您所在位置： &
&nbsp&&nbsp&nbsp&&nbsp
物业员工职责.doc 12页
本文档一共被下载：
次 ,您可全文免费在线阅读后下载本文档。
下载提示
1.本站不保证该用户上传的文档完整性，不预览、不比对内容而直接下载产生的反悔问题本站不予受理。
2.该文档所得收入(下载+内容+预览三)归上传者、原创者。
3.登录后可充值，立即自动返金币，充值渠道很便利
需要金币：150 &&
你可能关注的文档：
··········
··········
第一部分：物业部职责
第二部分：物业部构架
第三部分：消防安全员
第四部分：安保部
第五部分：电工维修部
第六部分：保洁部
一、物部部门职责细分现场管理工作（维护、清洁、安全、等），并计划和安排合适人选与人数跟进负责各项工作。
商场方面之对外沟通工作。
按照国家相关政策，依据专业规范、规程对采暖、空调、给排水、消防、照明、电梯、智能化等系统的配套设备、设施，进行日常检查、管理、规划、运行、等工作。
检查、管理和规划商场内、外部的各项日常安全工作。
检查、管理和规划商场内、外部的各项日常保洁工作。
年度物费用收入和支出的预算及监控。
各项中、长期及短期物工作计划
周、月、年等工作会议，并每周和月提交工作计划
消防安全员职责
1. 消防控制中心设备操作人员在消防主管的直接领导下开展工作
2 .负责对各种消防控制设备的监视和运用，做好检查、操作等工作。
3 .熟悉本系统所采用消防设施系统的基本原理、功能，熟练掌握操作技术，协助技术人员进行修理、维护，不得擅自拆卸、挪用或停用，保证设备正常运行
4 .消防控制室设备及通讯器材等要进行经常性的检查，确保建筑消防设施各系统正常运行。
5 .定期做好各系统功能试验，以确保消防设施各系统运行状况良好。
6 .积极参加消防专业培训，不断提高业务素质。
7 .遇有重大情况要及时报告或请示有关领导。
8 .及时有效完成公司交办的临时工作、任务。
消防安全管理规范
一、消防主管负责单位各阶段消防安全工作的计划编制、检查落实和总结并定期向消防安全责任人、消防安全管理人汇报。
二、专兼职消防员严格认真做好交接班工作，填写交接班记录（交接班记录应用黑水笔填写且不得潦草）。
三、专兼职消防员坚持对责任区进行巡回巡视检查，每小时巡视检查次数不得少于1次，同时配合安全员做好治安防范工作；夜班须对单位内部和外围进行消防巡查1至2次。
四、消防主管每日(公休时必须指定专人负责)对重点部位的设备、电、水路等进行消防安全监督检查，每班次监督检查不少于3次（接班以后和班中及下班以前）。
五、专兼职消防员严格按照巡查五要素(嗅、听、看、帮、说)及巡查规范做好单位巡查工作，专兼职消防员可单独或在安全员的配合下进行消防监督检查和巡查。
六、专兼职消防员巡查过程中不得任意离开本单位，在班前二小时内和班中不得饮酒，任何时间不得在禁烟场所吸烟。
七、消防主管在巡视和检查工作过程中，对发现的火灾隐患、治安隐患等必须追查到底，同时在应急处理过程中上报有关部门和人员，不得隐瞒和草率处理。
八、为确保单位消防安全和规范有序的工作环境，应着重对本单位重点防火部位及相关责任区进行如下各项的日常性消防监督检查：
1、防火间距是否占用，消防通道是否畅通；
2、防火卷帘门运行状态是否良好，其下有无放置物品；
3、灭火器材是否完好，有无被挪作他用；
4、消火栓被家具或杂物遮挡情况，是否影响使用；
5、责任区内是否有人吸烟，员工及厂商驻场人员劝阻义务是否尽到；
6、有无私拉乱接电线或违反电器安装、使用规定的现象；
7、装修厂家是否有违反有关安全管理规定及装修管理制度的行为；
8、责任区是否有违章动火用火现象；
9、下班后用电器是否关闭，电源是否切断；
10、责任区内有无非使用中的易燃易爆化学危险物品存放；
11、防火安全隐患死角存在情况；
12、毗邻商场外部有无搭建临时建筑物，是否存在防火隐患；
13、毗邻商场的垃圾场中的可燃垃圾一旦着火有无对商场造成危害的可能；
14、商场建筑内外各种消防安全标志、标识等是否有损毁或缺少的情况；
15、违反消防安全的其他行为及现象。
九、专兼职消防员对发现存在的违反消防法规和防火安全规定的行为有权责令当即改正；对当即不能改正的，要下发《防火安全隐患整改通知书》，并督促责任单位（或责任人）限期改正，并在整改期限内督促检查整改落实情况。
十、对火灾隐患进行及时、有效的整改是防止火灾发生的重要手段之一，对火灾隐患整改提出以下要求：
1、消防主管要将当地消防监督部门、商场消防安全管理部门通过检查发现隐患和电工、保安员、楼层在工作中发现的不安全因素一并汇总并出具《防火安全隐患整改通知书》后，每周报总经理办公室进行立案，由安保部主管协调有关部门制定整改方案，执行单位应按要求限期整改结束。
2、在整改过程中由单位安全部指定人员负责监督消防整改实施的全过程。
3、整改结束后，由商场安保部指定人员负责对整改部位进行检查、验收，直到符合消防安全要求。整改结束后属于当地消防监督部门发出的整改通知，由单位办公室发文通知其对消防整改进行复查。
4、整改完毕，通过验收，符合法律法规和规范要求，方可销案。
5、单位各部门和各厂商对消
正在加载中，请稍后...
66页51页59页80页131页56页66页148页93页44页2011年公司人员岗位职责说明书_学霸学习网
2011年公司人员岗位职责说明书
岗位职责说明书B 版/0GB/T 质量管理体系 GB/T19001GB/T24001GB/T 环境管理体系 GB/T28001GB/T 职业健康安全管理体系江西三美化工有限公司 发布0 实施文件会签审批表文件 编写 部门名称 参与编写 打印 修改 部门名称 综合部 生产部 设备部 质检部 HSE 部 相关 部门 会签 采购部 销售部 物管部 财务部 风险管理部 AHF 车间 R22 车间 公司 审批 公司审核 公司批准 综合部 审查经理 部门校对 校对 初审 部门责任人 日期文件 定稿1《程序文件》检索目录 程序文件》检索代号 01 02 03 04 05 06 07 08 09 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 文件名称 总经理岗位职责说明书 副总经理岗位职责说明书 财务总监岗位职责说明书 综合部经理岗位职责说明书 人事专员岗位职责说明书 薪酬专员岗位职责说明书 行政专员岗位职责说明书 驾驶员岗位职责说明书 食堂工作人员岗位职责说明书 财务部经理岗位职责说明书 会计岗位职责说明书 出纳岗位职责说明书 风管部经理助理岗位职责说明书 采购部经理岗位职责说明书 采购员岗位职责说明书 采购内勤岗位职责说明书 销售部经理岗位职责说明书 销售员岗位职责说明书 质检部经理岗位职责说明书 质检部内审员岗位职责说明书 质检员岗位职责说明书 化验员岗位职责说明书 物管部副经理岗位职责说明书 物管部职员岗位职责说明书 仓库班长岗位职责说明书 仓库员岗位职责说明书 地磅员岗位职责说明书 卸酸操作工岗位职责说明书 AHF 灌装班长岗位职责说明书 AHF 灌装操作工岗位职责说明书 R22 灌装操作工岗位职责说明书2编制单位 综合部 综合部 综合部 综合部 综合部 综合部 综合部 综合部 综合部 财务部 财务部 财务部 风管部 采购部 采购部 采购部 销售部 销售部 质检部 质检部 质检部 质检部 物管部 物管部 物管部 物管部 物管部 物管部 物管部 物管部 物管部备 注32 33 34 35 36 37 38 39 40 41 42 43 44 45 46 47 48 49 50 51 52 53 54 55 56 57 58 59 60 61 62 63 64 65HSE 部经理岗位职责说明书 HSE 部经理助理岗位职责说明书 HSE 部安全员岗位职责说明书 HSE 部尾气污水处理班班长岗位职责说明书 HSE 部尾气脱硫污水处理岗位职责说明书 夜间巡查员岗位职责说明书 保安岗位职责说明书 生产部经理岗位职责说明书 生产部统计员岗位职责说明书 设备部经理岗位职责说明书 设备部经理助理岗位职责说明书 自控管理员岗位职责说明书 机修班班长岗位职责说明书 机修班副班长岗位职责说明书 机修工岗位职责说明书 电工班班长岗位职责说明书 电工岗位职责说明书 塑焊班班长岗位职责说明书 塑焊工岗位职责说明书 冰机组长岗位职责说明书 冰机操作工岗位职责说明书 锅炉组长岗位职责说明书 锅炉操作工岗位职责说明书 AHF 车间主任岗位职责说明书 AHF 车间副主任岗位职责说明书 AHF 车间主任助理岗位职责说明书 AHF 车间班长岗位职责说明书 AHF 车间机动班班长岗位职责说明书 AHF 车间造气工段长岗位职责说明书 AHF 车间烘干工段长岗位职责说明书 AHF 车间机动岗位职责说明书 AHF 车间精馏岗位职责说明书 AHF 车间水洗岗位职责说明书 AHF 车间投料岗位职责说明书3HSE 部 HSE 部 HSE 部 HSE 部 HSE 部 HSE 部 HSE 部 生产部 生产部 设备部 设备部 设备部 设备部 设备部 设备部 设备部 设备部 设备部 设备部 设备部 设备部 设备部 设备部 AHF 车间 AHF 车间 AHF 车间 AHF 车间 AHF 车间 AHF 车间 AHF 车间 AHF 车间 AHF 车间 AHF 车间 AHF 车间66 67 68 69 70 71 72 73 74 75 76 77AHF 车间造气司炉岗位职责说明书 AHF 车间造气炉尾岗位职责说明书 AHF 车间烘干司炉岗位职责说明书 AHF 车间烘干投料岗位职责说明书 R22 车间主任岗位职责说明书 R22 车间副主任岗位职责说明书 R22 车间主控操作班班长岗位职责说明书 R22 车间机动班长岗位职责说明书 R22 车间主控内操人员 1 岗位职责说明书 R22 车间主控内操人员 2 岗位职责说明书 R22 车间现场巡查员岗位职责说明书 R22 车间岗位职责说明书AHF 车间 AHF 车间 AHF 车间 AHF 车间 R22 车间 R22 车间 R22 车间 R22 车间 R22 车间 R22 车间 R22 车间 R22 车间4总经理编写 三美化工 岗位名称 直接上级 岗位职责1、战略规划制定与实施 组织制定公司三年规划并提请董事会审批，组织实施董事会批准的各项 战略议题，按时跟进各项议题的落实进度并向董事会报告。 2、经营计划制定与实施 组织制定年度经营、预算计划并提请董事会审批，组织执行董事会批准 的各年度经营/预算计划， 并对开展的经营管理工作进度进行评价、 监控， 发现并及时解决经营管理中的问题。 3、组织与人力资源管理 主持制订有关人力资源政策与方案，设计公司组织架构，推进企业文化 建设，引进、提名和培养公司的主要经营者及优秀后备人才，决定部门 经理人选，分派、指导、激励、监督直接下属的工作并进行绩效管理， 决定或向董事会提出薪酬、奖惩建议。 4、管理制度与风险控制 组织制订并审核规范的规章制度和业务流程并将重要制度报董事会审 批，实施管理活动，监督并确保公司业务经营活动遵守国家法律法规和 集团公司的各项业务、财务、风险控制等规章制度。 5、履行公司章程和董事会授予的其他职责编号：JXSM/QEOC 6.2-01-01 版本/版次：B/0 批准 第 5 页 共 83 页 2011 年 3 月 1 日审核总经理 董事长所属部门 直接下级人数 工作条件1 工作场所：办公室 2 工作时间：8 小时 3 使用设备：电脑等办公设备210任职要求 学历及专业背景化工相关专业， 本科及以上学历经验要求有成功管理化工业的经历或在 同类型化工企业高级管理职位 的经验。技能要求熟悉人力资源管理、财务管理、风险管理 等相关知识， 掌握化工生产的相关专业技 术知识， 熟悉 ISO9001 及
