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& 2016年微商代理怎么做？微商怎么培训自己的团队？
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2016年微商代理怎么做？微商怎么培训自己的团队？
　第一：绝对不要绕指化妆品，为什么这么说，第1，化妆品品牌杂乱，平均每天都有新品牌诞生，你跟的上市场节奏吗?当消费者观望你的产品正要信任的时候突然又冒出一个新品牌，谁谁谁代言啊，怎么怎么好啊，消费者都不知道到底该买谁的了，第2，化妆品市场太饱和，你现在打开附近的人看一下，10个里面最少有三四个是在卖面膜或者别的化妆品的，已经这么多人做了，你作为一个新手拿什么去和别人竞争?就靠一腔热血和成功的决心吗?显然不现实，这是我不推荐新手微商卖化妆品的两大重点理由。　　第二奢饰品，第一价格过于高，一般微商都不可能一直指着自己圈子里的人卖货，还是要引流新的陌生客户，假如说你是卖奢饰品的一个东西就几万，几千，或许你的朋友还能相信你，陌生人敢相信吗?基本不敢相信吧，基本上买件上千的东西都得对着货物选择半天，精心挑选，你让他在微信上就看看图片就花几千几万买了，如果是你你会买吗?你会怎么想?而且能买的起这么贵的人真心不多，不是买的起的人不多，而是愿意在微信上花这个钱的人很少很少。所以现在做微商不推荐卖奢饰品!　　第三利润太低的东西，举个例子零食，像这种利润低的除非你有庞大的客户群，每天靠走量，不然你好不容易卖出去了一点东西就挣个10来块钱还的去给别人发货，你自己都会觉得得不偿失，还不如好好找个工作一个月还有几千块钱呢，最起码要保证利润有几十块的样子，一天卖几分有几百块收入，慢慢做大了做强了，走量多了每天赚个1000多几千的。所以现在做微商卖什么比较好去除掉低利润产品　　第四文玩，现在有很多人在卖文玩，具体是怎么样我没有了解过，但是你想一想你自己身边有多人需求这个东西的?文玩除非你认识一帮大款爷们儿爱好这个东西，不然你就不要去参合这个东西，第一你自身没有这块的专业知识，客户随便问你个大金刚啊，断垣啊，破点啊这些专业词汇你答都答不上来，你还怎么卖?
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顶峰助力微营销集合了多家微营销教程的精华，首创点点爆破引流，更具有实操性，教程手把手教会你精准引流，让精准客户主动加你，教程之内还赠送三款软件辅助加加人，还没有哪家教程既有理论，又有实操，还赠送软件，想了解薇dfvip1086
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教你做好微商精准引流和朋友圈经营维护的方法技巧
　　想知道那些月入过万的微商用的什么销售秘籍吗？你的上家打死也不会免费提供给你，只会告诉你一些听起来貌似有道理实际却无效的方法，什么搜附近，加群，加好友，发红包，你去主动加的都不是精准人群，累个半死还没销量。如果自己不去学习有效实用的策略，就只有早微商这条路上销声匿迹了。 金牌导师v-信【yklg9558】
　　你，目前遵循的那套上家给你提供的方法，以及百度上能搜索出的方法已经是别人用过时摒弃了的东西，个个都知道的方法就不是商业机密了。
　无论做什么方法是很重要的，而且是与时俱进的，你跟不上这时代的脚步，你就只能给别人抛到后面。
　　真的有很多朋友认真看我的朋友圈，学习了寻找精准客户的方法，走出了瓶颈期。
　　因为专注，所以专业！不管做什么，不管是做哪行，思维。执行力，可以说是做成一件事的基本条件，思维不破。何以施术？
　　世界上一切事物都是在不断发展的，我们必须不断的学习更新新鲜的知识，才能走的更远，
　　想要学习方法微我---------金牌导师v-信【yklg9558】
作为微商，你还没有精准客源吗？还没有一手货源吗？还没有订单没有代理吗？
　　手把手教你怎样吸引精准粉主动加你，有了客源朋友圈该怎样去一步一步引导潜在客户主动产生购买欲望！
