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2016年中国人寿开门红产品—鑫福年年组合计划
来源：沃保网编辑整理&&
鑫福年年是中国人寿2016年的开门红产品，也是中国人寿66周年庆，回馈给客服的一份豪礼。期口号是在不确定的未来给客户确定的收益，给客户一份稳稳的幸福！
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出生年月：
问：开门红产品鑫福年年好不好!
鑫福年年是中国人寿2016年的开门红产品，也是中国人寿66周年庆，回馈给客服的一份豪礼。鑫福年年组合计划由“国寿鑫福年年养老”“国寿鑫福年年年金”“国寿鑫账户万能保险(钻石版)”“可附加长期意外ABCDE”组成，预期在11月份上市，力图要给客户一份稳稳的幸福!
【五大亮点】
亮点一：高
1.顶额预定利率：固定收益高
2.年金高：充裕年金，精彩人生
生效后领取首期保费的12%，以后每年领取保额的15%
3.金账户：结算利率高
4.意外身故高：越老越值钱，可附加长期意外ABCDE，定向高保障
亮点二：稳
钻石金账户：保底高，只涨不跌最低涨2.5%
亮点三：快
返本还收益，收益一直高。
最早55岁返本，返本后依然按照第二年开始的金额领取
亮点四：活
1.年年返本、中间返本、可以领取也可以进入鑫账户、支取灵活、免费领取。
2.主险保费续期可以提前追加进入鑫账户，提前享受鑫账户收益，自动交纳续期
3.续期追加保费面追加费用(500万以下);领取免费;结论：存取都免费
亮点五：安
资产保全、财富传承、法律契约、避税避债
当定额预定利率碰到钻石鑫账户：财富双子鑫 理财鑫地标
【鑫福年年保险责任】
投保年龄：0—65周岁
保险期间：至80周岁
养老金开始领取日：
男性：60、65、70、75周岁四种;
女性：55、60、65、70和75周岁五种
年金：第一年返还首期保费的12%
养老金：第二年开始至80周岁，每年返还基本保额的15%
祝寿金：祝寿金领取日返还所交保险费
身故金：返还所交保费
【鑫账户(钻石版)保险责任】
投保年龄：0-80周岁
保险期间：终身
保险利益：
若合同生效满三个保单年度，且被保险人生存，生存可向本公司申请生存保险金。自生存保险金受益人提出申请后的首个年生效对应日起，若被保险人生存至本合同的年生效对应日，本公司每年在本合同的年生效对应日按当时个人账户价值的10%给付生存保险金。
二、身故保险金
被保险人于本合同生效之日起至年满十八周岁的年生效对应日前身故，本合同终止。本公司按被保险人身故身故当时下列两者的较大值给付身故保险金：
1.本合同所交保费(不计利息)，但必须扣除被保险人身故时，投保人累计申请部分领取的金额和生存保险金受益人累计领取的生存保险金;
2.本合同个人账户价值。
被保险人年满十八周岁的年生效对应日起身故，本公司按下列约定给付身故保险金：被保险人于本合同生效之日起一年内身故，本合同终止，本合同被保险人身故当时下列两者的较大值给付身故保险金。
1)本合同一次性交付保险费的120%，但须扣除被保险人身故时，投保人累计申请部分领取的金额和生存保险金受益人累计领取的生存保险金两者之和的120%;
2)本合同个人账户价值的101%。
被保险人因前述意外情形身故，本合同终止，本公司按被保险人身故当时本合同个人账户价值的101%给付身故保险金。
三、意外伤害身故保险金
被保险人于本合同生效之日遭受意外伤害，并自意外伤害发生之日起一百八十内因该意外伤害导致被保险人于年满十八周岁的年生效对应日起至被保险人年满六十五周岁的年生效对应日前身故，本合同终止，本公司按本条第二款的约定给付身故保险金，同时再按被保险人身故当时本合同个人账户的50%给付意外伤害身故保险金。
【投保示例】
30岁男性，年交10万元保费、5年交、约定60岁领取祝寿金、基本68082.79元。
充裕年金，精彩人生：30岁领取12000元，30岁至79岁每年返还10212.42元。
快速返本，期满贺寿：60岁返还50万元，80岁返还68082.79元
万能账户，二次增值：80岁时中等账户价值为3208861，高等为5019477
意外保障高，越老越值钱：65岁时意外身价高达到2298067元。
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2016中国人寿开门红产品_保障什么_养老金怎么领取
2016中国人寿开门红产品是什么?近日，中国人寿推出新品——国寿鑫福年年组合计划，以下简称“鑫福年年”。它有哪些特色，都保些什么以及养老金是怎么领取的?随沃保小编一起了解吧!
