成功人士都具备的12大特点，看看你具备几条？成功人士都具备的12大特点，看看你具备几条？八卦和悦百家号以下是你在每一位成功人士身上都会发现的技能、天赋和特征：1、成功的人心怀梦想他们存在十分明确的任务感，显著的目的性。他们对自己想要的有清楚定位。他们不会轻易地被别人的想法和观点所左右。他们的意志力非常坚定，头脑睿智而富有思想。对于成功的渴求，为他人带来的收获是出人意料的。他们总是能完成一些其他人认为不可能完成的任务。获得成功必须要有合理的想法。所有杰出人士关注的都是事情的结果，从不为自己寻找借口。很多人都会为自己没能办好事情而找借口，想尽办法去解释。但是，渴望成功的人是不会找借口来开脱的。2、成功的人有野心他们渴望完成工作，拥有高度的热情、使命感和自信心，他们非常自律。他们对工作非常拼命，甚至加班加点。对于成功，他们的欲望非常强烈。为了完成工作，他们愿意付出任何代价。成功源自于工作努力，而生命中的快乐也源于工作和因此而获得的成功。3、成功的人始终不断向成功奋进完成一项使命后，巨大的成就感会随之而来。4、成功的人是专注的他们专注于最为重要的目标。他们不会受到其他事物的干扰，他们一定不办事拖沓。对于他们准备的重大方案，不到最后一刻，他们不会让方案就此搁笔。他们能繁忙而有效地完成各项任务。5、成功的人知道如何将事情办好他们能够在最大限度内运用自己的知识、技能、精力和天赋。他们做那些必须要做的事情，而不仅仅是那些喜欢做的事情。他们努力上进，并有效地完成工作。快乐在于工作的进展和完成之中，最终的结果也很重要。6、成功的人敢于对他们的行为负责借口不是他们的挡箭牌。他们不埋怨别人，也从不抱怨生活。7、成功的人总是不断地在寻求解决问题的方案他们拥有可以识破机遇的头脑。当机遇被他们发现时，他们能够很好地利用这些机遇。8、成功的人具有决断力他们仔细研究各种相关的因素和事实，充足的思考和讨论，然后果断的做出决定，不会有一丝迟延，一定是当机立断的。成功的小技巧：当你做出决定以前，请多花一些时间去思考和制定周密的计划，这样做出的决定会更好。9、成功的人勇于承认错误当你犯错误的时候，承认它、改正它，然后继续前进。绝不可浪费精力、时间、金钱或者其他的东西去为一个错误或错误的决定而辩解。当人们做错了事情的时候，他们也许会向你坦白。如果这些错误他们能解决得很好，他们就会向他人承认自己犯了错，甚至因自己的率直和宽广胸怀而自豪。但当别人对自己的错误不敢正视、藏藏掖掖的时候，人们往往会变得更有戒心和更为愤怒。10、他们具备成功所需要的技能、天赋、和严格的培训经历成功的人拥有培训经历、技能、或天赋都是与众不同的。他们明白成功需要什么。如果他们还不具备这些，他们就会努力去寻找具备这些东西的人。11、成功的人知道如何与他人共事和合作他们的性格偏向外向。在他们的周围聚集着许多为他们提供帮助与支持的人，而他们则是领袖。12、成功的人是狂热的他们会因自己正在做的事情而激动，并向别人传递这种激动。他们能将人们笼络在他们的周围，因为人们愿意与他们一起工作，从而成为生意上的搭档。性格不分好坏，我们每个人的性格都有好的一面，也有不好的一面，关键是我们怎么去运用性格。我们应该努力学习，和成功人士多取经，努力向成功型性格靠拢。这样一来，每一种性格的人就都可以成功了。观看下面视频，让你的事业更成功，生活更快乐：视频加载中...本文由百家号作者上传并发布，百家号仅提供信息发布平台。文章仅代表作者个人观点，不代表百度立场。未经作者许可，不得转载。八卦和悦百家号最近更新：简介:本人有丰富的写作经验。作者最新文章相关文章成功的人最常具备哪些特点？_百度知道
成功的人最常具备哪些特点？