　　更重要的是教你怎样寻找一手货源，组建自己的团队！！经验无价，没有什么比投资大脑更有远见！
　　想要学习方法微我--------金牌导师v-信【yklg9558】
软件给你加那么多人，但是你自己想想，人家对你产品不感兴趣，
　　多半屏蔽，拉黑，即使不 拉黑，看见你的广告也会 直接略过，
　　现在有方法教你怎么精准引流，让有需求的人主动加你 你还在犹豫什么？你错过了淘宝，还要错过微商吗 ？
　　只有方法记在自己脑子里自己会操
　最让你们头痛发愁的是不是就是朋友圈人少，自己每天刷屏自己看呢，拿了货囤着但是卖不出去如何是好，
　　我来帮大家，让真正活人散粉主动加你，或者是主动被加，是主动加哦，来加你的也有是有需求的人，
　　不会再加那么多的僵尸粉，整天看着一圈点赞党没有意思把？
1.教你做好微商精准引流和朋友圈经营维护的方法技巧
　微商做的多，真正知道如何去做的少，首先没有客源就是一个很大的问题，没有客源你再好的货，卖给谁？？最让你们头痛发愁的是不是就是朋友圈人少，自己每天刷屏自己看呢，拿了货囤着但是卖不出去如何是好，我来帮大家，让真正活人散粉主动加你，或者是主动被加，是主动加哦，来加你的也有是需求的人，不会再加那么多的僵尸粉，整天看着一圈点赞党没有意思吧？来找我吧，让我告诉你怎么让客户来加你，真正意义上提高你的业绩，按我们教的方法去操作，等着爆单吧！不付出哪里有回报呢？做销售的，还是先把朋友圈，粉丝，人脉填充再来买货吧！
　　致微商：
1.如果你在头疼没有客源好友粉丝，那么请来找我！
2.如果你在纠结找不到好的1手货源，那么请来找我！
3.如果你现在做微商月入不过万的也请来找我 微j金牌导师v-信【yklg9558】
2.教你做好微商精准引流和朋友圈经营维护的方法技巧
　　想知道那些月入过万的微商用的什么销售秘籍吗？你的上家打死也不会免费提供给你，只会告诉你一些听起来貌似有道理实际却无效的方法，什么搜附近，加群，加好友，发红包，你去主动加的都不是精准人群，累个半死还没销量。如果自己不去学习有效实用的策略，就只有早微商这条路上销声匿迹了。
　　你，目前遵循的那套上家给你提供的方法，以及百度上能搜索出的方法已经是别人用过时摒弃了的东西，个个都知道的方法就不是商业机密了。
以上是我最近听的最常见的问题。对于以上问题，就统一总结了一下，听我慢慢道来。
我们都是一个正常人，请随时保持一颗平常心。
首先你能想到创业，来找我一起交流，我很感动，说明你有上进心。
我要说的是什么呢？那就是不管做任何事，请坚持事情的流程，不要想空手套白狼，不要做特殊群体，别人怎么成功的你就先按照别人的路线去走，等你有自己的想法了，有能力再去去除他人多余或者错误的步骤。所以，在自己没有能力又没有方法的前提下，你要学会借力，学会充实自己的大脑，不懂就要去学习，否则，盲目乱碰的后果就是让自己的激情消耗殆尽，再也做不起来，记住我的话，请严格走大众路线，不断掌握新的知识与技巧，否则，梦想真的只能是梦想了。
金牌导师v-信【yklg9558】
今天又有几个伙伴找到我，首先呢谢谢伙伴们的认可，真心的希望领取了私密营销方案的朋友在接下来的日子，生意有个巨大的突破，去完成你的梦想！
金牌导师v-信【yklg9558】
梦想，固然不能当饭吃，可是没有了，自然也就没有饭吃！所以，加油吧！新的一年，新的起点！路遥远，我愿与你们共进退！微信：【yklg9558】
　。。。。。。。。教你精准引流，学不会可打1 1 0，。。。。免费给你试看。。。。。。
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听朋友的介绍加入了，做了大概两个月小带里也没什么起色，后来认识的妃玥师父，通过了解和比较跟他做了，铲pin种类很多，也有洗衣片产品，关键是那货加各很便宜，利润最大化，他教会我很多科员方法和技巧，精准课户不断，倆月就收入过万了谢谢妃玥师傅，他V信：ccffyyy518妃玥团队创始人！
