什么是企业目标,使命与宗旨,宗旨

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PHILOSOPHY
普施甘露,惠泽万邦。十多年来,普邦园林就如一艘满载着绿色希望与理想的航船,朝着“美丽中国”的理想,不断迎风破浪,扬帆奋进。普邦人诚信务实,以精品铸就品牌,以品牌赢得市场。我们始终秉承着“质量第一、诚信为先”的做事宗旨,以“创造人与自然和谐之美”为经营理念,以绿色环保为经营导向,将与众不同作为一种本能,使创新与客户需求、市场实际对接。为客户着想,让作品说话。十多年来的一体化服务,一丝不苟,精益求精,铸就了一批又一批的园林精品,让我们赢得了广大客户的信赖,获得了业界的认可和尊重,形成了立足华南辐射全国的业务市场。普邦园林的成长之路,是追逐梦想航行的轨迹。普邦将以更优质的服务,优异的业绩,回报客户,回报股东,回报社会。公司愿景 Corporate Ultimate Aim&“成为园林行业中可持续发展的卓越企业”普邦园林坚持可持续发展战略,包括创新持续发展、核心竞争力持续发展、文化持续发展及制度持续发展。在坚持可持续发展的前提下,普邦园林更注重追求企业的卓越品质,通过优质的产品质量与服务赢得客户、回馈社会,进一步提升品牌效应,以实力铸就卓越的园林企业。使命宗旨 Mission Aim“创造人与自然和谐之美”园林行业肩负着改善人类生活环境和使环境可持续发展的重要社会责任。作为国内园林行业的龙头企业,普邦园林始终坚持在快速发展的人工环境和大自然之间寻找平衡,在以雄厚的实力和务实的态度为客户打造精品的同时,将和谐的理念融入其中,美化人居环境,提高人们的生活质量,将创造人与自然和谐之美作为每一位普邦人的神圣使命。战略目标 Strategy Goal &1、近期目标():实现现代化股份制企业的转型通过管理思想现代化、管理组织现代化、管理控制现代化及管理手段现代化将科学管理与人际关系相结合,实现产权清晰、权责明确、政企分开、管理科学,达到股份企业现代化管理的目标。2、中期目标():成为领跑中国的园林景观专家守诚信重质量,不断提高专业水平,树立鲜明的品牌形象,充分发挥普邦人追求卓越的精神,真正实现普邦处处现卓越的愿景,将普邦打造成为中国园林景观行业的领跑者。3、远期目标(2023以后):成为国际化的园林企业以可持续发展的理念制定发展战略,以不断创新的精神整合有效资源,通过引进国外先进的技术、设备资源以及运营管理模式,逐步实现技术、产品及经营管理国际化的目标,将普邦园林塑造成为国际化的园林企业。社会责任 Social Responsibility“改善人居环境、创造生态宜居园林景观”普邦人专注于园林景观营建,在生态园林及人居环境建设中发挥着重要作用。我们在致力于为客户打造精品的同时,更将改善人居环境、创造生态宜居园林景观为己任,不断开拓进取,勇往直前,希望通过普邦人的努力为蓝色的地球营造更多的绿色。&核心理念 Core Concept诚信:立诚守信,言真行实。务实:务实进取,励精图治。创新:与时俱进,开拓创新。和谐:团结协作,营造和谐。卓越:品牌至上,追求卓越。共赢:合作发展、互利共赢。 发展理念 Development Concept&“稳健发展,追求卓越,打造精品,创建品牌”管理理念 Management Concept&“以人为本,科学管理,高效运作”
STAFF PRESENCE
& & & &11月25日下午,第四届广州城市乐跑赛在海心沙
& & 为加深员工之间的友谊,推动关注员工的健康与生活品质,11月18日下午,普
& & 9月21日,西安分公司员工在总经理郑凯应先生、副总经理赵建伟先生的带领下
& & & &9月24日,由篮球社、企业文化部、工会委员会主
& & & &9月20日,广州市总工会女职工部于珠江公园举办
& & 为了履行社会责任,鼓励员工健康生活,彰显普邦“团结协作、以人为本”的文化
为提高我司青年干部的演讲技能、逻辑思维和语言表达能力,由人力资源部主办的“2016普邦园林演讲提高班
&&&&& 日,“就是这么YOUN
为检阅我司校企合作培养研究生的效果,4月28日上午,我司研究院在总部三楼大会议室召开了研究生阶段实习
日下午,由广州市荔湾区总工会主办,荔湾区直属机关工会协办的“中国梦·劳动美”荔
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市局(公司)使命、经营理念及质量方针和目标