体 系，熟悉化工企业安全标准化体系。入职需要培训的事项其它具有领导艺术，有效激励员工； 善于沟通、协调、合作、影响； 知人善用，富有洞察力。5副总经理编写 三美化工 岗位名称 直接上级 岗位职责1.负责公司的生产调度和水、电的安全运行工作，主管 AHF 车间、R22 车 间、生产部、物管部、设备部。 2.负责总的生产安全、环保工作，组织重大安全事故、环保事故调查， 并向总经理汇报。 3.按照公司年度经营计划安排，协助总经理完成公司年度经营计划。 4.负责公司年度生产计划、检修计划制定。 5.负责生产各部门（车间）人员核定、工资分配方案报总经理核定。 6.负责审核、审定所辖部门经理提交的各部门计划的实施方案和各种报 告.报表。 7.负责重大生产技术、技改、新项目等工艺、设备、人员核定、工期计 划并落实等工作。 8.安排、协调生产各部门经理（车间主任）工作 9.签发生产相关设备采购计划，并参与采购中技术要求的审定工作。 10.负责各部门经理（车间主任）考核、考评工作。 11.协助总经理主持公司日常生产经营管理工作。 12.承办总经理交办的其他工作。编号：JXSM/QEOC 6.2-01-01 版本/版次：B/0 批准 第 6 页 共 83 页 2011 年 3 月 1 日审核副总经理 总经理所属部门 直接下级人数 工作条件1 工作场所：办公室 2 工作时间：8 小时 3 使用设备：电脑等办公设备172任职要求 学历及专业背景大学学历，具备化工管理、项 目管理、氟化工专业知识。经验要求5 年以上高层管理及科研开发、 化工管理经验。技能要求具有丰富的观察、分析、判断及解决问题 的能力；不断学习创新的能力；良好的人 际交往能力，出色的领导能力。入职需要培训的事项其它6财务总监编写 三美化工 岗位名称 直接上级 岗位职责 财务总监 总经理 所属部门 直接下级人数 审核 批准编号：JXSM/QEOC 6.2-01-01 版本/版次：B/0 第 7 页 共 83 页 2011 年 3 月 1 日14 工作条件1 工作场所：办公室 2 工作时间：8 小时 3 使用设备：电脑等办公设备1.制度建设 组织制定、审核、及时更新公司财务制度与工作流程，并组织、监督相 关制度和流程的实施。 2.财务管理 组织实施财务核算、财务决算、配合审计等工作，合理分解安排部门工 作任务，监督检查各项工作的实施。 进行成本预测、计划、控制、核算、分析和考核，督促有关部门降低消 耗，节约费用。 对董事会做出的重大事项，如重大经营规划、资产重组和产权转让等提 出建议，供董事会决策参考。 3.经营、预算管理 制定公司各项年度财务预算、参与公司经营目标的编制与分析，参与公 司新项目、重大投资、重要经济合同的研讨和拟订工作，并提供专业的 财务意见。 4.业务联系 保持与银行、信贷公司、投资公司及其他金融机构的良好关系，做好企 业资本结构的分析，监控预测企业最优筹资方案，为资本运作和资金调 度作好准备。 5.资金管理 编制财务收支计划、信贷计划并监督执行。拟订资金筹措和使用方案， 实施资金筹措，保证公司经营资金需求。 6.风险管理 组织制定、审核、及时更新公司风险管理制度和流程，并组织、监督各 项相关制度和流程的实施。 7.团队建设与人力资源管理 负责对公司财会机构的设置和会计人员的配备，会计专业职务的设置、 组织、会计人员制定和审查。培养部门骨干人员，分派、指导、激励、 监督部门人员的工作并进行绩效管理，提出奖惩意见。任职要求 学历及专业背景大学学历，具备财务管理、工 商管理、财会专业知识。经验要求5 年以上财务高层管理经验。技能要求熟悉国家财税制度，精通财务专业知识、 核算办法及流程。 良好的财务分析、财务管理能力；不断学 习的能力，良好的人际交往能力。入职需要培训的事项其它7综合部经理编写 三美化工 岗位名称 直接上级 岗位职责1、制度建设 拟订并组织实施人事、 行政、 后勤、 档案、 信息化管理等制度并监督执行， 使人事、行政、后勤工作规范化、程序化。 2、文件管理及文秘工作 接收各类文件，登记签批、催办、归档、立卷，确保文件办理及时有效。 负责公司文件起草、审核、报签、登记、印制、发放、存档。安排公司领 导重要活动日程，收集编撰活动资料及简报，编写公司年度大事记，准备 会议，做好会议记录及纪要。 3、经营计划及总结 参与公司战略规划的制定， 组织编写公司年度经营计划， 完成报批及下发， 按时完成工作周报、月报、年度总结。 4、档案管理、证照管理及保密 负责公司档案管理工作，指导各部门文书、影像档案立卷归档，开展档案 借阅及有效利用， 负责保管使用公司公章及合同印章， 保管公司各类证照 并负责年审，负责公司日常保密工作。 5、人力资源管理 1）制定公司人力资源的战略规划 根据公司发展战略， 组织参与制定人力资源战略规划， 并参与公司重大人 事决策，组织收集人事、招聘、培训、考核、薪酬等信息，为公司重大人 事决策提供信息支持； 2）督促公司人力资源战略的执行 组织制定公司人力资源管理制度和工作流程，并组织实施； 3）建立畅通的沟通渠道和有效的激励机制； 4）组织开展公司的绩效考核 按照集团公司的考核标准， 设计公司绩效管理工具， 制定公司的业绩考核 办法，并组织指导各部门开展绩效管理。 5）制定公司的员工发展体系和培训体系，组织实施具体的培训工作。8编号：JXSM/QEOC 6.2-01-01 版本/版次：B/0 批准 第 8 页 共 83 页 2011 年 3 月 1 日审核综合部经理 总经理所属部门 直接下级人数 工作条件综合部 91、工作场所：办公室 2、工作时间：8 小时 3、使用设备：电脑等办公设备6、定岗定编与招聘调配 根据公司战略发展和经营计划，设计公司组织机构，明确各部门职责，控 制人员编制，招聘、调配员工，指导各部门编制岗位说明书。 7、骨干管理 协助总经理进行公司骨干员工的选拔、培养和管理，建立后备人才梯队。 8、行政办公及后勤保障 负责办公楼及会议室的管理，协调组织接待工作，重大活动，负责公司办 公用品的管理， 通讯管理。管理公司员工宿舍、食堂、车队、保洁等事务， 确保生产经营所需的后勤服务。 9、公关宣传 与集团公司总经办、人力资源部、综合部、战略规划部、有关政府部门、 行业协会、媒体保持良好关系，统筹公共关系，内外宣传工作。 10、部门管理 制定、 分解部门工作计划， 并监督执行。 评价考核直接下属工作完成情况， 控制部门各项预算。任职要求 学历及专业背景行政、人力资源相关专业，本 科学历（大专需有 5 年以上工 作经验）。经验要求具有 5 年以上的管理经验，了解 生产运作过程。技能要求掌握行政、人力资源、信息化及后勤等方 面管理的相关知识， 熟悉 ISO9000 体系控 制要求。入职需要培训的事项其它1、能够为自己和部门成员设定 清晰具体的业绩目标，并确保达 到部门和本人的关键业绩指标； 2、理解员工的利益，了解员工 所关心的重要事情；善于听取他 人的意见和建议。9人事专员编写 三美化工 岗位名称 直接上级 岗位职责1、定岗定编及招聘调配 根据公司业务发展需要， 协助部门经理制定公司人员招聘计划。 明确各部 门职责，控制各部门人员编制。开展招聘员工内部调配。根据公司机构调 整，修订公司岗位定置图，指导各部门编制岗位说明书。 2、培训 根据公司战略目标， 了解员工业绩与组织目标的差距， 确定员工培训需求， 结合公司现状， 协助部门经理制定公司年度培训计划， 并监督检查各部门 培训计划的执行情况； 根据公司年度培训计划， 负责月培训计划的沟通落实及编制工作， 监控各 项培训的实施及资料的提交。 1)负责对培训的有效性进行验证； 2)负责公司培训资料的管理、录入、归档工作。 3、员工关系 1）负责员工入司、岗位变动、离职、请假手续的办理； 2）负责公司员工劳动合同签订及鉴定； 3）员工公司档案的建立； 4）员工花名册的编制及刷新； 5）宣传公司理念、组织员工活动、沟通与员工的关系，为员工提供必要 的服务。 4、总结、工作简报 在部门经理的指导下，起草公司工作总结；编制工作周报及月报，并及时 报上级单位。 5、规章制度 协助部门经理开展公司相关规章制度的起草、核对。 6、会议及接待 协助经理做好会议前各项工作的准备，带领部门人员做好外来人员的接 待。10编号：JXSM/QEOC 6.2-01-01 版本/版次：B/0 批准 第 10 页 共 83 页 2011 年 3 月 1 日审核人事专员 部门经理所属部门 直接下级人数 工作条件综合部1、工作场所：办公室 2、工作时间：8 小时 3、使用设备：电脑等办公室设 备7、业绩合同 协助部门经理完成部门季度业绩合同及业绩合同的评价； 月初负责各班组 业绩合同的计划与确认，月末和季度末负责业绩合同分数的整理。 8、其他 协助部门经理， 完成公司人力资源管理制度及流程的制定， 并协助部门经 理制定人力资源开发计划； 协助部门经理及时有效的完成综合部其他各项 工作。任职要求 学历及专业背景1、专业：行政或人力资源相关专业 2、资格证书：人力资源管理师证经验要求有一年以上类似的工作经验技能要求具有沟通协调能力及精通自己工作范围 及公司业务流程、绩效标准和制度；具有 独立完成工作的能力；能够根据工作要 求， 对报告及其他书面沟通材料进行针对 性的修改。入职需要培训的事项1、新员工入职培训； 2、安全生产知识培训； 3、质量管理体系知识培训； 4、精益管理培训。其它11薪酬专员编写 三美化工 岗位名称 直接上级 岗位职责1.考勤 负责公司员工及部门内员工考勤的汇总、核对及上报工作。 2.员工薪酬 根据薪酬方案，负责公司所有员工的薪酬核算和发放。 