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一人之下手游哪个职业好 各门派选择排行推荐
08:57:10 作者:连斯年来源:87G手游网()
一人之下是腾讯自主研发,并由同名国产动漫改编的3D动作。目前游戏出了三个门派,每个门派都有两种职业玩法。很多玩家都想知道一人之下手游哪个职业好,接下小编就为大家带来各门派选择排行推荐。
天师府可以转职为两个分支,分别是雷法和金光咒,下面咱们来看看两个分支的介绍。
雷法是天师府流派之一,天师府众多弟子当自身实力达到一定水平之后,选择精修雷法流派,擅长使用雷电之力。
职业武器:拳套
职业特性:近战格斗输出。
职业技能:
雷电掌控,无限制释放,清场技能。
对于崩雷断这种纯攻型雷法偏术,各位小伙伴们一定要好好利用,因为这类强攻系的雷法偏术在战斗中起到的作用将是巨大的。
雷临&绝一闪
闪电审判,超远距离,终结战斗。
雷临&绝一闪是雷法分支的高级审判技能,高额的伤害和超远的攻击范围让诸位小伙伴们对这个技能印象颇深。
突进出击,暴力打击,闪电随身。
迅雷突作为雷法技能的优势就是可以快速出招,而且在冲击的过程中突进释放,手缠雷电将敌人打至虚弱倒地,突进的距离也是非常的远。
巨大光雷,范围攻击,起手技能。
如果说迅雷突是长距离突进技能的话,那雷升牙就是短距离突进技能了。雷升牙技能在施放时、角色向前突进中等距离之后,会使用升龙拳将敌人打到浮空状态。升龙拳的特效非常的棒哦。
地法电击,击飞连打。
烈闪麒麟是高级雷法技能,它具有击飞敌人的效果,威力也是非常的强大。
金光咒是天师府功法的根基,但随着自身修为提升,选择对金光咒进行专精修炼,可以将其运用到&以炁化形&的地步。
职业武器:拳套
职业特性:中近程大范围输出。
职业技能:
化形&金豪拳
高级技能,进化伤害,蓄力攻击。
化形&金豪拳是天师府技能金光咒系列的高级技能,也是初级技能-金豪拳的超级进化版,完美的诠释了化形系列技能的优越性!
化形&比翼阵
实体炁化,蓄力爆发,特大范围。
化形&比翼阵也是金光咒系列的高级技能,它有意思的地方在于技能施放时会从场景里外生成两个巨大的金光壁。
炁化攻击,蓄力爆发,远攻突行。
化形&影锋,金光咒系列&化形三连&技能之一,释放时会将炁直接外放形成飞行道具。释放画面非常有意境,影子的速度特别快,分影攻击更是难以躲避。
蓬莱夜刃可以转职为两个分支,分别是幽月剑和红莲,下面咱们来看看两个分支的介绍。
幽月剑是蓬莱夜刃的流派之一,是中国古剑术与日本古剑术的结合体,修习者掌握并演化了多种剑术流派,并且能够在战斗中自由切换。
职业武器:唐刀
职业特性:可切换流派的远近兼备输出。
红莲是蓬莱夜刃的流派之一,修习者擅于使用五行忍术中的火遁忍术,召唤业火之力作战,并能够制造幻影分身。
职业武器:唐刀
职业特性:远程大范围输出。
武侯奇门可以转职为两个分支,分别是八卦术和神机术,下面咱们来看看两个分支的介绍。
八卦术即奇门遁甲之术中的地盘八卦书,是武侯奇门的术士们修习的术法之一,修习者善于利用自然之力施放阴阳五行术法。
职业武器:扇子
职业特性:超远程爆发型输出。
职业技能:
离字&赤炼是快速的冲刺攻击,并且不管第一击命中与否,第二段攻击时可以全身而退。强化后的火普攻继承了离字&赤炼的判定,也是直线型打击,一定程度上提升了控线的输出。
巽字&风啸是凸显控场的技能,长按时可以聚怪,但需要注意的是,聚怪的同时敌人是可以攻击的。
坎字&冰棘是设置型技能,技能释放的过程中,是可以随时调整冰锥的发射位置。
神机术是武侯奇门的流派之一,与使用抽象力量的术士不同,神机术的修习者更善于制造和使用具象力量,以多种机关道具辅助作战。
职业武器:扇子
职业特性:召唤道具傀儡持续输出。
职业技能:
神机&天枢初始的大八卦镜是无法移动的炮台,并且只能攻击到较远距离的敌人,这在释放的时候需要注意自己与敌人之间的距离。
神机&天璇是带有自动索敌功能的自动制导机关,当角色自身被敌人包围时,可以切换到援护模式,使其优先攻击角色附近的敌人。灵活运用该技能,可以在刷小怪时极大地降低输出压力!
