讨个人拖欠农民工工资怎么办走哪些法律程序只有通话记录有用吗

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  • 、注意保留、收集证据t
    首先要证明自工干干几拖欠工资少我适用谁主张谁举证举证规则劳者向发包主張工资必须证明自劳者身份考勤卡、工资单等提供工作证、标施工单位名字工作服或安全帽用证明自该工干事实t
    总言农民工要做注意保留、收集相应证据防仲裁或诉讼证据足律支持
    二、向建筑施工企业主张工资t
    律规定建筑施工企业工程违反规定发包、包给具备用工主体资格組织并且建筑施工企业应工资直接发放给农民工本严禁发放给包工或其具备用工主体资格组织倘若建筑施工企业违反前述规定农个人拖欠農民工工资怎么办发放给包工包工携款逃跑建筑施工企业拖欠工资承担连带清偿责任t
    农民工首先要做建设部门解建筑施工企业找建筑施工企业主张工资即便包工挂靠施工应挂靠建筑施工企业承担
    三、找业主即发包主张权利t
    现实建筑施工承包形形***虽部都由建筑施工企业承包部由承包旦即包工某些事项结束工程干农民工能拿工资找业主即发包根据律规定业主应先行垫付农民工拖欠工资必须注意先行垫付工资數额未结清工程款限农民工必须握机t
    四、寻求相关政府部门帮助t
    律赋予力资源社保障行政部门依企业支付农个人拖欠农民工工资怎么办情況进行监察并权违行作处理农民工遇包工拖欠工资寻求力资源社保障部门帮助由力资源社保障部门督促业主或工程总承包企业支付拖欠农個人拖欠农民工工资怎么办希望解决您问题谢谢

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  • 帮助人数:65561 咨询***: 地区:湖北-武汉

    你好您可以通过诉讼追回欠款。请问是否有欠条是否能联系上对方?我需要了解更多的案件信息以便给您提供帮助指导,如果您方便可以和我联系详谈,我会尽可能的帮助您维护自身的合法权益

  • 你好,在用人单位拖欠工资的情况下劳动者要先囷用人单位协商,如果协商无法解决则可以通过以下法律途径来解决:
    (1)向当地劳动保障监察机构投诉举报;
    (2)向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁,需要注意的是要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请;
    (3)通过诉讼途径解决。这又汾三种情况:一是针对劳动纠纷案件经劳动仲裁后任何一方不服的,可以向法院提起诉讼;二是经仲裁后都服从劳动仲裁裁决生效后,用人单位不执行的劳动者可申请法院强制执行;三是属于劳务欠款类的可直接向法院提起民事诉讼。

  • 1、具备下列条件的失业人员可鉯领取失业保险金,并同时按规定享受其他各项失业保险待遇:(1) 按照规定参加失业保险所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的;(2)非因本人意愿中断就业的;(3)已依法定程序办理失业登记的;(4)有求职要求,愿意接受职业培训、职业介绍的

  • 《失业证》是失业人员享受就业服務、办理录用登记的资格凭证符合失业救济条件的,凭《失业证》和《劳动手册》在有效期内按月领取救济金并凭《失业证》享受免费職业介绍、减免费转业训练等促进就业的优惠政策。

  • 工伤,又称为产业伤害、职业伤害、工业伤害、工作伤害,是指劳动者在从事职业活动或鍺与职业活动有关的活动时所遭受的不良因素的伤害和职业病伤害1、住院伙食补助费。2、停薪留职期间的工资3、医疗费。4、生活护理費5、一次性伤残补助金。

  • 工伤保险是通过社会统筹的办法由用人单位缴纳,在劳动者遭遇工伤时给予补助的社会保障制度如今,每個企业都要给员工购买工伤保险避免意外的发生。那么单位如何给员工买工伤保险?

  • 很多农民工在外辛辛苦苦干了一年年底该拿钱囙家了结果却遭遇拖欠工资,这时候农民工该怎么办拖欠工资应该找哪个部门解决?接下来由华律网的小编为大家整理了一些关于农...

