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qq炫舞称号怎么弄大学生毕业求职指南：你也可以找到好工作3
编辑：admin??来源：未知??发布时间：2010-11-25 15:3004?? 阅读:
有些学生的简历，会比较详细地介绍自己的专业。这是不必要的，因为大学课程的内容是###统一规定的，谁学都一样，没有必要说得太多。应该着重写自己具备哪些能力，而这些能力一定要与工作能力相关，比如说沟通能力。你怎样与老师沟通，怎样与同学沟通，这是很
　　有些学生的简历，会比较详细地介绍自己的专业。这是不必要的，因为大学课程的内容是###统一规定的，谁学都一样，没有必要说得太多。应该着重写自己具备哪些能力，而这些能力一定要与工作能力相关，比如说沟通能力。你怎样与老师沟通，怎样与同学沟通，这是很重要的。为了使这部分内容更丰满、更引人注目，你甚至可以写怎么和宿舍管理员沟通，大学毕业后和家人怎么沟通，与小学同学、中学同学怎么沟通，与实习单位的同事怎样沟通。不但要说明你的沟通能力强，还要体现出强在哪里，以及你现在与大学期间比起来有哪些变化。一定要体现出变化。这些内容要根据实际情况写，不要编造。
　　qq炫舞称号怎么弄大学生毕业求职指南：你也可以找到好工作3，一般说来，简历上不应该多谈业余爱好，不过，如果这个爱好反映了某种与工作相关的素质，而且足够刺激，是可以写的。前几年，我曾经接收过一个实习生，是郑州大学的学生会主席，女生。她是郑州大学自行车协会的会长，曾组织过10个人的自行车队，从郑州骑车来北京。结果，10人的车队，有男有女，最终到达北京的只有她一个。这说明什么？说明她有非凡的激情和毅力，而这在工作中是会发挥作用的。事实证明，我们的判断没有错，她的实习表现非常优秀。后来，她到英国读金融学硕士，现任职于中国银行总部。
　　如何体现外语、计算机技能
　　在我收到的简历中，不止一个人这样写：英语精通。这样写不好，很模糊，就跟学习成绩优异一样，不能给人以准确的印象。你还不如说我每年都考第一名，这是什么感觉？很具体，很清晰。也许你真的精通，但是别人无法从这两个字里看出你好到什么程度。如果你只过了英语四级，你说英语精通，别人会笑话的。其实可以这么表述：英文阅读没有障碍，或英文书写特别流利。不要写得过于模糊。
　　过英语***对一般企业来说，没有硬性要求，应用的机会也很少。如果企业需要英语人才，比如外贸岗位、翻译岗位，可以直接招聘英语专业的；如果招一个总经理秘书，工作需要跟老外接触，那就直接找个过了专业八级的人。
　　如果在外企，涉及发英文邮件这类工作，你可以展现自己的外语写作水平。其实很多外资企业，日常工作语言是中文，但是写邮件用英文比较多。中国式的英语教育很适合这种企业，不需要你很能说，只要会写就行了。
　　如果一个企业里面95%以上是中国人，你的中文掌握不好的话，绝对不行。如果企业里面有50%以上是外国人，那么你的外语听说读写能力一定要非常优秀。
　　公司招来一个项目负责人，从国外留学回来的。开会时他给我们介绍业务，一句中国话里面蹦出俩英文单词，说完怕别人不理解，再给我们翻译一遍。老板马上说了一句：我们这是谈业务，不是在上英语课。真不知道这是他的说话习惯，还是故意卖弄英文水平。对工作而言，这么做影响了效率，因为说一句话要解释两句话，浪费了时间。有些人不管是否出过国，总喜欢一句话里夹杂一两个英语单词，这种做法容易引起别人的反感。
　　在我见过的简历中，很多会写：计算机比较熟练。这个也很模糊，还不如写：常用办公软件非常熟练，或者常用办公软件操作没有任何问题，可以应对一般工作。如果写得太笼统，可能会引起追问；如果表述不当，就可能形成劣势，或有撒谎的嫌疑。
　　对于计算机技能，企业主要考核实际操作技能，而且与岗位相关。无论你过了多少级，不管分数多高，实际操作不行也没有用。除非你属于特定的技术工种，否则没人关心你计算机过了几级，只要你的Word、Excel、PowerPoint这三大办公软件会用，并且用得漂亮就可以。
　　计算机和外语一样，你不一定要很专业，但一定得会用，因为都是最基本的工具。当然，如果你这两方面水平很高，也会给你加分，但一定不是你的核心竞争力（特定岗位除外）。你说：我是学经济的，英语六级，托福650分。人家招人做经济方面的工作，看的不是你英语怎么样，而是你经济专业怎么样。记住，千万不能偏离主题。
　　简历要务实
　　去年春天，我收到了一份很特别的简历。在一大堆简历之中，这份简历分外抢眼。拿到手中，第一个感觉是厚重，第二个感觉是华丽。外壳是透明塑料夹板，封面采用铜版纸，印着学校大门的彩照；翻开之后，是一张半透明的衬纸，上面点缀着闪闪发光的金点；衬纸后面，是一张美女照，几乎占了满页，下面是一行楷体字：春天，是最美丽的季节，我将收获希望……之后，是整整两页的自我介绍，从小学时的生活感触说起，文字之间，不时点缀几个可爱的卡通形象；自我介绍之后，是大一以来每个学期的***，各种***和奖状的复印件。简历纸张非常好，印刷精美。不过，对于简历来说，实在没有必要。
　　这份华丽的简历，并没有让制作者收获希望。作为从业多年的招聘经理，我对这份简历有一个直觉：此人不成熟，任性而脆弱，难以找到工作感觉。为了避免失误，我还是翻阅了这份简历，结果与我的判断一致。
　　真正好的简历，一张A4纸就足够了。关键在于，你是否突出了自己的长处，而且这个长处是否与要应聘的岗位相关。企业看重的是工作能力，不是外表。招聘经理的时间是有限的，我们在每份简历上最多停留一两分钟，写得太长说明你抓不住重点，装饰得太花哨说明你华而不实，只会引起我们的反感。
　　应届毕业生的简历，最容易冗长、花哨。其实，在有限的篇幅里，对于那些乏善可陈的经历，只需简单介绍即可，尽量把空间节省下来，用于表现特长。如果你获得过某些奖项，你可以强调一下获奖过程的艰辛，如果可能，在后面加一句本年度全院唯一获奖者之类说明性文字，以突显自己的与众不同。
