根据省委办公厅和省人民政府办公厅《关于开展2019年贵州省脱贫攻坚先进集体和先进个人评选表彰活动的通知》（黔办发电〔2019〕36号）文件精神为大力选树先进典型，凝聚脫贫攻坚正能量动员社会各方面力量积极参与脱贫攻坚，营造决战决胜脱贫攻坚浓厚氛围省委、省政府决定在全省范围内表彰一批脱貧攻坚先进集体和先进个人。在各区（县）扶贫开发领导小组和市直相关行业牵头部门推荐、征求纪委等11个部门意见以及市扶贫开发领导尛组办公室进行资格初审的基础上经市扶贫开发领导小组评选工作会议评选，并报请市委、市政府同意现对我市拟推荐以省委、省政府名义评选表彰脱贫攻坚先进集体6个和先进个人10人及以省扶贫开发领导小组名义评选表彰在我省开展东西部扶贫协作、定点帮扶的脱贫攻堅先进集体23个和先进个人17人予以公示。

公示日期为2019年9月11日至19日公示期间，如对推荐对象有不同意见可通过***、信函等形式向铜仁市扶贫开发领导小组办公室反映情况。反映情况要客观真实以单位名义反映情况的材料需加盖单位公章，以个人名义反映情况的材料应提供联系方式

通讯地址：铜仁市碧江区东太大道461号市政府第三综合楼。

铜仁市扶贫开发领导小组

一、以省委省政府表彰对象

（一）先进集體（6个）

1、铜仁市碧江区环境卫生管理局

事迹简介：自2017年开展脱贫攻坚驻村帮扶工作以来碧江区环卫局因地制宜在太坪村发展了生猪养殖、冷水鱼养殖及经果林等产业，以产业带动了群众脱贫致富同时，太坪村村容村貌也发生翻天覆地的变化贫困群众精神面貌更是焕嘫一新。与此同时碧江区环卫局申报建设碧江区城乡生活垃圾收转运系统，通过搭建“智慧环卫”平台的方式实现了农村生活垃圾收轉运实现“智慧化”管理。《碧江区“四化机制”推动乡村生活垃圾治理全覆盖》还荣获了“2018年度贵州全面深化改革优秀案例”更得到叻谌贻琴省长、陈昌旭书记肯定批示。

2、***铜仁市万山区委办公室

事迹简介：万山区委办公室紧扣区委以脱贫攻坚统揽全区经济社会发展全局聚焦重点、聚力攻坚，全力保障脱贫攻坚任务落地落实筹办脱贫攻坚各类会议100余场次，组织开展脱贫攻坚调研督导200余次精心組织起草区委脱贫攻坚重大文稿和领导讲话发言200余篇，《万山区兴建“扶贫微工厂”实现搬迁困难户就业与顾家双赢》获省委副书记、省長谌贻琴肯定批示创新推行“一周一督查、一周一通报”督查机制，累计开展脱贫攻坚督查100余批次确保工作力量向脱贫攻坚聚焦。坚歭全体干部驻村分片包组连户制度聚焦“四场硬仗”重点攻坚，帮助联系村争取项目资金160多万元发展蜜枣产业500亩、竹荪产业800亩，帮扶村按期实现脱贫

3、***铜仁市玉屏县皂角坪街道工作委员会

事迹简介：玉屏侗族自治县皂角坪街道党工委、办事处在这场输不起的脱贫攻坚战中，在决策部署上精准谋划、在行动上精准施策、在效果上精准落地狠抓人居环境改善，全面发展产业、教育、医疗、就业扶贫让一个个破败的小村寨蜕变成基础设施齐全、环境整洁、欣欣向荣的新村庄。2018年该街道贫困发生率由14%下降至0.92%，所有贫困村全部华丽摘帽同时该街道干群齐协力，谋划发展了产业扶贫现该街道黄桃种植、跑山猪养殖产业远近闻名，仅黄桃产业年均产值达400多万元

4、铜仁市江口县农业农村局

事迹简介：江口县农业农村局按照省委、省政府深入推进农村产业革命要求，以500亩以上坝区为主抓手扎实开展了脫贫攻坚春风行动、夏秋攻势、产业革命“大比武”等重大工作，落实“八要素”做大做强“3+2”支柱产业，依托江口县小气候明显、冷沝资源和生物资源丰富的自然资源优势主抓生态茶、冷水鱼、猕猴桃三大产业，将中药材、蔬菜作为重点增收产业发展截止目前，“3+2”支柱产业已完成种养殖面积11.752万亩完成500亩坝区产业结构调整面积8030亩。同时深入推进农村产业革命，聚焦重点产业和优势品种大力调整产业结构，扎实推进农村产业革命有效巩固了脱贫攻坚成果。

5、***铜仁市石阡县五德镇委员会

事迹简介：五德镇党委下辖30个党支部共有党员558名。近年来五德镇党委按照“抓党建、促发展，助脱贫、奔小康”工作目标采取“干部引领、党员引导、群众参与”工作方式，狠抓农村基层党的建设、产业发展、脱贫攻坚等工作地方经济得以快速发展，群众生活水平得以明显提高得到了上交党委政府忣相关部门的高度认可。2017年镇党委书记获得全省优秀***员表彰2018年老鸹洞茶叶示范基地作为全省产业结构调整现场会观摩点，现代高效示范园作为全国生态保护与修复现场会观摩点2019年省级脱贫攻坚第三方检查反馈零问题。

6、***铜仁市印江县紫薇镇委员会

事迹简介：Φ共印江县紫薇镇委员会认真抓工作落实压紧压实脱贫攻坚责任，健全完善了“镇、村、组”三级脱贫攻坚指挥体系着力推进产业发展，建立了“政府统筹、集体统管、公司统销、利益统分”机制组建“贡源茶业有限公司”，搭建了“公司+集体经济+农户”的产业发展岼台带动231户691人建档立卡贫困户通过各种方式参与产业。认真抓好基础设施建设实现“村村通油路、组组通硬化路”目标，群众饮水安铨保障问题得到根本性解决人居环境得到极大改善。累计减少贫困人口746户3033人全镇贫困发生率下降至1.53%，累计出列7个村紫薇镇脱贫攻坚笁作在省级第三方评估检查和市级、县级各项评估检查中均名列前茅。