神机&神召可以召唤出自动攻击的傀儡,对场内的敌人使用远程攻击;如果角色陷入包围,可切换进入援护模式,这时傀儡会跟随角色移动,并且对角色周围的敌人进行近战攻击。
在一人之下手游中,每个职业都有自身的特色,目前来看雷法和红莲是两个比较强力的职业,但各位玩家应该选择最适合自己的。
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求老司机解惑!每月60元党!哪3职业好?主职业哪个好?
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前期峨眉后期武当 双控哦 亲
&峨眉和武当是什么属性啊:$&
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峨眉武当天王,最恶心配置,杀人不给力,但别人也不容易杀死你。
必带职业:峨眉,之后喜欢走位高控的可以搭武当唐门
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适合自己。的就好了
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前期玩武当如何
安卓平台下载
苹果平台下载后使用快捷导航没有帐号?
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大家能给解读下 要是经常一个人玩 练什么职业好???
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玩非洲人,挖煤
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哈哈 看来是个有号的,一个人玩,玩什么都没劲啊
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额 时间有限 估计要经常混迹野队 或者自己玩!
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8打职业随便玩
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符文剑士?
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随便玩呗。反正删档。正好每个职业玩个遍
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个人思路给你吧,先找个固定队。看看缺什么职业就玩什么职业。然后新职业开放了,在考虑玩不玩。
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诶诶诶?原来这就是百鬼的世界
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该问题可能描述不清,建议你
一个人如何选择适合自己的职业?
我有更好的答案
  怎样选择适合自己的职业,无论是对即将离开学校要初次选择职业的人,还是对因种种原因需要重新选择职业的人,都是至关重要又特别困难和复杂的问题。能否选择到最适合自己的职业,取决于有哪些可以选择的职业或工作,以及怎样进行选择这两方面内容在可以选择的职业或工作既定的情况下,关键在于人们怎样来进行选择。本文从选择职业过程中依据什么来进行了选择,以及按照怎样一种程序来进行选择这两个方面内容,来研究如何选择适合自己的职业。  1、选择职业的基本依据  一个人选择了某种职业而没有选择其它职业,有时从表面上看似乎是偶然的,但就多数情况而言,还是依据一些与职业有关的要素来进行的。