　　即使你有太多的优异之处，也只能提纲挈领地介绍。如果招聘方感兴趣，自然会进一步了解细节，到那个时候再展示也不迟。假如招聘方对你的基本条件不满意，那么再详细的说明书、再花哨的包装，也无法引起关注，而且有可能适得其反。
　　对于某些特定的行业、岗位，是可以设计个性简历的。这里所说的个性，与花哨不同，仍然需要用最短的篇幅、最高效地突出自己的优长。比如书法专业的，简历完全可以用毛笔写出来；美术专业的，如果要找美工、平面设计这样的职位，简历可以设计得艺术一些，这样能体现出你的特色。做广告的，做策划的，做平面设计的，这些职位要用特殊形式去争取，因为你给别人看的，不仅仅是文字内容，还要体现你的设计水平、艺术个性。不过，如果发电子简历的话，必须注意控制文件的大小，如果简历的内容丰富得根本打不开，或者让招聘单位耽误太长时间，你的简历就有可能被扔进垃圾箱。
　　即使是个性简历，文字内容也一定要真诚、实在，目的仍然是在最短的篇幅内、最高效地表现你与众不同之处，以及你的特长，而且这个个性、特长必须与岗位相关。
　　根据应聘职位的不同，应该制作不同版本的简历。但不管怎样，简历都遵循一些基本的规则。好的简历，可以从中看到你做事的风格。
　　简历的字数以1000～2000字为宜，这最符合人们的阅读习惯。字数太少不能表达你的含金量，字数太多别人没那么多时间阅读。简历是敲门砖，敲得太轻，别人听不见，敲得太重，门会被打坏。
　　字号以5号为宜，宋体，单倍行距。文件格式是Word，文件小易于打开和保存；也可以做成表格形式。如果是个性简历，也可以做成PPT或视频、动画。
　　如果你投的是中资企业，那么简历以中文为主；如果你的英文水平比较好，也可以附带英文简历。如果你投的是外资企业，那么简历要以英文为主。
　　写简历时，切记不要有错别字。联系方式一定要写正确，一般留***号码和邮箱地址，邮箱注意随时查收。一般说来，企业不会用QQ、MSN这两种方式通知你面试，所以不用填太多的联系方式。
　　一个人的简历上写着：2007年7月至今，在××公司上班。收到简历的时间是2009年1月。
　　我问他：你现在还在这个公司工作？一般公司都会做背景调查的，他必须实话实说，他说：没有，已经离开了。
　　你的简历上写的是2007年7月份至今一直在××公司，怎么回事呢？
　　面试官经常会根据简历提问，如果出现以上这种情况，应聘者会给面试官留下什么印象？
　　毫无疑问，应聘者存在侥幸心理。去年7月份离开的，这中间已经过了半年，为什么还写至今呢？这样写的人，往往不是职场新手，他明白，如果中间这段时间是空白，他这么长时间没有工作，对他的应聘是很不利的。
　　用人单位招聘有一个潜规则：凡是很长一段时间没有工作的人，要么是没有去找工作，要么就是没有人用他，
无论哪种情况，都说明他是有缺点的。用人单位不会考虑用这种人。
　　简历没有更新，这个解释在任何一位面试官面前都说不通。既然你努力找工作，怎么可能不更新简历？要么你是存心想蒙蔽公司，要么就是存在侥幸心理，这两种情况都是职业道德问题，企业肯定不会录用。如果两种情况都不是，确实是忘了更新，那么，一个对自己都不认真的人，企业又怎么敢用呢？
　　对于应届毕业生来说，如果出于某些原因，没有立即找到工作，考研又没有考上，毕业之后的几个月是空白期，那么写简历的时候，一定要谨慎。用人单位非常看重一个人在空白期是如何度过的，是在学习其他技能，还是无所事事，这能反映出一个人对自己是不是负责任。
　　比如，一个人的简历上，7月份毕业，12月才开始找工作。那么，用人单位一定会问你这几个月都在做什么。有的说，我在参加某某培训，加强我的职业能力。这种回答，用人单位会比较认同。有的说，我毕业后前几个月一直在休息，最近一个月才开始找工作，找到过几个单位，第一个单位什么原因没有去，第二个单位什么原因又没有去……这种回答，虽然企业不一定用他，但他至少是一个真诚的人，总比编造假信息强，多少可以获得用人单位的尊敬。
　　有人喜欢撒谎，面试官问他，英语过了几级，他回答：过了四级。简历上写的是过了六级，于是面试官问：你怎么写的六级呢？我达到六级水平了。这种回答很荒唐，相当于自己给自己挖陷阱。
　　在很多面试过程中，企业会记录相关的内容。你所谈的情况很可能会被记录下来，以便将来核对。如果发现你提供的信息明显违背事实，或者你的回答前后矛盾，那么，你的求职就已经失败了。很多面试官能?##本醴直娉鲂榧傩畔ⅲ⒀杆偃啡稀?/ gt;
　　案例分析
　　很多人在找工作时，喜欢复制他人的简历，或者机械地借用招聘网站的模版。换个名字，贴张照片，三下五除二就造出一个简历。这种简历的确省事，但是毫无用处。因为它缺乏个性，必然会淹没在成千上万的简历之中。
　　简历是找工作的第一步，如果第一步迈不出去，后面的步骤就无从谈起，你有再强的能力也无济于事。
　　下面这份简历来自一所著名大学，据应聘者说，这份简历的模板在同学中颇受欢迎，他是从师兄那里copy过来的，又有多位同窗从他那里copy过去。这份简历，他认为是自己的得意之作，对其中的错误浑然不觉。
　　个人概况：
　　姓名：XX性别：男
　　籍贯：浙江绍兴政治面貌：共青团员
　　学历：法学学士毕业院校：XX大学
　　地址：北京市昌平区XX大学XX学院X级X班
　　个人简介：
　　专业水平：大学期间除学习法律主干专业课程外，还选修了法律实务和案例研习课程，参加了劳动法律诊所，为当事人提供法律咨询服务，提高了自己理论联系实际的水平。
　　英语水平：通过国家英语四、六级考试，有良好的听说读写能力。
　　计算机水平：能够熟练操作办公软件。
　　社会实践：
　　2007年8至9月在汉唐文化公司实习，参与图书编辑工作。
　　2007年9月至2008年1月参加学校的劳动法律诊所，并担任诊所小组组长。诊所工作期间踏实、认真，在实习老师的指导下，组织小组成员接待当事人，为当事人提供法律咨询及草拟相关法律文书。
　　自我评价：
　　热心公益活动。多次作为志愿者前往北京市太阳村特殊儿童救助研究中心，为研究中心儿童提供各种帮助。