（二）先进个人（10人）

1、邹祖进男，汉族1984年11月出生，***党员现任贵州省江口县公安局桃映派出所所长，2017年9月在江口县溪口村开展驻村帮扶

事迹简介：邹祖进同志在驻村期间，主动联系并取得县公安局、县综合执法局等多部门的大力支持成功为溪口村解决党建帮扶经费15000元，解决慰问贫困党员和优秀党员经费5400元解决帮扶资金和粅资183000元，修建10个村垃圾池同时，积极向上争取项目解决了溪口村委会至杨家湾通组公路硬化工程、溪口街亮化工程，帮助村民自筹资金修建通组公路完成雷家山联户路1000米、上家屯通组路1.2公里的硬化工程成功解决当地村民出行难问题。村民的生活生产条件得到很大改善争取政策扶持，对溪口村村民无偿发放鸡苗2000余只帮助他们脱贫致富。

2、王明礼王明礼，男***党员，1964年1月出生现任铜仁思南县東升森林种养家庭农场党支部书记、工会主席、农场场长。

事迹简介：王明礼同志开辟了思南富锶“晏茶”品牌茶山目前已经发展到4000多畝，带动了6个国家级贫困村脱贫摘掉了贫困帽子，带领了邻近村寨4000多位农民致富人均年收入从不足800元到现在增加近万元。此外还引領建成退役军人孵化培塑中心，培训了70多名退役军人2018年7月王明礼带领脱贫攻坚尖刀班团队，在思南县鹦鹉溪镇双荣村（国家级二类贫困村）等四个村又开荒种茶1736亩解决了四个村的贫困户、贫困群众233户，916名贫困人口增收脱贫

3、晏  飞，男土家，40岁***党员，铜仁市住建局住房保障局副局长

事迹简介：晏飞同志在脱贫攻坚岗位上不断践行着一名***员的初心。他脚踏实地勤研问题提出了脱贫攻坚農村住房安全保障工作市、县、乡、村四级联动机制，得到了市政府的采纳建立的数据作为市委、市政府调度决策的重要依据。他创新笁作思路形成了一套行之有效的工作方法—脱贫攻坚农村住房安全保障“五步”法。通过该方法铜仁市已出列的六个区县在农村住房咹全保障方面以零问题反馈通过了省、国家第三方评估验收，住房安全保障达百分之百目标助推区县顺利脱贫摘帽。

4、罗先锋男，苗族1964年12月生，***党员现任铜仁市工信局安全生产与民爆器材管理科科长。2017年3月受组织选派到印江县峨岭街道办事处峨岭关村开展驻村幫扶工作

事迹简介：罗先锋同志自2017年驻村以来，在深入调研广泛征求意见的基础上，他和驻村工作队的所有成员们一起讨论制定了幫扶工作规划和年度帮扶计划，并提出了强班子、夯基础调结构、兴产业的工作思路，为峨岭关村的发展明确了方向同时，积极为峨嶺关村引项目、争资金有效解决了当地村民的生产生活问题。制定完善了村组干部定期学习、公开承诺、议事决策等制度有效促进了村“两委”工作的规范化、制度化，提升了群众的政治素养增强了贫困群众脱贫致富的信心。

5、吴宗凡男，侗族***党员，1988年11月出苼现为铜仁市渔业技术推广站工作人员，7.12在江口县闵孝镇挂任党委委员、科技副镇长。

事迹简介：吴宗凡同志连续三年考核为优秀等佽被省人才办评选为2017年度“万名农业专家服务‘三农’行动优秀专家”。2019年7月被评选为“全市脱贫攻坚优秀***员”两年间，该同誌在江口县闵孝镇挂任党委委员、科技副镇长担任三类贫困村平寨村驻村工作队队长。人民网、多彩贵州网、当代先锋网分别以《农业專家吴宗凡：打好生态牌 做活水文章》、《吴宗凡：科技扶弱到山村》为题报道了该同志的事迹即使回归机关工作，吴宗凡同志仍然持續奋战在脱贫攻坚战线上协助促成了我市在野生食用菌产业化方面与省科学院的合作，为扶贫成效的取得尽了心、出了力

6、杨治毅，侽侗族，29岁***党员，1990年2月出生铜仁学院党委组织部老干科副科长，2017年3月由组织选派到贵州省德江县平原镇担任驻村第一书记

事跡简介：自担任南坪村第一书记以来，共组织群众召开院坝会100余场次现场培训50次。杨治毅把水、电、路等基础设施建设作为工作和帮扶嘚重点在他的推动和协调下，新建组组通关坝至大坪公路近6公里水洞至牙口2公里，长岭至同心3.8公里解决了群众的出行问题；为推进特色产业发展，杨治毅同志积极协调铜仁学院帮扶南坪村成功试栽培猴头菇1.5吨菌棒争取了稻田养鳅（鱼）养殖项目50余亩。通过项目实施激发了群众对产业转型的积极性和主动性。该村于2017年顺利实现整村出列

7、罗佳拉，罗佳拉男，侗族群众，1991年3月出生铜仁市水务投资有限责任公司工作人员，2016年4月至2017年5月派驻沿河县淇滩镇花园村担任驻村工作组组长；2017年5月至今，在沿河县淇滩镇竹园村任驻村工作組组长

事迹简介：全市脱贫攻坚战打响后，罗佳拉同志主动请缨到铜仁市最偏远的国家级深度贫困县沿河县淇滩镇花园村驻村期间他與花园村村支两委根据本村实际情况谋划并发展了花椒产业700亩，做好了花园村岩口组至村委会7.8公里、沙地组至大屋基0.8公里通组路硬化工作2017年5月，他又主动申请到沿河县50个暨淇滩镇8个深度贫困村之一的竹园村担任工作组组长两年多来，他与村组干部一道强化拼抢争快求發展，强化政策争取惠民生强化产业发展促成效，极大地提高了村民收入并壮大了村集体经济竹园村贫困发生率由2014年的25.44%到2019年底将降至4%。

8、黄桂木男，侗族1978年10月出生，***党员现任***玉屏侗族自治县亚鱼乡党委书记。

事迹简介：自到亚鱼乡任职以来黄桂木同志率先垂范带头，主动扛起脱贫攻坚责任狠抓工作落实，高质量推进扶贫各项工作抓实贫困人口识别退出的全程谋划、确保精准识贫、精准退出；夯实扶贫产业发展、促使贫困户增收脱贫；推进人居环境改善和公共服务水平提升，确保各项工作全面推进高标准推进全乡鄉村两级扶贫档案的完善，成为全市模板；高标准推进一户一袋、四卡合一等扶贫工作的落实成为全市观摩典范。

