请问我要如何做才能加入一个工会？ 例如到哪里去报名？ 如何查找工会？ 我是5区世界之树的BL， 我想知道我们服的一共有多少个工会？ 如何加入？ 这里先谢了。
在主城频道狂叫，肯定会有工会接待你的，^_^
其他答案（共3个回答）
者就会邀请你，你接受后就加入进去了。
首先你要在你所在的行业里面有较高的知名度然后就是无任何不良记录在后就是要交一定的会费的`要有个申请过程`
我是一个公会的会长
我说一下 公会加人只有会长才有的权力 只有你和会长在同一时间同一地点时才可以邀请你进入公会 就像别人邀请你组队一样 你点同意就可以进会了
可以创建一个属于自己的工会，要去主城的工会注册处，进行注册要10位玩家为你签名。
也可以加入别人的工会，找一个已经在这个工会的人，询问他是否可以将你加入工会，可...
关于××公司建立工会组织的报告
（一般是申请报告，不是申请书）
×××工会：
（指你公司的上级主管部门或者行业工会、或者当地总工会）
（以下首先写明企业名称、企...
因每地工会系统组织的职工参保政策不一样，一次建议您上述两个问题可到当地区总工会的职工保险互助会（保险办）进行详细咨询。
答: 不会~两个插件是不同公司出的。就像你魔兽账号不可以在完美的游戏登陆一样
答: 打败他？呵呵
很孩子气的想法，其实你跟他完全不是同类型的学生，何必为了自己受到的重视比较少而产生这种想法呢？
从他那里学到更多与人交流的优点，多去和同学打成一...
答: 没效果了那个，现在也没定下来要怎么弄呢，所以观望吧
大家还关注
Copyright &
Corporation, All Rights Reserved
确定举报此问题
举报原因(必选)：
广告或垃圾信息
激进时政或意识形态话题
不雅词句或人身攻击
侵犯他人隐私
其它违法和不良信息
报告，这不是个问题
报告原因(必选)：
这不是个问题
这个问题分类似乎错了
这个不是我熟悉的地区
相关问答：123456789101112131415工会组长必读
我的图书馆
工会组长必读
第一篇& 工会小组和工会组长
为开创我国工会工作的新局面，适应工会工作的改革和建设，在加强工会干部队伍建设的同时，加强工会组长队伍的建设，是活跃基层工会和推动工会工作的一项十分重要的任务。广大工会组长只有重视并加强工会小组自身的建设，不断地提高自己的理论水平、思想水平和、业务水平，才能切实地开展好工会小组的工作。
&&& 要当好工会组长，首先必须充分认识工会小组的地位、作用，明确工会组长的职责和要求，并积极投入工会小组工作的改革。
第一章& 工会小组的地位和作用
作为工会组长，必须充分了解工会小组的地位、作用，与行政班组的关系及其组织建设的主要内容。
第一节工会小组的地位
从工会组织、基层工会和工会工作看，工会小组的地位是极为重妻的。
一、工会小组是工会组织的细胞
工会是个大系统，它由全国总工会、省市总工会和各个基层工会委员会等各级工会组成。工会小组是工会组织中的最小单位，是工会的细胞组织。我国整个工会组织是由四十多万个基层工会组成的，而这些基层工会组织又由五百万个工会小组组成。所以，如果工会小组建设得好，工作搞得活跃，那末整个工会组织就会朝气蓬勃，充满生机和活力。如果这些细胞缺乏生机和活力，处于抑制下的呆滞状态，那末整个工会组织也就必然半死不活、工作活跃不起来，发挥不了工会本身的作用。
&&& 二、工会小组是基层工会的基础
&&& 基层工会的工作，都要在工会小组的支持下开展；基层工会的许多活动，都要在工会小组里进行；基层工会的各项任务都要在工会小组里落实，通过工会小组来实现。工会小组是基层工会开展各项工作的起始点和落脚点，是开展各项活动的基础。工会小组工作的强弱，对整个工会工作的开展关系极大。基层工会需紧紧依靠工会小组这个基础，如果工会小组这个基础非常牢固，那末工会工作的顺利开展就有了可靠的保证。反之，工会工作就很难搞好。
&&& 三、工会小组是工会工作的第一线
&&& 工会的许多工作都要从工会小组抓起，由工会小组起步。工会小组同群众之间没有其它中间环节，它同群众最接近，联系群众最密切。工会的大量工作通常都要由工会小组直接去做，职工群众提出的许多问题，都要由工会小组直接去帮助解决。因此，工会小组是工会工作的第一线。工会组长就是工会第一线上的指挥员。工会组长可以凭借这块前沿阵地导演出一幕幕有声有色、威武雄壮的话剧来。
第二节& 工会小组的作用
&&& 工会小组在工会组织中具有不容忽视的重要作用。工会要发挥联系群众的纽带作用，支撑企业行政的支柱作用，替职王说话办事的维护作用，学习社会主义、共产主义的学校作用，因此工会的许多工作都离不开工会小组。
&&& 1、纽带作用。千千万万个工会小组活跃在社会主义现代化建设的第一线，可以把党的路线、方针、政策，国家(包括企业行政)的．法律、法令、规定，上级工会、基层工会的方针、任务、要求直接传达、贯彻到广大职工群众中去，变成群众的自觉行动。同时，它又可以很快地把广大职工群众的意见、要求、愿望集中起来，反映给党的各级组织、国家机关(包括企业行政)、基层工会和上级工会，真正使党组织成为政治中心，国家机构成为权力中心，工会成为组织中心。
&&& 2、支柱作用。工会小组担负着组织职工群众开展各种形式竞赛活动的任务，并直接参加企业民主管理，维护职工群众的合法权益，以最大限度地发挥职工建设社会主义的积极性、主动性和创造性，使企业充满活力。提高了经济效益，社会财富就会大量地被创造出来，国家政权赖以存在的物质基础就会越来越雄厚，人民民主专政就会越来越巩固。
3、维护作用。工会小组是职工群众利益的代表者之一。工会小组要对班组内的工人群众负责，要代表和组织班组全体工人群众参与班组、车间、企业的民主管理，动员和支持班组全体工人群众参与班组、车间、企业的生产建设，在参与、支持工会所开展的维护职工利益的活动中，要维护工人群众的切身利益，包括劳动权利、经济利益和民主权利。
&&& 4、学校作用。工会要发挥其教育职能，动员和组织职工群众学政治、学经济、学理论、学管理、学文化、学技术，掌握现代化建设的知识和技能，同样离不开工会小组。工会小组是职工学习的组织者和领导者，它一方面可以组织职工参加系统学习和培训；另一方面，可以通过倡导和组织职工开展读书活动、演讲活动等，提高职工的政治思想素质和科学文化素质。
第三节& 工会小组与基层工会、分工会的关系
工会基层组织基本上有两大类，第一类称工会基层组织的三级体系，即在单位大、部门(包括车间、科室)大或多、职工多时，则一般设有工会基层委员会、分工会(即车间、部门工会委员会)和工会小组。在工会基层组织的三级体系中，工会小组与基层工会、分工会是领导与被领导、上级与下级的关系，工会小组作为下级，接受基层工会、分工会的领导。基层工会对工会小组实施最高领导、统一领导。基层工会可通过分工会来实现对工会小组的领导，组织工会小组开展工会活动，也可直接向工会小组下达任务、布置工作，直接组织工会小组开展活动。而分工会一般来讲，总是在基层工会的领导部署下工作，贯彻落实基层工会的任务和要求，并加强对下属工会小组的领导。但在基层工会的统一领导下，根据本部门工会工作的实际需要，分工会也可以独立地组织本部门工会小组的工作和活动。基层工会、分工会对工会小组的领导一定要有机地统～起来，有分有合，各司其职，保证工会小组工作正常地开展。
工会基层组织的第二类称工会基层组织的二级体系，即在单位冬部门(包括车间、科室)小或少、职工少时，一般只设工会基层委员会和工会小组。基层工会是工会小组的上级，工会小组接受基层工会的领导。
&&& 工会小组与基层工会、分工会之间是领导与被领导、上级与下级的关系，表现在工会工作活动中，是互相依存、互相联系、互相促进的关系。对基层工会、分工会来讲，一是要充分认识到工会小组在工会中的重要地位和作用，把工会小组工作活动看成是工会工作的基础，对工会小组不能“可有可”，甚至包办代替工会小组的工作；二是加强对工会小组的领导，把工会小组工作提到工会工作的日常议程上讨论和研究，建立好工会小组，选好工会组长，组织好工会小组的各项活动；三是既要领导好，又要服务好，要支持工会小组的工作，帮助工会小组解决工作活动中的困难，协调工会小组与行政班组之间的矛盾，并且要尊重、支持工会小组创造性、灵活性地开展工作；四是深入工会小组调查研究，抓好典型，抓好工会组长的培训和考核，抓好工会小组工作的检查、整顿、验收、评比和交流。
对工会小组来讲，一是要接受基层工会、分工会的领导，有什么重大问题要主动请示汇报；二是努力积极工作，无论是基层工会还是分工会布置的工作、任务，都应坚决完成；三是根据班组实际，开展一些有自己特色的、创造性的活动。
只有正确认识、切实处理好工会小组与基层工会、分工会的关系，才能保证工会小组这一工会基础的加强和巩固，才能保证基层工会、分工会充满活力，保证整个工会工作的正常运转、顺利发展。
第四节& 工会小组和行政班组的关系
&&& 工会小组常常同行政班组是同一体，关系密切。二者的工作有许多共同的地方，也有许多不同的地方，具体表现在以下几个方面。
一、两者的性质
工会小组和行政班组尽管都是基本单位，但所属的系统不同，组成的原则也不同。
行政班组是企业生产活动的基本单位，是根据产品或工艺要求，由若干相同或不同工种的工人组成的最基层的行政组织。其划分必须依照有利生产、便于管理的原则，一般有这几种方式：①按工种划分，即把同工种的若干工人组成一个班组；②按工艺划分，即根据工艺流程的先后顺序，把多道工序的流水操作工人分开，分别组成不同的班组；⑧按机台划分，即把在同一机台上集体操作的工人组成一个班组；④按产品划分，即把从事同一产品生产的工人组成一个班组；⑤按班次划分，即把从事某种相同工作或近似工作的工人分成几个班组，轮流运转翻班；⑥按职能划分，即以工作的共同性质和职能编组。行政班组属于企业行政系统，归厂长、车间领导。
&&& 工会小组通常是按照行政班组建立的。组建的原则是有利于开展工会小组活动，有利于生产和工作。工会小组属于工会系统，归基层工会、分工会领导。
二、两者的特点
&&& 行政班组与工会小组尽管有相似之处，但各自有着不同的特点。
&&& 行政班组的特点：①小，是指班组的范围小，人员少，设备少八产品少，工序少，生产方式较单一；②细，是指任务分配细，各种考核细，管理工作细，班组的生产管理面向每一个人，通常把任务落实到人，考核落实到人，管理落实到人，是企业生产管理中最细的一个层次；⑧全，指班组是企业各项工作的落脚点，上级的各项工作都要通过班组贯彻下去，“麻雀虽小，五脏俱全力”；④实，是指班组工作要解决的问题实际、具体，企业中，班组是企业直接与人发生关系的最基层组织。
&&& 工会小组的特点：①多，是指工会小组工作、活动内容多，政治、思想、生产、安全、民管、生活等工作样样都有；②忙，工会小组成员主要任务是搞生产，工会工作是兼搞的，所以常常是忙忙碌碌，不可开交；⑧烦，是指不仅工作多、工作忙，而更主要的是因为在班组第一线，矛盾多，问题多，需解决的都是一些直接、具体的事情；④压，是指工作象“三夹板”，上边“压"，群众“夹”，工作压力很大。
三、两者的任务
&&& 行政班组与工会小组在工作中都是坚持物质文明、精神文明一起抓，围绕生产、管理、教育等问题开展工作的，但两者担负着各自不同的任务。