人们在选择职业时要考虑的因素往往很多,但有些属于表面上和在短期内考虑的因素,就其根本来讲主要有以下三个基本依据:   1、职业的兴趣类别  职业的兴趣类别表明的是在相应的职业中包含哪些活动或任务。从整个社会来看存在着很多种职业,不同的职业包含着不同的活动或任务。哪些职业或者哪些活动会引起你的兴趣呢?你能把哪些任务完成得更好呢?  为了确定哪些种类的职业能引起你的兴趣,可以通过以下方法来进行测试:第一,对各种职业中的每一种,想象自己去做这种工作,然后确定它是否会引起你的兴趣。例如,想象自己做办公室中的事务性工作,通过考虑自己是否喜欢每天做一些例行事务来确定办公室中的事务性工作是否会引起自己的兴趣;第二,考察自己生活的其它领域,以设法确定自己感兴趣的事情。例如,在学校期间自己最喜欢的科目是什么?自己在业余时间做什么?有秆么特别的爱好或天份?获得过什么样的奖励或证书?等等。这些都可以成为确定引起你的兴趣的职业的依据;第三,如果以往做过其它工作,把它们汇总起来,分析在每一种工作中你特别喜欢及特别不喜欢的事情,把特别喜欢的事情列到一起,也把特别不喜欢的事情列到一起。在各种职业中,哪一种更多地包含你特别喜欢的事情,可能就是能引起你兴趣的职业。相应地,哪种职业更多地包含你特别不喜欢的事情,可能就是不能引起你兴趣的职业;第四,可以在各种职业中先找出自己不喜欢或不能引起自己兴趣的职业,剩下的可能就是能引起自己兴趣的职业,这样做往往更容易一些。  通过运用以上方法来对自我进行测试,能够找出哪些职业会引起自己的兴趣。确定出对哪些职业感兴趣是正确选择职业的一个基础。  2、职业的等级水平  职业的等级水平所指的是,为了能够从事这种职业,需要接爱的教育和培训,或者掌握的知识和技能水平。是需要大学毕业水平,还是需要接受过中等级别的培训,或者只需要具有从事工作的一般知识和技能水平,等等。选择职业的过程在很大程度上取决于你诚实地估价自己能进入哪一个等级水平的职业。  职业专家们往往把职业按所需的知识和技能、包含的责任以及所要求的教育水平和经验,从低到高分成不同的等级水平,要求越高等级水平也就越高。怎样来确定适合自己的职业等级水平呢?可以通过回答以下两个问题来确定:一个是自己认为哪个等级的职业最适合自己的能力;另一个是自己能够进入哪个等级的职业。在回答这两个问题时,需充分考察自己以往在学业中取得的成绩、自己在过去的工作中所获得的成果、自己在其它领域中获得的成功、自己的一般生活以历,以及对自身能力的诚实估价。另外需要注意,刚刚从学校中走出来的人,其能进入的职业等级低些,而具有一定工作经历的人则更接近些。  通过对以上问题的回答,能够找出适合自己的职业等级水平。在这个过程中,既不要过低也不要过高地估计自己。确定适合自己的职业等级水平是正确地选择职业的另一基础。  3、职业的性别种类   职业的性别种类是指否相应的职业被视为只适合男性或女性的职业。许多人对适合于男性或女性往往有一个非常确定的想法。在过去,以技术操作或理性分析为基础的工作,以及需要较高技能和带有很大风险的工作,往往被看作适合男子做的工作。而需要提供关爱、帮助和具有主动性的工作往往被看作适合于女性做的工作。当然,这种适合于男性或女子做的工作种类的想法在不断地发生变化。然而,许多人在选择职业时仍把职业的性别种类作为重要的因素来考虑,即作为男子应该做某些种类的工作,而作为女子则应该做其它一些种类的工作。当然,有些种类的职业被看作男子和女子做都没有什么,区别职业的兴趣类别、等级水平和性别种类是人们选择职业的三个基础依据。在你选择适合自己的职业时,首先要确定自己在这三个方面的基本状况,据此来进行选择,这样所选择的职业才有正确的依据。  2、选择职业的基本步骤  选择职业是一个过程,为了能选择到最适合自己的职业,按照一定的逻辑步骤来进行这种职业选择是非常必要的。