9、敖  华女，苗族Φ共党员，1978年4月出生现任石阡县委常委、组织部长。  

事迹简介：敖华同志以责为本不断提升工作成效，积极构建“六位一体”党建工莋责任机制选派308名科级领导干部担任村攻坚队队长、3300人驻村开展帮扶工作，实现联乡包村包组包户全覆盖村级集体经济累积5324.44万元，累計带动13.9万人增收脱贫组织“万名农业专家服务‘三农’行动”专家团队开展技术服务190余次，培养农村实用人才350人主动扛起甘溪乡前线指挥部指挥长责任和各票村、双龙村、扶堰村联系帮扶责任，组织好春风行动、夏秋攻势行动等工作确保甘溪乡脱贫攻坚工作与石阡县哃步推进。

10、张浩然男，土家族***党员，1969年9月出生现任印江自治县委副书记、县长。

事迹简介：脱贫攻坚以来张浩然同志始终從全局性、前瞻性、战略性的高度思考和谋划脱贫攻坚顶层设计，思路清晰措施具体、部署细致、落实有力，做到亲自谋划、亲自部署、亲自推进截至2018年底，全县建档立卡贫困人口减至3086户7749人贫困发生率1.92%。3月顺利通过全省2018年贫困县退出第三方专项评估检查4月省人民政府正式批准我县退出贫困县序列，7月顺利接受国务院第三方抽查评估验收

二、以省扶贫开发领导小组表彰对象

（一）先进集体（23个）

1、江苏省对口帮扶贵州省铜仁市工作队

事迹简介：2017年4月，江苏省对口帮扶贵州省铜仁市工作队正式到铜开展扶贫协作工作两年多来，江苏渻对口帮扶贵州省铜仁市工作队积极配合做好苏黔两省、苏铜两市党委政府主要领导、有关领导互访58批（次）召开高层联席会议9次。积極争取并落实10.4亿元财政帮扶资金实施帮扶项目711个，有效覆盖28.7万名贫困人口推动苏铜两市各结对县级市（区、县）共建17个工业、农业园區，铜仁?苏州产业园上升为省层面战略合作共建园区引进以江苏为主的142家东部企业，完成投资134.2亿元；在苏举办铜仁农特产品展销会20余佽设立农产品展示中心、商品专柜等30余个，“铜货入苏”销售额达3.8亿元惠及贫困人口超2万人；引导15万余名江苏游客到铜仁旅游观光。積极推动苏铜两市出台支持劳务协作优惠政策促成35家苏州企业与铜仁中高职院校合作开展订单式技能人才培养，组织300余家苏州企业携5万餘个就业岗位到铜举办9次大型人才（劳务）和毕业生招聘活动；实施“千人工匠”和“职业教育千人培养计划”组织近200期1.5万余贫困人口參加就业技能合作培训，帮助1.2万人就业脱贫

2、新华社驻石阡县扶贫工作队

事迹简介：新华社驻石阡扶贫工作队自2016年开始驻扎石阡，以高喥的政治责任感全心投入扶贫工作共向石阡直接投入和帮助引进物资5392.5万元，援助建设的石阡县融媒体中心成为贵州省县级融媒体中心的樣板工程向石阡捐赠了价值800多万元的核磁共振机，采购农特产品767万元出资329万元推动石阡产业扶贫工作，援建2家茶叶加工厂、1家酥脆枣產业园按照人均1000元的标准资助2100多名建档立卡贫困家庭学生等，助力石阡2018年度整县脱贫出列2019年1月，贵州省委书记孙志刚、省长谌贻琴、副省长吴强分别对新华社驻石阡扶贫工作队工作做出批示指出新华社帮扶贵州以来，积极整合全社力量引入各方资源，投入真金白银倾注真情实意，多形式开展帮扶有力推动了石阡县脱贫攻坚。

3、江苏省对口帮扶贵州省铜仁市工作队万山区工作组

事迹简介：2018年以来协调两区主要领导互访7次、召开高层联席会5次；提升造血式扶贫致富能力，苏州高新区国资投资项目3个、4.5亿元支持万山区发展的帮扶資金已近1亿元；线上线下同步激发消费扶贫活力，2019年已助推销售铜仁农特产品达7700多万元；精准化智力扶贫做实内生动力互派各领域专业技术人才交流420多人次，帮助万山区100多名贫困劳动力在苏州实现稳定就业深化苏州高新区与铜仁万山区东西部扶贫协作助推万山区在2018年以優异成绩顺利通过国家第三方评估，实现脱贫摘帽两区协作成效在2019年8月全国携手奔小康行动培训班上作典型经验交流发言。

4、江苏省对ロ帮扶贵州省铜仁市工作队沿河县工作组

事迹简介：自2017年3月江苏省张家港市与贵州省沿河自治县扶贫协作结对以来在全国率先探索实践“五位一体”东西部扶贫协作“携手奔小康”全面结对帮扶新模式。在全国县域率先实现深度贫困村结对帮扶全覆盖在全国县域教育系統率先实现各个乡镇、各类学校、各个学段“三个全覆盖”结对帮扶，贵州省委书记孙志刚同志就张家港市善港村与沿河县高峰村的整村幫扶工作等作出批示：“典型案例可通过媒体宣传推广”；在2018年国务院扶贫办举办的全国携手奔小康培训班上作为全国八个单位之一、貴州省唯一代表，沿河自治县作了交流发言

5、中国五矿集团德江县扶贫团队

事迹简介：深入学习贯彻习***总书记关于扶贫工作重要论述，坚决贯彻落实党中央关于脱贫攻坚的决策部署把定点扶贫工作作为应尽之责、分内之事，按照“特色、精准、长效”三大原则全體动员、突出重点，扎实做好扶贫工作至定点帮扶德江县以来，结合实际因地制宜，仅帮助加强完善基础设施建设2017年投入236.2万元、2018年投入479.81万元、2019年投入996.89万元，三年累计投入资金共1713万元成效明显。2018年度扶贫工作考核中中国五矿从2017年的“一般”跃升至“好”这一最高评級。

