仅有四人通关！ DNF推出了史上最难副本，检验真大佬的时候到了
相信不少同学都知道了，前段时间DNF已经上线了被称为“DNF史上最难副本”的“魔兽副本”。
这个副本究竟有多可怕呢？截至二月份，不计算削弱之后，在不使用Bug的情况下，韩服仅有一队四人最终通关！
↑韩服首杀队大佬之一，恍惚海博伦B套全有↑
据说国内现在已经有工会团开始准备开荒，而进团要求则高达50万战力。讲道理，一个50万战力的号，没有十几万的人民币花销可是很难打造出来的。
那么，这个新的魔兽副本究竟有多恐怖，居然能让这么多“氪金大佬”望而兴叹？
划重点1：为了不让玩家通关 策划索性设计了一个打不死的Boss？
在X博士看来，魔兽副本的最大难点就是Boss的血量。
有玩家通过计算得出，在未削弱前，魔兽副本Boss的血量在2.8万亿左右。类比一下现在国服最难的卢克团本，暗卢克也就只有不到260亿血。
这意味着，想要打死魔兽副本的Boss，需要的总DPS可以在同时击杀108位卢克老爷爷……
Boss除了血量极高，还有不少会灭团的机制，加上魔兽副本的通关有时间限定。几种因素综合在一起使得魔兽副本成为了“DNF史上最难副本”。
不管你们怎么想，反正X博士是觉得这个副本绝对是策划的恶意：听说你们武炼大佬有B套恍惚海博伦？卢克可以一拖三安图恩可以单刷？那你们有种来试试这个啊！
↑安图恩表示，以后我还是跟冒险家们混了，你们慢聊↑
划重点2： 打狗还得看主人 这个魔兽的主人居然这么牛逼
不过抱怨归抱怨，X博士也很好奇，这个“魔兽”到底是何方神圣，居然这么牛逼？
↑手撕巴卡尔吊打卡西，卡恩就是这么吊↑
原来，据传这些魔兽其实是“第一使徒卡恩”的小弟。哎呀这可了不得，卡恩何许人也？他可是DNF设定里最强的使徒，一个接近神的男人！老大这么厉害，小弟自然是有点水平。
不过这么强大的男人，却基本没有出现在DNF的主线剧情中。X博士曾经和大家吐槽过，卡恩是一位“活在设定集里的装B王者”。
不知道这次的魔兽副本实装，是不是意味着卡恩将走出设定，开始和DNF的主线剧情有所交集呢？卡恩大爷你准备什么时候进本啊？
课后总结：最后顺带一提，现在韩服已经有“飞行员”带着各种各样的“科技”去挑战这个世上最难Boss了……
总之，虽然为了推广，在韩服魔兽副本已经进行了一波削弱。不过，X博士估计，在六月份左右上线的国服版本很有可能是没有削弱过的。最强副本大战国服特色，你们觉得谁会赢？
【编辑：X博士】
类型：ARPG
特征：奇幻
类型：射击
特征：蒸汽朋克
类型：大型RPG
特征：魔幻& 文化发展的中心环节知识点 & “2011年10月党的，十七届六中全会通过...”习题详情
190位同学学习过此题，做题成功率75.7%
2011年10月党的，十七届六中全会通过的《中共中央关于深化文化体制改革推动社会主义文化大发展大繁荣若干重大问题的决定》。材料一：党中央高度重视《决定》的起草工作。历时近6个月的起草过程中，中央有关部门深入37个直辖市区、省会城市和地级市的企业、农村、高校和宣传文化单位进行实地考察，广泛地同各地的领导干部、专家学者、基层群众进行交流，听取意见和建议。8月，召开党外人士座谈会，当面听取各民主党派中央、全国工商联领导人和无党派人士对决定稿的意见和建议。文件稿起草过程，是统一思想、凝聚共识，发扬民主、广开言路的生动实践。材料二：《决定》指出：科技创新是文化发展的重要引擎。要发挥文化和科技相互促进的作用。深入实施科技带动战略，增强自主创新能力，以加快发展文化创意、数字出版、移动多媒体、动漫游戏等新兴文化产业；加强核心技术攻关，以先进技术支撑文化装备、软件、系统研制，提高我国出版、印刷、传媒、动漫等领域技术装备水平；总之要通过科技创新大力发展先进文化，以满足人民多样化精神文化需求，坚持把社会效益放在首位，坚持社会效益和经济效益有机统一。（1）结合材料一，分析《决定》起草民主过程的政治意义。（10分）（2）结合材料二，运用《文化生活》有关知识，分析我国政府为什么要重视科技自主创新？（12分）&