行政班组工作的主要任务是：①完成生产和工作任务，班组的中心任务是生产，班组长必须认真落实班组生产作业计划，按经济责任制的要求，落实岗位责任制，按质、按量、按时、按品种完成班组生产计划；②搞好班组管理，加强班组科学管理，组织职工学习、运用全面质量管理的知识、方法和技能工作，使班组的各项管理跟上现代化管理的步伐；⑧做好思想政治工作，教育职工增强主人翁责任感，贯彻执行党和国家的路线、方针、政策和法令，遵守社会公德、职业道德、厂纪厂规，深入开展“五讲、四美、三热爱”活动；④组织职工积极参加政治、文化、技术大力开展岗位练兵和帮教活动，不断地提高职工的素质。
工会小组工作的主要任务是：①动员群众以主人翁的态度，参加班组的民主管理，组织开展劳动竞赛，维护职工的合法权益，促进完成班组的生产、工作任务；②做好工会小组的日常政治思想工作，带领班组职工积极参加政治、技术、文化、管理知识的学习，开展益于身心健康的文艺体育活动；⑧热心为职工办实事，经常进行家访、谈心，对病伤同志进行慰问，开展小组的经济、劳力、生活互助活动；④加强工会小组自身建设，定期开好工会小组生活会，传达上级工会决议，讨论小组工作，开展批评与自我批评，公布会费收缴情况，进行会员权利、义务的教育，及时发展新会员。
&&& 综上所述，行政班组与工会小组之间是互相平等、互相尊重、互相合作、互相支持的关系，既不能混淆两者的性质、任务和作用，也不能把两者割裂、对立起来。
第二章& 工会小组与工会改革
&&& 要搞好工会小组，就必须对工会小组工作不断改革。因为工会小组工作改革是整个工会改革的一部分，所以第一步要了解整个工会改革的形势，明确工会改革的目的，掌握工会改革的重点，落实工会改革的措施，增强工会改革的信心；第二步要认识工会小组工作改革的意义、内容，不断深化工会小组工作的改革。
第一节& 工会改革的意义和内容
&&& 一、工会改革的意义和目标
&&& 工会改革是我国改革深入发展的客观要求。一方面，政治体制改革的重要内容之一，是完善社会主义民主政治的若干制度，而社会主义民主政治的本质和核心，是人民当家作主，真正享有各项公民权利，享有管理国家和企事业的权力。工会改革就是要促进工会代表和组织广大职工群众参加国家和企事业管理，不断地提高工人阶级当家作主的地位，为建设一个高度民主的社会主义国家而奋斗。另一方面，经济体制改革不断深入所带来的社会利益多样化和社会矛盾的复杂化，使商品经济的发展带来了许多新的情况、新的矛盾和新的问题。工会改革就是要促进工会带领广大职工群众投入到伟大的经济建设中去，代表和维护职工群众的利益，为建设一个现代化的社会主义强国而奋斗。
工会改革是我国工会加强自身建设的客观要求。建国以来，工会在社会主义革命和建设中发挥了重要的作用。但在“左”的思想影响下，工会也曾遭受几次重大挫折，曾被错误地批判为“工团主义”、“经济主义”，禁锢了广大工会干部的思想。在很长时期内，过分强调全社会利益的的一致性，加上权力过分集中的一元化领导体制，党、政府和社会组织的职能不分，使工会不能充分体现群众组织的特点，没有按它应有的社会职能发挥作用，而实际上成了党委的一个工作部
门或行政的一个从属机构。这就使工会带上了“官办”气息和行政化倾向，不同程度地脱离了群众。工会改革就是要促进工会加强自身建设，充分体现工会的性质和特点，充分发挥工会应有的作用。
&&& 我国经济体制改革和政治体制改革的不断深化，给工会改革提出了紧迫的任务，使工会工作面临着历史性的转变。这就是：要从产品经济条件下的工会工作转变为社会主义商品经济条件下的工会工作；从权力过分集中、党群不分的政治体制，转变为在党的领导下独立自主地开展工作的新体制；从组织制度和活动方式上比较严重的行政化倾向，转变为群众化、民主化。为此，提出了工会改革的目标：把我国工会建设成为中国共产党领导的，独立自主、充分民主、职工信赖的工人阶级的群众组织，在国家和社会生活中发挥重．要作用的社会政治团体。
&&& 工会改革的这个目标，充分体现了改革后工会所具备的三个要素和所要达到的三条标准。其中，一是中国共产党的领导，这是中国工会的性质所决定的，无论过去、现在还是将来，中国共产党的领导，都是工会沿着正确方向不断前进的政治保证；二是独立自主、充分民主、职工信赖，这是强化工会组织的政治基础，体现了工会的阶级性和群众性，对外独立自主，内部充分民主，工会才能充满活力，才能赢得职工的信赖和拥护；三是在国家和社会生活中的地位和作用，这表明工会在社会主义国家中占有重要的地位，在国家和社会生活中发挥重要作用。这三个方面是互相联系、互相促进的一个整体，即：工会在正确方向的指引下，独立自主，依靠群众，确保地位，发挥作用。
&&& 当前和今后一个时期工会改革的主要内容是：进一步明确工会的社会职能，理顺工会与党、工会与政府、工会与企事业行政方面的关系，以增强基层工会活力为中心环节，密切工会和群众的关系，改革工会的组织制度和活动方式，实现工会的群众化、民主化。这是为实现总体目标打基础的工作。它要求各级工会从自身的实际情况出发，在理顺外部条件的同时，重点抓好自身的改革，着眼于密切与职工群众的联系，取得广大职工的信赖。
&&& 实现工会改革目标，应坚持积极、稳妥、循序渐进的方针。这是因为：第一，工会改革是对长期形成的现行体制进行更新，是一项艰巨复杂的系统工程，没有现成经验；第二，工会改革是整个政治体制改革的组成部分，不仅不能脱离改革的全局，而且在相当程度上受到整个政治体制改革进程的制约，必须同经济体制和政治体制的改革配套实施，同步展开；第三，对于工会的问题，要使各级党政领导、有关组织和工会本身都能取得一致的认识，也需要一个过程。我们既要看到工会改革的艰巨性、复杂性、渐进性，更要充分认识它的必要性、紧迫性以及有利条件，增强改革的信心和勇气，向着工会改革的目标前进。
&&& 二、增强基层工会的活力
&&& 把工作的重点放到基层，增强基层王会的活力，对于搞好工会改革具有特别重要的意义。一方面，基层工会是整个工会的基础。从整个工会组织系统看，全国有四十多万个基层工会，是整个工会组织系统的最广泛、最基本、最主要的组织基础，是工会组织的立身之本。从整个工会工作的开展看，工会的各项任务、各项工作只有在基层工会得到落实，取得效果，才有真实意义。从整个工会工作的服务对象看，基层工会以上的各级工会组织、上级工会组织，它们的工作、活动、任务最终都是指导、促进基层工会工作的，都是为基层工会服务的。基层工会没有活力，整个工会也就没有活力；基层工会改革没有搞好，整个工会改革也就没有搞好。反之，基层工会有了活力、改革搞好了，那末就会给整个工会带来强大的活力，会推动整个工会的改革。另一方面，更为重要的是广大的职工群众是整个工会的基础。工会的基础在基层，职工群众是基础，基层工作的好坏，与职工息息相关。工会是职工群众自己的组织，要以群众的要求和意愿作为自己一切工作和活动的出发点。同职工群众建立密切的联系，诚心实意地为职工说话、办事，是工会工作的生命线。所以，工会工作、工会改革必须要以增强基层工会活力为中心环节。
&&& 基层工会活力的主要标志是：能够在错综复杂的社会矛盾中，根据本单位的实际情况和职工群众的意愿，独立地决定自己的工作，自主地开展各种活动，敢于维护职工的合法权益，善于吸引和团结职工为推动本单位的改革和发展共同奋斗。具体内容有以下几个方面：
&&& 第一，在企业成为独立的商品生产者和经营者的新形势下，企业工会要吸引职工关心和爱护企业，使企业成为经营者与劳动者利益共享、困难共当的利益共同体，在发展生产、提高效益的基础上，改善职工的物质文化生活。
第二，工会和厂长要互相支持，平等合作。工会要尊重和维护厂长的中心地位和管理权威；厂长要尊重和支持职工代表和维护职工利益，依法独立自主地开展工作。
&&& 第三，企业工会要组织好民主管理和民主监督，通过职工代表大会和其它民主形式，组织职工行使《企业法》规定的各项民主管理权力，维护职工群众在企业中的主人翁地位。
&&& 第四，在企业中，要大力推行由工会代表职工与厂长签订集体合同的制度，把实现企业的生产经营目标和增加职工收入、改善劳动条件、增进职工福利等要求和措施具体化、契约化。
&&& 第五，基层工会要关心职工生活，督促和协助行政办好集体福利事业，做好劳动保险工作，加强女职工的特殊保护，多为职工谋福利，办实事。基层工会应根据实际条件积极兴办为职工服务的文化、福利和经济事业，把经费收好、管好、用好。
&&& 第六，基层工会要同行政方面密切配合，利用自己的活动阵地，采用群众喜闻乐见的形式，向职工进行文化和技术教育、理想和纪律教育、职业道德教育和民主法制教育，加强职工队伍的“四有”建设。
第七，基层工会要健全自身的民主制度和民主生活，实行会员群众办工会。工会领导人应该通过充分体现选举人意志的民主选举产生。凡涉及会员群众利益的大事，要由会员群众或代表大会讨论决定。工会工作要依靠工会积极分子、工会兼职干部和专职干部组成的’“专、兼、群”结合的队伍来做。在职工群众的正当利益受到严重侵犯、通过基层的民主渠道不能得到解决时，工会有权带领群众揭露、举发以至进行其他各种形式的合法斗争，维护职工的合法权益。建立会员评议工会工作和工会干部的制度。工会的工作计划、重大活动、经费收支要向全体会员公开，接受群众监督。对于工会领导机关、上级工会，要面向基层，要关心、帮助和支持基层工会。工会领导机关要减轻基层负担，为基层服务，不干涉基层工会有权自行决定的事务。工会干部为维护职工利益而受到打击报复和其他不公正对待时，上级工会要给予坚决的支持，并督促有关方面给予纠正，直至诉诸法律。
此外，要在外商投资企业和私营企业中积极组建工会。乡镇企业凡具备条件的，应依据职工群众自愿的原则建立工会。教科文卫事业单位和机关的工会要从知识密集、脑力劳动为主的特点出发开展工作，关心知识分子和机关干部的成
&&& 三、工会小组必须改革
&&& 国家要改革，工会也要改革，基层工会、工会小组同样要改革。
&&& 工会小组进行改革，这是整个工会改革的需要。一般讲，基层工会相对整个工会而言是“细胞”，那末工会小组就
是“细胞核”了。工会小组这个“细胞核”对于整个工会这个“人体”来讲是不可缺少的。整个工会需要自上而下或自下而上全面地进行改革，才能开创整个工会工作的新局面。
&&& 工会小组进行改革，这是广大职工群众、广大工会会员的愿望和要求，他们希望工会小组能把他们的意愿、困难、问题、要求和建议，及时反映给基层工会和分工会，并希望工会小组能把上级工会、基层工会和分工会的计划、任务、活动和要求及时传给他们，这样既便于广大职工群众、工会会员积极参加工会活动，也便于使工会工作符合于广大职工群众、工会会员的心愿和要求。
&&& 工会小组进行改革，这也是企业改革的需要。为了提高企业的经济效益，提高职工的生活水平，整个企业都在进行改革。班组要改革，无论是在班组的生产、管理、学习等方面，都与工会小组有着直接关系。工会小组应同步进行改革，以维护职工群众的主人翁地位、民主管理权利和劳动经济利益，促进整个企业的改革和发展。
总之，工会小组遇到了极好的机遇，政治、经济、文化等领域都在改革，国家、企业、工会等部门行业也都在进行改革，改革的大趋势、大潮流为工会小组的改革提供了良好的社会环境，工会小组必须不失时机地进行改革。同时，工会
小组受到了严峻的挑战，改革的形势给工会小组提出了这样的问题：要不要改革、怎样改革。面对着改革的机遇和挑战，工会小组是充分利用、坚定应战呢，还是丧失良机、无所作为呢?正确的答案应该是这样的：工会小组只有参加改革、投入改革、进行改革，才能有出路、有发展、有前进!
