玩游戏，打球时，朋友圈该不该屏蔽领导给领导放水

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2018-01-04 11:35 标签： 该不该让孩子玩游戏
49被浏览19,335分享邀请回答0添加评论分享收藏感谢收起和领导打篮球的注意事项~~和领导打篮球的注意事项~~社会我瞪哥百家号领导上场时多传球多抢板多替领导擦屁股
领导下场时买好水送毛巾做好后勤要积极，女领导的话要尽力顶防她！己方领导要球不要传，球在自己手里能在对面的领导面前好好表现，当然也不能厚此簙彼，也要在己方领导面前好好表现，隔扣对面领导，没那技术的话就赏对面领导个火锅~科比一样的领导，如果你水平好就和他对着干，水平不好去对面打酱油。
詹姆斯一样的领导，如果你水平好跟他一队，水平不好去对面打酱油。
哈登一样的领导，怎么分无所谓，准备好钱，打完去大保健。下面来看网友打球的一些经历，仅供参考！1 . 有一次和领导打半场 领导投了颗air ball 场下很多员工都在笑 然后我机智的说了一句:我盖到了！(我当时手都没举起来！)就这样球权又回到了领导手中 从此以后领导就特喜欢我2 . 前几天和校长主任打球，半场3打3。校长和两个体育老师一队，我们学生一队。有一球，校长拿球往里突 N个小碎步来到篮下进球了。 当时我直接脱口而出：走步了。 体育老师怒瞪：你看错了，校长不会犯这种错误。
恍然大悟：好球。3. 记得那次和领导打球，领导投最后一个绝杀，我象征性的伸手防了下，回头看球没进，马上就举手对裁判说我犯规了4. “局长，这球我真不是故意打手，你这假动作太逼真，被你晃起来后我真收不住....”然后旁边同事纷纷赞叹局长节奏感好，假动作逼真。5 . 我是一个企业领导，看完你们的留言，我终于知道我为什么在单位篮球赛上，就像迈克乔丹一样了。本文仅代表作者观点，不代表百度立场。系作者授权百家号发表，未经许可不得转载。社会我瞪哥百家号最近更新：简介:最新nba资讯、球鞋测评、赛后吐槽作者最新文章相关文章明天跟领导打球，你说我该不该发泄一波
不知道公司怎么想的明天打球，正好给我过光棍节了。是不是应该血虐下领导
这些回帖亮了
那个谁，球打得不错嘛，今天正好是光棍节，给你送点节日问候：去财务结账，明天不用来上班了~
非常该，血帽抢断隔扣一条龙，虐死他
引用16楼 @ 发表的:
我们领导最奇葩，跟他打球，放水吧，他说你打球不卖力，不高兴。
你认真搞吧，他也是一脸的不高兴。
还是功底不够，防守的时候应该装作非常认真，然后被领导一个假动作干净过掉，后续努力补防，但是仍然是球都没有摸到，然后领导就会教育你:小王啊，冲劲有，但是经验上还差了点。
领导既装了B，你又把你积极打球的“态度”展现出来了。
那个谁，球打得不错嘛，今天正好是光棍节，给你送点节日问候：去财务结账，明天不用来上班了~
年轻人不要太冲动
非常该，血帽抢断隔扣一条龙，虐死他
年轻人，你要多送点助攻，在你领导四步上篮时，帮他掩护别让裁判发现
这点都要教你，哎，都这么大人了
裁判吹你领导犯规的时候别忘了打裁判一顿。
引用1楼 @ 发表的:那个谁，球打得不错嘛，今天正好是光棍节，给你送点节日问候：去财务结账，明天不用来上班了~
哦，然后第三天再来？
发自手机虎扑 m.hupu.com
年轻人，刷助攻的时候到了
你球打得不错，明天我请你和你女朋友吃饭
引用1楼 @ 发表的:
那个谁，球打得不错嘛，今天正好是光棍节，给你送点节日问候：去财务结账，明天不用来上班了~
回复的时间应景了。
應該應該，就顏 射他一臉吧！
在领导面前，狂刷个50+，完爆他，让他知道你是这么猛的！！
别忘了给领导买水
射他一脸，加油
你有本事扣他一个，不然你就乖乖的一步被过
引用1楼 @ 发表的:
那个谁，球打得不错嘛，今天正好是光棍节，给你送点节日问候：去财务结账，明天不用来上班了~
应该不会吧。不是应该看我打的不错然后介绍女儿的么。
我们领导最奇葩，跟他打球，放水吧，他说你打球不卖力，不高兴。
你认真搞吧，他也是一脸的不高兴。
引用16楼 @ 发表的:
我们领导最奇葩，跟他打球，放水吧，他说你打球不卖力，不高兴。
你认真搞吧，他也是一脸的不高兴。