3、组织开展公司的绩效考核 按照集团公司的考核标准，设计公司绩效管理工具，制定公司的业绩考 核办法，并组织指导各部门开展绩效管理。 4.员工福利保障工作 1)做好员工社保的正常缴纳及转移工作； 2)做好社保的内外部沟通与联系工作，包括员工工伤申报及办理； 3)做好社保的年审及调基工作。 5.用好 E-hr 系统，进行信息的更新与系统的维护管理 建立员工信息系统，提供各种人员信息。按时完成 HR 月报及集团要求的 年报及年度人员报表。 6.其他 协助部门经理，完成公司人力资源管理制度及流程的制定，并协助部门 经理制定草人力资源开发计划。 7.协助部门经理及时有效的完成综合部其他各项工作。编号：JXSM/QEOC 6.2-01-01 版本/版次：B/0 批准 第 12 页 共 83 页 2011 年 3 月 1 日审核薪酬专员 部门经理所属部门 直接下级人数 工作条件综合部1.工作场所：办公室 2.工作时间：8 小时 3.使用设备：电脑等办公室设备任职要求 学历及专业背景1、 专业： 行政或人力资源相关专业 2、资格证书：人力资源管理师证经验要求有一年以上类似的工作经验技能要求具有沟通协调能力及精通自己工作范围 及公司业务流程、绩效标准和制度；具有 独立完成工作的能力；能够根据工作要 求， 对报告及其他书面沟通材料进行针对 性的修改。入职需要培训的事项1、新员工入职培训； 2、安全生产知识培训； 3、质量管理体系知识培训； 4、精益管理培训。其它12行政专员编写 三美化工 岗位名称 直接上级 岗位职责1.文件收发 接收各类文件，登记、签批、催办、归档立卷，保证文件办理及时有效。 公司发文核对、报签、登记、印制、发放、归档，并负责拟定公司部分 文件。报刊杂志发放。 2.会议室、办公设备及设施管理 负责公司办公设备及设施的管理工作，按照管理程序要求开展具体工作； 监督管理公司复印的工作，并定期做好复印设备的维修和保养工作。负 责办公楼及会议室的管理，协调组织接待工作，重大活动，负责公司范 围内的确保生产经营所需的后勤服务。 3.办公用品管理 负责公司分工范围内的办公用品管理、对外印刷等工作，并对所分管的 总务储藏室做好出、入库登记工作。 4.食堂管理 负责公司食堂的日常管理，按公司食堂相关管理制度对炊事人员卫生、 食品采购、烹调要求以及经营原则实行有效的管理，为员工提供良好的 服务；并按时提供每月食堂经营分析报告。 5.宿舍管理 负责公司宿舍的日常管理，并按公司宿舍管理规定对员工的寝室安排、 登记存档、卫生检查等工作，为员工提供良好的服务。 6.卫生管理 管理公司保洁事务、参与安全生产、环境保护、环境绿化、美化等日常 督查，并负责公司卫生大检查以及评分考核工作。 7.培训 配合完成部门计划内各项培训计划的提交，同时积极参加有关方面的培 训。 8.固定资产 负责公司办公类、生活类、交通类固定资产台帐的管理及查新。 9.精益管理 配合部门经理及时有效的完成精益管理办公室下达的各项工作。 10.通讯费用的执行管理 按照公司规定，按时缴纳通讯费用，按月统计核算通讯费用的执行情况， 报财务部执行；13编号：JXSM/QEOC 6.2-01-01 版本/版次：B/0 批准 第 13 页 共 83 页 2011 年 3 月 1 日审核行政专员 部门经理所属部门 直接下级人数 工作条件综合部1、工作场所：办公室 2、工作时间：8 小时 3、使用设备：电脑等办公室设备11.公司档案与印信管理 负责公司文书档案立卷、归档，技术档案管理，公司各类证书的管理； 负责公司印章的管理及使用。 12.其他管理 负责公司花草养护、图书借阅、工会活动室的开放管理以及保管工作。 13.及时完成领导临时布置的有关工作。任职要求 学历及专业背景行政相关专业；中专以上学历经验要求具有一定的相关工作经验技能要求1 基本技能： 2 业务技能: 3 管理技能： 4 外语技能： 5 计算机技能：入职需要培训的事项1、新员工入职培训； 2、安全生产知识培训； 3、质量管理体系知识培训； 4、精益管理培训。其它14驾驶员编写 三美化工 岗位名称 直接上级 岗位职责1、保证公司领导用车，提供公司工作人员公务用； 2、及时完成分工范围内的物资采购和运输任务； 3、安全驾驶汽车并不断优化以提升工作效率； 4、合理安排时间，做好车辆维修，保养和清洁工作； 5、节约费用开支，每周统计驾驶公里数； 6、公司领导交办的其他工作。编号：JXSM/QEOC 6.2-01-01 版本/版次：B/0 批准 第 15 页 共 83 页 2011 年 3 月 1 日审核驾驶员 部门经理所属部门 直接下级人数 工作条件综合部1 工作场所：县、市区道路 2 工作时间：公司工作时间 3 使用设备：汽车任职要求 学历及专业背景高中及以上学历， 取得驾驶证 C 照及以上经验要求有 5 年以上驾驶工作经验技能要求精通驾驶技术，较强协作和执行能力。入职需要培训的事项驾驶培训其它15食堂工作人员编写 三美化工 岗位名称 直接上级 岗位职责1、食堂工作人员在综合部管理下，努力做好本职工作。要树立全心全意 为职工服务的思想， 多听取各部门反映的建议、 意见， 不断改进食堂工作。 2、在现有的条件下，不断改善伙食质量，面食、点心要经常更换花色品 种，并逐步做到营养的配比，杜绝浪费现象。 3、加强劳动纪律，工作时间必须坚守岗位，不聊天、不串岗、不干私活。 4、加强食堂卫生，个人做到“三白四勤” ，做好食品、和餐具的消毒卫生 工作。食品要清洁干净，生熟分开，保持食堂环境卫生，厨房、饭厅整洁， 每天小扫一次，一周大扫一次，防止各种流行性疾病的发生。 5、配合综合部做好成本核算工作，严格控制膳食成本。进出货物做到手 续齐全凭发票进帐，进货验收要有专人负责，经手人签字，记帐分明，做 到帐物相符规范管理。 6、为了保证就餐秩序、保证每天准时开饭，对因工作晚到就餐人员更应 体贴照顾，使他们也能吃上热菜热饭，必要时增加菜肴。 7、就餐完毕时、食堂工作人员应及时打扫卫生洗涤餐具，并加强消毒处 理防止“病从口入” 。 8、食堂工作必须加强安全、每天工作完毕应全面检查电源、火源水源是 否关闭，做到防范于始末。 9、完成综合部临时交办的工作。编号：JXSM/QEOC 6.2-01-01 版本/版次：B/0 批准 第 16 页 共 83 页 2011 年 3 月 1 日审核食堂工作人员 部门经理所属部门 直接下级人数 工作条件综合部1 工作场所：公司食堂 2 工作时间：公司工作时间 3 使用设备：炊具等设备任职要求 学历及专业背景 经验要求 技能要求入职需要培训的事项1、新员工入职培训； 2、安全生产知识培训； 3、质量管理体系知识培训； 4、精益管理培训。其它16财务部经理编写 三美化工 岗位名称 直接上级 岗位职责1.在总经理和财务总监领导下，负责全公司资金调配、成本核算和财务管理，推 行现代化管理方式，进行企业经济核算和分析工作，并反映其成效。? 2.严格执行国家财经制度、财经纪律以及财务会计制度，加强财务管理，遵守国 家政策、法令。保证国家、公司利益不受侵犯。? 3.根据公司年度生产经营综合计划编制全厂财务收支计划、 信贷计划和成本计划， 并加强管理，促进各项经济指标实现。确保按期组织税利上缴，完成上级下达的 各项任务。? 4.负责财务历史资料、文件、凭证、报表的整理、搜集和立卷归档工作，并按规 定手续报请销毁。? 5.负责对全公司重要经济合同的审查会签。并监督经济合同的执行，确保公司利 益不受损害。编号：JXSM/QEOC 6.2-01-01 版本/版次：B/0 批准 第 17 页 共 83 页 2011 年 3 月 1 日审核财务部经理 财务总监所属部门 直接下级人数 工作条件财务部 31、工作场所：办公室 2、工作时间：8 小时 3、使用设备：电脑等办公室设备任职要求 学历及专业背景大学学历， 有会计从业资格证书经验要求从事会计工作 5 年以上技能要求对财务知识要求全面， 要熟悉财经纪律及 相关的法律法规。入职需要培训的事项其它17会计编写 三美化工 岗位名称 直接上级 岗位职责1、在部门负责人领导下，按照国家财会法规、公司财会制度和会计管理 有关规定，负责拟订公司各处会计核算实施细则，在上级批准后组织执 行。 2、主动配合有关部门对公司重大项目、产品等进行成本预算、编制项目 成本计划，提供有关的成本资料。 3、推行全面成本核算管理，协助有关主管制定总体方案和实施办法，确 定各类成本定额、标准。 4、不断监督、调查各部门执行成本计划情况，并就出现问题及时上报。 5、学习、掌握先进的会计管理和成本核算方法及计算机操作，提出降低 成本的控制措施和建议。 6、做好相关会计资料的整理、归档、数据库建立、查询、更新工作。 7、完成财务经理临时交办的其他任务。编号：JXSM/QEOC 6.2-01-01 版本/版次：B/0 批准 第 18 页 共 83 页 2011 年 3 月 1 日审核会计 财务部经理所属部门 直接下级人数 工作条件财务部1、工作场所：办公室 2、工作时间：8 小时 3、使用设备：电脑等办公室设备任职要求 学历及专业背景大学学历，有会计从业资格证书经验要求从事会计工作二年以上技能要求能熟练企业财会会计知识， 国家财政制度 及相关的法律法规。入职需要培训的事项其它18出纳编写 三美化工 岗位名称 直接上级 岗位职责1、在经理领导下，按照国家财会法规、公司财会制度的有关规定，认真 办理提取和保管现金，完成收付手续和银行结算业务。 2、根据审核无误的手续，办理银行存款、取款和转帐结算业务；登记银 行存款日记帐；及时根据银行存款对收单，在月末作出相应调整，做到银 行对帐单相符。登记现金和银行日记帐，做到月结日清，保证帐证相符、 帐款相符、帐帐相符，发现差错及时查清更正。 3、认真审查临时借支的用途、金融和批准手续，严格执行采购领用支票 的手续，控制使用限额和报销期限。 4、正确编制现金、银行的记帐凭证，及时传递给财务登帐。严格审核报 销单据、发票等原始凭证，按照费用报销的有关规定，办理现金收支、付 业务，做到合法准确、手续完备、单证齐全。 5、核算人事部提供的薪金发放名册，按时发放公司职工的工资、奖金。 6、负责妥善保管现金、人价证券、有关印章、空白支票和收据，做好有 关单据、帐册、报表等会计资料的整理、归档工作。 7、负责掌管公司财务保险柜。 8、完成财务经理临时交办的其他工作。