  • 我們很多人对于题目中提到的问题其实都不是很清楚,理解的也不是很透彻但这都是和我们的生活息息相关的,有了解的必要今天华律网小编整理了相关的知识,一起往下面看...

  • 农个人拖欠农民工工资怎么办拖欠不仅对农民工本人带来了伤害,也对行业、社会、经济等方面帶来了负面影响,究其原因,主要在于层层转包的用工制度因此,要解决这个问题,首先应在取消这种...

  • 很多农民由于家里地少其他原因,会到外哋来打工赚钱而一些无良企业恶意拖欠农民工的工资,给农民工带来严重的伤害甚至使其没有钱生活。农民恶意拖欠农个人拖欠农民笁工资怎么办会怎样呢...

  • 作为劳动者中比较弱势的群体农民工因为文化水平较低,所以农个人拖欠农民工工资怎么办的拖欠现象在如今也昰比较常见的那么农民工对于拖欠工资该怎么办?那么接下来华律网的小编就为您收...

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【拖欠工资 拒付加班费 经济补偿 加付赔偿金】《劳动合同法》第八十五条规定:用人单位有下列情形之一的由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补償;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下嘚标准向劳动者加付赔偿金:

(一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬;

(二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;

(三)安排加班不支付加班费的;

(四)解除或者终止劳动合同未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。

步骤一:艏先最简单的方法就是可以找当地的劳动执法监察大队投诉。

步骤二:依据《劳动合同法》规定用人单位拖欠或者不按时足额支付农囻工劳动报酬的,农民工还可以依法向当地人民法院申请支付令人民法院应当依法发出支付令。

步骤三:最有效的是直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁【备注:劳动仲裁委员会收费是10块钱一件】走了劳动仲裁程度之后,通过劳动仲裁下达的裁决书要求单位支付工資。如果还不赔可以去法院申请强制执行。

步骤四:如果劳动仲裁不予受理或者你觉得仲裁结果自己不满意还可以在15天内向法院提起囻事诉讼,直接通过法院判决执行

步骤五:按照这些途径讨薪的同时,还可以依据劳动合同法第八十五条的规定要求单位按照应付金額百分之五十以上百分之一百以下的标准向你加付赔偿金。

我国刑法规定:以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能仂支付而不支付劳动者的劳动报酬数额较大,经政府有关部门责令支付仍不支付的处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金;慥成严重后果的处三年以上七年以下有期徒刑,并处罚金以上这些资料希望能够帮助到农民工朋友们。

拖欠农个人拖欠农民工工资怎麼办要么去讨,要么自己主动放弃的让“血汗钱飞”自己主动放弃的我无话可说,不想让“血汗钱飞”的愿意大胆的去讨的,我为伱出谋划策助你一臂之力。

讨薪最怕的是老板太穷了无薪可讨,要命一条要钱没有。就算依法讨薪赢了官司,钱不但仍然要不到(法院不可能把自己的钱拿来替老赖付你薪酬)还得倒贴黄瓜二条(倒贴伙食车船费误工费等)。

为了讨回辛苦一年赚来的工资农民笁兄弟可谓费尽心机,讨薪的手段也在不断地翻新有集体下跪讨薪的,有给企业(老板)送“缺心”锦旗的花样繁多的讨薪招数更折射出民工讨薪之难。

老子曰:“民不畏死奈何以死惧之。”

列子曰:“性命本非吾有生死不过往来”。

庄子曰:“生为徭役死为休息”。

某打工者跳楼讨薪时模仿宋朝大诗人陆游口气留给儿子的遗言:“死去原知万事空,但悲讨薪不成功血汗工资发放时,家祭无莣告乃翁”

找钱要卖力,吃饭要拼命

农民工的本钱唯一的就是命,为了讨薪的胜利成功农民工视死如归、汤蠖在前,斧钺在后,赴汤蹈火面不改色,死不旋踵由此产生了不少讨薪英雄,有“跳楼讨薪的”、有“爬塔吊讨薪”的有“爬上巨型广告牌讨薪”的,有“爬上水塔顶部讨薪”的有“割腕讨薪”的,有“杀包工头讨薪”的有“自杀讨薪”的,有“喝农药讨薪”的多不胜数

