为人安静,讲话少,常沉默,不善夸张。身材偏小,近视颇高,好吃,爱书,喜出游,乐幻想。有一颗愤青的心,和一个隐士的脑。时而优柔寡断,偶然果敢顽执。 采购与供应管理专业一年考完，一考四证。
( Fri, 15 Jul 2011 09:46:50 +0800 )
Description: ★采购与供应管理专业介绍
专业由全国高等教育自学考试委员会、中国交通运输协会及英国皇家采购与供应学会联合开考，西北地区主考院校是陕西科技大学。
★采购与供应管理的专业优势
◆高校***，一考四证、国际通用：
陕西科技大学***，
中、英采购职业资格***
采购职业经理岗位能力***
◆就业前景广阔，含金量超高：
采购与供应专业人才已是全国12种紧缺人才之一，
◆快速专升本，省时省事还省钱：
一年可报考六次，跨专业不加考。
★报考时间： 每年3月、5月、8月、9月、11月循环进行。
★报考对象： 凡取得或将要取得教育部认可的各类高等院校（含统招、自考、、网教、成教、电大、军自考）专、本科***书者均可报考。
★报考资料： 个人***复印件4张（自考准考证2张，采购专业准考证2张）以及个人近期红底2寸免冠证件照8张（自考4张，采购专业4张）。
★专业课程设置： 本科段仅有13门：中国近现代史纲要、马克思主义基本原理概论、政治经济学、英语二、物流企业财务管理、采购与供应谈判、采购环境、采购与供应关系管理、采购法务与合同管理、采购绩效管理、采购战术与运营、采购与供应链案例、采购项目管理（或运作管理） ***：029-87408096 18729328980
QQ：85331706 1050815790
报名地址：西安市莲湖路许士庙街4号节能大厦 咨询网址： ( Wed, 29 Jun 2011 09:42:57 +0800 )
Description:
：一年自考本科热招中
全国首开　一考四证　与国际接轨　合资独资企业的用人首选
CIPS——国际权威***　更多的就业选择和机会
***课程50分即为及格　任何专业均可直接续本
自学考试的*** 国家承认学历，可在教育部网上查询
可以考研，考***，出国留学，单位定岗晋级评职称等
专升本最好学、好考的专业！！！ !
1、考试科目少：此专业本科共13门课，其中7门课为50分及格的专业***课程；
2、考试次数多：每年4次考试，最快可一年考完所有科目；
3、无需加考：无论大专学的什么专业，接考此专业本科均无需加考；
4、一考四证：学历***+国内外职业资格***+采购经理岗位能力***；
5、名校发证：主考院校为“陕西科技大学”；
6、专业师资：专业课教师，授课内容贴近考试内容
招生对象
1、凡取得教育部认可的各类高等院校（含高等教育自学考试、高等教育学历***考试）专科、本科、研究生***书者均可报考。
2、专、本同读：凡是正在攻读专科课程（含普通高校专科在读生和自考专科在读生），有志于专升本的学员均可直接参加本科课程的学习、考试。在取得专科***书的同时，完成本科段的学习
注：1、本专业学员不能自行注册参加考试须到指定助学单位办理集体注册考试。
2、本科段专业课程为CIPS四级***课程/CPS中级***课程。
咨询***：029-87408096 18729328980 姚老师
地址：西安市莲湖路许士庙街4号节能大厦902
网址：
( Thu, 17 Mar 2011 09:06:46 +0800 )
Description:
高等教育自学考试采购与供应管理专业
快速专升本一年考完，学历与资格一考三证
费用低，用时短，好就业，易通过 一、采购与供应管理专业介绍
采购与供应管理专业由
全国高等教育自学考试委员会
中国交通运输协会
英国皇家采购与供应学会
联合开考，主考院校是
陕西科技大学
。考生取得自学学历的同时，可直接获得英国
注册采购与供应管理认证***。
二、采购与供应管理认证项目特色
中英合作，一考三证
引进英国皇家采购与供应学会
的职业教育认证体系，修满本专业的全部课程学分则可以获得三个***：学历***、中国采购与供应管理职业资格***（
）、英国皇家采购与供应国际***（
国内与国际接轨，学历与职业资格并重
是全球著名的采购与供应的职业教育及考生认证机构，中国首开的采购与供应管理专业不仅完美承袭了
的课程体系，更创造性地将采购与供应的职业教育体系与中国的学历教育合二而一。中国采购与供应管理职业资格***与英国皇家采购与供应认证***相对应。初级职业资格***与
三级***课程相同，中级职业资格***与
四级***课程相同。
三、采购与供应管理的专业优势
高校***
权威认证：专业***由主考院校
陕西科技大学
陕西省高等教育自学考试委员会
共同颁发；同时还能获得由国家
教育部
颁发的“中国采购职业经理中级***”，和
英国皇家采购与供应学会
颁发的
四级***；职业认证采用行业实践标准，考评系统完善，国家承认，国际通用。
课程设置
本科段共
门课，是目前高等教育自学考试所有专业中课程设置较少的专业，并且无“高数”困扰，***课程
分及格，易于通过。
一考三证
国际通用：修满专业学分，可获得
学历***
职业资格***（中级）
职业资格***（英）
，一次投入、三重受益，节省时间和费用。
考试机会多
月专业公共课程考试，
月***课程考试，一年可实现全部课程考试。该专业独立本科段共设置
门课程，其中
门***课程
分为满分，
分及格。
就业前景广阔
采购与供应专业人才已是全国
种紧缺人才之一，全球经济一体化呼唤中国国际型采购与供应专业人才涌现出来，成为参与国际市场竞争的生力军；采购与供应涉及面广泛，任何性质的企业、行政单位和政府部门都需要采购与供应专业人才，就业前景广阔。
四、报名时间
学历报名：学历报名的时间即陕西省自学考试网上报名时间
◆资格认证报名时间：每年的五月、十一月（分别以陕西省自学考试三月和九月网上报名时间为准
五、报名对象 ◆
凡取得教育部认可的各类高等院校（含自考学历***、网教、成教）专、本科***书者均可报考。 ◆专、本同读：凡是正在校攻读专科课程（含自考、学历***、网教、成教），有志于专升本的学员均可直接参加本科课程的学习、考试。在取得专业***书的同时，也完成了本科段的学习。
六、报考资料
新生需提供个人***复印件
张（自考准考证
张，采购专业准考证
◆新生需提供个人近期彩色
寸免冠证件照
张（自考
张，采购专业
张） 七、本科段课程设置（
B020282
课程代码
课程名称
中国***等级
英国***等级
中国近现代史纲要
马克思主义基本原理
政治经济学（财经类）
英语（二）
物流企业财务管理
采购与供应谈判
中级***课程
四级***课程
采购环境
中级***课程
四级***课程
采购与供应关系管理
中级***课程
四级***课程
采购法务与合同管理
中级***课程
四级***课程
采购绩效管理
中级***课程
四级***课程
采购战术与运营
采购与供应链案例
高级***课程 13
采购与项目管理（二选一）
高级***课程
六级***课程 03619
运作管理（二选一）
高级***课程
六级***课程
毕业论文 不计学分
总学分：
主考院校：陕西科技大学 八、
年高等教育自学考试采购与供应管理专业自考计划 2011
年采购与供应管理自考计划 5
月份 课程名称
课程代码
课程名称
课程代码
采购环境与供应市场分析
采购原理与战略
采购绩效测量与商业分析
国际物流
采购过程与合同管理
05732 本科
采购环境
采购与供应谈判
采购法务与合同管理
采购环境
采购绩效管理
采购与供应关系管理
采购与供应链案例
采购项目管理（二选一）
03618 运作管理（二选一）
03619 咨询***：
029-87408096 18729328980
地址：西安市莲湖路许士庙街
号节能大厦902 ( Fri, 14 Jan 2011 14:41:13 +0800 )
Description: A对B说：“我要离开这个公司。我恨这个公司！”B建议道：“我举双手赞成你报复！！破公司一定要给它点颜色看看。不过你现在离开，还不是最好的时机。” A问：为什么？B说：“如果你现在走，公司的损失并不大。你应该趁着在公司的机会，拼命去为自己拉一些客户，成为公司独挡一面的人物，然后带着这些客户突然离开公司，公司才会受到重大损失，非常被动。”A觉得B说的非常在理。于是努力工作，事遂所愿，半年多的努力工作后，他有了许多的忠实客户。再见面时B 问A：现在是时机了，要跳赶快行动哦！A淡然笑道：老总跟我长谈过，准备升我做总经理助理，我暂时没有离开的打算了。 　　
　　其实这也正是B的初衷。一个人的工作，永远只是为自己的简历。只有付出大于得到，让老板真正看到你的能力大于位置，才会给你更多的机会替他创造更多利润。
( Fri, 14 Jan 2011 14:39:45 +0800 )
Description: 有三个人要被关进监狱三年，监狱长给他们三个一人一个要求。美国人爱抽雪茄，要了三箱雪茄。法国人最浪漫，要一个美丽的女子相伴。而犹太人说，他要一部与外界沟通的***。三年过后，第一个冲出来的是美国人，嘴里鼻孔里塞满了雪茄，大喊道：“给我火，给我火！”原来他忘了要火了。接着出来的是法国人。只见他手里抱着一个小孩子，美丽女子手里牵着一个小孩子，肚子里还怀着第三个。最后出来的是犹太人，他紧紧握住监狱长的手说：“这三年来我每天与外界联系，我的生意不但没有停顿，反而增长了200％，为了表示感谢，我送你一辆劳施莱斯！”
　　这个故事告诉我们，什么样的选择决定什么样的生活。今天的生活是由三年前我们的选择决定的，而今天我们的抉择将决定我们三年后的生活。我们要选择接触最新的信息，了解最新的趋势，从而更好的创造自己的将来。
( Thu, 13 Jan 2011 16:18:48 +0800 )
Description: 两个人在森林里，遇到了一只大老虎。
就赶紧从背后取下一双更轻便的运动鞋换上。
急死了，骂道：
你干嘛呢，再换鞋也跑不过老虎啊！
我只要跑得比你快就好了。
　　二十一世纪，没有危机感是最大的危机。特别是入关以后，电信，银行，保险，甚至是***这些我们以为非常稳定和有保障的企业，也会面临许多的变数。
　 当更多的老虎来临时，我们有没有准备好自己的跑鞋？
( Thu, 13 Jan 2011 16:17:14 +0800 )
Description: 有一个博士分到一家研究所，成为学历最高的一个人。
