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三双+生涯新高！船长无奈空砍最后失误太无脑
国际大屠杀纪念日：古特雷斯吁阻止仇恨情绪蔓延
人民日报：你参加直播答题了吗？正能量也能带流量
俄媒：中美或在达沃斯论坛探讨两国紧张的贸易关系
政治局委员在达沃斯发表特别演讲成为全球焦点
会议要求，各级各部门要充分认识新时代信访工作面临的新形势、新矛盾，坚持守土有责、守土负责，进一步加大工作力度，严格执行领导干部开门接访等制度，严格落实包保稳控责任，确保我市信访工作迈上新台阶。.
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文章来源：中国科学报&&&&发布时间： 01:17&&【字号：&&&&&&】
　　Gyorgy SZILY表示：“我们将第四次与欧锦赛女子冠军德国TTC柏林东区俱乐部交手，这对我们来说无疑是一个巨大的挑战。与波塔所在的球队进行角逐也一直在激励着我们，我们很高兴能够与她在匈牙利相遇。我们将全力以赴迎接挑战并为观众奉献一场世界顶尖的比赛。现在是时候派出我们最强的选手郑怡静上场了，我也相信我们有机会发挥出让对手意想不到的表现，削球手米哈伊洛娃也将出战”。郑怡静此前曾代表球队出战两轮，取得四战全胜的战绩。
　　骑士（30-20）艰难过关。勒布朗-詹姆斯得了24分、11个篮板和5次助攻，伊塞亚-托马斯13分6次助攻，贾伊-克劳德11分7个篮板。替补出场的钱宁-弗莱16分，德维恩-韦德和凯尔-科沃尔各得9分，德里克-罗斯只打5分钟，得1分。[真正NBA授权篮球手游][NBA篮球大师][充值送姚麦组合][下载游戏赢球鞋]
　　面对热火，骑士防守还算不错。首节打了11分钟后，骑士以27-17取得两位数的优势。热火连得4分结束，本节也只得了21分。
　　再次碰到老东家热火，詹姆斯和韦德并没有太多感恩之情。詹姆斯是自己要离开的，而韦德则是被“赶走”。[篮彩大揭秘!智能预测NBA][单日包超值优惠][下载APP]
　　科技讯 北京时间1月30日消息，据国外媒体报道，你或许会认为在职场上，一个可怕而狂热的老板会拖累每个员工的精神，但近期发表在《商业伦理期刊》（Journal of Business Ethics）上的一项研究显示，至少有一类人可能在这种虐待型管理人员的手下很好地工作，那就是精神病态者。
　　热火（29-22）二连胜结束。戈兰-德拉季奇18分6次助攻，约什-理查德森15分，哈桑-怀特塞德9分8个篮板。[技术统计]
　　两队多次战成平手。第三节还有3分58秒时，弗莱投中三分，两队战成66-66。骑士有机会反超，但史密斯竟然两罚不中，热火连得4分将比分超出。本节最后2分钟，热火只得2分，双方以72-72进入最后一节。
　　夏普曾推出“Mebius”品牌的笔记本电脑。夏普认为，要重新涉足个人电脑业务，迅速开拓市。〉枚テ放剖巧喜。
　　热火花了6秒在篮下打中一球，仍落后1分。骑士此后发球几乎遭到抢断，发不容易才将球交到科沃尔手中。热火只得犯规，科沃尔两罚一中。
　　研究人员招募了一些有工作的志愿者，询问他们如何对假想的老板做出反应，这些老板有的被描述为富有建设性，有的则有虐待倾向。研究者还进行了另一个调查，询问志愿者如何评价自己的老板。超过400名参与这两个调查的志愿者还参加了一场测试，以测定他们的精神病态情况。精神病态者最一致的特征就是明显的反社会行为，但通常认为，那些被归类为原发性精神病态的人更加冷酷无情和缺少畏惧，而继发性精神病态者更容易出现愤怒和冲动行为。目前对精神病态者数量的估计还存在差异，但总体而言，在总人口中大约有1%到2%的人可能具有在临床上可观察到的精神病态症状。
　　比赛还有1分钟时，理查德森投中一球，热火只以87-88落后。两队相继投篮不中，在比赛还有18.8秒时，托马斯两罚两中，骑士以90-87领先。
　　夏普在本年度开始的中期经营计划中提出了到2019年度销售额达到3.25万亿日元的目标，较本财年增长约3成。而要扩大销售额，必须要开拓新领域。夏普社长戴正吴曾在2017年4月表示，夏普与鸿海能够产生最强协同效应的就是IT设备。对重新涉足个人电脑业务显示出积极态度。
　　第二节还有3分31秒时，托马斯两罚两中，骑士仍以46-39领先。在接下来的时间，骑士未能投篮命中，两度走上罚球线，也都是两罚一中。热火以一波11-2结束本节，反而以50-48超出。
　　上半场只丢50分，对骑士而言，已经是防守上极大的进步。下半场他们保持这种防守强度，而这也是热火所喜欢的节奏，双方打得难解难分。