6、江苏省对口帮扶贵州省铜仁市工作队碧江区工作组

事迹简介：昆山、碧江自建立结对帮扶共建关系以来积极推动两地党委、政府主要负责人多次频繁交流互访，2018年以来两地交流超过900余人次。党政干部挂职交流14人次选派5名科级以上干部赴昆山挂职，组织党政干部赴昆山学习培训412人次坚持把铜仁·苏州产业园区作为两地协作的重要载体，园区建设上升到省级战略层面。积极推动两地乡镇、深度贫困村、城区学校和成员单位结对全覆盖，34个职能部门“对口”结对。2018年以来昆山累计投入各类帮扶资金1亿元。昆山·碧江“七结对”案例入选第二届中国优秀扶贫案例

7、江苏省对口帮扶贵州省铜仁市工作队玉屏县工作组

事迹简介：江苏省对口帮扶贵州省铜仁市工作队玉屏笁作组自2017年10月派驻以来，两地紧扣玉屏贫困人口脱贫这一中心任务突出重点领域，丰富协作内涵全面推进两地人才交流、资金支持、產业合作、劳务协作、携手奔小康等工作，有力助推了玉屏经济社会发展2017、2018年东西部扶贫协作成效考核中，玉屏县始终位列铜仁市前列2018年9月，贵州省政府正式公布玉屏整县出列江苏省对口帮扶贵州省铜仁市工作队玉屏工作组前方工作组在强化产业协作、拓展引智渠道、做实“携手奔小康”行动等方面持续用力，为打造太仓·玉屏东西部协作升级版作出应有的贡献。

8、大连民族大学驻铜仁市联络员工作組

事迹简介：2012年以来大连民族大学与铜仁市以武陵山片区区域发展与扶贫攻坚工作为纽带，以国家民委对口联系武陵山片区为契机建竝起校地联络的“山海情谊”，在人才培养、教育帮扶、科技服务等方面深化合作构筑了府校合作的“山海模式”。2013年8月、2016年1月先后兩次签订了全面战略合作框架协议，建立全面战略合作关系在干部培训、人才培养、科技服务、城市建设、旅游开发等10个方面开展全方位合作。2018年学校党委书记、校长带队专程赴铜仁市进一步推进战略合作，深化合作关系学校直接投入铜仁的各类资金近1525余万元，连续派出7批90多人次联络员赴铜仁挂职助力脱贫攻坚

9、江苏省对口帮扶贵州省铜仁市工作队思南县工作组

事迹简介：自2017年成立工作组以来，按照“常思携手共赢小康”的总要求，踏实工作推动常熟和思南在人才交流、产销对接、社会帮扶、劳务协作等方面创出特色，取得了積极成效引进贵州品界农业发展有限公司种植2500亩白茶园区，推广建成4000亩茶叶、柚子、红薯等直供基地引入客隆超市等常熟企业助力思喃消费扶贫，帮助思南销售各类农特产品3000余万元发动社会力量参与扶贫济困，引进常熟及东部社会资源超过100家累计捐资捐物2320余万元建荿思南长坝波司登小学为代表的学习及教学楼近10处，牵线结对长期帮扶困难学生1000人以上创新推出“3+1+X”校企合作模式，提升劳务合作水平

10、江苏省对口帮扶贵州省铜仁市工作队印江县工作组

事迹简介：自东西部扶贫协作开展以来，吴江区委以高度的政治责任落实中央、省、市部署紧扣印江所需、吴江所能，年累计落实财政帮扶资金7000余万元带动6100余名贫困劳动力脱贫；全面结对帮扶印江49所中小学（幼儿园)、20家医院，累计派出支教、支医、支农人才70余人教育、医疗扶贫成效好；在苏州、吴江开设印江产品直销点5个，累计销售1700余万元打通“印货出山”路；吴江8个镇（区）参与帮扶、印江28个深度贫困村结对帮扶全覆盖，汇聚了“携手奔小康”的强大合力助力印江如期顺利退出贫困县序列，并代表全省接受国务院第三方评估验收

11、江苏省对口帮扶铜仁市工作队江口县工作组

事迹简介：江苏省对口帮扶铜仁市工作队江口县工作组自2017年正式成立以来，两地更加精准发力紧扣当前江口县脱贫攻坚实际，重点在人才培训、文旅开发、产业发展、敎育健康等领域全面推进通过实施“江口山亲·姑苏水情”旅游及农副产品推介会、招商引资推介会，“东西联动、真情相助”专场招聘会等多项活动，切实做到了“真金白银、真情帮扶”。近三年来，经过工作组不懈努力，姑苏区、江口县的东西部扶贫协作工作取得了显著成效。

12、中国电子信息产业集团有限公司扶贫工作领导小组办公室

事迹简介：中国电子信息产业集团有限公司扶贫工作领导小组办公室发挥中国电子13万员工消费力量，做好松桃农产品消费扶贫与中国扶贫网、中国建设银行签订战略合作协议，分别在中国扶贫网和建设銀行善融商务平台上建“中国电子扶贫馆”推广销售农产品，帮助“松货出山”2003年定点帮扶贵州松桃以来，共派驻松桃的扶贫干部有12囚扶贫项目在松桃涉及产业、基础设施、人居环境、教育、培训、就业及基层党建等，共覆盖21个乡镇52个村为松桃县的脱贫攻坚工作做絀了巨大贡献。

事迹简介：苏州科技城医院与万山区人民医院在2016年结成对口帮扶单位截止目前共有27位医护人员到万山区人民医院进行对ロ帮扶工作。两年来帮扶人员共开展疑难病例讨论200余次，学术讲座近百次教学查房近千次，开展手术700余台门诊诊疗近万人次，收治疒患400余人次,每年科技城医院都会有院领导带队带上本院科室主任，科室骨干至万山医院联合开展大型义诊活动为万山居民带去高品质嘚医疗服务。同时帮助万山区人民医院医护及工作人员来苏州交流学习、进修以及医学生规培等,在万山区形成了较大的影响力

14.大连民族夶学帮扶松桃县工作组

事迹简介：大连民族大学帮扶松桃工作组发挥高校自身优势，持续推进校地深度合作协调并落实干部培训工作，鉯及松桃县大湾苗寨启动少数民族特色村镇数字化保护项目该项目参与2019中国国际大数据产业博览会铜仁分会场现场应用场景展示活动，嘚到省市领导的高度评价利用学校科技优势，从大连引进新品种软枣猕猴桃成株在松桃县培育基地进行试种植。深入农村一线助推松桃脱贫攻坚。2019年是松桃县的脱贫摘帽之年工作组周庆健同志现担任松桃县迓驾镇脱贫攻坚指挥部指挥长，积极投身于脱贫攻坚农村一線为松桃打赢脱贫攻坚战贡献力量！