编号：JXSM/QEOC 6.2-01-01 版本/版次：B/0 批准 第 19 页 共 83 页 2011 年 3 月 1 日审核出纳 财务部经理所属部门 直接下级人数财务部 工作条件1、工作场所：办公室 2、工作时间：8 小时 3、使用设备：电脑等办公室设备任职要求 学历及专业背景具备高中以上学力经验要求从事财务工作一年以上技能要求能熟练计算机及财经纪律入职需要培训的事项其它19风管部经理助理编写 三美化工 岗位名称 直接上级 岗位职责1、建立、完善风险管理制度和流程； 2、负责公司所有合同的审核、执行跟踪和合同的文档管理； 3、收集客户、供应商资信资料，开展客户、供应商资信的调查评估； 4、进行应收账款和逾期财款的管理； 5、负责风险管理体系的认证工作； 6、协调各部门开展全面风险管理工作; 7、在集团风险管理部领导下，做好公司风险管理的其他各项工作。编号：JXSM/QEOC 6.2-01-01 版本/版次：B/0 批准 第 20 页 共 83 页 2011 年 3 月 1 日审核经理助理 部门经理所属部门 直接下级人数风险管理部 工作条件1、工作场所：办公室 2、工作时间：8 小时 3、使用设备：电脑等办公室设备任职要求 学历及专业背景大专以上学历，经济管理专业经验要求有 1 年以上风险管控经验。技能要求具备风险管控知识入职需要培训的事项其它20采购部经理编写 三美化工 岗位名称 直接上级 岗位职责1.负责公司供应链的总体规划和部门日常工作总结报告； 2.负责采购计划的编排，物资的订购与交货期的控制； 3.负责部门员工的管理与培训； 4.负责与供应商及公司内部其他部门的沟通协调； 5.负责新产品、新材料供应商的寻找、资料收集及开发； 6.负责供应商体系状况的综合评估； 7.负责与供应商比价、议价及谈判； 8.负责跟踪原材料市场行情及品质情况； 9.通过库存盘点及报表，随时掌握原料库存情况，合理控制库存；编号：JXSM/QEOC 6.2-01-01 版本/版次：B/0 批准 第 21 页 共 83 页 2011 年 3 月 1 日审核部门经理 总经理所属部门 直接下级人数 工作条件采购部 31、工作场所：办公室 2、工作时间：8 小时 3、使用设备：电脑等办公室设备10.对经评审判为不合格的设备和原料及时组织退货并及时购进，避免出现因物资供应不及时而停产的情况。任职要求 学历及专业背景1 专业：化工类专业优先 2 资格证书：大专以上学历经验要求有三年以上化工原料、设备采购、销售 经验，善谈判、议价。技能要求1 基本技能： 有较强的书面和口头 表达能力及沟通能力； 熟悉公司生 产作业流程； 掌握相应的经济和金 融法规。 2 业务技能:能把握原材料市场行 情、能对物资采购作正确的决策； 能担负公司供应链的开发与管理 的重任。 3 管理技能： 具有 ISO 体系的相关 管理知识； 能够领导部门员工与外 部团结合作； 4 外语技能：无 5 计算机技能： 熟悉自动化办公软 件入职需要培训的事项供应链开发与管理培训、 体 ISO 系培训其它21采购员编写 三美化工 审核 批准编号：JXSM/QEOC 6.2-01-01 版本/版次：B/0 第 22 页 共 83 页 2011 年 3 月 1 日岗位名称 直接上级 岗位职责采购员 部门经理所属部门 直接下级人数 工作条件采购部1.积极配合部门经理的工作，按时完成其交代的任务； 2.负责收集供方信息，为对供方综合评审提供依据； 3.根据各部门的采购计划单，遵照物资采购流程和质优价廉的原则，开展 物资采购活动； 4.对急需物资，凭《急需物资采购计划单》进行采购； 5.对经评审为不合格的物资，负责与供应商的联系工作，并及时退货，确 保公司损失最小化；1、工作场所：办公室 2、工作时间：8 小时 3、使用设备：电脑等办公室设备6.负责收集新原材料出现的相关信息并及时反馈到公司。 任职要求 学历及专业背景1 专业：化工类专业优先 2 资格证书：高中以上学历经验要求有两年年以上化工生产经验技能要求1 基本技能：吃苦耐劳、责任心强，有较 强的书面和口头表达能力及沟通能力； 了 解化工生产作业流程； 掌握一定的经济和 金融法规。 2 业务技能:能够运用较好的谈判技巧开 展业务洽谈工作 3 外语技能：无 4 计算机技能：熟悉自动化办公软件入职需要培训的事项ISO 体系培训、安全知识培训其它22采购内勤编写 三美化工 审核 批准编号：JXSM/QEOC 6.2-01-01 版本/版次：B/0 第 23 页 共 83 页 2011 年 3 月 1 日岗位名称 直接上级 岗位职责采购内勤 部门经理所属部门 直接下级人数 工作条件采购部1.积极配合部门经理的工作，按时完成其交代的任务； 2.每天查看大宗原材料的库存情况， 并制作统计报表上报部门经理和分管 领导； 3.负责每天进货的跟进，并做好相应的台账记录； 4.负责合同的起草及合同审批表的填写等管理工作； 5.负责发票的签收、入库办理工作及部门金蝶 K3 系统采购模块的输入； 6.负责部门相关文件的制定、修改、管理工作；1、工作场所：办公室 2、工作时间：8 小时 3、使用设备：电脑等办公室设备7.负责部门考勤。 任职要求 学历及专业背景1 专业：不限 2 资格证书：高中以上学历经验要求有一年以上工作经验技能要求1 基本技能：吃苦耐劳、责任心强，有较 强的书面和口头表达能力及沟通能力； 有 一定的文字表达功底。 2 业务技能:能够胜任部门相关文件的制 定、修改和管理工作及合同的起草工作； 能够熟练的运用办公软件进行有关数据 的整理工作。 3 外语技能：无 4 计算机技能：熟悉自动化办公软件入职需要培训的事项ISO 体系培训、安全知识培训其它23销售部经理编写 三美化工 审核 批准编号：JXSM/QEOC 6.2-01-01 版本/版次：B/0 第 24 页 共 83 页 2011 年 3 月 1 日岗位名称 直接上级 岗位职责销售部经理 总经理所属部门 直接下级人数 工作条件销售部 31.协助上级建立公司产品销售渠道，对市场需求进行分析、销售预测，制 定销售计划和指标。 参与协助制定公司渠道产品价格休系和产品销售计划。 2.熟悉公司理念及产品，了解客户需求达成销售目标。 3.根据销售项目督促查求，按照公司销售工作流程，积极协调售前，售后 的相关问题。 4.负责对客户关系的维护、 联络、 和跟踪管理。 建立顺畅的客户沟通渠道， 并及时处理客户异议和投诉，以提高客户满意度，建立长期、良好、稳固 的客户关系。 5.销售信息管理：根据公司业务发展需要及区域市场特点，组织下属收集 本区域的产品市场行情变化、市场策略等信息，并对市场信息进行分析、 预测并制定对策，及时向相关部门提供建议；对客户档案、交易记录等进 行综合分析；保证销售信息的及时性、准确性和完整性，为销售、采购、 生产等决策的制定提供支持 6.销售回款：指导下属收集信息、评估客户资信及对公司的重要程度，审 批客户资信额度，并随时跟踪资信使用情况，确保其处于正常范围内，每 月分析应收帐反馈信息，确保货款顺得回收。 7.销售团队建设：根据公司的长远发展需要和规章制度，组织对下属员工 的招聘、 培训、 工作任务分配及业务指导等， 帮助下属员工提高工作业绩， 增强团队凝聚力和合作精神，以建立一支高效的销售团队，支持销售目标 的达成。1、工作场所：办公室 2、工作时间：8 小时 3、使用设备：电脑等办公室设备任职要求 学历及专业背景1 专业： 2 资格证书：经验要求1 基本技能： 2 业务技能: 3 管理技能： 4 外语技能：技能要求5 计算机技能：入职需要培训的事项其它24销售员编写 三美化工 岗位名称 直接上级 岗位职责1、建立客户资料及客户档案，完成相关售报表。 2、参加公司召开的销售会议或级织培训。 3、与客户建立良好关系，以维护企业形象。 4、负责建立和管理完整的客户档案和客户往来台帐。 5、负责接收办事处传回的各种报告、资料、付款凭证及文件资料。 6、根据发货清单，编制产品发货周报表和月报表，上交营销中心及本公 司相关人员。 7、负责与销售有关的资料、报表的整理、归档、统计、保存及保密工作。 8、负责公司与办事处之间有关文件、政策、规章制度、销售统计方面的 信息及各种票据的传递。 9、做好每日发货统计各应收帐款的登记核算，建立销售发货、货款回笼 执行台帐。 10、根据发货的数量和时间制定运输计划，认真核对客户订单，按照合同 要求发货，对运输费进行统计审核。 11、接听客户电话投诉，记录投诉内容，督促有关部门尽快处理，并跟踪 处理结果，记录客户的意见和建议。编号：JXSM/QEOC 6.2-01-01 版本/版次：B/0 批准 第 25 页 共 83 页 2011 年 3 月 1 日审核销售员 部门经理所属部门 直接下级人数 工作条件销售部1、工作场所：办公室 2、工作时间：8 小时 3、使用设备：电脑等办公室设备12、负责接收来自办事处或直接客户的订单，并对有关订货信息进行确认，对经确认的订单进行及时，有序传递，跟踪联系。任职要求 学历及专业背景1 专业： 2 资格证书：经验要求1 基本技能： 2 业务技能: 3 管理技能： 4 外语技能：技能要求5 计算机技能：入职需要培训的事项其它25质检部经理编写 三美化工 岗位名称 直接上级 岗位职责1.主持质检部的全面工作， 组织并督促部门人员完成本部门职责范围内的 各项工作任务； 2.贯彻落实本部门岗位责任和工作标准，密切与其他各部门的工作联系， 加强与有关部门的协作配合工作； 3.组织质量检验标准，质量、计量管理制度的拟订、修改、检查、指导、 协调、监督、控制及执行； 4.配合人事部抓好全员质量培训教育工作；有计划地定期组织质量检验 员、管理人员、各级领导、销售人员、技术人员、技术工人等不同岗位的 质量教育培训工作，加大对计量、质量管理和考核的力度； 5.对公司的产品质量进行监督、检查、协调和管理； 6.组织公司质量事故的处理；参与由于产品出厂引起质量异议、退货、索 赔等质量事件的调查处理，及时提出处理意见并向领导汇报； 7.组织建立和健全质量岗位责任制，明确各岗位职责、权力和义务； 组 织建立和规范记录、台账，定期对计量工具进行鉴定和校准。编号：JXSM/QEOC 6.2-01-01 版本/版次：B/0 批准 第 26 页 共 83 页 2011 年 3 月 1 日审核质检部经理 总经理所属部门 直接下级人数 工作条件质检部 121、工作场所：办公室 2、工作时间：8 小时 3、使用设备：电脑等办公室设备任职要求 学历及专业背景1 专业：大专以上学历（或同等 学历） ，化工类相关专业。 2 资格证书：经验要求5 年以上工作经历，3 年以上中 型企业的质量检验管理相关工 作经验。技能要求专业知识：熟悉本公司产品工艺流程，了 解和掌握质量检验和管理知识。 能力与技 能：热爱公司，有较强的综合协调能力和 组织管理能力，坚持原则，廉洁奉公，有 较强的工作责任感和事业心。入职需要培训的事项其它26质检部内审员编写 三美化工 岗位名称 直接上级 岗位职责1.熟练掌握 ISO9000 质量管理体系的运作要求； 2.