　　东芝已宣布2017年度预期亏损幅度将进一步扩大，在推进业务重建的同时也在讨论出售。此前与台湾华硕电脑进行了出售磋商，但未能达成协议。
　。ü势沽　　北京时间2月1日，骑士主场苦战，以91-89力取热火。
　　热火进入重建阶段，而骑士目标是冲击总冠军。不过令人意外的是，在今天比赛开始前，两队战绩却差不多。骑士居东部第三，热火第四，双方只有半场的差距。
　　“（这些公司）可能会奖励并保留那些更有可能维持虐待型文化的人，”赫斯特说，“在虐待型上级的手下，精神病态者可能会获得更好的职位，超越他们的同事。”事实上，关于虐待型工作环境中恶性循环的例子已经屡见不鲜。（任天）　　两家企业已启动实务层面的磋商。如果具体条件的磋商取得进展，今后预计转向详细的资产评估等正式谈判。东芝以“Dynabook”品牌在日本市场销售笔记本电脑等。有观点认为，个人电脑业务的交易额将达到100亿日元左右。
　　第一个实验中，在原生性精神病态测试中得分较高的受试者更可能对假想的虐待型老板给予好评。尤其是，他们会想象自己在为这些老板工作时更加快乐，而非精神病态者的评价则恰恰相反。第二个实验中，原生性精神病态测试分数较高的人报告称，他们享受在真实生活中虐待型老板手下工作的状态。
　　“我们发现原生性精神病态者会在虐待型上级的手下受益，”研究第一作者、美国圣母大学门多萨商学院的管理学助理教授查莱士赫斯特（Charlice Hurst）说：“相对于原发性精神病态程度较低的同事，他们在虐待型上级的手下更少感到愤怒，而是能更投入，有更多的正面情绪。”
　　菁英航运女子欧洲冠军联赛1/4决赛首回合的角逐将于本月26日至28日进行。卫冕冠军德国TTC柏林东区俱乐部拥有目前世界排名第20位的匈牙利名将波塔。而此役波塔将“做客”匈牙利，助球队对阵匈牙利塞克萨德AC俱乐部。面对气势汹汹的卫冕冠军，匈牙利塞克萨德AC俱乐部俱乐部主教练Gyorgy SZILY透露，1/4决赛将极可能派出“杀手锏”目前世界排名第7位的中华台北名将郑怡静。
　　鸿海为美国惠普和戴尔大量代工产品，具有高效生产个人电脑的经验和零部件采购网。夏普则在个人电脑和手机等中小尺寸液晶面板领域具有优势。如果夏普开始个人电脑业务，还能确保液晶面板的供货商。作为整个集团的战略，夏普似乎认为通过收购东芝的个人电脑业务，能够重新走上增长轨道。
　　美股讯 北京时间30日 日经中文网报道，夏普正在讨论收购东芝的个人电脑业务。两家企业已在实务层面进行磋商。东芝的个人电脑业务持续亏损，在采取补救措施的同时也在讨论出售。夏普2010年撤出自主制造的个人电脑销售业务，之后将发挥母公司鸿海精密工业的优势重新进入这一领域。
　　东芝2016年度个人电脑业务的销售额达到1918亿日元，营业损益为亏损5亿日元。在智能手机普及导致电脑市场萎缩的背景下，与台湾和大陆企业的竞争激化。由于东芝在新兴市场国家停止零售等原因，2011年度顶峰时期的1700万台以上的年销量到2016年度缩小至180万部。
　　不过，东芝似乎并未关闭向夏普以外地方出售的大门。如果在条件方面谈不拢，磋商有可能无法达成妥协。　　当地时间1月25日晚，赛季欧冠联赛赛场结束了男子1/4决赛第一回合第三场的较量。效力于法国特拉体育俱乐部的中国小将魏世皓3-1击败尼日利亚名将阿鲁纳，却遗憾未能带给队伍一场胜利。最终，葡萄牙体育俱乐部以3-1战胜法国特拉体育俱乐部。女子1/4决赛第一回合的较量将于当地时间1月26日与28日打响，匈牙利塞克萨德AC俱乐部主教练透露，目前世界排名第7的中华台北名将郑怡静将很有可能代表队伍出战。
　　葡萄牙体育俱乐部率先派出领军人物、“非洲一哥”阿鲁纳迎战中国小将魏世皓。开场后魏世皓率先进入状态，以11-5先下一城。随后场面胶着，阿鲁纳以12-10艰难将大比分扳平。不过魏世皓很快以11-7和11-9连夺两分，以3-1拿下首盘，为法国特斯拉体育俱乐部取得开门红。不过，随后代表葡萄牙队出战的蒙代罗和卡尔瓦尔霍均以3-1分别击败陈天元和奥利维耶，成功扭转场上局势。此后，再度出场的阿鲁纳发挥出色，零封陈天元，从而帮助葡萄牙体育俱乐部以3-1取胜。男子1/4决赛首回合最后一场1/4决赛的较量将于当地时间1月26号晚进行。
　　比赛还有4分钟时，奥利尼克挑篮得手，热火连得6分，以83-81超出。骑士近4分钟未能得分，比赛还有2分53秒时，才由詹姆斯突破上篮成功。
　　热火当年靠“三巨头”夺得总冠军，但此后三“三巨头”风流云散。詹姆斯和韦德先后到了骑士重聚，而克里斯-波什的职业生涯已经提前结束。
