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在世界上有多少个文玉玲的人
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“学历重要论”真的已经过时了吗？
很多人对“学历是否重要”有过思考。一般人对这个问题都持肯定回答，但也常常听说，谁不读书也成功了、谁辍学也成功了、经历比学历更重要、看学历是歧视……所以，到底谁对谁错呢？在网络上，关于“学历是否重要”也有一番争论。出人意料的是，认为学历不重要的网友竟然也占了很大一部分。小编认为，有必要戳破“学历不重要”这一谬论。谬论1：谁谁谁不读书也成功了比如有一对外地夫妇，两个都是文盲，每天晚上到街旁摆摆摊卖烧烤，一天纯利润高达2 000元，在市区买了3套房。而名牌大学毕业生一出来，工资才几千块钱，谁说学历就一定重要了。他说的是不是事实？的确是事实。但他忽视了至关重要一点，那就是概率。他陷入了一个逻辑学上的谬论，叫幸存者偏差（Survivorship Bias），只看到经过某种筛选而产生的结果，而没有意识到筛选的过程，因此忽略了被筛选掉的关键信息。什么意思呢？这样的“外地夫妇”的另一个称呼叫农民工，数据显示，全国农民工总量达到2.82亿。也就是说，像这样日进千元的人，只占2.82亿人口微乎其微的一部分。如果烧烤都好赚，大家早就摆摊去了，卖烧烤发家致富的都是幸运的，并不是每个人都能成功。那么大部分没有户口、没有学历的农民工在哪里呢？他们在烈日下的工地里，在流水线上，蜗居在城中村里。与幸存者偏差相对的，是一个失败者偏差。比如看到新闻，某某名牌大学毕业生卖猪肉去了，或者长期陷入贫困领低保，就由此得出结论，学历没用。这同样是一个概率问题，没有学历的人也有成功者，但概率很低；有学历的人也有失败者，概率同样很低。以个别的案例来论证普遍问题，结论自然就错了。谬论2：谁谁谁辍学了也成功了这一谬论的逻辑错误也是类似的。与之不同的是，持这一谬论的人，最喜欢拿比尔·盖茨和扎克伯格举例子：你看比尔·盖茨和扎克伯格辍学却如此成功，一个长期是世界首富，一个创建了改变世界的Facebook，学历还有用吗？首先，这样想到人一定得先照照镜子：自己是否有资格与这群牛人相提并论。他们是从哪里辍学的？哈佛！也就是说，在辍学之前，他们是能够考上哈佛这样世界最顶级名校的，跟从二三流学校混不下去辍学的人有本质区别。他们选择辍学是因为相较于学历，手头正在研发的程序和软件更迫切，也就是说，人家在学生期间已经在进行前所未有的创造了。如果你有足够的本事考上清华北大，并且在校期间已经开始创造性的工作，那么你有底气辍学——因为你更接近于“天才”了，但作为凡夫俗子，就请不要眼高手低了。我们再来听听辍学后的盖茨自己怎么说的吧，“尽管我中途辍学，幸运地找到了自己热爱的软件事业，但拿到学位更容易确保你在今后取得成功。大学毕业生更有可能找到有收获的工作，拿到更高的工资。甚至还有证据显示，如果你拿到大学学位，生活的健康程度也将提升。他们还会给美国的劳动力人群带来更多的技能，帮助我们的经济实现增长，保持竞争力。这对所有人都有好处。”而扎克伯格在从哈佛辍学13年后，拿到了哈佛的博士学位。他在社交网上这样写：“妈，我早就告诉你了，我迟早会回来拿学位的。”比尔·盖茨和扎克伯格虽然辍学过，但他们恰恰是非常重视学历的。谬论3：看学历是歧视有人就开始打道德牌——你们招聘时先看学历，是对学生的歧视。我们虽然学校不出名，但我们勤恳努力，怎么可以只看学历。当社会上的人越来越注重个体的权利，自然是好事。但时下的舆论似乎走向了过犹不及的倾向，动不动就给人扣上歧视的大帽子。我们再来做一个假设，一个HR准备招聘5名员工，有100人投简历。这意味着HR必须筛掉95人，筛人得有一个标准。先看学历，这时三流高校的学生反对，你这是学历歧视。好的，以工作经历为标准，这时工作经历为零的应届毕业生也跳出来说，你们这是歧视应届生。无可奈何，以能力为标准，这时能力较弱的人也可以跳出来说，你这是歧视弱者，你应该给我们机会，应该看到我们有进步空间……发现没有，这个时候HR就没有办法选人了。因为我们已经把“选人的标准”泛化为，“对不符合标准的人的歧视”，可实际上，选人的标准，仅仅是竞争语境下的一种择优。