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产品特色： 中长养老期理财保障，多种养老年金领取时间，可灵活选择，年年返还，中间还可返本。
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男性：60、65、70和75周岁四种;
女性：55、60、65、70和75周岁五种。
年金：第一年返还首期保费的12%;
养老金：第二年开始至80周岁，每年返还基本保额的15%;
祝寿金：祝寿金领取日返还所交费;
身故金：返还所交保费。
除了以上4金，“鑫福年年”还保什么?
金：合同生效年满三个保单年度，且生存，生存保险金受益人可向我们申请生存保险金。自生存保险金收益人提出申请后的首个年生效对应日起，若生存至合同的年生效对应日，我们每年在合同的年生效对应日按当时个人账户价值的10%给付生存保险金。
意外伤害身故保险金：若于合同生效之日起遭受意外伤害并因该意外伤害在180天内因于年满18周岁年生效对应日起至年满65周岁的年生效对应日前身故，合同终止。我们按合同约定给付身故保险金，同时再按身故当时合同个人账户的50%给付意外伤害身故保险金。
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扫描二维码关注沃保微信中国人寿信阳分公司隆重召开2016年开门红誓师大会(组图)
（原标题：中国人寿信阳分公司隆重召开2016年开门红誓师大会(组图)）
　　大河网讯
　　11月25日，中国人寿信阳分公司在羊山新区百花之声隆重召开了2016年开门红启动大会，分公司总经理室成员、全市系统18家经营单位负责人及销售精英代表1380人参会。
　　今年以来，中国人寿信阳分公司在信阳市委、市政府的正确领导下，以承担社会和行业责任为己任，紧紧围绕市场消费的热点，充分发挥保险的经济“助推器”和社会“稳定器”作用，不断提高竞争能力和服务经济社会发展全局的能力，竭诚为全市人民提供优质的人寿保险服务，截止11月底，全年共达成首年期缴保费18826万元，十年期交保费11716万元，支付赔款和给付保险金共5.3亿多元，充分发挥了商业保险服务经济、稳定社会、造福人民的保障作用。
　　中国人寿信阳分公司迅速启动2016年业务发展工作，于11月25日召集全市1400余名精英召开了2016年开门红业务发展动员大会，中国人寿信阳分公司副总经理梅兵作了重要讲话，他首先高度肯定了中国人寿信阳分公司2015年所取得的成绩，为各级管理人员和全体优秀的伙伴们点赞；然后针对国寿新产品“鑫福年年”要求在2016年开门红工作中要围绕本地市民需求，本着“成己为人、成人达己”的企业文化精髓，积极发扬国寿人“特别能吃苦、特别能战斗、特别能奉献”的精神，为市场提供优质、适用的保险保障，要将国寿优质的保险品种送入千家万户，要做好政策性业务的宣导，为农民朋友提供更优惠、更便利的保险保障，努力实现公司的全面协调可持续发展。
　　充满期待和挑战的2016年正阔步走来，信阳国寿精英们纷纷表示，转变观念、大目标、大格局赢得大成就，要紧密结合当前实际，提高服务质量，加大诚信销售力度，为市民提供更加详细、实用的保险保障，每一位精英都要强化执行，赢得开门红全面胜利，以一流的业绩决胜开门红，谱写信阳国寿历史上最绚丽的开门红篇章。（李璐）
　　作者：李璐
本文来源：大河网
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国寿开门红口号
国寿开门红口号
导读：　国寿开门红口号(共5篇)开门红职场布置标语30条开门红职场布置标语30条开门红职场布置标语30条1 来了有底薪，开单有佣金，坚持有奖励，增员最开心2 管理有津贴，增员有奖励，实动有绩效，升级薪更高3 成功有方法，失败无理由；心中有梦想，发展起风暴4 价值最大化，利益最大化，能力最大化，事业长远化5 虎年虎将扬虎威，人旺财旺...