　　热火还有7秒，直接发动进攻，詹姆斯-约翰逊在篮下强打，被詹姆斯干扰，热火功亏一篑。（吴哥）　　赫斯特表示，这种对虐待型老板的偏好借鉴了两个常见的理论。一是精神病态者能更好地适应高压力、高要求的环境，比如领导职位。这可以说是某种精神病态的优势，但他们所管理的公司可能不会兴旺太久。更负面的一点是，这一结果表明糟糕的工作氛围经常是通过某种恶性循环来维持的。
　　糟糕的防守，令骑士最近频频惨败，战绩也因此下滑严重。调整了阵容后，略有好转，但也未能取得脱胎换骨的变化。[做真正的懂球帝！竞猜NBA获超高返奖，每日送千元大礼]
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　　接下来，寻找新的注资就是Khosrowshahi的责任了（比如最近由软银领导的财团投资），他还需要降低公司的资金消耗率（2017年的亏损为四十亿美元），解决一些法务问题（过去两年的律师费支出预计为五亿美元），还得努力在2019年完成上市。
　　科技讯 北京时间1月24日晚间消息，台湾地区媒体Digitimes今日援引行业人士的消息称，三星计划面向其他智能手机厂商销售自家的Exynos处理器，以进一步抢占全球手机处理器市场份额。
　　一年前，Uber还没被投资人起诉，没有卷入联邦调查风波，没有大规模辞职，Uber给人的印象也还是“全球最有价值”而不是“最混乱”的公司。一年前，Uber的高管们在旧金山一家酒店的会议室里聚首一堂，设法说服首席执行官特拉维斯卡兰尼克，公司有个大问题，而这个问题就是他。
　　卡兰尼克最终还是违背了放弃董事席位以及另外两位盟友的控制权的协议。他还开始给Uber的早期员工打电话，询问如果召开股东表决，他能否得到他们的支持。
　　授权进行开头那份调查的总裁Jones仅在任上干了六个月，就于三月份提出辞职，指出在“信念和领导方式”方面存在分歧。跟董事会成员进行离职面谈时，他更明确地谴责卡兰尼克强硬的管理风格，批评后者不愿意倾听。Jones看起来热切希望离开公司，甚至放弃了离职补偿金的谈判，宁可少拿几百万美元。
　　本文编译自彭博商业周刊报道，原作者为Eric Newcomer、Brad Stone，由钛媒体译者 Joyce 陈倩敏编译。
　　火上添油的是，卡兰尼克决定加入特朗普商业顾问委员会。卡兰尼克表示，他加入委员会不等于他为总统先生背书，只是希望能跟其他硅谷巨头坐而论道，比如Elon Mush、IBM的Ginni Rometty和迪士尼的Bob Iger。
　　接下来的几个小时里，卡兰尼克都手忙脚乱，忙着问Robb的意见，给各方盟友、律师和投资人打电话。下午晚些时候，Huffington打电话给卡兰尼克，劝他离开，两人一致认为，这封信是欺诈诉讼的第一步，还可能开启一场争夺控制权的恶战，可能进一步让他参与创立的公司受损。
　　媒体猜测，这可能意味着，此前Immersion针对苹果提出的两起专利侵权诉讼，包括美国国际贸易委员会（International Trade Commission，ITC）对此展开的调查即将终止。
　　澎湃新闻见习记者 承天蒙
　　卡兰尼克后来告诉朋友，在“五个月的连续打击”之后，他已无经历对付另一场战斗。于是，让两位Benchmark合伙人以及Gurley深感意外的是，卡兰尼克在酒店现场就签署了相关文件，他们还原以为他不可能善罢甘休。
　　三月底，科技媒体The Information在一篇报道中指出，卡兰尼克和其他Uber高管曾于2014年造访首尔的一家卡拉OK酒吧，同去的还有卡兰尼克当时的女朋友Gabi Holzwarth。她向The Information透露，这家酒吧里都是“陪侍女郎”（escorts），每个人身上都有个号码，以便顾客挑选。（Holzwarth说，她和卡兰尼克在酒吧待了一个小时左右。）
　　卡兰尼克说他没看过调查报告，总之只是继续推动交易进行。他还同意保护Levandowski免受谷歌起诉。即便使用硅谷怪才的标准来衡量，卡兰尼克这也是一场豪赌，而且还是一个轻举妄动、如脱缰野马的保护对象。
　　二月中，名为Susan Fowler的工程师发表了一篇博文，“回忆在Uber非！⒎浅Ｆ婀值囊荒辍，主要关于她在公司期间亲眼所见的性骚扰现象。一石掀起千层浪，促使卡兰尼克聘请了美国前首席检察官、Covington & Burling法律事务所合伙人Eric Holder Jr。来领导调查Fowler的控诉。“我们不会放过任何蛛丝马迹，”Holder在调查之初向彭博新闻表示，“这家公司还有机会拨乱反正。”
