一些市民发现后纷纷拍照发朋友圈质疑桥梁的质量。
女儿在17年前，被逼嫁给当地人，生活很艰苦。
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　　求职经验笔试技巧
　　在企业针对应届生的校园招聘环节中，笔试是一种相对比较初级的筛选方式，其主要目的是为了选出那些具备职位要求的专业知识、符合公司的企业文化、具有招聘公司所希望的思维方式和个人能力的应聘者。应聘者应在笔试前做好充分准备。1笔试类型按笔试内容分类：
　　说明：这些题目通常采用中文、英文或者中英文结合的语言形式，因此英语能力的考查会涵盖在测试中。2应对准备基本准备1.研究职位要求，熟悉笔试题型，模拟真实笔试时的状态。2.复习相关基础知识及专业知识。3.明确企业招聘笔试的要求，准备好相关物件。4.休息好，调整好自己的状态。技术类笔试准备对于研发类和技术类职位，一般都要求应聘者参加技术类笔试。由于这类职位对于应聘者相关专业知识的掌握程度要求比较高，所以其题目的特点主要是职位实际工作中用到的技术性问题，专业性非常强。一般对于本科生，技术类笔试主要考察基本技能及专业基础知识。若是要在较短时间内做好技术类笔试的准备，除去四点基本准备，建议找出以前学习过的专业笔记或者考试时的复习提纲，把一些名词术语、理论定义以及经典例题再复习一遍，熟悉一些基本的知识点即可。非技术类笔试准备非技术类笔试比较常见，对于应聘者的专业背景要求也相对宽松。其考察内容非常广泛，除了常见的写作能力、英文阅读及数理分析能力、逻辑思维能力、案例分析能力外，有可能还会涉及日常生活常识、时事政治、情景演绎，甚至智商测验等等。以下简要介绍非技术类笔试考查的能力及相关题型。1逻辑推理能力逻辑推理试题，考核的是应试者对各种信息的理解、判断、分析、综合、推进及类比等日常逻辑思维能力。大致有五种题型：
　　2数理分析能力这类题目考查的是应试者对数字的处理能力，考题本身的计算量并不是很大，但是题型众多，灵活多变。考查的是应试者对数字的综合处理能力及一定的数学素养。典型的题型包括：数字推理题：从一组数列中寻找规律并推理出下一项数字。计算题：给出一些看似复杂但又有技巧的数学计算题。应用题：题目较简单，但考查的数学知识比较广泛，还有平面几何和立体几何的一些简单应用。3语言理解和表达能力这类测试题考查的是应试者语言方面的能力，主要是针对书面理解和表达能力，侧重于考查应试者在语言理解的正确性、语言表达的规范性、准确性与完整性等方面的能力。常见题型：词语替换、选词填空、语句表达、阅读理解。4图表分析及计算这类题会给出一组数据表或者数据图（包括折线图、扇形图、柱状图等），要求应试者根据题目要求，从图表中提取有用数据，进行分析、比较及一定量的计算，考查的是应试者对图表的理解分析能力以及大量数据信息的处理能力。在银行金融机构的考题中，会给出商业图表；在行政人员的考核中，会给出一些与国民生活相关的调查数据等。5案例分析及写作俗称“作文题”，多以开放性命题为主，通常是给应试者一段文字或者一些图表数据，让应试者发表评论、提供解决途径、撰写分析报告等等，对于应试者的能力要求比较高。应试者需要在短短的文章中体现自己的综合能力和良好的职业素养。6知识域知识域的考核主要是通过设定一些实事方面的内容和常识性的问题，来考查应聘者的知识域是否足够宽泛。其考查重点在于应聘者平时对于时事政治、常识性问题的关心程度，这些内容分布比较广，包括经济、政治、人文、社科方方面面，对于应聘者来说要重视平时的积累。例如：某外企在校园招聘笔试题中关于知识域的部分考题如下：ISO的全称是什么？2008年诺贝尔经济奖获得者是谁？三角形中一个“！”的交通标志表示什么意思？电子现金的好处有哪些？布雷顿森林体系是什么时候解体的？7英语笔试常考题型1.英语阅读（Verbal）形式上与大学四六级考试中的阅读理解相同，但阅读内容和考查重点不同。其表达习惯更接近于商业英文，文意表达规范清晰，不讲究修辞的多变和句式的繁复，重点考查逻辑思维能力。2.图表数学题（Numerical）重点考查应聘者从图表和数字中快速获取有用信息的能力，图表和数字来源还是商业英文的应用。