以下是烟花美文网为大家整理的《国寿开门红口号》，希望大家能够喜欢！更多资源请搜索标语频道与你分享！
国寿开门红口号(一)：开门红职场布置标语30条
开门红职场布置标语30条
开门红职场布置标语30条
1.来了有底薪，开单有佣金，坚持有奖励，增员最开心
2.管理有津贴，增员有奖励，实动有绩效，升级薪更高
3.成功有方法，失败无理由；心中有梦想，发展起风暴
4.价值最大化，利益最大化，能力最大化，事业长远化
5.虎年虎将扬虎威，人旺财旺团队旺
6.福禄双喜，虎虎生威；全员举绩，高奏凯归
7.福旺财旺运道旺，爱心信心聚红心
8.霸气冲天猛虎下山，福禄双喜所向披靡
9.虎踞龙盘笑迎开门红，业绩增员牢记不放松
10.福禄双喜大不同，理财保障共兼容
11.金虎送福开门红，全力以赴定成功
12.金虎送福，福传万家；福禄双喜，保障你我他
13.虎跃龙腾永定国寿多英雄，志在必得全员奋战开门红
14.迎金虎全力以赴，送爱心永不止步
15.金虎长啸振雄风，王者归来定成功
16.人人气魄猛如虎，永定国寿展宏图
17.福禄双喜有五福，五福临门迎金虎
18.一福祝长寿，养老不愁准保够
19.二福包富贵，两年一返真智慧
20.三福保康宁，重疾保障一定行
21.四福有美德，保费可免最独特
22.五福尽子孝，每年红利领到老
23.迎金虎王者归来，定目标广纳福财
24.人人举绩签大单，福禄助我三地游
25.畅游黄山不是梦，举绩五万赏青松
26.十二万元不算难，全员出动游越南
27.二十五万更是猛，壮我国威逛日本
28.虎跃龙腾兴百业，你歌我舞奔鹏程
29.虎到福到财神到，你红我红大家红
30.金虎送福保平安，人人出门签大单国寿开门红口号(二)：开门红职场布置标语口号
开门红职场布置口号
2007年开门红职场内外宣传标语
“开门红”职场内外宣传内容
一、公司外部横幅、过街联内容：
1、热烈祝贺中国人寿金鑫、美满一生隆重上市
2、中国人寿营销十周年真情回馈新老客户
3、中国人寿 亚洲最好的保险公司
4、中国人寿 全球资本市场最大的IPO
5、中国人寿 中国最值得信赖的保险公司
6、中国人寿 位列全球上市寿险公司第一
7、世界500强企业
中国保险企业第一品牌
8、中国人寿 中国保险服务市场最满意、最喜爱的第一品牌
二、职场布置内容：
1、总体要求：营造销售氛围 增强销售信心
2、职场内容：①破零榜
②业绩统计榜
③销售海报
④团队对抗榜
⑤大单喜报
3、职场标语：
关于金鑫险种：
①国寿金鑫分红险
储蓄投资保障兼
急用钱时能变现
每年领取分红钱
②金鑫金鑫一举四金 保本领息 三年交费 长期受益
③金鑫理财最贴心
全部收益免税金
满期还本最安全
投资理财无风险
三年缴费早轻松
及早规划享一生【国寿开门红口号】
④老客户来加保
金鑫理财全顾到
五倍保障生命金【国寿开门红口号】
呵护家人最安心
五年返还一十八
存本取息利益大
保险理财很重要
资产保全不能少
⑤年年红利岁岁发
复利计息有钱花
通货膨胀不用怕
金鑫保值抵御它
为您着想能借款
急需金鑫能周转
平时子教和养老【国寿开门红口号】
金鑫是个理财宝
⑥专家理财最放心
五年一领分红金
百分之十八最贴心
身故领取赔偿金
五倍保额安抚心
七十五岁领本金
不受损失很安心
金鑫送你四桶金
金金有味很称心
美满一生险种
1、美满一生集保障、储蓄、投资、分红、养老于一体，是你理想的投资工具。
2、美满一生，五金合一：生活急用有现金，风险保障保险金，年年分红增值金，定期领取固定金，满期返还祝寿金。