第二节& 提高工会小组的地位
&&& 工会小组改革，首先碰到的问题是：急需提高工会小组的地位。因为从一些单位的现状看，工会小组的作用不大，其主要原因是工会小组的地位不高。譬如：上级抓工作只抓基层的班组工作，而不重视抓工会小组，从而导致只有“先进班组”而没有“先进工会小组了”。所以极需解决工会小组地位不高的问题，以充分发挥工会小组的作用。
&&& 一、提高工会小组在基层工会系统中的地位
& &&基层工会组织有三个组成部分，即厂工会、车间工会、工会小组，它们之间互相联系、互相作用，形成基层工会组织的整体。只有每个部分都有了相应地位、发挥了应有的作用，才能使基层工会工作正常运转。然而，在实际的基层工会工作中，往往工会小组成了工会工作的薄弱环节。这主要表现在：厂工会、车间工会的工作活动多，而工会小组的工作活动少；厂工会、车间工会往往对工会工作自己决定多，而听取、征求工会小组意见少；厂工会、车间工会往往包办代替多，而工会小组实际所要干的事很少，等等。这样，工会小组就变为“可有可无”了。而从工作实际需要看，并非如此。因此要对工会小组的地位有正确的认识。第一，
基层工会组织不只是厂工会、车间工会，还包括工会小组，工会小组是基层工会组织的重要组成部分；第二，厂工会、车间工会要坚持把工会小组的工作放到工会工作的议事日程上讨论、研究；第三，厂工会、车间工会开展活动，要紧紧依靠工会小组，发动和组织工会小组积极参加；第四，许多工会工作要下放自主权，让工会小组有职有权地开展活动，工会工作不要过于集中在厂工会、车间工会进行；第五，厂工会、车间工会要面向工会小组，面向职工群众，支持、帮助工会小组开展工作。
&&& 二、提高工会小组在企业班组中的地位
&&& 企业班组一般包括生产班组和工会小组，有的还包括党小组和团小组。这里应以生产班组和工会小组为主。从生产班组和工会小组的性质、任务、组织活动看，两者在企业班组中的地位应该是平等的，它们之间不存在着谁领导谁的隶
属关系。然而，实际情况并非如此，生产班组的地位往往很高，而工会小组的地位却很低，甚至几乎不起什么作用。这种情况表现为：有的是把工会小组看成是生产班组领导下的一个小组，隶属于企业行政系统，它的工作、活动要由生产班组指挥、发排；有的是把工会小组看成是生产班组的助手，它的工作、活动要服从于生产班组，要依附于生产班组；有的不是以生产班组代替工会小组，就是工会小组替生产班组做事：有的工会小组甚至没有自己的活动时间，可谓“名存实亡”。造成这种状况的原因是多方面的，其主要原因是上级工会、基层工会、车问工会对工会小组的地位和作用缺乏正确认识，对工会小组工作缺乏重视、领导、支持。也有一些生产班组对工会小组的性质、地位和作用缺少正确认识，对工会小组不够尊重，对其工作不够支持。另外还有一些工会小组自身的原因，比如任务不明确，没有自己独特的工作活动的内容和方式，结果必然“自生自灭’’等等。要提高工会小组在企业班组中的地位，必须理顺工会小组和生产班组的关系，改从属关系为平等合作的关系；积极宣传工会小组的地位和作用，改变人们对工会小组不认识、不重视的旧的观念；工会更要调查研究，摸索探讨工会小组的工作内容、活动方式和独特的作用；工会小组本身也要从“可有可无”的境地中解脱出来，大胆工作，积极活动，成为班组中一个不可缺少的、重要的、独立的组成部分。
&&& 三、提高工会小组在职工群众中的地位
&&& 由干种种原因，一些工会小组在职工群众心目中的地位不高。有的认为工会小组就是为厂工会、车间工会干事的，没有更多自己的事可干；有的认为工会小组就是为行政班组做配角、当助手的，没有独立自主地开展工作；有的认为工会小组就是摆摆样子、发发票子，没有什么大的作用，等等。因为这些工会小组活动不多、地位不高、作用不大，就必然会影响职工群众对它的信任，其工作就会失去群众的关心和支持。
所以，在提高整个工会地位的过程中，必须重视提高工会小组的地位。就外部来讲，要求整个工会必须充分重视工会小组的地位和充分发挥工会小组的作用，企业行政、生产班组必须尊重和支持工会小组的工作；就内部条件来讲，工
会小组本身必须加强各方面的建设与改革，通过自己的努力工作，开展活动，不断地提高和加强工会小组的地位。
第三节& 工会小组工作的改革
&&& 工会小组的工作一定要适应新的形势发展的要求，不断地改革。
&&& 一、从“单调型”转变为“丰富型”
&&& 以往一些工会小组的工作比较单调、呆板、冷清，缺少生气，这就远远不能适应广大职工群众、工会会员的要求。当代的职工群众文化专业素质比过去有很大提高，他们的思想要求、兴趣爱好、生活方式都发生了很大变化，在物质、精神、民主、生活等各方面都要求充实、丰富。这就必然要求工会小组在工作内容、方法、形式等方面进行改革，做到丰富、灵活、生动、活跃，促进工会小组工作更有成效。
&&& 二、从“单一型”转变为“全面型”
&&& 从工会小组的活动内容范围看，以前主要是生活方面，发发票子看电影，拎拎苹果访病人。随着工会工作的改革，随着职工群众的需要，工会小组的工作量大了，任务多了，不仅要开展工会小组的生活福利工作，还要开展民主管理、教育、文体工作，以及协助、促进生产，等等。这样，工会小组在班组中的许多方面都能发挥应有的作用。
& &&三、从“合并型”转变为“合作型”
所谓“合并型”，就是工会小组尽管在组织上有一定独立性，但在工作上却往往被合并，或者被互相取代，成为行政班组下的一个附属工作小组。这就需要从工会小组与行政小组的性质出发，把两者从“合并型”逐步转变到“合作型”，各负其责，各尽其职。既要克服工会小组行政化”，义婴克服“行政班组工会化”。
&&& 至此，有以下几个问题需要解决。问题之一：班组学习应该由谁负责抓?照理讲，班组学习有两种既有联系又有区别的学习，即生产班组学习和工会小组学习。生产班组的学习是属于行政方面的，应该由行政领导、生产班组去抓；工会小组的学习是属于工会方面的，应该由工会负责、工会小组去抓。然而实际情况并非如此，一些工会小组不抓自己工会方面的学习，而是去抓班组的学习一一生产班组的学习。这个问题需要改变，应把工会小组抓班组学习逐步改为行政班组抓班组学习。问题之二：班组管理中哪些是应生产班组抓的，哪些是工会小组抓的?照理讲，班组管理有两种既有联系又有区别的管理，一种是生产管理，应由生产班长抓：一种是民主管理，应由工会组长抓。但在一些班组管理的实践中，两种管理往往混淆不清，没有区分开来。这样，两种管理都搞不好，必然影响整个班组工作。因此，应把工会小组抓班组管理改变为抓班组的民主管理。
四、从“包办型"转变为“自主型”
&& &所谓“包办型”，就是指厂工会或车间工会包办代替了工会小组的工作，表面看上去好象为工会小组服务，实际上由于权力过于集中，反而使工会小组束缚了手脚，作用发挥不出来。有的是因为工会权力应该下放到工会小组的却没有下放，造成工会小组只有义务、没有权力。譬如：关于职工的生活补助工作，应该是工会小组批准、工会审核，而现在这项工作的权力全部归工会；有的工作成该依靠工会小组发动、组织的，但往往被忽视，造成了工会忙煞，小组空煞，一无事做。这就需要工会权力下放，让工会小组也有一定的工作自主权，使其工作充满活力。
第三章& 工会组长的职责和要求
要把工会小组工作搞好，工会组长是关键。那末，怎样当好一个工会组长呢?这就必须充分认识工会组长工作的特点和作用，明确工会组长应有的职责、群众观点、工作风和方法，加强对工会组长的培训和管理。
第一节& 工会组长工作的特点
&&& 根据工会组长所处的地位，以及各方面的关系，其工有以下几个特点：
&&& 1、兼职性。工会组长是兼职、不脱产的工会工作者，与专职工会干部不同。专职工会干部是以做工会工作为职业，可尽全部精力抓好工会工作。而工会组长是“生产者”，他们的主要精力必须放在搞好本职生产、工作上，搞工会工作是利用业余时间，出于自觉自愿去干的。但是，成千上万名工会组长组成的队伍，有着专职工会干部不能代替的作用。
&&& 2、群众性。工会组长本身就是群众的一员，他们生活在群众之中，和广大群众一起工作、学习，对群众的思想情况、群众的喜怒哀乐，他们有身临其境的感受。工作中的普遍性矛盾和生活中的普遍性的困难，也一样在他们身上反映出来。工会组长和群众这种密不可分的联系，为他们在小组开展工会工作打下了良好的群众基础。
3、代表性。工会组长是经过会员群众民主选举产生的，受会员的信任和委托，代表小组反映辞众的意见和要求，出面替工人说话、办事。由于组长代表工会会员的利益参加各项活动，因此能够受到各方面的尊重、重视和支持。
&&& 4、先进性。工会组长是会员中的先进分子，有些工会组长本身就是党员、团员、职工代表、老工人、先进生者、劳动模范，有些虽然是非党团员，但思想觉悟高，能密切联系群众，在群众中有威信，能够处处起模范带头作用。因此，工会小组长虽然是普通职工，但他们是职工中的先进分子。他们往往比一般群众觉悟高、看得远，不仅能够及时反映群众的意见和要求，而且还能够对群众中的落后思想、不正确行为进行帮助教育。
& 5、广泛性。工会组长人数较多，约占整个工会积极分子的一半以上，是工会力量之所在。充分发挥工会组长的作用，是搞好工会工作的关键之一。因为这些组长团结了广大会员，把所有的会员统一到工会组织中来，是工会起着党系群众纽带作用最直接、最紧密的环节。群众和党的关系如何，工会纽带作用发挥得怎样，和这些工会组长有很大关系。所以，重视工会组长，加强工会小组工作，是工会能否体现群众化的重要标志。