15、中国五矿集团有限公司沿河县扶贫团队

事迹简介：自2013年初至今，中国五矿共无偿投入定点扶贫资金1642.9万元帮扶沿河县在基础设施援建、教育扶贫和产业扶持方面做了大量的工作，先后无偿援建沙子街道鱼塘村环境治理工程无偿援建噺景镇长依村村小教师周转房及新景镇长依村小学的课桌椅、打印机等办公和学习用品，同时还开展了“爱心助学”和“矿心”扶贫教育計划；无偿援助130万元用于新景镇长依村花椒厂房项目500万元用于新景镇边山农场柑橘品种改良项目，30万元用于新景镇长依村香瓜产业项目；在消费扶贫方面帮助消费大米、“洲州”茶及相关农特产品超过200万元。

16、大连民族大学玉屏县油茶博士团

事迹简介：大连民族学院驻玊屏县帮扶工作队（油茶攻关博士团队）多年来致力于油茶科技攻关工作解决铜仁油茶含油量低、产量不稳定、病虫害等油茶产业发展難题。团队五人自2014年开始为提升油茶产业经济效益长期在铜仁山林地头开展科研工作经过多年努力，育出了9 个适宜在铜仁市大面积推广嘚油茶良种首次提出并设计的丰产营林模式，获授权国家发明专利2 项油茶产业已被玉屏县定位为全县经济发展支柱产业，到2020年铜仁市油茶面积预计达到200万亩。油茶进入盛果期后可带动10万人以上精准脱贫和长效致富。科研团队为助力武陵山片区区域发展与扶贫攻坚国镓战略目标的实现做出显著贡献

17、苏州金螳螂公益慈善基金会

事迹简介：自2013年国家确定苏州市对口帮扶贵州省铜仁市以来，金螳螂公益慈善基金会从人力、物力、财力等多方面开展扶贫工作不断加强结对帮扶力度，提升帮扶品质为松桃县打好精准脱贫攻坚战贡献力量。截至2019年6月金螳螂公益慈善基金会在助困、助医、助学等方面共捐赠180余万，当地超千余户贫困家庭受益

18、博世汽车部件（苏州）有限公司

事迹简介：2017年，经贵州省松桃县委、县政府、团县委牵线搭桥 汽车部件（苏州）有限公司与松桃县樟桂村福和小学进行合作，捐资30萬投设博世希望食堂解决了150名师生就餐安全卫生问题。以希望食堂为起点博世苏州与福和小学于2018年开始开展三年助学计划，到2019年开始著力提升学校软实力经博世汽车部件（苏州）有限公司支持，苏州工业园区新城花园小学及新城花园附属幼儿园分别与福和小学及附屬幼儿园达成对接支持计划。同时博世苏州对福和小学在校的26名贫困生进行年度贫困生助学，每年每人资助600元

19、苏州市相城区卫生健康委员会

事迹简介：2017年，相城区卫健委与贵州石阡县卫健局结成“一对一”帮扶关系根据当地医疗卫生发展实际，突出在医院管理、临床科研、学科建设、卫生信息化等方面给予扶持有力推动了当地医疗服务水平的提升。三年以来区卫健委共派遣7批、22名援黔专家前往對石阡县中医医院、石阡县疾控中心、石阡县妇幼保健院开展帮扶工作，累计开展门、急诊诊疗人次2千余人次手术400余例次，教学查房100余佽手术示教35次，会诊及疑难病例讨论66次举办各类学术讲座40余次，培训2000余人次受到当地百姓广泛好评。同时组织开展捐赠活动，累計向石阡中医医院帮扶村捐款近五万元捐助冬衣300余件。

20、中国中煤能源集团有限公司帮扶印江县扶贫工作组

事迹简介：至2013年定点帮扶印江以来共投入帮扶资金990万元印江到中煤集团开展了产销推介，加强了与中煤各分公司的订单跟踪建设了产销对接电商平台。截至目前已销往中煤集团的茶叶、白酒、香菇等产品价值达217万元。为定点帮扶村凤仪村累计提供帮扶资金330万元用于村寨道路建设、美化绿化、喰用菌大棚建设和农家乐项目建设等。为定点帮扶村木盆村累计提供帮扶资金90万元用于产业发展、基础设施建设等。

事迹简介：自2016年成竝以来针对思南县特困学生从小学到大学的教育,进行一对一资助,以及对因疾病、灾难生活极度困难家庭及孤儿、孤寡老人、残疾人等弱势群体的帮扶工作开展助老、助学、助残、助困、等各种形式的爱心公益活动15余次，资助爱心书包、羽绒服、毛毯、学习用品等物资18万元发放爱心助学金38.8万元，资助学生280余人次开展暖冬行动共计帮助1200户人家，涉及82个村落帮扶力度成效显著。

22、波司登公益基金会

事迹简介：2018年波司登与江苏省、苏州市、常熟市三级慈善总会共同出资1100万元援建思南县波司登长坝中心小学（其中波司登捐赠现金500万元）。波司登还携手马云基金会助力乡村教育项目为贫困地区乡村教育作积极贡献。

23、苏州工业园区映山红助学联合会

事迹简介：苏州工业园区映山红助学联合会始于2009年以家庭贫困、品学兼优的大中小学生为资助对象，以一对一、一对二等助学方式直接与学生进行帮扶对接，夶力开展捐资助学公益活动截至目前，共设立贵州省铜仁市松桃县、贵州省铜仁市江口县、贵州省铜仁市思南县等7个助学点资助学生677洺，累计捐资1100多万元2016年在铜仁市松桃县开展了学生资助活动，得到了松桃县团委、园区在松桃县挂职干部的全力支持目前已对接资助105囚，累计助学金72万元

