2015年汾阳市地图工会没困难职工救助金了吗

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2015-02-24 08:54 标签： 汾阳市
大病医疗救助金惠及困难职工
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落实帮扶工作 维护职工权益
大病医疗救助金惠及困难职工
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本报讯 “工会一次次的帮助，缓解了我家庭面临的困难，让我真切地感受到工会组织的关心和温暖，十分感谢工会为困难职工办好事，为我家庭战胜困难树立了信心。”近日，拿到秀洲区总工会发放的2500元大病医疗救助金的何某动情地说。据了解，何某在秀洲区某企业上班，7年前，妻子患上了乳腺癌，目前转移到肝和肺，长期的住院治疗加上化疗费用，让这个家庭不堪重负。在了解这一情况后，秀洲区总工会经过核实，立即将何某列入了今年全区重大疾病专项医疗救助对象，尽可能地帮助这个家庭早日走出困境。
在秀洲，跟何某有着同样困境的职工不在少数。而秀洲总工会也一直将帮助困难职工的帮扶工作放在重要位置，最大限度地帮扶困难职工，当好职工贴心人。就在近日，秀洲区总工会在全区范围内开展重大疾病专项医疗救助活动，针对身患癌症、白血病、尿毒症等重大疾病医疗费支出较大，导致家庭生活特别困难职工，给予一次性补助2500元。据悉，通过全面调查摸底，此次共对全区职工本人或直系亲属身患重大疾病的31名困难职工、农民工发放了大病救助金。本次发放以存单的形式把每一笔救助金发放到困难职工手中，共计发放金额为77500元。
困难职工是最需要帮助的群体，工会组织作为困难职工群众的第一知情人、第一报告人和第一帮扶人，担负着维护职工权益、帮扶困难职工的神圣职责。近年来，秀洲区总工会进一步完善帮扶机制，规范帮扶工作，先后出台了针对帮扶项目、标准，帮扶资金管理等内容的相关制度。同时加强了困难职工档案的动态管理，对救助资金和物资采取实名制发放，中央及省级财政送温暖资金全部采用银行卡的发放形式，保证了帮扶工作落实到人，落实到位。
在此基础上，秀洲区还以困难职工维权帮扶中心为平台，积极完善各项服务体制机制建设，建立了“帮扶中心(站、点)三级网络一体化运作、多项职能一站式服务”的帮扶工作格局。同时，通过劳动关系预警网络直报系统，及时掌握职工的生活、就业、劳动关系等动态。此外，区总工会还通过全国总工会帮扶工作管理系统，及时输入救助困难职工档案信息，掌握全区困难职工家庭的基本情况，建立“困难职工帮扶资金专用账户”，使帮扶工作真正做到阳光透明。
据秀洲区总工会相关负责人介绍，大病医疗救助工作的开展，鼓励了患病职工树立生活的信心以及勇敢面对困难、战胜病魔的决心，同时也给他们带来了工会组织的关怀与温暖，及时帮助困难职工缓解困难、渡过难关。下一步，区总工会将多途径开展走访慰问，对因低收入、患重症大病、子女上学、遭受自然灾害或突发事件影响致困的职工家庭，采取多种措施帮助其解决实际问题，让更多困难职工家庭感受到“娘家人”的温暖。
来源:嘉兴在线—嘉兴日报&&&&作者:记者 赵 晨 通讯员 郑淼功 朱 静&&&&编辑:李源&&&&责任编辑：苏延军包头市总工会为困难职工发放救助金
作者：王雪仙
责任编辑：May
12月26日，市总工会困难职工救助（大病救助）资金发放仪式在市总工会举行。
包头市人大常委会副主任、市总工会主席王琨参加仪式。
会上，为包钢西创公司困难职工代表、全市大病困难职工代表发放了救助金，为困难环卫工发放子女上大学助学金。
据了解，为了帮助包钢集团西创公司渡过难关，缓解职工生活困难，今年，市总工会积极争取上级工会去产能专项资金，帮扶救助西创公司800名困难职工。救助全市符合大病救助标准的困难职工514人，确保每名在档大病困难职工都得到帮扶救助。按照每人3000元标准，实现了符合条件的518名困难职工及困难环卫工人金秋助学全覆盖，对困难环卫工人增加子女助学金2000元。
2016年，全市工会广泛开展春风送岗位、夏送清凉、金秋助学、冬送温暖活动，累积投入资金1654.1万元（其中，市总工会本级筹集资金520余万元），通过开展节日集中送温暖和日常生活救助、医疗救助、助学救助、法律援助等帮扶活动，帮扶救助困难职工1.74万人次。
王琨在仪式上说，全市各级工会组织要认真学习宣传贯彻党的十八届六中全会精神，进一步增强做好困难职工帮扶工作的责任感和紧迫感。要突出重点、精准施策，更加务实地做好困难职工帮扶解困工作，确保取得实效。
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河南省困难职工家庭每户每年最高可享1万元医疗救助金
河南省困难职工家庭每户每年
最高可享1万元医疗救助金
