我有一个孩子，天天玩游戏，劝也劝不住说他他还生气，该怎么办？_百度知道
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我有一个孩子，天天玩游戏，劝也劝不住说他他还生气，该怎么办？
我有更好的答案
不听可以下个时间段说，最好让他感受到你的爱你带带孩子出去玩，孩子很容易就会听你的，孩子会想:你对我真好，占用游戏时间，在理智的时候耐心劝告
顺着孩子是好的，打骂代表不了任何事情，孩子也会生气的
采纳率：100%
跟他立规矩，告诉他什么时候玩、什么时候不玩，到了不玩的时间还在玩就没收。
跟他来硬的是不管用的，因为我深有体会，我也是一个爱玩游戏的孩子，小时候父母是骂了，打了数次，可是我是从来没有改过，我只觉得他们是在浪费我的时间，如果顺着我，我可能会收敛点，可是他们逼的太紧，我就越来越玩的厉害。最后还不是考个二本，我只能考二本，管了有屁用。
该出手时就出手
你每次都不说他只会得寸进尺
要用教育十强行，不然大了就了不得呀，
给他发一次脾气软的不吃来硬的，让他知道这样做是对父母的不敬
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回答问题，赢新手礼包怀二胎了，真的好累，在这个家中感受不到有谁是对自己好，关心自己的，累了，受伤了，委屈了，独自一人挺过来，没有得到一句关心，一点陪伴，一年前，老公买了个新手机，在这一年中，手机都不让我碰，手机密码锁屏，老公不务正业，没有正经工作，喜欢在村里跟人家赌钱，我也习惯他在村里跟人家打打牌，以前说，叫他去工作，可怎么说都不听，也放弃了，前段时间他晚上睡觉，看电视没关，醒来，拿他手机来帮他关，好奇，就看了一下他微信，不看还好，一看就出了问题，发现他跟一个女的聊天，暧昧不清，之前看他手机就有一个女的发消息说，我都说过来了，你还生气？我就觉得有问题，哭了好久，叫他把那女的删了，不要让我在看到，他买了新手机拿旧的给我带，在手机中我发现一个女的照片，还有视频通话聊天，他也不跟我解释，不当一回事，也随便我哭，跟手机中又看到她跟那女的聊天很长，聊天中，有去玩啊，看电影啊还说什么这是我们第一次约会，那女的还叫他发红包，两人还一起打游戏，我拿着他的手机，就发了我们的结婚照过去给那女的，说他已经结婚了，现在已经有了二胎，不要当小三，打扰我们的生活，那女的说，知道他结婚了，怎么可能喜欢他，她比他大好几岁，是他的学姐。-妈妈帮问答
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　　有点难度(⊙o⊙)哦
　　我只能是这样说、、多从自己做起、、多接触他们、找话题聊、、前期肯定是很尴尬的、但慢慢的就会好啦、、、
　　招个凤姐或者芙蓉姐姐类型的进来。你们其它人就有话题，天天聚在一起议论他们了。。。
　　可以试着多组织些集体活动，如：一起K歌、旅游、聚餐，等等　　在娱乐活动中大家比较容易放松，是增进感情加深了解的好时机　　感情深了、了解多了，在工作中自然会比以前的氛围好。
　　以前也有组织K歌、爬山、聚餐、生日聚会等等，近期打算组织去孤儿院去看看那些无家可归的孩子。但是外出活动的时候他们都挺活跃，一到公司就变样了，无奈。　　　　
　　组织活动。。。
　　根本原因是你公司规章制度太多，束缚了人，或者是工作压力太大，压抑了人，或者是老板太严肃，不和气。
　　@骑单车逛上海
你有人事管理的潜质
　　@骑单车逛上海：说实话，培养个人感情很容易，但是调动整体的气氛却不是我擅长的。　　　　@lovepzx：是因为感情深了了解多了，大家才会热闹起来吗？　　　　@嘘_打住：可行性比较低....我扮芙蓉姐姐也许能实现。
　　个人魅力问题。
　　只要一个音箱就可以了.早上放首动感一下的歌.让他们跳热身舞.　　　　再一个就是让我去你们公司上班.哥可以带动公司MM的工作效率.