制定审核检查表、填写不符合项报告单； 3.对公司内不符合质量体系要求的提出整改意见及建议， 对不符合项纠正 措施进行跟踪、验证； 4.向审核组长提供审核有关的质量信息，完成所承担的内部审核任务； 5.根据内审安排有权进入审核范围内的试验、 生产和工作现场进行审核工 作； 6.组织本部门内质量管理手册、质量体系程序文件及作业文件的学习； 指导、监督本部门内质量体系运行工作。 7.对公司质量体系的建立及维护负责； 8.对公司内部质量体系的审核及不合格项目的整改跟踪工作负责 对组织纠正预防措施的制定并对其有效性进行跟踪。编号：JXSM/QEOC 6.2-01-01 版本/版次：B/0 批准 第 27 页 共 83 页 2011 年 3 月 1 日审核质检内审员 质检部经理所属部门 直接下级人数 工作条件质检部1、工作场所：办公室 2、工作时间：8 小时 3、使用设备：电脑等办公室设备任职要求 学历及专业背景1 专业：大学大专以上学历（或 同等学历） ，化工类相关专业。 2 资格证书：经验要求1 年以上相关工作经验。 1 基本技能： 2 业务技能: 3 管理技能： 4 外语技能：技能要求5 计算机技能：入职需要培训的事项其它27质检员编写 三美化工 岗位名称 直接上级 岗位职责1.质检员必须做到工作到现场，对检验的产品必须完整的检验； 2.严格按照检测流程作业， 出厂时必须做到严格测量各种参数， 对不合格 的产品决不放过； 3.对产品的内在质量必须做到每批产品送检测中心或有条件的单位进行 检测。合格的产品方可出厂；将不合格产品的信息及时反馈到相关部门； 4.对公司原材料、成品及半成品的质量检验工作负责； 5.对公司不合格品的处理流程及效果负责； 6.对公司产品质量信息统计的准确性及有效性负责； 负责与生产部门的协 作、沟通工作。编号：JXSM/QEOC 6.2-01-01 版本/版次：B/0 批准 第 28 页 共 83 页 2011 年 3 月 1 日审核质检员 质检部经理所属部门 直接下级人数 工作条件质检部1、工作场所：办公室 2、工作时间：8 小时 3、使用设备：电脑等办公室设备任职要求 学历及专业背景1 专业：大学大专以上学历（或 2 资格证书：经验要求2 年以上化工产品质量检验工作 1 基本技能： 2 业务技能: 3 管理技能： 4 外语技能：技能要求同等学历） ，化工类相关专业。 经验。5 计算机技能：入职需要培训的事项其它28化验员编写 三美化工 岗位名称 直接上级 岗位职责1.按时完成工作任务，当天能完成的分析项目当天完成； 2.认真负责，一丝不苟，细心完成每一步骤的化验分析，精心使用和维护 各项仪器设备； 3.要保持化验、分析数据的原始性及准确性，按要求做好原始记录，对可 疑数据应及时向班长汇报； 4.每次化验后应把药品、仪器整理管理好，把玻璃器皿洗涤干净； 5.不让无关人员进入实验室，不得擅离岗位； 6.实验室的仪器、设备、药物，未经领导批准，不得让外人挪借或带出实 验室，凡私自挪借或带出的，一经查出，追究本人的责任，量情而定； 7.协助化验员班长完成上级领导安排的临时工作任务； 下班前要把实验室打扫干净， 保持清洁。 离开实验室前， 应进行安全检查， 关好水源、电源、门窗。编号：JXSM/QEOC 6.2-01-01 版本/版次：B/0 批准 第 29 页 共 83 页 2011 年 3 月 1 日审核化验员 班组长所属部门 直接下级人数 工作条件质检部1.工作场所：化验室 2．工作时间：8 小时 3．使用设备：液相、气相色谱仪 电子天平、 桓温干燥器、 分光光度 计、PH 计、无机实验常用仪器等任职要求 学历及专业背景1.专业：化工专业 2 学历：大专以上 3.证书：化学检验工资格证书经验要求一年以上化验工作经验 1 基本技能： 2 业务技能: 3 管理技能： 4 外语技能：技能要求5 计算机技能：入职需要培训的事项其它29物管部副经理编写 三美化工 岗位名称 直接上级 岗位职责1、组织制定和修订有关物资管理的各项管理制度，台账，操作规程与工 作流程，并监督和指导其执行过程。 2、负责公司各种进出物资的数量及质量的审核，并建立相关台账、报表 等工作。 3、负责公司所有产品、半成品、副产品、原辅材料库等存储库的管理。 负责公司物资的装卸、灌装及其人员的管理。 4、在部门内部推行 ISO9000 质量管理体系和 1 环境＆职业 健康安全管理体系的安全标准化管理理念， 监督检查体系工作的开展和执 行情况，并完成体系文件中所规定的各项目标与指标。 5、培养部门主要骨干人员，审核骨干人员候选人，分派、指导、激励、 监督直接下属的工作并进行绩效管理， 提出奖惩意见； 对部门员工进行职 业技术教育。 6、临时交办的其他工作。编号：JXSM/QEOC 6.2-01-01 版本/版次：B/0 批准 第 30 页 共 83 页 2011 年 3 月 1 日审核物管部副经理 部门经理所属部门 直接下级人数 工作条件物管部 181、工作场所：办公室 2、工作时间：8 小时 3、使用设备：电脑等办公室设备任职要求 学历及专业背景1 专业： 2 资格证书： 高中以上学历经验要求熟悉化工生产的相关专业技术 了解 ISO9000 及
体 系控制要求熟悉本部门及各岗 位的工作流程，有一定的协调能 力，能熟练的使用电脑。 1 基本技能： 3 管理技能： 4 外语技能： 知识和财务管理相关专业知识， 2 业务技能:技能要求5 计算机技能：入职需要培训的事项其它30物管部职员编写 三美化工 岗位名称 直接上级 岗位职责1、 负责根据发货计划安排车辆发货。 2、负责每天库存数据的统计。 3、负责各种文件的整理和归档。 4、负责会议记录的记录工作。 5、负责接待和办公室卫生打扫工作。编号：JXSM/QEOC 6.2-01-01 版本/版次：B/0 批准 第 31 页 共 83 页 2011 年 3 月 1 日审核物管部职员 物管部副经理所属部门 直接下级人数 工作条件物管部1、工作场所： 2、工作时间：8 小时 3、使用设备：电脑等办公室设备任职要求 学历及专业背景1 专业： 2 资格证书：高中以上学历经验要求熟悉本部门及各岗位的工作流 程，有一定的协调能力，能熟练 的使用电脑。技能要求入职需要培训的事项岗前三级教育其它入职专业技能培训，使其能独立 操作。31仓库班长编写 三美化工 岗位名称 直接上级 岗位职责 仓库班长 物管部副经理 所属部门 直接下级人数 审核 批准编号：JXSM/QEOC 6.2-01-01 版本/版次：B/0 第 32 页 共 83 页 2011 年 3 月 1 日 物管部 4 工作条件1、掌握仓库产品库存情况，及时补货，确保公司产品库存处于合理水平； 1、工作场所：仓库 2、负责安排仓管员日常工作，做好各类台帐，对产品进仓、验货等整理 登记工作（做到准确无误） 3、及时与相关部门人员核对产品出入库纪录，登记帐簿，做到账物相符， 发现问题及时向上级反馈； 4、及时跟催紧急物料，以免耽误车间生产 5、严格按照采购计划单数量收物料，以免造成库存积压。 6、监督好所有物品的保管工作。 2、工作时间：8 小时 3、使用设备：电脑等办公室设备任职要求 学历及专业背景1 专业： 2 资格证书： 高中以上学历经验要求有一定的仓库管理经验，能熟练 运用电脑，掌握 K3 财务软件。 1 基本技能： 2 业务技能: 3 管理技能： 4 外语技能：技能要求5 计算机技能：入职需要培训的事项岗前三级教育其它入职专业技能培训，使其能独立 操作。32仓管员编写 三美化工 岗位名称 直接上级 岗位职责1、负责物料的收发工作。 2、 货物出库或入仓要及时核对出库单或入库单数量是否相符,做到当日单 据当日清理， 3、对于清点物料过程中发现的问题应及时上报解决， 4、谁申报的采购计划到货后要及时找到当事人签名验收， 5、认真做好仓库的安全、整理工作，经常打扫仓库，整理堆放货物，及 时检查火灾隐患编号：JXSM/QEOC 6.2-01-01 版本/版次：B/0 批准 第 33 页 共 83 页 2011 年 3 月 1 日审核仓管员 仓库班长所属部门 直接下级人数 工作条件物管部1、工作场所：仓库 2、工作时间：8 小时 3、使用设备：电脑等办公室设备任职要求 学历及专业背景1 专业： 2 资格证书：高中以上学历经验要求有一定的仓库管理经验，能熟练 运用电脑。 1 基本技能： 2 业务技能: 3 管理技能： 4 外语技能：技能要求5 计算机技能：入职需要培训的事项岗前三级教育其它入职专业技能培训，使其能独立 操作。33地磅员编写 三美化工 岗位名称 直接上级 岗位职责1．负责物资的过磅计量 2．编写进、出物资的名称、规格、毛重、皮重、净重、运输车辆号码、 供货单位等码单记录编号：JXSM/QEOC 6.2-01-01 版本/版次：B/0 批准 第 34 页 共 83 页 2011 年 3 月 1 日审核地磅员 仓库班长所属部门 直接下级人数 工作条件物管部1 工作场所：地磅房 2 工作时间：8 小时 3 使用设备：地磅3.负责妥善保管进、出物资磅单 4.负责衡器的校对和维护保养工作 5．排除衡器的一般故障 6．负责磅房内的清洁工作任职要求 学历及专业背景1 专业： 2 资格证书：高中以上学历经验要求有一定的地磅经验，能熟练运用 电脑。技能要求入职需要培训的事项其它34卸酸操作工编写 三美化工 岗位名称 直接上级 岗位职责1、负责将公司采购合格的硫酸、氯仿及液碱按不同的卸入专用容器内； 2、负责将运至粉库的萤石粉进行卸车和倒库。 3、严格执行卸酸和卸粉安全操作规程，认真如实准确地填写卸酸和卸粉 操作记录； 4、及时汇报和处理卸酸和卸粉操作中的异常问题和安全问题； 5、搞好本岗位的设备、场地等的卫生工作和可能的维护保养工作。编号：JXSM/QEOC 6.2-01-01 版本/版次：B/0 批准 第 35 页 共 83 页 2011 年 3 月 1 日审核卸酸操作工 物管部副经理所属部门 直接下级人数 工作条件物管部1 工作场所：硫酸区、氯仿区、液 碱区、粉库区 2 工作时间：8 小时 3 使用设备：卸酸泵、行车任职要求 学历及专业背景1 专业： 2 资格证书： 初中以上学历经验要求有一定的化工经验及常识。技能要求入职需要培训的事项岗前三级教育其它入职专业技能培训，使其能独立 操作和及时发现生产的异常性。35AHF 灌装班长编写 三美化工 岗位名称 直接上级 岗位职责1、负责班组的生产平衡协调，做好本班组的安全生产、环境保护工作； 负责 AHF 储槽每日盘存，负责对班组人员的考绩管理； 2、严格控制和督查岗位的工艺指标和安全生产规程执行情况，及时纠正 违反规定行为； 3、督促各岗位搞好场地等卫生工作，和设备维护保养工作。 