　　热爱体育活动。曾担任班级体育委员，组织体育比赛，积极踊跃参加班级与校级田径、篮球、足球等各类体育活动。
　　喜好读书。参加法学会的读书会，与同学交流读书的心得体会。
　　个人性格：诚信，勤劳，热情，善于思考，有很好的团队精神。
　　所获奖励：
　　2007年12月获得XX学院2007年度一等奖学金。
　　2007年12月以《XXX》一文（合作）获得XX学院探索杯学生课外学术作品竞赛优秀奖。
　　2006至2007学年获校级二等奖学金。
　　2005至2006学年获得校级三等奖学金。
　　2005年10月在新生田径运动会中长跑男子组取得优异成绩。
　　这份简历最大的问题，就是看了之后不知道应聘者想干什么。没有求职意向，期望的薪酬也没说，这让简历失去了针对性。
　　个人概况看似简单，其实不然。首先，身高没必要写，除了特殊行业如空乘服务、运输司机外，一般对身高都没有特殊要求。生日不如直接设置为年龄来得更直观。学历一栏应填写本科，法学学士是一种学位。提供的E-mail地址过于复杂，十几个字母组合在一起很不方便记，可以简化一下，以便招聘方与你及时联络。
　　先说专业能力。这份简历中表述的一大段，实际上只是在介绍经历，并没有体现出你获得了什么长进，达到了什么能力。人家要看你有什么能力，你给人家讲故事，是不是偏题？
　　再说英语能力。这份简历表述的通过国家英语四、六级考试，有良好的听说读写能力，显得很空泛，而且很平常，这样的应届生简历一抓一大把。如果你四、六级分数很高，你可以写出具体分数，这能说明你英语能力强；如果你与外国友人可以无障碍沟通，或者翻译过英文法学原著，你也可以写上去，这更具体，更有说服力。
　　计算机能力的表述还可以，比较实用。
　　社会实践中的表述，同样没有传达出自己的职业素质。在文化公司实习了，参与图书编辑工作了，但获得了什么经验，锻炼了哪些能力，提高了哪些素质，却没有表达出来。做过劳动法律诊所的小组长，那就应该有组织、协调和领导能力方面的锻炼；既然是一个诊所，就应该接待并处理过具体案例，有撰写法律文书的心得和经验，那么，这些具体案例的最终法律结果是什么？文书有没有得到当事人的认可？自己的咨询活动有没有得到当事人和校方的赞许？这些都应该体现出来，否则实践活动就成了堆积在一起的杂乱无章的事例，无法让人看到你有什么过人的能力。
　　这份简历中的自我评价，因为没有具体的求职意向而失去了重心，过于宽泛的表述等于什么也没有说。有一位应聘人力资源的研究生是这样评价自己的：本人做事有规划，处理问题有耐心，成功考研的经历让我深刻体会到坚持不懈的意义，撰写论文的过程又让我学会如何思考问题，处理问题。这就说的很实用。
　　所获奖励，奖励的含金量没有体现出来。比如，二等奖学金全班有几个人获得？一等奖学金有几人获得？加上这样的说明，会让人一目了然。有的简历这样描述获奖情况：2008年11月获得2007-2008学年三好学生，该称号为学院级最高级别荣誉。短短的说明就把这一奖项的含金量表达了出来。另外，既然中长跑是你的优势，说明你有耐力，身体好，意志坚强，进入职场后具备打硬仗的潜质，这些都应该显豁地表达出来。
　　每份能被人注意到的简历，都是有个性、有内容的，都需要煞费苦心、咬文嚼字、千锤百炼，关键的地方可能就是几个点、几个字。
　　下面是一份堪称简陋的简历。在我招聘的过程中，也不少见。
　　本人概况
　　姓名：XX性别：男
　　民族：汉政治面貌：群众
　　学历（学位）：本科专业：软件工程
　　教育背景
　　所在院校：理工大学网络教育学院
　　主修课程：计算机基础、操作系统、Acce 数据库原理与应用、数据结构、c、Java、VB6.0、SqlSever2000等课程
　　工作经历
　　2008年3月到5月，在263网络公司兼职网络编辑
　　2008年8月到10月，在新天地科技有限公司兼职产品营销
　　本人性格
　　温和、谦虚、自律、勤劳，能吃苦，自信，有团队合作精神。
　　这份简历应聘校园推广人员。内容残缺不全，已经简陋到了寒酸的地步，离及格线还远着呢。除了需要参照其他简历重新做之外，还要注意一点：
　　在做自我定位、自我评价时，空泛的词汇不要用。比如你说自己温和，那么面试官就会把你定位为温和，有了这个先入之见，你的任何一个不太温和的举动，都会被他当作你不诚实的表现。温和这个词太大，不容易定位，用不好打击面太大，会有适得其反的效果。
　　下面这份简历比较有意思。
　　简历
　　王XX男未婚1987年1月生户口：北京现居住于北京
　　自我评价：
　　活泼开朗、乐观向上、兴趣广泛、适应力强、勤奋好学、脚踏实地、认真负责、坚毅不拔、吃苦耐劳、勇于迎接新挑战，无论什么工作都会努力做到最好。
　　工作经历：
　　教育经历：
　　在校学习情况
　　在大学担任体育委员期间组织全班同学进行体育锻炼
　　在校实践经验
　　***
　　项目经验
　　责任描述：此次活动中任总负责人
　　项目描述：蒙牛是继超女，快男之后又一在校园开展的大型选秀活动
　　语言能力
　　英语：读写能力一般听说能力一般
　　附言：
　　相比一般学生而言，我知识非常广博，上知天文，下知地理，善于解决同学之间的冲突和矛盾，人称小诸葛、小军师。
　　相信您的信任与我的实力，一定会为我们带来共同的机遇、发展与成功！
　　这份简历称得上不靠谱。首先，期望从事的职业、行业太多太杂，与求职意向关联性不大。期望月薪2000-6000元，最低和最高相差三倍之多，这说明应聘者对自己和社会缺乏基本的认识和判断力。
　　其次，同一活动，在工作经历和在校实践经验中却有不同的时间描述，由此可以看出应聘者的粗心和浮躁，甚至有欺骗的嫌疑。自我评价的语句基本上都是大而无当的套话，说话不负责任。
　　第三，项目经验，没有写明具体工作内容，看不到努力的结果，看不出能力如何，还说自己是总负责人，这难免不让人疑窦丛生。
　　第四，既然是通用英语初级，就没必要说了。附言中又说，相比一般学生而言，我知识非常广博，甚至上知天文，下知地理，这更是不可理喻。这样一个自视甚高却又眼高手低的应聘者，任何一个公司都会避而远之。