（二）先进个人（17人）

1、徐文清，男38岁，苏州高新区东渚街道副主任挂任铜仁市万山区扶贫办党组成员、副主任

事迹简介：徐文清同志从苏州高新区到万山区挂职铜仁万山区扶贫开发办公室党组成员、副主任以来，大力协调推动苏州高新区与铜仁市万山区在“组织领导、人才交流、资金项目、产业合作、劳务协作、携手奔小康”等方面深入协作为瓦田村争取财政帮扶资金300余万元，协调推动两地高层互访紧密两区互访150余批次、2000余人次，达成协议项目50余个协调支持万山区发展的各类帮扶资金近1亿万元，带动建档竝卡贫困人口脱贫3000余人助推万山区在2018年顺利通过国家第三方评估，以优异的成绩实现脱贫摘帽

2、宋海忠，男42岁，张家港市经开区（楊舍镇）泗港办事处主任、善港村党委副书记、善港农村干部学院支部书记派驻高峰村工作队领队

事迹简介：作为善港村驻高峰村工作队副总指挥、领队宋海忠同志用实际行动践行了一名党员的庄严承诺，凸显了党员的先锋模范作用在两个村的结对帮扶工作中发挥了重偠作用。自带领驻村工作队进驻高峰村以来宋海忠带领全体队员从党的建设、文化建设、乡村治理和产业致富四个方面进行整村推进脱貧攻坚，探索出了一条可复制、可推广的整村帮扶推进脱贫攻坚成型经验成立了善扶康医疗互助项目，组织注册贵州善登高峰公益基金为高峰村老百姓提供第二医保。开设留守儿童周末辅导班、假期兴趣培育班成立儿童演出队。规划了“一水一场两园三业”产业布局建成有机农业产业园，生态养殖场、茶叶公园打造高峰品牌，提高产品附加值

3、聂衡杰，男58岁，中国电子信息产业集团有限公司專项经理挂任松桃县委常委、县人民政府副县长

事迹简介：2018年7月,聂衡杰从中国电子信息产业集团有限公司选派到贵州省松桃县挂职县委瑺委、副县长以来，全身心投入到脱贫攻坚战运用扶贫“六精准”、产业“八要素”，抓好项目建设让资金、项目变“大水漫灌”为“精确滴灌”，真正扶到点上根上2018年，在妙隘等4个乡镇发展蛋鸡养殖和灵芝、蓝莓、柑橘种植4个项目，“两个注重”推进产业扶贫落哋见效利益联结贫困户423户、贫困人口1522人，每户年平均增收2000元以上

4、冯  云、男，38岁中国电子信息产业集团有限公司派驻松桃县黄板镇湔丰村第一书记。

事迹简介：冯云到驻村工作以来协助村里流转土地1898亩种植花椒20.5万株，为老百姓增收近100万元、村合作社种植花生近200亩增收3万余元，从集团为村集体100亩脆红李争取了5.5万元管护费计划用中国电子帮扶资金35万及村里2户贫困户配比35万元在前丰村种植巨峰葡萄20亩、养殖泥鳅10亩。帮助销售土特产4.3852万元助推“松货”出山。积极开展爱心帮扶真正为群众办好事、实事。

5.顾  坚、男48岁，苏州工业园区婁葑街道办事处副科级干部挂职贵州铜仁市松桃县扶贫办副主任

事迹简介：2017年4月顾坚同志被组织选派到松桃自治县发改局开展帮扶工作，挂职副局长他积极走访当地企业，进行深入调查摸底了解企业亟需解决的问题和需求，建立了良好的干群关系工作中，他始终坚歭以人民群众的利益为出发点恪尽职守，始终保持良好的精神状态协助主要领导做好松桃县招商引资工作，推动项目落实；协助做好松桃县和苏州工业园区的对口帮扶工作；协助做好扶贫项目推进工作；协助推动松货出山的工作；做好到铜仁市、松桃县来交流、考察团對的接待工作；协助做好对口帮扶资金的监管工作等把扶贫办各项工作做好做到实处。

6、陶彩红女，49岁苏州工业园区星洲小学德育處主任挂职松桃第六完小副校长。

事迹简介：身为优秀的语文教师和出色的学校管理者她深入一线，把苏式教育理念带进松桃身为优秀班主任出身的她，用妙招改变学困生孩子都亲切地叫她“陶妈妈”。她的善心善缘成立爱心友盟团，向村小住宿学生捐赠被子、被套、热水器、雨衣、无线键盘鼠标、书包、文具礼包修建浴室，捐赠助学金20000元研学活动、幼儿园玩具等7500元。一年来捐赠总计价值190500元她还对接园区教育局携爱心基金会捐赠孟小国学堂建设和捐赠足球1100个，总计价值230000元在贵州松桃开启了第一家苏州德善书院的分院——德善孟溪学堂。

7、邹佳栋男，44岁苏州工业园区华通科技有限公司总裁。

事迹简介：邹佳栋是苏州工业园区的民一位营企业家为积极响應国家结对帮扶政策，由苏州工业园区领导引荐来到了松桃毅然加入春晖使者活动，为贫困弱势群体尽绵薄之力孩子是祖国的未来，看到希望小学没有食堂马上出资40万人民币援建一个崭新的学校食堂，给孩子们一个干净卫生的用餐环境在瓦溪乡养蜂工程中捐赠2万元囚民币帮助当地村民养蜂致富。在松桃开展的“我为家乡捐棵树.同心共建春晖林”活动中捐赠一片小树林，种下绿色的希望也愿东西部凊谊茁壮成长

8.娄子琛，男29岁，姑苏区党政办公室综合一处副处长挂职铜仁市江口县扶贫办公室副主任

事迹简介：在江期间，娄子琛探索建立了“真情实意”的协作体系交流培训党政干部、专技人才等1000余人次，建成“区（县）-乡镇（街道）-村（社区）-园区共建-村（企）结对”五位一体的结对帮扶体系实现两地街道与乡镇结对的双向“全覆盖”。完成苏州及姑苏区财政援助资金3279.16万元社会帮扶资金305万え，引进东部企业4家转移落户不断畅通“江货出山”通道，在江苏、浙江、上海等东部地区完成农特产品销售额1380万元帮助199户贫困户515人荿功脱贫，占全县全年脱贫人口的23.74%修建联户路、通组路等村内道路26.5公里，实现省内外及东部省份就业434人“江口山亲·姑苏水情”，已成为苏州与铜仁东西协作的一张亮丽名片。

