旺百家娱乐平台游戏主管工资多少？

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2017-03-22 23:10 标签： 旺百家平台
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游戏公司离职员工曝工资单 最高月薪竟达20万
　　1、钱的事情　　核心就三点：给的少，升级慢，还分阶级&&　　盛大的工资体系是业界盛传的&经验值体系&，即你进公司有个初始等级;然后每天上班加经验值，参与各种项目类似打副本，有项目经验值;经验值累计到一定程度升级，然后系统自动加工资，不用找什么HR和领导谈话;看上去还挺美好的是么?实际情况呢?盛大是一个有着严重的&外来和尚会念经&理念的公司;你要是个从0开始的新兵蛋子，在盛大的体系内想升职加薪，当上总经理，出任CEO，迎娶白富美，走上人生巅峰。那是根本不!可!能!的!!我是毕业进盛大的，09年进公司，26级，税前5500;实习期6个月只开80%，也就是4400，当然还有点什么补助，反正我记得我上班前半年每个月到手工资4000出头一点;　　下面这张表是根据每级涨5%工资计算的表格：(当然后来每年公司都有调薪，这几年可能要比这个表格写得高一些。)　　　　所以进了公司就是漫长的升级过程;我当时26升到27级没记错是1000点经验值，27到28好像是1200还不1400经验值;反正越到后面升级需要的经验值越多;我是运营岗位，每天上班是4点经验值;明白有多慢了么?(做技术的最高，是每天6;客服最低是每天只有1点;)　　当然了，公司不还有项目经验值呢么~但这其实更坑爹&&我当时第一个参与的项目是一次网站分目录改版+活动;整个项目立项是需要申请的，然后得有项目委员会评审的;　　这个申请的很重要一部分就是申请多少经验值，集团级别的大项目能高到几万，一般的项目几千，小一点的项目可能也就几百&&同时这个项目经验值每个部门每年是有预算的，就是你这个部门一年的项目经验值就这么多，发完就没了&&　　得亏我们申请项目的时候算给力，申请到了一个1000点的经验值包，看上去多吧?可你知道有多少人要分么?由于新版页面的活动涉及了点卡和积分，就是跨部门的合作;　　然后因为那个分目录还用了地图业务，所以还采购了一次外部的地图服务;整个项目最后结项相关人有超过40个人!这其中真正干活的可能只有10个人，那很多人不禁要问了，其他30个人是谁?　　你部门头儿批你项目往上报，你得给吧?你们中心的总监批你经验值包，你得给吧?你项目进程中项管督促你流程进度，你得给吧?你跨部门的支付、积分相关运营和技术都得给吧?点卡兑换的风控你得给吧?你采购外部地图服务，负责公司采购的人你得给吧?合同审批的你得给吧?所以最后的结果是忙活仨月，作为项目最核心的两个发起人之一的我，拿了80点经验值&&(你就知足吧，这已经差不多相当于你打卡上班一个月的经验值了&&)这不坑爹呐么?!而这其实还不算完，我当时是在SNDA总部，总部是有着明显的阶级分布的，我觉得这和桥哥当年政府出身有很大关系。　　盛大当时分3个&阶级&，阶级这词儿用得超级贴切;阶级之间的区分方式是每个人都要挂的胸牌的带子颜色;蓝色带子：基层员工(蓝领)红色带子：中层员工黄色带子：高层员工(黄=皇)而咋定的基层、中层和高层呢?等级啊!0-42级基层，42-72中层，73以上高层;按工资分就是1W2以下基层，1W2-5W中层，5W以上高层&&当然高层都有期权了就&&(印象里是这样的，可能有偏差，但不大&&)　　基层员工是：员工、主管、部门副经理;中层员工是：部门经理、助理总监、副总监、总监;高层员工是：高级总监、助理总裁、副总裁、总裁&&　　懂了?这尼玛是互联网公司，你敢信?我离职的时候是在公司干了1年零10个月，吭哧瘪肚的升了3级&&这已经是非常快的了&&　　2、干活　　俩字形容：狗血!　　说完了钱的事情我再说说干活的事情，在我个人看来盛大的整体架构非常像封建的帝制体系;桥哥当然就是皇帝。(这也应该和桥哥的性格以及背景有很大关系)各个业务事业部，盛大在线、盛大游戏、盛大文学、盛大旅游(很多人都不记得切客了吧?)