　　上面那种简历还是比较少见的。更多的简历，还是失误在细节上。
　　基本信息
　　姓名：××性别：女
　　出生日期：1985年××月××日居住地：沈阳市
　　工作年限：一年以下户口：辽宁
　　目前年薪：2-3万人民币
　　地址：沈阳××××××
　　邮编：××××××
　　电子邮件：××××××@163.com
　　家庭***：××××××
　　移动***：××××××
　　自我评价
　　本人诚实、孝顺，对工作认真负责，态度严谨，具有战略前瞻性思维，工作积极主动，有高度的工作热情和责任感。
　　熟练掌握Office，自学Photoshop等图片设计软件，掌握了简单的排版软件，能独立编辑排版，设计封面。
　　求职意向
　　工作性质：全职
　　希望行业：互联网/电子商务
　　目标地点：北京市
　　目标职能：产品/品牌专员，编辑/作家/撰稿人
　　教育经历
　　大学更为重要的是：学习举一反三的思维方法。
　　社会实践
　　１、负责《××内刊》的编辑校对。
　　２、负责内刊征稿、稿酬发放等事宜。
　　３、负责协调与印刷事宜。
　　培训经历
　　***
　　一般情况下，居住地点最好和目标地点一致，用人单位希望你熟悉周边环境，减少不必要的麻烦。
　　qq炫舞称号怎么弄自我评价，首先应该在工作能力方面进行评价，具备什么专业知识、劳动技能，到什么程度。自我评价要和职业要求相吻合，扬长避短，你要知道企业喜欢什么，投其所好。
　　求职意向一栏，薪酬要求太高，可是在简历里面，我们看不到与此薪酬相对应的工作能力的展示。
　　教育经历里面
，没有体现出接受教育所取得的成绩：学得怎么样，通过学习知识掌握了什么技能，等等。上大学最重要的是学会一种思维方法，通过大学四年的学习，你在思维方式上获得了什么样的进展？举例说，提高了与人沟通的能力、逻辑思维能力，或者学会了某种解决问题的方法。简历中要把自己最突出的成绩显现出来。大学更为重要的是：学习举一反三的思维方法。这句话很突兀，让人莫名其妙。
　　社会实践，只写了做过什么工作，却没有写做的结果怎么样，合格还是不合格，好还是不好，没有评价内容，比如上级对你的肯定，同事对你的表扬，受到何种表彰等等。简历要反映你的劳动技能、工作经验，而且要与应聘的职位相关。你做过编辑，但可能企业里面不需要编辑，那么提这个就没多大用处。只有当企业需要你的这个技能时，才会给你面试机会。
　　简历要填全，不要空着。如果有***，一定要写；如果没有，就把***一栏去掉。
　　简历的最后，可以附几句感谢之词，比如：谢谢贵公司接收我的简历，希望有机会面谈！我特别喜欢××工作……假如不能给我面试机会的话，希望您在百忙之中，给我一点建议，指出我的缺点，今后，我还是会继续关注贵公司的。
　　自荐信与推荐信
　　有人写简历时会附上自荐信。自荐信篇幅不宜过长，100~200字为宜，如果写得太长，企业根本没有时间看。
　　开篇应该给对方一个简单合适的称谓，例如，尊敬的××先生（女士）。接下来介绍：我是哪个学校的学生，具备什么样的专业知识；我对这个职位很有兴趣，具备这个职位所需的一些能力；我想应聘这个职位，能不能给我一次面谈的机会，等等。如果你在大学期间所写的论文与你要应聘的职位相关，应该在自荐信里写出，这种效果会更好。
　　不用说太多，避免重复简历里的内容。自荐信附在简历的前面，可以参考写信的格式。
　　简历是个正规的、冷冰冰的、非常严肃的东西。自荐信不然，它是柔软而温暖的，可以拉近感情。自荐信中一定要加入感情，小小地打动一下招聘经理。你可以通过自荐信告诉他，你热爱这个岗位。你可以调动一些富有色彩的词汇，即使是常规的客套话，从感情上来说，别人也更容易接受。你要打动招聘经理，只有打通他这一关，才有可能进入下一步面试。
　　自荐信不是必须的。某些中小企业，不太关注有没有自荐信，它只关心你来了是不是能马上干活儿。不过对于大型公司来说，有自荐信还是比较好。
　　如果要在简历前面加自荐信，一定要小心。千万别弄巧成拙，本来想表现自己的优点，反而暴露了缺点。写文章最能反映一个人的综合素质，比如逻辑能力、知识面、性格等等，即所谓文如其人。自荐信是短文，更难写，一定要小心。
　　与自荐信相比，推荐信对找工作的作用更大。推荐效果的强弱，取决于推荐者（无论是个人还是单位）在业内具有多大的公信力。如果你在学习期间或者实习期间获得了校方、实习单位的认可和赞赏，你完全可以附上一封推荐信，以证明你的品质和能力。以下是一封推荐信，供参考。
　　××单位负责人：
　　您好！
　　苏一梅，女，2008年7月7日开始在我公司进行人力资源工作实习，为期一个月。实习期间，该同学能够理论联系实际，将大学所学知识与实际工作需要相结合，工作认真、积极、负责，获得我单位人力资源部门领导好评。在我公司实习结果评价为优秀，是实习鉴定中的最高级别。
　　苏一梅，确实是人力资源领域里的一颗新星，有着坚实的理论基础和积极的工作态度，而且已经积累了一定的工作经验和技能。我公司将苏一梅作为优秀实习生向贵单位推荐，希望贵单位给予苏一梅一个良好的发展空间。
　　北京XX技术有限公司
　　网投的技巧
　　网上投简历时，不要用附件形式，应该直接把简历粘到邮件的正文里。邮件的标题一定要写：×××应聘贵公司××职位。这是最受欢迎的标题形式。
　　不要只写应聘两个字，别人不知道你要应聘什么，人事主管每天要看很多份简历，根本没有时间仔细看，遇到这种简历，极有可能直接删除。同样，标题栏只写我的简历、简历也不好。假如给简历起一个怪怪的标题，一味追求新颖刺激，人事主管可能根本不会看，也可能放到最后去看。
　　这里有一个小技巧，如果你住处的地址跟用人单位比较近，可以在邮件标题注明一下，能够引起别人注意。比如说，人家的招聘条件里说家住首师大附近的优先考虑，那么你的邮件名称可以写家住首师大附近。这样可以一下子切中要害，效果极好。如果条件不符，千万不要这么提。如果你特别希望进入这家公司，也不妨尝试搬到附近去。