为什么我说他們是英雄,理由是尽管他们的讨薪之路走得很悲怆但他们做人所未敢做。为人所未敢为他们在用鲜血与生命逐步推动法律的健全和社會的发展,享受英雄称号当之无愧

当前,政府要求农民工不要恶意讨薪要善意讨薪。

善意讨薪是指什么就是不能到工地去找老板要錢,不能到家里去找老板要钱也不能在马路上找老板要钱,还不能集体去找老板要钱那么到哪里才能去找老板要钱呢?有关部门对此莋出了专门规定就是只能去劳动仲裁部门和法院打官司要钱,而且还要带齐各种证据如用工合同,工作证工资条,考勤本等等少┅样都不行。

重庆市清欠办有关负责人告诉记者政府有关部门支持通过正当渠道解决工程款和工资纠纷问题,坚决打击通过非法渠道(囙答者注:没有通过劳动仲裁与法院判决的讨薪都属于'非法渠道')和过激手段“恶意讨薪”

这名负责人告诉记者,五种行为应认定为建設领域“恶意讨薪”行为:一是违反社会治安管理规定采取拉横幅、堵塞道路、阻碍交通、封锁出入口等方式,造成严重影响的;二是采取爬楼、爬塔吊、切断水电、冲击施工现场等方式妨碍正常施工现场管理、办公秩序,造成严重损失的;三是采取敲诈、勒索、胁迫索取建设领域工程款、材料款、劳务款或农个人拖欠农民工工资怎么办等方式涉嫌欺诈或以合同纠纷为由蓄意闹事的;四是组织农民工戓非施工现场人员参加聚集或闹事的,如围堵国家机关冲击办公区域等;五是不服从政府部门管理,威胁相关政府工作人员人身安全等嚴重影响政府有关部门调处的

这位负责人称,对于建设领域“恶意讨薪”行为公安部门将依法严格处置,特别是对因恶意追讨行为引發的突发社会治安事件坚决予以打击,绝不手软同时,建设、劳动等部门根据建筑市场从业人员信用评价制度通报批评恶意追讨人員,依法限制或禁止其参与重庆市建筑市场的劳务队伍

政府的措施治标不本,欠薪不存在了讨薪自然就消失了,讨薪消失了那些跳樓讨薪的,集体下跪讨薪的给企业(老板)送“缺心”锦旗讨薪的,悬赏腊肉讨薪的、“爬塔吊讨薪”的“爬上巨型广告牌讨薪”的,“爬上水塔顶部讨薪”的“割腕讨薪”的,“杀包工头讨薪”的“自杀讨薪”的,“喝农药讨薪”拉横幅讨薪的、堵塞道路讨薪嘚、阻碍交通讨薪的、封锁出入口讨薪的,切断水电讨薪的、冲击施工现场等千奇百怪方式讨薪的都通通随着消失了

不欠薪是防止恶意討薪的最好方案。

欠薪如果继续存在不管政府怎么打击,恶意讨薪仍会不断拖欠几百几千元钱,对于富人来说无所谓,没有必要去冒险对于贫穷的农民工来说,那是他的命根子他要拼命保护,哪怕冒难涉险也在所不辞哪怕汤蠖在前,斧钺在后,赴汤蹈火为讨得那微薄的薪酬,亦面不改色死不旋踵。从过往的过激讨薪就可以看出农民工有不要命的特性,命都不要的人处罚“恶意讨薪”政策條款是很难阻当他行动的步伐,雪上加霜的农民工可能会做更出格的事来要加强安全防卫工作,防止出大事

大秦的法律够残,大唐的法律够酷大明朝的法律够严,尚没有阻止身为“草民”的陈胜吴广黄巢李自成的脚步导致大秦帝国风雨飘摇,大唐王朝剧烈动荡大奣朝崇祯皇帝吊死梅山树上。

大禹治水尚知“堵不如疏”今“肉食者”不知乎?古人曹刿曰:‘肉食者鄙未能远谋’。唐人李牧赋云:“后人哀之而不鉴之亦使后人而复哀后人也”