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他们的判断力超乎常人，对事情观察得很透彻，只根据现在所发生的一些事，常常就能够正确地预测将来事情会如何演变。 他们能够接纳自己、接纳别人，也能接受所处的环境。无论在顺境或逆境之中，他们能安之若命，处之泰然。虽然他们不见得喜欢现状，但他们会先接受这个不完美的现实（不会抱怨为何只有半杯水），然后负起责任改善现状。他们单纯、自然而无伪。他们对名利没有强烈的需求，因而不会戴上面具，企图讨好别人。有一句话说：“伟大的人永远是单纯的。”我相信，伟人的脑子里满有智慧，但常保一颗单纯善良的心。他们对人生怀有使命感，因而常把精力用来解决与众人有关的问题。他们也较不以自我为中心，不会单顾自己的事。他们享受独居的喜悦，也能享受群居的快乐。他们喜欢有独处的时间来面对自己、充实自己。他们不依靠别人满足自己安全感的需要。他们像是个满溢的福杯，喜乐有余，常常愿意与人分享自己，却不太需要向别人收取什么。他们懂得欣赏简单的事物，能从一粒细砂想见天堂，他们像天真好奇的小孩一般，能不断地从最平常的生活经验中找到新的乐趣，从平凡之中领略人生的美。他们当中有许多人曾经历过“天人合一”的宗教经验。虽然看到人类有很多丑陋的劣根性，他们却仍满有悲天悯人之心、民胞物与之爱，能从丑陋之中看到别人善良可爱的一面。 他们的朋友或许不是很多，然而所建立的关系，却比常人深入。他们可能有许多淡如水的君子之交，素未谋面，却彼此心仪，灵犀相通。他们比较民主，懂得尊重不同阶层、不同种族、不同背景的人，以平等和爱心相待。他们有智慧明辨是非，不会像一般人用绝对二分法（“不是好就是坏”或“黑人都是懒惰鬼”）分类判断。他们说话含有哲理，也常有诙而不谑的幽默。他们心思单纯，像天真的小孩，极具创造性。他们真情流露，欢乐时高歌，悲伤时落泪，与那些情感麻木，喜好“权术”、“控制”、“喜怒不形于色”的人截然不同。他们的衣着、生活习惯、方式、处世为人的态度，看起来比较传统，保守，然而，他们的心态开明，在必要时能超越文化与传统的束缚。他们也会犯一些天真的错误，当他们对真善美执著起来时，会对其他琐事心不在焉。例如爱迪生有一次做研究太过专心，竟然忘了自己是否吃过饭，朋友戏弄他，说他吃过了，他信以为真，拍拍肚皮，满足地回到实验室继续工作。
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能处理好人际关系。敢于尝试和冒险。有敏锐的观察力和精确的判断力。
活宝wilson666
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成功的人必须坚持，不怕困难，因为真正成功的人很少。
毛里求是88
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1.一个不注意小事情的人，永远不会成功大事业。2.知识、辨别力、正直、学问和良好的品行，是成功的主要条件，仅次于兴趣和机遇。3.只有胜利才能生存，只有成功才有代价，只有耕耘才有收获。4.在一个崇高的目的支持下，不停地工作，即使慢，也一定会获得成功。5.荣誉妒忌成功，而成功却以为自己就是荣誉。6.导致成功的最大问题，是我们从自己的错误中得到的经验教训。7.对于成功的坚信不疑时常会导致真正的成功。8.执著追求和不断的分析，这是走向成功的双翼。不执着，便容易半途而废；不分析，便容9.易一条道走到天黑等等都是成功具备的条件。。
钱钱语录圈
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不知道，因为我还没有成功。