3.英语写作题（Essay）除上述三类英语笔试题型外，有些企业也会采用权威的商务英语测试题，如BEC剑桥商务英语测试、托业、博思、GMAT中的部分考题。考前准备1.通过阅读大量商业英文来培养语感。2.在练习过程中，注意阅读和分析理解相结合。3.写作部分一定要自己亲自动笔写。8为人处世、应变能力这类测试主要通过编制一套与应聘职位实际情况相似的测试项目，即情景模拟，将被测试者安排在模拟的工作环境中处理可能出现的各种问题，用多种方法来测评其心理素质、潜在能力等一系列能力，以考查应试者的观察能力、应变能力和处事能力。部分知名企业在校园招聘中采用过的笔试题型：花旗银行：Numerical Test、Attitude Test（卡特尔十六因素人格测试）强生：语言推理、数字推理、图形推理宝洁：数学题、推理题（语言推理）、图形题、英语托业考试（TOEIC）普华永道：Verbal Test、Numerical Test、Essay甲骨文：逻辑推理、数理能力、英语阅读、性格测试3笔试时的注意事项1.注意时间管理有策略地做题，先做擅长的，保证答题率和正确率2.良好的考试环境如果在网上考，要给自己营造一个安静不被打扰的环境。3.注意考场纪律一定要遵从监考人员的指示，在没有得到指令的情况下翻阅试卷，很有可能被取消笔试资格。4.注意心理调节以上内容均摘自应届生网站
　　信泽金智库
　　产业金融的精准战略定位和管理机制创新总裁研修班
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　　第一阶段课程
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　　专题1：金融控股的核心模式与金融业的战略布局新机会
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3秒自动关闭窗口SH summer intern 16号online test今天还没收到面试通知，悲剧了么?
SH summer intern 16号online test今天还没收到面试通知，悲剧了么?
　　同上。。。　　SH summer intern 16号online test今天还没收到面试通知，难道是悲剧了吗?毕业找工作，上，校园招聘微信号|xiaoyuan_zhaopin　　大家还有没有申SH summer intern audit的呀~应*届毕业生网，帮助毕业生找到更适合的工作，yjbys.com应届毕业生网官方手机版网址是m.，宣讲会微信公众号[xiaoyuan_xjh]
石山丽 13:31:11
不会 再等等吧 我也是SH的 不过选的是人力..今天也刚刚收到
孙美育 13:30:25
莫要着急。。今天我们班还有个妹子才收到online的通知。。
卢美羽 13:30:52
13号做的，申的SH ERS也没GA面通知。。。
贾悦敬 14:06:38
我也是SH audit啊17号昨晚的online test同等待
朱士静 13:31:28
ERS有GA的通知了，26号
苏秀娜 14:02:25
不要着急~网申最后一天提交的网申。。。今天才收到Online,24号Online截止呢
冯琳月 14:04:45
我也是16号做的test。。给的截止时间是17号。。到现在还没有消息。。不过SH的面试已经开始了。。我们应该同属第一批的测试。。估计是悲剧了。。
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&& &&& 没考过ACCA,CPA但我还是拿到了2个…
