在完美世界这样的游戏公司面试流程是怎样的？-言职-拉勾网
在完美世界这样的游戏公司面试流程是怎样的？
作为一名游戏玩家，打游戏熟练的很，但是作为一名制造游戏的工作人员，是怎么样的体验？了解游戏的运行机制对未来玩游戏有什么样的心态变化？最后重要的一点，在完美世界的面试流程是怎么样的？
第一个问题： 以开发的角度来说，游戏玩得好坏不重要，因为开发和玩家所见完全是两回事。 玩家看到的是图形化的东西，而大部分开发看到的是abcd、1234 打个比方，消费者天天吃软糖，但是他们关心软糖的制作过程吗？知道软糖的原材料是什么吗？ 我相信大部分人都不会特意去了解下，软糖的原材料是猪皮，需要杀猪熬明胶等多个步骤。&
第二个问题： 做过游戏开发，从此以后玩游戏就养成了一个习惯：哎，这个做的逻辑好像有BUG啊，哎，这些个玩家好XX，说的一点都特么不沾边！&
第三个问题：那个公司面试都差不多，笔试面试等信，或者，被鄙视免试等信Q：网申的起止时间是什么？
A：技术类和策划类岗位：即日起-9月24日。&nbsp&nbsp&nbsp&nbsp&nbsp&nbsp非技术类岗位：即日起-最后一场线下宣讲会当天24点。
Q：本次校园招聘面向的对象是？
A：本次校招面向2018年毕业的应届毕业生。
Q：本次校园招聘的职位有哪些，有无专业限制？
A：除技术类、美术类职位有专业要求外，其它类别岗位无专业限制，同学们可放心投递。
Q：本次校园招聘的工作地点是哪里？
A：主要集中在北京，除此之外还有上海、成都、重庆，请同学们仔细阅读招聘职位列表，不要错过你心仪的城市和职位。
Q：是否一定要在线投递简历？简历是否可以修改？
A：为了让HR小姐姐和面试官们能在第一时间看到你的信息，所以本次校园招聘只接受线上申请。在简历提交后，如果你的申请状态显示以下2个名称，则表示可以修改申请职位和申请表（PC端显示“未处理”，移动端显示“HR筛选中”）。但还是建议同学们在正式投递前能慎重考虑，减少修改。
Q：我最多可以投递几个职位呢？
A：每位同学可以申请2个职位哦，所以HR小姐姐建议同学们充分阅读职位信息，结合个人实际情况，更恰当地去选择你感兴趣的领域和职位。如果同学未能满足这一志愿的职位要求，HR小姐姐也会根据其它职位的空缺情况联系你进行调剂的。
Q：如果本次校园招聘不在我所在的城市进行面试，是否也可以投递简历？
A：当然啦，只要完美在招的4个城市中有你心仪的职位，那就放心大胆的投吧。
Q：我投递了完美世界上半年的实习生招聘/校园招聘的内部推荐，是否还需要再次投递简历？
A：上半年已经投递过实习生招聘的同学，还是需要辛苦大家再投递一次的，以便于我们更新大家的投递记录和个人信息。内推没有通过简历筛选的同学会多一次机会，但是只有再次网申HR小姐姐才会看到哦。
Q：我成功投递了心仪的职位，什么时候可以知道是否通过了简历筛选？
A：HR小姐姐会在9月中下旬开始陆续进行简历筛选，结果会陆续告知大家。
笔试从9月开始持续到10月中旬，其中技术类9月26日 游戏策划类9月28日 其他类10月中旬。
Q：我通过了简历筛选，如何参加笔试呢？
A：技术类、策划类、市场运营类、产品类职位均采用在线笔试；美术类职位采用线下测试/远程测试。HR小姐姐会提前1周左右的时间以邮件或者短信的形式通知大家。
Q：我不小心错过了笔试，是否可以重新安排？
A：请同学们尽量按照完美世界安排的时间参加笔试，错过的同学将无法为你单独提供其它笔试机会了，但是HR小姐姐会在笔试开始前提醒大家不要错过的。
面试将于10月中旬-10月底进行。
Q：我笔试通过啦，什么时候可以收到面试通知呢？
A：一拿到同学们的笔试结果，HR小姐姐就会紧锣密鼓的给大家安排面试，大概需要一周左右的时间陆续通知大家。
Q：面试的形式有哪些呢？
A：为了避免大家的舟车劳顿，减少时间成本，贴心的HR小姐姐会为远在外地的同学们安排在线视频面试，还可以在线实时敲代码呢；其他同学可直接到公司参加现场面试，具体以HR小姐姐的实际通知为准。
Q：线下有哪些城市可以现场面试呢？
A：目前HR小姐姐确定的有北京、上海、成都、南京、合肥、哈尔滨、西安这七个城市，如有变化也会随时更新给大家。
Q：面试一共有几轮呢？面试后多久可以知道结果？
A：面试一般2-3轮即可结束，面试结束后两周之内，HR小姐姐会以电话、邮件或短信的形式通知结果，告知大家是否通过面试。
Q：HR小姐姐我还没聊够，后面再有其它问题如何找到你呢？
A：可以来“完美世界招聘”官方微信，跟HR小姐姐实时互动。如果同学有特别个人的问题需要查询，也可以在公众号留言告知你的网申编号和问题。
建议同学们关注“完美世界招聘”官方微信（微信号：wanmeicareer），HR小姐姐会在校招过程中不间断地为大家推送同学们所关注的问题和提醒一些注意事项。【完美世界u3d程序面试】面试官是人比较好，不过要求还是很高的。-看准网
公司地址 北京市朝阳区北苑路86号嘉铭桐城306号楼公司介绍
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完美世界u3d程序面试经验详情
先到前台领基本和面试题。填完以后，前台会联系面试官。面试题涉...
