因安利产品好不好说真话话被连升两级，16A究竟是什么级别

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2018-01-28 16:50 标签： 敢说真话
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华为员工因说真话职位连升两级, 同事: 找到了新的升职方式!
华为员工因说真话职位连升两级, 同事: 找到了新的升职方式!
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编辑：jian
导读 : 华为员工因说真话职位连升两级, 同事: 找到了新的升职方式!日前，一封华为内部邮件流出，在华为内部论坛上获得不少员工点赞，还有人调侃...
　　日前，一封华为内部邮件流出，在华为内部论坛上获得不少员工点赞，还有人调侃又找到在华为升职的一条新路子。这封华为内部邮件签发人是总裁任正非，大致内容可以概括为：一位华为员工说了真话，获奖励连升两级，并得到保护不受打击报复。至于说了什么“真话”，邮件中并没有提到。　　邮件内容非常简短，但非常有看点。内容为：“我们要鼓励员工及各级干部讲真话，真话有正确的、不正确的，各级组织采纳不采纳，并没什么问题，而是风气要改变。真话有利于改进管理，假话只有使管理变得复杂、成本更高。因此，公司决定对梁山广，工号，晋升两级，到16A。即日生效。并不影响其正常考核与晋升。根据其自愿选择工作岗位及地点，可以去上研所工作，由邓泰华保护不受打击报复。”　　有员工在内部论坛表示，这件事可以载入华为史册了。甚至有员工调侃道，讲真话，多举报是升官发财的好机会。　　华为这样管理模式，现在的企业有几个能这样的？难怪现在的华为地位节节攀升！　　以下为网友评论：　　网友“浮梦”：姐
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9月4日，一封《要坚持真实，华为才能更充实》的华为内部邮件流出，在华为内部论坛引发剧烈反响。这封由任正非签发的邮件内容显示，华为一员工因说真话，直接晋升两级到16A级别。任正非还特地强调要根据其自愿选择工作岗位及地点，并由无线网络产品线总裁邓泰华保护其不受打击报复。
这名员工说了什么真话？
究竟这名员工说了哪些真话，直接引起华为创始人兼总裁任正非亲自签发邮件指示呢？有知乎网友在相关问题下回答称，华为一产品线部门涉嫌抄袭开源网站上的开源UI项目。
华为产品线部门员工通过对开源UI项目的英文进行汉化，并在公司内部极尽包装美化，声明汉化后的产品是该产品线自主开发成果。随后14级梁广山发现，然后发帖揭发，引发广泛关注。随后华为公司稽查部门开始调查，然后就有了这封总裁邮件。
不过据知乎一位即将离职的华为员工表示，被揭发抄袭的员工并未受到严厉惩罚，仅冻结了升职与加薪半年的机会，处罚结果引起部分员工的不满。
9月6日下午这名晋升员工梁广山在知乎相关问题下作出回复称：“多务实，总会被重视的。现在只想说一句感谢，唯有努力，不负我厂。不要信那些乱七八糟的猜测。我也不曾和任何人有恩怨。纯粹是出于码农的愤怒。”根据回复也间接证实了华为产品线部门却是有抄袭现象，因而引起同是程序员的梁广山的愤怒。截至目前华为并未对此做出回应。
此事一出，华为员工在内部论坛上议论纷纷，甚至调侃，“这是一条升职之道”、“升官发财的好机会，讲真话，多举报”……
16A在华为内部属于什么级别？
那么梁广山被连升两级到16A，16A是什么级别？一般在像华为、阿里、腾讯等这些大公司内，员工都会有一个明确的级别标准，不同级别对应不同的工资。网络上就流传着一份2016年华为内部员工薪资级别标准单，文中提到华为员工薪资级别分为13-22。每一级中分为A、B、C三挡，每一档对应不同工资，其中最低13C，薪资为5500元，而16A的薪资为19500元。