本题难度：较难
题型：解答题&|&来源：2012-浙江省绍兴一中高三回头卷政治试卷
分析与解答
习题“2011年10月党的，十七届六中全会通过的《中共中央关于深化文化体制改革推动社会主义文化大发展大繁荣若干重大问题的决定》。材料一：党中央高度重视《决定》的起草工作。历时近6个月的起草过程中，中央有关部门深入37...”的分析与解答如下所示：
设问一，审题过程中要注意关键信息：《决定》的民主起草过程，意义。答案主要围绕《决定》的起草是如何体现民主的过程的，这一做法有何政治意义，主要可以从公民参与政治生活、党的执政建设、民主党派参政议政等方面作答。设问二，知识范围较大，题目分析指向为重视科技创新，题目类型属于原因分析类，主要从科技创新的理论依据和这一做法的现实意义作答，该知识点教材内容跨度大，需要仔细分析给定的材料，从材料的标点符号的提示找到相应的教材依据，包括文化与经济相交融中，影响文化发展的因素中，社会主义精神文明建设中，科学素养等方面。
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2011年10月党的，十七届六中全会通过的《中共中央关于深化文化体制改革推动社会主义文化大发展大繁荣若干重大问题的决定》。材料一：党中央高度重视《决定》的起草工作。历时近6个月的起草过程中，中央有关部...
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等考点的理解。
因为篇幅有限，只列出部分考点，详细请访问。
文化发展的中心环节
与“2011年10月党的，十七届六中全会通过的《中共中央关于深化文化体制改革推动社会主义文化大发展大繁荣若干重大问题的决定》。材料一：党中央高度重视《决定》的起草工作。历时近6个月的起草过程中，中央有关部门深入37...”相似的题目：
社会主义市场经济的发展，催生了许多道德观念。有人认为，诚信缺失、制售假冒伪劣产品、欺骗欺诈等是市场经济的必然产物，讲不讲诚信无关紧要。这种观点错误的，违背了思想道德建设应该与社会主义市场经济相适应的原则正确的，这是社会主义市场经济条件下的必然现象正确的，这是富有时代气息的思想道德观念错误的，违背了坚持以德治国的基本原则
以下属于落后文化的有①小孩生病了，不去看医生，而是让巫婆、神汉来治&&& ②唱红歌，读经典③电脑预测，科学算命&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&& ④婚事、丧事大操大办②③④①③④①②④①②③
日，中央文明办和广西自治区文明办举办的“道德的传承-全国道德模范与身边好人现场交流活动”花落柳州。在这场关于社会主义思想道德的感知、践行、传承的盛会翩然而至之际，柳州人颇感自豪、深受鼓舞：这是一种文化在传承，这是一种力量在传递，更是一种追求永驻心。据此回答下题：1.社会主义思想道德建设区别和优越于其他社会形态思想道德的显著标志是&&&&A．社会主义思想道德建设以为人民服务为核心B．强调以诚实守信为重点C．社会主义思想道德建设以和谐为原则D．与社会主义法律规范相协调2.我们所要建立的社会主义思想道德体系应&&&&①与社会主义市场经济相适应②与社会主义法律规范相协调③与中华民族传统美德相承接④与自主创新相统一A．①②③&&&&&&&&&& B．②③④&&&&&&&&&& C．①③④&&&&&&&&&& D．①②④&&&&
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朋友有转岗问题咨询？请把这篇文章扔给他
作者：饭大官人，著有《游戏运营：高手进阶之路》一书。
经常收到很多人的咨询，咨询关于职业生涯岗位选择的问题。
今天希望一篇文章直接终结掉吧。
为了保证大家易于理解，先看几个例子。
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当然还有我自己，我是一个典型的不折腾会死星人，职业生涯的前7年经历四个岗位，依次是：客服、运营、商业策划、平台产品。