我也是做薇商的，是做韩钰萧面膜的一个带里，可是一直没有消量！铲品乱加严重，关键是没有课户啊，每天堆一大堆货在那里，烦的要死，过后在网上看到妃玥的房法还不错，就跟妃玥师傅【V-信ccffyyy518】 做了赫娜朵，铲品好模市好，开始做了没多久就很不错，遇到问题去找他，他耐心的一 一给我开导，團队赔迅也很专业，就这样越做越好，现在不担心卖不出去货了, 【ccffyyy518】是妃玥的V-信，真的很感谢妃玥师傅。
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听朋友的介绍加入了，做了大概两个月小带里也没什么起色，后来认识的妃玥师父，通过了解和比较跟他做了，铲pin种类很多，也有洗衣片产品，关键是那货加各很便宜，利润最大化，他教会我很多科员方法和技巧，精准课户不断，倆月就收入过万了谢谢妃玥师傅，他V信：ccffyyy518 妃玥团队创始人！
我也是做薇商的，是做韩钰萧面膜的一个带里，可是一直没有消量！铲品乱加严重，关键是没有课户啊，每天堆一大堆货在那里，烦的要死，过后在网上看到妃玥的房法还不错，就跟妃玥师傅【V-信ccffyyy518】 做了赫娜朵，铲品好模市好，开始做了没多久就很不错，遇到问题去找他，他耐心的一 一给我开导，團队赔迅也很专业，就这样越做越好，现在不担心卖不出去货了, 【ccffyyy518】是妃玥的V-信，真的很感谢妃玥师傅。
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版权所有& Powered by> 微商怎么样做才能打造出一个顶尖的微商团队？
微商怎么样做才能打造出一个顶尖的微商团队？
微商怎么样做才能打造一个顶尖的微商团队？& & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & &&一、榜样激励为代理商树立一根行为标杆,“表不正，不可求直影。”要让代理商充满激情地去工作，管理者就先要做出表率出来。1、你是代理商们的模仿对象；2、激励别人之前，先要激励自己；3、要让代理商高效，自己不能低效；4、塑造起自己精明强干的形象；5、做到一马当先、身先士卒；6、用自己的热情引燃代理商的热情；7、你们干不了的，让我来；8、把手“弄脏”，可以激励每一个代理商；9、在代理商当中树立起榜样人物；二、目标激励激发代理商不断前进的欲望，人的行为都是由动机引起的，并且都是指向一定的目标的。这种动机是行为的一种诱因，是行动的内驱力，对人的活动起着强烈的激励作用。通过设置适当的目标，可以有效诱发、导向和激励代理商的行为，调动代理商的积极性。10、让代理商对团队前途充满信心；11、用共同目标引领全体代理商；12、把握“跳一跳，够得着”的原则；13、制定目标时要做到具体而清晰；14、要规划出目标的实施步骤；15、平衡长期目标和短期任务；三、授权激励重任在肩的人更有积极性，有效授权是一项重要的管理技巧。不管多能千的你，也不可能把工作全部承揽过来，这样做只能使管理效率降低，代理商成长过慢。通过授权，管理者可以提升自己及代理商的工作能力，更可以极大地激发起代理商的积极性和主人翁精神。19、不要成为团队里的“管家婆”；20、权力握在手中只是一件死物；21、用“地位感”调动代理商的积极性；22、“重要任务”更能激发起工作热情；23、准备充分是有效授权的前提；24&、在授权的对象上要精挑细选；25、看准授权时机，选择授权方法；26、确保权与责的平衡与对等；27、有效授权与合理控制相结合；四、尊重激励给人尊严远胜过给人金钱，尊重是一种最人性化、最有效的激励手段之一。以尊重、重视自己的代理商的方式来激励他们，其效果远比物质上的激励要来得更持久、更有效。可以说，尊重是激励代理商的法宝，其成本之低，成效之卓，是其他激励手段都难以企及的。28、尊重是有效的零成本激励；29、懂得尊重可得“圣贤归”；30、对有真本事的大贤更要尊崇；31、责难代理商时要懂得留点面子；32、尊重每个人，即使他地位卑微；34、越是地位高，越是不能狂傲自大；35、不要叱责，也不要质问；36、不要总是端着一副官架子；37、尊重个性即是保护创造性；38、尊重代理商的个人爱好和兴趣；五、沟通激励代理商的干劲是“谈”出来的&，与代理商保持良好的关系，对于调动代理商的热情，激励他们为团队积极工作有着特别的作用。