还是功底不够，防守的时候应该装作非常认真，然后被领导一个假动作干净过掉，后续努力补防，但是仍然是球都没有摸到，然后领导就会教育你:小王啊，冲劲有，但是经验上还差了点。
领导既装了B，你又把你积极打球的“态度”展现出来了。
反正我抢断了几波领导，生突了领导好几次，我看到领导笑我就害怕
曾经全场给领导做掩护，也曾经血冒过领导，得出的结论是：领导最在意的还是你肯不肯送礼
发自手机虎扑 m.hupu.com
找死的节奏啊
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121人参加团购398.00元&799.00元跟老板打电动，到底要不要放水呢？｜职小白
什么？我凭什么放水噢！
凭智力，技术，装备，姿势，我没有一样打得过他啊
不开玩笑了
于你，王者“项羽”
要不要给Boss放点水？
《王者荣耀》风靡全城，下至小学生上至企业老板都爱不释手，甚至发展到了一言不合就开黑地步了。
随着电竞的浪潮越涌越烈，手游不仅仅属于网络世界的竞技舞台，更转化成了公司团建活动 的一种。
像我的Boss就经常与我们5v5。
“我玩王者，人在塔在”，这句话也是他的名言，久而久之也成为了我们组的开黑格言。
但刚刚落幕的第四季《奇葩说》中，一道辩题就让我们面（yi）露（lian）难（meng）色（bi）——“和老板打电动要不要放水？”
：我跟我的产品经理一起打排位，玩了场李白，从他的手里抢了12个人头。后来游戏打完了，觉得气氛变得尴尬异常……
：我该不该抢老板这个人头？
：我要不要推了客户家的高地？
：太残忍了，连赢了经理和他女友八场，要不要放个水？
游戏世界，我们都是骄傲的，不需要装腔作势也不用巴结讨好，但落在职场往往越是情商在线，才越受重用。
游戏，早已被赋予了一种额外的社交意义。
要真正打破人与人之间的隔阂，将“人情局”打好，学会收放自如，才是对职场关系，对游戏竞技最大的尊重。
来自放水的学问
对职场人而言，什么时候该放水，什么时候该Solo自己，以及该怎么放水都有着特别的讲究。
其中需要结合三个方面：能力、老板、心态。
假如你有一定的工作实力，这并不是婀娜奉承而是职场里基本的情商。游戏的放水并不影响你工作能力和工作效率。
对喜欢这套的领导来说，他高兴了会更欣赏你；
对喜欢实在的领导来说，你顾及了情面的输赢也能充分地体现在你的工作能力；
而放水在这时候也只是一个润滑剂不再是拍马屁。
值得注意的是，当高你两三级的领导或是大你十几岁的大领导，约你一起打游戏，就很可能是一个考察、了解你的机会，你的所有表现都会被领导暗暗的打分。
那么这时候，你需要把握一下这位领导的性格。
如果是好胜心强的领导，那么你「辛苦的」赢他一局以后，一定要输他两局；至少，在今天游戏环节结束后开始总结时，要形成这样一个事实：你们打得难解难分，最后还是领导技高一筹。
如果是心胸宽阔的领导，他们不会在乎游戏的输赢，而游戏过程中的平等、愉快、顺畅的情感交流才是最重要的。你在游戏里对人对己的姿态，往往就是现实生活的缩影。比起展现高超的技术，适当放点水，表露自己妥善的交际关系，更能得老板的人心。
其实领导都不傻，他的决策必然优先结合每个人的工作状态和能力。故此，这个命题的并不能成为领导看待你的根本，但游戏里的放水一定是最好的润滑，毕竟不保证所有的领导逻辑性都且都耿直实在。
除此以外，我们需要注意心态上的成长。
成长的过程，就是高兴的方式也在成长。
年轻的时候，赢了高兴，但是长大后，他可能有其它更值得开心的事情。比如需要事业带给家人更好的生活，也可能需要一份稳定的社会关系带给自己安全感。如果在游戏中让老板赢了很开心，升职加薪不是更高兴吗？
确实，玩游戏不一定只有赢才能获得快感，懂得适当的放水才是真乐趣。真正的职场大神，不是只顾得自己风光，而是时刻思考着，如何在无形中让老板玩得舒服。
在一个公司里发展好坏的标准，绝不能单纯依靠放水，还应该是认真工作、提升自我。但如果你有能力，放水一下也无妨。
但像我这种，不放水，又奈我何。
不放！坚决不放！感觉凭我妲己宝宝的实力还是会被大佬摁在地上摩擦啊……
放水只是润滑剂
而真正让轮子转动的永远是链条
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