当对方咨询转岗问题的时候，询问动机很重要，这影响着给对方的建议。
第一个同学不在游戏圈，但是非常喜欢游戏圈，想转。
第二个同学在圈外，也是心心念念游戏圈，想转。
第三个同学是因为学不到东西，待遇等问题。
我自己呢？
为什么从客服转到运营？
为了职业发展，客服挣得少，没话语权，为了减少公司的运营事故，自己不想替笨蛋运营擦屁股。
为什么从运营转到商业策划？
运营的功底打得足够牢固，对研发感兴趣，为了强化自己版本管理的技能，更好的为公司做商业变现。
为什么又做了平台产品？
原因1：在旧岗位上已经没啥意思了，当时公司需要（业务工具太垃圾需优化，用户体系需要建立），为了提升整体的业务效能运转。
原因2：当时的我，对程序开发和美术设计的沟通能力不足，对做好项目管理，带领整个开发团队做出产品能力不足。
原因3：一点私心，假设有一天不做游戏，有能力去互联网的其他领域，增加自己职业发展的可能性。（如果失败，也能回来做运营，当然我不会让这种事情发生）
原则1、换行不换岗，换岗不换行。
第一个同学有巨大的热情和动机，但是方法不对。投简历根本没竞争优势。应该分两步走，先跳到游戏行业里面做HR，然后再寻求机会。
第二个同学，比较尴尬，相比第一个同学，过度到圈内的难度较高，具体建议后面说。
第三个同学说学不到东西，深层次原因是因为没师傅带，也没有人告诉他应该强化哪些能力。待遇问题可以通过跳槽解决，并非一定要转岗。
原则2、优先内部公司转，其次跳槽转。
不得不说，最容易的方式就是，凭关系搞定关键人。
如果你有特别心仪的岗位，又跟说了算的人关系硬，完全可以获得机会，即使能力不足，也可以有人帮衬，这是所有转岗中最简单的。
当然有些公司人际关系复杂，需要处理好如下的关系。
一个是自己跟自己现任领导的业务关系。一个是自己的现任领导和未来领导的政治关系。一个是自己转岗对自己部门和对方部门带来的影响。
如果你稚嫩，自己是看不透的，找身边的聪明人，无利益关系的帮你分析判断，设计内部转岗策略。
再说跳槽转。
信任关系没建立的前提下，就得靠专业能力了。
以第一个同学的情况举例，他想投游戏公司HR以外的任何岗位是没有丝毫竞争力的，也许连简历都无法通过。
公司招聘，招的是解决具体业务问题的人，热情并不值钱，最多是加分项。
带新人的成本很高，还会影响老人的产出。所以放低身段当小白，降薪，在招聘方那里都不是上策。
比较推荐的做法是靠专业碾压，比如：
贵公司的某业务运转有优化空间，具体问题是12345。
更优秀的解决方案是12345。
而我，拥有能解决这些问题的能力，这是我的简历。
所以第二个同学的机会可能就在这里了。
但是往往问题的矛盾在于，没有强大的专业能力辅助，这些东西挺难的。
既发现不了人家的问题所在，也提不出更优秀的解决方案。
比如第二个同学，且不论断能力问题，他以前所在的行业里，是社区生鲜，移动支付平台，跨境电商，其具体的业务打法，操作思路跟游戏圈真的是差得相当远。
这种转岗属于高难度的，过渡到圈内的话，难度挺大的，在游戏行业履历几乎就是空白，
所以在日常的工作积累中，就得留意专业的衔接性了。
平常做好积累，弄明白游戏运营是怎么一回事，然后看看自己从事的工作跟游戏运营有什么相似性。然后寻求转岗，徐图之。
第二个同学好歹是互联网的，距离游戏圈还近点，我这里还有一个线上课程的学生，传统行业的，做新能源的，没关系，大家就理解为核能发电，或者维修航空母舰，海洋钻井挖石油都行……总之平时的工作不是互联网的。这个时候想做游戏运营，怎么办？
这个做新能源的同学报名了我在三节课上开的游戏运营课程，并且在最终的结业考试中拿到了优秀学员，这是什么概念呢？好比一个学数学专业的人为了打好篮球报名课程，并且在一群篮球专业的学员的训练营中，入选了最佳阵容的概念。
所以当他向我咨询的时候，我是很愿意帮助他的。有一些聊天建议，供大家参照。