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职场上的成功人士应具备以下特点： 　　1、职场成功人士往往都善于克服犹豫不定的习性，敢于决断。事实证明，很多人之所以一事无成，最大的毛病就是缺乏敢于决断的手段，总是左顾右盼、思前想后，从而错失乐蜂网成功的最佳时机。成大事者在看到事情的成功可能性到来时，敢于做出重大决断，因此取得先机。 　　2、人人都有自身的弱点，不能成大事者总是固守自己的弱点，一生都不会发生重大转变，而能成大事者总是善于从自己的弱点上开刀，彻底改变自己的缺陷，去把自己爱之谷变成一个能力超强的人。一个连自己的缺陷都不能纠正的人，只能是失败者!　　3、人生总是会面临各种各样的挑战，有时遭遇困境就如闯一趟“鬼门关”。一般人会在困境面前浑身发抖，而成大事者则能把困境变为成功的有力跳板，他们善于从失败中撮成功的资本，坚韧不拔，百折不挠，勇往直前。　　4、职场成功人士往往都善于选择、善于创造。机遇对他们来说就是人生最大的财富。有些人浪费机遇轻而易举，所以一个个有巨大潜力的机遇都悄然七彩谷溜跑，成大事都是绝对不允许溜走机遇，并且能纵身扑向机遇。　　5、一个能力极弱的人肯定难以打开人生局面，他必定是人生舞台上重量级选手的牺牲品，成大事者关于在自己要做的事情上，充分施展才智，一步一步地拓宽成功之路。　　6、心态消极的人，无论如何都挑不起生活和重担，因为他们无法直面一个个人生挫折，成大事者会高速调整心态，即使在毫无希望时，也能看到一线成功的亮光，这就是自信。　　7、凡职场成功人士都深谙只说不做，徒劳无益的道理。一次行动胜过百遍心想。有些人是“语言的巨人，行动的矮子”，所以看不到更为实际现实的事情在他身上发生，成大事者是每天都靠行动来落自己的人生计划的。　　8、一个人不懂得交往，必然会推动罗莱家纺人际关系的力量。成大事者的特点之一是：善于靠借力、借热去营造成功的局势，从而能把一件件难以办成的事办成，实现自己人生的规划。　　9、人生是一个过程，成功也是一个过程。你如果满足于小成功，就会推动大成功。成大事者懂得从小到大的艰辛过程，所以在实现了一个个小成功之后，能普派继续拆开下一个人生的“密封袋”。　　10、一个篱笆三个桩，一个成功的人必须具有三个帮，团队要抱成一团，能上下同心、同苦、同谋、同战的团队，才能达到预定完成的目标。
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第一，学会本行业所需要的一切知识并有所发展。已故零件大王布鲁丹在他35岁时，已经成为零件行业的领袖，并且组建了年收入达千万美元的海湾与西部工业公司。每个人在年轻时都可能有过彻夜不眠、刻苦攻读，这在20岁甚或30岁都没有问题，但到了35岁，就不应该再为学习基本技能而大伤脑筋了。35岁之前是一个人从事原始积累的阶段，35岁之后就应该勃发了。　　第二，养成个人风格。在35岁以前，找出你所喜欢的，不论是衣着或是爱好，哪怕是与众不同的小习惯也好。20岁、30岁时你可以不断尝试、不断改变，但是到了35岁，你便要明确地建立个人风格。一位男士或女士在事业中途改变自己的形象，就会让人觉得很不可靠。你喜欢穿西装吗？好！就把西装当作你的商标吧！办公桌上摆些鲜花会令你工作更有效率吗？那就每天都摆些鲜花吧！　　第三，在感情生活方面平和安定。在攀登事业的高峰时，如果私人生活不愉快，陷入感情危机，对你会产生很大的干扰，甚至会逐渐令你对别的事物失去兴趣。那些在35岁之前私人生活已经平和安定的人，一般都比生活动荡不安的人有更大的机会获得成功。因此，如果你想结束一段没有结果的恋情，或者你想和女友结婚，那就赶快行动吧，免得把问题拖到生命的第35个春秋。在35岁以后，你应该专注地看着你对事业的投资开始获利。　　第四，明白自己的短处。承认有些事情你的确做不好，或者不愿做。如果你讨厌数字而喜欢创作，那就不要因为待遇高或顺从别人的期望而强迫自己做数字工作。在35岁之前，一定要投入你所喜爱、所擅长的那种工作。