第二节& 工会组长的作用
&&& 常言道：“人无头不走，鸟无头不飞”。工会组长是工会小组的带头人，是小组工作的组织者和领导者，工会组长在小组中的作用是十分重要的。
&&& 1、工会组长是职工群众利益的维护者。工会组长生活在群众之中，与群众同呼吸、共命运，最了解群众的疾苦，最直接倾听群众的意见、要求，能够想群众之所想，急群众之所急，帮群众之所需，能够代表职工的利益，坚持替职工说话，为职工办事，维护职工群众的各种合法权益。
&&& 工会小组是工会组织的基本单位，是会员工作、生活、学习的组织，职工群众在生产、工作、学习、生活中与各方面进行接触常常会出现一些矛盾，其中绝大部分是属于人民内部矛盾，需要正确处理和解决。作为第一线生产工人，他们不可能随时随地向上级工会及有关部门反映自己的愿望和要求，这就需要工会组长承担起这个任务。工会组长的作用就是要及时倾听群众的呼声，把工人的意见和要求及时反映给上级工会组织或行政有关部门，以求得及时合理的解决，维护职工的正当权利。&&&
&&& 2、工会组长是民主管理的组织者和参与者。工会组长一方面代表和组织职工群众参与企业、车间的民主管理，另一方面重点是组织职工群众搞好班组民主管理，参与班组重大问题的讨论，决定一些与职工生活有密切联系的问题，以此来确保职工在班组的主人翁地位，充分调动职工的积极性，使班组充满活力，使工会充满活力，使企业和车间充满活力。&&&
&&& 3、工会组长是群众生活的好参谋、好助手。职工群众日常生活中发生的困难，除了少数、较大的困难由厂工会、车间工会解决外，一般可以在工会小组中得到解决。职工的生老病死、婚丧嫁娶以及柴米油盐、家庭纠纷、夫妻吵架、邻里不和等，工会组长都应该出主意、想办法，尽力帮助职工解决，把党的关怀、阶级的情意、同志的友爱，送到广大职工群众的心窝里，扶危济贫，解救急难，做职工群众的贴心人，把工会小组办成工人可以信赖的“职工之家”。
&&& 4、工会组长是党的路线、方针、政策的宣传员。工会组长应该经常宣传党的路线、方针、政策，积极用无产阶级的革命理论、党的基本知识教育职工群众，大力宣传先进人物的先进思想和先进事迹，勇敢地扶正压邪，有效地消除消极因素，使党的路线、方针、政策在基层得到落实，使共产主义思想道德和工人阶级的光荣传统在职工头脑中扎根，从而提高整个工人阶级队伍的政治思想素质，搞好社会主义精神文明建设。
&&& 5、工会组长是群众生产的发动者和带头人。工会组长在群众生产活动中，积极热情地组织开展各种形式的竞赛活动和四化建设的立功活动，如为提高经济效益，开展技攻关、技术革新、技术协作、提合理化建议和劳动保护检查监督活
动等。在各种群众生产活动中，工会组长一方面要发动、组织职工群众，一方面自已要积极带头参加，以此推动班组生产，提高全班组的经济效益，为社会主义多创造物质财富，为社会主义四化建设多作贡献。
第三节& 工会组长的职责
&&& 怎样当好工会组长?怎样成为一个合格的工会组长呢?这是一个非常重要的问题。从工会组长工作的特点和作用考虑，从工会工作的需要和工人群众的需要看，一个工会组长首先必须明确自己的职责，这样才能使自己的工作有明确的目标，从而正确地行使自己的职权，完成自己的责任。
&&& 工会组长的职责是：&&
1、认真地贯彻执行工会工作的方针，努力完成上级工会组织提出的各项工作任务，并积极主动地与行政班组长和党团组长密切配合，带领职工完成生产、工作任务。
2、做好职工思想政治工作，经常了解、掌握职工的思想、生产、工作及生活情况，向行政、党组织、基层工会组织反映群众的合理要求，为职工说话办事。
&&& 3、动贝和组织职工积极参加社会主义劳动竞赛，参加群众性的“比学赶帮趟超、”“评模创优”、“竞赛立功’’等活动。在组织社会主义劳动竞赛中，工会组长要开好小组生产会，发动职工讨论生产计划和竞赛条件，制订小组和个人竞赛措施。要随时掌握生产和竞赛进程，表扬好人好事，及时总结和推广先进经验。
&&& 4．组织职工积极参加民主管理，发动大家提合理化建议，选好职工代表。积极向职工代表大会提建议，并落实好职工大会或职工代表大会通过的有关决义。
&&& 5、动员和组织职工积极参加振兴中华读书活动，开展经常性的读报活动，带领职工积极参加政治理沦和科学技术、文化知识的学习，不断地提高职工的政治思想素质和科学文化素质。
&&& 6、做好劳动保护工作，经常关心本组职工的劳动条件，进行安全生产方面的宣传和教育。工会小组长要协同小组安全员经常检查监督行政方面执行劳动保护法令和职工执行安全生产规程和纪律的情况，努力做到防患于未然。在劳动保护工作方面存在问题、又无法解决闲难时，工会组长要积极主动地向上级工会和行政领导反映，求得问题的迅速解决。
&&& 7、关心职工生活，组织好群众性的生活互助活动，做好生活困难职工的补助和救济工作。要办好互助储蓄金会，依靠小组集体的力量，帮助职工克服困难，解除生活中的后顾之忧。
8、动员和组织职工踊跃参加有益于身心健康、群众性的业余文艺体育活动，支持文体骨干的工作，积极培养活动的积极分子。
9、搞好工会小组的自身建设。经常向会员进行工会基本知识的教育；经常进行发展新会员的工作；按月收好会费，及时向会员公布会费收缴帐目；及时传达基层工会委员会和车间委员会的决议，带领小组职工贯彻执行；定期召开工会小组生活会，认真地开展批评和自我批评。
第四节& 工会组长的群众观点、工作作风和方法
&&& 一、要树立群众观点
根据工会的性质、工会小组工作的要求和班组工人的意愿．工会组长必须在工作中树立群众观点，这是当好工会组长的前提。在工作中工会组长应该树立以下几个群众观点：
&&& 1、代表工人阶极利益，全心全意为职工群众服务的观点。代表和维护职工群众的利益，全心全意为职工群众服务，是我国工会根本和唯一的宗旨，是工会工作群众观点的首要基本观点。全心全意为职工群众服务，这是衡量工会工作的重要标准。工人群众组织工会的目的，就是要它来代表工人阶级利益，维护工人阶级的利益，为完成无产阶级历史使命服务的。所以，工会的一切活动都要以工人阶级的利益为根本立足点，关心群众的切身利益和要求，切实为职工群众说话、办事，维护职工群众的合法权益，才能教育职工在为自己的根本利益和全局利益的奋斗中发挥积极作用。因此，工会小组长要树立代表工人阶级利益、全心全意为职工群众服务的观点，把工会工作当作党的事业、社会主义事业、人民事业的一部分，甘当职工群众的勤务员。这不应仅仅停留在口头上，而应真正落实在行动中；不应是半心半意、假心假意，而必须完全彻底为职工群众服务；不应仅仅是一时一事，而是时时、处处代表职工群众，使社会主义条件下的工会真正成为广大职工群众利益的代表者。
2、向职工群众负责，尊重和维护职工民主权利的观点。职工群众是社会主义国家和企业的主人，也是工会组织的主人。因此，工会必须树立一切向职工群众负责，尊重职工民主权利的观点，这也是工会坚持群众观点的重要方面。
&&& 工人阶级是社会主义国家的领导阶级。保障职工群众当家作主的权利，既是社会主义制度的根本要求，也是社会建设事业取得胜利的重要条件。工会要坚持职工群众当家作主，一方面要代表和组织职工群众参与企业的民主管理：另一方面要尊重会员群众在工会组织中当家作主的民主权利。
尊重、维护职工群众的民主权利，就是要做到一切向职工群众负责。为此，必须从认识上解决对党和国家负责和对群众负责一致性的问题。党和国家的一切工作都是对本阶级群众负责，并保持着同本阶级群众的密切联系。而党和国家又主要是通过工会同工人阶级群众密切联系的。所以工会对职工群众负责和对党、对国家负责是一致的。离开对群众负责这一最根本的要求奢谈对党、对国家负责，工会工作就会成为无本之木、无源之水，是对党、对国家最不负责的表现。工会组长必须善于把党的要求、国家的要求同职工群众的意愿结合起来，向职工群众负责，尊重和维护职工的民事权利；向党和国家负责，使党和国家的路线、方针、政策通过工会工作成为职工群众的自觉行动。
&&& 3、相信群众自己解放自己，依靠职工搞好工会小组工作的观点。工会小组工作是否有效，关键要看职工群众参加工会活动的自觉程度和广泛程度。要搞好小组工作，必须自觉地在工会工作中坚持信任群众、依靠职工的观点。这不仪因为职工群众是工会的主体和服务对象，并且是由工人阶级的特点所决定的。工人阶级不仅是先进生产力的代表，而且它所具有的阶级特性蕴藏着自己解放自己的巨大力量。相信不相信、依靠不依靠职工群众，是关系到是否坚持工会的宗旨、工会工作能否搞好的大问题，是关系到无产阶级专政能不能巩固、社会主义事业能不能胜利的大问题。
&&& 坚持相信、依靠群众的观点，要正确对待职工队伍中各个组成部分，正确处理它们之间的关系。一是正确对待先进职工。先进职工是职工队伍中政治觉悟较高的部分，是社会主义物质文明和精神文明建设的先行者。工会组长必须依靠先进职工，发挥他们在工人阶级队伍中的骨干、桥梁、带头作用。二是正确对待中间和后进部分的职工，要帮助、教育他们，把他们组织起来，团结在一起，领导他们向前进，而不能搞关门主义，挑剔他们，冷淡他们，排挤他们。总之，工会组长必须在工会工作中坚持大家办工会的原则，克服只靠自己或只靠少数人独干、忽视群众的倾向。工会组长发动和组织职工群众参加工会活动的程度怎样，是衡量其工作水平的重要尺度。
&&& 4、虚心向职工群众学习，在实践活动中提高觉悟、增长才干的观点。工会组长不仅要组织职工群众开展活动，而且要善于向职工群众学习，拜职工群众为师，这是因为工人群众有丰富的实践经验。工会组长只有善于在工人运动的实践