　　在六位高管发联名信给董事会、竭力主张卡兰尼克应该休假之前，Gurley就已经想过这个问题。6月11日星期天，董事会成员在领导调查的Holder所在的Covington & Burling律师事务所洛杉矶办事处开会。他们审议了Holder的报告，里面不仅详细描述了公司内部的一系列性骚扰时间，还分析了不断踩法律红线、把尊重规则跟官僚主义与失败划等号的不良企业文化。董事会投票通过了Holder的47条建议，其中包括重塑Uber强调竞争、你争我抢的荒谬文化价值观，限制公司活动的酒精消费量，以及给员工设立一个匿名投诉机制。
　　两天后，赫芬顿邮报创始人、卡兰尼克在董事会里最忠诚的盟友Arianna Huffington在旧金山的Uber总部召开了一次全体会议，宣布董事会建议并通过了卡兰尼克的休假。16位高管组成的委员会将在此期间负责公司运营，并开展一系列修复企业形象的活动，比如在长久的争论后给Uber手机应用增加消费功能、升级支持司机工作的整套业务。
　　Gurley一贯的支持态度变成了焦虑，后来开始感到恐惧。Benchmark在Uber的持股价值数十亿美元，现在有没有可能缩水一半？可能全部亏掉吗？会最终闹上法庭吗？Benchmark的员工甚至担心Uber的情况影响到了Gurley的健康。
　　卡兰尼克没有参加全体会议，再下一周也没有出现在办公室里。但是，员工和董事会成员一直感受着他的存在。许多内部人士透露，卡兰尼克会通过电话连线参与会议，会审查内部数据，并招募候选人来填补执行团队的空缺。Gurley也听到几个主要投资人的抱怨，说Uber的财务团队正悄悄散布卡兰尼克仍掌控着公司的消息。
　　随后，一位高管出去接了个电话。一分钟后，她回到房间，把卡兰尼克叫到走廊外面，另一位高管紧随其后。他们弯腰挤在一台电脑前，点开了彭博新闻刚刚放上网的一段行车记录仪拍下的片段，黑白画面充满颗！Ｊ悠凳奔涫浅锻胫苣Super Bowl weekend），片段中卡兰尼克坐在UberBlack的后座，跟名叫Fawzi Kamel的司机就车费问题吵得不可开交。
　　他在邮件里写道，卡兰尼克“不再拥有”能够带领Uber的“道德声望“。内部人士表示，Uber的律师坚持公司不会掏钱给Kamel来给卡兰尼克收拾烂摊子，于是卡兰尼克同意自己掏出二十万美元给他。卡兰尼克的发言人在声明中表示：“会面卓有成效，卡兰尼克非常欣赏Kamel先生的开放和宽容。”
责任编辑：陈平　　即使是卡兰尼克缺席的高层谈话中，其他高管和董事会成员也怀疑Huffington是他的代理人。Huffington是Uber办公室的？，总是在提意见，似乎旨在推销她新创立的健康公司Thrive Global Holdings LLC。例如，她想在司机中心设置方便休息的“打盹沙发“，给司机提供冥想腕带。Huffington的公司拿到了Uber的五万美元咨询费，但是据内部人士透露，这笔左手拉右手的交易在内部反响并不好，因此她把钱退回去了。Huffington的发言人表示，Thrive公司提供的服务是有成本的，但是在Huffington需要在Uber内部起到更积极的作用时，她选择了退还费用。
　　片段播完后，三人陷入一片寂静。卡兰尼克似乎意识到，需要对自己的行为表示一番忏悔。当时在场的一位知情人士表示，卡兰尼克当时双膝跪地，双手垂落在地面，局促得仿佛无地自容。“这太糟糕了，”他咕哝道，“我是个混蛋。”
　　Gurley和合伙人拒绝谈论关于Uber的争议和他们下一步的计划。但是彭博商业周刊后来了解到，在跟同事的沟通中，Gurley表示过不满卡兰尼克处理谷歌诉讼案的方式，以及他不知怎的就是拒绝解雇Levandowski，哪怕他的高级顾问都敦促他要跟Levandowski划清界限。
　　二月末，谷歌起诉Uber窃取商业秘密，每条指控都是爆炸性的，最惊人的一条是Levandowski在离职创立Otto前下载了14000份谷歌文档。
　　这起事件，尤其是印度方面的披露，在Uber内外都引起了巨大反响。“仿佛公司内部引爆了一个炸弹。”一位高管评论道。故事见报后，许多员工选择罢工，感觉公司已经要脱轨了。
　　事实上，卡兰尼克在公司内部还有一些不温不火的支持者。但是，他不停给自己拉票的行为让支持者都开始生厌。他还给管理层每天打电话，询问公司业务的详细信息。更糟糕的是，他命令安全团队全面检查一名员工的邮件，看看他有无泄露损害公司形象的故事。对执行团队的16位成员来说，这实在是过火了，于是他们跟董事会联名上书，让他们停止私下联系员工、插手公司日常事务，但目标显然是卡兰尼克。连卡兰尼克亲自提拔的高管都开始倒戈反对他。
　　这位Uber前CEO最近爱上了益智游戏。
　　去年，三星在全球智能手机芯片市场排名第四，位居高通、苹果和联发科之后。分析人士称，三星能否顺利进入该市。⒁痪俪搅⒖，将在很大程度上取决于能否为客户提供其他服务，如承诺供应OLED屏幕和闪存等产品。