否则，35岁之后必然会有一段郁郁不乐的日子。而且，真正的成功可能因为活力的消退而丧失。　　第五，知道自己的长处。你应该知道自己擅长什么，并且清楚你所喜欢做而又做得比别人好的事情。不管你目前担任什么样的角色，知道自己的长处对成功都很重要。　　第六，储备辞职另谋生路的钱。在这个多变的职业世界里，你也许不会永远在一个地方工作，或者永远在一个位置上淋漓尽致地发挥自己，当你感到无法施展时，你很可能会想到辞职，或者开辟第二职业，如果你事先储蓄了足够的钱，你便有了一个安全的后盾。　　第七，建立人际关系网。如果到了35岁你仍未建立起牢固的人际关系网，那你就有麻烦了。这个人际关系网包括你的朋友、亲人，最低限度包括所有可以互相帮助的人。这些人有的是你的同事，有的受过你的恩惠，有的你倾听过他们的问题，有的你和他有着相同的爱好。人际关系网不是一朝一夕就能建立起来的，它需要几年甚至十几年的培养。一个人在事业上、生活上的成功其实如同一个政党的成功，你要有许多人散布在适当的地方，你可以依赖他们，他们也可以依赖你。　　第八，学会授权他人。许多人不肯或不能这样做，因此始终被钉在从属的职位上。授权他人是成功的一半，一个事无巨细，不能将工作授权别人的人，注定会遇到极大的障碍。到了35岁，你最好已成为这方面的专家。换言之，你懂得挑选合适的人并信任他们。　　第九，学会在什么时候三缄其口。因说话不小心而自毁前程的人，比因为任何其他原因丧失成功的人都多。要学会保持沉默而且看起来机智别人自然以为你知道的比实际还多。别讲别人的闲话，别谈论你自己的大计，守口如瓶所赢得的声誉，远比讲人闲话所带来的东西更加珍贵。你在事业上越成功，这一点就越重要。　　第十，对人要忠诚。如果你到了35岁仍未能建立起坚如磐石的忠诚信誉，这一缺点将会困扰你一生。不忠诚的恶名必然会使你在事业上到处不受欢迎。你不能靠暗箭伤人爬到事业的顶峰，而要靠在早期树立起来的真诚刚直和不可动摇的声誉。35岁以前，忠诚只是投资；35岁以后，你会作为一个可以信赖的人收到忠诚的回报
成功人士必备的五大EQ（一）自觉直觉是我们察觉情绪记忆的能力，是自觉的一种能力，是与理智思考平行的情绪感觉。自觉情绪能力有3项，包括察觉自己的情绪对言行的影响；了解自己的资源、能力与局限，能正确自我评估；深信自己的价值和能力，肯定自己。二）自我规范规范能力有五项：①自我控制干扰的情绪与冲动，在压力下仍能够思考清楚；②以真实可靠建立信任，承认自己的错误，勇于面对他人的不道德行为；③即使属于少数，也有良知，坚持原则，能信守承诺，对自己的目标负责；④ 从多种来源寻找新构想，以原创的方式解决问题，愿冒风险；⑥有适应力，对事情的看法要有弹性，随情况调整反应和策略。（三）自我激励当我们投入自己热爱的工作，挑战自己的能力时，就会进入神驰状态。这种浑然忘我就是工作时的最大激励。激励情绪的能力包括：以成就作为驱动力，寻求资讯以降低不稳定性，不断改进；许下诺言，将自己和组织的远景结合，用团体的核心价值决策，牺牲自己以达成目标；主动抓住机会，订立超过别人要求的目标，并以不寻常的方式激励别人；保持乐观心态，因为希望成功，而不是害怕失败而行动，把失败视做可控制的情况，而不是个人失误。（四）同理心以同理心为基础的情绪能力包括：了解他人的感觉和观点，主动关心别人并加以协助；以服务为导向，预测、了解、达成顾客的需求；协助他人发展；善用多元资源；具有一定的政治敏感性，解读关键权力关系；了解影响客户、竞争者的因素。（五）人际关系人际技巧能力中，有5项是关于掌握情绪，3项关于团体运作的能力。前者包括具有影响力，善于倾听与沟通、冲突管理能力，并能领导伙伴，催化改变。团体运作包括建立关系、合作精神与团队能力。
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