中锻炼自己，善于总结群众斗争的新经验，才能不断提高觉悟，增长才干，更好地开展工会小组的工作。
5、引导职工群众立足本职、勤劳致富的观点。工会组长应该充分认识到，工会工作必须以精神文明和物质文明的建设为中心，引导职工群众逐渐富裕起来，这是代表工人群众利益的重要目标。
&&& 因此，工会组长必须教育职工把作为社会化大生产各个环节的本职工作做好，因为每个职工的利益都与社会化大生产的发展密切联系，职工的致富离不开企业的兴旺发达。企业的产品是成百上千人的劳动成果，经济效益是集体努力的
结果。所以，要引导职工群众用勤奋的、创造性的劳动，出色完成本职岗位的经济责任制，提高企业经济效益，使职工逐步富裕起来。
&&& 这要求工会组长教育职工勤劳致富，支持、参与按劳分配制度的改革，奖勤罚懒，奖优罚劣，鼓励积极劳动，使劳动好、贡献大的职工多劳多得。同时，要注意帮助技术上操作上有困难的职工学习和提高技术，开展先进帮后进的活动，促进后进职工的转在引导职工群众致富时，必须积极提倡“无工不富”、“无技术不富”、“无贡献不富”，提倡“勤劳致富”、“守法致富”、“共同富裕”，此外还必须注意关心、照顾年老体弱的职工生活等。
&&& 二、工作作风要优良
&&& 工会组长不仅要牢固树立群众观点，而且还要有优良自的工作作风，这是搞好工作的重要保证。
&&& 工会组长必须要有密切联系群众的作风。这是由工会性质所决定的，这是做好工会工作最基本的条件。能否同职工群众打成一片，有没有密切联系群众的作风，是衡量工会组长是否合格的重要标准。工会工作只有一刻也不脱离职工群众，才能获得群众对工会的信任，工会组织才能具有强大的生命力。由于工会组长平时即生产、生活、学习在职工群众中，这就为工会组长密切联系群众创造了很好的客观条件，但却不能就此产生“自然”联系群众的思想。条件再好，如主观上不重视、不努力，虽然身在群众中，思想、工作却依然会脱离群众。所以，工会组长必须深入群众，了解群众，与群众打成一片，和群众交知心朋友，做到和职工群众同呼吸、共命运。
工会组长必须要有实事求是的作风。工会工作必须实事求是，一切从实际出发，这是搞好工会工作的根本保障。首先，需要从群众队伍的实际情况出发，认识到职工队伍的组成是多层次、多结构的，在觉悟、文化、年龄、性别、工作，以及生活习惯、个人爱好等方面存在多种多样的差别。因此，不仅要考虑职工群众的共同要求，还要针对不同类型职工的特殊情况开展相应的群众工作。工会工作不仅要带有普遍性，还要有针对性，注意克服一般化、“一刀切”、大轰大嗡的做法。其次，工会小组的工作需要从群众活动的实际情况出发。群众活动不是一成不变的，它会随着社会、企业以至车间、班组形势的变化而变化，时常会遇到新的情况、新的问题。这就需要工会组长要适应新的情况，不断研究工作的新特点、新内容、新方法。
&&& 在工作中，工会组长必须发扬以身作则、模范带头的作风，各方面都要起表率作用，处处身体力行，带领职工群众一起前进；必须具有坚持原则、秉公办事的作风，在工作中要大公无私，按章办事，决不能拿原则做交易；必须坚持批评与自我批评的作风，勇于作自我批评，纠正工作上的错误，同时敢于对不正确的言行进行批评、帮助；还必须发扬团结互助的作风，善于团结同志，齐心协力、同心间德地把小组工作搞好。
&&& 三、工作方法要正确
&&& 工会组长不仅要坚持群众观点和优良的工作作风，还必须要有正确的工作方法。因为我们不但要提出任务，而且要解决完成任务的方法，否则没有桥或没有船就不能过河。
&&& 工会组长必须坚持采用说服教育、积极疏导的民主方法。一方面，维护法律的权威，运用法律手段维护职工群众的民主权利和正当利益。另一方面，则在工会这所共产主义学校里，通过说服、教育、疏导来促进群众的自我教育。群众中存在的大量一般性思想问题和认识问题，都属人民内部矛盾问题，应在各种群众活动的实践中加以解决。工会组长要把群众的自我教育贯穿于工会全部活动中。
通过成谈、谈心等活动等多种形式对群众进行教育，用典型示范、群众总结、具体指导等有效手段做好疏导工作，发挥群众之间相互影响、互相促进的自我教育作用。
&&& 工会小组必须采取“自上而下”与“自下而上”相结合并“自下而上”为主的工作方法。工会小组在做“自上而下”的工作时，应自觉地在职工群众中宣传、贯彻执行党的路线、方针、政策，国家的法律、法令、规定以及工会的方针、政
策、任务。这种“自上而下”的工作，是建筑在“自下而上”工作的基础之上的，必须同“自下而上”的工作结合起来，并且要以“自下而上”的工作为主。只有这样，才能更好地体现工会的性质，更好地代表职工群众，为职工群众服务。所谓“自下而上”的工作，就是要扎根于群众之中，尊重群众的愿望和要求，启发群众的自觉自愿行动，充分调动群众干社会主义事业的主动性和创造性；深入掌握群众情况，了解群众想什么、要求什么，是如何工作和生活的；正确对待群众的意愿和要求，对合理的要积极支持、促其实现，对一时做不到的或不合理的，要做好思想工作，提高群众认识；注意发扬群众的首创精神，对于群众在生产、生活、学习、管理等方面的建议、创新、经验，要给予大力支持，总结推广；注
意发挥群众在执行政策、法令和纠正不正之风方面的监督怍用。
&&& 另外，工会组长必须掌握正确凋查研究的方法，这是做好工会小组工作的基本功，可使工会工作从实际出发，把工作做得更好。工会小组工作不能只“唯上”、“唯书”，也不能只凭老经验，更不能从想当然出发。
&&& 工会组长要继承、发扬工会小组工作的优良传统，更要不断创新、改革。工会组长要转变思维方式，由守旧、封闭，转为创新、开放；要转变工作方法，由传统、经验，转为现代、科学；要转变活动方式，由单一、内向，转为全面、外向。如：工作方法上从“平面型”转为“立体型”，以前工作方法简单，仅仅靠上级领导，或仅仅靠以身作则。现在办法多了，除了自己做工作，还可发动好朋友、小姐妹、家属、亲戚、朋友，动员工厂、家庭、社会一起做工作。
第五节& 加强工会组长队伍的管理
&&& 要当好工会组长，除了工会组长自己本身的努力之外，还有一个重要的方面，即基层工会、车间工会必须十分重视和注意加强对工会组长队伍的培训、支持和管理。
要加强培训工作，不断地提高工会组长的思想和业务水平。可采取分期分批短期培训的方法，使他们尽快地掌握工会工作的基本知识，熟悉工会工作；并在日常工作中，结合中心任务和工作需要，进行专业培训和经验交流，提高他们的实际工作能力。
&&& 要爱护关心工会组长，充分发挥他们的积极性。要关心工会组长的思想、学习、工作和生活，支持他们的正确意见和合理要求。当工会组长在工作中遇到问题和困难时，必须及时对他们进行指导和帮助。只有这样，才能提高工会组长对工作的信心，使他们适应工会工作发展的需要。
要加强对工会组长晌管理工作。要建立必要的工会组长管理制度，建立工会组长的考核、评比和奖励制度，不断巩固和提高工会组长的工作水平，以利工会各项工作的正常开展。对工会组长的工作，不仅要有精神鼓励，而且要有一定的物质利益，以真正体现工会组长责、权、利的统一。现在一些单位建立了工会组长岗位责任制，对工会组长进行各种考核，然后根据各单位实际情况，分别采取三种奖励形式：第一种是由工会组长兼任行政班组的副班组长：拿行政班组长岗位津贴的一半；第二种是工会组长直接拿岗位津贴。这二种形式的岗位津贴，均由单位行政支付。第三种形式，即在单位行政支付有困难时，工会组长的岗位津贴由单位工会的技协、三产经费支付。这三种形式的岗位津贴，可按月发放，或以季、半年或全年为单位，用奖励费的形式发给工会组长。
第二篇& 工会的基本知识
第四章& 工人阶级
工人阶级是工会存在的阶级基础，是工会活动的主体，是工会工作的服务对象。因此，掌握一些工人阶级的基本知识，了解工人阶级的产生和发展，认识工人阶级的特点和历史使命，全心全意地依靠工人阶级，是十分必要的。
第一节& 中国无产阶级的产生和特点
一、无产阶级的产生和特点
& 无产阶级是指与机器大工业相联系、没有任何生产资料、靠出卖自己劳动力维持生活的现代雇佣劳动者。无产阶级级是资本主义生产方式的产物。随着资本主义生产方式的建立和生产发展，在简单协作阶段产生了帮工、学徒，在工场手工业阶段产生了手工业工人，这些是早期的雇佣工人，是现代雇佣工人阶级的前身。大机器生产阶段，产业革命在产生了大工业资产阶级的同时，也产生了一个人数远远超过前者的产业工人的阶级，即无产阶级。
&&& 工人阶级最基本的特点，即其是人类历史上最进步的阶级。这是因为工人阶级所联系着的机器大工业这一新的生产力，是人类社会上最先进的生产力，不断地推动着人类社公向前发展。而作为机器大工业这种生产力主体的工人阶级，必然是这种先进生产力的代表。这就是工人阶级之所以成为人类历史上最进步的阶级，比其它任何阶级都来得先进的本质所在。
&&& 工人阶级是历史上最革命的阶级，代表着人类社会发展的方向。工人阶级是先进生产关系的代表，是革命最坚决、最彻底的阶级，。是最有远大前途的阶级。工人阶级与农民阶级等阶级不同，农民阶级是随着封建社会的灭亡而一批一批的破产，加入无产阶级队伍，并且随着农业的现代化，逐步作为农业工人进入了工人阶级队伍。唯独工人阶级不会随着社会的发展逐渐走向没落，而是随着现代化工业的发展而不断壮大，最后在完成了自己的历史使命后才自行消亡。
&&& 工人阶级是最有组织性、纪律性、团结性的阶级。
&& &二、中国无产阶级的产生和优点