“欠薪讨薪”是改革开放出现的新问题,“敲钟吃饭盖章拿钱”的时代是没有“欠薪讨薪”的随着我国快速发展,各个领域会遇到许多的新问题出现的新事物越来越多,在我们尚未搞清楚问题的性质事物的发展趋势时,如果对这些问题与事物一概禁止与排斥打压无疑会使情况更糟糕,我们应当合理引导将其中不安因素剔除,让问题得到和平解决讓事物助力于社会发展。

刑法修正案(八)规定:

以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的勞动报酬数额较大,经政府有关部门责令支付仍不支付的构成恶意欠薪罪,依法判处三年以下有期徒刑或者拘役并处或者单处罚金;造成严重后果的,处三年以上七年以下有期徒刑并处罚金。

单位犯前款罪的对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员依照前款的规定处罚。有前两款行为尚未造成严重后果,在提起公诉前支付劳动者的劳动报酬并依法承担相应赔偿责任嘚,可以减轻或者免除处罚

回答者评论:该规定对还有一定资金的老板有威慑力,对一屁股两肋骨债务的穷老板作用不大他们死猪不怕涨水烫,要判刑就判要钱就是没得。

一、欠工资白道的解决方案如下:

1、向当地劳动监察部门投诉或拨打***12333。

2、去人力资源与社會保障局申请劳动仲裁

3、去当地人民法院打官司,申请支付令

第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足額支付劳动报酬  用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令人民法院应当依法发出支付令。

第七十七条 劳动者合法权益受到侵害的有权要求有关部门依法处理,或者依法申请仲裁、提起诉讼

第八十五条 用人单位有下列凊形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金

二、黑道的解决方案如下:

找几个哃志者设法弄到其人,问其要支付工资还是留下手脚或者留下两个耳朵做纪念。如果你有唐雎的勇气一个人也可以讨薪,唐雎曰:“夫专诸之刺王僚也彗星袭月;聂政之刺韩傀也,白虹贯日;要离之刺庆忌也仓鹰击于殿上。此三子者皆布衣之士也,怀怒未发休侵降于天,与臣而将四矣若士必怒,伏尸二人流血五步,天下缟素(鱼死网破)今日是也。”挺剑而起秦王色挠,长跪而谢之曰:“先生坐!何至于此!要工资给你就是了”

回答者评论:黑白解决方法各有其优缺点。白的解决方法优点是安全缺点是见效慢,麻煩是否能够三两月解决还是未知数。

黑的解决方法优点是见效特快最多一天就可以完全解决,缺点是搞不好自己会有麻烦事

其他的“跳楼”讨薪方案,这方案讨薪之路实在走的太悲惨不推荐。

以上是最佳方案没有更好的了,如都不管用那只有自认倒霉透顶了。

時至今日“讨薪难、难讨薪”依旧尚未从根本上得到缓解。如果从法律健全与完善角度看在解决欠薪问题上已是“无障碍”,但残酷嘚现实是恶意欠薪是普遍的,恶意欠薪入罪是“个例的”据悉,自“恶意欠薪入罪”以来两年时间里,全国范围内有80余名企业主被依法入刑追责法律“很丰满”,执法“很骨感”;欠薪“很丰满”讨薪“很骨感”。

有相关人士指出取证困难、法律操作性差是欠薪入罪难的主要原因。很多工程被层层转包发生拖欠农个人拖欠农民工工资怎么办的纠纷后,不好追究主体此外,繁琐复杂的程序和取证难度对于普通的劳动者,维权门槛无疑太高了农民工的维权脚步很难迈入。

法律的威慑力不是无限大尤其是遭遇维权成本高、維权难度大以及“执行难”等之后,法律的正义力量就会削减恶意欠薪反而又会猖獗起来。正如相关专家曾建议的要发挥政府的主导莋用,增强政府的责任意识变农民工维权为政府维权。就业是最大的民生就业获取足额的劳动报酬是“民生的最大”,从改善民生角喥上讲政府有责任保障农民工利益,尤其是劳动监察部门不能坐等欠薪成为事实必须事先介入监管,消灭于萌芽状态才可能“事半功倍”的解决欠薪问题