文｜季节君转载自「小灶计划」●&●&●相关背景本科&SH某所不知名坐标西南地区理工科211学校，社科专业（3.65/4.0），同时有个的复旦的国贸跨校辅修(3.7/4.0)，本科阶段没有任何会计背景，唯一的优势就是绩点算是高的；研究生去袋鼠国读了两年会计，学校在这个国家前2，但离美国名校还有本土名校学生有距离。但成绩很一般，英文一般;&实习：一个500强外企水实习，然后就没有然后了，和财务没有任何关系，有点类似行政的;CPA：一门没考.在回国之前分析了自己的背景之后，楼主非常想去四大。对于四大，我的想法就是没有高就，也没有低就，要我很正常，不要我也非常正常，这是我的求职心态。求职之前树立一个好的心态还是很重要的。为什么选择四大，因为我想成为一名专业性人才，四大可以给我一个好的平台，我可以快速学习，同时将来出路还行，可以跳槽，同时督促我考出CPA。&同时楼主觉得一个人拿了四大四家offer和拿一家没有什么区别，都很棒。拿四家绝对是大牛，但是拿一家还是拿四家，反正不就是去一家。本人绝对不是大牛！其实我有分析自己的情况：优势：本科学校凑合，绩点很不错，研究生学会计，海外背景劣势：没考过CPA&、实习非常少，没有财务或者事务所实习（我觉得没有相关实习是非常大非常大的硬伤！）&奉上我的四大求职历程（坐标：上海;求职岗位：审计）德勤：8.31online&application&&&网申挂毕马威：9.2&online&application&10.11&online&test&11.3&Manager&interview&11.11&Partner&Interview&&&12.16&收到offer普华永道：9.8&onine&application&&10.3&online&test&10.31&Super&day&11.12&收到offer安永：9.17&online&application&&&网申挂&▼四大难进吗？其实不难进，甚至比较好进。四大好进吗？其实也并非如此。1.&申请前的准备这大概就是我们所谓的硬件。有时候大家觉得硬件条件很伤人，但楼主却觉得这是个可以一一突破的板块（除了学校背景），如果大学期间好好准备，每个板块都可以做的非常好。首先是学校和专业，以上海为例，如果你是复旦、交大、财大的学生，在校四年期间，我觉得你只要做个普通人，四大就比较好进了，成绩一般，实习一般，整体一般，进四大还是很容易的，而且我认为这几所学校的学生本身就是大牛中的大牛,普通人还是牛！如果是财经类院校或者所谓的target&school&（例如南京审计，楼主面试时认识一个男生，来自南审，凑集四大所有offer，而且他同学基本上都有四大offer，目标院校的学生还是非常有希望的），这类学生也是非常好进。那对于非211/985又不是财经院校的学生，确实有点困难，楼主学校211，但坦白说哪怕是我们学校商学院进四大的都不多，不是目标院校，不是说商学院的人不厉害哈，毕竟还有很多其他很好的出路。专业是商科或者财管，专业对口，还是有优势的。非目标院校的孩子，我觉得我们能做的就是尽量刷高绩点，证明我们学习能力强，毕竟四大是可以不看专业背景的。如果专业不对口的话，绩点的话肯定要努力，但我觉得其他方面更是要努力了。第二是英语能力，因为网申要填资料，再加上四大毕竟是外资企业，所以英语还是比较看重。这方面我觉得有两方面可以准备，首先就是刷分，六级成绩好好刷，550+是一个不错的分数，然后就是BEC，托业之类，托福雅思，我的看法是如果不出国，可以不考这两个考试，考试费贵，考试难度大，性价比不高，如果有钱有时间愿意好好提升英语，非常鼓励考雅思和托福，雅思7+也是一个非常棒的分数。另外就是口语，因为中国学生普遍上阅读比较好，口语相对差，但四大面试是肯定会用到英语的，所以提升口语非常重要！！！口语应该提早准备，平时多练多说多跟读，如果实在是来不及了怎么办呢？准备一个流利的自我介绍，想到所有可能会问到的问题，写出来，然后背诵（self&introduction&,&why&auditing?&Why&PwC/DTT/EY/KPMG?&Why&you?&Strengths&and&weakness?&Your&internship?&Team&work?&）&英语口语上，大家一定要有自信，勇敢说，其实面试官也不一定英语多好，总之好好准备，大胆说，practice&makes&perfect.&我觉得如果真的想进四大或者外企，英语不该成为拦路虎，现在四大其实对口语要求不高了，只要有心准备，英语这关肯定可以！所以刷六级，练口语，准备好面试问题，有自信，大胆说！