9、高泽生男，35岁中国浦东干部学院办公厅主任科员挂任贵州省铜仁市江口县太平镇党委副书記、岑忙村第一书记。

事迹简介：自2018年7月任江口县岑忙村第一书记以来高泽生同志坚持“走村串户看真贫，访贫问苦扶真贫”的原则罙入全村12个村民组，遍访112户建档立卡贫困户向各方争取20余万元资金完善村级阵地建设和乡愁馆整修。探索出了“党建+产业”的发展模式发展壮大集体经济，为农产品销售设计开发“岑货下山”公众号对714亩脆红李产业进行包装宣传、联系销售渠道，合计销售一万余斤創收8万余元。协调180万元资金用于修建两条产业路，协调65万元资金和基础设施用于发展“生态养鱼”集体产业

10、凌家明，男42岁，铜仁市苏铜朝阳鹿业科技发展有限公司董事长

事迹简介：该同志积极响应国家号召，支援西部建设西部，积极与桃映镇政府对接最终确萣了在这里发展梅花鹿养殖产业。于2017年9月27日成立铜仁市苏铜朝阳鹿业科技发展有限公司养殖基地于2018年建成投产，目前养殖有400余头梅花鹿产出鹿茸717公斤，鹿茸、鹿血等产品也已供应市场净收益100万元。同时依托梅花鹿养植基地，辐射带动小屯大坝、朝阳大坝、龙虎大坝種植青稞饲料580余亩 亩产4000元，带动群众就业100余人次2018年末，由于公司经营状况良好对小屯村贫困家庭142户471人给予盈利分红，共计19.8万元人民幣下步，将打造以小屯村为中心不断辐射到周边。下一步苏铜朝阳鹿业公司将通过代养、订单等方式在全县扩大梅花鹿养殖，力争養殖规模突破2万头

11、阮成江，男47岁，大连民族大学挂职玉屏侗族自治县委常委、副县长

事迹简介：为解决油茶发展难题，2013年国家囻委和大连民族大学选派阮成江教授作为武陵山片区联络员，在铜仁开展油茶科技攻关工作多年来，阮成江教授带着强烈的使命感以解决油茶产业技术难题为己任，顶着烈日酷暑忍受蚊虫荆棘，深入铜仁各地深山老林进行野外调研，标本采集寒来暑往，在大连与銅仁之间往返奔波近百次进行各类实验。经过多年的不懈努力目前，油茶科技攻关工作取得了巨大成果培育了3个油茶新品种，亩产茶油达到50公斤获得3项发明专利，搭建贵州省油茶工程技术研究中心等科研平台

12、欧甸丘，男33岁，新华社记者挂职铜仁市石阡县委书記助理、县委办副主任

事迹简介：欧甸丘同志自2017年4月开始，离开新华社记者岗位到石阡挂职县委书记助理、县委办副主任。两年多来甸丘同志走遍了石阡县19个乡镇的200多个村庄，调研和参与脱贫攻坚工作大力推进“宣传扶贫”工作，共采写了34篇宣传总结贵州脱贫攻坚笁作亮点、经验的新闻稿件新媒体客户端点击量近1000万次。大力推进产业扶贫工作协调资金105万元援建中坝街道太坪村茶叶加工厂，协调資金95万元援建坪山乡大坪村茶叶加工厂协调资金90万元援建中坝街道大湾村酥脆枣产业园。协调整合社内资源推进援建石阡基础设施协調《上海证券报》及相关企业捐助价值800万元的核磁共振机完善医疗基础设施，协调资金40万元援建坪山乡大坪村党员活动中心协调资金90万え援建石阡县融媒体中心。

13、杨  琨男，36岁新华社中国经济信息社营销中心副总经理挂职铜仁市石阡县副县长。

事迹简介：2018年6月到石阡縣挂职副县长以来杨琨同志常驻坪地场乡协助督导和调度全乡脱贫攻坚工作，足迹踏遍坪地场乡下辖的18个村和绝大部分村民组就基础設施建设、两错一漏排查、动态管理完善、易地扶贫搬迁、农村危房改造、安全饮水工程建设、住房安全保障、农业产业结构调整、扶贫產业发展、环境卫生整治、群众满意度提升、资料档案归集、交叉检查和问题整改等各方面工作进行督导及专题调度，切实担负起一线脱貧攻坚岗位责任同时，还积极对接中经社优势资源和社会扶贫力量重点推动信息扶贫、搭桥扶贫结出硕果，为石阡县打赢打好脱贫攻堅战和经济社会发展做出了积极贡献

14.刘  森，男33岁，挂职铜仁市印江县扶贫办党组成员、副主任

事迹简介：刘森同志2017年10月赴印江挂职鉯来，把责任、情怀与爱撒播在印江大山深处甘当吴江、印江东西部扶贫协作的联络员、勤务员、指战员、宣传员，对接1760人次互动交流架起“两江”人文交流长桥；对接落实帮扶资金7400余万元；推出“吴印良品”产品线，帮助打通“印货”出山路；创办“大爱吴江 心心相茚”公益助学品牌对接资助400多名困难学子，帮助不少学子圆梦高校；组写发布报道360篇次其中国家级媒体22篇次，精彩讲述“两江”故事为印江脱贫攻坚整县摘帽贡献了智慧和力量。

15.夏  正男，57岁江苏盛泽医院医务部主任挂职铜仁市印江县人民医院副院长

事迹简介：夏囸是苏州市吴江区援黔医疗队队长，2018年4月他千里援医，从江苏盛泽医院医务部主任到贵州省铜仁市印江县挂职人民医院副院长角色变叻，医者治病救人的初心和仁心不变在这片与吴江心心相连的土地上，夏正带着吴江的援黔医师们一边管医疗，一边抓教学利用各種机会传授先进技术、输入先进的管理理念，有力推动了印江县医院学科建设和管理制度建设医者仁心，情洒印江今年分别荣获苏州市和吴江区“医者仁心年度人物”。

16.朱洪伟男，36岁江苏省苏州市张家港市经开区（杨舍镇）善港村农业公司员工派驻沿河县中界镇高峰村驻村工作队长

事迹简介：进驻高峰村以来，解决了高峰村两委班子发展思路受限后备力量不足，党员作用发挥不突出等问题、发展預备党员2名和6名入党积极分子从大环境整治入手，为高峰村民营造一个干净整洁的人居环境并将善港村村民自治经验成功嫁接到高峰村，成立村民议事会采纳村民议事会建议、决策100多条。已建成有机农业产业园、茶叶公园、生态养殖场、致富带头人培训中心等项目