而建立这种良好的上下级关系的前提，也是最重要的一点，就是有效的沟通。可以说，沟通之于管理者，就像水之于游鱼，大气之于飞鸟。39、沟通是激励代理商热情的法宝；30、沟通带来理解，理解带来合作；41、建立完善的内部沟通机制；42、消除沟通障碍，确保信息共享；43、善于寻找沟通的“切入点”；44、与代理商谈话要注意先“暖身”；45、沟通的重点不是说，而是听；46、正确对待并妥善处理抱怨；47、引导部属之间展开充分沟通；六、信任激励诱导他人意志行为的良方。你与代理商之间应该要肝胆相照。你在哪个方面信任他，实际上也就是在哪个方面为他勾画了其意志行为的方向和轨迹。因而，信任也就成为了激励诱导他人意志行为的一种重要途径。而管理不就是要激励诱导他人的意志行为吗？48、信任是启动积极性的引擎；49、用人不疑是驭人的基本方法；50、对业务骨干更要充分信赖；51、信任年轻人，开辟新天地；52、切断自己怀疑代理商的后路；53、用人不疑也可以做点表面文章；54、既要信任，也要激起其自信；七、宽容激励胸怀宽广会让人甘心效力，宽容是一种管理艺术，也是激励代理商的一种有效方式。管理者的宽容品质不仅能使代理商感到亲切、温暖和友好，获得安全感，更能化为启动代理商积极性的钥匙，激励代理商自省、自律、自强，让他们在感动之中甘心情愿地为团队效力。55、宽宏大量是做你的前提；56、宽容是一种重要的激励方式；57、原谅别人就是在为自己铺路；58、给犯错误的代理商一个改正的机会；59、得理而饶人更易征服代理商；60、对代理商的冒犯不妨装装“糊涂”；61、善待“异己”可迅速“收拢”人心；62、容许失败就等于鼓励创新；63、要能容人之短、用人所长；64、敢于容人之长更显得自己高明；八、赞美激励效果奇特的零成本激励法人都有做个“重要”人物的欲望，都渴望得到别人的赞美和肯定。赞美是一种非常有效而且不可思议的推动力量，它能赋予人一种积极向上的力量，能够极大地激发人对事物的热情用赞美的方式激励代理商，管理者所能得到的将会远远地大于付出。65、最让人心动的激励是赞美；66、“高帽子”即使不真也照样塑造人；67、用欣赏的眼光寻找代理商的闪光点；68、懂得感恩才能在小事上发现美；69、摆脱偏见，使称赞公平公正；70、赞美到点上才会有良好的效果；71、当众赞美代理商时要注意方式；72、对新老代理商的赞美要有区别；九、情感激励让代理商在感动中奋力打拼一个你能否成功，不在于有没有人为你打拼，而在于有没有人心甘情愿地为你打拼。须知，让人生死相许的不是金钱和地位，而是一个情字。一个关切的举动、几句动情的话语、几滴伤心的眼泪，比高官厚禄的作用还要大上千百倍。73、感情如柔水，却能无坚不摧；74、征服了“心”就能控制住“身”；75、你要“够意思”，别人才能“够意思”；76、“知遇之恩”也是可以制造的；77、替代理商撑腰，他就会更加忠心；78、不可放过雪中送炭的机会；79、乐于主动提携“看好”的代理商；80、付出一点感情，注意一些小事；81、将关爱之情带到代理商的家中；十、竞争激励增强组织活力的无形按钮人都有争强好胜的心理。在团队内部建立良性的竞争机制，是一种积极的、健康的、向上的引导和激励。管理者摆一个擂台，让代理商分别上台较量，能充分调动代理商的积极性、主动性、创造性和争先创优意识，全面地提高组织活力。82、竞争能快速高效地激发士气；83、不妨偶尔在工作中打个赌；84、让代理商永远处于竞争状态；85、建立竞争机制的3个关键点；86、活力与创造力是淘汰出来的；87、用“鱼占鱼式”人物制造危机感；88、用“危机”激活团队的潜力；89、引导良性竞争，避免恶性竞争；十一、文化激励用团队文化熏陶出好代理商，团队文化是推动团队发展的原动力；它对团队发展的目标、行为有导向功能，能有效地提高团队生产效率，对团队的个体也有强大的凝聚功能。优秀的团队文化可以改善代理商的精神状态，熏陶出更多的具有自豪感和荣誉感的优秀代理商。