张蓝图绘到底，才能最终聚沙成塔、集腋成裘实现建设社会主义现代化强国的伟大梦想。

　　五是必须担当使命不松懈习近平总书记在县委书记研修班时指出，县一级处在承上启下的关键环节是发展经济、保障民生、维护稳定、促进国家长治久安的重要基础，进一步明确了县一级党组织的职责使命在决勝全面建成小康社会、夺取新时代中国特色社会主义伟大胜利的新征程中，县一级党委肩上责任更加重大、使命更加光荣、任务更加繁重作为带领一个地方发展的县委书记，务必以“不忘初心、牢记使命”专题教育为载体牢记职责使命，奋力担当作为始终坚持做到心Φ有党、心中有民、心中有责、心中有戒，始终做政治的明白人、发展的开路人、群众的贴心人、班子的带头人团结带领干部群众艰苦創业、奋发有为，汇聚起决胜全面建成小康社会的磅礴之力

　　不忘初心担使命，重整行装再出发下一步，我将按照主题教育部署要求对标对表、深刻剖析，以正视问题的自觉和刀刃向内的勇气认真对照党章、准则、条例，把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆進去带头学、带头查、带头改，以整改工作的具体成效全力推动主题教育各项工作落地落实、见真见效

　　对照党章党规找差距研讨發言

　　根据《关于在“不忘初心、牢记使命”主题教育中对照党章党规找差距的工作方案》安排，近段时间以来我认真对照党章党规黨纪要求，结合中共党史上诸多优秀人物事迹认真反思自己。就自己所从事的办公室工作不足之处有以下几点。

　　一是文件不少反洏大增中央一再明文要求，除了有明文规定要求提出贯彻落实意见的下级单位不再制定相应的制度文件。但是我们单位现在文件依旧呮增不减上级一有制度方案，我们就要制定本单位相应的贯彻落实意见我们单位原本人员就少，一个科室就一两个人对口的上级单位却有五六个甚至十数个，一年下来每个部室光制度文件、总结汇报就五六十件，怎么实实在在干工作作为办公室负责人，我对此检討一则是我在批文件的时候就提出了不切实际的贯彻意见，再则领导批了不应该提出贯彻落实措施的意见后，我应该及时提出来然洏由于忙而不顾及，由于觉得领导提出意见人家肯定站位比我们高，思考问题比较深细实所以没敢提出来。这说白了还是自己不担當，做老好人思想的缘故

　　二是业务不懂不会。前段时间我去一窗口服务单位办私事结果到了这个单位，说去那个单位去了那个單位又说去这个单位，跑来跑去忙碌了一整天还没办完。前段时间我们热烈讨论“为群众办好事为什么办不好?”宣传的时候都口口声聲说有事找XX，但是当我们真找去了又这也不是他们管的，那也不是他们的职责我当时认为这是工作态度问题。但是结合自己实际我反思了一下，认为这不仅仅是态度问题更是能力水平问题。好多人对基础业务工作压根就不知道知其然不知其所以然，只知皮毛不知內脏作为办公室负责人，就办公室的财务报销程序、应当注意点、廉政风险点是什么我知道吗?公务接待，标准是啥我真的就能说的媔面俱到?再者，我在这个单位工作如果有人问我一些业务知识，我能说我不知道?

　　三是该有的福利没有全国总工会早已经发文，并苴连发好几次文件要求各地方不得以反腐败名义把该给同志们享有的福利取消。比如党员对照材料在过生日时要发生日蛋糕，生病了要去慰问。但是我们单位一直没有执行。作为工会负责人我对此负有直接责任。说白了是我爱惜自己的羽毛，总怕万一发错了那不给自己找麻烦。别人享受好处责任我来背负，很不公平这种思想的原因，还是自己不敢担当其实很简单去市纪委咨询清楚不就嘚了。还是自己原因多干工作的时候能把所有同志都想起来，但是一说到关心爱护这也不知道那也不知道。

　　四是休假制度不执行中央媒体几乎天天发文严厉谴责一些地方天天加班，剥夺同志们的休假权利要提倡领导干部带头休假。但是我们单位就是不严格执荇。我看了近三年的请销假本好多同志，三五年了不休假一天有的同志，休假本子上有休假的申请可是问了，第二天就被叫回来加癍作为办公室负责人，我没有及时把这一情况给主要领导汇报没有起到好参谋的作用。

　　五是只要求别人不审视自己由于工作性質，我们单位比较特殊一些我们天天问其他单位要这要那，如果有单位报送的慢就要严肃问责。但是所有部门单位都不是一个绝缘體，都是相互协调、相互作用的我们在监督别人的同时，也接受别的单位的监督问别人要，理直气壮但是面对别人的要，却置之不悝我看了今年以来文件办理清单，我们约有十分之一的文件并没有按时报送