　　在某种程度上，这场好戏还有特朗普的一份功劳。去年1月27日，新官上任的美国总统签署了禁止七个伊斯兰国家公民移民入境的行政令。这引起了社会公愤，人们走上街头，连硅谷的科技从业者也走出了办公室以示抗议。纽约的出租车工人联盟（New York Taxi Workers Alliance）表示，周六晚六点到七点将不会有出租车在机场接客。
　　美元/日元昨日震荡上行，日线小幅收涨，现汇价交投于108.80附近。除空头回补对汇价构成了一定的支撑外，美元指数在良好经济数据升温加息预期及美债收益率走高的联合支撑下反弹是支撑汇价走高的主要原因。不过，投资者对日本央行可能结束QE的预期限制了汇价的反弹空间。今日关注109.50附近的压力情况，下方支撑在108.00附近。
　　1月29日，触觉技术公司Immersion在官网发布声明，称其与苹果公司达成了全球和解。此前该公司曾起诉苹果在3D Touch等技术上侵犯了公司专利权。
　　美元/日元
　　Uber高管据称卡兰尼克曾在首尔的“卡拉OK”酒吧出没。
　　但是一波未平一波又起。先是那段行车记录仪片段的曝光，几周后，纽约时报又报道，Uber有一款名叫“Greyball”的软件，用来辨别那些违反公司合约条款的顾客，比如在一些国家和城市，Uber就利用Greyball来找出借打车之名进行调查、试图借此打击公司运营的警察，从而“未雨绸缪”地拒绝给他们提供服务。
　　在漩涡中心，不变的是卡兰尼克不屈不挠的好斗精神。在会议上，他会反反复复地表现自己，离间员工、投资人和董事会。慢慢地，他把很多朋友变成了敌人，现实比故事更精彩。
　　科技网站Engadget的报道中则提到，苹果不是Immersion唯一瞄准的公司。Immersion此前同样对微软、索尼、谷歌等公司发起了诉讼。　　这对Uber可是利好消息，因为这意味着机场创造了额外的需求，也就是说它可以提高车费但这也可能触发抵制情绪，Uber以前完全让算法来动态定价的时候就发生过这样的情况。于是，Uber纽约分部决定当回好市民，当晚暂停了峰时溢价。
　　美元/加元
　　同时，在收购完成前，聘请来对Otto进行尽职调查的团队发现，Levandowski拥有五张光盘的数据，涉及谷歌的无人驾驶技术和其他一些信息，包括“跟谷歌自动驾驶汽车相关的源代码、设计文件、激光文件、工程文件和相关软件。”（Levandowski向调查员表示，他已经销毁了那些资料，但调查人员表示无法证实此话真假。Uber表示自己的无人驾驶技术并未窃取谷歌技术，也从未持有谷歌的文档。）
　　在硅谷，创始人往往地位崇高。苹果曾经开除乔布斯，后来他回归了，还带领苹果成为历时性的伟大公司。自此，开除成功的创始人都被视为是罪过。Benchmark就是典型的硅谷公司，对CEO只有百分百的支持或反对，没有模棱两可的空间。
　　简短的声明中称，Immersion已与苹果公司达成和解，双方达成了专利许可协议，具体条款保密。
　　该知情人士称，三星此举旨在提高自家硅晶圆工厂的利用率，同时提高在全球智能手机处理器市场的份额，尤其是中端市场。众所周知，联发科一直专注于该市。虼撕芸赡茉馐苋堑某寤。
　　谷歌本应是Uber的同盟。它在2013年给Uber投了钱，四年后的现在持股价值数十亿。但是两家公司越来越像竞争对手，因为它们都在积极研发无人车。原本竞争对手也可以维持友好关系，但在Uber用超过六亿美元的股份买下自动驾驶卡车公司Otto时，两家的关系就彻底黄了。Otto的大部分核心雇员都曾经在谷歌工作，包括联合创始人Anthony Levandowski。谷歌的Larry Page本就开始厌恶卡兰尼克了，现在更是怒火中烧。
　　Uber旧金山业务的负责人Wayne Ting当时也在会面现场。在一封后来在员工和董事中间传播开来的邮件中，Ting表示他对自己看到的一切深感不安。他告诉大家，他还给自己父亲打了电话以寻求道德上的忠告，因为他担心，用Uber的股份来收买司机，在财务上是不负责任的难道Uber要给所有觉得不爽的司机都提供赔偿吗？Ting认为，这次事件显然体现了卡兰尼克缺乏自制力。
　　黄金昨日大幅下挫，刷新4个交易日低位，现汇价交投于1336附近。除获利回吐对黄金构成了一定的打压外，美元指数在美债收益率走高及良好经济数据升温加息预期的影响下走高是施压黄金走软的主要原因。此外，在美国总统特朗普发表国情咨文及美联储公布利率决议前，投资者锁定收益也对汇价构成了一定的打压。今日关注1345附近的压力情况，下方支撑在1325附近。