90、团队文化具有明确的激励指向；91、团队文化是长久而深层次的激励；92、团队文化也是代理商的一种待遇；93、用正确的团队文化提升战斗力；94、用团队价值观同化全体代理商；95、激励型组织文化应具备的特点；96、强有力的你培育强有力的文化；97、用良好的环境体现团队文化；十二、惩戒激励不得不为的反面激励方式，惩戒的作用不仅在于教育其本人，更重要的是让其他人引以为戒，通过适度的外在压力使他们产生趋避意识。惩戒虽然是一种反面的激励，但却不得不为之。因为，“怀柔”并不能解决所有的问题。98、没有规矩也就不会成方圆；99、随和并非任何时候都有意义；100、适时责惩以表明原则立场；101、坚持“诛罚不避亲戚”的原则；102、对于奸邪者要做到除恶必尽；103、实施惩罚时不要打击面过大；104、惩罚要把握时机、注意方式；105、惩罚与“怀柔”相结合更具激励效果；106、少一点惩罚，多一些鼓励。
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二、&&&&&&&&&&&&& 进货以后，再等快递的时候，把我们的微信好友数量加到300到500，多去跟他们去沟通，多交流感情，让你的圈里在没有出现任何产品的时候打好关系，为以后销售铺垫
三、&&&&&&&&&&&&& 边加好友边养号，发朋友圈内容为生活+笑话(吸引微信好友关注，喜欢你)
四、&&&&&&&&&&&&& 每位加进来的新朋友，第一时间去她朋友圈点赞+评论
五、&&&&&&&&&&&&& 好友人数在300-500，互动率在10%以上，可以开始发广告~打造朋友圈了~
第二步分享，按照自己的思路去编辑说：自从用了这款面膜之后呢，身边的
朋友看到我的皮肤光滑了，白嫩了，效果确实不错！或者说是在朋友圈里面发了那个我用面膜的图（上个图）之后，很多朋友都要求我给他们带这款产品，好吧，昨天去姐姐那里玩，给你们一人带了一盒回来，一共12盒，今天就拿去公司，外地的同学，一会我就去给你们发出去（然后拿附带一张面膜打包的图片、和发货的图片，最好是自己搬这些面膜的图片，显得更加真实！）
&
第三步，就是这第二个分享之后过两天或者一天，一定要有时间间隔哦！再分享一个说说：最近好多朋友都发微信让我给他们带这款面膜，也有很多人都在问我，你是不是在卖面膜？嘿嘿，，[害羞]其实那我也在考虑当中，如果大家用的好我就做，用的不好我就不做了！
&
第四步，最近，找我要面膜的实在太多了（建议发几张不同的朋友要面膜的微信聊天截图），今天决定代理思埠产品，进了2箱货，拿了公司正式办理的授权！今天开张第一天，买面膜送电话卡/或者送娃娃之类 （配图：经销商授权书+面膜和电话卡合照、娃娃），&&& 支持我的小伙伴，点赞送一片面膜哦，仅限前10名！
&
第五步、可以晒出支付宝的打款截图、现金、和客人下的单、微信付款截图，，让微信/QQ好友知道你的产品有很多人在买，你的生意很好，要知道中国人就是爱热闹，还有一种就是，你说好不一定好，别人说好才是好！(所以：要让客户给你反馈说：间用的很好，这样的聊天截图，越多反馈越好)（如果客户不愿意，你可以用小礼物回馈给她：说给我反馈图，我送你一个小娃娃之类的）
&
第六步、 真诚低调的炫富，也就是炫货，记住，你的朋友圈到一定的时候一定要有大货图或（物流信息啊，你扛货啊，你打包的图片，不允许用别人的图）一定要是自己的图，这样才是最真实的
&
第七步、可能很多人会来问你，为什么生意那么好，这个时候你可以发一条，今天一个牛逼讲师要开一堂关于怎么在微信上赚钱的公益课程，，跟大家说说如何在微信上开个小店卖货，今天我有名额，仅限十位（配图千万别配微信课堂啊，招代理一类的图片）因为现在大家都在发这样的图片，不是招代理就是微信课堂什么的，别人回会很反感的,配一张自己的美照
&
第八步、 课程反馈： 就是课程结束以后，反馈到你的朋友圈，有多少人听了课后，转成你的代理，拿了货（配上相应的聊天截图），把软文写的让人心动，不要干巴巴的，这就是炫，所以我们的微商主要的内容就是我们的朋友圈！