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业务能力和面试能力是2个维度的能力，在没有经验的前提下，其实我也不看好他能一次通过，只能给他一些建议并祝福他。
当你表现得足够努力，很多人都会帮助你的。
综上所述，跳槽转岗，在信任问题未被解决的前提下，不是靠放低身段降薪，表忠心愿意吃苦耐劳，核心点还是在于，怎么证明自己的能力，能够匹配对方所需求的岗位能力。
其实关于转岗，本文已经写明白了，掌握了核心思路，案例随便换。
文末追加一点东西。
能力成长建议
相信大家都看过《三傻大闹宝莱坞》，没有的话，一定要看。
1、优先做自己喜欢的（因为喜欢，容易做好）
2、其次做自己适合的（为了个人发展，游刃有余）
做自己喜欢的很好理解，那些吃饭睡觉都会想着怎么把业务给弄好的人，专业能力不好就怪了。
做自己适合的，有点迷茫，每个人的禀赋不同，靠自己慢慢发现吧。但是如果你一直做得是自己擅长的事情，下面的建议你一定要注意。
想象一下自己的能力范围，分成三个嵌套圈。（我懒得画图）
最里的圈是舒适区，你能轻松搞定的事。
中间的圈是学习区，努努力也许能搞定的事。
最外的圈是恐慌区，当下你也许根本搞不定的事。
每个人都要不断跳出舒适区，如此才能扩大自己的能力圈。
个人能力的成长，从来不是看职业年龄长短，而是看自己能解决什么级别的问题。
一个爱学习的人，经常打硬仗（且能赢）的人，很容易就把自己专业领域的那一块给摸透了。专业能力的强化从来不比工作年限。就好比一个十几岁的孩子，围棋X段，钢琴Y级，拿到了C1驾照，考了潜水证……
问题就在于，有多少人愿意跳出舒适区，日复一日心安理得做着螺丝钉。有多少人又是被迫留在舒适区……
一个业务我成功掌握了之后，我就再也不想去做了。这是我从小到大养成的习惯，也是个体快速成长的重点。
经常换岗位，这并非什么稀奇事，在游戏研发领域，我认识至少3个人，会写策划案，会画美术图，会代码编程，专业水平至少都在各自领域的前20%里，这在会学习的人那里并非什么难事。
尽管我自己喜欢折腾（经历了客服、运营、商业策划、平台产品4个岗位），但我自己每一步的职业发展、岗位变化都是十分顺利，无缝衔接的。
虽然是不同的业务，但是在不断转岗的过程中，解决问题所使用的能力是一致的。始终保证自己的技能拥有连续性，可承接。
一个人若想追求自由，就得拼命强化能力，不断的跳出自己的舒适区。
2015年，我拿下了其他互联网公司（非游戏行业）的offer，加薪30%，level提升。
我用的套路就是前面说的专业碾压。
贵公司的某业务运转有优化空间，具体问题是12345。
更优秀的解决方案是12345。
而我，拥有能解决这些问题的能力，这是我的简历。
能力匹配对方需求了，人家就给你offer了。
但是我舍不得游戏行业，最终没去，这件事的意义是在于，我证明了自己拥有跳出游戏圈，去互联网其他领域的能力。
自由的核心是在于，是（已被证明下的）愿不愿意，而不是能不能。
不枉我职业生涯的前7年不浪费哪怕半点时间疯狂拼命修炼的岁月。
已是文末，病愈呻吟一下。
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这部电影最近我又刷了一遍。
看看男主角兰彻那种天生的超然万物的姿态，总觉得他是漫画里的男主角，生来就是追随着内心的自由，活得肆意汪洋。
看完了电影，梦醒之后又回归到现实，顿时发现又不得不带着面具生活，因为这样安全。
职场就是角色扮演，不放任自己的性子才是真正的职业化，才是成熟理性。
要活成电影中兰彻那样人生的大结局，成就非凡又保持了真实纯粹，既有老天赏饭，又有主角光环，这种概率比双色球中奖还难。
人人都想当兰彻，但是更多的人更像是法函与莱俱，然后在某一刻看着消音器在他们面前小人得志。
但幸福快乐从来不是拿钱来衡量的不是么？
这世上只有一种成功，叫用自己喜欢的方式过一生。
最后，来一条硬广，【有可能是整个互联网行业，关于游戏运营知识体系的最好的专栏作家没有之一。】
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