　　有一天他到单位后面的小池塘去钓鱼，正好正副所长在他的一左一右，也在钓
　　他只是微微点了点头，这两个本科生，有啥好聊的呢？
　　不一会儿，正所长放下钓竿，伸伸懒腰，蹭蹭蹭从水面上如飞地走到对面上厕所。
　　博士眼睛睁得都快掉下来了。水上飘？不会吧？这可是一个池塘啊。
　　正所长上完厕所回来的时候，同样也是蹭蹭蹭地从水上飘回来了。
　　怎么回事？博士生又不好去问，自己是博士生哪！
　　过一阵，副所长也站起来，走几步，蹭蹭蹭地飘过水面上厕所。这下子博士更是差点昏倒：不会吧，到了一个江湖高手集中的地方？
　　博士生也内急了。这个池塘两边有围墙，要到对面厕所非得绕十分钟的路，而回单位上又太远，怎么办？
　　博士生也不愿意去问两位所长，憋了半天后，也起身往水里跨：我就不信本科生能过的水面，我博士生不能过。
　　只听咚的一声，博士生栽到了水里。
　　两位所长将他拉了出来，问他为什么要下水，他问：
为什么你们可以走过去呢？
　　两所长相视一笑：
这池塘里有两排木桩子，由于这两天下雨涨水正好在水面下。我们都知道这木桩的位置，所以可以踩着桩子过去。你怎么不问一声呢？
　 学历代表过去，只有学习力才能代表将来。尊重经验的人，才能少走弯路。一个好的团队，也应该是学习型的团队。
( Thu, 13 Jan 2011 16:15:42 +0800 )
Description: 一个心理学教授到疯人院参观，了解疯子的生活状态。一天下来，觉得这些人疯疯癫癫，行事出人意料，可算大开眼界。
　　想不到准备返回时，发现自己的车胎被人下掉了。
一定是哪个疯子干的！
教授这样愤愤地想道，动手拿备胎准备装上。
　　事情严重了。下车胎的人居然将螺丝也都下掉。没有螺丝有备胎也上不去啊！
　　教授一筹莫展。在他着急万分的时候，一个疯子蹦蹦跳跳地过来了，嘴里唱着不知名的欢乐歌曲。他发现了困境中的教授，停下来问发生了什么事。
　　教授懒得理他，但出于礼貌还是告诉了他。
　　疯子哈哈大笑说：
我有办法！
他从每个轮胎上面下了一个螺丝，这样就拿到三个螺丝将备胎装了上去。
　　教授惊奇感激之余，大为好奇：
请问你是怎么想到这个办法的？
　　疯子嘻嘻哈哈地笑道：
我是疯子，可我不是呆子啊！
　　其实，世上有许多的人，由于他们发现了工作中的乐趣，总会表现出与常人不一 样的狂热，让人难以理解。许多人在笑话他们是疯子的时候，别人说不定还在笑他呆子呢。
　　做人呆呆，处事聪明，在中国尤其不失为一种上佳做人姿态。
( Thu, 13 Jan 2011 16:13:27 +0800 )
Description: 有七个人曾经住在一起，每天分一大桶粥。要命的是，粥每天都是不够的。
　　一开始，他们抓阄决定谁来分粥，每天轮一个。于是乎每周下来，他们只有一天是饱的，就是自己分粥的那一天。
　　后来他们开始推选出一个道德高尚的人出来分粥。强权就会产生腐败，大家开始挖空心思去讨好他，贿赂他，搞得整个小团体乌烟障气。
　　然后大家开始组成三人的分粥委员会及四人的评选委员会，互相攻击扯皮下来，粥吃到嘴里全是凉的。
　　最后想出来一个方法：轮流分粥，但分粥的人要等其它人都挑完后拿剩下的最后一碗。为了不让自己吃到最少的，每人都尽量分得平均，就算不平，也只能认了。大家快快乐乐，和和气气，日子越过越好。
　　同样是七个人，不同的分配制度，就会有不同的风气。所以一个单位如果有不好的工作习气，一定是机制问题，一定是没有完全公平公正公开，没有严格的奖勤罚懒。如何制订这样一个制度，是每个领导需要考虑的问题。
( Tue, 11 Jan 2011 10:16:51 +0800 )
Description:
问：陕西有
的考试吗？管理咨询师快报名了，助理管理咨询师怎么报名？
答：助理管理咨询师是管理咨询师系列考试的最初级***，相应报考条件比管理咨询师低些，主要体现在工作年限上，面对的一般大多是刚毕业的大学生，
1、取得经济学或管理学类专业大学专科及以上学历毕业生。
2、取得非经济学或管理学类专业大学本科学历毕业生。
3、取得非经济学或管理学类专业大学专科学历且从事经济管理类工作满一年。
4、通过全国统一考试取得相关专业（如人力资源、会计、物流等）从业资格***且从事经济管理类工作满一年。
具备以上条件之一的都可以报考助理管理咨询师。
而且助理管理咨询师是全年均可报考的，每年的5月和11月由各省安排考试。
陕西省的助理管理咨询师是在陕西省企业联合会报考，具体的信息你可以在网上查询到。
( Tue, 11 Jan 2011 09:57:47 +0800 )
Description:
问：管理行业里的管理咨询师会很吃香吗？
答：管理咨询师的就业方向一般都是在管理咨询公司、中高级职业经理、人力资源部、企业市场部、企划部、财务管理部、质量管理部、生产经营部等方面。我国市场经济发展至今天，企业为了竞争和生存，需要大量懂得对企业的人、财、物进行有序调配的专业人士——管理咨询师。这些专业人士也是助推企业建立现代企业制度，走出国门，冲向世界的中坚力量。 我国市场经济相对滞后，这方面人才紧缺，同时这方面人才属于企业的高端管理人才，所以发展前景非常好，被誉为金领中的金领。 管理咨询师在当前无论什么地方年薪都不低于20万元，助理管理咨询师年收入也在3—10万元之间，发达地区更高。所以说，在今后的经济发展过程中，管理咨询师这一职业会很吃香的。 但是就目前的实际情况来看，许多人对管理咨询师这一职业还是很陌生的，这是因为之前国家对管理咨询师职业水平考试认证只局限于企业高层管理人员的考核，而没有向大众推广。如今，国家相关的政策文件出台，管理咨询师以及助理管理咨询师的具体报考条件也在网络有详细文档，越来越多的人群开始接触这一行业，并渐渐了解管理咨询师这一职业水平考试，因此，很必然的，管理咨询师将会成为未来热门职业。 2011年的管理咨询师考试报名元月3号正式开始，
上已经发布了相关文件，有意者可以登录查询。
( Tue, 11 Jan 2011 09:47:44 +0800 )
Description:
问：管理咨询师是职称证吗？哪个级别的？
答：根据国家相关政策规定，管理咨询师***取得者，可受聘承担企业管理咨询的业务工作，用人单位可根据需要聘任为经济师或会计师专业技术职务。
管理咨询师***既是专业技术资格证，又是职称证，还是该行业的执业证。
评定职称时，管理咨询师***相当于一个中级职称，比其他相关***多了一级优势。
这个网上都可以查到的。
( Tue, 11 Jan 2011 09:29:32 +0800 )
Description:
问：在人事网上看有管理咨询师考试，具体想知道管理咨询师考试的培训单位在西安哪块？
答：目前在西安地区，除了陕西省企业联合会管理咨询培训部外，还没有哪家培训机构可以做这个培训的！陕西省企业联合会管理咨询委员会是中国企业联合会指定的全国管理咨询师系列职业资格认证的陕西唯一的管理机构。就目前西安整个管理咨询市场来说，陕西省企业联合会培训部负责管理咨询师系列认证的培训工作，这是唯一的，如果西安其他培训机构也想作这个培训的话，那么就首先要得到陕西省企业联合会的授权才行，只有经过陕企联的正式授权，各培训机构才可以代理管理咨询师的培训工作，所以说，现在要参加管理咨询师培训的话，只能是到陕西省企联去。企联的地址网上可以查到的，是在莲湖路许士庙街4号节能协会大厦908室。
( Tue, 11 Jan 2011 09:25:42 +0800 )
Description:
问：我想考个
，请问考管理咨询师哪些人员才可以报考啊？
答：这要看你是报考管理咨询师系列的哪个等级的？
一般来说，经管类专业毕业生，企业中高级管理人员，管理咨询公司顾问，热爱管理咨询行业的相关人士都可以报考管理咨询师，但是又有相应的条件审核，而且报考时都要到本地的企业联合会登记并接受审核，比如，陕西的就要到
去报审，浙江的就要到浙江企联去，中国企业联合会授权给各省直辖市企业联合会，负责管理咨询师的相应工作，下面，是摘录自
网站上的报考条件和所需材料，你可以看一下，也可以直接去陕西省企业联合会网站上查询。
助理管理咨询师申报条件
遵守国家法律、法规，恪守职业道德，并具备以下条件之一的，可申请参加助理管理咨询师报名：
①取得经济学或管理学类专业大学专科及以上学历毕业生。
②取得非经济学或管理学类专业大学本科学历毕业生。
③取得非经济学或管理学类专业大学专科学历且从事经济管理类工作满一年。
④通过全国统一考试取得相关专业（如人力资源、会计、物流等）从业资格***且从事经济管理类工作满一年。
报考所需资料
①《管理咨询师职业水平考试报名表》一式两份（附照片）；
②学历（学位）***原件及复印件一份；
③***原件及复印件一份；
④专业技术资格***原件及复印件一份；
⑤本人近期1寸彩色免冠照片四张（同底版）。
管理咨询师申报条件
遵守国家法律、法规，恪守职业道德，并具备下列条件之一的，可申请参加全国管理咨询师统一考试：
①取得经济学或管理学类专业大学专科学历，从事管理咨询及相关业务工作满六年。
②取得经济学或管理学类专业的大学本科学历，从事管理咨询相关业务工作满四年。
③取得经济学或管理学类专业硕士学位，从事管理咨询及相关业务工作满两年。
④取得经济学或管理学类专业博士学位，从事管理咨询及相关业务工作满一年。
⑤取得非经济学或管理学类专业上述学历或学位，其从事管理咨询及相关业务工作年限相应增加两年。
⑥通过全国统一考试取得经济师、会计师资格***或经济类职业资格***，从事管理咨询及相关业务工作满一年。
⑦香港澳门居民申请参加考试，在报名时应提交本人***明、国务院教育行政部门认可的相关专业学历或学位***、从事本专业工作实践证明。
⑧台湾地区、外籍人员申请参加考试的具体办法另行规定。
报考所需资料
①《管理咨询师职业水平考试报名表》一式两份（附照片）；
②学历（学位）***原件及复印件一份；
③***原件及复印件一份；
④专业技术资格***原件及复印件一份；
⑤本人近期1寸彩色免冠照片四张（同底版）。
国际注册管理咨询师（CMC）申报条件
（一）基本条件
1、资历（具备下列条件之一）
（1）取得中国企业联合会管理咨询委员会《高级管理咨询顾问资格***》5年以上，领导完成8个以上管理咨询项目，申请前连续3年每年从事管理咨询及相关工作不少于1200小时；
（2）大学本科以下学历，从事管理咨询及相关工作15年以上，领导完成8个以上管理咨询项目，申请前连续3年每年从事管理咨询及相关工作不少于1200小时；