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&& 接下来，就是每天掺着发一条硬性的产品广告，隔几天发一条幽默笑话，励志段子（配自己的照片）
&
以上说到的轮流发。。。一天发3到4条朋友圈！
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之后：当代理人数招到五人左右，开始进行团队建设以及打造，也就是建群。管理群成员，激活活跃群。之后开始针对性的发广告，批发商就以招代理广告为主，零售商就以买家秀为主，一定要有自己的群，有群了就要开始你们的团队打造了，慢慢强大自己壮大你的团队！！ 16、 每条广告发完之后，过一小时左右一定要再发一个生活或者笑话的东西盖过去，不能一整天，一整版全是广告！切记！ 记住我们的朋友圈一定是产品和生活要一起的，不能光是产品也不能光是生活！！
&
&
大家把这些我理出来的步奏看懂，一步一步去做，微商没有那么的累，做好微商，需要我们去坚持，用心，努力去做，你一定可以赚到钱。我们思埠走在微商最前面的第一家，没有人可以比过我们，我们的产品有明星代言，线上线下的广告宣传力度那么大，除了不看电视的，不玩微信的不知道我们的产品，对不对！！我们的思埠单品会越来越多，只要是你想做微商，在我们思埠你都可以买到，也可以卖，我们要打造的是女士一站式购物平台，而不是光护肤品，我们有专业的课程培训，有庞大的售后体系，最最重要的我们有一位非常聪明的老总，吴大，我们要做的就是一家民族企业！现在很多牌子还在模仿我们去年讲课和带团队，我们公司已经走到资本市场的PK ，微商发展的步奏是1 个人化运作 2团队化运作 3公司管理运作，4 集团化运做，别人品牌还在走团队化的时候，我们已经在走公司化了，所以我们一直都是走在最前面的！！以前是，现在是 以后也是！！！我们的团队会有很多的培训，所以以后会经常与大家聚在一起，探讨我们在微商的路上遇到的问题，和交流我们的经验！让大家彼此互帮互组一起成长，你们强我们团队会更强，这就是团队的意义！！
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最后想告诉大家，不要羡慕别人现在所拥有的，我们努力一定不会比别人差，别人有的也是别人努力得到的，我们自己也可以！相信自己，你一定可以！！！同时希望大家听完课程后也去按照课程里说的去执行，拿出你们的激情和执行力，趁我们还年轻的时候去拼一把！不要把我们的青春浪费在无用的事情上面！！ 只要付出一定会有回报，相信相信的力量&&&
魔力圣汇品牌介绍
魔力圣汇是香港圣汇国际品牌管理有限公司2015年隆重推出的彩妆品牌，主要面向于微商市场。
魔力圣汇属于倩旗下的品牌，自面市以来就受到了众多关注：首先是尚庄联合倩碧顶尖...联系信息联系人：成小姐电话：QQ：地址：广东省广州市萝岗区相关查询【悦博~雯雯团队】全职妈妈适合做微商吗？悦博招商主管雯雯（微信：wenwenbaby168） 为你解答_乐收 >
> 详细信息【悦博~雯雯团队】全职妈妈适合做微商吗？悦博招商主管雯雯（微信：wenwenbaby168） 为你解答 发布于： 17:11:02很多全职妈妈不敢加入微商，认为自己没有圈子，不知道卖给谁，要么就是做了几天卖不出去便放弃了。姐妹们，不要与社会脱节，在家做全职妈妈完全与社会隔离是件非常可怕的事情，一年，两年，三年，十年，你会和老公的思想渐行渐远！想要改变现状，来找我，雯雯给你一份在家就能轻松赚钱的工作&悦愽授权总代理 雯雯欢迎你加入。微信：wenwenbaby168/QQ:提供初级、中级、高级手把手培训。让你从不懂到精通。从无好友到好友遍天下，月入过万不是梦！！
&2015年是微商崛起时刻，如果您也玩微信！如果您想靠自己业余时间挣更多的外快更多零花钱，甚至多于您工资或者您的生活费！不防试试做一个兼职或是全职的微商，时尚妈妈、家庭主妇、上班一族、活力学生派或者是举...联系信息联系人：张雯电话：QQ：地址：广东省韶关市曲江区