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来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2017-09-05 17:59 标签： 大华p2p和乐橙的区别
乐橙育儿机器人_百度百科
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乐橙育儿机器人
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乐橙育儿机器人支持AR登陆京东众筹
5月10日消息，乐橙智能生活今日在杭州正式推出了旗下首款育儿机器人产品”小乐”，这是一款高度约为33cm的智能机器人产品，定位为孩子的玩伴，父母的育儿帮手，着眼于拥有0-8岁左右儿童的家庭市场。机器人的“脸”的部分为一块5.5英寸的可交互触控显示屏，头部和身子可以基于三轴转动，同时支持语音进行交互，可以播放育儿音视频、具备视频通话、视频留言等远程交互功能。
具体到产品部分，乐橙款育儿机器人基于英特尔14nm的4核处理器，其眼睛使用了SONY IMX290 CMOS图像传感器和STARVIS星光级的工业级图像传感器，智能人脸跟踪、人脸识别技术具备智能人脸跟踪、人脸识别技术。其耳朵部分与思必驰联合开发，拥有六麦克风阵列耳麦、可拾音、辨音。同时还具备高清视频解码、三轴灵活运动、工业级混合式步进电机，拥有低噪、高速、无级的特点。
内容方面，则主要基于乐橙云的内容和服务，拥有AR技术，可以把一张的卡片变成立体的与孩子进行互动，同时能对接到第三方资源，用海量的育儿、早教知识和亲子游戏，给孩子和家长相关建议。同时“小乐”还能充当摄影师的职责，并将浓缩视频存置乐橙云平台，记录孩子的成长。
据介绍，乐橙智能是专注于视频安防方面的杭州大华股份旗下品牌。乐橙CEO梁磊表示将会把乐橙打造成一个具有视频能力的开放平台，由智能安防、智能母婴、第三发开放平台三部分组成。这次推出的乐橙育儿机器人即为智能母婴的一部分，其同时也综合了大华、英特尔、金山云、阿里云、微软、思必驰、蛋生世界等公司的技术和服务产品。
据悉，乐橙育儿机器人产品已经开始在京东开启众筹，截止日期为5月25日，之后将开始正式发售。[1]
．腾讯[引用日期]乐橙谷：“是什么决定你的程序生涯？”
我们经常可以发现：同样的一批从事开发的小伙伴，在短短的几年后(有时候1年就有差距了)，有的人可以成为项目组长或者核心技术，有的人可以成为项目经理，有些人可以成为技术总监……
当然，有的还是码农。码农之中，有两三年的码农，也有五六年的资深码农，有的码农还是只会WebForm、WebService，有的码农已经会MVC、Jquery了，但是不管如何，他们仍然还是码农。
当然，并不是所有的码农都是满于现状的，其中大部分人，都想着30转行或当管理或当业务，可是几年的时间过去了，他们仍是老样子。
我们经常可见的是，开发好几年了，还在编写着蹩脚的代码和糟糕的文档，大部分新技术也一无所知。
会简单的操作Office，但是写不好一个优秀的Office文档。也许会手动测试下自己编写的功能，但是从来不会写单元测试。
会写说说和心情以及刷朋友圈，但是从没有写过一篇博客。往往大都讨厌前端，但是仍在编写蹩脚的Java，既不会去尝试Type，也不会去使用KnockoutJs和AngularJs。
偶尔会重构代码，不过往往是同一块代码已经影响阅读的情况下。会用VS和Eclipse等，但是既没玩过GitHub，也不知晓MarkDown，更不说Axure RP。
也许会写写需求设计，但是从没有试图画过脑图、流程图以及框图，因为他们觉得他们不会……总之，他们妄想改变现状，却总是有各种借口推脱看似无关的事情，或者说从不主动踏出相关的或者看似无关的领域。
没有谁天生会驾驭这些日新月异的工具，也没有谁出生就附带天赋技能，同样的时间，那为何产生如此之大的差异呢?只能说，态度及业余付出决定程序生涯!
二、关于态度
不知从何时起，泡沫和浮躁越来越多了，30转行说，技术无前途说等等充斥着各大资讯海洋。对于这种，我只想说，“干一行，爱一行!”，如果你连现在的工作都做不好，何谈其他(当然也不是绝对的)。
能力和素质的提升通常是多方面的，而这些提升往往在于你做事的态度和习惯。好的习惯往往是好的态度下慢慢养成的。
对自我没有要求的程序员不是好程序员。
不要仅仅局限于开发方面的事物，能力是在多方面进行体现的。而且好的沟通能力以及开发文档编写能力也可以让你在开发方面走的更远，开发也更轻松。
有的人当发现自己技术不在行的时候，他第一时间不是去学习和完善，而是去幻想着转向管理和业务。
即使转换了，也难当好管理。现在互联网企业发展这么快，对管理岗位的要求越来越高，如果你不能与时俱进以及不断完善自己，那么迟早也是会被淘汰的。
且不说他是否有这个能力，就说他这个情况——不能正视自己的优点与缺陷，而是幻想着转移阵地(臆想这个阵地比较轻松，好像就是分分任务)。
有的人做事积极，做事情总是严格要求自己。比如需求设计表达清晰明确，框图、流程图都画的一丝不苟，各种Office文档玩得顺畅。
有的人对自我要求很严格，眼里揉不下沙子，看见冗余代码就要重构，看见蹩脚代码就去想着改良，这习惯一形成，往往架构能力的成长就快得多。
那么其需求设计能力，文字组织能力会不断增强，如果沟通方面再加强锻炼，往项目管理或者产品经理方向发展是很有潜质的。
三、关于付出
迅哥儿曾经说过，“哪里有天才，我只是把别人喝咖啡的时间用在学习上。”。基于这句话我有以下感想：
时间不是别人给的，是自己挤出来的，只要懂得如何把握时间，时间就是自己的。
只有懂得把握时间的人才是天才。
接下来再谈谈业余付出。没有一个老板会给你足够的时间让你在工作之时去学习，而学习对于能力与素质的提升又极为重要。
因此工作之余的付出，对于程序生涯影响很大，甚至决定了彼此之间的差距，而且当这个差距一拉开，其只会以更加迅速的形式不断的增加彼此的差距。
本文由华宇互联旗下领先品牌乐橙谷提供！
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