（3）取得大学本科学历，从事管理咨询及相关工作10年以上，领导完成8个以上管理咨询项目，申请前连续3年每年从事管理咨询及相关工作不少于1200小时；
（4）取得硕士研究生学历，从事管理咨询及相关工作8年以上，领导完成8个以上管理咨询项目，申请前连续3年每年从事管理咨询及相关工作不少于1200小时；
（5）取得博士研究生学历，从事管理咨询及相关工作5年以上，领导完成8个以上管理咨询项目，申请前连续3年每年从事管理咨询及相关工作不少于1200小时。
2、知识体系
对下述管理专业知识有深刻的了解，精通一门以上专业：
战略管理，市场营销，组织变革，人力资源管理，财务管理，生产制造管理，物流管理，商务管理，信息系统管理等。
3、外语能力
基本的听、说、读、写能力。
（二）推荐人
CMC申请人须由2名熟悉的CMC签名推荐。
申报材料
1、《国际注册管理咨询师（CMC）中英文申请表》；
2、***、学历（学位）证明扫描件；
3、职称或职业资格证明扫描件；
4、2份咨询报告（附咨询合同书或客户证明）；
5、两张2寸护照照片。
( Tue, 11 Jan 2011 08:56:49 +0800 )
Description:
年全国管理咨询师考试常见问题解答
、组织管理咨询师职业水平考试的意义何在？
答：全国管理咨询师职业水平考试（以下简称管理咨询师考试）是为适应社会主义市场经济的需要，加强我国管理咨询专业人才队伍建设，提高管理咨询专业人才素质，科学、客观、公正地评价管理咨询专业人才水平和能力，而在全国实行统一的、面向社会的、国家级管理咨询专业人员职业水平评价，是为有志从事管理咨询业的人员和管理咨询机构用人提供的评价服务。
有利于为企业选择优秀的管理咨询机构和合格的咨询人员，提供一个客观、公认的标准，增加管理咨询的透明度，保障管理咨询的服务质量，促进我国企业管理水平的提高，同时也有利于我国管理咨询师考试认证与国际通行标准和程序进行对接，提升我国管理咨询行业的整体水平和竞争力。
、管理咨询师考试由国家哪个部门组织实施？
答：国家人事部 “关于印发《管理咨询师职业水平考试评价暂行规定》和《管理咨询师职业水平考试实施办法》的通知”（国人部发
[2005]71
号）规定由人事部指导、监督管理咨询师职业水平考试工作，中国企业联合会具体负责管理咨询师职业水平考试的组织实施。管理咨询师职业水平考试，实行全国统一考试大纲、统一命题、统一组织。原则上每年举行一次。
、全国管理咨询师职业水平评价是否纳入人事部全国专业技术人员职业资格管理体系？
月，国家人事部颁发了《管理咨询专业人员职业水平评价暂行规定》和《管理咨询师职业水平考试实施办法》
国人部发
[2005]71
文件，授权管理咨询师资格考试管理单位为中国企业联合会。文件中明确规定，管理咨询专业人员职业水平评价，纳入全国专业技术人员职业资格***制度统一规划，明确了我国管理咨询专业人员的职业身份。
、取得管理咨询师***意义？
答：管理咨询师是实行的全国统一考试、面向全社会、是国内最具权威的管理咨询专业人员职业水平评价。考试合格颁发《中华人民共和国管理咨询师职业水平***》，***在全国范围内使用有效。通过考试取得管理咨询师职业水平***的人员，可受聘承担企业管理咨询业务工作，用人单位可根据需要和本人专业背景聘任经济师或会计师专业技术职务。
通过考试取得《中华人民共和国管理咨询师职业水平***》的人员，可受聘承担企业管理咨询业务工作，据了解国家将在
年左右对全国的管理咨询机构进行规范管理，实行准入制度，从业人员持证上岗，咨询机构持证从业。
、全国管理咨询师职业水平考试为何由社团来组织实施？
答：国家人事部专业技术人员管理司司长刘宝英在“全国管理咨询师职业水平考试”工作会议上讲话时说：管理咨询师职业水平考试，是政府第一次把这项工作完全交由一个社团组织进行管理，这是一种方向性的探索。因为从政府转变职能考虑，今后应该把大量对人员自律方面要求的工作交给协会承担，政府主要是在政策制定上、宏观的管理、协调服务上和监督上下工夫。
、全国管理咨询师的考试政策依据有哪些？
答：国家人事部
国人部发
[2005]71
关于印发《管理咨询师职业水平考试评价暂行规定》和《管理咨询师职业水平考试实施办法》的通知。
国家人事部办公厅（国人厅发
[2007]55
号）《关于
年度管理咨询师职业水平考试有关问题的通知》
中国企业联合会、人事部人事考试中心（中国企联
[2007]20
号）《关于做好
年度管理咨询师职业水平考试考务工作的通知》
中国企联
[2006]17
号公布《全国管理咨询师职业水平考试组织管理办法》、《全国管理咨询师职业水平考试地方管理机构管理办法》
中国企业联合会《关于公布全国管理咨询师职业水平考试地方管理机构的通知》（中国企联
[2006]26
、申请参加管理咨询师考试人员应具备有哪些条件？
答：遵守国家法律、法规，恪守职业道德，并具备下列条件之一的，可申请参加管理咨询师考试：
（一）取得经济学或管理学类专业大学专科学历，从事管理咨询及相关业务工作满
（二）取得经济学或管理学类专业大学本科学历，从事管理咨询及相关业务工作满
（三）取得经济学或管理学类专业硕士学位，从事管理咨询及相关业务工作满
（四）取得经济学或管理学类专业博士学位，从事管理咨询及相关业务工作满
（五）取得非经济学或管理学类专业上述学历或学位，其从事管理咨询及相关业务工作年限相应增加
（六）通过全国统一考试取得经济师、会计师资格***或经济类职（执）业资格***，从事管理咨询及相关业务工作满
、参加管理咨询师考试人员的范围？
答：个企事业单位领导、部门经理、从事企业管理的人员、从事非诉讼业务的律师、中介机构人员、管理咨询人员等。
、考试科目有哪些？
答：《企业管理咨询实务》和《企业管理咨询案例分析》
个科目。
、取得管理咨询师***有哪些条件？
答：管理咨询师职业水平考试共设两个科目，考试人员必须在一个考试年度内通过全部科目，方可获得《中华人民共和国管理咨询师职业水平***》。
、考试工作的监督管理
答：中国企业联合会组织成立全国管理咨询师考试专家委员会。人事部指导中国企业联合会确定管理咨询师考试科目、考试大纲、命题和考试合格标准，并对考试实施等工作进行监督和检查。
、参考人员答题有哪些要求？
答：《企业管理咨询实务》为客观题，全部在答题卡上作答。《企业管理咨询案例分析》为主观题，实行网络阅卷，在专用答题卡上作答。
、参考人员携带工具有哪些要求？
答：考生应考时，应携带黑色迹（蓝色迹）钢笔、签字笔，
铅笔，橡皮，计算器（免套、非立体式、无储荐功能）。草稿纸统一配发，考后收回。
、报名时业务工作年限如何计算？
答：报名条件中有关业务工作年限是指取得相关学历前后从事业务工作时间的总和。报考条件中涉及时间期限的，均计算到报名年度年底。 ( Mon, 10 Jan 2011 11:07:35 +0800 )
Description:
1。该国百姓收入是欧美的几十分之一，房价却要赶超欧美；
2。该国房子可以是自己的，但土地永远是国家的！最近又补充了一下：“房子是土地的一部分”！
3。该国的国际长途，从国内打到国外的价格是国外打到国内价格的10倍以上！
4。该国说“教育兴国”，“教育是根本”……，但教育经费投入之少与非洲穷国乌干达看齐，百姓自掏教育经费之多全球之冠！此谓优越性！
5。该国***的薪水不拿全国的平均水平，而是平均水平的3倍以上，此谓 “高薪养廉”；
6。该国全国***不交一分钱“养老金”，而退休后的养老金是全国其他人民的3倍以上。小泉纯一郎3个月没缴“养老金”，电视台作为丑闻天天放！此谓“百步笑三步”。
7 。该国有很多企业叫国有企业，书上写公有制度下的国有企业是属于全国人民的。（老百姓不但没有拥有该企业，反而被其垄断的性质不断压榨）
8。禁止收看外国的电视节目！（比塔利班的禁止收看电视可能要仁慈一点）
9。在这里开车撞了人最好确认撞死再报警，这样责任更小
10。在国内旅游也需要“签证”
11. 反对。。。。就要坐牢
12. 上市公司诈骗，股民受损失，但国家法院不受理此类赔偿！--（因为无法可依）
13. 禁止用自己买下的房子来作公司办公室
14. 去网吧上网要出示你知道的***——但不一定要对照你的脸
15. ***刊物属于非法，但性用品商店到处都是。
16. 摩托车的行驶证（牌照）价格比摩托车本身高上好几倍。
17. 在国外能够浏览的互联网内容在该国可能就无法浏览--（不是你的电脑故障）
18. ***打得越多越贵，没打***也要你付钱。
19. 医疗事故其实是由医院来裁决的（法院参照医院所属的上级部门的鉴定报告来判决）
21。该国法官说的最多的一句话就是：“因还没有这方面的相关法律” 。
22。军队是属于某个政党的，不是国家的。
23。人民是不能直接参与投票选举领袖的。
24。一个国家可以有2种。。。。
25。每个公司中都有一个叫作党支部书记的职位——（当然，它是不负责公司业务的）
26。该国中有个叫作“离休干部”的阶层，可以享受高于普通公民的待遇。
27。新闻媒体是由某个。。投资的，但用的却是纳税人的钱
28。人民是不能随意改变居住地的——（户口）
29。该国的货币是不能在世界上流通的。
30。每对夫妇只允许生一个孩子。
31。党内行政警告处分可以用来代替刑事处分。
32。“失业”在该国被称之为 “下岗”。
33。该国没有商业电视台，但电视广告却比国外台多好几倍。
34。让老百姓知道的越少越好，这是该国的“既定国策”。
35。该国人口中有30%以上的文盲或准文盲。
36。该国的法制中有 “坦白从宽，抗拒从严”的政策
37。当地人会把非本地人称作为“外来盲流”。
38。该国的。。垄断很多产业，他们称之为“民族产业”——（电信，交通，媒体，水电煤，…）
39。该国的言语很规范，经常性的可以见到：在……的正确指导/领导下，在……和……的关怀下，……终于取得了……成绩/成功……
40。该国。。天天都在担心。。。
41。在英国，你说不拆，任何人不敢拆你的。在该国，你说不拆，肯定把你拆了。
42。该国有一种列车叫和谐号，和谐号列车提醒大家：乘客谷（歌）因不遵守列车规定已被驱逐下车，请车上乘客务必遵守规定，拉紧窗帘，不得观看窗外风景。
43。该国有法律明文规定的节“假”日！
44。该国听说买房时既要有未婚证明，又要有已婚证明，好像还要单位的就职证明……
45。该国总理说要控制房价，于是房价飙升；总理说要稳定物价，于是物价暴涨；总理说要查.....