第三是相关实习，这是楼主的一大硬伤。因此我在求职时，觉得四大就算不要我也是极其正常的。个人认为实习和相关会计证书是非常重要且加分的，尤其是对非目标院校或者非相关专业的同学而言，为什么这样说呢，试想你学校一般专业不对口没相关实习没考证，四大为什么要你呢？是你不优秀吗？不一定呢，而是你的这些经历完全没有表现出你对四大的任何兴趣！你对四大没兴趣，四大在你条件一般的情况下还真的很难对你有兴趣。。。这是现实，也是我个人的一点反思，仅仅是交流一下。回到正题，实习的话，事务所实习是最好的，能去四大实习是最好的，也许也就留用了，四大实习不行，我觉得内资所实习也非常好，因为楼主逛论坛或者和人交流时，我发现事务所实习是非常加分的！而且经理和合伙人也非常愿意就这些实习经历和你交流，向你问问题。去事务所实习可以直接说明你知道审计做些什么，你知道工作强度是怎么样，在知道这些情况下你还愿意申请四大做审计的话，只能说明你是真的对审计感兴趣，我觉得这点很加分。审计的流动性很高，我觉得经理合伙人们会更相信有事务所经验的人在四大工作后不会轻易跳槽。其次，财务相关是的实习非常加分，银行券商也可以。坦白说，楼主是没什么发言权，但觉得这点做的很不好，就思考了下。我还是强烈建议大家去事务所实习或者做相关财务实习！真的非常有必要，而且不说加分项，没有绝对是减分项。楼主在面KPMG&PAR面时，&PAR第一句话就是你就一个实习啊。。。PWC面试时，合伙人也问了句，就是这一个实习吗？第四是CPA、ACCA证书，个人认为考证绝对是加分项，虽然楼主一个也没有考。。。如果是本科生的话，大学期间可以考ACCA，至少说明自己有志于从事这个行业，楼主本科是社科，读研究生之前，连四大是哪四大都不知道。。。研究生在国外，也没想过考CPA。CPA的话，研究生同学可以尽管考，百利而无一害，而且学习状态也不错。。。楼主也不好说啥，考证可以解决今后负担，增加竞争力！总结：如果你是个名校的学生，做个普通人，进四大妥妥的，如果你是一般院校甚至二本院校，那就在上述其他硬件方面，好好加油，甚至得非常优秀了。无论学校背景如何，进四大绝对是有路可循的，而且是可实行的道路！2. Online&application其实我至今都不知道，为什么德勤安永网申挂了，虽然我渣，但我还不至于网申挂了吧。。。。现在回想，估计是CPA,实习类拉后退了。。。至于普华永道和毕马威，都有open&question，楼主我还是比较认真做的，所以网申有两个建议，一是认真且耐心填好所有的部分，尽量完善；二对于open&question，我觉得大家不要觉得是一个负担，而是把它当做审视自己的问题，这些问题也极有可能是面试问题，当申请出现这些问题时，大家可以好好分析下这些问题，这些问题到底是问什么或者强调什么性格特点，这些特性可以结合自身进行挖掘，然后在将来面试中表现出来。然后这些问题一定要好好回到，推荐STAR模型！！用事实来说明！！！而且当其他条件有点危险时，OQ好好写，那绝对是加分啊。还有申请一定要早申请，四大一般是先到先得，越早申请机会越大3. Online&test个人真的认为online&test是最最简单的环节，这个环节挂了，真是非常可惜，或者可以说吧，你也压根不珍惜这个机会，为什么这么说，因为有题库啊啊啊啊啊！！！刷个五遍，基本上随意做啊，题目难度应该是德勤=普华永道&毕马威&安永。德勤安永我其实没做，但也有了解，毕马威之前笔试确实非常难，而且是现场，今年第一次改为机考，并且用SHL题目。德勤普华永道是同一题库，verbal可以用中文，难度小了些，基本上刷UBS逻辑题&V123&N123&绝对可以应付普华永道和德勤的在线测试，多刷题，绝对可以过。安永的话，据说比较难准备，比较变态，大家可以看看其他人的意见毕马威的话，虽然同是SHL的题目，但我觉得比较难，而且verbal都是英文，需要多准备啊，很多都是新题，题目长，时间短，很吃力。。。多刷题吧，看英文的，但我觉得大家好好准备KPMG的笔试很有必要，因为笔试据说刷很多人，而这明明可以准备，好好准备，进了面试，不就是刷了一片人吗，哈哈！4.