工会帮扶资金重点帮扶三类困难人群，困难职工家庭每年可享受最高10000元医疗救助资金……日前，《河南省工会困难职工帮扶资金使用与管理办法》出台，对工会困难职工帮扶资金的来源、使用、管理监督等作出了详细规定。
帮扶资金重点覆盖三类困难人群
哪些困难职工可以享受到帮扶？《办法》明确指出，帮扶资金的使用对象是已纳入工会帮扶管理系统档案的困难职工家庭，主要包括：低保户——家庭人均收入低于当地最低生活保障线，经政府救助后仍生活困难的职工家庭；低保边缘户——家庭人均收入虽略高于当地最低生活保障线（高出幅度为50%以下），但由于患病、子女上学、残疾、单亲及其他特殊原因造成生活困难的职工家庭；意外灾害（事件）致困户——因职工本人或家庭成员遭遇突发事件、意外伤害、重大疾病或其他特殊原因导致生活困难的职工家庭。
困难职工建档
“双入户、双公示、双签字”
为确保帮扶资金真正用于困难职工，《办法》明确，求助者应以书面形式提出申请并提供个人有效证明。基层工会和帮扶工作站（产业工会、工会联合会）须对拟帮扶的职工进行入户调查，准确掌握该职工家庭成员收入情况、资产情况；拟帮扶职工的家庭状况，须在单位（工作区公示栏）、帮扶工作站（产业工会）进行公示，公示时间不少于5天；填写困难职工登记表时，须由基层工会主席和经办人签字后，方可报送上级工会帮扶中心。
医疗救助资金
每户每年最高可享1万元
《办法》规定，中央财政、省财政专项帮扶资金对困难职工的救助标准上限为：用于生活救助的资金，每户每年不得超过当地低保标准年度总和；用于助学救助的资金，每生每年不得超过5000元，同时不得超过该生所在学校10个月基本生活费用的总和；用于医疗救助的资金，每户每年不得超过10000元，同时不得超过医疗费用个人自付部分。
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记者 李爱琴
[责任编辑:
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新华网河南频道编辑部 电话：1阿旗总工会圆满完成2015年度帮扶救助工作-赤峰市总工会
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阿旗总工会圆满完成2015年度帮扶救助工作
信息来源： &&&&作者： &&&&发布日期： 10:15:02 &&浏览次数：
2015年，阿旗总工会为充分发挥工会组织“服务企业发展，服务职工群众”职能，开展了形式多样的扶贫救助活动。结合当地企业困难职工实际情况，重点对家庭月人均收入不足600元，且家庭遭遇意外灾害、成员患有大病或子女在读大学的困难家庭进行调查摸底，同时将患有大病的单亲女职工全部纳入救助范围，并按照医疗、生活、大病、助学四类情况建立了困难职工信息库，定期开展救助。2015年，阿旗总工会共救助困难职工495人，拨付救助资金57.4万元，其中临时救助5人，发放救助金1万元；为一线环卫工送去“暖心杯”160个，价值1.3万元；救助困难职工大学生子女61名，发放助学金18.3万元；在帮扶联系点工作中，为4户特困户发放救助金8000元；生活救助、医疗救助和大病救助共计265人次，救助资金36万元，圆满完成了2015年度帮扶救助工作。下一步工作中，阿旗总工会将继续加大困难职工帮扶救助力度，做困难职工帮扶救助常态化。从关系职工群众切身利益的重点、难点问题着手，帮助职工群众排忧解难，让职工群众真正感受到工会是“职工之家”，工会干部是最可信赖的“娘家人”。&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&华发集团相关网站
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集团工会积极为困难员工申请市总工会帮扶救助专项资金
2013年，集团公司工会充分发挥自身优势，积极争取外部资源，成功为13名华发困难员工申请到了市总工会共计5万元的帮扶资金，其中，大病医疗救助金34000元、临时困难救助金16000元，为困难职工送去了温暖，有效解决了实际困难。
今年，市总工会财政专项资金帮扶救助项目共分大病医疗救助、临时生活困难救助、工伤救助和助学帮扶四个项目，并给予了华发集团10个救助名额。集团公司工会根据该项目的具体操作要点，第一时间启动相关工作。一方面，在全集团范围进行了困难员工摸底调查，指导各单位收集困难员工致困材料，在克服了资料不全、员工分布较散等困难后，顺利地完成了资料汇集整理工作，及时上报市总工会；另一方面，积极同市总工会协商沟通，成功将救助名额扩大到13个，让更多的困难员工受到了必要的帮扶救助。
2014年是华发集团战略规划的加速年。集团公司工会将一如既往地扎实做好各项工作，为华发集团所有员工提供最真诚、最及时、最温暖的服务，努力创建和谐华发、幸福华发。
（稿件来源：华发集团工会）

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