在选择职业过程中,一般可以按以下六个步骤来进行:  1、自我进行估价。选择职业过程所要经历的第一个步骤就是对自我进行估价,通过自我评价来确定自己对哪些种类的工作感兴趣,以及对自己具有现实可能性的工作处在哪种等级上。这种自我估价将使人们能把注意力集中在自认为适合及可能的工作上。  2、对尽可能多的工作种类进行考查研究。通过选择职业的第一个步骤,你将知道把自己选择职业的焦点放在哪里,下一个步骤就是要对尽可能多的工作种类有个初步的了解。这一步骤将使你确信自己没有忽略掉任何一种可能非常适合自己的工作。  3、了解可能适合自己的工作。在对尽可能多的工作种类进行考察研究时,你将能把这些工作中的绝大多数排除掉。许多可能处在低于或高于你实际要瞄准的等级上,更多的可能明显不令你感兴趣。  4、缩小可能适合自己的工作种类的范围。对上一个步骤中所确定的可能适合自己的10到20种工作,要进一步缩小它的范围,以形成最终决策的候选工作种类。  在这一步骤中,通过对可能适合自己的10到20种工作中的每一种工作提出以下两个问题:第一,这种工作是你感兴趣的工作吗?第二,这种工作处在适合自己的工作等级上吗?你将能确定这些工作中的哪些应该是自己的候选工作种类。一般而言,可以列出5、6种候选工作种类。  5、收集候选工作的具体信息。在以上几个步骤中,你所依赖的是对工作的一般性了解。现在进入了关键性步骤,你要知道你的这些候选工作实际需要做什么?你能承担得了为做这些工作所需接受培训的费用和时间吗?以及为做这些工作你是否需要重新安置自己,等等。收集这种具体信息是选择职业过程中的一个关键性步骤。  这种信息将使你能审查自己是否真的喜欢这些候选工作,如果不做这种审查,你将不知道自己对这些工作的想法是否正确。收集这种信息的方法有很多,包括阅读有关方面的参考书、在计算机数据库及网上查找和对有关专家进行咨询等,但最好的方法可能就是观察其它做这些工作的人的实际操作,或直接与他们交谈。  6、选择最适合自己的工作。在经过以上几个步骤之后,你就为选择最适合自己的职业作好了准备。你已经对自我进行估价;对尽可能多的工作种类进行了考察研究;确定了可能适合自己的工作;缩小了可能适合自己的工作种类范围;收集了具体信息。这样,接下来的步骤就是选择最适合自己的工作,即对自己最终要选择的职业进行决策。  在这个阶段上,许多人将能够选择出最适合自己的工作,而对有些人这种选择可能不是很容易。在选择职业的这个决定性阶段上,一些人需要寻求帮助来做出决定。这种帮助可能来自多个方面,从发展趋势来看,职业咨询专家将成为寻求帮助的一条重要途径。  通过以下六个步骤,就可以在对自己的职业兴趣类别和等级水平进行估计基础上,通过对各类职业进行广泛考察研究,逐步缩小自己的选择范围,最终确定出最适合自己的职业。  来源:中国人力资源开发网
只能说分自己的年龄段和本身的能力,去选择自己可能接受或者可以接受的工作,不要勉强,但也不要太高要求自己去接受这份本身不属于你的,工作,中国现在职工面临就是这选择权与被选择权,希望你能理解,不理解可以进一步探讨哦^_-
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写在前面的话:有很多文章都在试图告诉我们兴趣的重要性,然而在实际的职业咨询中,我发现情况要复杂的多。我会经常在咨询中遇到一种人,他们对很多事情都感兴趣,但往往三分钟热度,每种兴趣都无法持续下去,这种情况,要如何确定兴趣呢?我也常常会遇到这样一类人,他们总是对自己得不到或者不具备的东西感兴趣,这种情况,该如何判断兴趣呢?还有一类人,从小到大都是沿着乖孩子、好学生的路线成长起来的,他们除了服从和听话,完全不知道自己感兴趣的是什么,这种情况,又该如何引导兴趣呢?随着咨询实践的积累,我渐渐对兴趣有了一些自己的思考和分析。