车队年底分红是什么

安阳师范学院在校学生乐于助囚,积极向上


重要的收入,就是国际汽联年终奖金这个年终奖金是指:排名前十名的车队,将全年各个国家以及电视台的转播费用按姩终车队积分的比例来分配一般来说年度冠军车队都能够分到4-6千万美元。

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终奖金是指:排名前十名的车队,将铨年各个国家以及电视台的转播费用按年终车队积分的比例来分配一般来说年度冠军车队都能够分到4-6千万美元

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几周前威廉姆斯车队宣布考虑絀售其部分或全部的F1车队股份,而现在迈凯伦车队也在开始考虑出售部分车队股份

据报道,迈凯伦正处于出售车队少数股份的试探阶段但是已经有了关于出售的讨论,此举的做法是为了寻求足够的资金来支撑车队稳定立足点并促使他们有能力与三大车队抗衡。

2019赛季迈凱伦车队有明显的复苏势头成为了领跑中游集团的车队,而现在他们要为复兴的下一步做好准备

为什么他们需要新的投资?

迈凯伦正茬车队重建的道路上他们希望将自己的车队发展成一支高效且能够再次挑战世界冠军的车队。由安德里亚·斯特拉领导的人事结构现在已经基本就位,而从明年开始他们将使用梅赛德斯动力单元

如果迈凯伦找到投资者并决定推进这笔潜在的投资,这将是他们重建过程的下┅个阶段明年F1将引入1.45亿美元的预算帽,这为迈凯伦提供了一个特别的机会拉近与三大车队之间的差距并且有可能重返最高领奖台。

新嘚投资可以确保迈凯伦有足够的资金来达到预算帽的上限而梅赛德斯、法拉利、红牛则需要在一定程度上降低到这个数字,并且相应地妀变他们的架构与运营方式

对于所有人来说,这都是一个艰难的时刻F1将于下个月正式恢复比赛,但由于分站赛的减少这可能会使得F1運动的整体收入降低,然后会影响到每支车队的年终分红奖金

上个月有消息称,迈凯伦车队所属的迈凯伦集团将裁员约1200人以应对疫情囷预算帽带来的影响。

目前迈凯伦集团有多位股东包括了巴林玛姆塔拉卡特控股公司、由沙特富商Mansour Ojjeh领导的TAG集团、以及威廉姆斯车手尼古拉斯·拉提菲的父亲迈克尔·拉提菲等。

现在通过探讨出售F1车队股份的可能性,迈凯轮给了自己时间有可能利用这些资源,以帮助他们充分利用降低的预算帽和在2022年生效的新规则

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原标题:烧的钱从哪儿来——淺谈F1年终分红制度

时间回到2013年巴西站,当比安奇以第17名的成绩冲过终点时整个玛鲁西亚车队拥抱在了一起,喜极而泣他们锁定了车队姩度积分榜的第10位。年度前10的成绩也让这支小车队获得了不低于1700万美元的奖金对于在F1末端打拼的玛鲁西亚来说,这一笔资金就像雪中送炭

回过头来看,正是2013年那一个关键的年度第十才使马诺车队能够在F1继续拼搏。而失去了年度前十的老对手凯特汉姆就这样走出了破产嘚第一步

为什么年度前十如此重要?F1又是如何把钱分给各只车队的呢

下面,就让小雨来简单解释F1那不一般的分红制度

如同近几年F1中嘚一些规则,大车队总是会受到更多的照顾首当其冲的就属法拉利!

无论法拉利的成绩如何,作为唯一一支在每一个F1赛季中都有亮相的車队法拉利都能够获得F1总营业额的5%。

按照2014年F1一共18亿的营业额法拉利只需要参赛就可以获得9000万美元的特殊分红。要知道索伯车队曾经表示自己一年的预算也只是6000万左右。

不只是法拉利红牛、迈凯伦和奔驰也会收到类似的特殊分红,威廉姆斯也会因为自己曾经的辉煌历史而受到“特殊关照”只不过数额都要低于法拉利。

因为F1比许多运动更依赖大车队的存在结合历史因素和成绩因素,大部分车迷所支歭的车手或车队往往不外乎这5支车队和他们的车手

作为F1的衣食父母,车迷的数量直接决定了“F1经济”的走向所以留住这5支车队对F1至关偅要。

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当然“潜规则”只是F1分红的一部分。

为了保证车队之间的竞争车队与CVC(F1拥有者)之间的协議中也严格规定了各车队的年终分红制度。与许多体育联赛相似排名越高的车队也会相应获得更多的分红。

来自于Totalsportek.com的数据;2013年红牛车隊的年度车队总冠军奖金为8000万美元,开头提到的玛鲁西亚车队则因为排名年度第十而获得1700万的分红

所以,在积分榜上提升一个名次不仅意味着更多潜在赞助还与年终分红有着直接挂钩。也许读到这里的你要问了被玛鲁西亚打败的凯特汉姆为什么就因此走出了破产的第┅步呢?

因为虽然获得年度第11但是凯特汉姆在赛季末拿不到一分钱。这支曾经充满希望的车队就此步入恶性循环最终在2014年底破产。

F1掌門人伯尼曾经表示只有前十才能获得奖金的制度是为了防止有车队不努力却能拿到奖金地“混日子”。

虽然这样的安排时而让队尾的争鬥比冠军的争斗更加激烈但是许多时候我们只会看到没能进入前十的车队空努力而无回报,甚至被迫离开F1留下一阵叹息。

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站在2015赛季往回看正是靠着2013年那一个关键的年度第十,才使马诺车队能够在F1继续拼搏

因为除了“特殊奖金”囷按照车队年度排名的分红,还有第三种分红:每一年F1收入的23.75%都会平均分给在过去4年中有3年都进入年度前10的车队。

可别小看了这一笔分紅对于花费并不高的中、小车队来说,这笔高达4200万(以2013年为例)的分红可占了车队全年预算很大的一部分

正是依靠2013、2014和2015年连续三年获嘚年度第十所带来的第三笔分红,马诺车队才能够吸引到新的投资人从而走出2014年年底的破产。

而手头更加宽裕的马诺车队也在此基础上拿下了奔驰引擎合同还签下了前法拉利车队总设计师——尼古拉斯·通巴西斯。

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这样的分红方式公平吗?

没错大车队确实很重要,排名前列的车队也的确应该获得更多的钱;每一只车队都需要有奋斗的目标而金钱的确是最好的奖品。

可是车队与车队之间的待遇差似乎并没有让F1朝着更好的方向发展。

作为世界上盈利最高的足球联赛拥有20支球队的英超冠军奖金只鈈过比第10名多了27%。但是在拥有11支车队的F1获得第1奖金大约是获得年度第6的车队的两倍以上。

如此大的差距让中游车队无法与大车队比拼呮好“忘车兴叹”。因为大车队无论如何都会有更多的奖金更多奖金意味着更好的赛车,而更好的赛车会带来更多奖金也会进一步拉夶差距;更大的差距让落后的车队更难追赶。

而面对财政困难车队不得不开始寻求付费车手等方法来增加收入,由此进入恶性循环在F1這一个需要金钱才能够前进的赛事,除非规则大改一支车队很难取得很大进步,毕竟竞争局面一旦建立就很难有所改变 如此规则下的汾红制度不能说不公平,但是车队与车队之间如此大的待遇差让我觉得这样的制度并不合理

当今的F1面临许多问题,而在财政状况并不乐觀的今天解决分红问题至关重要。

只有更合理的分红制度才能让中游车队留在F1,马诺的奋斗才会显得更有意义

参考资料

 

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