斗米超级兼职特工工任务怎么交

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2016-06-12 14:00 标签： 密室逃脱特工任务攻略
斗米兼职CEO赵世勇：打造人才共享生态圈--百度百家
斗米兼职CEO赵世勇：打造人才共享生态圈
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在未来，更多的企业会选择人才共享模式（即兼职）来解决用工难和人力成本过高的问题。我非常信任我们的团队，现在大家的心态上都憋着一股劲，我们的模式已经非常清晰，剩下的只是要跑得多快的问题。
（本文由经济观察报记者 李思 采访整理、斗米兼职创始人兼CEO赵世勇 口述）
我认为兼职服务是一个在未来对几亿人的生活产生影响的行业。在未来，更多的企业会选择人才共享模式（即兼职）来解决用工难和人力成本过高的问题。并且随着互联网的快速发展，新生代的劳动主体会更倾向于选择时间灵活的工作。
与此同时，正规的企业又面临招不到兼职人员的窘境。我认为很重要的一个原因在于市场上没有一个可靠的大平台去帮助他们进行兼职人员的招聘。其次，有兼职需求的人群因为无法甄别岗位质量，他们在选择兼职工作时往往会非常谨慎。两方面因素交互作用，于是就形成了一个恶性循环。
大部分兼职人员没有规范的简历，也没有特别明确的求职目标。我们的平台根据C端客户每次兼职的工作经历和企业对他工作情况的评价，利用我们的算法，为他们推荐更合适的岗位，这些都是给兼职人群提供的增值服务。
我们的团队也是根据产品的模式来组建的。线上我们有非常强的产品和技术团队来提供一个高效而稳定的平台。同时在线下的每一个环节，我们都选择了在该领域拥有丰富经验的人来负责。
在组建团队时我主要关注两个方面，一方面要看这个人和我们需求是否匹配，更重要的一方面要看团队成员对兼职这个行业是不是有足够的激情。创业公司在成长的过程中会遇到很多波折，理念上的一致和激情才能让我们这个团队同舟共济，一路走下去。
斗米兼职的核心团队成员大部分是70后或80后，对我们个人而言，没有太多的时间可以浪费在试错上，所以我们非常珍惜眼前斗米的这次机会。
我非常信任我们的团队，现在大家的心态上都憋着一股劲，我们的模式已经非常清晰，剩下的只是要跑得多快的问题。
斗米兼职去年11月产品上线，上线三个月后，月访问用户数超过600万，重复上岗率超过20%，线下服务团队已覆盖全国16个城市。现在PC端、APP、微信公众号都已经上线。
未来斗米会继续深耕兼职招聘服务，围绕兼职招聘搭建大数据智能匹配平台，最终构建一个包含人力资源服务、职业培训、健康体检、兼职信用平台、保险、消费金融等增值服务的人才共享生态圈。
（附原文：.cn/4702.shtml& ）
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出门在外也不愁斗米兼职上线“斗米特工” 试水互联网众包业务
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2016年5月底，斗米兼职APP推出“斗米特工”新模块，试水互联网众包业务，依托斗米兼职千万级兼职用户资源，能够帮助企业商户高效完成用户拉新、APP推广、线上宣传推广、问卷调查、新产品试用以及特殊兼职招募等工作。试上线3天内，已有上万名兼职用户体验过了斗米特工。
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