　　某传媒公司招聘编辑。公司地址在王府井，一份标题为应聘贵公司编辑（住王府井附近）的简历引起了注意，经过审核，基本符合条件，于是通知前来面试。
　　招聘经理：你为什么特意标明自己住附近呢？
　　应聘者：因为住得近，可以避开交通带来的不便，节省时间精力。我不愿意把精力浪费在交通上。
　　招聘经理：可是，如果你热爱一份工作，即使在交通上付出代价，也是值得的呀！你是不是怕吃苦？
　　应聘者：当然不是。为了工作，在交通上花点时间，哪怕很多时间，都是值得的。不过，如果不需要在交通上付出代价，就能找到合适的工作，岂不更好？我可以更好地储存体力，更好地工作呀。
　　招聘经理笑了笑，又问了几个问题，后来录用了这个应聘者。
　　网上投简历，如果用人单位要求简历带照片，你可以附上自己的照片，照片一定是穿正装的职业照，如果不职业，建议你别往上贴。生活照不要附在简历中，尤其是艺术照和大头贴，更不能出现。
　　另外，不用把所有***都扫描上去，简历只是让别人对你有一个大概的了解，***之类可以在面试时带上。网上投简历时，内容越简单、重点越突出越好。
　　无论哪种方式投简历，一定要注意严谨。有的应聘者发了邮件，上写这是我的简历，然后其他什么都没有了，没有正文也没有附件。他很可能是粗心大意忘记了。还有些人不留***，只有邮箱，不知道怎么跟他快速取得联系。还有的把一个网址贴在邮件里边就算完了。这都是不对的。最恰当的方式，就是把你的简历直接贴到正文里。
　　在招聘网站上，如果你经常刷新自己的简历，你的简历就会排在最前面，这是提高命中率的小技巧。
　　网上投简历的最佳时间，从大的时间段来说，是职位刚刚发布那一周。如果一家公司的职位已经发布半年了，还在招，那你就不要投了。这可能说明，他们根本就不是真的招人，不然为什么招了半年还在招呢？
　　网上投简历的最佳时间，从更详细的时间段来说，中午投简历比较合适，或者晚上六点到十点之间。为什么呢？这两个时间段是休息时间，投简历最合情理。如果你的简历是夜里两点、三点发的，那么招聘方会认为，你没有好的作息习惯。该休息的时候休息，该工作的时候工作，这才符合职场规则。上午十点左右，下午三点左右，这两个时间段投简历最不好。为什么呢？因为这两个时间段正好是工作时间，你可能是在某个单位实习或者工作，而上班时间发私人邮件是不合适的，如果你在这家公司这么做，在新的公司里当然也可能这么做。招聘方会因为这一点而怀疑你的职业修养。
　　在网上找工作，除了投简历，还有一种渠道，就是网上申请，按照人家规定的招聘流程走，一步一步认真填写即可。
　　海投是一种病态的求职心理，求职者会把当天搜到的企业招聘信息，不管什么公司，不管什么职位，每个都投一遍。我一个也不落，总会有一家注意到我，让我去参加面试吧。此话貌似有理，但结果却往往相反。海投就需要海量的时间，你肯定不会认真研究用人单位的招聘信息，可能有一些职位，你根本不符合人家的要求，即使投了也没用，白白浪费时间。
　　海投的极端方式，是用同一个邮箱，一次性向十几个甚至几十个企业邮箱发送简历。这样的邮件，招聘经理会直接删除，根本不会看第二眼。既然应聘者并非诚心诚意，我们又何必理睬他呢？
　　2008年春，一天快下班的时候，有位姓赵的朋友突然打来***，说在附近一家咖啡厅等我，有事相求。我匆匆赶去，一进包间，就有一个身材高大的男青年站起来，礼貌地向我问好。朋友是做企业的，我称他赵总。赵总介绍说，这是他儿子赵孟。赵孟得体地帮我拉出座椅，我们坐下，开始聊天。
　　赵孟是北京某名校2008届毕业生，两个月后毕业。赵总的企业做得大，人际关系也广，他想让儿子到另一家大型企业去磨练两年，然后回到自己身边，帮忙打理公司。可是赵孟很有骨气，一定要自己找工作，靠关系找到的工作一概不去，宁可失业啃老。赵总无奈，但也很欣赏儿子的勇气。赵孟兴致勃勃地找工作，没想到，三个月过去了，竟然只得到一家大公司的面试机会，可惜并没有录用。
　　赵孟有些气馁，但仍然坚持自己找工作。赵总与儿子交流多次，并没有发现自己儿子有什么缺陷，于是让我帮他们参考参考，
外来的和尚好念经嘛！赵总说。
　　我对赵孟的印象非常好。性格开朗，举止得体，言谈有条理，思路清晰。如此优秀的年轻人，怎么可能只得到一家大企业的面试机会呢？问题一定出在简历上。
　　赵孟的简历挺漂亮，是彩色的，引人注目却并不花哨；内容简洁、实用。可以说，做得很不错。但有一点是致命的：他的简历缺少针对性。在这份貌似完美的简历上，没有任何针对性称呼，看不到任何针对性内容，这是一份投给天下所有企业都不会错但也没有用的公式型简历。或者换个说法，是海投型简历。
　　对于海投型简历，企业是不予关注的。打个比方，一个美女，会收到很多情书，其中任何一个求爱者，无论他多么优秀，如果在情书的抬头连美女的名字都忘了写，那么他肯定不可能有机会。真诚的求职者，应该把每次投简历的过程，当作一次求爱：你不可能连对方是谁都不知道，就发去一封没头没脑的情书。同理，我们也不该给自己心爱的企业发一份千篇一律的求职信。
　　你真诚地对待企业，企业才会尊重你。求职者应该针对每个企业的具体情况，把自己的简历进行个性化调整，让企业看到你的真诚和努力。面对特定的企业，特定的岗位，你要有心得，这样才能极大提高命中率。具体说，你应该对这个企业的历史和现状进行研究，提出你为什么要选择这家企业，以及这家企业必须选择你的理由。
　　海投简历，是必然失败的，尤其在就业形势日趋严峻的今天。从深层次讲，海投者的问题在于，他对社会（包括企业、人）存在一定的心理隔阂，缺少真切的关怀，而且对于自己的未来很茫然。这种情况，多发生在缺少社会阅历的大学生身上。这要求大学生多参加社会活动，多与人交往，使自己的内心更有温度，更有关怀。否则，这种心理上的不足，将不仅影响求职的成功率，在其他方面也会造成潜在的损失，将成功消灭在无形。
　　海投者除了向所有公司投递简历之外，还往往把同一个公司的所有职位都投一遍。如果把投简历比做写情书，那么这就相当于，你给同一个宿舍的每个女生都写了封情书，其结果不言而喻。对于企业的招聘经理来说，你的名字出现次数多了，会给他留下印象，他会看到你的侥幸心理和浮躁心态，不管你的条件是不是符合要求，你都不可能得到面试机会。甚至跟你重名的人都要倒霉。你还在反复投、天天投，其实你的简历一直被当作垃圾邮件直接清理掉了。