当然有人会说，以学历来择优，太过武断，不够科学。的确，以学历论人才可能会错过一部分人才，但对于用人单位来说，这个概率，要远低于他选到的人才的概率。我们可以不赞同，但只要企业不违反法律，我们也无权进行道德绑架。低学历也不是只能坐以待毙，你可以选择接受成人教育去提升学历。每年报名成人学历教育的人都非常多，原因是，从公司来讲，他们正需要懂技术的高素质人才，你愿意参加自考公司肯定是很认可的；通过学历教育去取得文凭，是说明你具备相关专业的基本证据，证明你是个上进好学的人；最起码，也增加了自己的专业水平和理论知识，在以后的工作中一定用的上。总而言之，“学历重要论”永运不会过时，读书很重要，学历很重要。无论职场还是人生之路，有个好学历，出发的时候至少可以容易些。（本文来源：南周知道，由东奥会计在线整理发布）
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网络教育的学历对什么人有用？
很多为低学历所困扰的人都会问“网络教育的学历有用吗？”，其实，倒不如换成问“网络教育的学历对什么人有用”更贴切，那么小编就在此为大家解答这个问题。随着国内职业化水平的提高，国内很多专业岗位都实行了“职业准入制度”，即从事此职业的人必须是经过国家考核的专业人士。而想要通过这些考试，都有基本的学历要求，拿司法考试来讲，就要求必须是本科学历以上或法律专业专科学历以上。这就对有意从事这些行业、但学历要求达不到的朋友们构成了门槛。网络教育的学历对这些人是有用的，一是因为网络教育获得学历比自考、成考更为容易；二是因为通过网络教育获得的学历同样属于国民教育序列，为国家所承认，能够在学信网查询、打印，为您报考时提供有效的学历证明。社会竞争激烈，很多在职人士、在校学生都希望获得除本身从事行业、本专业以外的其他专业技能。做IT的计划做管理、做销售的计划做HR，这在当下都是很常见的事。但因为本身在职、在校的性质，不可能完全抛开手头的工作学习去专门学习，网络教育就成了这部分朋友的最佳选择。因为网络教育学习时间的自由性，无须到校上课，也无须按时上课，只要有时间随时可以学习，对学习的时间、空间要求都相当宽松。所以网络教育对这部分希望获得第二学历的朋友们是有用的。还有一种纯粹想学习知识的人，简单说，就是完全出于兴趣学习的人，当下不乏这样的朋友。有些人从事物流、化工等行业，但是对互联网非常感兴趣，但互联网的专业知识在社会培训中却难以获得，那网络教育就成了这些朋友的优选项。成人学历含金量问题是选读网络教育、成人高考、自学考试、在职研究生等在职类学历教育朋友们最为关注的问题之一，可以坦率的讲，无论是高端的在职研究生，还是普通的网络教育、成人高考、自学考试，它们的含金量都比不上全日制普招的专本科、研究生。毕竟这几类考试主要面向的人群都是已经参加工作的在职人员，入学考试难度、毕业考试难度、论文答辩难度与全日制普招生都不是一个程度的。但话说回来，如果您拥有了某个网络教育的学历，就拥有了进入某个行业、参加某个资格考试的门槛，这是不是比总在纠结“网络教育学历含金量”问题更有意义呢？学历虽然说不能决定人的一生，文凭也证明不了人的能力，但有些机会，在某些时候只留给有这张纸的人。（本文来源：南昌比拉网，由东奥会计在线整理发布）
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一纸文凭能够有多重要？
学历能带来什么？没有学历不是一样可以生存吗？身处21世纪，是否拥有高学历对于个人发展有着很大的影响。虽然不是凭一纸文凭决定一个人，但是一纸文凭却是一个门槛。当下，社会各界对人才的要求是：既掌握专业知识技能，又能拥有高学历文凭，无论涉足到哪个行业哪方面的工作，都与学历层次脱离不了关系。有的人说我掌握了技能，赚钱养活自己就足够了，要那么高的学历干嘛？但是学历能为你带来非常多的好处，你为何不追求？好的学历能让你更顺利地进入心仪的企事业单位，入职自己喜欢的岗位。很多单位在招聘人才时都会设置入职门槛，居多是本科学历，如果达不到企业的学历要求，很可能就被HR直接刷掉，连面试的机会都没有。学历能为你带来升职加薪、进入管理层的可能性。不同学历层次，其工薪待遇也是有一定区别的，本科学历往往要比专科学历、高中学历多上好几百块钱，要是没有足够的学历，你的晋升机会会比较少，还有限制。