和呆在小会费和工会经费的区别有什么区别

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2018-02-28 08:34 标签： 职代会和工会的区别
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YY上有些小工会是不是靠坑主播活着？收藏
楼主是YY一个小主播，直播lol，王者水平，直播过峡谷之巅和王者局。因为没有经验，不会做直播，有一个小公会来找我，要签约，说可以培养我教我怎么做主播，我想都没想就同意了，上来就是一年。
然后呢，5小时前，也就是昨天直播，***了，我一个朋友游客登陆直接被封，无法观看我的直播，我一查记录，被另一个主播封了我很多游客，我是不是王者水平参照直播录像，这个视频是直播录像剪辑成的，而且早上我可以贴出我峡谷之巅的账号，现在躺在床上
我继续说今天的事啊，然后我找公会ow，问他，他跟我说别加他好友找管理并要玩删了他。我越想越生气，虽然那个搞事的主播被下了马甲，他们给我承诺的一切都没有兑现。很气。而且我多次找到过ow和vp说我直播王者局和峡谷之巅，他们并没有重视我，在一个连大师都没有的公会，有人直播王者局，他们不重视。
现在好多工会都是这样
选择工会慎重！慎重！慎重！
我气得不得了，我就找到ow要求解约，然后就被威胁了，威胁我要支付违约金。没吓到我，就瞎了我的马甲踢出了频道，不放我又不让我直播。
现在我越想越不对劲，越来越觉得他们是骗小主播的。首先，200多主播没几个超过12J的，而且推荐位只给妹子。那个工会的频道号是73020。我说的是不是真的，早上上图，聊天截图和游戏分段以及战绩。
先上几张手机里有的。
早上贴峡谷之巅的账号截图，手机里没有。
我很无奈，我认为在玩家中能打到王者的并不多，不是所有人都天天闲的没事打游戏，因为我闲所以我有时间熬到王者局，在大公会王者手也是会被正眼看待的吧，然而小公会却不能，游客最多才4000人的小公会。
你直播随便播就行，别管他们
才知道这个？
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韩国有工会的企业和没工会的企业职工待遇大不同 (图)
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国际在线专稿：据韩联社9月26日报道，韩国大企业的职位和中小企业职位的福利待遇有着天壤之别。有工会的大企业，其正式职工月平均工资为417万韩元（约合人民币25000元），是没有工会的中小企业劳务派遣职工工资的3倍。另外，在韩国拥有“好工作”的职员获得奖金的比率是没有“好工作”的职员的3倍。这一结果是国会立法调查处环境劳动组组长金俊（音）于9月26日通过分析韩国统计厅发表的“2015年3月经济活动人口调查不同工种附件调查”微数据后得出的。
原标题：韩国有工会的企业和没工会的企业职工待遇大不同 (图)　　韩国劳动市场不同职位福利待遇差异（网页截图）国际在线专稿：据韩联社9月26日报道，韩国大企业的职位和中小企业职位的福利待遇有着天壤之别。有工会的大企业，其正式职工月平均工资为417万韩元（约合人民币25000元），是没有工会的中小企业劳务派遣职工工资的3倍。另外，在韩国拥有“好工作”的职员获得奖金的比率是没有“好工作”的职员的3倍。这一结果是国会立法调查处环境劳动组组长金俊（音）于9月26日通过分析韩国统计厅发表的“2015年3月经济活动人口调查不同工种附件调查”微数据后得出的。韩国劳动市场根据企业规模、是否是正规职工、是否有工会等各大因素分成不同级别。拥有“大企业”、“有工会”、“正式职工”这三个条件的集团和三个条件都不具备的集团之间在薪资待遇和吸引人才方面有着相当大的差异。拥有“好工作”的职员平均连续工作年限是13.4年，是整体平均水平（5.7年）的2倍，是没有工会的中型企业中劳务派遣职员（2.3年）的6倍。在拥有“好工作”的职员中工作不满一年离职的比率是5.3%，而没有“好工作”的职员中工作不满一年离职的比率则达到54.6%。拥有“好工作”的职员几乎所有人都拥有养老金和健康保险，还能领到退休金和奖金。但是没有“好工作”的职员中只有三分之一的人可以享受这些福利。金组长指出，因为这一差异，青年求职者都偏爱大企业、正规职位、有工会的工作，但是这部分职位的数量只有7.6%，无法满足所有青年人的愿望。他说：“如果每个年龄层平均求职者为40万人，那么大概只有19%的人能够进入这些企业。因此，很多年轻人都延迟毕业和就业，热衷于准备公务员、公共机关和大企业的考试。”
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播放数：5808920我在罗湖一家小公司做了整整一年半了，整个公司四个人，除了我一个是外人，其余的一个是老板，一个老板大哥，一个老板二哥。在一年半中学的东西很有限，因为老板是一个小气而谨慎的人,当遇到什么问题像他请教一下,总是支支吾吾半天.要么就东扯西拉.我就不知道他是怎么想的,作为公司的一员,在业
我在罗湖一家小公司做了整整一年半了，整个公司四个人，除了我一个是外人，其余的一个是老板，一个老板大哥，一个老板二哥。在一年半中学的东西很有限，因为老板是一个小气而谨慎的人,当遇到什么问题像他请教一下,总是支支吾吾半天.要么就东扯西拉.我就不知道他是怎么想的,作为公司的一员,在业务方面的东西懂得越多不是更能为公司做多点事情吗?给我感觉他就像在防间碟一样.而他的俩个哥哥像二个傻X(请原谅我的粗话),老板怎么说就怎么做,像个木偶,没有自己的思维想法,因为老板事情多,在公司的时候少,于是公司里的事什么都要先经他哥的手,包括收到传真也是.明明看不懂(全英文),还是盯上去看个半天再给我(因为我是负责这些东西的),有的时候上一天班下来,真的是很累,心累...尤其是段时间.我快崩溃了,每天一下班就感觉特别郁闷,胸口堵得慌,哭一下就畅快多了.不知道这样的日子还要过多久.真的是好烦啊.从毕业就一直在这里工作.这一年半来,一个真心朋友都没有结识,而且原本还算开朗的我,现在都已经不太喜欢说话了,我真的太失败了.想踏出这个圈圈.却一下茫然了..
不知道有没有哪个朋友愿意帮出出点子....唉..
工作一方面是为了增加收入，另一方面更是为了成长空间。但你目前所处的环境对这两者而言都是不理想的。深表同情之外，请你多看一些招聘广告，机会是一定有的。只是希望你对新工作的岗位要求不要太高，慢慢来。你说呢。
其他答案（共10个回答）
！工作要开心才会有干劲嘛！支持你换！
跳槽决不应该有时间来界定，应由每个人具体的实际清况而定。如果你在公司既学不到专业技能，又学不到与人之术，也不能得到升迁，再或是有比这里更好的去处，那就立刻另谋高...
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当然多交好啊！多拿多得。现行是按你的社保总额/120，作为基数的。
答: 14周岁以下的未成年人的生父母、其他监护人、社会福利机构均可作为送养人，但他们须分别符合相应的条件，遵守法律对各自的特殊要求。
(1)生父母作为送养人的条件
答: 老兄：第一，女婿和儿媳是不能继承遗产的。第二，无论女婿和儿媳在调解书上签字或者不签字，都不影响调解书效力，调解书只要继承人签字即可。第三，法院搞错的是不该让女婿...
答: 莫名其钞(连莫名其妙都不够格)！
1、无工资？你与什么单位是什么关系？
2、"只有只发放 10个月奖学金每月300元。每年交纳300元上网费和2520元房租。我...
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