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职员, 积分 108, 距离下一级还需 12 积分
前天收到KDC Audit Support 的offer, 其实 没啥感觉, 实在不是在炫, 只是 觉得 KDC 这次招人, 实在有点不靠谱
因为, 由一开始随便的网申 + 全裸的 笔试(虽然做得很认真,基本做完了) + 基本没有准备的 面试(面试官一开始就强调,面试会非常快,只有15分钟.要不是我常反问,估计15分钟都不用就搞定了)
问了 职业的前景 & 有木有可能 inner transfer. manager 都在 绕圈圈 ,说 KDC 是新建立的, 很难预测,但不排除有这个可能
个人 觉得 言外之意 就是 100% 的 冇可能 (请 各位 想想 真正的 auditor 的招聘流程 是怎么样, 笔试会不会 有中文 那么爽, 面试 会不会 只有一面 而且还是 中文的!)
回到 title~~~~
本人 现在 在 威尼斯人的 fixed asset 做着 ,但是 又收到 KDC 的 offer , 有点难以选择 , 跪求 各路高手指教!!!
前者 的确是做 澳门 威尼斯人的 东西, 不过工作地点是在 珠海. 同时, 因为是 FIXED ASSET , 个人 觉得 发展前景不大, 不过 福利算好, OT 有补贴, 一个月扣完五险一金, 加上OT 各种补, 到手 有5, 不过 一周 基本都有 几晚要OT .月结 就O 一周 ,每晚 11点吧
后者, 上面 简单说了一下下.
3K 的basic salary, 扣 大概600 五险一金, 还要算 房租/ 餐费/ 交通费, 一个月下来感觉 没剩多少了. 而且, 工作前景也不明朗. 又没得inner transfer.
一个 四大的 auditor 一个月 大概是 5k- 8k , 3k 的确 很恶心, 就算你在KDC升到 manager了, 个人估计 也不会高多少
那个manager 说Audit Support 就是 平时大概就是做 函证的工作................&&=_=#########
重点来了 ,毕竟头衔是KPMG , 外行人不懂觉得~~哇~~好厉害~~其实...自己暗暗在心里滴血
(其实 好比 花旗银行 & 花旗数据, 有兴趣的童鞋 可以 了解一下 前者 是怎么评价 和 形容 后者的)
我考虑的是 要是在KDC 呆上一段时间 能学到多少东西, 要发展空间好的话, 我不会在意现在的3K 还是5K, 人嘛. 向前看!!
看了 论坛 所有 关于KDC 的帖子 都没有人谈到 发展方面的东西
不知道 各位 是否 只是想到是 KPMG 就瞳孔放大了 想到以后别人问到 你在KDC 做些什么 我真的不知道怎么回到 函证? copy&paste?
本人 真心 真心 木有 看不起 KDC 不然也不会在纠结 只是 KP 那边 啥消息都不肯松口, 很多东西都含糊不清 的确让人puzzled
小弟 感谢各位阅读完 我在凌晨时 完全木有逻辑的废话
希望 各位高手 大侠 可以 给 小弟 一点点小意见!!! 也可以分享一下下 大家对 这个职位的想法与观点
祝 大家 拿到心仪offer &工作顺利!!!