学历让你更加自信，除了会增长你的知识，还让你的视野和世界观有变化。这点在和你的初中或者高中毕业的同学交流的时候就有明显的感受。如今，高考已经不是获取本科学历的唯一途径了，想要提升学历其实并不难，小编劝大家不该自我满足而止步不前。比如网络教育就是一个很好的选择。网络教育在欧美各国已经得到了长足的发展，以这些国家成熟的社会体系来说，我们根本就不能简单地以文凭是否“硬气”论学生的能力。网络教育之所以能大行其道，是与其全新的教育体系分不开的。现实已经很清楚，没有人能一次受教育而终生受用，尤其在知识经济时代，仅凭一张文凭或旧有的经验技能就想一劳永逸的状况已不复存在。而网络教育则正是网络社会里对此需求的有力支持。现代教育技术的应用，使得网络教育具有社会和教育意义上的极大优势。更重要的是，网络教育构造了终生学习体系。同时，网络教育的学生肯定是有着强烈的学习需求以及良好学习自控力的群体，他们在获得文凭的同时，也将赢得更高的认可及社会价值。一个有着积极上进心的个体，一个懂得不断学习不断充实自己的个体，又岂是一纸文凭所能证明的？不变就会落伍。这一场关于文凭的争论或许从某个侧面反射出我们的思维不是变得太快，而是仍然停留于过去的记忆。但愿在网络教育的更深层次的发展中，这样的讨论不再出现。（本文来源：大学生网，由东奥会计在线整理发布）
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学历低的人，现在过得如何？
很多人，包括部分高学历者，直至今日，还将学历看作是一张纸，却忽视了背后的很多东西。那么，学历低的人，现在过得如何？不妨先看看下面两个人的故事吧。1．有个专科生妹子，学历上比别人差了一大截。想起自己当初面试的辛酸，似乎挂在眼角的泪珠现在都没有干。大大小小的招聘网站都会有她的简历，一份没有高学历的简历。她投过很多家公司，要么被人置之不理、一看而过，要么就收到“HR认为你的简历不太匹配，原因是工作履历不符，学历不符”等消息。有一次，终于收到了一份面试邀请，可是面试的时候人家对她说：“你没这方面的经验，看你之前做过销售助理，你愿意做销售吗？”她自然是一百个不愿意的，起大早，挤公交，白白高兴一场，再挤公交垂头丧气绝望回去。这种自私加欺骗的方式真的很好吗？早干嘛呢？还不如在网站上直接回绝我的那些人利索呢！她愤愤不平，却又无可奈何。2．阿飞中专毕业，现在正在当送餐员。但他其实一点都不喜欢“伺候”那些动不动差评的客户，也不想每次一有“快递员下跪”之类的新闻，朋友就会别有用心地转给他看。于是他做了个人简历，每天把所有招聘网站的投递额度用光，然后坐等面试通知。他说，那时候心情就是，只要给他一个机会，他去帮人卖命都行。好容易等来一个面试通知，尽管公司很小，但是阿飞高兴得不得了。他穿上正装去了，HR微笑着翻了翻他的简历，突然“嗯？”了一声，“很抱歉，是我们的疏忽，我们这个岗位呢，都是要本科的。”他如遭雷击，“其实，只要你们肯给我一个机会，我能做得很好的，我真的会努力去学的……”HR看了看他，换了种话术：“好的，其实我看您的简历呢，除了学历以外都是非常优秀的，这样吧，我会将您的情况反馈给我们的部门主管，三天内会通知到您，保持手机畅通哦。”然而，阿飞走后，HR将他的简历放入了碎纸机里。当今社会，很多企业在招聘的时候，门槛越来越高，HR一张口就要本科学历起，很多人可能不理解，大专生里面就没有优秀人才了吗？因为社会资源都已经自然地做过了一轮择优，这就叫阶层，代表着受到的教育，接触到的信息和能触及的圈子完全不同。试想，假如都是高科技的企业，一轮轮的融资并购之后就为了上市，在IPO阶段，公司整体员工学历高的，肯定更容易通过一些。通常学历越高，工作机会越多，上升空间越大，发展速度也越快。有高学历自然是好的，如果是其他的原因使自己没能拥有高学历，就从此低人一等了吗？不是。世界上唯一公平的就是时间，那么，既然不甘平庸，就要努力提升自己，成人学历教育就是一个不错的选择，不妨选择最适合自己的，然后立即行动起来吧！（本文来源：广州自考网，由东奥会计在线整理发布）
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