外汇讯，眼下欧洲央行（ECB）管理委员会内部对于以何种速度结束危机时代刺激措施正产生一定的分歧，其中的一位管委荷兰央行行长诺特上周日（1月28日）曾表示，资产购买计划已经完成了所有可以切实预料的结果，并应该在9月份之后尽快结束。然而，欧洲央行首席经济学家普雷特昨日却反对有关该央行已经接近决定结束购债计划的观点，他表示在通货膨胀回归正轨之前还有一段路要走。他并认为，央行距离满足资产购买计划已经大功告成的三项标准还有“一定距离”。 眼下欧洲央行正在接近移除空前的刺激措施。在去年12月份的政策会议上，欧洲央行官员们释放了今年年初改变政策措辞的信号，部分决策者已经表示支持在3月份迈出第一步。
　　6月20日，Benchmark派出Matt Cohler和Peter Fenton两位合伙人，前往芝加哥跟卡兰尼克会面，当时后者正跟Whole Foods Market Inc。的前联席CEO商量仍空缺的COO一职。他们在丽思卡尔顿的出现让卡兰尼克大感意外，还交给他一封信，标题为“推动Uber前进”（Moving Uber Forward），信中指责卡兰尼克的一系列领导失误让公司官司缠身，并要求他辞去CEO一职，放弃他控制的董事席位。
　　不久后，Uber执行领导团队（ELT）的六位成员给董事会发了一封机密信件，据知情人士透露，他们在信里要求任命一位独立的董事会主席，对公司最高层进行问责。他们恳请董事会解雇卡兰尼克最亲密的副手、Alexander当时的上司Emil Michael，并要求董事会强迫卡兰尼克至少休三个月假。
　　到了春天，公众已经在强烈抗议卡兰尼克以及Uber的调查结果。在一个调查中，受访者评价了一些商界领袖，卡兰尼克在科技公司CEO中垫底，只略高于高盛集团和富国银行集团。CEO名誉扫地也导致公司员工士气低落。“2017年前，随便哪天走进Uber，一半人穿的都会是Uber的公司T shirt，”一位主管表示，“（但）他们一夜之间都消失了。人们不想跟Uber沾边。”
　　Twitter当时有一个热搜标签 #deleteuber，数千个用户真的注销了自己的账号。打着反Uber旗号的对手Lyft则抓住时机，给美国民权同盟（American Civil Liberties Union）捐了一百万美元。
　　不过，按Uber一贯的作风，好戏还在后头。纽约时报刊登了一篇详细报道这次辞职的特写文章，这让卡兰尼克大为光火。他原以为可以优雅离开，现在看起来却像是被Benchmark扫地出门虽然这的确是事实。
　　卡兰尼克曾私下公开表示，他认为那场道歉的戏是一个错误。但是他的意见已经不再重要了Uber的新任COO Barney Harford表示，他在受聘前就完全没有见过卡兰尼克。软银的交易会让卡兰尼克成为亿万富翁，朋友们说他在努力让自己保持忙碌，现在正在成立一个家族企业，跟父亲在洛杉矶共度天伦。他还迷上了单人手机益智游戏2048，而且游戏成绩相当不错。　　市场观察家称，当前全球智能手机出货量涨幅明显下滑，对于三星而言，拓展智能手机芯片市场份额是一项重要的市场战略。对于联发科而言，来自三星的新压力很可能打乱其2018年的业务计划，迫使其调整营销部署。(李明)　　上述报道中评论称，这两起起诉是2015年苹果引进3D Touch功能后，在iPhone 6s，6s Plus中对触控反馈科技的广泛应用而引发。Immersion自称拥有超过2600项已申请或待批准的专利，现在尚不知晓公司会授权苹果使用其全部专利，还是只有特定的部分专利。
　　到了五月份，Gurley在Uber的影响力逐渐加强，他和私募股权公司TPG的联合创始人David Bonderman共同起草了一份决议，将授权董事会解雇Levandowski。最后卡兰尼克终于松口，Levandowski在五月底被免职开除。
　　卡兰尼克无法、或者说不愿意纠正自己。总之，他的判断力下降了。他决定要私下跟视频中那位被他狠批的Uber司机Kamel道歉。计划很简单，找一个中立的、没有威胁的地点跟Kamel见面，寒暄上五分钟，说句道歉，就可以完事离开了。
　　另外，据一些欧元区官员透露，欧洲央行的政策制定者坚持这样一种假设：未来三个月左右将逐步减少债券购买，而不是突然停止这一行动。这些官员在一场非正式讨论的会议后表示，自欧洲央行决定将债券购买计划延长至2018年9月结束后，即使是那些更强硬的管理委员会成员也赞同逐步放缓资产购买的步伐。这些成员正在推动政策语言，标志着危机时代刺激措施的结束。欧洲央行发言人拒绝置评。 在这一报告出炉后，德国国债价格出现下滑，10年期国债收益率上升6个基点至0.687%。市场认为，2019年3月欧洲央行将把利率上调10个基点，市场目前维持基于这一预测的定价不变。一名知情人士表示，尽管拥有25名成员的理事会很大程度上同意将缩减债券购买作为一个策略，但一些官员还没有准备好考虑该计划开始的时间。