此外华为是非上市的全球五百强企业，公司采用员工持股模式，每年都会给员工分红。根据每日财经网报道，华为入职三年的员工可以获得15万-20万的分红，17-18级员工可以获得60万-70万的分红。而16A级员工，每年分红大致在50万左右。
虽然华为工资高，但普遍存在加班现象。根据高德统计的中国互联网公司加班数据显示，2016年华为员工加班时间最多且最晚，平均在晚上9点57分下班，加班时间3.96小时，腾讯位居第二，平均在晚上9点55分下班，加班时间3.92小时。阿里排名第三，平均在晚上9点53分下班，加班时间,3.89小时。排名前十的十家互联网公司加班时间都超过3小时。
北京时间财经记者 申沛沛
如有新闻线索，欢迎爆料。邮箱：
本文（图片、视频）系北京时间独家报道，未经授权，不得转载，否则将追究法律责任。
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华为员工因说真话被连升两级，16A究竟是什么级别？
13:09:19 来源：
9月4日，一封《要坚持真实，华为才能更充实》的华为内部邮件流出，在华为内部论坛引发剧烈反响。这封由任正非签发的邮件内容显示，华为一员工因说真话，直接晋升两级到16A级别。任正非还特地强调要根据其自愿选择工作岗位及地点，并由无线网络产品线总裁邓泰华保护其不受打击报复。
这名员工说了什么真话？
究竟这名员工说了哪些真话，直接引起华为创始人兼总裁任正非亲自签发邮件指示呢？有知乎网友在相关问题下回答称，华为一产品线部门涉嫌抄袭开源网站上的开源UI项目。
华为产品线部门员工通过对开源UI项目的英文进行汉化，并在公司内部极尽包装美化，声明汉化后的产品是该产品线自主开发成果。随后14级梁广山发现，然后发帖揭发，引发广泛关注。随后华为公司稽查部门开始调查，然后就有了这封总裁邮件。
不过据知乎一位即将离职的华为员工表示，被揭发抄袭的员工并未受到严厉惩罚，仅冻结了升职与加薪半年的机会，处罚结果引起部分员工的不满。
9月6日下午这名晋升员工梁广山在知乎相关问题下作出回复称：“多务实，总会被重视的。现在只想说一句感谢，唯有努力，不负我厂。不要信那些乱七八糟的猜测。我也不曾和任何人有恩怨。纯粹是出于码农的愤怒。”根据回复也间接证实了华为产品线部门却是有抄袭现象，因而引起同是程序员的梁广山的愤怒。截至目前华为并未对此做出回应。
此事一出，华为员工在内部论坛上议论纷纷，甚至调侃，“这是一条升职之道”、“升官发财的好机会，讲真话，多举报”……
16A在华为内部属于什么级别？
那么梁广山被连升两级到16A，16A是什么级别？一般在像华为、阿里、腾讯等这些大公司内，员工都会有一个明确的级别标准，不同级别对应不同的工资。网络上就流传着一份2016年华为内部员工薪资级别标准单，文中提到华为员工薪资级别分为13-22。每一级中分为A、B、C三挡，每一档对应不同工资，其中最低13C，薪资为5500元，而16A的薪资为19500元。
此外华为是非上市的全球五百强企业，公司采用员工持股模式，每年都会给员工分红。根据每日财经网报道，华为入职三年的员工可以获得15万-20万的分红，17-18级员工可以获得60万-70万的分红。而16A级员工，每年分红大致在50万左右。
虽然华为工资高，但普遍存在加班现象。根据高德统计的中国互联网公司加班数据显示，2016年华为员工加班时间最多且最晚，平均在晚上9点57分下班，加班时间3.96小时，腾讯位居第二，平均在晚上9点55分下班，加班时间3.92小时。阿里排名第三，平均在晚上9点53分下班，加班时间,3.89小时。排名前十的十家互联网公司加班时间都超过3小时。
北京时间财经记者 申沛沛
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