　　你可能想：只投一次怎么行，万一他们没看到我的简历怎么办？我就要天天投！实际上，你可以一周投一次，但绝对不要天天投，如果几周过去了，你还是没有得到面试通知，那或许是因为你的条件没有被用人单位认可，再投也没有用。
　　总之，要看清企业招聘的要求再投，一家公司只投一个职位。你的情况一定要符合用人单位的岗位要求才行，不然，即使你投了N多次，也不会得到面试通知。
　　投简历时，一定要针对对方的招聘要求做适当的修改。最好能在E-mail正文里写几句话，类似于：得知贵公司正在招聘某某岗位，本人觉得自己的工作经历、专业特长比较符合要求，所以应聘某某岗位，希望能有机会面谈，等等。短短几句话，就可以甩掉一大批竞争者，这至少说明，你认真考虑了公司的岗位要求和自身条件，你是真诚的，而他们都不是。
　　投简历之后的注意事项
　　投简历的时候，要用本子记录下来，你都投了哪些公司、哪些职位，公司的具体信息，如***、地址都要记清楚。如果有公司***通知你去面试，那么，可以去查查记录本，弄清楚你是什么时候投的简历，投了什么职位。至少要对投过的公司有个印象，不要等人家通知你面试的时候，去问人家自己投了什么职位。
　　如果在网上投了很多简历，却很长时间都没有接到过面试通知，这时候一定要找自身的原因，问题一定出在自己身上，也许你的简历有很大缺陷。这个时候，一定不能傻等，如果你这样傻等一年，你的工作经历就是零，下次面试的时候，人家会问你这一年干嘛去了。沉得住气是好的，但绝不能盲目，要善于发现问题，尽快找到症结，迅速解决。
　　如果你特别想进某家公司，投过简历后，你也可以打***询问，主动说明你非常喜欢这个岗位，希望公司能给一个面试机会。态度谦虚一点，积极一些，但是千万不要直接跑到人家单位去。如果企业招聘信息上写明非约勿扰或请勿来电，等待公司通知，那就连***都不要打。如果没按照人家的规矩去做，即使你各项条件都符合要求，也很难被录用。
　　投简历之后，邮箱要每天浏览一次，手机要把电充足，随身携带，保持通讯畅通。假如用人单位今天要通知十个人面试，其中两个人没接，而面试官觉得这八个人中有合适的，那么就不会通知那两个人了。另外，如果用人单位打***，你总是不能正常接通，会让人误解，认为你在将来的工作中也会出现这种情况，势必会耽误工作。
　　对于自己即将面试的公司，以及应聘的职位，必须要有全方位的了解。必须知道这个岗位是干什么的，有哪些要求；弄清楚自己的优势和劣势，判断一下自己是否符合要求，以便有所准备。
　　多参加面试，对克服紧张心理确有奇效。面试第一家的时候，你可能很紧张，腿抖、搓手、挠头皮、语无伦次；到了第二家，可能腿就不抖了；第三家，不搓手了；第四家，不挠头皮了……面试几家之后，你已经气定神闲，游刃有余了。
　　如何应对面试通知
　　企业会通过电子邮件、***等方式通知你面试。所以你投递简历时，要做好记录，这样在企业通知你面试的时候，你不会因为过去了较长时间、投递简历过多等原因忘记企业情况，可以第一时间对企业招聘人员做出反应。
　　如果是***通知你面试，而你之前清楚地记下了用人单位的***号码，并且储存在手机里，那么他打***给你的时候，你看一眼就知道是哪个公司打来的，不等他自报家门，你就可以主动询问：请问是×××公司吗？或者您好，是×××公司吧。这会让***另一端的人感受到你求职的诚意。如果你与企业之间的第一次接触是以这种方式，那么你在起点上就领先于其他竞争者了。
　　有的企业在***通知时就已经开始面试了。他们会以清晰的语言，规范的格式，通知应聘人员面试的时间和地点，面对这样的***，你不要过多提问，把通知内容记录下来即可。对于不明白的内容，可以简单询问。
　　约好了面试的时间，如果实在不能赴约，一定要提前打***说明，取消这一次，再约下一次，不要因为自己的原因白白浪费人家的时间。打***时先要自报家门，手头时刻准备着纸和笔，做好***内容的备忘录。
　　如果是用电子邮件方式通知你面试，邮件中会有企业简介、招聘流程、公司地址、详细路线图，等等。对于这种邮件，一定要及时回复。
　　很多人都是在盲目投送简历，不知道自己投的是什么公司、应聘的是什么职位，这样的求职者我基本上都不让他们来面试。作为HR，我在***通知求职者的时候，遇到过很多不可思议的怪现象：1.正常工作时间没睡醒的；2.叽叽歪歪，含糊其词，不知所云的；3.不知道自己投过简历的；4.不知道投过什么职位，没听说过公司名字的；5.不知道能不能准时参加面试的；6.不知道所应聘的岗位要做什么的；7.说自己不经常查收邮件的；8.通话时突然没了声息（可能手机电池没电了），然后没有任何解释，没有回音的；9.***怎么打都打不通的。
　　我：我是某某公司，我们收到了你的求职简历，觉得你条件不错，准备安排你来面试。
　　答：某某公司？我没投过简历啊。
　　我：你再想想，用的是某某邮箱。
　　答：邮箱没错，应该是我投的。请问，我投的什么职位？
　　我：你投的是某某职位。你对这个职位还感兴趣吗？
　　简直让人哭笑不得。另一种情况也很常见。
　　我：我是某某公司，我们收到了你的求职简历，觉得你条件不错，准备安排你来面试。
　　答：太好啦，非常感谢！请问，你们公司在哪儿？
　　我：我们公司地址是某某地某某楼……
　　答：好的，我记下了。请问，我怎么过去？我在某地，有哪几路公交车到你们那？大约几站地？要过马路吗？你们公司附近有什么标志建筑？到你们公司后，找谁？如果找不到怎么办？……
　　最后那段话稍有夸张，但实际上，那段话中的每个问题我都经常碰到。这些问题给我的感觉是，对方的依赖心理特别强，不善于解决问题，这种应聘者，不大可能符合企业的要求。
　　尽快熟悉对方