&Group&Interview&&&Manager&Interview除了毕马威，其他三家都是需要群面的，群面是无领导形式，看case，讨论，分析。楼主也就是有一家的经验而已，我的感受是能做leader做好，尽管去做。否则不要去抢风头，四大注重团队合作，团队合作，团队合作，重要的事情说三遍！一言不发，无法参与，那肯定是要挂了。。。把自己想象成参加一个小组讨论，积极参与，做出贡献，不做说话最多的人，但尽可能为小组做出贡献。。。毕马威是个人case加经理面，恒久不变的四个经典case，可以看看模型，然后开拓思维，完全可以准备，至少可以很熟悉这些材料。其实这部分面试，我个人是比较轻松，为什么呢，我觉得和研究生阶段学习很相关，因为我几乎所有的作业都是GROUP&ASSIGNMENT&，所以在平时就经常和同学讨论，也经常做一些case&study,这时候才感觉到平时学的有帮助。5.&Par&Interview这部分看RP吧，准备基本问题，抱着轻松的心态好好聊，想想审计、咨询、税务需要什么样的人，然后把自己的性格往上套，看RP。其实我真的觉得我毕马威之前是被扔在waiting&list。走到这一步，其实基本上问题不大，不要奇葩，要正常，好好表决心！就是BE&YOURSELF。Anyway，这世界上比四大好的工作多的去了，只是每个财会生或者大伙都有四大梦，加油，共勉，菜菜也有春天~~&四大求职只是职业生涯的起点,写下这些文字,只是希望若干年回首,我仍旧能看到当初菜菜的我.四大绝对是可以通过努力进去的！四大之路对任何人来说都不是梦！假如你不幸真的没有进去，只要努力就无悔~&有时候还真的是点运气的问题，我一直归结自己进四大是运气~&人生讲一个缘分&没去成不代表不优秀！只是没缘分。去了，也就是做个审计民工.更何况进四大在现在的情况下不难，只要够努力，四大offer绝对是囊中之物。有四大梦，校招不行，还有社招可以尝试，而且还可以去内资所。有时候我们需要执念，但希望不要因为一时的失利否定自我，做最大的努力，结果顺其自然。我们都能行，希望仍在校的学生，如果你有四大梦，希望我的一番感想能给你们启示。越早准备越好，机会给有准备的人。-END-《一篇文章了解四大事务所的主要业务》一、审计众所周知审计是四大的代名词，这也是四大的老本行，但是收入比例逐渐在下降，意味着业务的多元化。审计大家都很了解，所以我介绍的不多。审计业务主要包括：1.年度报表审计（大规模公司还会有预审）。各种审计2.IPO审计，企业上市前财务合规性审计。各种审计3.专项审计（就某项具体事项出具审计报告）。各种审计4.验资，四大基本不做的，因?为没有技术含量，但也是事务所基本业务之一。基本没人做过5.尽职调查，各种审计，程序神马的也和审计类似。6.清算审计，各种变现，各种清算。但你发现审计其实是“鉴证”业务，是个独立第三方的真实性检验员，出具审计报告，承担相应的法律责任和风险。所以审计师会比较死板，思维比较固化，想问题会比较认死理。怀疑精神，就是我们常说审计职业病。关注微信公众号：ACCA考友论坛获取更多四大资讯信息。二、税务&商务咨询税务服务也是四大老牌的传统业务了，随着税法的完善和更新，税务的范围越来越宽，很多人都说做税越到后来越不像做税，更偏商务咨询，税务是一个重要的着眼点。税务业务主要包括：1.税务申报代理：也是最烦琐，最基础的工作，包括公司税种申报，个人税种申报，所以就分了公司税组，个人税组，美国税组等等，就是申报，为公司，为个人，为在中国的美国人申报美国税等等。2. 税务咨询：各种咨询，合规性的，避税的，减免税的，高新技术的等等，写咨询报告，给客户提供税务相关的各种咨询意见。也包括为相关政府部门做顾问，比如很多你们熟识的税务法规是DTT帮忙起草的。3.国际税服务：利用国家间的税收协定制定公司架构安排筹划税负的一个组。各种写报告4.并购（M&A）各种尽职调查，协助FAS部门同事一起坐公司财务尽职调查，从税务角度找到未来可能的风险点和影响企业估价谈判的问题。5.转让定价，是全球筹划税负的一种最重要的手段，包括基准分析，和预约定价安排，各种分析和各种谈判。因为预约定价安排就是和税务局谈判让他们接受你的定价安排。