高级管理, 积分 489, 距离下一级还需 261 积分
楼主，你是几号面试的？我表示27号面试的到现在还没有消息。。。。。
高级管理, 积分 598, 距离下一级还需 152 积分
如果看待遇，KDC当然比不上LZ现在的工作。但是正如LZ所在意的未来发展空间的问题，原谅我对LZ目前工作不太了解，不知未来道路宽广与否，但针对我的了解发表下对KDC的个人拙见。KPMG此次是想招在KDC能长久做下去的人，如果LZ是想借KDC这个跳板争取机会调到其它分所的话，我想这个机会是比较渺茫的，毕竟其它分所有它固有的招聘渠道和模式。KPMG向来惜才，我想如果在KDC表现好的话肯定会有职位上升的空间，只是内部升职的可能性远大于调派到其它分所。我想我们之所以选择KDC还是因为KPMG这个大平台吧，虽说工作内容不同于其它分所，但是价值观、企业文化这些还是会统一贯彻KPMG的指导思想。话又说回来，KDC毕竟是新建的，它的未来是否畅通无阻尚且有待实践证明，更何况KDC的元老（如果有幸进入KDC，请允许我这样称呼大家）们的未来呢？换个角度想想，如果真心认同并且喜欢KPMG的企业文化，为KDC贡献自己的一份力量又何妨呢，KDC的辉煌明天还需我们创造不是吗，让自己随着KDC一同成长，其实也挺好的，话说哪个大企业不是从名不见经传的小公司做起的呢，呵呵。以上纯属个人感想，不喜勿喷啊。哎，我这个可怜的孩纸现在仍等待着KDC出面试结果呢，真心捉急，最近失望了好多次，这次的结果不知道是喜还是再一次忧呢，祈祷上苍。。。
项目经理, 积分 225, 距离下一级还需 25 积分
楼主对kdc的关注点和忧虑，几乎一样。不过我只面试了这个（当时想象中应该很不错的机会），只有这么一个offer。纠结点是••••在接受offer跟等今年校招之间选•••••求指教啊。
项目经理, 积分 225, 距离下一级还需 25 积分
看法很相似，纠结去不去，楼主有进一步想法请分享哈。
职员, 积分 55, 距离下一级还需 65 积分
我也来说两句咯。。。
这次KDC的招聘确实比较简单，原因我觉得有两个：一是因为KDC（微博里称为佛山分所）到现在还没建好，意味着暂无KDC的HR专员负责招聘事宜，广州分所应该只是兼职负责KDC的招聘（就是不算100%属于自己工作职责范围的任务，毕竟招来的人不是自己分所的）。二是KDC成立需要大批的人，（对比广州所今年招聘好像只有几十人。。。）在笔试80%被淘汰之后，剩下的几乎很大几率给offer了。
至于待遇发展前景，我觉得面试我们的广州所审计经理是真的不清楚，因为今年的审计忙季刚结束（据说有的审计部是要忙到端午节的。。。），所以他们没时间去具体地了解KDC。
至于LZ的选择嘛，得看LZ对自身未来的规划咯。我现在一家房地产，闲得几乎天天在公司看书上网月薪4K，与KDC对比之后，经过一轮纠结我还是选择KDC的offer了哦。做元老我觉得也是挺爽的
项目经理, 积分 124, 距离下一级还需 126 积分
本帖最后由 girlonmove 于
22:56 编辑
Sharon--LC 发表于
如果看待遇，KDC当然比不上LZ现在的工作。但是正如LZ所在意的未来发展空间的问题，原谅我对LZ目前工作不太了 ...
亲说得灰常好啊！！！路都是自己走出来的。
祝亲能顺利拿到offer。
中层管理, 积分 262, 距离下一级还需 138 积分
我也有考虑过在KDC的发展问题，其实听介绍感觉是偏文职类事务性的工作，对于审计的核心工作我们是接触不到的，而且面试的经理也明说我们的发展道路和所里面的奥迪特是不同的，不过我有个在内资所的同学说，看这个工作的职能介绍感觉还是能学到一点东西的，如果自己努力一点考到CPA，凭着在KPMG工作经验还是可以有发展的，毕竟一开始的起点是比较高的。我主要是自己签了农行了，在纠结要不要毁约。。。K记又没个准信儿说什么时候签三方，我都不能安排时间。。身边的人又说女孩子留在银行好。。总之就是纠结了。。。
项目经理, 积分 124, 距离下一级还需 126 积分
choosek 发表于
我也有考虑过在KDC的发展问题，其实听介绍感觉是偏文职类事务性的工作，对于审计的核心工作我们是接触不到的 ...
同样纠结KDC VS 中行。。。。。。女生进银行从柜员开始做，有发展前途吗？忧桑啊~~~
高级管理, 积分 489, 距离下一级还需 261 积分
choosek 发表于
我也有考虑过在KDC的发展问题，其实听介绍感觉是偏文职类事务性的工作，对于审计的核心工作我们是接触不到的 ...