　　那天，高管们备了一份关于Uber的特殊材料，是一份调查结果。卡兰尼克习惯按直觉办事，固执己见地认为别人应该怎么想，而不是实事求是，Uber的新总裁、美国零售企业Target的前首席营销官Jeff Jones则希望更加脚踏实地。他们把调查结果打印出来贴在墙上，结果显示，近半受访者对Uber以及Uber的叫车app印象很好，但是只要受访者对卡兰尼克稍有了解，对他积习难改、蔑视公司章程和地方交通法规的行事略知一二，他们对Uber的印象就肯定是负面的。
　　不过，这种沉默是金的做法似乎从来没有让Gurley觉得不自在。Gurley来自德克萨斯州，身材高大，是风投公司Benchmark的合伙人，经常在各大会议和电视上宣传Uber，赞赏Uber CEO的创业能力。2016年，Uber得到沙特阿拉伯主权财富基金的35亿美元投资，此后Gurley和其他董事会成员一起把更多控制权交给了卡兰尼克。
　　最终，卡兰尼克觉得太麻烦了，于是让助手跟白宫安排了一通电话，他直接跟特朗普提出退出。然而事到临头，他却在约定的时间离开了办公室。白宫第一次打来的电话转到了卡兰尼克的语音信箱，第二次打过来的时候，电话一头是特朗普，卡兰尼克则走进了一间玻璃幕墙围起的会议室，在里面表达了他的意思。谈话跟预期一样，卡兰尼克出来后告诉同事，总统“非常失望”。
　　8月10日，Benchmark合伙人Cohler在非洲旅行期间联系董事会成员，警告他们Benchmark正在特拉华州法院以欺诈和违反受托责任的罪名起诉卡兰尼克。几天后，一些支持卡兰尼克的投资者提交了一份顾问摘要，支持卡兰尼克并反对Benchmark的指控。（卡兰尼克否认了Benmark的指控，Benmark同意撤诉，前提是卡兰尼克计划向日本软银出售三分之一股权的交易能够顺利完成。）
　　忏悔结束后，他站了起来，叫来一位董事会成员，要求制定新的公关策略，然后开始了一场为期一年的闹剧，他则是里面那个恶人有恶报的主角，主演这场堪称互联网泡沫以来最扣人心弦的创业公司大戏。而这个故事，直到今天都还没有完全拉下帷幕。
　　是福不是祸，是祸躲不过。从监视用户、疑似在旧金山实验上路的无人驾驶车到卡兰尼克的性丑闻，多年的负面新闻曝光之后，公众已经倾向于相信Uber作恶。它这次如果没有溢价，或许只是为了破坏这次机场罢工。
　　董事会并没有讨论让卡兰尼克辞职的问题，但同意让他提出自己的条件并休假一段时间。卡兰尼克当时正因家里的变故而深陷悲痛，在发生在加州弗雷斯诺（Fresno）一次划船事故中，他的母亲Bonnie丧生，父亲也深受重伤。事故后，卡兰尼克一直表示会同意暂时休假，一方面用来服丧，另一方面也躲躲媒体的风头。
　　跟卡兰尼克的会面总是会陷入争论。Jones和他的副手们指出，Uber的用户和司机都认为公司里全是一堆贪婪自私的笨蛋。卡兰尼克一如既往地反驳，说公司的问题在于公关，而不是企业文化。
　　谷歌起诉后，Levandowski在法庭上表示，他很可能会援引第五修正案来免于自证其罪。他不会再帮助Uber辩护，而这让Uber的处境更加危险。Uber首席律师Yoo当时正在旅行，于是跟卡兰尼克进行了视频会议，要求Uber要不让Levandowski休假，要不直接开除。负责这次诉讼的Yoo的副手Angela Padilla也表示同意。然而，卡兰尼克却坚称，公司要力挺Levandowski。他曾形容Levandowski是自己的“异母兄弟”，而这个兄弟会被证实是无辜的。
　　结果，这次会面进行了一个多小时，两人就Uber的定价政策又展开了一场辩论。据知情人士透露，不知怎的，最后卡兰尼克还建议给司机一定的股份。
　　今日需要关注的数据有，法国第四季度GDP年率初值、英国12月央行抵押贷款许可、欧元区第四季度季调后GDP年率初值、欧元区1月经济景气指数、欧元区1月消费者信心指数终值、德国1月CPI年率初值和美国1月谘商会消费者信心指数。
　　“随便哪天走进Uber，一半人穿的都会是Uber的公司T shirt。（但）他们一夜之间都消失了。”
　　虽然不用再上班了，但卡兰尼克依然对公司事务事事插手。他为自己选择的接班人、通用电气前CEO Jeffrey Immelt游说，但Uber董事并不买账，还怀疑卡兰尼克跟Immelt达成了某种协议，让后者只干两年，为卡兰尼克的乔布斯式回归铺路。卡兰尼克还飞去西雅图面试投资方TPG推荐的候选人、Expedia Inc。的CEO Dara Khosrowshahi。Khosrowshahi后来向朋友表示自己大感惊奇，感觉卡兰尼克依然执掌公司大局。