3、美满一生，一生美满，回报从第一年一直到老
4、一年一收益 给付加保障——美满一生
5、短期积累，长期受益，即投即领，让你安享美满一生
国寿开门红口号(三)：2015工作汇报材料
第1篇：工作汇报材料
一、围绕主旨要求，做到有的放矢
上级领导到所属单位调研或检查指导工作，一般会事前打招呼，会提出要听取某项工作或全面工作情况汇报，有时还会提出具体要求。这就在一定程度上决定了汇报材料&写什么、怎么写&的问题。明确了这一点，就能有的放矢，少走或不走弯路。
要围绕上级领导听汇报的意图、要求来写。上级领导听取下级工作汇报，总有一定的目的性，对于听什么情况、听多长时间、采取什么形式、在多大范围汇报等都有明确要求。因此，撰写汇报材料必须紧紧围绕上级领导听汇报的意图和要求来准备。XX年5月，我办接到北京市委办公厅通知，得知市委书记刘淇同志要到我区调研，听取城市建设与管理、奥运环境建设、社区建设等方面的情况。办公室没有泛泛地准备全面工作情况，而是按上级要求为区领导准备了一份质量较高的简要汇报材料，受到了区委主要领导和上级机关的好评。
要围绕上级领导的关注点、兴奋点来写。如果上级领导或机关对听取工作汇报没有具体要求，是不是就无法准备汇报材料呢？当然不是。一个有效的做法，就是紧紧抓住上级领导的关注点、兴奋点来起草汇报材料。这就要求在起草汇报材料前，认真研究和了解听汇报的领导人以往和近期最关注什么、当前在抓什么、强调最多的是什么，进而把握其关注点、兴奋点，搞清&最想听什么&这个基本问题，并以此准备材料。
要围绕上级领导的语言风格或思维特点来写。这是更高的要求，操作起来也比较难。如果对上级领导的语言风格或思维特点了解不多，把握起来就比较困难。比如，有的领导注重思想性，要求有理性分析，有的领导强调实在性，要求用事实或数字说话；有的领导喜欢用排比句，讲究句式的整齐、对仗，有的领导则不刻意追求语言的形式美，要求语言平实、自然，把意思表达清楚即可；有的领导爱用脍炙人口的名言警句，有的领导喜欢生动活泼的群众语言；有的领导喜欢开门见山、一针见血，有的领导则喜欢旁敲侧击、娓娓道来，如此等等。所以，起草汇报材料要尽可能地掌握上级领导的语言风格或思维特点，增强针对性，力求使汇报材料更贴近他们的语言风格或思维特点。
二、突出工作重点，切忌面面俱到
突出工作重点，就是坚持重点论。重点论告诉我们，在认识复杂事物的发展过程中，要着重把握它的主要矛盾；在认识某个矛盾时，要着重把握矛盾的主要方面。起草汇报材料，也必须抓主要矛盾，突出工作重点。
这里，不妨举一个有趣的例子。1958年1月，在南宁会议期间，李锐和林一山两个人被要求一起向毛泽东等中央领导同志汇报关于三峡工程建设问题的意见。当时，林一山担任长江水利委员会主任，是三峡工程的&上马派&，担任水电部副部长的李锐是&反对派&。听汇报的有毛泽东、刘少奇、周恩来、朱德等26名高级领导人。这无疑是一个十分重要的汇报，两人都做了认真准备。林一山先汇报，讲了两个多小时，内容很多，难免漫无边际。李锐汇报不到半小时，重点突出，要言不烦，反而让听者印象深刻。两人汇报完后，虽然听者的倾向已基本形成，但对这样一个重大问题，毛泽东没有轻易作出决断，而是说：&再给三天时间，你们两人各写一篇材料交来。&第三天，两人交了卷，林一山写了两万字，李锐写了八千字。到第三天晚上开会的时候，毛泽东充分肯定了李锐的材料意思清楚，重点突出，论点可以服人，还对与会人员说：&我们要有这样的秀才。&