或，让我们更懂你，就能更多帮到你
面试结果：面试未通过
面试难度：有难度
面试感受：一般
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面试地点：北京光合起源网络科技有限公司-北京
笔试比较简单，开始等了一会才拿到题，然后又坐着等，过了好一会...面试官的问题：
问问了很多问题，面试官不仅仅希望熟练使用U3D而且还要在游戏开发的一方面很精通。
面试结果：面试未通过
面试难度：有难度
面试感受：很好
面试地点：少年时代-北京
上机考试有点难 主要是算法
面试结果：感觉靠谱
面试难度：巨难
面试感受：很好
面试地点：少年时代-北京
面试很快，没有问与游戏有关的东西，直接问一些数据结构，算法，...
面试结果：感觉没戏
面试难度：一般
面试感受：不好
面试地点：晶合思动-北京
没有笔试，主程不错，面了三轮
面试结果：感觉没戏
面试难度：一般
面试感受：一般
面试地点：古力游戏-北京
先等了一会，然后带到会议室面试，基本没问技术问题
面试结果：感觉没戏
面试难度：一般
面试感受：一般
在完美世界工作过么？
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很多人发了简历，然后就没有音讯了，根本不知道是什么原因。
投简历的时候，尤其是技术的简历，第一个看你简历的应该是hr，并不是技术经理。这就存在一个问题，那就是我们的简历一定要把握hr的命脉。
hr在看简历的时候一般都是看一些关键点。hr在看大家的简历的时候一般看的都是千篇一律，那如何能脱颖而出呢
一般大家发简历都会有个封面，或者有的会放上座右铭，这个其实没有太大的意义，不要太另类就好。有的还会有推荐信和求职信，但是不一定是真正需要的，有的还会有英文简历，成绩单，荣誉证书等等等等，你弄成非常精致的传给了hr，最后就六七页了。
但是hr真的想看这些么？hr真正想看什么！
彩色打印和封皮到底有没有必要？
先说彩色打印的事情，这个一般就显示了你比较看重这个公司，你比较尊重这个岗位，但是其实hr看简历的时候都是成千上万的，容易产生色盲的感觉，根本对颜色没有什么敏感度，更看重的都是你的内容，一个简历也就看10秒，所以不用花这个金钱去非要弄成彩色的，只是说没有这个必要。
封面的话也是完全没有必要的，精美与否也没有关系，从来不看的，而且反而增加了麻烦，hr会直接扔进垃圾桶。英文简历也是没有必要，除非是应聘外企那种，但是也不要直接翻译过来，最好让学习英语的同学帮你润色一下。
成绩单需要附在简历一起发么？
成绩单也没有太大意义，除非你特别特别优秀那种，但是这个求职的时候没有必要的。证书之类的可以以文字的形式附在简历中。照片的话这个看你自己的情况，我说的是技术哦，如果你是非常漂亮或者帅气，你可以放照片，正常的话不放是可以得，放上还有可能会引起反感。
照片需要放么？
艺术照更不要弄了，这样有可能在面试的时候，造成一种落差，但是如果是别的岗位还是建议放一个漂亮的照片。
经常犯的错误
下面就把经常犯的错误跟大家说一下，有些同学可能为了个人隐私写了张先生，这个完全没有必要的哈，对于应届生这个是一定要写自己的全称。性别上，最好是写的，女生也无需回避，不可否认，很多岗位可能对女生要的不太多，但是在简历上完全没有必要回避，这个反而会减少不必要的麻烦
年龄党员这种信息用写么？
年龄的话也没有必要回避，学历是一定要写的，这个是考察的重点。政治面貌的话，一般企业是不在乎的，除非是去那些国企或者中央的机构这种要写，如果你不是党员，那就不用写了，不建议在简历上写对自己不利的东西，除非必填。
身高体重需要写么？
身高体重，健康状况都没有太多意义，教育背景，建议从大学的时候开始写，不要写高中之前的经历，没有必要。
对于求职意向，毕业生就是一张白纸，所以你的求职意向和规划这个不是特别在意，主要看你的潜力，后期进行培养，但是第一份工作de性质很重要，你自己到底适合做什么，到底能做什么，这个对你一生很重要。
我在清华做招聘的时候看到一个简历，他本科和硕士都学的计算机，当时他拒绝了我，说他觉得很枯燥，我认为这是很可惜的，学了好多年，最后没有走这个方向还是很可惜的，不能说这个对还是错，总之，要清楚你内心真正想要什么。
工作经验和社会经验
工作经验和社会经验这一块hr是很看重的，希望你门都能把自己实习和社会经验写下来，但是千万不要编，因为面试的时候会问你这些东西的。课程可以不写，因为大多数的同学的课程都是一样的，但是可以写与应聘职位相关的课程，这个还是有必要的