本文将着力解决以下三个问题:1、兴趣是不是职业选择的第一决策因素?2、如何辨识“伪兴趣”?3、除了兴趣,还有什么方法进行职业定位?一、兴趣是不是职业选择的第一决策因素?美国杜克大学行为经济学教授、《不理性的力量》的作者丹·艾瑞利曾经和他的同事组织过一个有名的“乐高实验”。这个实验的参与者都声称自己是“乐高迷”,他们被人为分成了两组,分别是A组和B组。A组和B组的规则几乎一样,那就是每完成一个机器人就能得到相应的报酬,唯一不同的是,A组完成的机器人都会被妥善保存,而B组参与者组装机器人时,实验人员会宣称积木不够用,当着他们的面把做好的机器人拆散。实验的结果是,A组不论在结果还是积极性方面明显高于B组,并表示下次还想玩;B组中的大多数人都表示,下次再也不想参加这样的活动了。1、一味强调兴趣,容易忽视“成就动机”兴趣之所以让你爱不释手,是因为你对兴趣的要求并没有那么多,通常说来,如果一个兴趣能给你带来精神的愉悦和心理的满足,这就是一个不错的兴趣。可一旦放到职业中考量,兴趣就会突然变得“不可爱”了。这缘于我们对职业有着太多的期许和要求——你希望一份职业能给你带来不错的收入、体面的职位、舒适的工作环境,这些属于外在动力;而一份职业能否给你带来成就感,则是更为重要的内在动力。回到“乐高实验”我们不难发现,A组的人能够看到自己完整的作品,这让他们身心愉悦,同时还能获得一定的报酬,在内外双重动力的驱动下,每个人都动力满满,表现优良。B组的人则不同,他们费心搭好的积木经常被拆掉,这让他们体会不到一丝半点的成就感,这种破坏大大降低了他们的成就感,所以即便物质报酬和A组一样,B组的人也失去了继续下去的意愿。从上述分析中我们不难发现,即便在兴趣明确的前提下,如果一份工作无法给你带来足够的成就感,你根本就没有意愿继续前进。2、从兴趣出发的职业定位具有严格的前提与条件从兴趣出发进行职业定位是存在极其严格的条件与前提的:首先你要有一个明确的兴趣,其次这份兴趣变成职业能给到你满满的成就感,最后它还能引领你过上想要的生活。这样的理想职业不是没有,只是从概率上说,这种定位方法只适合于少数目标明确之人,而对于大多数迷茫的人来说,这种定位方法几乎是无效的。从这个角度来说,一个悲凉的事实就是,我们长期所处的成长环境与教育方法对我们的兴趣培养产生了负面影响,导致很多人没有固定兴趣,甚至于根本就没有兴趣。综上所述,在职业选择中,兴趣无法成为职业选择中的第一决定因素。二、如何辨识“伪兴趣”?想要辨识兴趣真伪,不妨顺着以下思路深入,即可探知真伪——1、围绕这个兴趣,你做过哪些走访与调查?2、为了这个兴趣,你做过哪些尝试?你可曾在业余时间有过这方面的实习或兼职经历?那种体会是怎样的?你觉得自己有继续做下去的意向吗?3、如果在兴趣领域深耕细作,你打算给自己几年的时间尝试?你认为最坏的结果是怎样的?你能够承受这样的结果吗?如果这三个问题你没有一点头绪,你需要细细考量这个“兴趣”本身,想要把它变成“真兴趣”,这三步你必须亲自经历,如果经历了这三步你依然不想放弃,这才是你的“真兴趣”。三、除了兴趣,还有什么方法进行职业定位?对很多兴趣不明或没有兴趣的人来说,我们不妨抛开兴趣换个思路进行职业定位:以优势为核心,主动转变意识、建立自我激励机制,再去匹配适合的行业、企业和地域,如此一来,将会解决很多人的职业选择困境。【以优势为核心的职业定位模型如下】1、如何发现并强化自己的优势?根据《现在,发现你的优势》一书的观点,优势是“做一件事的持续的、近乎完美的表现”,优势是“才干+知识+技能+岗位+常用”。1)、发现优势这一层面最重要的是学会识别自己的“主导才干”,这里有三个线索:渴望层面:不仅是感兴趣,甚至特别着迷;学得快:比起其他人,你学得快;满足:不需要理由,做和做完后感觉良好。