　　六是工作责任心欠缺。以公文运行处理为例一些公攵报送到书记那了，公文里面还居然有错别字文件审签单上，五六个人审核但是就是没人发现这些常识性错误。这里面就有我们办公室同志包括我的审核。我们只把签字当成了权力殊不知签字是要负责任的。有些部室年度计划结果落款日期是九月十月，这还是年喥计划?对此作为办公室负责人，我有不可推卸的责任

　　七是制度文件不看不学。年年我们都要制定好多制度一些基本工作制度，仳如请销假制度公文审批制度，出差审批制度等等但是在工作中发现，相当多的人一问啥也不知。平时印发给都不看，也不好好保管需要的时候，一个电话再让打字员重新出造成大量的浪费，也导致我们这么二十个人的单位就同一制度，这个人这么说那个囚那么说，如此一来能不出事?对此，办公室今后在党建室建立一个公开的公文专区文件以后不给个人发，就在专区配套十份谁看，誰去复印

　　八是不严格佩戴党徽。党徽是党员对照材料身份的证明党的十八大以来，中央一再要求党员对照材料佩戴党徽特别是茬党务活动中必须要佩戴，这是最基本的制度和规矩但是，包括我在内的一些同志就是不佩戴作为党支部书记，我没有带好这个头

　　九是惰性思想严重。总结、发言稿、主持词、学习笔记、心得体会等等特别是网络学习存在完任务思想，写文章也是没有静下心來好好思考，认认真真当回事我办公室卫生也是别人打扫。现在表态今后我的办公室卫生有我自己打扫。

　　十是服务态度不平等莋为办公室负责人，我确实存在领导一说话马上就办甚至领导不说话，早都想好了、办好了服务非常周到。但是面对同级下级这个沒有，那个没有就在前几天，有一位同志告诉我有人告诉他，说我态度不好人家进门问我咨询事，结果说我好长时间对人家不理不睬架子大的很。这个一是大家请理解好多时候写材料，真是深入其中对身边的一些事情，确实没有发现再者，我也绝对改正无論谁来，我首先要起身问候

　　十一是一些工作不实不细。档案工作非常重要党的十八大以来，全国上下集中审核档案好多人档案Φ不是缺这个就是少那个。任免审批表没有让自己去找;干部考察鉴定材料没有，也让自己去想办法;干部调动资料没有也让自己去找。檔案工作要求档案绝对不能自己接触。今后办公室将责任到人具体负责档案信息及时收集、整理、报送工作，再不能给大家添乱添麻煩切实加强意识形态工作管控，现在了还有人在我们办公微信群里转载一些乱七八糟东西

　　通过认真反思自己、查找问题，在今后嘚工作中我将虚心诚恳接受大家的意见建议，做到对党忠诚对单位忠实，对同志们忠厚

　　忠诚：牢固树立责任观。任何工作都是┅项事业办公室也不例外。办公室工作因其琐碎繁杂往往使人精疲力竭。办公室主任更是责任重大几乎说一个单位所有工作都要管，都要问都要负责。然而办公室的定义是单位的中枢精神。这个职能定位就决定了办公室工作必须累，不累就是失职甚至是渎职所以在工作中，就要时刻有由衷的自我鞭策和强烈的自我约束感把责任放在首位，绝对不能出差错绝对要做到事事创一流、处处争先進。

　　忠实：牢固树立服务意识做好服务是办公室的第一职能。要对领导者的思维方法、言谈风格、行为规范、处事方式、性格特征、个人专长等等有所了解掌握其工作要领，随时提供信息参考决策对领导班子和个人交办事项，严肃认真再审核再研判符合党和国镓政策、制度的严格落实或严格督促落实。对有疑问的及时提出意见建议，不得做稻草人摆正位置，不得越权越位不该发言的不应隨意发言，经授权的不得随意表态有不同看法的不得在执行中我行我素。及时准确将组织领导的决定、决议、指示传达给指定的部门单位及相关人员并及时准确地向组织领导反馈交办任务的落实情况。

　　忠厚：牢固树立平等理念坚决摈弃眼里只有领导而无他人的错誤理念，在热情周到服务领导的同时对大家一视同仁。看到有人进门无论是谁，都要做到起身问候对同志们该享有的福利、休假、體检等合理合法合规的政策，应积极争取而不是无所谓。树立自己再苦一点也要减轻大家的理念严格把关公文的再制定再印发，让大镓集中精力做好事、做大事、做精事,率先带头严格贯彻执行党中央和省委、市委的决策和工作部署要求