1840年鸦片战争之后，资本主义国家列强用大炮和兵舰冲开了中国封建社会闭关自守的门户，中国逐渐变成了半殖民地半封建社会。中国无产阶级就是在这样一个社会历史条件下产生的。中国产业工人最早产生在外国资本家开设的工厂里，这是中国最早的一批无产阶级。随着洋务运动的起，在官僚资本家开办的工厂里又产生了一批早期的中国产业工人。随着民族工业的发展，在民族资本家开办的工厂里也产生了一批中国工人。由此，中国无产阶级队伍不断发展壮大。
由于中国长期处在半封建半殖民地社会，中国无产阶除了具有一般无产阶级特点以外，还具有独特的优点：①深受三座大山的压迫，革命性特别强；②工人特别集中，有利于团结战斗；③多数来自破产的农民，和广大农民有着天然的联系，便于结成亲密联盟；④有中国共产党的直接领导，能自觉进行斗争。
当然，中国无产阶级也有其不可避免的弱点，例如人数较少，年龄较轻，文化水准较低等。
&&& 三、中国无产阶级在民主革命时期的作用
在民主革命时期，中国无产阶级在中国共产党领导下，为推翻三座大山，英勇奋斗，流血牺性。其中，在第一次国内革命战争、土地革命战争、抗日战争、解放战争中，在“农村包围城市，最后夺取城市”的道路上，在赶走帝国主义、打倒国民党反动政权和建立新中国的斗争中，都起到了积极作用，作出了重大贡献。
第二节& 社会主义时期中国工人阶级
的特点和变化
社会主义时期的工人阶级，是与现代化大生产相联系的，全体社会成员和部分社会成员共同占有社会生产资料的，以工资形式为生活主要来源的国家机关、企业和事业单位的体力劳动者和脑力劳动者。
&&& 社会主义时期工人阶级存在的主要原因是：第一，我国处于社会主义初级阶段，社会生产力发展水平决定了工人阶级的存在。只有社会生产力发展到一定阶段，才能达到消灭阶级的阶段。从整个世界看，社会生产力发展的水平，还没有达到消灭阶级的日的。从我们中国看，社会生产力发展的水平还是很低的，这就决定了工人阶级、农民阶级和其它劳动者必然存在下去。第二，现代化大生产的发展决定了工人阶级的存在和发展。用现代科学技术武装起来的现代化大生产，具有广阔的发展前途，它可以应用一切新的科学技术成就。因此，在社会主义条件下，现代化大生产的主体——工人阶级是社会主义国家的先进生产力和先进生产关系的代表者，是最有远大前途的阶级，并且随着现代化大生产的不断发展，工人阶级的队伍就不断壮大、发展。第三，国际、国内阶级斗争的依然存在决定了工人阶级的存在。当今世界上仍然存在着资本主义国家，存在着资本主义，这就必然存住着工人阶级及其与资产阶级进行的斗争。对社会主义中国来讲，一方面要坚决反对国外帝国主义和反动势力，反对西方资产阶级对我国的“和平演变"，另一方面要积极支持世界无产阶级反对帝国主义、反对资产阶级的斗争。这是社会主义中国、中国工人阶级的爱国主义、国际主义的义务。就中国国内看，阶级斗争依然存在，即使在生产资料进行社会主义改造以后，虽然骤风暴雨式的阶级斗争基本没有了，资产阶级作为一个剥削阶级已经消灭了，但阶级斗争并没有结束，阶级斗争在一定程度上、一定范围内还继续存在，各种敌对分子、犯罪分子还存在，无产阶级与资产阶级、社会主义与资本主义在意识形态领域里的斗争还长期存在。因此，中国工人阶级担负着巩固无产阶级专政、坚持社会主义道路的重任。第四，无产阶级的伟大历史使命决定了工人阶级的存在。工人阶级的历史使命是最终解放全人类，实现共产主义，而现在还远远没有实现这个目标，现在的社会生产力水平还不能消灭体力劳动和脑力劳动、工人和农民、城乡之间
存在的三大差别。马克思主义认为，只有达到消灭三大差别，全体社会成员实现工人阶级化，物质极大丰富，思想觉悟、精神文明极大提高，才能实现共产主义社会。这是一个相当长的历史阶段，需要工人阶级为实现自己的历史使命而进行长期的斗争。
社会主义时期工人阶级与夺取政权以前的无产阶级相比较，两者有共同的地方，即都是与机器大工业相联系，具有实现共产主义的共同奋斗目标和历史使命，但两者也有很大的不同，在社会主义条件下的工人阶级那样已不再是过去的无产阶级了，其自身因素发生了很大变化：一是，在政治上，工人阶级已不再象过去的无产阶级那样是一个被统治、被奴役的阶级，而是一个领导的、执政的阶级。二是，在经济上，工人阶级已不再象过去的无产阶级是一个一无所有、受剥削压迫的阶级，而是占有生产资料、当家作主的阶级。三是，在思想文化上，工人阶极在思想上更成熟，不再象过去的无产阶级那样被剥夺学文化、学科学技术的权利，而是有了学习的权利。四是；在生活方式上，工人阶级不再象过去的无产阶级那样过着牛马不如的生活，而是充分地享受着社会主义的物质文明、精神文明和社会主义民主。
&&& 把社会全体成员逐渐变成工人阶级队伍的成员，已经成为工人阶级的伟大历史任务。社会主义条件下，我国工入阶级队伍发生了一些变化。变化之一：知识分子已经成为工人阶级的一部分，并且在现代化建设中起重要作用。中国旧的知识分子接受了社会主义改造。建国以来我国知识分子的社会本质有了改变，知识分子百分之九十以上都是新中国培养教育出来的，绝大多数都是工人、农民和知识分子家庭出身，接受的是马列主义、毛泽东思想的教育。我国知识分子以脑力劳动为主，是自食其力的劳动者，在社会主义革命和建设事业中，为祖国和人民做出了很大贡献。社会主义的实践证明，知识分子已经成为工人阶级的一部分。变化之二：中青年工人已经成为工人阶级队伍的重要力量。随着我国社会主义经济的发展和社会化大生产的发展，随着我国工人的新老交替、新陈代谢，我国工人阶级队伍的主要组成人员是中青年工人。他(她)们有较高的文化科学知识，许多人是生产技术骨，是社会主义现代化建设中最有生机、最有力量的一支队伍。变化之三：乡镇企业的工人已经成为工人阶级的一部分。随着我国城市经济体制的改革，农业生产力得到解放，城市工业的技术逐渐向乡镇企业渗透，农村乡镇企业得到很大发展。许多稳定的、真正具有企业性质的乡镇企业的工人正在开始或已经向社会化大生产的工人队伍方面过渡，成了一支不可忽视的力量。
第三节& 中国工人阶级的历史地位和历史责任
&&& 一、社会主义社会和新时期工人阶级的历史地位
&&& 在社会主义条件下，中国工人阶级的历史地位是：工人阶级是新的生产力和生产关系的代表。在社会主义条件下，工人阶级仍然与社会化大工业相联系，仍然是新的生产力和生产关系的代表，代表着社会主义建设和我国社会发展的历史趋势。&&& ‘
&&& 工人阶级是国家的领导阶级。这是因为工人阶级是新的生产力和生产关系的代表，其最有远见、大公无私、富有牺牲精神，是国家的社会基础，并通过工人阶级政党的领导，领导全体人民建设社会主义、实现共产主义。无产阶级专政的国家，就是工人阶级领导的国家。
&&& 工人阶级是社会主义革命和建设的丰力军。因为工人阶级是国家的领导阶级，工人阶级是新生产力和生产关系的代表，这就决定了工人阶级在社会主义革命和建设中的主力军的地位和作用，这已是被我国几十年来社会主义事业发展的
历史实践所证明了的。
&&& 在现阶段，工人阶级不仅仍然具有社会主义条件下工人阶级一般的历史地位，同时还具有时代的新特色，即在中国实现党在新时期基本路线的历史条件下，工人阶级是现代化建设的主力军。要顺利进行社会主义现代化建设，需要有一个稳定的局面，需要不断地改革、开放。因此，工人阶级又成了稳定大局的主力军。
二、工人阶级的历史使命和新时期的历史责任
工人阶级的历史使命是：推翻资产阶级统治，建立无产阶级专政，进行社会主义革命，进行社会主义建设，建设没有阶级、没有剥削的共产主义社会。工人阶级所以负有如此伟大的历史使命，是由资产阶级整个社会结构和工人阶级的
生活状况、经济地位决定的。
&&& 我们中国的工人阶级目前正处于实现工人阶级历史使命的第二个重要阶段，正在进行着伟大的社会主义事业。由于中国底子薄、人口多、生产力水平低，经济落后，中国正处于社会主义初级阶段。因此，工人阶级在新时期、现阶段的历史责任是：要把我国逐步建设成为具有现代化工业、现代化农业、现代化国防和现代化科学技术的，具有高度物质文明、精神文明和民主的社会主义强国。
&&& 工人阶级要充分认识到自己阶级的光荣伟大而又担负着重大艰巨的历史使命和历史责任，要牢记党在新时期的基本路线，以经济建设为中心，坚持四项基本原则，坚持改革开放的方针，继承工人阶级优良的革命传统，发扬主人翁精神，加强“四有”、“四职”的教育，努力做好本职工作，充分发挥工人阶级在社会主义物质文明和精神文明建设中的，主力军作用。
第四节& 全心全意依靠工人阶级
&&& 一、必须全心全意依靠工人阶级
&&& 1949年3月，中华人民共和国诞生前夜，党的七届二中全会提出进城后必须“全心全意依靠工人阶级”的指导方针，依靠工人阶级夺取政权，建立无产阶级政权、进行社会主义革命和建设。1989年6月，在共和国经历了一场生死搏斗后，十三届四中全会又重申了“全心全意依靠工人阶级”的指导方针，强调要依靠工人阶级进行社会主义现代化建设。
&&& 全心全意依靠工人阶级，是由我们党和国家的性质、工人阶级的先进特点所决定的。中国共产党是无产阶级的先锋队，其主要依靠本阶级——工人阶级，率领工人和农民及其他劳动人民群众，才能实现党的路线、方针和任务。我们中国是由工人阶级领导的(通过中国共产党的领导来实现)、工农联盟为基础的人民民主专政的国家，这就需要牢牢依靠工人阶级，坚持社会主义国家的性质，不断巩固和发展无产阶级专政。从工人阶级的特点、历史使命和历史责任看。只有坚决依靠工人阶级，充分发挥工人阶级的主力军作用，社会主义事业的发展才有胜利的保证，现代化的建设才有可靠的保证。