亲。你已经收到OFFER了吗？？？
职员, 积分 108, 距离下一级还需 12 积分
yctiankong 发表于
楼主，你是几号面试的？我表示27号面试的到现在还没有消息。。。。。
4.18 面的 一周就有结果了
职员, 积分 108, 距离下一级还需 12 积分
Sharon--LC 发表于
如果看待遇，KDC当然比不上LZ现在的工作。但是正如LZ所在意的未来发展空间的问题，原谅我对LZ目前工作不太了 ...
童鞋 怎么我看完你的回复 觉得你就好像是 KDC的某个内部人员似的
鄙人我比较低端 我不是圣人 在乎人生的第一份工作 情理之中吧 所以我当然就会在意 这个职位的前景
而笔试&&面试 特别是HR 和 那个经理 都对这份工作的不确定性， 我自己担心是必然的。 我确实做不到像你一样 上升到什么公司价值，我连两餐都不饱，实在没办法去到你那么高的精神层面。
to conclusion,&&做人还是现实点好，没有多少人会支呆在一个地方一辈子，更何况是四大这些跳槽率和死亡率都这么高的地方。。。。。。。
职员, 积分 108, 距离下一级还需 12 积分
※-光¤ 发表于
楼主对kdc的关注点和忧虑，几乎一样。不过我只面试了这个（当时想象中应该很不错的机会），只有这么一个off ...
童鞋， 你的校招是指什么？
项目经理, 积分 225, 距离下一级还需 25 积分
iffi34 发表于
童鞋， 你的校招是指什么？
指10月11月的招聘啊，不是每年都有吗
职员, 积分 108, 距离下一级还需 12 积分
SmileWalk~乃 发表于
我也来说两句咯。。。
这次KDC的招聘确实比较简单，原因我觉得有两个：一是因为KDC（微博里称为佛山 ...
童鞋， 鄙人认为你第一个观点中，KDC木有自己的HR是肯定的，但广州的HR就算工作再怎么随便都不可能因此而在个人层面上去降低整个的招聘标准吧？ 至于第二个，他们经理忙规忙，但总不可能开新公司这么大的事情是不理解的！所以，他们的答案与态度是我最大疑惑所在。
BTW，为毛你有个这么爽的工作不做，去做个人工比现在低，相对又辛苦的工作呢？
职员, 积分 108, 距离下一级还需 12 积分
choosek 发表于
我也有考虑过在KDC的发展问题，其实听介绍感觉是偏文职类事务性的工作，对于审计的核心工作我们是接触不到的 ...
童鞋，可以分享一下你的内资所的同学是怎么评价的吗？
BTW，CPA呢，不是一两年的事情所以，目标是目标，现实还是很骨感的。
BTW2，似乎童鞋你不知道深圳一家四大没有CPA的要delay，Ey 没CPA的开始劝退了。。。所以嘛~~~在big four里，好的职位怎么可能不要求CPA？KDC嘛 我希望KP可以给信心我，可是~~~~。。。。。。。。]
btw3。不知道童鞋你的ABC是有编制的吗？有的话，想都不用想就ABC拉！女孩子有一个稳定点的工作，再找个好老公，多美好的人生，何必去四大挨到半条人命
以上仅为 鄙人略见 不喜勿喷
职员, 积分 108, 距离下一级还需 12 积分
girlonmove 发表于
同样纠结KDC VS 中行。。。。。。女生进银行从柜员开始做，有发展前途吗？忧桑啊~~~
必须中行阿 如果是有编制的话
鄙人 决不认为 函征和 复印 会比 做柜员有前途
职员, 积分 92, 距离下一级还需 28 积分
※-光¤ 发表于
指10月11月的招聘啊，不是每年都有吗
亲，那时候我们会不会不再是应届的而很被人bishi呢？
职员, 积分 41, 距离下一级还需 79 积分
iffi34 发表于
必须中行阿 如果是有编制的话
鄙人 决不认为 函征和 复印 会比 做柜员有前途
请问KDC招的位置全部通知了吗？PMS那边通知了吗？
项目经理, 积分 225, 距离下一级还需 25 积分
chuchengyeah 发表于
亲，那时候我们会不会不再是应届的而很被人bishi呢？
我也担心这个啊，不过据说毕业一年内都算应届生啊，德勤招聘微博那主页菌说的。
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