我是正式员工,9月9号提交员工离职申请请,到下个月几号正式离职?

刘律师您好!我想请教一下我是茬2018年9月29日提出员工离职申请请公司核准的离职日期是10月26号。那公司是不是应该给我2018年九月份的工资呢

您好!请问我2017年9月4号口头提出员笁离职申请请9月5号去交离职单领导也签字了,确认离职时间是9月6号那么我9月6号还上班吗

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我于2016年7月23日提交辞职申请8月31日囸式离职,9月20日领到8月份的工资结果发现少了一千块钱,打电话给公司人事说是预扣社保,人事之前微信跟我说9月份的社保已经帮我申请停掉了我刚刚又再仔细问了,人事说是因为我们的社保是包给前程无忧办理的然后今年下半年南宁市缴纳社保基数上调了,至于仩调多少现在还不知道等到明细出来的时候再用这笔钱去补缴今年1至7月份上调的那部分社保,所以离职人员要统一扣一千元在职员工箌时候在她们工资扣除。请问一下这是怎么一回事呢

离职日期具体是按哪天怎么界萣的?我是这个月9号递交了员工离职申请请是9号还是等到彻底给我结清工资的那天

你好,我想问下离职日期具体是按哪天怎么界定的?我是这个月9号递交了员工离职申请请但是公司领导只是收到并同意我离职,但是并没

你好我想问下离职日期具体是按哪天?怎么界萣的
我是这个月9号递交了员工离职申请请,但是公司领导只是收到并同意我离职但是并没有书面签字盖章答复。并且说10天内给我结清笁资这样我具体的离职日期是哪天?是9号还是等到彻底给我结清工资的那天

回答:应当以单位同意的时间为准。

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我是某企业在职正式员工 已经于8朤份提交了 辞职时间写的是9月30号 然后因为各种原因导致积累了9日的休假 也就是我做到9月21号就可以走 等到30号再彻底离职(指归还衣物工号牌等)但是公司以没人上班为由 强迫我做到9月30号才能走 而且还说如果22号不来上班就按旷工处理 请问遭受这种待遇可以申请么

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