　　2008年12月，我到某大学参加座谈，有位女同学一听说我是企业里的人事负责人，主持过上千次面试招聘活动，第一句话就问：朱先生，我能去你那里工作吗？如果不行的话，实习也可以！眼神很迫切，表情很迷茫。她说这个冬天有点冷，找工作屡次碰壁，网上的海投没有回音就赶场跑招聘会，但还是没人愿意要她，甚至连正式面试的机会都不给。她很困惑，难道偌大的京城就容不下自己落脚的地儿？！
　　我问她：你知道我们公司的业务范围吗，你知道最近我们招聘的职位和岗位吗，你知道公司对实习生的招聘流程吗？她摇摇头，茫然地望着我，希望我给她一个找工作或者参加实习的路线图。
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QQ炫舞110个称号获得方法（完整版）申精
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解决时间 2011-03-07 16:36
提问者：
最佳***
1.[失格的主人]:1只宠物被冻结
其实我不是故意的(ㄒoㄒ)//)
一个宠物只需要将体力降到0，然后10天不带出来，宠物将自动冻结
2.[动物园馆长]：拥有20只宠物
小黄，不要想小黑的东西吃，踩了小灰的脚啦~
3.[兢兢业业]：连续10天成功领取到每日工资
有钱啦有钱啦，不知道该咋花(^。^)y-~~
4.[求交往]：3D房间内累计对异性角色飞吻10次
艳遇艳遇！我要艳遇！！！
5.[活跃舞人]：连续登陆游戏20天
我爱炫舞啦啦啦O(∩_∩)O
6.[职业舞者]：拥有30级永久徽章
踏上了追寻舞者灵魂的道路
7.[新手上路]：拥有5级永久徽章
小小新手，多多照顾~
8.[舞神]：拥有300级永久徽章
高处不胜寒~借我件衣服穿穿！
9.[舞灵]：拥有150级永久徽章
闪耀灵动的舞者之灵！
10.[舞魂]：拥有200级永久徽章
舞魂附体，你不是一个人在战斗！
11.[舞蹈之王]：拥有75级永久徽章
我是舞王，接受你的挑战！
12.[世界明星]：拥有100级永久徽章
聚光灯下，光彩照人
13.[见习舞者]：拥有15级永久徽章
Fighting！Fighting！
14.[皇家舞师]：拥有50级永久徽章
气质优雅的皇家舞师
15.[好2好2]：连续5局在3人或3人以上对局获得第二名
都说我是2。。。。。
16.[垫底的]：连续5局在3人或3人以上对局获得最后一名
我是在隐藏实力！！！
17.[心动的粉丝]：明星挑战3D房间对异性明星NPC做出亲吻动作
好激动好激动~~(＾Ｕ＾)ノ~
18.[仓库番]：仓库中物品达到100个
我需要一点活动的空间(＞﹏＜)
19.[孤独的守望者]：创建时间一小时无人加入
抽孤独的烟，听寂寞的锅T___T
20.[沉重的屁股]：在3D房间内沙发上坐下持续时间超过4小时
哥坐的不是沙发，是寂寞
只需开房做了沙发上4个小时就可以获得，注意不要开对局，或者站立起来
21.[打不死的小强]：被人用锤子动作卡敲了10次
哥不是桩子，都砸我算神马( ﹏ )
这称号需要被人用锤子敲10次，每一个暴力锤1QB
22.[处处不留人]：被人在房间内踢出200次
歪脖树在哪里，歪脖树在哪里．．．
23.[花仙子]：历史累计收获过50种不同的花
我是一个种花匠，种花本领强~
24.[花痴]：花园等级达到5级
我的花园我做主~
25.[花匠]：花园等级达到10级
我的花园我做主~
26.[花神]：花园等级达到20级
我的花园我做主~
小贴士：同属一系列的花仙子称号至今没有玩家得到哦，笔者也在努力中，可惜至今无果，一旦发现有玩家有此称号将及时更新
27.[第N届嘉年华冠军]：参加某届嘉年华获得冠军
28.[第N届嘉年华亚军]：参加某届嘉年华获得亚军
29.[第N届嘉年华季军]：参加某届嘉年华获得季军
小贴士：腾讯游戏嘉年华是为腾讯游戏玩家度身打造的的欢乐盛会。腾讯游戏的最新产品发布，流行游戏的现场体验 ，专业的Co lay表演、超值的周边礼品售卖，还有激动人心的全国赛事，心动不如行动，立刻加入，感受嘉年华带给你的无限精彩！啊啦啦，其乐无穷，还有各种礼物派送哦，行动把！
30.[六六大顺]：人物经验末三位为666
人品大爆，发，福神永驻~
方法一：当经验个位数为1时，使用1个迎春花（经验+5）将个位数加到数字6。十位数上无论何种数字只要吃上成双倍的迎春花就可以加.6，或者也可以使用精品水仙花（经验+10）。百位的数字，只要吃上几个普通天堂鸟（经验+100）可以达到6。
方法二：精品星舞璀璨，0.5QB，10小时成熟，单株收获20朵，每朵12经验。尾数双数的时候，2、4、8、0，最多也只要4朵可以凑成6。个位百位凑数法请参照方法1
31.[九九归真]：人物经验末三位为999
八戒，你成佛了
方法一：当经验个位数为4时，使用1个迎春花（经验+5）将个位数加到数字9，十位数百位数参照六六大顺之方法。
方法二：精品星舞璀璨，0.5QB，10小时成熟，单株收获20朵，每朵12经验。尾数单数的时候，1、3、5、7，最多加上4朵精品星舞璀璨就可以把末尾凑成9。个位百位凑数法请参照方法1
小贴士：方法一只有当经验个位数是1或4时，上述方法才能奏效
32.[妈妈说称号长了站在房间中很牜阝]：称号总数大于或等于10个
妈妈说称号长了站在房间中很牜阝
33.[乱世花神]：拥有5次离婚记录会得到一个称号
你长得好像我的下一任~
结婚离婚五次就能获得此称号，结婚离婚的对象是一个人也可以获得
34.[购物狂]：在商城购物一次性花费200QB以上
这个，这个，还有这个~除这三个其余全都打包了
称号不仅仅使用QB能过呢，一次性消费2万点卷也是可以的
35.[不想做裁缝的厨子不是好司机]：拥有衣服“厨师”
不想做裁缝的厨子不是好司机
女生需要购买珍品的套装舞尽霓裳，男生需要购买套装美食天下
小贴士：购物狂是需要一次性消费满２００，不想做裁缝的厨子不是好司机的衣服需要购买永久，不然衣服过期，称号也消失
36.[一生一世]：心动值末位为1314
牵着你的手，走过一生一世
先将个位数用对局舞会方式凑成4，随后使用普通百合花（心动+10）将十位数凑成1，百位数可用4n的精品蝴蝶兰（心动+25）凑成3，随后将千位数使用普通紫罗兰（心动+100）凑成数字1