　　怎么和我们公司一个样，哈哈~~
　　@梅林村：我们公司的规章制度相比之下已经是简单的了。而且有人违规的时候，小问题我都是在QQ上提醒对方，或者是写个小纸条放在他办公桌上，给他们保留最大的面子。大的问题也会关起办公室门，询问起因经过，然后再提醒他们下次要注意。同事们也都很自觉，不会犯第二次，基本上从来没有因此扣过谁的工资。工作压力谁都有，而且我们经理是个温和的性格，她会给别人很多次机会，不存在压力太大的问题吧？老板不经常出现，偶尔和同事说话，也都是和颜悦色的 。
　　这是大部分公司的现状.一方面老板要求员能严格遵守公司的规章制度;一方面又希望公司的氛围能够活跃,营造一个健康的工作氛围.但这本事就是一个矛盾的冲突.如何营造这样的氛围确实蛮难...我一直为这个问题头疼!!!各种招数用尽,无奈,收效甚微.不过较比以前还是有改观.(老大是这样说的!- -!)
　　没事安排些办公室活动，要老大们多参与，要多点日常福利
　　@神韵悠扬 ：你指的是我的魅力还是我们老大的魅力？　　　　@苦命兄：我跟同事笑着说了你的建议，她居然点头赞同，说早上放音乐是个好主意啊。。。。呃。。。呃。。。难道是我脑子太死板？　　　　@dalton587：你怎么做的，教我两招吧！
　　牺牲一个人出来当开心果
　　是因为感情深了了解多了，大家才会热闹起来吗？　　------------------------------　　当然这要基于一个前提，就是公司能提供让大家可以放松的氛围　　如果制度太约束人，职员压力太大，特别是你们是业务部的，销售指标定在哪里，每个人都得为自己的业绩而努力。公司有没有为大家提供好的激励机制，业务员之间是否是良性竞争？如果这些都不是问题，可以考虑进行一些提高大家凝聚力团队游戏或者活动。　　一个人的力量毕竟是微小的，你可以发动一些比较外向开朗的人先活跃起来，起个带头作用。　　我一个朋友在阿里的一个片区带着一个销售小组，感觉他们的氛围挺不错，团队凝聚力很强，业绩好，玩的好。
　　看来北姑也是小头目啊。　　我们部门也这样。　　想法虽好，但是收效甚微啊。
　　我以前也在这么样的办公室上班，郁闷至死，幸好出来了。不然老得快
　　人事关系复杂的地方我咋都不喜欢呆
　　可以招个90后小妹，保证翻天~~
　　上下午各安排一个时间段 设置成休息时间 集体做某件跟工作无关的事情　　比如上午十一点 都离开电脑 对着窗户做有氧操 　　下午四点钟
吃下午茶时间 奶茶咖啡配芝士蛋糕 　　时不时开点茶话会头脑风暴会呀 千万不要谈工作 各式水果点心饮料铺满一桌 玩玩益智游戏聊聊凤姐怎么申请政治庇护去美国呀
　　18楼说的正解.可以参考一下.多跟那些比较活跃,喜欢说话的同事交流,让他们能够去带动公司的氛围.作为小头目,你需要的是如何发掘,而不是亲力亲为.更何况,个人力量是微弱滴.
　　还是那么庄严肃穆，还是那么......　　　　===============　　　　“还是那么庄严肃穆，还是那么像守夜”是吗。。。
　　斑竹脸皮厚一点。主动搭话。牵线。前期尴尬。后期自然就融洽了。也就不需要牵线了
　　很简单，讲一个笑话唱歌跳舞就给钱！
　　虽然我没文化，但这点你就不及我了。一，公司如有摄像头，拆了！第二，让她们上天涯追仔围观！三，根本异性相吸原则，把他们办公桌男女搭配，做事不累！还有不懂的，欢迎来电垂询。。。
　　顶23F，你懂的
　　叫他们来深版看看，八卦下某男。或者打赌红苹果和某女的骂战谁胜谁负。
　　你到中心书城买一本《冬吴相对论》看看。
　　回复第13楼(作者:@北姑一个 于
10:55:00) 　　@梅林村：我们公司的规章制度相比之下已经是简单的了。而且有人违规的时候，小问题我都是在QQ上提醒…… ==========越是这样，同事们应该越会“低调”，因为不好意思。公司应该要培养员工爱犯错误的精神，这样思维才能得到充分的发挥。只要不违反原则上的重大错误就可以了。
　　多找话题。。。