很专很窄6.海关/间接税：针对海关关税的各种咨询和服务7.税收抗辩：打涉税官司时候充当律师的角色。8.商务咨询：各种架构安排，来华投资，公司设立、注销等等流程代理，商务运营的相关咨询。9.律师事务所，彻底变身律师提供法律服务。10.移民。 包括移民咨询和一些简单的代理。三、德勤咨询DC北美规模最大，收入最高，口碑也很好的咨询公司，也是业务最繁杂，有各种你想象不到的新奇业务他们都可以提供，超越想象。1. 企业战略咨询（Strategy & operation)，这个大家都不陌生，和MBB竞争的也是这部分的业务。就是常见的战略、客户服务市场、供应链管理、企业并购战略等等。更细的服务线。2.财务管理咨询。这个是有别于FAS的，主要包括财务战略Planning，财务管理提升咨询，企业performance improvement.资本机构优化等等小的服务线3.专门针对金融业的战略咨询，项目管理，风控，银行优化，准则咨询等等。4.人力资源咨询服务，就是常说的HR咨询，包括绩效考核设计，企业文化整合，薪酬规划设计，HR战略咨询，HR Leadership 发展，培训之类的。5. 保险精算咨询：很多人可能不知道，DC这块业务也很大，而且在美国也是最大的一块。包括保险公司风控管理咨询，社保养老金核算神马的，并购尽职调查估值（保险公司），模型分析之类的小服务线。6.企业ERP实施。包括SAP，Oracle，GDC等软件的实施。7. IT咨询，IT planning，企业信息技术管理咨询，各种优化等等咨询。8. 国家安全咨询，美国有的部门，给美国安全部门做咨询和各种信息的优化。9. 公关，你们不知道DC美国和中国还有专门的公关部门，提升企业形象和帮忙解决问题吧。10.全球交付业务，就是所谓的外包服务部。很杂，比如劳务派遣什么的还有各种服务外包。四. ERS 企业风险服务这个部门其实是从审计分出来的一个部门，更关注的是企业的内控，风险控制，从财务流程、计算机系统、等等方面去发现潜在的风险点从而降低企业运营的风险，也做内部审计，内控之类的。细小的业务线也很多，我就不太多具体说明。主要包括：企业风险控制管理咨询、资本市场风控服务、合规性检查、信息技术风控服务、ERP系统控制（就是发现里面设计流程时候可能有的风险点）、企业内控咨询、内部审计、计算机审计、IT尽职调查、数据分析等服务。 这个部门的业务其实和审计还有DC有很多交叉，但是市场细分这部分业务就独立出来了。比较有意思，但是跟人不好，你会觉得很无聊。觉得还不如去审计算了。哈哈。五.FAS 企业财务咨询我把FAS放到最后，不是说他最小，反而FAS的业务很多都是很有意思的。而且我和FAS的同事关系比较好，大家经常一起做项目。这个部门整体来说还是蛮有技术含量的，而且以后跳槽的门路也挺宽的。就是出差很多，比审计还多，而且要各种访谈，很锻炼人哦。但同时对财务的基本功要求也很重要。这个部门具体包括：1. 企业财务咨询，常说的TT，就是M&A时候的尽职调查，各种尽职调查，包括财务DD，运营DD，出差很多，而且辛苦，但是喜欢MA和DD的人会觉得很好玩，各种企业都看得见，各种谎言猫腻要看得到。2. 商业DD，这是个对着电脑和各种数据库research的部门，就是看企业在商务上有没有什么黑点，有没有贿赂过啊。欺诈之类的。3.CFA，这是一个很高端的服务线，是最接近投行的一个服务组，找种子企业，协助尽职调查，帮忙联系融资，最后包装上市或者卖掉。这个服务线业务不多，但是每单都很大。所谓三年不开张，开张吃三年的典型代表！4. 法务会计。最像律师，经济案件中取证的和辩护的一群人财务人员。5. 重组（restructuring) 帮企业整体上做规划咨询，理清架构安排，但主要的客户是银行。项目都比较大。6. 估值（valuation) 这是个辅助性的服务线，就是协助企业并购时候的估值，还有上面提到的CFA部门的目标公司估值，建模型，讲故事。本文作者季节君，转载自公众号：小灶计划 ，ACCA考友论坛诚意推荐！&
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