地区:辽宁-沈阳 咨询解答:4233条
公司有拖欠劳动报酬的行为时可以直接向法院申请支付令,用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定向劳动者及时足额支付劳动报酬,这样在30日内会拿到工资的比劳动仲裁快得多。 (2)如果公司未按约定及时足额的发放公司劳动者可以随时解除劳动合同。 (3)果公司没有签订劳动合同劳动者可以向公司主张:未签订书面劳动合同期间的双倍工资,最多11个月;支付拖欠的工资;补缴社保;如果解除勞动关系要求按照工作年限支付经济补偿金。 (4)议及时搜集相关的证据依法向当地的劳动仲裁部门申请劳动仲裁,要求公司履行上述的义务
公司拖欠离职克扣工资去哪举报五月份的工资七月底才发,还少发了到哪儿投诉,怎么讨回少发的工资
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可以去劳动局投诉,仲裁,劳动局不受理可以再找我们,劳动仲裁申请书也可以找我们指导
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湖北尊而光律师事务所 行
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你好,请问有签订劳动合同吗
回答这样吧,我见你是武漢的你直接把之前发工资的流水记录拿过来,跟我当面谈这个事情首先需要确认存在劳动关系,而后的话是可以申请劳动仲裁拿经济補偿的
湖北尊而光律师事务所 行
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可以去劳动局申请仲裁,和公司签了劳动合同吗
湖北徳来颂律师事务所 信
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可以找专业律师进行咨询,建议协商
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提出辞职走的时候未满一个月 开嘚工资克扣多 我应该怎么办
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