我国的历史实践证明：中国的革命和建设必须全心全意地依靠工人阶级。中国的工人阶级在建国初国民经济恢服时期中，在基本完成对生产资料私有制的社会主义改造时期，在胜利完成发展国民经济第一个五年计划中，在克服国民经济严重困难时期，在抵制“文化大革命”、反对林彪、“四人帮”反革命集团的斗争中，在新时期的建设、改革开放、治理整顿中，在反对反革命暴乱中，在稳定大局中，都发挥了主力军作用，显示了工人阶级在思想上、政治上、力量上是最强大的阶级。这些斗争的胜利是全心全意依靠工人阶级的必然结果。如果离开了工人阶级的积极性、创造性和主人翁责任感，一切都无从谈起，而将一事无成。
&&& 二、如何全心全意依靠工人阶级
&&& 一方面，要充分认识全心全意依靠工人阶级的重要性，牢固树立在建设和改革中必须依靠工人阶级的观念，提高工人阶级的政治、经济和社会地位，尊重工人阶级的主人翁地位，维护职工的合法权益，充分发挥职工的积极性、创造性。另一方面，工人阶级也要不断完善自己，坚决接受党的领导，努力学习贯彻党和国家的路线、方针、法律、政策，努力学习文化、科学、管理知识，认真履行主人翁的责任和义务，不断地提高自身素质，更好地适应改革和建设的新形势。
第五章& 工会的性质
正确认识工会的性质是做好工会工作的关键。
第一节& 工会是工人阶级的群众性组织
工会是工人阶级的群众性组织，其具有两个基本属性，即阶级性和群众性。
&&& 一、工会的阶级性
&&& 工会是无产阶级同资产阶级斗争的产物，是无产阶级用以反对资产阶级的阶级斗争的工具，它具有鲜明的阶级性，而不是什么超阶级的组织。工会的阶级性，表明工会组织的成员所属的阶级、思想意识、行为必然具有其所属阶级的阶级特性和阶级本质。
&&& 1、工会的阶级性表现为只有工人阶级成员才能加入，即工会组织的构成只限于本阶级的范围以内。参加工会的成员必须是以工资收入为主要生活来源的脑力劳动者与体力劳动者。这是工会成员在经济成分上的标准。
&&& 2、工会的阶级性表现为二会具有鲜明的政治属性，就是工会在政治上接受中圈共产党的领导，坚持四项基本原则。作为一支重要的社会政治力量，工会的使命、纲领和奋斗目标，都是工人阶级而非其它阶级的。
&&& 3、工会的阶级性还表现为其代表张f保护工人阶缴的利益。工会从它诞生那天起，就为代表和保护工人阶级的利益而斗争，进而发展到在无产阶级政党领导为夺取政权、消灭雇佣劳动制度而斗争。在社会主义条件下，工会义在党的领导下，代表和维护着职工群众的根本利益和切身利益，为建设社会主义、实现共产主义而奋斗。
二、。工会的群众性
广泛的群众性，是工会的又一个基本属性，其表现为工会在工人阶级范围内有着最广泛的组织程度和联结群众的广度，是它区别于工人阶级政党、工人阶级领导的国家政权的基本特征，又是工会工作所采取的活动方式和工作方法的决定因素。
1、工会的群众性表现为组织广泛。工会必须而且可能最大限度地团结广大工人群众。在吸收工会会员时，不分民族和宗教信仰，不分体力劳动者和脑力劳动者，不分性别和职业，不分先进、中间和落后。工会组织的广泛性，表现为既与只包括工人阶级先进部分的政党有着区别，也与带有宗派和神秘色彩、妨碍工人阶级广泛联合的行会性工会有着原则的区别。
&&& 2、工会的群众性表现为内部民主化。工会内部生活的民主化是工会群众性的固有特征。这种民主性，一方面体现在工会组织内部成员之间的地位和权利义务是平等的，另一方面体现在工会进行工作时必须采取民主的方法。内部民主是工会组织的一项基本原则，也是工会区别于国家机关和企业行政的重要标志。
&&& 3、工会的群众性表现为自愿原则。它包含两个意思：一是工会作为职工群众自愿结合的群众团体，一定要坚持职工入会自愿的原则，职工群众有入会自由，工会会员有退会自由；二是工会所开展的工作、所组织的一切活动要考虑大多数群众的觉悟程度，建立在群众自觉自愿的基础上，这反映了职工群众对工会组织民主意愿的要求，是工会群众性实质的客观反映，是工会富有生命力的基石。
&&& 三、工会阶级性与群众性的关系
&&& 工会的阶级性和群众性是科学的统一，具体表现在：
&&& 1、工会的阶级性和群众性的统一是历史的统一。工会的阶级性和群众性是在一定历史条件下的统一。社会历史发展到一定阶段产生了无产阶级，而工会作为广大工人群众自愿结合的组织，从它诞生的时候起，就代表和维护工人阶级
利益，为工人阶级的彻底解放而斗争。
2、工会的阶级性和群众性盼统一是具体的统一。工会的阶级性和群众性，只有也只能通过工会的实践活动，在每一项具体工作上统一起来，在每一个实际问题的解决中体现出来。
&&& 3、工会的阶级性和群众性的统一一是辩证的统一。工会的阶级性和群众性是互为条件、共处于工会这个统一体中的，舍去一方，另一方就不复存在。工会的阶级性和群众性是同时存在的，是紧密联结在一起的。人为地把两者分割开
来，肯定或强调一方，而否定或忽视另一一方，都是错误的。如果只讲工会的群众性，抹杀工会的阶级性，就会混淆T会组织同其他群众组织的原则区别。如果只讲工会的阶级性，抹杀工会的群众性，就会混淆工人阶级群众组织同工人阶级阶先锋队和工人阶级领导的国家政权的区别。
第二节& 工会是重要的社会政治团体
&&& 在资本主义国家，工会同资本主义上层建筑和经济基础处于对抗的地位，工会只能作为一般社会政治团体，而不是重要的社会政治团体，因为工会是被剥削、被压迫、被统治的无产阶级的组织。
&&& 在社会主义条件下，在无产阶级专政的国家里，工人阶级已经成为国家的执政阶级、领导阶级，工会已成为社会主义上层建筑中一个不可缺少的组成部分，它在国家社会的政治生活中发挥着重要的作用，而且随着工人阶级队伍的不断壮大，社会主义民主的不断发展，社会主义国家政治体制的不断完善，这种作用必将不断地得到加强。工会是重要的社会政治团体，反映了社会主义国家工会的特殊本质，也是社会主义条件下工会性质的新特征。只有当工会作为重要的社会政治团体，并且在社会政治生活中发挥自己特有的作用时，工会才能真正成为党联结本阶级工人群众的强大纽带，成为人民民主专政的重要社会支柱和共产主义学校。
第三节’我国工会的重要特点
党的十一届三中全会以后，工会在指导思想上进行了叛乱反正，从总结建国以来工会工作正反两方面的经验教训看，从工会工作的实践看，我国工会具有三个重要的基本特点：
1、工会是党领导的工人阶级群众组织。这一特点反映了我国工会同资本主义国家工会的不同。我国工会从它一诞生，就在党的领导下开展活动，在社会主义条件下更是如此。长期实践证明，工会接受工人阶级政党的领导，是工会坚持正确政治方向，发挥积极作用的根本保证。这一特点要求工会必须坚持并善于把党的路线、纲领、任务和政策，同职工群众的意愿和要求紧密结合起米，坚持对党负责和对群众负责的一致性。
&&& 2、工会是为工人阶级办事的群众性组织。这是职工群众对工会的基本要求。实践证明，工会必须坚持切切实实地为职工群众办事，办好事，办实事。既有物质生活方面的事，也有在精神生活方面的事；既有职工眼前急需解决的事，也有关系到职工长远利益的事。工会只有全心全意为职工群众服务弘职工群众才会真正把工会看作是自己的组织。这样，工会才能同职工群众保持密切的联系，把职工的积极性充分调动起来。
&&& 3、工会是职工群众的代表。工会是职 工群众自愿结合的工人阶级群众组织，当然也就成了职工群众利益的重要代表者。因此，必须深入职工群众，倾听职工的呼声和要求，坚决维护职工的合法权益，勇敢地扶持正气，压制邪气，把维护职工的具体利益同维护全国人民的总体利益辩证地结合起来。这样，工会才能得到广大职工群众的信任和拥护。
第六章& 工会的地位
&&& 工会的地位，是一个重要的理论问题，也是工会实践活动中一个重大的现实问题。搞清工会地位的理论，有助于深入研究工会的性质、职能。权力、义务和作用以及工会与其它社会组织的关系，有助于提高广大工会干部、职工群众的信心，以适应形势发展的需要。
&&& 工会的地位，是指工会在国家政治体制和国家政治、经济、社会生活中所占有的位置。就是说，一方面要从社会主义园家政治体制出发，依据社会主义国家的阶级性和国家形式来确定工会的地位，这是主要方面。另一方面则从社会主义国家的政治、经济、社会生活活动出发，依据工人阶级所担负的任看来确定工会的地位，这是第一方面的具俸反映。
&&& 工会的地位取决于社会的政治与经济制度的根奉性质。在不同的社会制度下，工人阶级及其工会组织的地位是根本不同的。在资本主义制度下，工人阶级不占有生产资料，靠出卖劳动力生存，其在经济上受剥削，在政治上受压迫，处
于被统治的地位，因而作为维护工人阶级利益的工会，也谈不到有什么地位，甚至有时还要遭到资产阶级国家政权的镇压。在社会主义制度下，工人阶级由过去处于被压迫、被剥削的奴隶地位，一跃成为生产资料的主人、国家的领导阶级和社会主义建设的主导力量。工人阶级地位的这一历史性的变化，使工会的地位也随之发生了根本的变化。工会由过去的被压迫阶级的组织，同资产阶级专政的体系相对立，转变成为社会主义国家领导阶级的组织，成了无产阶级专政体系中一个不可缺少的重要组成部分。所以，工会的地位是由国家制度的性质和人阶级的地位决定的。
第一节& 工会在国家政治体制中的地位
&&& 一、工会是社会主义国家专政体系的重要组成部分