都算是各个大的&省&;而总部内的诸如法务、总办、人事、PR就像各个&部&;我离职前最后待的部门是战略投资部;(这尼玛很多人应该猜到我是谁了，暴露就暴露了吧，我黑老东家也不是一天两天了;)我们部门呢当时在盛大体系内和创新院都略特殊一点，内部说法是盛大未来发展的内外两个引擎;　　内就是创新院，内部项目发展;外就是投资部，投资外部项目;创新院呢是桥哥的弟弟陈大年一手打造的，年总呢很简单了，&八千岁&是也&&创新院有点类似御林军的赶脚，高手云集，围绕京城转&&投资部呢有点像军部，远征军的类型，因为总在外面跑;哦对还有一个部门我要提及下，总办，即总裁办公室，基本等同于东厂了&&促使我离职的很重要一件事情就是围绕御林军、军部和东厂之间的一场狗血的故事;当时军部被皇上委派命令说要远征新的阵地：移动互联网;那是10年中的事情，那时候创新工场只公布了一个项目叫豌豆荚;小米的团队还没组建完整呢，MIUI还没出呢&&那时候国内安卓机还不到千万保有量呢&&(不得不佩服桥哥的眼光&&&&霸气!)　　我们这股远征军吭哧吭哧的打了3个月，选取了4个标的：一个安卓M类似豌豆荚的一个渠道性质的中国最早的类似Admob的广告联盟之一;一个Android输入法;看上去很完美有没有?盛大有内容，缺的就是入口和渠道，对吧?结果上报皇上之后，皇上说：&你们这要投的这都是!什!么!垃!圾!我TMD都没听说过!!御林军(创新院)的高手们分分钟就能做出来秒杀这些乱遭的东西!投资这些有什么用?你们也别自己在那瞎想投什么了，按照我说的来;去把各家应用商店前50拉出来，除了大公司都给我投了。你们出方案，东厂(总办)负责审核&&&。　　当时的东厂大总管刚到岗不久，之前做咨询的，非常&儒雅&的一位大总管!可他懂个蛋的移动互联网?!我当时还发了条微博说：&御林军有本事自己去打啊 要我做鸟 辛苦忙活半天回来还得看东厂脸色 什么世道&。后来的故事可能很多熟悉移动互联网朋友就都知道了，我们这只远征军成了苦力，被生生累成了SB&&3个月做30个案子，你敢信?　　当然后来这位&总管&被皇上委以重任，发配边关，镇守要塞KU6。信誓旦旦的上任，本想去带领一支即将挂掉的军队收复失地，大展宏图;谁知敌人太强大，环境太恶劣(视频行业竞争多激烈你我都太清楚)，大内总管只能龟缩防守。皇帝大怒，但碍于旧情召大内总管回宫，还安排了个虚职。结局是要强的大内总管自知无言面对江东父老，抱病回家了。　　故事基本就是这些了&&
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一般大公司的游戏设计师工资能够达到多少？
比如啦，美工啦，策划啦之类的
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春兰秋菊夏清风，三星望月挂夜空，不求独避风雨外，只笑桃源非梦中.
少的突破你的想象 钱都是老板赚了
在中国都比较廉价，除非老板不管事
不多吧，以前看过完美时空的一个表，美术啥的好像才的样子，现在不知道了反正不高，除非非常犀利的，
2年C++编程经验，在北上广能达到多少工资呢
不管你是做什么的
2年工作经历 上海工资7000+
程序，美工一般收入较高。策划低点。当然顶级策划可能好点，一般策划基本就是打杂的。一般是程序大于美工大于策划。当然主策划有可能是项目负责人，全能型策划还是很吃香的，不过国内这种顶级人才很少。
c++两年到什么程度了？你要是纯码农那不值钱，7000左右，能结合做设计的，一万多轻轻松松。话说做什么游戏啊，外语差不多去欧美企业才是爽……
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策划基础工资很低，但是能拿到0.5%的运营分成！
搜狐程序员年薪50万！艹羊年薪1000多万到2000万！不要问我为什么，你应该知道！
策划以千计，美工以万计～
美工就是画画
一但游戏出现问题被叼的最厉害的是策划，工资还最少
动作设计师2年左右8.5K以上，到组长1万+
还不如自己做私服呢
建模师比原画师工资要高好多呢
看你干哪层的，美工一般，策划中上，建模吃老本。
我还是第一次听说建模师的工资比原画师的高！
应届毕业生：北京——首先制作人这种职位就别考虑了吧……这个怎么也得从业3-5年执行策划：美术：=。=然后就看你个人能力的加分了……从业1—2年策划：美术：6000-13
首席8000+提成。下面的没有提成提成来源商城
都不如当乞丐赚钱，去北京地铁站那蹲一天能收入好几百上千。
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