46。该国从小学到大学思想品德考核第一条都是热爱祖国，热爱、党。我直到现在也没想明白爱不爱党跟一个人的思想品德有什么关系。纳税人养活。。。，还强迫每个人必须爱它。这就好比我买了条狗，每天喂他吃喝，他不好好看门，我不仅连让它滚蛋的权利都没有，我还得爱护它。关怀他。神奇啊。
47。该国有种制度叫一国两制：屁民上网实名制，官员财产隐藏制。
48。该国向来是认证不认人的——尽管你缺胳膊少腿，没有证，那就不算残疾人！
49。该国的公民（个别的）看了这些那是严肃的查封，在网络上，很正经的批曰：你违纪！就屏蔽你！
50。该国的公民（大多数）看了这些只能无奈的笑笑，在回贴里，很蛋疼的写句“呵呵”！
( Mon, 10 Jan 2011 10:58:26 +0800 )
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关中人想必看得懂：
曾经的我们，常在下过雨后，挖些半稀不硬的软泥，几个娃伙一起玩“摔泥宝”比比看谁的“泥宝”炸开的口大而且圆，赢了的会得到其他人的“贡泥”。
曾经的我们，常在村子麦场里，某家的大院子里，“强毛胡噜”（学名：捉迷藏），而且必是有个“老老”当裁判，伸出一手，掌心朝下，余者皆竖起一指在此掌下，曰：在我槐树底哈弄啥哩？歇凉！啥凉？槐凉！不怕蝎子蛰？不怕！不怕虫虫咬（音作鸟）？不怕！一把捏住槐响！结果，裁判合手即拿，抓住谁的指头就由谁来当捉人者！……
曾经的我们，无处不能利用，扇画片，弹弹豆，丢沙包，跳皮筋……玩法那是多种多样，花招百出。诸如滚铁环，顶牛，冷天向阳靠墙吼暖暖，更是常有之事。
曾经的我们，三四月从家里的塑料薄膜纸上悄悄剪下一大块来，再把扫帚的竹棍抽几根出来截成数段，稍作组装，系上一根偷偷取来的缝纫线，简易风筝就这样在麦场里起飞了……
曾经的我们，夏日里偷吃西瓜时，不知生熟，就用削铅笔刀子在西瓜靠地面的一处，划上个三角，取出来一看，红白分明，一清二楚，熟的简单，生的则恢复原样，起码短时间没人发现瓜已非完瓜！
曾经的我们，拾麦穗途中，看那家拉麦子的车经过，就悄悄在后面拽上几把，或者在刚收割过的麦地里，快速地整理那些装车后散在地里的一片子。
曾经的我们，偷屋里的鸡蛋，或者啤酒瓶，换冰棍儿吃。
曾经的我们，在上交学校的勤工俭学任务物品里，白毫芽，地丁草，“艮艮能”（学名：蒲公英）中夹土带泥还不忘杂草；麦粒中则多是秕秕颗儿。
曾经的我们，在校园的小树上刻下类似“XX是XX”的骂人的话，或者还在墙上，黑板上，桌子上，或写或刻一些经典语录，其中无疑最多的应该只一字：早！
曾经的我们，绝想不到一二年级时插的遍地的柳枝，在还没离校前，竟然长到可以将相邻俩树的垂到地上的大把柳条绑在一起的地步，结果，一排大树底下，打凉秋千的人排了一排，等在一边的也是一排。
曾经的我们，在开春后，祸害了一村的杨柳。还没发出芽的杨树条和柳树条，或高处的，或低处的，都成了我们的目标。只为扭其皮，抽其骨，截齐两头，稍作加工，一种民间乐器就出世了，我们管那叫“吹咪”。
曾经的我们，午休多是不休息的，总想着在此期间多去几次某家的果园菜地。真不知道那时的我们，竟是如此的有先见之明，比如今类似的行为整整早了近二十年！
曾经的我们，六一前后的时候那是一个高兴。没有多的作业练习，可以明目张胆地或唱或跳，集体作案，不用担心突然听到家里叫人按时回去吃饭，因为大家都说要排练节目，集体荣誉高于一切，为了班集体，其他皆可抛。
曾经的我们，很创意地能把一句完整句子分成三份写在纸上，诸如：张三，在教室里，写作业；李四，在操场上，打篮球；王二麻子，在厕所里，大便……总之，最后是人一堆纸，地点一堆纸，事一堆纸，互相打乱，每人再各取其中一张
，比看谁的组合最好笑！这样的游戏不想竟引来了语文老师兼班主任的高度赞扬，评语曰：活学活用，想法新颖，有创意，只是应注意避免个别不雅事项！
曾经的我们，唱歌声嘶力竭，跳舞搔首弄姿，写作业抓耳挠腮，歪头斜脑，听讲课无精打采，倒机卧夯，课间十分钟则生龙活虎，精神抖擞。
曾经的我们，在校外见了老师比老鼠见了猫还要害怕十分，老师的一字一句胜过家长的千言万语，老师的吩咐=圣旨。
曾经的我们，罚过站：在教室外，在讲台上，在自己座位上；打过手心：用教棍，用直尺，用书本；还敲过头：或粉笔，或食指连拳头，更挨过打：有鞋跟，有脚尖，有巴掌。
曾经的我们，是如此的放浪形骸，无所忧虑，又是怎样的天真捣蛋，懵懂烂漫，可惜，往事已矣，世事变迁，如今的童年期再也找不到那样的身影。或许，若干年后，我们还会想起曾经的自己，在童年里幸福的点点滴滴，文学的殿堂里，我称它作“历史印迹”。
在如今90横行00飞舞的岁月里，尽管环境早已变迁，仍祝愿娃伙们有个快乐童年！更能在将来像我们这般年纪时，会有一些精彩的回忆！ ————易水寒 如是说
( Mon, 10 Jan 2011 09:31:12 +0800 )
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我越来越觉得：大学越来越多，高等教育越来越低等！ 高校其实是个加工厂，系别权当车间，每年的七八九十月就是流水线作业的开始。从车间主任到工头，包括一线的技术工人，大伙都力求做到标准化，模式化。若干个流水线就这样每年生产一批，当然也有个别产品变异，从而与众不同。可惜社会消费能力有限，这么多的标准化产品价格上不去，成本下不来，于是就开始慢慢积压，现如今到处都是这样的高校积压产品！有的实在不行就废物利用，或者回收再加工。总之，这种产品销量极差，品种太单一，成本高不说，质地还特脆，经不起磕磕碰碰，实在是让各企业单位的领导们头疼啊！ 有经验的人理论上应该知道我想说什么！不过有些事知道就好，不必言传，否则，给你一个危害GJ安全罪的帽子，再免费送你一间房子，一副手镯，外加车接车不送。
( Mon, 10 Jan 2011 09:20:42 +0800 )
Description: 王君鹏飞者，古京兆华原人也。少有大志，闻名乡里。当其学步早，能言迟，乡党曰：此子似讷实聪，小时未知，大必上佳。其父乃于新兴老宅三迁至演池初级学府旁。及至四五，虽吐字有断，然胸中有竹。当其时，其母从教，知授学当小，乃教飞于庭院。不期三五载，飞已羊角退而知荣辱，虽调皮而无大过，但捣鼓以为自娱。及其入完小，进学堂，所遇皆同龄，玩心渐起，虽聪慧而功课不凸，家中甚忧。或言，此年少常有之举，不足为奇，当得二三年，必有所获。后果如是，收玩心，长夜攻读，博览群书，阅众家之言，集诸子之说，历三载，披荆斩棘，终得耀州高级学府之凭。 估且飞高瘦，体弱，少小如是，诸友皆知。然其明数理，精信电，善竞技，长于邮政。自出耀州城，三载咸阳日，乳气尽去，诚如而立，独行果敢，朝气蓬发，如乘长风，破万里浪，只身入豫，闯南阳，愈效诸葛之庐，成不世之大业。 某虽不才，亦知飞为人敦厚，待友热诚，若遇难言，必当倾力相助，虽似不及两肋插刀，却强如雪中送炭。有朋自远方来，言不多而会意，虽无过乎心有灵犀，已相近于人生知己。 易水寒曰：如王君鹏飞者，友朋在侧，人生得一知己，足矣！
( Sat, 8 Jan 2011 10:04:43 +0800 )
Description: 近日，笔者在各大报纸网站上看到有关陕西省管理咨询师考试报名的消息，从中了解到管理咨询师这一***考试2011年的报考时间是从元月3号到28号，资格审核时间则是从元月5号到28号。
今天正好是元月5号，好些网友都在网上热议管理咨询师考试。对此，笔者在人事网上试报了管理咨询师考试，并亲自到陕西省企业联合会进行资格审核，切身体验了一下今年管理咨询师报考的火热程度。 最后，笔者就报考细节及要求等问题详细咨询了一下陕企联的相关负责人，该负责人对此作了热心解答，他说，管理咨询师作为一种新兴职业，目前在国内发达城市的年薪都不会低于20万元，并且，管理咨询师与其他***最大的不同之处还在于：管理咨询师系列考试***已被纳入国家职称评定体系之中，可以一证三用，既是职业资格证，又是中级职称证，还是执业证。而且近年来国家又在大力推广管理咨询师资格考试，并相应地放低了门槛，所以报考的人员就越来越多。因此，作为政府单位的工作人员，企联一定要把好关，认真履行管理咨询师考试报名的审核职责。 在此，笔者得出结论：管理咨询师这一职业水平考试将会越来越热，未来的管理咨询师也将是一大热门职业。根据目前国家企业经济的发展现状，企业对管理咨询师的岗位需求必然供不应求，这也就预示着管理咨询师将会是一个热门高薪的黄金职业。 ( Fri, 7 Jan 2011 11:01:07 +0800 )
Description: 随着宏观经济形势日趋明朗，经济复苏大局逐渐显现，作为有着十几年管理培训实战经历的培训师，自
年伊始，笔者就明显感觉企业培训需求在迅速提升。全国各地很多培训机构和企业培训负责人邀请我制定培训计划、设计培训课程并实施授课，从年初到现在需求不断应接不暇，经过
年近半年的观察与体验，概括总结了当前及今后一个时期企业管理培训
大趋势奉献给大家，供培训行业及企业培训负责人参考。
、管理类***培训遭遇瓶颈：能力提升比***更重要。
我国企业管理培训起步于
年左右，经过
年的发展，从零散培训到成长为一个相当规模的行业，经历了起步、成长和发展多个发展阶段。因为管理学科起步较晚，高等院校管理学科教育相对滞后。由于管理类培训越来越受到企业重视，所以专业化管理培训得以发展，随之而来的管理类职业资格认证风起云涌。近年来，笔者曾主持或参与了多个国家职业资格标准认证体系的制定和实施工作。职业资格标准及认证培训对提升管理者素质、推动管理人员的职业化进程无疑发挥了非常重要的作用。但是当获取***变成***培训的主要目的，当标准化忽视优化强调泛化的时候，职业资格标准认证培训的含金量将大打折扣。笔者认为，职业资格认证的标准是从业者的最低标准，职业资格***类培训的重点应在职业技能领域，不适合以中高层管理者为主的群体。管理者的职业化和素质提升作为系统工程，不可能经过三、五天或十几天培训就大功告成。所以，中高层管理者培训更应注重能力提升，而非***的认可度之类，轻易获得的***远不如能力更重要。
、企业总裁班越来越难招：老总常规培训需求已基本饱和。
由于长期在一些著名高校的