4、配合保全班做好相关设备检修工作和安全监护工作。 5、及时汇报和处理生产异常问题。编号：JXSM/QEOC 6.2-01-01 版本/版次：B/0 批准 第 36 页 共 83 页 2011 年 3 月 1 日审核AHF 灌装班长 物管部副经理所属部门 直接下级人数 工作条件物管部 31 工作场所：灌装平台 2 工作时间：8 小时 3 使用设备：地磅、灌装泵、水洗 系统。任职要求 学历及专业背景1 专业： 2 资格证书： 高中以上学历经验要求有一定的灌装经验，熟悉灌装系 统和灌装水洗系统的操作，能及 时发现和处理灌装过程中的异 常情况技能要求入职需要培训的事项岗前三级教育其它入职专业技能培训，使其能独立 操作和及时发现生产的异常性。36AHF 灌装操作工编写 三美化工 审核 批准编号：JXSM/QEOC 6.2-01-01 版本/版次：B/0 第 37 页 共 83 页 2011 年 3 月 1 日岗位名称 直接上级 岗位职责AHF 灌装操作工 班长所属部门 直接下级人数 工作条件物管部1、负责将合格的 AHF 按不同的用户要求灌装入专用容器内； 2、严格执行灌装安全操作规程，认真如实准确地填写灌装记录； 3、及时汇报和处理灌装操作中的异常问题和安全问题； 4、搞好本岗位的设备、场地等的卫生工作和可能的维护保养工作。1 工作场所：灌装平台 2 工作时间：8 小时 3 使用设备：地磅、灌装泵、水洗 系统任职要求 学历及专业背景1 专业： 2 资格证书： 初中以上学历经验要求有一定的化工经验及常识。技能要求入职需要培训的事项岗前三级教育其它入职专业技能培训，使其能独立 操作和及时发现生产的异常性。37R22 灌装操作工编写 三美化工 审核 批准编号：JXSM/QEOC 6.2-01-01 版本/版次：B/0 第 38 页 共 83 页 2011 年 3 月 1 日岗位名称 直接上级 岗位职责R22 灌装操作工 物管部副经理所属部门 直接下级人数 工作条件物管部1、负责将合格的 R22 及盐酸按不同的用户要求灌装入专用容器内； 2、严格执行灌装安全操作规程，认真如实准确地填写灌装记录； 3、及时汇报和处理灌装操作中的异常问题和安全问题； 4、搞好本岗位的设备、场地等的卫生工作和可能的维护保养工作。1 工作场所：R22 灌装区 2 工作时间：8 小时 3 使用设备：灌装泵、地磅、水洗 系统。任职要求 学历及专业背景1 专业： 2 资格证书： 初中以上学历经验要求有一定的化工经验及常识。技能要求入职需要培训的事项岗前三级教育其它入职专业技能培训，使其能独立 操作和及时发现生产的异常性。38HSE 部经理编写 三美化工 岗位名称 直接上级 岗位职责1、制度建设 负责组织制订、 修改、 审查安全技术规程和安全环保、 职业健康管理制度， 负责组织制订、修改应急预案，并组织演练考核。 2、安全生产管理 监督公司各项安全管理制度在各部门的实施， 对部门安全生产负责任； 强 化员工安全生产意识，实施安全培训；掌握公司安全运行状况，负责上报 需公司解决的安全隐患和存在的各种安全问题，配合实施整改计划。 3、制定部门工作计划 进行计划的分解部署，负责监督实施，保证各项工作计划按要求完成。 4、ISO9000 体系管理 推行体系在部门的持续有效运行； 5、工艺技术和设备管理安全 审核工艺技术改造方案， 配合实施安全防护； 审批设备安全管理工作计划， 保证设备的安全良好运行。 6、人力资源管理 培养部门主要骨干人员，分派、指导、激励、监督直接下属的工作并进行 绩效管理，提出奖惩意见；提高部门员工职业技能，组织部门培训计划的 实施。 7、治安及消防安全 确保公司财产安全， 严格控制外来人员的出入， 使公司内部有一个良好的 治安环境，负责公司的消防安全，并制定公司内外部的消防预案、演习、 宣传等工作。编号：JXSM/QEOC 6.2-01-01 版本/版次：B/0 批准 第 39 页 共 83 页 2011 年 3 月 1 日审核HSE 部经理 副总经理所属部门 直接下级人数 工作条件HSE 部 141、工作场所： 2、工作时间：8 小时 3、使用设备：电脑等办公室设备任职要求 学历及专业背景 经验要求 技能要求掌握危化品行业的相关专业技术知识，化工相关专业，大专以上学历。 具有 3 年以上的化工环保安全管理工作经验，了解生产运作过程。 熟悉 ISO9000 体系控制要求。入职需要培训的事项其它1）不断优化流程，倡导高效的工 作模式；2）对于生产安全上突发 性事件，能从多角度思考，及时 制定解决问题的方案。39HSE 部经理助理编写 三美化工 岗位名称 直接上级 岗位职责1、制度建设 协助部门领导制订、修改、审查安全技术规程和安全环保、职业健康管理 制度，参与制订、修改应急预案。 2、安全生产管理 监督公司各项安全管理制度在各部门的实施， 强化员工安全生产意识， 参 与相关安全培训； 协助做好生产现场日常安全管理与大小检修过程中的有 关安全工作；协助部门领导做好重大危险源的管理与危化品运输管理工 作。环境保护：协助部门领导做好尾气和污水处理方面的管理工作，及时 掌握公司环保方面的工作情况， 协助做好生产现场环保工作， 及时发现并 制止环境污染行为。 4、三体系管理：协助部门经理推行体系在部门的持续有效运行； 5、工艺技术和设备管理安全 监督工艺技术改造过程中安全措施的落实情况；检查设备安全运行情况， 发现异常情况及时与相关部门反映，使设备处于安全运行状态。 6、治安及消防安全 监督检查公司保安工作情况， 确保公司财产安全， 严格控制外来人员的出 入，使公司内部有一个良好的治安环境；协助经理做好消防安全工作，参 与制定公司内外部的消防预案、演习、宣传等工作。编号：JXSM/QEOC 6.2-01-01 版本/版次：B/0 批准 第 40 页 共 83 页 2011 年 3 月 1 日审核HSE 部经理助理 部门经理所属部门 直接下级人数 工作条件HSE 部1 工作场所：HSE 部与各生产车间 2 工作时间：8 小时。 3 使用设备：任职要求 学历及专业背景1 专业：化工及相关专业，大专以 上学历。 2 资格证书：经验要求具有 3 年以上的化工 环保安全管理工作经 验，了解生产运作过 程。技能要求1 基本技能：掌握危化品行业的相关专业技术知 识，熟悉三体系控制要求。 2 业务技能:熟悉安全环保方面的相关知识。 3 管理技能：服从领导，听从指挥； 能够领导部门员工与外部团队合作； 能够团结部 门员工并采取有效行动解决部门内部的矛盾。 4 外语技能： 5 计算机技能：能够使用办公自动化设备。入职需要培训的事项1.入职时的三级培训与教育。 2.入职后的再培训。 3.市安监部门每年举办的安全管 理人员培训。 4.其它安全环保方面的相关培训。其它40HSE 部安全员编写 三美化工 岗位名称 直接上级 岗位职责1、制度建设 协助安环部经理编制各项安全技术规程和安全环保、职业健康管理制度、 应急预案。 2、安全生产管理 现场监督公司各项安全管理制度的实施，对员工的安全检修作业进行监 督、监护；加强对现场员工安全生产意识的强化，协助安环部经理实施各 项安全培训； 掌握公司安全运行状况， 负责搜寻公司存在的安全隐患和各 种安全问题，协助并督促有关部门对隐患整改计划的实施到位。 3、ISO9000 体系管理 推行 ISO9000 体系在部门的持续有效运行； 推行安全标准化管理体系、 职 业健康安全管理体系、环境管理体系的运行。 4、工艺技术和设备安全 监督各项工艺技术的安全防护实施；确保设备的安全良好运行。 5、治安及消防安全 确保公司内部人员的人身安全和财产安全， 严格控制外来人员的出入， 使 公司员工有一个良好的工作环境和生活环境； 负责公司的消防工作， 协助 安环部经理编制消防预案、演习、宣传等工作。编号：JXSM/QEOC 6.2-01-01 版本/版次：B/0 批准 第 41 页 共 83 页 2011 年 3 月 1 日审核HSE 部安全员所属部门 工作条件HSE 部HSE 部经理、经理助理 直接下级人数1 工作场所：办公室、厂区 2 工作时间：8 小时 3 使用设备：应急装备、消防设施任职要求 学历及专业背景1 专业：高中以上学历。 2 资格证书：经验要求具有 3 年以上的化工环保 安全管理工作经验， 了解生 产运作过程。技能要求1 基本技能：掌握危化品行业的相关专业技术知识， 熟悉 ISO9000 体系，安全标准化体系、职业健康安 全管理体系、环境管理体系的控制要求。 2 业务技能:遇事头脑清晰，反应敏捷，能够透过问 题表象看到本质，经过冷静分析做出对事情的准确 判断和妥善处理。 3 管理技能： 对问题的分析处理， 以客观事实为依据， 全方位思考后作出判断； 2）能大胆、自信地陈述自己的观点，也能大胆的承 认错误； 3）对个人情绪能自我调整，心态平和，不浮躁偏激 4 外语技能： 5 计算机技能：熟练电脑办公软件入职需要培训的事项入厂三级教育其它41尾气污水处理班班长编写 三美化工 岗位名称 直接上级 岗位职责1 负责处理生产线放空的尾气， 使处理后的尾气符合环保要求， 然后高空 排放。 2、负责生产工艺废水、设备地面冲洗水、锅炉房废水、生活污水等废水 的收集，经过处理合格后达标排放。 3、负责水厂的水质的净化，使之符合生产用水的要求。 4、负责废水通道、沟渠的疏通检查管理。 5、负责本岗位设备、设施日常巡查、维护和保养。 6、负责淘汰（废弃）设备设施及其附件的环保消洗。 7、协助事故现场的环保消洗。 8、保管好本岗位使用的各种工具、器材及安全防护用品，对本班组的安 全生产负责。 9、不断总结操作经验，提高处理废气、废水技术水准，摸索节能措施， 节约成本，做到对废气、废水的安全经济处理。编号：JXSM/QEOC 6.2-01-01 版本/版次：B/0 批准 第 42 页 共 83 页 2011 年 3 月 1 日审核尾气污水处理班班长 HSE 经理所属部门 直接下级人数 工作条件HSE 部 61 工作场所：污水站、尾气处理及 脱硫 2 工作时间：正常情况下为常日 班，每班小时。 3 使用设备：污水处理、尾气处理 及脱硫处理设备。任职要求 学历及专业背景1 专业： 2 资格证书：经验要求备基本原理。技能要求有一定的 “三废” 处理操作经验。 1 基本技能：懂得一定化学基本知识和设 2 业务技能:掌握尾气处理、污水处理及 脱硫的基本原理和操作规程。 3 管理技能：具有良好的沟通能力，胸怀 大局， 不斤斤计较， 能够与同事和睦相处， 能领导和带领班组开展工作。 4 外语技能： 5 计算机技能：入职需要培训的事项1、入职时的公司、车间、班组 三级培训。 2、入职后的再培训。 