&&& 无产阶级专政国家的性质决定了无产阶级专政体系主要由工人阶级的三个组织构成，即工人阶级政党、国家政权机关和工会组成。党是领导核心，政权机关行使国家管理职能，工会是无产阶级专政的基础。工人阶级领导无产阶级专政，是通过党来实现的，而党要充分体现工人阶级的领导，有效地实行专政，必须运用两个武器：一个是政权机关，党通过它管理经济、行使国家职能；另一个就是通过工会动员和教育群众，把整个工人阶级团结起来，为实现党在社会主义各个阶段的历史任务而奋斗。只有在党的领导下，通过国家自上而下的管理，只有通过工会自下而上的活动，才能使整个国家和社会主义生活正常进行。
&&& 二、工会在国家政治、经济、社会生活中的地位
&&& 工会参与国家政治事务管理已成为健全社会主义民主的重要内容。社会主义政治制度的民主性质要求确认工会参与政治事务管理的地位，社会主义的民主制度则为工会参与政治事务管理提供了可靠保障。
&&& 工会参与经济事务管理已成为社会主义经济管理不可缺少的组成部分。社会主义条件下工会参与经济事务管理是工会的主要任务。社会主义民主所包含的经济民主，为工会参与经济事务管理创造了有力的条件。
& &&工会参与社会事务管理已成为协调社会主义社会关系的必要因素。社会主义
民主所包含的社会民主，为工会参与社会事依据。
&&& 三、工会的法律地位
工会的法律地位是国家法律所赋予工会的地位，其是工会地位的一个重要方面，是工会实际地位在法律上的反映和体现，工会的实际地位是工会法律地位的客观基础。工会的法律地位是巩固和加强工会实际地位的有力保证。确定了工会的法律地位，就为工会的存在和活动提供了法律依据。，
&&& 工会法律地位的主要内容有：工会有参与立法的权利；以宪法为依据，明确规定社会主义时期工会的性质、地位、作用、权利和义务，明确工会同国家机关及其他社会组织的关系；工会有监督法律实施的权利，等等。它是把工会活动的基本准则制度化、法律化，使工会工作有法可依。经国家颁布的工会法，是工会的基本法律，是工会法律地位的主要体现。
第二节& 工会与工人阶级政党的关系
&&& 工人阶级政党是工会的领导者。工会与工人阶级政党是密切联系，相互影响，协同动作的。两者的相互关系是：具有共同的阶级基础，都是工人阶级的组织；具有共同的社会作用，都是工人阶级进行阶级斗争和社会政治活动的工具；具有共同的奋斗目标，都是为工人阶级的利益和彻底解放而斗争的。但我们要从党和工会的性质出发，正确认识和理顺两者之间的关系。
&& &一、工人阶级政党是工会的领导者
党的领导是工会坚持正确方向的根本保证。只有坚持党的领导，才能使工人运动成为自觉、统一的行动；只有坚持党的领导，工会才能制定正确的行动纲领、策略和方针；只有坚持党的领导，才能协调工会与其他社会组织之间的关系。工会之所以必须接受党的领导，这是因为：党是由工人阶级的先进分子组成的；党是用先进理论武装起来的；党是按先进组织制度建立的无产阶级的有组织的部队。
&&& 党对工会实行统一领导，具体内容有：
&&& 1．党对工会领导的标志：通过党对工会的领导，工会组织在政治上、思想上、行动上必须与党保持高度一致。工会在任何时候、任何地方都不能离开党的领导，决不允许提出反对党的政治主张，决不允许建立反对党的任何组织。
&&& 2．党对工会领导的原则：第一，党对工会的领导，是通过制定正确的纲领、路线、方针和政策来实现的；党的主张是经过民主程序变为群众贯彻执行的自觉行动；第二，党对工会的领导，是通过发挥工会中党组织和党员的先锋模范作用来实现的。第三，党对工会的领导，是通过重视工会在工人群众中的组织作用来实现的，党支持工会独立自主地开展工作，积极为工会工作的开展提供有利的条件和实际的保证。
&&& 3，党对工会领导的体制：各级工会组织接受同级党委和上级工会的双重领导，以同级党委领导为主。具体内容：党组织要建立必要的工作制度，把工会工作列入重要的议事日程；党委有关会议让工会主席列席参加，根据条件和规定吸收党员工会主席参加党委委员或党委常委；工会的重大问题需向党组织请示汇报，等等。
&&& 二、工会是工人阶级政党的重要依靠力量
首先，工会是党联系工人群众的桥梁和纽带。党要实现自己的纲领，必须坚决相信、依靠并紧密地联系工人群众，全心全意地为工人群众服务。而工会直接联系并具体代表着广大职工群众，这就决定了工会必然要成为党联系本阶级群众的纽带。因此，工会从党的群众路线的高度来认识自己、发动群众，紧紧地把党同广大工人群众联系了起来。
其次，工会是党的工作的重要支持者。党的工作是大量的，特别是党的宣传教育工作，除了发动、依靠自己的各级组织和广大党员外，还须有各方的支持和配合，其中工会就是一个重要的支持者。党得到包括广大工人阶级成员的工会的大力支持，是实现其领导作用的重要途径，也是社会主义国家的工人阶级愈益发挥其领导阶级作用的重要保证。这主要因为工会是实现党的无产阶级专政的重要群众基础。
还有，工会是党的重要监督者。为了保证党的路线、方针和政策的正确，为了保证党的廉洁和威望，不仅需要法律监督、党纪党规约束，而且还需要人民群众的监督，特别是要接受本阶级的监督，工会正是起着这一方面的作用。
三、工会在党的领导下独立负责地开展工作
一方面，工会必须接受党的领导，遵循党的基本路线，围绕党在每个时期的中心任务进行工作，另一方面，工会又应依照法律和工会章程，执行上级工会组织的决议，独立负责地、创造性地开展工会，更好地体现工会组织的性质和特点。工会独立负责开展工作，表现在许多方面：工会积极开展适合职工群众特点、健康有益的活动；工会在维护全国人民总体利益的同时更好地维护职工群众的具体利益；积极开展职工民主管理、政治思想教育、群众生产、群众生活等日常工作；建立健全工会的信息渠道并积极向上反映群众的要求和呼声；使用自己独立活动的经费，兴办一些为职工服务、公益性、不以盈利为日的的企事业，等等。党组织不应干涉工会的日常工作，不要随意抽调工会的干部从事他们本职工作以外的工作，不得把工会组织的机构撤销、合并或归属于其他工作部门。
第三节& 工会与社会主义国家的关系
&&& 一、社会主义制度下的工会与国家的关系
&&& 在资本主_义制度下，由于工人阶级与资产阶级利益的根本对立．决定了工会与资产阶级国家的关系，在本质上是对抗关系。在社会主义制度下，由于国家是无产阶级专政的性质，这就决定了工会与国家的关系是崭新、同志式的亲密合
作关系。这种关系表现为工会与社会主义国家的一致性和矛盾性的统一性。
&&& 工会与社会主义国家的一致性表现在：具有共同的阶级基础，两者都是工人阶级的组织；具有共同的阶级利益，工会发动、依靠群众来保护和发展工人阶级的利益，国家用立法和行政措施来保障和实现工人阶级的利益；具有共同的奋斗目标，工会开展一切活动和国家进行的一切工作，都是为了发展生产力，推进社会主义物质文明和精神文明建设，推进社会主义民主建设，以便最终实现共产主义；具有共同的指导思想，工会用马克思主义毛泽东思想启发、教育工人群众，国家用马克思主义毛泽东思想指导工作、决定政策；具有共同的政党领导，两者都接受工人阶级政党——中国共产党的领导。这就决定了工会和社会主义国家具有亲密合作的内在必然性。
工会与社会主义国家虽有一致性，但还有矛盾性，两者之间存在着差别，表现为：其一，两者的性质不同，国家是从全社会的名义来实行统治的强制性组织，它是直接行使无产阶级专政的职能机构。工会是工人群众自愿结合的群众性的社会政治团体。其二，两者的职能不同，国家的职能主要是全面组织和领导社会主义建设，对极少数敌视和破坏社会主义的分子实行专政，加强社会主义法制，保障人民的民主权利，防御外部敌人的侵略和颠覆，保卫祖国的安全。而工会的主要职能是广泛地团结和组织工人群众做新社会和新生活的建设者，代表和组织工人群众积极参加国家和本单位的事务管理，维护工人群众的合法权益，提高他们的思想政治素质和科学文化水平。其三，两者工作的方式、方法、手段不同，国家主要运用立法和颁布各种政策，通过制定经济和社会发展计划，采用各种行政手段来组织社会经济、调节人际关系，必要时还使用强制手段。而工会主要是运用民主的方法，说服教育的方法，自下而上为主的方法工作；其四，两者处理问题的具体立足点往往也不同，一般讲，国家机关工作人员看问题和处理问题，往往从长远和整体利益着眼多一些，而工会干部看问题和处理问题往往对工人群众切身的、眼前的利益考虑得多一些。
&&& 如果只强调工会和国家的一致性，而忽视差别性，工会就容易脱离工人群众，成为行政的附属机构。相反，如果过分强调两者的差别性，而忽视一致性，就会损害国家、集体的利益，也即损害工人群众自身的根本利益。
&&& 二、社会主义国家是工会强有力的支持者
&&& 国家十分重视发挥工会的作用，以此来更好实现国家职能。国家机关尊重和支持工会独立自主地开展工作和进行活动，如：不干涉工会的内部事务和日常工作；不干涉工会开展各项活动，不干涉工会章程的修改；不干涉工会各级领导机关通过自己的决议；不干涉工会的选举和内部的民主生活；承认工会财产和财务的独立性；明确任何单位或个人都无权改组、解散或撤销工会组织，无权禁止或限制工会依法开展活动，以保障工会活动的正常进行。
&&& 国家从各方面支持工会开展活动。国家在经济上给工会提供拨款，在物资上给工会提供支援，在待遇上给工会提供帮助，在工作的开展上给工会提供便利，为工会开展活动创造各种有利条件。。
&&& 国家以立法形式保障工会的地位和权益。国家不仅用立法的形式明确工会的合法地位、规定工会有参与立法和监督法律实施的职权，而且用立法的形式帮助工会调节与其他社会各方面的关系。
&&& 三、工会是社会主义国家的重要