和总裁研修班授课，近两年经常有培训机构负责人坦诉：现在总裁班越来越难招生了。的确，以前只要打出著名高校名头，都能招到七八十个、甚至一两百个企业老总作为学员，但是，现在招生难已经成为全国各地培训机构的普遍问题。究其主要原因：一是经过多年的市场开发，绝大多数企业老总学习过类似课程，故而参加同类型培训的需求基本饱和；二是企业高层管理者的培训选择越来越多样化，不仅仅青睐于总裁研修班；三是随着名校类似项目越来越多，同质化倾向非常严重，大家对名校的向往度和认可度逐渐降低，而且昂贵的培训费用以及课程的质量等问题，也使得企业老总的培训选择更加趋于理性。
、培训学员层级逐渐下移：中层经理和骨干员工培训逐渐成为重点。
近期在帮助企业制定培训规划时，感觉管理培训的重点已经从高层管理者逐渐向中层经理和基层员工转移。虽然“培训不是万能的，但是没有培训也是万万不能的。”毕竟提升企业人才素质，培训是最直接最有效的途径。企业人才的职业化进程任重道远，尤其是中层经理和骨干员工的培训为培养企业的后备人才有着举足轻重的作用，提升企业经理人和员工团队的职业化素质才是企业核心竞争力的源泉。
、管理类课程实操性需求增强：不仅要“听懂”还要“学会”。
过去，培训各方在过度关注培训气氛的同时，往往忽略了培训的实效。近年来，企业管理培训行业开始着眼于于培训效果的探讨和研究，做到既要“笑料不断”，还能“真学实练”。
笔者在参与企业培训项目时，除了完成授课任务外，要求自己深挖企业存在的问题，与企业及时交换意见，因为这是一个培训师的责任。管理培训不是请客吃饭，更不是演讲娱乐。在培训过程中发现企业问题，并帮助企业真正解决问题才是最重要的。此外，管理培训听懂了不难，但“学会”并做到却并不容易，所以就要加强对“学会”的历练。笔者在给部分企业做辅导培训时，通过系列的作业和工具训练，努力提升知识的转化率。企业应该清楚，讲得好是培训师的能力，而做得好才是学员的能力。
、培训公司急需业务转型：培训机构呈现市场细分倾向。
据不完全统计，全国企业培训类的机构有十万家左右，原来一套管理课程表面对所有企业的推广方式，如同大海捞针，越来越收效甚微。培训行业小公司众多，绝大多数是“三五个人七八条***”，掌握了几个老师的信息就开始招生做培训，因此普遍长不大、活不长，行业零散度极高。最近两年一些培训机构面对企业的需求变化开始主动进行业务转型，其中市场细分、走专业化方向就是一种比较好的路径。比如按照金融行业、食品行业、建设施工行业等进行市场定位，进行行业研究，研发行业课程，从而提高培训的针对性。
、对企业培训负责人挑战加剧：培训经理应强化自身专业性。
在培训工作中，经常接触到企业的培训负责人，他们也有自己的困惑。一位有十几年经验的大型企业人力资源总监曾经坦言：“理清老师，我们企业还是非常重视培训的，而企业的管理问题是长期存在的，但却很难与相应的课程进行对接，而找到合适的培训机构和师资也非常不容易。面对同样的问题，培训机构的困惑同样存在。由于培训公司获得的来自企业的管理问题和培训需求往往是表象化的症状，难以据此进行准确的诊断，尽管给企业提供了很多课程和师资，但很大程度上是碰运气，成功率并不高。因此，有必要尽快加强企业培训负责人的专业性，以便充分理解企业的发展战略、人力资源规划和企业领导的要求，并将企业需要解决的问题进行系统的总结和归纳，帮助培训机构及培训师开展有效的需求分析，提高培训课程的有效性。
、培训师群体职业化发展趋势明显，提升培训师职业化素质迫在眉睫。
随着培训行业的发展，对培训师专业化水平和实践经验的要求越来越高，培训师的职业化发展成为大势所趋，培训师群体的整体素质需要不断提高。近几年来，随着加入培训师行业的人越来越多，培训师知名度的含金量也越来越受到质疑。比如在培训师群体中大量存在的“
第一人”称谓，就是需要引起高度重视的现象，毕竟名头、包装和炒作都不是最重要的，而培训师的职业化精神、职业化能力和职业化形象才是培训机构和企业最应该看重的。
、企业管理培训服务产业链已经初步形成，培训经理、培训师和培训机构各司其职。
一个行业发展并成熟的标志是分工逐渐清晰。在培训行业中，最重要的三个群体是培训师、培训机构和培训经理，均应有符合自身专业特长的角色定位。培训经理要与培训机构、培训师良好合作，选择和储备优质的培训资源；培训师应该专注于研发培训课程等知识产品，不断提升自身的授课能力；培训机构要准确理解企业的培训需求，以便进行系统性的资源整合，做好专业化服务。 9
、从“菜单式”拼凑到专项“定制化”：企业培训个性化需求越来越突出。
每年年底前至次年第一季度，企业在制定培训规划时，大都会收到各种各样的“培训菜单”，几年下来发现这些菜单大同小异，固定的通用的课程是很难解决企业个性化问题的。因此，向企业提供针对性课程，甚至专门为企业定制课程，是管理培训行业发展的必然趋势。虽然管理制度越来越完善、管理工具越来越多、管理模板越来越容易获得，但同样的管理制度、工具和模板用在不同的企业，效果却大相庭径，最根本的原因就是每个企业人才素质存在着巨大的差异性。所以，企业提升人才素质必须进行团队内部的知识和经验的积累，需要研发企业自主知识产权的课程，从而超越现有的知识体系、尽最大努力进行能力训练，才能培养出真正具有竞争力的人才队伍。
、培训“服务外包”时代即将到来：企业内训超越公开课成为主流。
在企业培训需求逐渐增长的过程中，随着培训服务专业细分、学员层级下移、以及行业竞争加剧，使得企业内训逐渐超越公开课成为主流。如何能赢得企业培训外包的订单，象广告公司、公关公司的服务模式一样，成为大中型企业培训服务的提供商，培训机构提升专业能力就显得尤为重要。未来培训项目公开招标和竞标将成为培训机构开拓业务的主要模式。因此，培训机构和培训师的专业化服务能力需要不断提高，才能适应培训市场的要求。在这个过程中，通过越来越激烈的市场竞争，推动整个培训行业的发展与成熟。
( Fri, 7 Jan 2011 10:45:18 +0800 )
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　　未来几年乃至十几年之内，什么样的职业最受追捧？近日，业内知名人力资源专家从职业的薪酬指数、社会地位指数、压力指数等几方面，对未来热门职业进行综合评价。
　　理财规划师
　　理由：资料显示，预计
年中国个人理财市场将增长到
亿美元，并且以每年
的速度增长。目前，一方面社会对金融理财的需求非常急迫，市场需求潜力巨大；另一方面，理财产品明显捉襟见肘。理财师，尤其是能够为客户提供全方位的专业理财建议，通过不断调整存款、股票、债券、基金、保险、动产、不动产等各种金融产品组成的投资组合，设计合理的税务规划，满足居民长期的生活目标和财务目标的人才，更是难求。
　　专家预计，我国理财规划师的缺口为
万人。未来
年，理财规划师将成为国内最具有吸引力的职业。有专家认为，国内理财规划师的年薪应该在
万元人民币之间。
　　系统集成工程师
理由：“十二五”期间是我国电子信息产业发展的腾飞时期，预计电子信息产业仍将以高于经济增速两倍左右的速度快速发展，产业前景十分广阔。目前，信息技术支持人才需求中排除技术故障、设备和顾***务、硬件和软件***以及配置更新和系统操作、监视与维修等四类人才最为短缺。此外，电子商务和互动媒体、数据库开发和软件工程方面的需求量也非常大。从总体上看，
人才的需求每年将增加
　　专家估计，国内系统集成工程师年收入将在
万元。未来网络专才尤其是网络游戏业人员的薪酬将会达到
万元至
万元人民币。
　管理咨询师
　　理由：管理咨询师针对企业运用管理学的原理，进行从战略策划到战术运用的系列顾问活动，包括对企业
、人力资源、流程再造、组织结构设计、营销等方面进行策划并指导实施。专家指出，我国目前管理咨询专业人才严重短缺。在未来
年中，我国管理咨询业的需求将以每年
倍的速度增加。到如今
年中国管理咨询行业的有效需求总额已达到
亿美元。管理咨询师年薪大约在
万元人民币不等。
　　律师
　　理由：律师一直是我国近年来比较热门的职业。据不完全统计，目前我国取得律师资格的专职律师还不到
万人，平均每
万人口只有两名律师，而聘请律师的企业也只占全部企业的千分之几，无论是数量还是质量都远远不能适应社会的需求。而目前，我国律师队伍中高层次、高技能、复合型人才短缺，从事国际性律师业务的专门知识和服务经验不足，在涉外法律服务市场的竞争力较弱。律师的年收入在
万元人民币左右。
　　物流师
　　理由：物流业是当代经济发展的热点，涵盖了国民经济中的海陆空交通、运输、仓储、采购、供应、配送、流通加工、信息、第三方物流、连锁销售、制造业以及与物流相关的众多行业。目前，我国物流人才供不应求。物流从业人员当中拥有大学学历以上的仅占
。许多物流部门的管理人员是半路出家，很少受过专业的培训。据初步估算，我国物流人才的需求量为
余万人。结合国外的情况看，未来几年我国物流师中、高层管理人员的年薪将达到
万元人民币左右。
　　注册会计师
　　理由：目前，我国共有注册会计师
万多名。而根据中国经济高速发展的需要，至少急需
万名注册会计师。就是在已具备从业资格的
万多名注册会计师中，被国际认可的不足
。巨大的需求缺口，使注册会计师成为未来几年我国炙手可热的人才。有关人士称，每年进入包括德勤、毕博在内的四大会计师事务所的应届毕业生月薪大都在五六千元，再加上每年丰厚的奖金，年收入会超过
万元人民币。中高层管理人员的年薪则在
万元人民币之间。
　　营销师
　　理由：营销师是指从事市场分析与开发研究，为企业生产经营决策提供咨询，并进行产品宣传促销的人员。由于我国市场经济不断完善，市场营销已经渗入到各种各样的企业，人们对市场营销的观念也将有更深的认识，所以对这方面人才的需求将继续看好，并有继续升温的可能。目前，最为人们所知的是房地产营销师、汽车营销师和保险营销师。薪酬因行业等外在因素不同而不同。
　　环境工程师
　　理由：城市快速扩张、市政建设的更高要求和房地产建设的飞速发展，使得我国环境工程师的需求大大增加。有关资料显示，目前我国环保产业的从业人员仅有
万余人，其中技术人员
万余人。按照国际通行的惯例计算，我国在环境工程师方面的缺口在
万人。随着国内房地产行业的发展，目前国内园林设计师、景观设计师的月薪都在七八千元左右。据预测，年收入应在
万元至
万元人民币。
　　精算师
　　理由：精算师是经过金融保险监管部门认可其从业资格的个人。凡是需要处理风险的领域，精算师都能发挥作用。与会计师、律师和医生等职业相比，精算师是一项人数不多、专业性更强的职业。据预测，到
年，中国将会至少有近
家国内保险公司和
家含外资的保险公司。而目前精算师的数量还远不能满足中国保险业的发展需要。业内人士称，我国被世界保险界认可的精算师不足
人，“准精算师”