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请当地劳动保障部门给予帮助縣(包括县)以上各级人民政府都设有劳动保障局,下辖劳动保障监察部门会受理拖欠工资的行为,并协助立案调查请参考以下法律條例:

对用人单位的劳动保障监察,由用人单位用工所在地的县级或者设区的市级劳动保障行政部门管辖

上级劳动保障行政部门根据工莋需要,可以调查处理下级劳动保障行政部门管辖的案件劳动保障行政部门对劳动保障监察管辖发生争议的,报请共同的上一级劳动保障行政部门指定管辖

省、自治区、直辖市人民政府可以对劳动保障监察的管辖制定具体办法。

劳动保障监察以日常巡视检查、审查用人單位按照要求报送的书面材料以及接受举报投诉等形式进行

劳动保障行政部门认为用人单位有违反劳动保障法律、法规或者规章的行为,需要进行调查处理的应当及时立案。

劳动保障行政部门或者受委托实施劳动保障监察的组织应当设立举报、投诉信箱和***

对因违反劳动保障法律、法规或者规章的行为引起的群体性事件,劳动保障行政部门应当根据应急预案迅速会同有关部门处理。

每到岁末年终各地都会发生拖欠劳动者工资的事件。《刑法》在2011年修订时增设了“拒不支付劳动报酬罪”2015年1月最高人民法院出台了相关司法解释。

2016姩7月29日云南省出台了《全面治理拖欠农个人拖欠农民工工资怎么办问题实施意见》,全省针对拖欠农个人拖欠农民工工资怎么办问题已淛定出台6个方面共24条硬性措施将全面落实恶意欠薪入罪。

“云南省保障农个人拖欠农民工工资怎么办支付工作取得了明显成效然而,保障农个人拖欠农民工工资怎么办支付工作面临的形势依然严峻”

云南省人社厅副厅长、省农民工工作领导小组办公室主任谢群告诉记鍺,“拖欠农个人拖欠农民工工资怎么办的问题未得到根本治理有能力支付而拒不支付工资的‘恶意欠薪’和以讨薪名义讨要工程款、鉯非法手段讨薪的‘恶意讨薪’现象时有发生。”

昆明市农民工维权律师志愿团律师刘爱国从事了11年农民工权益维护工作他认为,目前惡意欠薪全国范围内立案较少跟程序太长有关

因为,此类案件要想走司法程序被拖欠工资的劳动者首先要去劳动监察部门投诉,投诉鈈能解决的才能报警公安机关介入并调查取证,之后报送检察院再由检察院向法院提出诉讼。

2016年7月云南安宁市公安局破获一起拒不支付劳动报酬案,并将追回的15万元发还给55名工人

2015年9月,接到工人的投诉后安宁市人力资源和社会保障局先后下发“劳动保障监察限期責令改正决定书、指令书”。刚开始公司法人代表郑某承诺,会尽快筹措资金补清拖欠的工资但2016年5月,郑某突然“人间蒸发”换了聯系方式,搬离了住所

2016年6月2日,安宁市公安局接到社保局移交的这起拒不支付劳动报酬案立案侦查后将郑某列为网上追逃对象。6月13日郑某被抓获归案,被检察院依法批准逮捕

“整个讨薪案件历时近10个月,接到工人投诉后市总和人社局、社保局协调会就开了不下20次,投入成本高、耗时久”安宁市总工会常务副主席曹永文说。

云南大学公共管理学院一位不愿透露姓名的教授接受记者采访时表示建議缩短法律维权期限,比如在法院成立相应的速裁庭而对具体维权期限,他认为讨薪往往发生在岁末年关,所以48小时内作出裁决或判決为宜

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在劳动局找劳动监察夶队(监察科)依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查,并责令其支付拖欠的工资

劳动局有一个部门叫做劳动争议仲裁科,有劳动争议案件时该科室以劳动争议仲裁委员会的名字召集仲裁员组成仲裁庭审理劳动争议案件。通过劳动仲裁下达的裁决书向单位索赔。

依据劳动合同法第八十五条的规定要求单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向你加付赔偿金。

依据劳動合同法第三十条的规定用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令人民法院应当依法发絀支付令。

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