　　2017年以来，卡兰尼克跟公司的沟通越来越少，少得反！ＫＨ毕蚴侨∠斓疾愕幕匾，连“首席运营官（COO）：跟我一道书写旅程新篇章”的招聘声明都是用公开信而不是他亲自宣布的。三月份，Gurley终于在多年努力后被任命为董事会审计委员会的成员，并了解到Uber用来扶持司机的汽车租赁部门一直亏损严重。
　　按Uber一贯的作风，好戏还在后头。
　　卡兰尼克开始休假几天后，在加州伍德赛德（Woodside）的公司办公室里，Gurley和他的合伙人得出一个结论，卡兰尼克的离开才是为大家好。他们私下联系了其他投资人，包括First Round Capital、Menlo Ventures、Fidelity Investments和Lowercase Capital，这些公司又都各自召开了合伙人会议。最后，五家公司签署了联名信，恳求卡兰尼克从任上辞职。
　　九月份伦敦撤销Uber的运营牌照时，Khosrowshahi亲自跟出租车监管人员会面，还发了一封公开信，信中写道：“我谨代表Uber全球同仁表示歉意，我们会代表数百万伦敦人上诉，但我们也深知做出改变的必要性。”
　　六月份，彭博新闻和科技博客Recode报道，Uber亚太区总裁Eric Alexander得到了一份保密的医疗报告，涉及2014年印度德里一位Uber司机强奸26岁乘客的事件。Alexander、卡兰尼克和其他管理人员曾经讨论过一个荒谬的理论，就是这次强奸可能是Uber在印度的主要竞争对手Ola一手策划的好戏。Alexander通过发言人表示拒绝评论此事。
　　多年来，对于他最早期的支持者、董事会成员之一Bill Gurley，卡兰尼克都有一个简单的办法来对付他。卡兰尼克告诉同事，只需忽略Gurley的电话，Gurley就会打得越来越少。
　　“有些人就是喜欢推卸责任！”视频里可以清晰听到，卡兰尼克正对着Kamel大喊，“他们会把人生里发生的一切都怪在别人头上。”
　　Benchmark用这封信抢占先机，因为公司和其他投资人一起也只持有40%的有表决权股份，不足以迫使卡兰尼克下台。但这封信可以发挥其他作用，Cohler和Fenton告诉卡兰尼克，他还可以考虑几个小时，之后他们就要公开对他的系列指控了。他们还说，如果他愿意辞职，他们就会对外宣称卡兰尼克是自行离职的。
　　不知怎的，在一片混乱中，Khosrowshahi用精心设计的一次展示给董事会留下了深刻印象，最终受雇成为CEO，其中一张幻灯片上写道，“一次只能有一个CEO。”（“There can be only one CEO at a time。”）Khosrowshahi完全是卡兰尼克的反面，为人谦虚，擅长聆听和外交。他说的话跟卡兰尼克以前的口头禅截然相反：“我们没有公关问题。我们的问题在于“我们”自己我们的表现太差了。”
　　黄金/美元
　　如果卡兰尼克能够听取公司高管的意见，对簿公堂本是可以避免的，现在已经很快要开庭了。熟悉讨论内容的两位人士透露，Uber的总法律顾问Salle Yoo不是那种质疑上司的员工，但她曾对收购案表示自己持严肃的保留意见。卡兰尼克的第一副手、首席商务长Emil Michael也跟此次交易保持距离，因为他认为这笔交易在财务上没有多大价值，还得冒着跟谷歌树敌的风险。
　　除了向法院起诉，Immersion还向美国国际贸易委员会递交了对苹果公司的投诉，美国国际贸易委员2016年6月确认，会对涉及侵权的专利展开调查。
　　据科技网站Apple Insider当日报道，Immersion分别于2016年2月和5月对苹果公司展开了两轮起诉，指控苹果在产品中广泛应用的3D Touch、Tapic Engine等技术侵犯了公司的专利权。侵权产品涵盖iPhone、苹果手表和苹果笔记本产品线中的多个机型。
　　但是，人们才不在乎他想什么。来自乘客和司机的批评不断升温，卡兰尼克则花了几天跟管理层讨论下一步的对策。他们提出，或许可以在第一次会议时找个借口提出反对，趁机退出。有知情人士透露，卡兰尼克甚至提出直接穿件印着抗议的T shirt去参加委员会的会议。
　　美元/加元昨日震荡上行，日线小幅收涨，现汇价交投于1.2350附近。除空头回补对汇价构成了一定的支撑外，1.2300关口附近所形成的技术面买盘也对汇价构成了有力的了支撑。此外，美元指数在良好经济数据巩固加息预期及美债收益率走高的支撑下走高也是支撑汇价反弹的重要因素。今日关注1.2450附近的压力情况，下方支撑在1.2250附近。
　　“仿佛公司内部引爆了一个炸弹。”
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