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海尔资本运营理念:东方亮了再亮西方;
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海尔职能工作服务理念:您的满意就是我们的工作标准;
海尔的资源理念:不在于拥有多少资源,而在于利用多少资源;
企业使命的制定
使命的重要性是勿庸置疑的。但不是每个公司都真正理解并身体力行了。
使命就是公司存在的理由。使命是公司事业的价值取向和事业定位。指明了公司对经济和社会应作出什么贡献。使命代表着公司的目的、方向、责任。规定着公司的发展目的、发展方向、奋斗目标、基本任务和指导原则。
德鲁克对管理所下的经典定义就是:&管理就是界定企业的使命,并激励和组织人力资源去实现这个使命。界定使命是企业家的任务,而激励与组织人力资源是领导力的范畴,二者的结合就是管理。&
使命感和责任感是个人和组织建功立业的强大动力,也是古往今来能成就伟大事业的共同特征。很多公司都有自己的使命陈述,可同样很多公司的使命都没有转化为公司的自觉行为,没有成为凝聚公司全体成员的感召和动力。原因是多方面的,其中有两个主要方面,一是公司使命的合理性,另一个是公司的使命是否真诚。
公司使命的合理性问题。使命不是随便任意写的,看看大多数公司的使命,大部分都是些主观口号性的东西。使命的确立有其方法,但现在的管理教材在谈到公司使命的重要性时,都只谈使命的重要性,或举一些公司的使命陈述作为案例,没有讲述如何去确定适合公司的正确而合理的使命。
使命的形成是在主体和环境之间展开的,是要解决主体意愿和环境可能之间的矛盾,解决其可能性的问题。包括机会利用的可能性和机会实现的可能性。机会利用的可能涉及环境的供需情况,机会实现的的可能性涉及主体的利益包容情况。通过对各类信息的综合分析,了解需求的容许范畴,并对其作出可用与否和能用与否的检验,明确什么时间、什么空间、哪部分人群、干什么事最有意义、最符合客观环境的核心条件。只有既可用(物质性)又能用(能动性)的机会,才是切实的。由此形成的客体使命可能,才有实际意义。使命反映的是组织应当而且可以负有的重大社会责任。只有是组织能胜任而又能被环境所接纳的重大社会责任才形成组织的使命可能。使命要有针对性。使命不是一成不变的,使命是一个历史的范畴、动态的概念,在不同时期有不同的内涵。
使命是否真诚的问题。使命是发自组织内心的,是一种自觉的意识。而现在很多公司的使命是写给客户、员工和社会看的,只是为了装饰,不是老板或高层自觉的意识和行为。是虚假的使命,所以起不到应有的作用。
一个公司的使命必须是组织能胜任而又能被环境所接纳的责任才是合理的,使命要符合所选择事业发展的趋势,而且使命的确立本身是自觉的、真诚的,并且公司所有的行为都是围绕公司的使命在进行,才能被客户、员工和社会所认可接纳,才能激励公司的员工为实现其使命而奋斗。
中国移动的企业使命
中国移动的企业使命“创无限通信世界 做信息社会栋梁”
使命是核心价值观的载体与反映,是企业生存与发展的理由,是企业一种根本的、最有价值的、崇高的责任和任务,它回答的是“我们要做什么、为什么这样做”的现实问题。使命体现了企业全体员工的行为共识,是引导和激发全体员工持之以恒,为企业不断实现新的发展和超越而努力奋斗的动力之源;使命不仅包括目前面临的任务,更涵盖中国移动人对过去的认识、反思以及对未来的期望和判断,揭示了企业成长的基本原则和思路。
“创无限通信世界”体现了中国移动通过追求卓越,争做行业先锋的强烈使命感;“做信息社会栋梁”则体现了中国移动在未来的产业发展中将承担发挥行业优势、勇为社会发展中流砥柱的任务。创无限通信世界
及时、充分而有效的沟通是人类实现资源共享、社会实现集约快速发展的必要条件。通信业的发展,帮助人类逐渐打破沟通的时空障碍,使人与人之间的沟通更为快捷有效。“无限通信”的世界是我们每个人的梦想乐园,在没有任何沟通限制和障碍的世界,在能够“随时”、“随地”、“随意”、“沟通无极限”的世界,人类能够自由共享所有知识,自由传达所有情感。中国移动凭借卓越的技术和才能,把创造和实现人类共同的梦想“创无限通信世界”作为自己无上的企业使命。
“无限”是一个相对的概念,随着社会文明的进步,随着人类生活形态的变化,人们对通信的需求以及对“无限通信”的理解也正在不断地演进。未来世界中人-人通信、人-机通信、机-机通信的发展必然会超乎我们现在的想象,“人类沟通的理想境界”必然会因此而不断提升。然而无论世界怎样变化,未来的通信一定更便利、更灵活、更经济、更时尚和更个性,更多地让人类享受通信带来的乐趣。中国移动将矢志不移、竭尽全力地推动和实现这种趋势。