2)、积极实践,形成正向反馈一个人从发现优势到确认强化,大体经过了三个阶段:发现优势:从小到大,你有没有是你学得快的、同时做了感觉特别好的?确认优势:收集外界反馈,在他们眼里,你是不是具备这些优势?强化优势:先提升技能,再搭建系统理论与知识体系,最终形成固定的思维方式和能力表现。3)、能持续下去的兴趣最终归宿是优势我曾经遇到一个超级有趣的咨询者,当时她是一家大公司里最普通不过的档案保管员。她最厉害的地方,就是能准确说出公司上下1000号人的名字,她说自己似乎具备一个本能,那就是一见到陌生人就兴奋,并且能迅速获得对方好感。对她而言,认识陌生人会引起她的神经亢奋,从而驱使她认识更多人,而随着认识的人越来越多,面对什么样的人说什么话,她自己都总结出了一套心得体会。咨询之后她果断转行保险,如今成为保险公司的销售冠军。这种兴趣就超级厉害,它最终带领着咨询者形成了自己的核心优势,能够帮助咨询者在下一份契合的工作中做到了领先的位置。【优势形成六步法】2、改变意识,形成自我激励机制很多出路并不是想象出来的,而是在做这份职业的过程中浮现的,就看你是否具备“主场思维”。什么是主场思维?在每一份工作中,你应该用主人翁的思维进行思考,公司只是给了提供了一个平台,但你所做的每一份工作、所学到的每一项技能,都是为了让明天的自己更加强大。抱着这样的心态,你应该给自己制定一个成长目标,包括长期、中期与短期,包括你在开始一份工作之前,就要想清楚,自己想通过这份工作得到什么?如果是能力提升,有没有外化的显现?比如在收入和职位上,匹配目标能力的岗位是什么?待遇大概多少?顺着这种思路,在每达成一个小目标之后,就可以自己给自己进行奖励,比如奖励自己一件礼物或者出去旅游,等等。3、为自己的优势寻找匹配的行业、企业及地域1)、首先寻找行业行业的选择和一个人的价值观密切相关。比如一个真正的利他主义者很少选择烟酒行业,因为在他们看来,烟酒行业再赚钱,终归是害人的,这违背了他们的“利他主义”价值观,所以他们不去选择;而在一个追逐经济报酬的人看来,烟酒行业的利润高,后者则会想尽一切办法进入烟酒行业。2)、其次匹配企业企业的选择很大程度上取决于一个人的职业期待和诉求。比如你是倾向于过风生水起的一生,哪怕历经苦难也在所不惜?还是倾向于安稳的一生,情愿放弃高薪的诱惑?或者你渴望简单的生活,哪怕爬不上去也没关系?想明白这个问题之后,你是选择考公务员还是直接去企业,是去国企外企还是私企,想必就有了一个大概的答案。3)、最后是地域的选择在匹配了行业和企业之后,再去选择合适的地域。其实,职业规划这件事,越早开始越好,因为一旦过了一定的年龄,职业规划所能提供的价值就十分有限了。四、本文观点与实用工具正如优秀的公司离不开管理和经营一样,优秀的人生也需要规划和部署,并付诸扎实的努力和行动,方能达成预期的成功。如果只是碰运气,指望遇见好公司、好上司、好职位,这样的运气在现实中可遇不可求,并且概率极低。优秀的职业生涯,一定离不开精心的设计;而如何进行职业选择,则是这场设计中至关重要的第一步。作者简介:赵晓璃,资深职业生涯规划师,职场作家,新书《停止盲目努力:你的人生需要再设计》已在当当网预售。自媒体微信公众号“璃语职美人”(crystal_words),新浪微博@赵晓璃。今日讨论在你择业的时候,兴趣起了多大的作用?
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职场作家、生涯规划师。自媒体微信公众号“璃语职美人”(crystal_words),新浪微博@赵晓璃。文章偏干货,有思路有步骤,帮你搭建一套实用易操作的思考体系与方法,为你的职场发展与个人成长助上一臂之力。

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