那么，在起草汇报材料过程中，如何突出重点呢？首先要明确什么是重点。一般来说，凡是能反映事物本质具有普遍指导意义的重要问题、主要任务、关键环节、工作做法、经验教训、办法措施等都是重点。具体地说，应从以下方面来把握：如果汇报时间跨度长、成绩比较突出的工作，那么汇报的重点就是工作成绩、工作成效；如果各地、各单位都是这样抓的、都取得了明显成绩，那么汇报的重点应是在抓这项工作中不同于别人的做法、工作中的特色亮点；如果是上级特别关心、本单位也的确抓出了成绩的工作，那么从中提炼的经验启示或深层次的思考就是汇报的重点；如果是刚布置不久的一项工作，那么下步开展工作的思路和具体打算就是汇报的重点；如果是本单位还没有完全铺开或没有做好的工作，那么汇报应把重点放在讲清工作未开展起来或开展不好的主客观因素上来。
三、展现特色亮点，避免平淡乏味
什么是特色？特色就是个性，就是&人无我有，人有我优，人优我精&的优势。亮点就是工作闪光点，就是突出的成绩。听汇报的领导总是喜欢听有内容、有特色、闪亮点的工作汇报，不喜欢听毫无特点、平淡乏味、&一般化&的汇报。
那么，怎样才能抓住特色亮点呢？我认为：一是要把最鲜亮、最感人的内容放到最前边，放到最显眼的位置上，越是有特色、闪亮点的工作越要浓墨重彩，集中反映，使之成为整个材料的重头戏，而对于一般化的、共性的东西则要尽量少汇报，或一笔带过，点到为止。二是要把闪现亮点、最有特色的做法、制度、措施等说清说透，把最得意、最主要的工作成绩尽量展现出来，把最具个性、最鲜活的经验体会充分挖掘出来，给人以深刻的启迪。三是要把那些有话可说、有思想可挖、有经验可总结的内容，作为出彩的地方努力把它写实、写好、写到位。
四、认真提炼概括，写出思想深度
起草汇报材料不但是一个搜集资料、积累资料的过程，而且是一个研究工作、总结经验、升华理论的过程。汇报材料的思想性，体现在材料、事例、情况和阐述的道理之中。毛泽东同志曾在谈怎样汇报工作时说过，汇报工作是要适当发议论的。我理解，&发议论&就是要通过对一系列材料的解释、分析、综合、提炼，更清晰、更系统、全面地说明情况，从而让上级领导了解事情的真相和来龙去脉，并从事实背后找出本质问题，上升到理论高度，得出规律性的结论。
1956年2月至4月，毛泽东同志连续40多天听取国务院有关部门的工作汇报。他在听取时任国务院第三办公室主任薄一波以及几个副主任的工作汇报后，称赞他们的汇报有议论、有分析、有深度，比较生动活泼，给人留下深刻的印象。某省委主要领导同志向毛泽东汇报工作，只讲了一些材料和数字，没有讲自己的观点，毛泽东委婉地批评道：&只谈情况，不谈观点，是开材料仓库。人的头脑是加工厂，没有材料不行，有了材料要经过加工，要产生观点，用观点统帅材料。&
那么，怎样在汇报材料中体现出思想性呢？我认为，主要应把握三点：一是要善于理性分析。二是要善于深入挖掘。三是要善于综合概括。
五、讲究结构层次，注意语言得体
汇报材料一般包括工作开展情况、做法成效、经验启示、存在的问题与不足、今后打算等内容。在结构上首先脉络要十分清晰，其次是线条要单一，再次层次不要过多。
汇报材料主要是说给人听的，这就要求汇报语言要实在、简明，要客观、翔实，有血有肉，有鲜活的东西，不能老是干巴巴的，就几个观点、几根筋，该用事例、数字说话时就要用事例、数字说话，该量化的就要量化。需要虚化时也得&虚&，该归纳的就要归纳，该概括的就要概括。
第2篇：教育工作汇报材料