3、相关环保法律、法规、标准 和其他环保知识的培训。 班组长相关管理知识的培训。其它42尾气脱硫污水处理编写 三美化工 岗位名称 直接上级 岗位职责尾气脱硫污水处理 HSE 经理、助理及班长编号：JXSM/QEOC 6.2-01-01 版本/版次：B/0 批准 第 43 页 共 83 页 2011 年 3 月 1 日审核所属部门 直接下级人数 工作条件HSE 部1 负责处理生产车间产生的工艺尾气 （包括 AHF 车间尾气和燃烧炉尾气） 1 工作场所：污水站、尾气处理及 ， 使处理后的尾气符合环保要求，然后高空排放。 脱硫。 2、负责生产工艺废水、设备地面冲洗水、锅炉房废水、生活污水等废水 2 工作时间： 三班倒或两班倒每班 的收集，经过处理合格后达标排放。 3、负责水厂的水质的净化，使之符合生产用水的要求。 4、负责废水通道、沟渠的疏通检查管理。 5、负责本岗位设备、设施日常巡查、维护和保养。 6、负责淘汰（废弃）设备设施及其附件的环保消洗。 7、协助事故现场的环保消洗。 8、保管好本岗位使用的各种工具、器材及安全防护用品，对本岗位的安 全生产负责。 9、不断总结操作经验，提高处理废气、废水技术水准，摸索节能措施， 节约成本，做到对废气、废水的安全经济处理。 8 小时。 3 使用设备：污水处理、尾气处理 及脱硫处理设备。任职要求 学历及专业背景1 专业： 2 资格证书：经验要求有相关工作经验。技能要求1 基本技能：懂得一定化学基本知识。 2 业务技能:掌握尾气处理、污水处理及 脱硫的基本原理和操作规程， 能听取他人 意见，能认真做好交接班时的沟通工作。 3 管理技能：不斤斤计较，能够与同事和 睦相处。 4 外语技能： 5 计算机技能：入职需要培训的事项1.入职时的公司、车间、班组 三级培训。 2.入职后的再培训。 3.相关环保法律、法规、标准 和其他环保知识的培训。其它43夜间巡查员编写 三美化工 岗位名称 直接上级 岗位职责1、夜班巡查人员主要协助公司做好安全保卫和劳纪巡查工作。编号：JXSM/QEOC 6.2-01-01 版本/版次：B/0 批准 第 44 页 共 83 页 2011 年 3 月 1 日审核巡查员所属部门 工作条件HSE 部HSE 经理、 经理助理 直接下级人数1 工作场所：车间各操作岗位2、每约 90 分钟必须对生产区、办公区、生活区、仓贮区进行一次巡查。 2 工作时间：8 小时 巡查次数每班不得少于 4 次（多不限） 。 3、对违反劳动纪律的人和事，要及时给予纠正。并向上级领导报告。 4、巡查时发现意外情况（如偷盗） ，既要保护公司财产不受损失，也要注 意自身的安全防护。 5、巡查时发现异常情况（如火灾）紧急情况，应在第一时间采取必要的 措施，并向总值班或公司领导报告。 6、巡查时，应在巡查点的记录本上标注巡查时间、巡查状况、和巡查者 的姓名。3 使用设备：手电筒任职要求 学历及专业背景1 专业： 2 资格证书： 初中以上文化程度经验要求有安保知识技能要求1 基本技能：基本了解和熟悉公司的运行 情况，会说普通话 2 业务技能:有一定的防火防爆知识和消 防器材使用技能 3 管理技能：能够耐心宣传解释公司的规 制度和要求，促使员工和外来人员遵守。 心态平和， 不浮躁偏激， 不偏袒、 不徇私。 4 外语技能： 5 计算机技能：入职需要培训的事项入厂三级教育其它44HSE 部保安编写 三美化工 岗位名称 直接上级 岗位职责 HSE 部保安 所属部门 审核 批准编号：JXSM/QEOC 6.2-01-01 版本/版次：B/0 第 45 页 共 83 页 2011 年 3 月 1 日 HSE 部 工作条件HSE 部经理、经理助理 直接下级人数1、 辅导员工和外来人员遵守公司各项管理规定， 并制止违章行为的发生， 1 工作场所：保安室 维护公司正常的生产经营工作秩序。 2 工作时间：8 小时 2、做好来访人员入厂登记和外来车辆入厂登记工作。 3、做好离厂物资的检查工作。所有出厂物资放行应凭核准的出厂证核对 3 使用设备：大门遥控器、监控视 无误始得放行。 4、上级领导来公司参观访问，或是厂商的营业、采购、检查、安装人员 等来公司接洽业务，应帮助联络有关部门接待。非经厂单位人员接待，不 得任其进入厂区；严禁未经公司许可擅自进入生产区。 5、充分利用视频监控、报警等安保设施，做好防火防盗的监控工作，发 现问题及时报告。 6、做好属地范围的&6S&工作。 7、完成公司交办的其它临时性事务。 频、音响、广播、电棒、远程报警 器。任职要求 学历及专业背景1 专业：初中以上文化程度。 2 资格证书：经验要求有 2 年以上相关工作经验。技能要求1 基本技能：能说普通话 2 业务技能:能熟练掌握、使用和维护本 岗位的防御设备及其一些基本的防火防 爆和消防知识 3 管理技能：心态平和，不浮躁、不偏激， 不偏袒、不徇私。 4 外语技能： 5 计算机技能：入职需要培训的事项入厂三级教育其它45生产部经理编写 三美化工 岗位名称 直接上级 岗位职责 生产部经理 副总经理 所属部门 直接下级人数 审核 批准编号：JXSM/QEOC 6.2-01-01 版本/版次：B/0 第 46 页 共 83 页 2011 年 3 月 1 日 生产部 1 工作条件1、工作场所：办公室2、工作时间：8 小时 项管理制度。落实公司各项安全管理制度在部门的实施，实施安全培训。 3、使用设备：电脑等办公室设备 制订生产计划，分解部署并监督实施。推行体系在部门的持续有效运行； 培养部门主要骨干人员，分派、指导、激励、监督直接下属的工作并进行 绩效管理，提出奖惩意见；提高部门员工职业技能，组织部门培训计划的 实施。在上级的领导下，制定部门管理制度，监督实施，并不断完善优化各任职要求 学历及专业背景 经验要求理经验。技能要求具有丰富的管理经验， 熟悉 ISO9000 体系 和 ISO14000 体系；熟悉办公软件运用。化工相关专业，大专以上学历。 具有 3-5 年的化工企业生产和管入职需要培训的事项岗前三级教育其它类似专业技能培训以及安全管 理的培训。46生产部统计员编写 三美化工 岗位名称 直接上级 岗位职责1、负责协助生产部经理进行生产数据的统计，生产信息分析和生产报表 的编制；编号：JXSM/QEOC 6.2-01-01 版本/版次：B/0 批准 第 47 页 共 83 页 2011 年 3 月 1 日审核生产部统计员 生产部经理所属部门 直接下级人数 工作条件生产部1、工作场所：办公室 2、工作时间：8 小时2、收集与保管生产运行记录资料；负责统计工作，填报生产日报、周报、 月报以及生产运行总结，编制物料消耗报表，做好各类资料的统计工作， 分析统计资料，及时、准确统计和核算报表数据，统计数据所反映的生产 问题及时反馈，向领导提供工作决策所需统计数据；3、使用设备：电脑等办公室设备任职要求 学历及专业背景财务相关对口专业经验要求具有 3-4 年的相关工作经验技能要求熟悉 ISO9000 体系和 ISO14000 体系；熟 悉办公软件运用和实际操作。入职需要培训的事项其它岗前三级教育47设备部经理编写 三美化工 岗位名称 直接上级 岗位职责 设备部经理 所属部门 直接下级人数 审核 批准编号：JXSM/QEOC 6.2-01-01 版本/版次：B/0 第 48 页 共 83 页 2011 年 3 月 1 日 设备部 工作条件1 工作场所：AHF、R22、锅 炉、冰机、灌装区等 2 工作时间：8～10 小时 3 使用设备：1.贯彻执行上级有关设备动力方面的各项规章制度，并结合具体情况组织编制 本公司的设备维护、检修、检验技术规程，定额指标及管理制度等。 2.负责全企业设备动力的业务管理，设备的技术改造，固定资产的查定、使用、 更新、迁移、报废。抓好设备的用、管、修等工作。 3.组织建立和健全设备的技术资料，建立主要设备的技术档案，学习推广设备 管理方面的先进经验，做好设备状况、技术经济分析和设备管理工作总结。 4.组织编制平衡、落实设备月检修计划，系统停车大修计划，并组织计划的实 施。负责统一平衡、安排、控制、使用大修及设备更新费用。 5.组织对设备状况定期检查，及时消除设备缺陷和隐患，提高设备完好水平。 6.组织编制，审定备品配件消耗定额和储备定额，切实抓好备品配件的测绘， 资料管理，定额计划、制造、修旧利废及机械加工管理工作，做好备品配件的 统一管理，抓好用、管、修、供。 7.组织对蒸汽锅炉、压力容器、起重运输设备、高压电器、仪器仪表、断电保 护、绝缘等进行定期检查、检验。参与编制审查动力、燃料消耗定额、制定节 约措施、加强仪表管理。 8.组织重大设备事故的调查、分析和上报工作，并组织抢险。 9.负责自制设备的设计制造、安装、调试工作。任职要求 学历及专业背景1 专业：化工专业和设备管理 2 资格证书：高级工程师、助理经 济师经验要求具有 40 年化工生产和车间管理经 验 设备的性能技能要求具有丰富的设备管理经验， 熟悉各类入职需要培训的事项三级教育其它48设备部经理助理编写 三美化工 岗位名称 直接上级 设备部经理助理 岗位职责1.贯彻执行上级有关设备动力方面的各项规章制度，并结合具体情况组 织编制本公司的设备维护、检修、检验技术规程，定额指标及管理制度 等。编号：JXSM/QEOC 6.2-01-01 版本/版次：B/0 批准 第 49 页 共 84 页 2011 年 3 月 1 日审核所属部门 直接下级人数设备部 工作条件1 工作场所：生产车间，办公室 2 工作时间：8 小时2.负责全企业设备动力的业务管理， 设备的技术改造， 固定资产的查定、 3 使用设备： 使用、更新、迁移、报废。抓好设备的用、管、修等工作。 3.参与建立和健全设备的技术资料，建立主要设备的技术档案，学习推 广设备管理方面的先进经验，做好设备状况、技术经济分析和设备管理 工作总结。 4.参与编制平衡、落实设备月检修计划，系统停车大修计划，并组织计 划的实施。负责统一平衡、安排、控制、使用大修及设备更新费用。 5.组织对设备状况定期检查，及时消除设备缺陷和隐患，提高设备完好 水平。 6.参与并组织编制，审定备品配件消耗定额和储备定额，切实抓好备品 配件的测绘，资料管理，定额计划、制造、修旧利废及机械加工管理工 作，做好备品配件的统一管理，抓好用、管、修、供。 7.组织对蒸汽锅炉、压力容器、起重运输设备、高压电器、仪器仪表、 断电保护、绝缘等进行定期检查、检验。参与编制审查动力、燃料消耗 定额、制定节约措施、加强仪表管理。 8.组织重大设备事故的调查、分析和上报工作，并组织抢险。 9.负责自制设备的设计制造、安装、调试工作。