　　如果你用心看完这本书，你不但可以活跃你公司的气氛，而且还可以检讨你的版主团队有多浮燥，个别版主的心灵有多扭曲，相信你可以推动深版回到以前的层次。
@哎哟喂gg ：你这个建议我刚才去说了，她说没时间，任务就交给我了，让我看着办。
　　@还我账户 ：招的都是稳重踏实的人，开心果。。。。难道我来当？我也很稳重踏实啊！招个活泼的，不好掌控，万一开心果把办公室吵翻天也是不行的。
　　@lovepzx ：有建设性的建议，谢谢！
　　@残破的剑柄 ：我不是小头目，头目有我这么悲催的吗？
　　@鹏城凡客 ：我们人事关系不复杂，大家彼此之间相处的都比较融洽，基本上没有不好沟通的人。在这一点上，我们在招人的时候都是比较注重的。我认为心术不正的人，如果放到公司里会影响很坏。
　　@田埂上的野棉花 ：有啊，很可爱，她比绝大部分我接触过的90后都好，有责任感，热爱工作，善于思考。她活泼但是上班时间还是严肃。
　　@绯冷淬：很好的建议，只不过不符合我们的现状，但是却是拓展了我的思维。守夜都是好听的，我想说，守灵。。。。
　　@满地碎阳光 ：我见谁都是主动搭话的。我们公司有个小姑娘，性格极其内向，我每天早上问她好，她屁股对着我；中午问她吃了没，她点头之后拿屁股对着我；晚上问她下班了？她点点头一溜烟的跑了。即使如此，我仍然周而复始，风雨无阻啊！！！
　　@自由的土狗：还需要拿个破碗，对吧？
　　@东南西北红中发财 ：我们公司有三十多个摄像头，这个没辙，工作需要。上天涯？珍惜生命，远离天涯啊！！！　
　　　　归根还是企业文化影响的...　　　　　　
　　另外，你的QQ好友追追捕前两天加我为好友了，通常女人在失意的时候才加我的，你有空关心一下她吧！
　　你有没有把到外面活动的照片贴在公司的文化墙上，配上背景音乐做成VCR不时播放，同事的电脑屏保也要他们放，当然要每月有活动，每月更新。
　　作者：田埂上的野棉花
回复日期： 11:05:00　　可以招个90后小妹，保证翻天~~　　 　　我们公司的90后MM从来不带跟我们说话的,我们找她讲话,讲一句答一句,公司氛围极其活跃的情况下,她依然是不讲话的,哎,这些90后还是跟80后有差距的啊
　　鼓励男员工每天在办公室讲H色笑话。
　　我们公司每个月都会一起聚餐，出去打球，或者唱K。　　　　我们部门，我平均一个星期请大家吃一次饭。　　　　天热了，每人一个冰欺凌　　　　办公室有几个人特幽默，所以总是欢声笑语的　　　　气氛很活跃。。。有时候都不得不压制一下
　　我们公司很热闹.我分析了一下原因就是当着老板的面大家都在谈话.(包括公事和八卦)老板有时也说上几句.也可以不说.但一定要当着老板的面几个人一起说话.但老板不能有任何的反应.就这样几次.保证一片和谐气氛.
　　我们公司也是酱紫的，，，好没劲~
　　多聚会
　　摄像头，绝对的根源，不拆摄像头无法解决问题。你们公司人员中有上司（或老板）的耳目，你就像。
　　充分利用一切可以利用的资源，同时要站在企业的角度尽量少增加企业成本的前提下把这任务完成！ 以下个人建议：　　1，公司有吃饭区的话利用起来，这是沟通的场所，很多公司都是带便当上班的。这样中午大家坐一起吃饭就可以天南地北的聊，从国家大事到八封什么都说，当然这里面最好要有几个说话比较幽默的。小至菜价，大至房价飞机价什么都谈　　2，找出问题的根源，楼主说是市场部才这样。那我想问这是不是就是问题的根源。众所周知，市场人员是靠业绩拿工资的，业绩不好工资就少。当他天天为饭而烦时，你说他们能天天笑脸吗？能有心情谈天说地吗　　3，尽可能地让每个部门都沟通起来，我见过同一个公司不同部分的同事下班同车都不打招呼的，因为平时就不怎么见面说话。这就可以要求人事部组织一些积极的活动，如周末抽点时间一起运动，一是可以让大家有个沟通的机会二也是让大家锻炼身体，一些都会积极响应的。如果真有人不响应那么就在上班时间去，比如周五下午，不去的要到下班时间才能下班，你看看会有谁不去，哈　　当然当大家都喜欢上这种方式时下次你就改周六吧，毕竟企业要成本的　　　　以上都是乱说，见笑了