首先，我谨代表中共xx县委、县人民政府，对各位莅临我县检查指导教育工作表示热烈的欢迎和衷心的感谢！近年来，我县始终坚持科学发展观和&科教兴县&战略，着力建设优良的教育机制，打造优秀的教师队伍，营造良好的教育环境，兴办人民满意的教育，全县教育呈现出公办教育精益求精，职业教育欣欣向荣，民办教育方兴未艾的良好态势。一是基础教育整体提升。XX-XX学年，我县小学适龄儿童45015人，已入学适龄儿童xxxxx人，入学率为xxxx%；初中阶段适龄少年xxxxx人，已入学初中学生xxxxx人，入学率为97、97%，XX-XX学年，中小学巩固率分别为97、74%和99、995%。二是教育教学质量稳步提高。XX年，全县本三以上上线xxxx人，比XX年增加xxx人，XX年，我县本科上线1754人，其中本科一批180人、二批420人、三批1154人；600分以上高分考生中文科9人，理科26人。xx一中李圆同学、xx三中高义奇同学被清华录取。三是创建学校品牌成效显著。XX年以来，我县一中晋升为省示范性中学，八中已顺利通过省示范验收；二中、三中、四中、五中晋升为市示范中学；xx职业中专晋升为国家重点职业中学。
下面，我就本人近年来在教育工作方面的履职情况向在座各位作个简要汇报。
一、高度重视，切实保证教育优先发展
一直以来，我始终坚持把教育摆在优先发展的战略地位上，对教育工作切实做到了思想上高度重视，行动上注重落实。
一是深入调查研究，做到教育事业优先规划。我和政府分管领导以及教育部门的同志一道，多次深入各乡镇、各中小学校开展调查研究，并专门拜访了一些教师、群众代表，实地察看了部分学校危房，详细听取了教育工作情况汇报。通过调研发现，我县教育现状不容乐观：学校基础设施比较薄弱，中小学危房面积还较多，教师队伍不太稳定等等。对此，我深感压力巨大，责任重大。因而，多次主持召开县长办公会议和县政府常务会议，专题研究教育工作，明确提出要把教育摆在优先发展地位，要切实制订好教育发展规划。县政府编制经济社会发展第十一个五年规划时，我专门召集县教育局、县财政局、县发展和改革局、县商务局等有关部门负责人及县内资深教育工作者、专家座谈论证教育发展规划，明确要求将教育事业优先发展真正体现在整体规划中。
二是建立定期议教制度，做到教育工作优先研究。任职以来，我始终把教育工作摆在重要议事日程，建立健全了定期议教制度、教育联系会议制度，经常听取教育工作汇报，多次召开政府常务会议专题研究教育工作，解决教育发展中的困难和问题。在每年的政府工作报告中，我都要花较大篇幅来强调教育工作。几年来，先后组织转发、下发&贯彻落实教师权益保护法&、&加强农村教育工作&、&加快学校危房改造&、&加强学校周边环境治理&等关于发展教育的文件20多个。同时，多次召开县长现场办公会，切实解决教育发展中面临的实际困难和问题。我先后3次召开现场办公会，切实为酿溪二小、特殊学校、车辘塘学校解决了危改资金等一系列问题，并现场督促其加快危改进度。
三是落实&以县为主&，做到教育支出优先保障。保证必要的教育经费投入是促进教育事业发展的前提和关键。我县作为省级贫困县，财力虽极其有限，但落实了&以县为主&的管理和投入机制。在安排财政资金时，总是要求每年财政预算向教育倾斜，优先保障教育支出。同时，按照建立公共财政体制的要求，调整县财政支出结构，将教育事业所需经费单独列项，纳入预算，做到教育财政拨款的增长率高于财政增长率。近
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