“无限通信”的目标要求中国移动实现“应需而动”,将通信主体从时间和空间的约束中解放出来。这就意味着必须具备以客户为中心进行无缝连接、随时通达、智能终端支持的能力,能够为客户提供无约束、端到端的通信服务。
“无限通信”的目标要求中国移动实现“因需而变”,将通信主体从形式和媒介的约束中解放出来。这就意味着必须拥有提供音视频多媒体信息服务的能力,为各种形式的信息沟通提供基础性的保障,确保信息交流的实时性、保真性、安全性。
中国移动带着“创无限通信世界”的魄力和勇气,担当着引领“无限通信”新世界形成和发展的先锋。中国移动将始终站位于技术发展和市场需求变化的前沿,将变幻风云尽收胸中,前瞻性地创造新的业务模式和解决方案,在技术进步、运营模式演变、市场消费演进等方面发挥创造性的引导作用,成为行业和市场发展过程中当之无愧的牵引力。
中国移动带着“创无限通信世界”的才能与锐气,担当着主导“无限通信”理想境界和谐发展的中坚。在未来个人通信新世界的发展过程中,中国移动不仅要保持自身优良的业绩,还将力促行业的健康和谐发展。中国移动不寻求对产业价值链的独家寡占,而是追求核心竞争力的不断提升,通过高效的组织掌控,协调研发、制造、应用、消费、服务支撑等各方力量,共同推进行业进步。中国移动将以开放的姿态,凝聚全行业的力量,去将开创新世界的梦想变成现实。
“创造无限通信世界”,开创崭新生活方式,提供丰富生活内容,提升人类生活质量,让繁忙疲惫的现代人能够享受到随时、随地、随意、沟通永无极限的快乐,是中国移动孜孜不懈的永恒追求。做信息社会栋梁
信息化是当今经济和社会发展不可逆转的大趋势,它在一定程度上,甚至已成为衡量一个国家和地区国际竞争力、现代化程度和经济成长能力的重要尺度。这证明,世界已进入以信息产业为主导的新经济时代。从宏观上看,基于信息技术的知识的积累和运用,将提高人类所支配的资源的质量,为经济发展带来新的动力;从微观上看,信息技术的广泛应用减少了时间和空间给社会发展带来的限制,将极大地提高劳动生产率,成为经济发展的“加速器”。与此同时,信息技术创造了知识广泛共享的基础,使人类文明的大规模共享成为可能。由当前信息技术令人震惊的发展速度,我们可以预见,信息化将成为未来相当长一段时期内世界发展的主旋律,信息产业将始终具有对社会发展的重要影响力。
“做信息社会栋梁”,这是自信的中国移动人自主的选择,也是人类从工业文明迈向信息文明这一伟大历史转折赋予中国移动的艰巨责任。
信息社会的特征在于通过信息的高效传递和应用来创造财富,而中国移动所运营的物理网络资源正是信息传递的基础设施,所提供的通信服务也正是使信息资源变成财富的媒介和手段。其完美的契合度决定了中国移动所处的价值链核心定位,也决定了中国移动必将在走向信息社会的进程中扮演重要角色,发挥重要作用。
作为信息社会的栋梁,作为行业的引领者而不是跟从者,不断进行业务和体制创新对中国移动来说是必须的,如此才能牵引和带动社会向信息化方向发展,成为推进信息社会前进的先锋和主导力量。中国移动的技术、业务创新和运营模式创新,将在社会信息化进程中形成强烈的示范效应。我们将通过开放的网络平
台,吸引信息资源提供者创造更多更好的信息资源;通过多样化业务的引导和推广,促使消费者使用更高效的信息交流方式,更便利地获取所需的信息资源,以更高的效率使信息转化为财富。
作为信息社会的栋梁,作为专业技术的首倡者而不是后觉者,中国移动将不断提高网络技术水平和网络的综合能力,为社会提供更完善的基础设施和更有效的解决方案,成为信息化的重要基础和桥梁。我们将以高效的运营保证信息沟通与交流的及时通畅,通过运营的不断完善和创新,将消费层面的需求发展传递给技术层面,将技术层面的进步传递到消费层面,从而形成一个良性的循环,通过自身的进步和发展,带动和推进整个社会的进步与发展,不断推动社会向信息社会的迈进。
大市场孕育大企业,大使命成就大事业。中国移动注定要承担起 “创无限通信世界,做信息社会栋梁”的历史使命,这是中国移动责无旁贷的历史选择。
中国移动的使命就是让所有人都能享受随时、随地、随意沟通的快乐;让所有人享受比以往任何时候都更加自由自在的生活;让我们人类的胸怀变得日益广博开阔;让日益庞大的世界更加容易把握;让我们这片土地变成更美好的家国!
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