　　是boss的风格决定的 即使他很想要部门气氛活跃 但是他自己不活跃 所以大家都不敢活跃
　　组织参加“彝族摸奶节”，摸摸更健康！　　时间为每年阴历的7月14、15、16三天，摸奶节期间男人以摸到奶为吉祥，女子们以被摸奶为吉利，节日起源于隋朝年间
　　悄悄地走到他们中间放个响屁，然后转身就跑！大家肯定能就活跃起来！哈哈哈…
　　不可能的，意愿总是好的，大家都普通人，为生计愁着呢，谁爱这不是为了兴趣的工作。　　不要说发多少钱，每人每月额外的多发两千奖金，多点假期，气氛马上活跃起来。　　谁能在这千篇一律的生活工作当中找到兴奋点啊？　　大家都年轻人，根本的问题欲求不满，被岁月催殘的又无能为力。　　这是一社会现象，在这个国度恐怕除了公务员在这死水里享受点幸福感，有多少能做到真正的快乐，自己骗自己罢了，赢得一时欢娱就不错了。
　　给他们零食。。。。
　　要求公司放音乐，　　我们办公室就是一放音乐就都大声说话，闹起来了
　　楼主可建议公司每天上午下午上班前挪出20分钟的时间进行游戏　　　　可以在office进行的游戏其实非常多　　　　我们经常这样调动氛围
　　我就喜欢死气沉沉的办公室。　　我在热闹的地方脑袋思考不了的。
　　52#回复 作者：仰_望_星_空2011
回复日期： 12:54:00　　　　要求公司放音乐，　　　　我们办公室就是一放音乐就都大声说话，闹起来了　　　　----　　我的方法最有效
　　47楼正解　　补充：给老大建议隔三差五的下午茶时间买点水果，放在办公室大家一起吃，记得要放在一起不要分发下去，而且要请老大一起过来吃，然后随便聊聊除工作外的轻松话题；
　　@仰_望_星_空-9 13:02:00　　　　52#回复 作者：仰_望_星_空2011
回复日期： 12:54:00　　要求公司放音乐，　　我们办公室就是一放音乐就都大声说话，闹起来了　　----　　我的方法最有效　　-----------------------------　　现实点吧 你这样会让别人骂的 办公室听歌会遭白眼的 你不懂？
　　1.组织一些部门的活动，最好是能够体现团结、激发潜能的活动。　　2.每个班次安排一个10分钟休息时间，这样大家就可以聊聊、休息下。久而久之活跃性就会越来大。　　3.部门负责人要经常去部门走走，带着那种玩的心态。到处转悠一下，开个小玩笑。最好找个空位置坐下来，聊聊生活。谈谈工作。把部门的人培养成自己亲人一般。　　4.最关键一点，能紧一定要紧。要松绝对要松。业务就是做任何事情都需要很疯狂。　　
57#回复 作者：@啊咦呦
回复日期： 13:04:00
　　　　@仰_望_星_空-9 13:02:00
　　　　　　52#回复 作者：仰_望_星_空2011 回复日期： 12:54:00
　　　　要求公司放音乐，
　　　　我们办公室就是一放音乐就都大声说话，闹起来了
　　　　----
　　　　我的方法最有效
　　　　-----------------------------
　　　　现实点吧 你这样会让别人骂的 办公室听歌会遭白眼的 你不懂？
　　拉鸡巴捣，定时由公司统一放好听音乐，很多公司都这么做，还白眼，自己傻还不知道
　　贴个通知，所有职工明天开始，一律穿泳衣上班！
　　关键是你没有幽默感，没有感染力，没有幽默感的人，很难让气氛活跃起来，你的性格使然，别为难自己了，还是发掘底下的同事有没有这方面的才能，有的话，让他们好好发挥一下，气氛就会好很多的
　　你个版主白做了，肯定是灌水啦，深版模式
57#回复 作者：@啊咦呦
回复日期： 13:04:00
　　@仰_望_星_空-9 13:02:00
　　52#回复 作者：仰_望_星_空2011 回复日期： 12:54:00
　　要求公司放音乐，
　　我们办公室就是一放音乐就都大声说话，闹起来了
　　我的方法最有效