37.[一生一世我爱你]：心动值末位为1314521
十指相扣，爱你一生一世
方法同称号一生一世
小贴士：每局心动值最多只能增加200哦
38.[小学毕业生]：知识水平达到7级
毕业包分配~\(≧▽≦)/~
39.[初中毕业生]：知识水平达到10级
毕业包八成分配\(^o^)/~
40.[高中毕业生]：知识水平达到13级
毕业包六成分配o(*￣▽￣*)o
41.[大学毕业生]：知识水平达到17级
毕业不包分配Σ(｀д′*ノ)ノ
小贴士：学堂每日答题时间奉上，大家积极去答题
1开启时间：13：00
关闭时间：14：00
2开启时间：19：30
关闭时间：20：30
3开启时间：21：00
关闭时间：22：00
42.[勤能补拙]：学堂练习答题达到100次
好好学习，天天向上~
不在答题时间内，去学堂练习答题。不需要答题，不断的进进出出，正确率不会改变，进出满100次
43.[哲人的影子]：三年级答题正确率等于或高于90%
知之为知之不知为不知，不知？来问我~
论坛在每天的答题时间段内都会出现报***的帖子，可进行搜索
44.[夜猫子]：连续5天凌晨1点整在线
太阳什么的最讨厌了~o(￣ε￣*)
45.[打酱油的]：打开游戏持续6小时不开对局
默默的拎着酱油瓶路过
只要上线挂大厅或者在房间内，只要不开对局，都能获得称号
46.[我是围裙我怕谁]：持有吴克群.爱我恨我纪念章
快喊妈妈回家吃饭！！！
完成任务：【爱我or恨我】
47.[感恩使者]：持有感恩使者称号卡
感恩大使非你莫属o(*￣▽￣*)o
48.[称号急先锋]：持有称号急先锋卡
臭美大花痴 —— !--拥有时效服饰（不包括永久）250件
大逆转 —— !--传统或者炫舞或者节奏模式，6人对局中，玩家在最后一个段落时，一度是最后一名并最终获得冠军
腹黑 —— !--一次对局内累计使用三次任意烟雾弹道具
哥只爱美女 —— !--男性玩家，连续5次对局，3~6人对局，局内其他玩家都是女性。
姐只爱帅哥 —— !--女性玩家，连续5次对局，3~6人对局，局内其他玩家都是男性。
金子般的心 —— !--只要曾经装备过任意时效徽章“黄金之心”，即可获得。获得后称号不会取消
拒吸二手烟 —— !--一次对局中累计中了其他玩家3次任意烟雾弹（不包括NPC发的）
情侣缠绵典范 —— !--本周内心动值在数值上增加1W
太阳晒到PP才起床 —— !--12:00—12:01当天第一次登录游戏
小小小诸葛 —— !--一次对局之后同时达到完成条件的任务数量达到3个
珍贵宠的主人 —— !--拥有一只永久的珍贵稀有度宠物
极品宠的主人 —— !--拥有一只永久的极品稀有度宠物
神宠的主人 —— !--拥有一只永久的神宠稀有度宠物
勒个，其实我是卖蛋的 —— !--持有的宠物蛋数量达到50个
情歌王子 —— !--一天内累计点了30次歌
称号强人 —— !--获得称号数达到20个
称号达人 —— !--获得称号数达到40个
称号帝 —— !--获得称号数达到60个
称号至尊 —— !--获得称号数达到80个
传说中的人物…… —— !--获得称号数达到100个
紫钻贵族Lv1 —— !--持有紫钻贵族1级徽章
紫钻贵族Lv2 —— !--持有紫钻贵族2级徽章
紫钻贵族Lv3 —— !--持有紫钻贵族3级徽章
紫钻贵族Lv4 —— !--持有紫钻贵族4级徽章
紫钻贵族Lv5 —— !--持有紫钻贵族5级徽章
紫钻贵族Lv6 —— !--持有紫钻贵族6级徽章
舞魄 —— !--拥有230级永久徽章
舞仙 —— !--拥有260级永久徽章
优秀团员 —— !--作为舞团团员，拥有舞团等级达到5级的永久徽章
杰出骨干 —— !--作为舞团团员，拥有舞团等级达到10级的永久徽章
团队核心 —— !--作为舞团团员，拥有舞团等级达到20级的永久徽章
卓越精英 —— !--作为舞团团员，拥有舞团等级达到30级的永久徽章
优秀领导者 —— !--作为舞团团长，拥有舞团等级达到5级的永久徽章
杰出领导者 —— !--作为舞团团长，拥有舞团等级达到10级的永久徽章
卓越领袖 —— !--作为舞团团长，拥有舞团等级达到20级的永久徽章
王者之风 —— !--作为舞团团长，拥有舞团等级达到30级的永久徽章
挡不住的魅力 —— !--拥有女装“晶莹剔透”
曲线玲珑 —— !--拥有女装“布衣绝伦”
绝代风华 —— !--拥有女装“超自然”
上帝的信仰 —— !--拥有男装“神祗降临”
真主使徒 —— !--拥有男装“纯洁祷告”
贵族圣骑士 —— !--拥有翅膀“冰魄之翼”（男）
贵族圣骑士 —— !--拥有翅膀“冰魄之翼”（女）
魔法龙骑士 —— !--拥有翅膀“金乌血翼”（男）
魔法龙骑士 —— !--拥有翅膀“金乌血翼”（女）
入门师父 —— !--获得“入门师父”徽章
初级师父 —— !--获得“初级教练”徽章
教导有方 —— !--获得“教导有方”徽章
教学相长 —— !--获得“教学相长”徽章
有教无类 —— !--获得“有教务类”徽章
诲人不倦 —— !--获得“诲人不倦”徽章
金牌教练 —— !--获得“金牌教练”徽章
春风化雨 —— !--获得“春风化雨”徽章
天下名师 —— !--获得“天下名师”徽章
桃李满天下 —— !--获得“桃李满天下”徽章
P神 —— !--获得“连P之神”永久徽章
疯狂的娜喊者 —— !--持有娜喊.Riha a徽章(持有徽章作为判定条件)
勇士招募者 —— !--持有勇士招募者勋章
桃花朵朵 —— !--持有桃花朵朵称号卡
圣诞企鹅军团 —— !--持有圣诞企鹅军团称号卡
袜子圣手 —— !--持有袜子圣手称号卡
2011炫舞有你 —— !--持有炫舞2011新年贺卡
回答者：
2011-03-07 16:35
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