任职要求 学历及专业背景设备安装与设备制造经验要求5 年以上设备制作和 2 年以上班组 管理经验技能要求1 基本技能： 2 业务技能: 3 管理技能： 4 外语技能： 5 计算机技能：入职需要培训的事项三级教育其它49自控管理员编写 三美化工 岗位名称 直接上级 自控管理员 岗位职责1.在设备部业务领导下，负责全公司仪器仪表的维护、维修工作，制定 年度检修计划 2.认真执行检修计划充分做好检修前的施工组织和施工计划，做好质量 检查验收工作，确保检修工作质量。 3.做好检修前安全技术工作，加强安全技术教育。采取积极措施保证安 全检修，做好本岗位工具设施的保养维护工作，确保检修抢修工作的顺 利进行。 4.做好备品备件统计，及时申报，保证易损备品备件的供应。 5.DCS 系统组态设计：包括 PLC 程序，组态制图等，负责新员工 DCS 操 作技能培训 6.根据设计要求，指导监控系统的安装和调试，制作操作手册，负责为 相关人员的操作培训 7.完成领导安排的其他工作编号：JXSM/QEOC 6.2-01-01 版本/版次：B/0 批准 第 50 页 共 84 页 2011 年 3 月 1 日 所属部门 直接下级人数 设备部 工作条件1 工作场所：生产车间 2 工作时间：8 小时 3 使用设备：弱电维修工具、办公 用品审核任职要求 学历及专业背景1 专业：工业自动化相关专业 2 资格证书：经验要求化工生产企业自控仪表专业一年 以上工作经验技能要求熟练使用办公软件、AutoCAD，熟 悉 DCS 系统组态及硬件维护，对常 用仪表设备详细了解，能判断并处 理仪表故障，熟悉相关的专业设计 知识入职需要培训的事项三级教育其它50机修班班长编写 三美化工 岗位名称 直接上级 机修班班长 岗位职责1.在设备部领导下，负责全厂设备检修和配品配件修复及技改项目制 造、安装工作。 2.认真做好并执行各项检修前的施工计划和施工组织，按计划检修完成 各项检修和修造任务。 3.贯彻执行各项检修技术规程和质量检查验收制度，做到科学检修，确 保工作质量。 4.做好检修设备及工具的维护和保养工作，不断提高检修设备的利用率 和完好水平。 5．做好检修中的安全技术工作，加强安全技术教育，积极采取措施， 确保安全检修。 6.做好检修工作经验总结，不断提高工作效率。 7.开展修旧利废，有效、合理利用检修材料，降低维修成本。编号：JXSM/QEOC 6.2-01-01 版本/版次：B/0 批准 第 51 页 共 84 页 2011 年 3 月 1 日 所属部门 直接下级人数 设备部 工作条件1 工作场所：生产车间，机修班 2 工作时间：8 小时 3 使用设备：检修工具审核任职要求 学历及专业背景1 专业：机修及相关专业 2 资格证书：经验要求三年以上机修相关工作经验技能要求能及时发现设备故障，协助制定整 改方案，落实设备维修、整改和技 术改造，确保生产设备的安全平稳 运行入职需要培训的事项三级教育其它51机修班副班长编写 三美化工 岗位名称 直接上级 机修班副班长 岗位职责1.在设备部领导下，负责全厂设备检修和配品配件修复及技改项目制 造、安装工作。 2.认真做好并执行各项检修前的施工计划和施工组织，按计划检修完成 各项检修和修造任务。 3.贯彻执行各项检修技术规程和质量检查验收制度，做到科学检修，确 保工作质量。 4.做好检修设备及工具的维护和保养工作，不断提高检修设备的利用率 和完好水平。 5．做好检修中的安全技术工作，加强安全技术教育，积极采取措施， 确保安全检修。 6.做好检修工作经验总结，不断提高工作效率。 7.开展修旧利废，有效、合理利用检修材料，降低维修成本。编号：JXSM/QEOC 6.2-01-01 版本/版次：B/0 批准 第 52 页 共 84 页 2011 年 3 月 1 日审核所属部门 直接下级人数设备部 工作条件1 工作场所：生产车间，机修班 2 工作时间：8 小时 3 使用设备：检修工具任职要求 学历及专业背景1 专业：机修相关专业 2 资格证书：经验要求三年以上机修相关工作经验技能要求能协助班长及时发现设备故障，协 助制定整改方案，落实设备维修、 整改和技术改造，确保生产设备的 安全平稳运行入职需要培训的事项三级教育其它52机修工编写 三美化工 岗位名称 直接上级 机修工 岗位职责1.在设备部领导下，负责全厂设备检修和配品配件修复及技改项目制 造、安装工作 2.认真做好并执行各项检修前的施工计划和施工组织，按计划检修完成 各项检修和修造任务 3.贯彻执行各项检修技术规程和质量检查验收制度，做到科学检修，确 保工作质量 4.做好检修设备及工具的维护和保养工作，不断提高检修设备的利用率 和完好水平 5．做好检修中的安全技术工作，加强安全技术教育，积极采取措施， 确保安全检修 6.做好检修工作经验总结，不断提高工作效率 7.开展修旧利废，有效、合理利用检修材料，降低维修成本 8. 认真做好检修的善后扫尾工作编号：JXSM/QEOC 6.2-01-01 版本/版次：B/0 批准 第 53 页 共 84 页 2011 年 3 月 1 日 所属部门 直接下级人数 工作条件1 工作场所：生产车间，机修班 2 工作时间：8 小时 3 使用设备：检修工具审核任职要求 学历及专业背景1 专业：机修及相关专业 2 资格证书：经验要求一年以上机修相关工作经验技能要求了解机修设备的结构，能按要求完 成全厂机修设备的故障判断和维 修工作，能看懂设备图纸，按照设 计图纸制作机修设备入职需要培训的事项三级教育其它53电工班班长编写 三美化工 岗位名称 直接上级 电工班班长 岗位职责1.在设备部的业务领导下，负责全公司电器设备的检修、维护及技改项 目工作 2.认真执行检修计划，贯彻执行各项技术规程，认真搞好科学检修，确 保各类电器设备处于灵准状态 3.搞好本岗位设备及工具的维护和保养工作，确保供电正常 4.加强安全技术教育，做好检修中安全技术工作并积极采取措施保证安 全检修 5.做好检修工作经验总结，不断提高劳动效率 6.开展修旧利废，反对浪费活动，有效合理利用检修材料，减低维修成 本 7.做好电气设备的定期检查、调整和预防性试验，防止事故的发生 8.安排好值班电工岗位工作，确保生产的正常运行 9.认真做好检修的善后扫尾工作编号：JXSM/QEOC 6.2-01-01 版本/版次：B/0 批准 第 54 页 共 84 页 2011 年 3 月 1 日 所属部门 直接下级人数 设备部 工作条件1 工作场所：生产车间 2 工作时间：8 小时 3 使用设备：电工工具审核任职要求 学历及专业背景1 专业：电气及相关专业 2 资格证书：经验要求三年电气相关工作经验技能要求能处理生产过程出现的各种电气 设备故障，保证生产所需正常供 电，参与相关的项目设计入职需要培训的事项其它54电工编写 三美化工 岗位名称 直接上级 电工 岗位职责1．在设备部的业务领导下，负责全公司电器、仪表设施的检修、维护 及技改项目工作 2．认真执行检修计划，贯彻执行各项技术规程，认真搞好科学检修， 确保各类电器、仪表处于灵准稳状态 3．搞好本岗位设备及工具的维护和保养工作，确保供电正常 4．加强安全技术教育做好检修中安全技术工作并积极采取措施保证安 全检修 7．搞好电气设备的定期检查、调整和预防性试验，防止事故的发生 8．负责全公司生活用水的维修工作 9．安排好值班电工岗位工作，确保生产的正常运行 10．认真做好检修的善后扫尾工作编号：JXSM/QEOC 6.2-01-01 版本/版次：B/0 批准 第 55 页 共 84 页 2011 年 3 月 1 日 所属部门 直接下级人数 设备部 工作条件1 工作场所： 2 工作时间： 3 使用设备：审核任职要求 学历及专业背景1 专业：电工及相关专业 2 资格证书：经验要求一年以上电工相关工作经验技能要求1.掌握电路维修的相关专业技术 知识，了解厂区安全技术知识 2. 能够内外协调、配合工作，及 时处理电气方面故障入职需要培训的事项其它55塑焊班班长编写 三美化工 岗位名称 直接上级 塑焊班班长 岗位职责1.在设备部的业务领导下，负责全公司防腐设备、管道的制作、安装及 检修、维护工作 2.认真执行检修计划充分做好检修前的施工组织和施工计划和质量检 查验收制度确保检修工作质量按期完成各项任务 3.做好检修中心安全技术工作，加强安全技术教育；并采取积极措施保 证安全检修，搞好本岗位工具设施的保养维护工作，确保检修抢修工作 的顺利进行 4.做好检修材料消耗，劳动力使用统计，不断提高劳动效率，大力开展 修旧利废，节约检修材料，降低维修成本 5.负责督查生产车间正确使用防腐设施，严禁进行超负荷违反规程操作 6.搞好检修善后工作，确保文明生产编号：JXSM/QEOC 6.2-01-01 版本/版次：B/0 批准 第 56 页 共 84 页 2011 年 3 月 1 日 所属部门 直接下级人数 设备部 工作条件1 工作场所：生产车间，塑焊班 2 工作时间：8 小时 3 使用设备：焊枪，塑料切割机审核任职要求 学历及专业背景1 专业：塑焊相关专业 2 资格证书：经验要求三年以上塑焊相关工作技能要求1.掌握塑焊的相关专业技术知识 2. 整体把握维修质量，组织协调 跨部门开展的各项工作入职需要培训的事项其它56塑焊工编写 三美化工 岗位名称 直接上级 塑焊工 岗位职责1．在设备部的业务领导下，负责全公司防腐设备、管道的制造、安装 及检修、维护工作 2．认真执行检修计划充分做好检修前的施工组织和施工计划和质量检 查验收制度确保检修工作质量按期完成各项任务 3．做好检修中心安全技术工作，加强安全技术教育；并采取积极措施 保证安全检修，搞好本岗位工具设施的保养维护工作，确保检修抢修工 作的顺利进行 4．做好检修材料消耗，劳动力使用统计，不断提高劳动效率，大力开 展修旧利废，节约检修材料，降低维修成本。 5．负责督查生产车间正确使用防腐设施，严禁进行超负荷违反规程操 作。 6．搞好检修善后工作，确保文明生产编号：JXSM/QEOC 6.2-01-01 版本/版次：B/0 批准 第 57 页 共 84 页 2011 年 3 月 1 日 所属部门 直接下级人数 设备部 工作条件1 工作场所：生产车间，塑焊班 2 工作时间：8 小时 3 使用设备：焊枪，塑料切割机审核任职要求 学历及专业背景1 专业：塑焊相关专业，初中以上 学历 2 资格证书：经验要求一年以上塑焊相关工作经验技能要求1.掌握塑焊的相关专业技术知识 2.能完成上级安排的各项工作入职需要培训的事项其它57冰机组长编写 三美化工 岗位名称 直接上级 冰机组长 岗位职责1.负责输送车间所需温度的冷冻盐水 2.严格执行和控制各项工艺指标，认真如实准确地记录相关工艺数据和 机组的运行情况 3.严格执行冰机的安全操作规程和岗位的生产巡查制度 4.及时汇报和处理生产异常问题