　　-----------------------------
　　@仰_望_星_空-9 13:27:00
　　现实点吧 你这样会让别人骂的 办公室听歌会遭白眼的 你不懂？
　　拉鸡巴捣，定时由公司统一放好听音乐，很多公司都这么做，还白眼，自己傻还不知道
　　-----------------------------
　　你们公司放歌了吗?放的什么歌曲，请问你只得好听是什么歌，难道是广播体操、眼保健操？一个公司的年龄可能差异很大，如果对某些歌很反感怎么办
　　呆了3家软件公司，办公司连个音响都没有。。
　　还有别动不动傻的 就是因为有你这种人 所以才有了公交车 地铁上拿个山寨，把自己的YY建立在别人的痛苦上……
　　哥的商机来了！请哥去给你们讲一课吧！
　　我之前所在的公司氛围挺好的　　大家没有上下级之分（除BOSS外，六个股东）　　女人们在一起那话匣子算是打开了　　衣服包包鞋子家庭老公孩子男朋友出游唱K。。。反正啥都能扯　　当然都是在工作时间之外　　有时候谁出差回来或结婚或老家回来那大家就吃开了　　老规矩了，必须得带点特产回来　　除了特别几个研发男不咋滴爱说话　　大家都挺能吹的，互侃　　开心农场刚出来的时候大家一起玩农场　　因为是邮箱注册的，大家都是公司邮箱，很容易偷　　且前台的还会承担放哨作用，老板来了　　群就闪了：请大家注意，老板来也　　饿了，如果自己没带零食会满办公室的找吃的　　经常MSN会闪：走，一起下楼买煌上煌吃　　　　　　　　
　　首先要搞清楚为什么突然这样安静了，以前不是不会，不了解这个问题怎么解决？？
　　从聚餐开始吧
　　@北姑一个 　　　　拉出来喝酒，再没有比这个再能活跃气氛的了。
我是过来看你的 　　跟我们公司一样
不过我们公司是国企，天天死气沉沉的　　可惜没人想过要改变
　　怎么调动都是没用的，关键在于缺少核心人物　　建议你可以新请一位同事，以下几个类型都可以　　1，比较有号召力，喜欢出头的　　2，比较极品的，比较凤姐的　　3，傻一点的，又不死要面子的　　让大家有共同话题了自然就活跃了
　　最简单的方法 qq群，在里头吹水 发点好玩的东西 表情 短笑话冷笑话什么的　　不过 贵公司30多个摄像头，谁在这里上班都会压抑
　　@芒果怕蕃茄 ：多谢关心！　　　　@点到为智：也是很好的建议啊，多谢！　　　　@深圳等一个人咖啡 ：我第一次听说要鼓励犯错，嘿嘿。　　　　@多少年一挥间：当着老板他们不怎么敢说话哎，即使老板也从来不冲谁发脾气。　　　　@梅林村：公司是研发这个的，都是测试用的，不能拆啊。　　　　@浪子无心流浪：吃饭区联络感情是个很好的建议啊！还有打招呼的情况我们这里确实是属于比较差的。　　　　@风的孩子ZXJ：什么算是办公室游戏，能举个例子吗？　　　　@啊咦呦：买点水果这个可以采纳，确实是好点子。不过能别和他吵不，谢谢了！我知道你们都是好意，如果在我的帖子里因为给我出主意而被我封了，我真的会内疚的。所以我把你们俩的用词都改了。谢谢啊！　　　　@仰_望_星_空2011：音乐是不太可行的，毕竟还有别的部门呢，声音太大会干扰他们。另外，老大啊，你可是先对人家姑娘出言不逊的，下次拜托用词温柔点好不？你这样让我很难做啊啊啊啊啊啊~~~
　　@浪迹_天牙：我。。我已经相比之下，算是幽默感多的了。。。。　　　　@华强北外卖员：我们不是物流公司啊，多谢啊！　　　　@爱吃土豆的妞
：看得我冷汗都下来了，我还要经常性的提醒前台，不要看与公司无关的网页。照你这样的话，只要我不在，那他们就活跃了。。。。。　　　　@a：以前也不活跃，现在还稍微好些了呢！
　　利用上班时间，组织集体户外活动。。。。。　　　　感受大自然，让心灵去旅行。。。。。。。　　　　要是长期呆在办公室，内心也会相对封闭，思维肯定活跃不起来。。。。
　　个人认为，要看你们公司是做什么方面的工作的？　　比如，有些部门是销售的，里面的销售人员互相抢项目，属于互相敌对关系。。怎么可能公司气愤活跃呢？