计算机和外语水平
关于计算机水平和外语水平，好多人都问我这个级别不高，会不会影响啊，我告诉你哦，这个不是判断你的一个依据，不代表你的真正水平。外语水平的话如果你有什么奖项你可以写上，四六级这个四级肯定是要过的哈
爱好和专长
爱好和专长：最好是写上与自己岗位相关的爱好和特长。我们呢hr参考的最关键的点，无关的爱好还是无所谓的
奖励证书，科研成果
奖励证书，科研成果：可以在简历中写，但是没有必要单拿出来
手机号和邮箱
手机号和邮箱，是一定要写的，手机号是公司联系你的时候必须需要的，邮箱是发offer的时候给你的，一定不要填错，另外就是你如果有自己的个人网站的话，还是希望多写上，这个是锦上添花的。
简历的基本特点说完了，总结来说，要简单，抓住关键字，还有就是用事实说话，不要用空洞的词语，或者少写。
招聘的途径：校园招聘，网络招聘，社会招聘，内推
校园宣讲会或者校园招聘，如果去了的话肯定是对这个学校的同学很认可的，有的人可能会问，如果我不是这个学校的学生，可不可以投简历，这个是可以得。社会招聘这个逐渐在缩水，网络上面都是非常火热的，中华英才网等，现在很多新起之秀如牛客网，拉勾网，应届生求职网等等，你可以直接在这里进行，还有就是容易忽略的就是论坛，这里会更有针对性的发布工作岗位信息。内推也是很好的选择，可以更高效的投入给技术老大。
面试的流程就是简历筛选-笔试/上机-技术面-技术二面等-hr面
面试的注意事项
面试的准备
了解公司发展，应聘职位要求，工作内容
穿着得体。这里穿日常的就可以了，干净整洁就可以，对于技术人员的要求就是这样了。
提前10分钟到场。
注意礼节
准备好自我介绍
面试过程中的礼节
进门前先敲门
待人从容有礼貌，不要唯唯诺诺，也不要过于傲慢。
眼睛平视，目光接触，面带微笑
神情专注，手势不宜过多
说话清晰，音量适中
前30秒第一印象很重要
技术类招聘的常用办法
对于hr来说，技术一般是一对一面试，分为结构化面试和非结构化面试。
对于应届生来说，更多的会问你学校的经历等
结构化面试
应聘者-职位相同评价标准--相同程序/问题--既定考察：求职动机，沟通能力，交际能力，反应能力，思维方式，情绪控制能力等。
非结构化面试
根据：考察目的+应聘者的简历
特点：随意性的询问
提醒：可能就某个问题深入了解，会提出挑战性的问题
大多数以结构化为主
应届生面试考察内容
实习实践经验
口头表达能力
综合分析能力
反应能力与应变能力
人机交往能力
自我控制能力与情绪稳定性
上进心，进取心
应届生常见面试问题
这些都没有统一的答案，但是可以提前准备有一些，有个谱
介绍下自己
个人优缺点
最欣赏朋友哪些优点
家庭成长环境
最喜欢读的课外书
为什么在这个城市发展
有男/女朋友么
面试之前一定要了解公司的情况和岗位的信息，和公司结合起来问你也有可能
为什么选择这个行业
职业规划是什么
找工作时，考虑的因素
希望5年后的自己是什么样子
是否考虑以后创业或者考研
教育背景/期望值
最喜欢的一门课或者最不喜欢的一门课，为什么
实习经历，哪些让你感到困难？如何解决的
对工资的期望值
对户口的要求
如何评价你的学校
你与领导观点不和，怎么办
你对跳槽如何看待
学历比你低的人，和你起薪一样高，你怎样看待
最让你有成就感的事情
印象最深或者最失败的一件事
面试者准备的问题（就是面试官问你有没有想问我的，一定要表现出来对这份工作的期望）
我看过招聘信息了，能简单介绍着工作职责么
能否为我介绍一下工作环境
这个职位以后的发展道路如何
您觉得我在哪些方面离这份工作所需要的素质还有很大差别？哪些地方我可以在近期加紧学习来弥补（这个问题可以试探一下面试官对自己的一个看法，还有一些自己的期望和上进心）
这里说一下，如果说问你薪资的期望值，其实这个公司都有一个评判，对你的价格是固定的，不会因为你说的就改变的，所以这个回答最好要跟公司的要求差不多。
面试后的注意事情
面谈结束不等于面试结束（没走之前都要表现很好）
保持状态离开
总结面试表现，主动跟进结果（如果当你在hr那里的水平是可上可下的时候，可能你主动打一个电话hr就会觉得你很想来这个公司，可能就会给你调上去了，这个还是要看具体情况）
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