多人，在目前国内人才市场上，精算师可谓凤毛麟角。目前，精算师在国外的平均年薪达
万美元，国内目前月薪也在
万元人民币以上。据预测，几年后其收入应在
万元至
万元人民币。
　　医药销售中西医师
　　理由：全球现代医药技术产业继续呈高速增长态势，现代生物技术产业已经成为医药产业新的国际竞争焦点。同时，人口的老龄化和人们生活的日益富裕，使医疗卫生成为
世纪初最赚钱的职业之一。有专家指出，不仅是医生和护士，营养学家、家庭护士、维生素制造商、***师和针灸师都将成为热门职业。目前的医药行业月薪水平在三到五千元人民币，预计
年之后会有一个更好的薪金水平。据预测，年收入至少应在
万元人民币左右。
( Fri, 7 Jan 2011 10:17:03 +0800 )
Description: 管理咨询师通过后考试心得
我是第一年报考管理咨询师考试，有幸参加了陕西省企业联合会管理咨询委员会举办的管理咨询师考试培训强化班！并且本人很荣幸的一次性就通过了管理咨询师考试，也没花太多的时间复习！现将考试复习的心得体会和要领和大家交流学习一下！
关键复习时间主要是最后一个月，培训辅导完学习效率大大提高，复习思路很清晰！
参加培训强化班一定要把教材和习题集都带上，在教材目录和教材具体内容上都标上记录，然后反复回忆标记记录的内容，不熟的要反复默写提纲。对
于培训老师课时所提的重点和答题要点，也要标记出来，并且反复浏览，即使不能死记硬背，但也要在脑子里留有印象。
要掌握一些案例分析的具体答题步骤和技巧：如先简单回答问题，确定方向，然后把基本原理答出，然后结合内容和原理融合一下，最后创新性的总结一下！一般情况下，培训班总结的要点基本在案例都有体现，但在上午考的选择题可能要超出辅导范围，这就要看你平时对于教材的熟悉程度了，多项选择题没把握不要选！
考试期间不要慌张！一定要稳住心态。以我为例，由于是第一次参见这个考试，难免有些紧张。于是我就花了两三分钟来迅速调整心态，然后才开始答题，结果最后居然考过了！ ( Thu, 6 Jan 2011 13:50:53 +0800 )
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陕西省管理咨询师职业水平考试报名审核火热进行中 近日，笔者在各大报纸网站上看到有关陕西省管理咨询师考试报名的消息，从中了解到管理咨询师这一***考试
年的报考时间是从元月
号，资格审核时间则是从元月
今天正好是元月
号，好些网友都在网上热议管理咨询师考试。对此，笔者在人事网上试报了管理咨询师考试，并亲自到陕西省企业联合会进行资格审核，切身体验了一下今年管理咨询师报考的火热程度。 最后，笔者就报考细节及要求等问题详细咨询了一下陕企联的相关负责人，该负责人对此作了热心解答，他说，管理咨询师作为一种新兴职业，目前在国内发达城市的年薪都不会低于
万元，并且，
管理咨询师与其他***最大的不同之处还在于：管理咨询师系列考试***已被纳入国家职称评定体系之中，可以一证三用，既是职业资格证，又是中级职称证，还是执业证。
而且近年来国家又在大力推广管理咨询师资格考试，并相应地放低了门槛，所以报考的人员就越来越多。因此，作为政府单位的工作人员，企联一定要把好关，认真履行管理咨询师考试报名的审核职责。 在此，笔者得出结论：管理咨询师这一职业水平考试将会越来越热，未来的管理咨询师也将是一大热门职业。根据目前国家企业经济的发展现状，企业对管理咨询师的岗位需求必然供不应求，这也就预示着管理咨询师将会是一个热门高薪的黄金职业。 ( Thu, 25 Nov 2010 15:02:58 +0800 )
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解决就业难题选择热门岗位——2011年西安市管理咨询师考试大纲
陕西省企业联合会管理咨询委员会提供详情咨询
科目一《企业管理咨询实务》
考试目的：通过考试，检验专业技术人员运用有效的方法，处理管理咨询业务的实际能力。
第一部分 管理咨询与职业道德规范
一、管理咨询的特点、作用及分类
二、国内外管理咨询的现状、发展历程和趋势
三、管理咨询人员职业素质与道德规范
四、客户分析
1、影响客户选择管理咨询服务的主要因素分析
（1）宏观环境因素分析
（2）行业竞争因素分析
（3）咨询机构因素分析
（4）客户自身因素分析
2、不同类型客户的咨询需求与特点分析
（1）大型企业和中小型企业的咨询需求及特点分析
（2）非盈利组织的咨询需求及特点分析
五、管理咨询程序应用
1、业务洽谈
（1）预备调查及常用方法运用
（2）编写项目建议书
（3）咨询合同的合理性与合法性分析
2、诊断
（1）综合调查和专题调查分析
（2）编写诊断报告书
3、改善方案设计
（1）改善方案有效性和可行性分析
（2）编写咨询报告书
4、实施指导
（1）指导客户制定实施计划
（2）对客户进行相关培训
（3）对实施中的重点环节进行辅导
六、咨询项目管理
解决就业难题选择热门岗位
2011年西安市管理咨询师考试大纲
第二部分 战略咨询
一、外部环境分析
1、总体经营环境分析
2、行业环境分析
3、市场和竞争环境分析
二、内部资源能力分析
1、现有及潜在资源调查分析
2、内部能力分析
三、战略方案设计
1、总体战略设计
2、业务战略设计
3、职能战略设计
四、战略方案指导实施
1、指导客户制定实施计划
2、指导客户建立战略实施保障体系
解决就业难题选择热门岗位
2011年西安市管理咨询师考试大纲
第三部分 组织咨询
一、组织运行现状分析
1、管理体制分析
2、组织机构分析
3、组织运行规范分析
4、人员结构分析
二、组织方案设计
1、管理体制选择和设计
（1）公司治理结构选择和设计
（2）事业部管理体制选择和设计
（3）财务管理体制选择和设计
（4）人事管理体制选择和设计
2、组织机构选择和设计
（1）部门设置与部门职责设计
（2）岗位设置与岗位职责设计
3、组织运行规范设计
解决就业难题选择热门岗位
2011年西安市管理咨询师考试大纲
第四部分 人力资源管理咨询
一、人力资源规划咨询
1、人力资源供需状况调查分析
2、人力资源规划设计
二、职务分析
1、职务评估
2、职务说明书设计
三、人员招聘选拔咨询
1、人员招聘标准和程序设计
2、内部人才选拔标准和程序设计
四、人力资源开发与培训咨询
1、人力资源开发需求分析
2、人力资源培训内容设计
3、职业生涯设计
五、绩效考核咨询
1、现行绩效考核体系运行效果调查分析
2、绩效考核体系设计
六、薪酬管理咨询
1、薪酬模式的选择及应用
2、薪酬方案设计
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2011年西安市管理咨询师考试大纲
第五部分 财务管理咨询
一、财务状况调查分析
二、成本管理咨询
1、成本管理环境分析
2、成本控制分析
3、成本核算体系优化
三、预算管理咨询
1、全面预算管理环境评估
2、全面预算管理的设计
四、内部控制制度咨询
1、内部控制现状分析
2、内部控制制度设计与评价
五、财务管理系统咨询
1、财务治理模式的评估与选择
2、财务管理系统框架设计
六、企业筹资和投资咨询
1、筹资渠道和手段的选择
2、筹资风险的衡量与控制
3、投资可行性分析
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2011年西安市管理咨询师考试大纲
第六部分 市场营销咨询
一、市场营销管理分析
1、市场营销理念分析
2、市场营销环境分析
3、市场营销能力分析
二、目标市场的选择和定位分析
1、市场需求预测
2、市场细分
3、目标市场的选择
4、市场定位
三、市场营销方案设计
1、市场营销竞争策略的选择
2、市场营销组合策略的选择与确定
（1）产品策略
（2）品牌策略
（3）价格策略
（4）渠道策略
（5）促销策略
3、重点客户关系管理系统设计
4、市场营销计划、执行与控制方案设计
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2011年西安市管理咨询师考试大纲
第七部分 生产运营管理咨询
一、生产运营系统咨询
1、生产类型及生产运营系统的分析
2、生产作业布局分析
二、生产过程组织咨询
1、生产过程分析
2、生产过程空间和时间组织框架设计
三、生产能力与生产计划咨询
1、生产能力分析
2、生产作业计划合理性的分析
3、生产计划的制定
四、生产现场管理咨询
1、现场管理分析
2、生产现场管理方案设计
五、设备管理咨询
1、设备管理分析
2、设备管理方案设计
六、库存管理咨询
七、供应链管理咨询
八、先进生产管理方式的运用
解决就业难题选择热门岗位
2011年西安市管理咨询师考试大纲
咨询地址：
陕西省企业联合会（西安市莲湖路许士庙街***节能大厦908室）
咨询网址：
咨询***：
029-87408096
( Thu, 25 Nov 2010 14:55:22 +0800 )
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2011年流行专业考试权威计划——陕西省管理咨询师专业技术人员资格考试 为进一步作好专业技术人员资格考试的规划与管理工作，经与有关部门和相关考试管理机构研究，陕
西省企业联合会管理咨询委员会
现将2011年度专业技术人员资格考试计划如下：
*1 职称外语 3月26日
2 假肢制作师、矫形器制作师（纸笔作答） 4月16日
*3 注册咨询工程师（投资） 4月16、17日
*4 投资建设项目管理师
*5 注册测绘师
*6 公安（刑侦、技侦） 4月17日
*7 注册建筑师 一级 5月7、8、9、10日 二级 5月7、8日
8 会计 5月14、15日
9 计算机技术与软件 5月21、22日
10 卫生（纸笔作答和人机对话） 5月21、22、28、29日
*11 监理工程师 5月28、29 日
*12 环境影响评价工程师
*13 二、三级翻译专业资格(水平)
*14 管理咨询师 5月29日
15 棉花质量检验师 5月29日—6月3日
*16 助理广告师、广告师 6月11、12日
*17 土地登记代理人
*18 助理社会工作者、社会工作师
*19 质量 6月12日
*20 注册税务师 6月17、18、19日
*21 价格鉴证师 9月3、4日
*22 注册资产评估师
*23 注册设备监理师