　　讲黄色笑话，必须的
　　公司组织去旅游，是最好的活跃气氛！
　　从吃饭开始吧，他们私下是不是有另外的活动呢，多调剂下。　　　　下午茶真的是很不错的调剂品。　　　　摄像头能不能处理一下，如放在外面，毕竟还是需要点隐私的。，天天被人看着确实很压抑阿。 不能的话就组建一个群吧，在群里说。
　　告诉楼主一个办法，我不能说绝对有效，但是绝对可行：建立一个QQ群，当然不是只是聊天群，群内你要发一些团购的东西，一些团购的网址，什么东西吸引大家就发什么东西，大家对于购物还是很热情的，语言交流先要从文字交流开始，等到群内活跃起来了，那么大家慢慢就会用语言交流了
　　气氛好不好　　关键看领导　　领导搞不来　　责任在前台
　　要活跃公司首先活跃深版~~~~
　　我们办公室什么都聊啊，根本木人管，是不是你们在一起办公的有领导在啊，领导还一脸严肃的样子就很难活跃了，我们这 领导带着我们一起闹啊，没事就跑到楼下美宜家找收淫小妹妹聊天去。
　　每天上班之前搞点时间短的游戏，提提激情，唱一两首歌什么的！我们公司的业务部 每天早上都唱歌。不过，唱的没激情 呵呵~~~~~~~~
　　你尽可能的穿短一点的裙子。。。露出你那白白胖胖的大腿。。。就可以活跃气氛了。。
　　这个帖子很活跃
　　我现在就想睡觉。
　　方法一、开会。每个人发言5分钟，内容随意。　　方法二、停电，关掉电脑。自己找其他事情做。　　方法三、分组，竞争机制。　　方法四、岗位轮换，相互学习，既是学生又是老师。
　　我觉得要有犯错误的精神，犯一些小小的错误如果没什么大的处分的话自然就活跃起来了嘛！为什么不说话，就是没有共同的话题或者说又好的话题但是都不敢说...你不说我也不说自然就哑巴啦！所以要带个好头，这样也有利于以后的升迁...当然要是遇到顽固的领导那就完了，会被批的，所以做好事前的调查工作...
　　姐去帮你
　　我自己的管理经验：一、早会，互动、唱歌；二、晚会，总结、探讨；三、责任，目标、任务；四、激励
　　工作的地方，严肃点冷清点也是能接受的，，怕就怕表面热和，背地里说你坏话的人，我就遇到了，郁闷呀。。。
　　可以封贴了　　终极方案在这里，楼主可以的　　　　http://bbs./tianyacity/content/47/1/1280488.shtml
　　@兵临城下1-8-9 12:48:00　　　　不可能的，意愿总是好的，大家都普通人，为生计愁着呢，谁爱这不是为了兴趣的工作。　　　　不要说发多少钱，每人每月额外的多发两千奖金，多点假期，气氛马上活跃起来。　　　　谁能在这千篇一律的生活工作当中找到兴奋点啊？　　　　大家都年轻人，根本的问题欲求不满，被岁月催殘的又无能为力。　　　　这是一社会现象，在这个国度恐怕除了公务员在这死水里享受点幸福感，有多少能做到真正的快乐，自己骗自己罢了，赢得一时欢娱就不...........　　-----------------------------　　一针见血
　　男的表演“互撸娃”，女的给他们加油。
　　呵呵，我们公司相反，是太活跃了~来应聘的MM都问我：感觉这不象公司，象菜市场！　　活跃有活跃的好吧，我们的BOSS就提倡干部要领导机制，不要管理机制。办公室的环境也造就了大家的活跃。一有空，下下棋，看看报纸，泡泡茶，每天早会完后有个操，全体成员参与，中午午休后有个跳舞，有空的都参加（刚开始是强制的）。现在天热，老板饭点不准时，时不时饿了让大家买些点心，一起吃~
　　北姑：不要难为自己了，也许你或者你上司就是贾政，你们在时大家噤若寒蝉，你们不在大家马上欢呼雀跃，气氛好得不得了，所以还是顺其自然吧，不要刻意追求所谓的气氛。还有有些人本身就不喜欢吵闹，你们公司的环境我太喜欢了，各做各的事，要玩下班后再玩吧，这样很好。对了，你们公司什么时候招人，我去应聘，那样的环境可让我长寿。
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