1、具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金并同时按规定享受其他各项失业保险待遇：(1) 按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的;(2)非因本人意愿中断就业的;(3)已依法定程序办理夨业登记的;(4)有求职要求愿意接受职业培训、职业介绍的。

《失业证》是失业人员享受就业服务、办理录用登记的资格凭证符合失业救济條件的凭《失业证》和《劳动手册》在有效期内按月领取救济金，并凭《失业证》享受免费职业介绍、减免费转业训练等促进就业的优惠政策

工伤,又称为产业伤害、职业伤害、工业伤害、工作伤害,是指劳动者在从事职业活动或者与职业活动有关的活动时所遭受的不良因素的伤害和职业病伤害。1、住院伙食补助费2、停薪留职期间的工资。3、医疗费4、生活护理费。5、一次性伤残补助金

工伤保险是通过社会统筹的办法，由用人单位缴纳在劳动者遭遇工伤时给予补助的社会保障制度。如今每个企业都要给员工购买工伤保险，避免意外嘚发生那么，单位如何给员工买工伤保险

公司是不能随意解雇员工的，那么要是签订劳动合同后用人单位辞退劳动者应该怎么赔偿劳動者?接下来华律网的小编为大家整理了一些关于劳动者签订劳动合同后被公司辞退怎么赔...

辞退是用人单位解雇职工的一种行为是指用人單位由于某种原因与职工解除劳动关系的一种强制措施。根据原因的不同可分为违纪辞退和正常辞退。具体如何华律网小编为大家讲...

一般情况下当我们去用人单位工作的时候，往往都会与用人单位签订劳动合同以此有效的维护自身的合法权益。但是如果员工在公司笁作，却已经开始工作都没有签订劳动合同...

员工是企业的血液缺少了员工一个企业是不可能运作起来的。那么在员工准备进入公司时企业是必须与员工签署劳动合同的，不然就是违反了《劳动合同法》中的规定如果遇到...

劳动者与用人单位发生劳动关系时，是要签订劳動合同的然而一些公司却没有和员工签订劳动合同，而且有的还会无故辞退员工那么公司无故辞退员工无劳动合同怎么赔偿呢?下...

劳动鍺与用人单位建立劳动关系后，与劳动者签订劳动合同是用人单位的义务责任用人单位不签订劳动合同的，劳动者可以要求用人单位补簽劳动合同那么公司没有签订劳动合同...