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一列列车行驶在北京居庸关长城附近盛开的山桃花海中。
上了年纪的大爷大妈准点前来,早出晚归,堪比上下班。
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  互联网行业近年来发展迅猛,大多数毕业生想进入该行业施展拳脚。但是千万不要把随意制作的简历投递出去,你的简历最好能针对要投递的岗位特殊优化过,如果你的简历能符合运营岗位的需要,才会被约见。
  对于写简历,很多人都用一句话描述过:看过很多模板,依然写不好简历。既然如此,那就动手写一篇有着自己独立个性的简历吧。
  首先,用STAR法则列出你的所有经历
  STAR法则,就是一种讲述自己故事的方式,或者说,是一个清晰、有条理的作文模板。不管是什么,合理熟练运用此法则,可以轻松表现出自己分析阐述问题的清晰性、条理性和逻辑性。
  STAR法则,即为Situation Task Action Result的缩写,具体含义是:
  Situation:事情是在什么情况下发生
  Task:你是如何明确你的任务的
  Action:针对这样的情况分析,你采用了什么行动方式
  Result:结果怎样,在这样的情况下你学习到了什么
  制作以上表格,然后按照时间顺序回忆你从大一到现在的所有经历,每一段经历都以STAR法则写入一个表格,想写几段写几段,想怎么描述就怎么描述。
  接下来到你心仪的公司招聘网站,仔细阅读职位要求,最好能把排名前十的该职位岗位要求看一遍,把要求的能力提取出来,配对你的经历,选出有相关度的经历。记住,没有不好的经历,只有不适合岗位的经历,就像打游戏获奖的经历在游戏策划中是加分项一样。
  其次,更有产品/运营范,精炼
  接下来,往能体现产品思维和运营能力的方向修改你的经历,如你所做的事面向哪些人群,解决了什么问题,你是如何宣传这件事等等。这里有一些点要注意:
  1. 少用形容词,多用动词展示你的经历。
  2. 少用人称代词,直接描述事件。
  3. 尽量拆分长句,以多个短句描述经历。
  4. 以数据表现成果。
  最后,勇敢地把每一段经历缩短一半,仔细阅读后,再缩短一半,确保每一段经历都不超过120字,缩短过程中不必拘泥于STAR法则,只要突出了重点,就不用担心经历描述不够详细,全写完了,面试官还用面试吗。就写这么多,想了解更全面,来面试我吧!这里有一个经历重要度排序,对于产品/运营岗位来说,首先是互联网产品经历,接下来是普通实习经历,最后写校园活动。
  再次,不需要拘泥于格式
  简历中规中矩不会有大问题,不要耗费过多精力追求新奇的简历格式,漫漫求职路,别把精力过多耗在了简历格式上。如果要用简历模板,去网上找排版较好的,如果觉得模板限制了自己发挥,也可以模仿模板用word或者其他熟练的软件自己制作一个简洁的简历版式,便于修改。自己设计简历格式,要注意把相近经历归为一类,如分为项目经历、实习经历、校园经历。不同模块之间有明显的分界线,都使用左对齐,标题加粗等等。模板或者自己设计影响都不大,只要不凌乱,干净简洁即可,个人经历才是关键。
  最后,其他细节
  1. 简历文件以“岗位-学校-姓名”命名
  2. 字体不要超过2种,建议标题用微软雅黑加粗,正文用5号宋体
  3. 获奖经历挑几项重要的即可,不要全部罗列(曾经看过有个同学每个奖占一行列了一页)
  4. 关于自我评价,简历内容不够的话,写上一段谦逊的,表现出自己对产品/运营的热爱的自我评价也不错,经历丰富的话就省去吧,写不好很容易减分。
  简历不是做好了就一劳永逸的,也不是一份简历就能走遍天下的,不断地修改完善简历,针对不同公司,不同岗位优化简历内容,才是简历的正确制作方式。
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是不来水经验的
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