*24 注册安全工程师
25 注册核安全工程师
*26 物业管理师 9月17、18日
*27勘察设计行业 注册土木工程师 岩土 港口与航道 水利水电工程 水利水电工程规划 水工结构 水利水电工程地质 水利水电工程移民 水利水电工程水土保持 注册电气工程师 发输变电 供配电 注册公用设备工程师 暖通空调 给水排水 动力 注册化工工程师 注册环保工程师 注册结构工程师 一级 9月17、18日 二级 9月18日
*28 外销员、国际商务师 9 月24、25日
*29 一级建造师
*30 房地产经纪人 10月15、16日
31 房地产估价师
*32 执业药师
*33 拍卖师（纸币作答）
34 假肢制作师、矫形器制作师（实际操作）
35 审计（初、中、高级） 10月16日
36 统计（初、中级）
*37 出版（初、中级）
*38 造价工程师 10月22、23日
*39 企业法律顾问
*40 注册城市规划师
41 矿业权评估师
*42 招标师 10月29、30日
43 注册验船师（船舶和海上设施类）
*44 经济（初、中级） 11月5日
45 计算机技术与软件 11月12、13日
*46 二、三级翻译专业资格(水平)考试
47 拍卖师（实际操作） 11月26、27日
48 全国计算机应用能力考试 各地自行确定
注：1、序号前带*的是部人事考试中心负责联系的考试 2、咨询网址：
或 3、咨询***：八七四零八零九六 八七四零八零九八
4、咨询地址：
陕西省企业联合会(西安市莲湖路许士庙街***节能大厦908室)
( Wed, 24 Nov 2010 17:45:12 +0800 )
Description: 【
活动时间
（周六）
活动主题
新形势下企业如何管理创新
活动目的
促进交流，共同发展
参会人员
陕企联委员单位、个人委员、企业高管及管理咨询爱好者！
活动人数
人以内
活动地点
西安市莲湖路
号（玉祥门）内
台湾大酒店
活动费用
元∕每人
时间安排
入场签到
交流研讨会
晚餐 4
自由交流
家人惜别
研讨会内容简介
陕企联代表介绍组织职责和本次研讨会意义
企业方代表发言
管理咨询公司代表发言
报名截止
报名确认
22,23,24
日将有专人进行***、论坛短消息、
群内短消息或
确认。
【友情告知】
、请注意复核实名资料中的常备联络方式及联系***正确并畅通，有信息变化时能及时通知到，避免错过
、敬请提前合理安排时间，做最守信准时的家人。谢绝“热情报名，意外错过，最后是深表遗憾”。
【集结号】 队伍：陕西省企业联合会∕陕西省管理咨询委员会 QQ
群：一零五八八零二二四 【爱心接力】
本次活动尚需各位热心的家人委员群策群力，出谋划策，积极参与。现面向委员家人征集：
活动主持人
现场活动摄影人员
聚会图文、声像资料后期制作与论坛活动总结；
企业代表发言
管理咨询公司代表发言
( Tue, 16 Nov 2010 17:01:31 +0800 )
Description: 管理咨询师
报考条件
★遵守国家法律、法规，恪守职业道德，并具备下列条件之一的，可申请参加全国管理咨询师统一考试：
①取得经济学或管理学类专业大学专科学历，从事管理咨询及相关业务工作满六年。
②取得经济学或管理学类专业的大学本科学历，从事管理咨询相关业务工作满四年。
③取得经济学或管理学类专业硕士学位，从事管理咨询及相关业务工作满两年。
④取得经济学或管理学类专业博士学位，从事管理咨询及相关业务工作满一年。
⑤取得非经济学或管理学类专业上述学历或学位，其从事管理咨询及相关业务工作年限相应增加两年。
⑥通过全国统一考试取得经济师、会计师资格***或经济类职业资格***，从事管理咨询及相关业务工作满一年。
⑦香港澳门居民申请参加考试，在报名时应提交本人***明、国务院教育行政部门认可的相关专业学历或学位***、从事本专业工作实践证明。
⑧台湾地区、外籍人员申请参加考试的具体办法另行规定。
报考所需资料
①《管理咨询师职业水平考试报名表》一式两份（附照片）；
②学历（学位）***原件及复印件一份；
③***原件及复印件一份；
④专业技术资格***原件及复印件一份；
⑤本人近期1寸彩色免冠照片四张（同底版）。
★助理管理咨询师（具备以下条件之一）
遵守国家法律、法规，恪守职业道德，并具备以下条件之一的，可申请参加助理管理咨询师报名：
①取得经济学或管理学类专业大学专科及以上学历毕业生。
②取得非经济学或管理学类专业大学本科学历毕业生。
③取得非经济学或管理学类专业大学专科学历且从事经济管理类工作满一年。
④通过全国统一考试取得相关专业（如人力资源、会计、物流等）从业资格***且从事经济管理类工作满一年。
报考所需资料
①《管理咨询师职业水平考试报名表》一式两份（附照片）；
②学历（学位）***原件及复印件一份；
③***原件及复印件一份；
④专业技术资格***原件及复印件一份；
⑤本人近期1寸彩色免冠照片四张（同底版）。
国际注册管理咨询师（CMC）
（一）基本条件
1、资历（具备下列条件之一）
（1）取得中国企业联合会管理咨询委员会《高级管理咨询顾问资格***》5年以上，领导完成8个以上管理咨询项目，申请前连续3年每年从事管理咨询及相关工作不少于1200小时；
（2）大学本科以下学历，从事管理咨询及相关工作15年以上，领导完成8个以上管理咨询项目，申请前连续3年每年从事管理咨询及相关工作不少于1200小时；
（3）取得大学本科学历，从事管理咨询及相关工作10年以上，领导完成8个以上管理咨询项目，申请前连续3年每年从事管理咨询及相关工作不少于1200小时；
（4）取得硕士研究生学历，从事管理咨询及相关工作8年以上，领导完成8个以上管理咨询项目，申请前连续3年每年从事管理咨询及相关工作不少于1200小时；
（5）取得博士研究生学历，从事管理咨询及相关工作5年以上，领导完成8个以上管理咨询项目，申请前连续3年每年从事管理咨询及相关工作不少于1200小时。
2、知识体系
对下述管理专业知识有深刻的了解，精通一门以上专业：
战略管理，市场营销，组织变革，人力资源管理，财务管理，生产制造管理，物流管理，商务管理，信息系统管理等。
3、外语能力
基本的听、说、读、写能力。
（二）推荐人
CMC申请人须由2名熟悉的CMC签名推荐。
申报材料
1、《国际注册管理咨询师（CMC）中英文申请表》；
2、***、学历（学位）证明扫描件；
3、职称或职业资格证明扫描件；
4、2份咨询报告（附咨询合同书或客户证明）；
5、两张2寸护照照片。
所有上述材料除照片外，以WORD或JPG格式提交。
职业经理人的申报条件
　　（1）有愿望从事职业经理人事业的大专院校毕业生、部队转业干部及其他社会求职人员，取得国家承认的大专以上学历，经认证培训机构培训达到规定学时数，并取得认证培训合格***。
　　（2）在职的一般企业经营管理人员，取得国家承认的中专以上学历，从事企业管理岗位工作满两年，经认证培训机构培训达到规定学时数，并取得认证培训合格***。
　　符合（1）或（2）申报条件之一即可。
( Tue, 16 Nov 2010 16:57:43 +0800 )
Description: 根据人事部《管理咨询人员职业水平评价暂行规定》和《管理咨询师职业水平考试实施办法通知》（国人部【2005】）文件的精神，由人事部指导、监督管理咨询师职业水平考试的实施工作，中国企业联合会具体负责管理咨询师职业水平考试的组织实施。目前，全国管理咨询师职业资格认证分为助理管理咨询师、管理咨询师、高级管理咨询师、国际注册管理咨询师（CMC）等四个系列，是我国从事企业综合管理工作唯一的职业资格系列认证。
助理管理咨询师 主要面对从事企业管理工作的一般管理人员或即将从事企业管理工作的就业大学毕业生，是从事企业战略、生产、营销、技术、采购、人事、企划、质量、财务、设备等管理工作上岗或应聘企业管理工作岗位必备的职业资格***。由全国统一考试，中国企业联合会发证，获得助理咨询师资格认证三年后，可以申报全国管理咨询师。
管理咨询师 主要面对从事管理工作三年以上的企业管理人员和咨询机构的专业人员，由全国统一考试，考试合格者，由中国企业联合会颁发人事部监制用印的《中华人民共和国管理咨询师职业水平***》，取得***的人员，可受聘承担企业管理咨询的业务工作，用人单位可根据需要聘任为经济师或会计师专业技术职务。（证件样本）
高级管理咨询师 根据人事部《管理咨询人员职业水平评价暂行规定》（国人部【2005】71号）文件的精神，高级管理咨询师职业水平评价按照国际通用标准和程序进行，将于2011年正式启动，具体办法另行规定。
国际注册管理咨询师（CMC）是我国管理咨询师认证体系的最高层级，是最优秀管理咨询师的标志。主要面对获得高级管理咨询师两年以上，从事国际企业管理咨询的人员，按照国际通用的标准和程序进行评价，中国企业联合会管理咨询委员会作为中国大陆的唯一代表加入ICMCI，负责中国大陆的CMC认证的组织实施工作。
( Tue, 16 Nov 2010 16:55:34 +0800 )
Description: 由陕西省国有资产监督管理委员会主管的陕西省企业联合会，下设陕西省管理咨询委员会，成立于1982年，是我省企业界成立最早、规模最大的综合性社会团体。联合会成立二十多年来，始终坚持以马列主义、***思想、***理论和三个代表的为指导，以科学发展观引领全局，围绕我省不同时期经济发展的中心，充分发挥联合会作为政府与企业的桥梁纽带作用，将实践性、学术性、社会性、服务性融为一体，面向企业，为企业和企业经营者服务，在理论研究、管理创新、企业评价、对外交流、劳动关系、管理培训、咨询服务、信息管理和刊物出版等方面做了大量的工作，取得了一定的成效。为提高我省企业现代化管理水平，促进我省企业的改革与发展，起了积极的推动作用。
陕西省企业联合会管理咨询委员会是中国企业联合会指定的全国管理咨询师系列职业资格认证的陕西唯一的管理机构，根据中国企业联合会《关于公布全国管理咨询师职业水平考试地方管理机构的通知》（中国企联【2006】26号）和《陕西省人事厅关于全国管理咨询师职业水平考试有关问题的通知》（陕人发【2007】116号）文件的精神，全国管理咨询师职业水平认证的考试考务工作由省人事考试中心和省企业联合会共同负责，考试大纲和考试用书及相关辅导材料的编写、出版等工作由中国企业联合会负责组织实施，征订发行、考前培训及报名确认等工作由省企业联合会培训部负责。省企业联合会具体负责管理咨询师职业水平考试组织实施（奖牌）
根据国际通行规则和中国管理咨询委员会的相关精神，对于管理咨询机构资质认定工作由各省管理咨询委员会负责、管理、组织和认定。管理咨询机构的认定以拥有管理咨询师专业人员数量作为主要评审依据。
全国管理咨询师系列职业资格认证工作开展以来，为我省企业和管理咨询公司培养和输送了大量的管理咨询人才，为满足企业经营管理的需要，提高企业管理人员的素质，促进企业可持续的发展起了积极的推动作用。目前我国从事管理咨询的的各类人才十分紧缺，岗位需求量很大，许多企业高薪聘请从事管理咨询的各类人员，因此，获得全国管理咨询师系列职业资格认证的人员具有广阔的就业机会和发展前景。
( Tue, 16 Nov 2010 16:53:37 +0800 )
Description: 1. 全国管理咨询师职业水平考试报名、报名条件审核、考试培训、注册管理。
2. 职业经理人资格认证及管理。
3. 吸纳陕西省企业联合会管理咨询委员会个人委员、单位委员以及委员的资格审核和管理备案。
4. 为企业提供企业拓展训练、企业内训课等相关服务。课程包括：企业内部管理培训课程、国学培训课程、市场营销培训课程、生产管理培训课程、员工职业化培训课程、团队建设培训课程、绩效管理培训课程、领导力策略培训课程、目标管理培训课程、中高级管理者管理技能培训课程、职业经理人培训课程等。
5. 为企业提供企业管理咨询服务系列：包括税务咨询服务系列、财务咨询服务系列、投资咨询服务系列、会计咨询服务系列、商务咨询服务系列、管理认证咨询服务系列、国学培训咨询服务系列、资讯咨询服务系列、企业改制重组咨询服务系列、薪酬激励与绩效考核等咨询服务系列。 6 . 为企业提供管理咨询方案：包括战略管理咨询方案、组织管理咨询方案、人力资源管理咨询方案、财务管理咨询方案、市场营销管理咨询方案、生产管理咨询方案、质量管理咨询方案、采购与供应链咨询方案、企业文化与企业形象管理咨询方案、流程管理咨询方案、技术管理咨询方案、设备管理咨询方案、信息化管理咨询方案等内容。
( Sun, 10 Jun 2007 15:53:30 +0800 )
Description: 内容摘要：《天龙八部》是一部充分显示金庸博大精深学识的武侠精品。小说从佛家的悲天悯人精神出发解读人性，以人道主义的关怀诠释侠武，并能站在民族共荣的大局立场上，执笔江湖，挥墨武林，可说是既是武侠小说，又不只是武侠小说。
关键词：佛性 人性 悲天悯人 人道主义 人文关怀 民族平等 众所周知，金庸的武侠小说无一不是精品，无一不是杰作。如果说《射雕英雄传》、《神雕侠侣》、《笑傲江湖》等作品是杰作的话，那么《天龙八部》就是“绝作”！即杰作中的杰作。 孔庆东说的好，一部《天龙八部》，既叫人忧，又令人喜；既让人悲，又使人叹。的确，看过《天龙八部》的人，都感觉不像是在看武侠，反而像是在看佛家典籍，小说自始至终都贯穿了这样一条主线：破孽渡冤，佛法无边，悲天悯人，舍生成仁。你可以说它的佛家典籍的演义，也可以说它是人道主义的复古，总之，《天龙八部》可以说是最能代表金庸人文精神和渊博学识的作品了。 一 悲天悯人众生苦
《天龙八部》中有三大主人公，既萧峰、段誉和虚竹兄弟三人。然而纵观这三兄弟的人生遭遇，却是无一不悲，无一不苦。
先说段誉。先是叫人胁迫吃下“断肠散”，而后又遭“四大恶人”中的岳老三的恐吓要收他为徒，同时却造化弄人竟和自己“同父异母”的妹子木婉清互生爱意。到了“四大恶人”邀战大理时，又被延庆太子喂下***，险些和自己妹子***。此事未平，风波又起。吐蕃国大轮明王鸠摩智为取剑谱，又将其掳走……如此种种，无不是在说他注定一生悲苦，饱受灵心折磨。而金庸在写这个人时，又时时令其悲而不过，苦而不绝，每有劫难，总拌机缘。这可说是金庸的佛家悲天悯人精神的最佳写照了。陈世骥先生曾说《天龙八部》中是“无人不冤，有情皆孽”，我觉的最是段誉合适这句“有情皆孽”了。金庸既要让他对世间一切都怀有仁爱之心，又使得他不得不因了这种‘多情’而随时都会处在兄妹***的冤孽之下！可谓一生多磨难。
还有萧峰。原是名震中原武林的天下第一大帮——丐帮的帮主，谁料一夜之间由汉人转而成了契丹人！昔日好友转眼成仇，一朝声名化而为土，只因了他是契丹人，便由天入地，成了中原武林的死敌。虽然好容易知道了自己的身世，可是父母之仇却又不得而报，反而在聚贤庄一役中被中原武林围攻，险些丧命。眼看知道那“带头大哥”身份的人一个个无端死去，自己却是百口莫辩，“无辜被冤”，只觉得世间从此孤独一己，便要四处漂泊，江湖之大，却无容身之处。大概金庸先生实在不忍如此，于是便有了善解人意的阿朱出场。可是谁又知道，好容易有了这么一个红颜知己，却又是心甘情愿地死在了自己的力掌之下！父母之仇，爱侣之痛，萧峰接连遭受这人世间最痛苦的打击，其人生真是悲之又悲，苍天可悯！
再看虚竹。从小便在少林寺接受佛法，只道是自己无父无母，被寺僧收养，却谁又知其父竟然是武林中名望极高的少林得道高僧玄慈方丈！而母亲则竟是四大恶人当中的老二殷二娘！虽说是一天之内突然知道了自己有父有母，亲人团聚的喜悦和兴奋无可言表，结果天伦之乐转瞬即逝，相认团圆之际即是一生永别之时。人生最大的悲痛莫过于此。
这兄弟三人的一生，虽然各自不同，但却惊人相似。《天龙八部》全书都在陈述他们兄弟三人各自的人生遭遇。总的来看，我们不难得出，那就是在历史的车轮滚滚声中，父作孽，子蒙冤！上一代的恩怨情仇，却加在了下一辈无辜者是身上！这不只是兄弟三人的人生历程，像慕容复、钟灵、木婉清、王语嫣、游坦之、阿朱等等，都逃不出这个宿命。金庸就是要告诉我们，万物皆苦，只有佛法的仁慈之心才能解救众生，脱离苦海，所谓上苍有好生之德，悲天悯人，普度众生，实在是莫大的德行。在金庸的笔下，不论“恶人”“好人”，一但出场，尽皆悲苦。四大恶人之首段延庆，一朝太子，转眼沦为乞丐，身体残废，性格大变，一生遭遇，心中苦痛，却无人倾听，可悲可怜。再有和大理段王爷皆有孽情的秦、干、王，阮、康等诸女子，一生为情累，为情痴，为情喜怒无常，为情痛苦，为情恨，每个人都是望眼欲穿地痴痴等待着，悲了一生，苦了一世。纵观全书，谁人不悲，哪个不苦。这样，金庸借墨笔展示给了我们如此一张巨大的人世冤孽网，诉说着世间的一切皆苦，众生俱悲。冤孽也好，超度也罢，这也正是作者将书名题为“天龙八部”的深刻涵义：所有冤孽，皆是由人的希望及其过度的欲望扩张所造成的。王霸雄图，血海深仇，嗔怒无度，贪婪财物，痴情爱恨，俱可成为人世冤孽的起因，以至于将人生世界化为一个“非人”的世界，即佛家经义中的八种神魔精怪之化身！如是金庸的悲天悯人的佛家精神，贯穿全书，《天龙八部》的主题之一也正是此个。 二 关爱人性弘人道 金庸以佛法写武侠，正是他慧心独俱的高明之处，但是要说《天龙八部》纯是佛法的演义却未免独断。我们在书中虽处处可见佛性揭语，然而真正让我们叹服的却不只是这些。《天龙八部》里讲的最多的不是武，而是在佛法的精髓中，赋予作者自我深刻的人道主义精神。金庸并非佛教中人，他站在新时期的现代人文主义立场上，借武侠来诠释人性以及“非人”性，秉持人道，可谓独具匠心，高明之至。 金庸一改传统武侠写人叙事的观念，在他的笔下，善恶并非水火不容，恶人也好，好人也罢，都是他人文关怀的物像。金庸的认识，是在人性的大局之前提下，塑造人物，解读众生。在《天龙八部》里，你几乎找不到完全的好人亦或坏人，不论是主角三兄弟，还是围绕在这三人周围的亲朋，我们都不能简单地用一条善恶标准来衡量，而是要客观地，多角度地，从人性的角度出发，分析人物，评说人物。《天龙八部》里正面人物也好，反面人物也好，作者没有刻意地肯定谁，亦没有刻意地否定谁，孰对孰错，是非善恶，完全看读者自己的评价标准和认识水平了。金庸在这一点上确实是个开山创举。我们不得不承认，也只有“武林盟主”才能有如此卓远识见，金庸真不愧为当世武林第一领袖。 关爱人性，弘扬人道，作者在佛家悲天悯人的教义之下，又出新意。先是以佛法将人生“变”成痛苦与冤孽的“非人”的人生，然后又以人道主义的关怀， 超度冤孽，诠释人性。就拿段誉来说吧。父辈的怨恨情仇报应在自己身上，你别无选择，命运如此。但是，我们也不能坐以待毙，我们可以争取属于我们自己作为人的权利啊。人性的光辉也就在于此，身为大理段氏的子孙，段誉一心向善，秉信佛法，仁慈而不失大义。虽然好文疾武，于武学视为粪土，但真正需要自己以武力解救他人时，又义不容辞，这或许便是“以武止武”吧。初出江湖，段誉祸事连连，却又福缘不断。他在全书中本应是一个英雄人物，但只要是人，就难抛七情六欲，英雄人物亦不例外，段誉有他的痴，有他的傻，有他的“既与我无怨无仇，便何来害我”之理，有他的“凡事可以讲道理，干嘛打打杀杀，累及无辜”之疑。这是身为人的最简单不过的认识，可是在那个“强权即真理”“胜者为王败为寇”的时代，如此真理，却是谬论！我们大可以说段誉是痴人说梦，是异想天开，但又有谁敢说这些不对呢。站在正义一面的那边，段誉好像善恶不分，可也正是这种不分善恶，却成了人性的真实写照。还有萧峰，并不是完全英雄无敌，不食人间烟火。他有他的大仁大义，热情豪爽，有他的忠肝义胆，侠者风范，但他也有短见不智的举动，有他鲁莽愚笨的时候。萧峰也有情，为了阿朱的临终一句话，他尽心尽力，照顾阿紫，不论阿紫做出何种恶事，他都以“内疚”和愧对阿朱为由，替她出头，帮她扛顶。虽然心里觉的于自己一贯的准则不符，但毕竟是亲人之事，也就勉为遗忘，不去追究。这显然于他英雄的形象相悖，但却也说明人毕竟仍是感情的灵物，决非如圣者一般。而这正是金庸先生写英雄人物的独到之处，刚好应了“人无完人”一句。 正义也好，邪恶也好，在《天龙八部》里，几乎每个形象都有他善的一面，亦有他恶的一面。段延庆是恶人，但在虚竹落棋下子，救他一命后，亦知暗中相助，报他救命之恩。当得知段誉竟是自己的儿子后，善念兴而恶意去，王霸雄图，尽付春水。殷二娘是恶人，但情之一物，却使她独自受苦，只为情郎，当玄慈方丈以死铭心后，她也身死殉情。王夫人，我们不能说她善，亦不能说她恶，杀人如草芥，痴爱情郎，不惜不择手段，在她看来，为情而作便是对，其他却是无端。如此形象还有秦红棉、甘宝宝等人，而最让人吃惊的却是马夫人康敏！从小自恋痴狂，妒嫉心无人能比。可真正站在她的立场上看，她又有何错？为了追求自己的所爱，不择手段，不惜一切代价，纵然身死亦不后悔。种种人性，在金庸的笔下，刻画的是入木三分，淋漓尽致。作者真实 』[职场人生]一位厦门民营企业职员的日记
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