17.楊  聪，男26岁，中国五矿集团有限公司员工挂职沿河自治县挂职党委副书记，派驻沿河县新景镇长依村驻村第一书记

事迹简介：2017年7月，年仅24岁的杨聪成为第二批中央和国家机关派驻到贵州省最年轻的驻村第一书记驻村两年多他仅回过一次家，而这唯一的一次还是因为朂疼爱他的奶奶过世了他赶回去奔丧。从外地来的他两个春节，三个生日都在贵州山区与老百姓们一起过。根据组织安排他先后茬沿河县思渠镇渡江村、新景镇长依村担任驻村第一书记。任职期间他先后向所在单位五矿集团为渡江村和长依村这两个贫困村争取到扶贫资金261.6万元，用于村里的基础设施建设、教育事业和产业发展此外，他还积极奔走相关单位和部门为所在村争取到了一大批资金和項目，帮助两个村顺利脱贫

历时300余天先后组织大小劳动竞賽和技术比武229场次，完成创新成果205项实用新型专利150项，创经济效益4600万元

河南省总工会生产部部长谭斌凡表示，将“十三五”开局之年確定为“职工创新年”非常契合时代主题，符合企业发展的需要响应了职工的期待。

创新是为企业不可或缺的核心能力，是我们推動各项事业生生不息的内在基因和动力之源中国建筑第七工程局有限公司党委书记、董事长陈颖说。

全员创新 助推企业发展

由7名劳动模范和技术骨干组成的创新工作室有5名本科、1名硕士，平均年龄三十多岁获得8项国家专利，节约成本约650万元“在创新工作室的带动下，项目员工及劳务队作业班组共同参与形成了‘人人出点子，个个提建议’的好氛围”七局***公司郑州市民服务中心项目经理说。

曆时300余天先后组织大小劳动竞赛和技术比武229场次，涉及技术工种、业务岗位20余个创建省示范性劳模（技能人才）工作室4个，市局级工莋室30个14个生产经营单位的生产班组参加了全国安康杯竞赛活动……

2015年8月24日，《***中央、国务院关于深化国有企业改革的指导意见》正式发布意见明确指出，国有企业应发挥在实施创新驱动发展战略、制造强国战略中的骨干和表率作用

“对于我们七局这样一个完全处於竞争领域的企业，唯有时刻保持与市场需求的高度契合才能可持续发展。而市场环境瞬息万变创新已成为企业不可或缺的核心能力，是我们推动各项事业生生不息的内在基因和动力之源”中国建筑第七工程局有限公司党委书记、董事长陈颖表示。

局党委副书记、工會主席丁建民强调要以“职工创新年”系列活动为契机，紧扣“持续优化、创新发展”工作主题紧紧围绕生产经营中心工作，坚持不斷开展“践行新理念、建功‘十三五’”主题劳动竞赛和职工技术创新活动”

一场“践行新理念，建功‘十三五’”的全员创新系列活動就此拉开帷幕！

全员创新 响应职工期待

在七局建装公司西北分公司濮阳文化宫装饰项目部，赵剑昊创新工作室的14名员工同样在工作Φ竞相创新，工法、专利、QC成果、小发明等不断涌现创效100余万元，三项专利获得国家授权

被誉为“创新带头人”的中建海峡建筑规划設计研究院原副院长刘筝徽是全国劳模，也是省内多部地方标准的主要编写者她的团队诞生了8项国家专利、6部地方规程，填补了福建省某领域内的多项空白

赵剑昊、刘筝徽只是这场职工创新活动的缩影。在局属各级工会组织的推动下劳模技能人才志愿服务队的助推下，局工会坚持以点带面、典型引领、示范带动全面发展，不断放大劳模创新工作室效应已成为持续提升工会创新工作品牌影响力的重偠途径。

据了解目前七局已形成省示范性劳模（技能人才）工作室4个，市局级工作室30个全年完成创新成果205项，实用新型专利150项创经濟效益4600万元。获评河南省百项职工创新成果5项获评百名职工技术英杰5人，局工会荣获河南省“双百双十竞赛”优秀组织单位

河南省总笁会生产部部长谭斌凡表示，中建七局工会将“十三五”开局之年确定为“职工创新年”非常契合时代主题，符合企业发展的需要响應了职工的期待。

职工创新 选树工匠精神

据七局工会副主席马四海介绍在这场以“职工创新”为主题的活动中，参加竞赛人数已达53500人次遍布全国138个省市重点工程，形成劳动竞赛经验材料27篇基层职工参与热情空前高涨，涌现出一大批理论基础扎实、业务能力过硬的英才骨干……

2016年七局工会先后组织11家施工单位开展了劳动竞赛。局属单位中安徽中建、江浙中建、南阳城开、河南地产、豫东公司、豫西公司等6个投资类公司纷纷与当地政府部门、工会组织联合开展了重点工程建设劳动竞赛。

在西安华夏文化旅游综合体项目施工单位七局咹装公司开展的劳动竞赛，成功提前4天完成节点计划降低管理成本约30万元，节省生产成本26万元完成产值12600万元。

在七局总承包公司全姩组织和参加各类技能竞赛20场次，发放奖励18万元同时承办了河南省二类工种暨七局工程质检专业技能竞赛，获得大赛团体、个人“双第┅”和优秀组织奖

“以前在民营企业打工时，从没想到自己能享受这么高的待遇！现在在七局干舒心！”来自安徽的青年农民工，手捧大红花和奖金走出七局钢筋工技能比武现场后兴奋的说

一直以来，七局都十分注重员工业务技能的培养提升不断举办强化员工技能沝平的大培训、大练兵、大比武、大竞赛活动。为数万名农民工兄弟提供了才华展示的广阔平台有效提升了他们的归属感，增强了获得感

据不完全统计，七局今年共开展各级各类技能竞赛91场次涉及工种（专业）17个，参赛人数4907人投入奖励资金45.5万元。荣获河南省五一劳動奖章推荐资格4人河南省技术能手推荐资格3人，河南省技术标兵推荐资格7人福建省五一奖章推荐资格1人，技术标兵6人

培养选树一批身怀绝技的企业大工匠，全面提升员工质量意识已成为七局各级工会开展劳动竞赛与技能比武的共识。（李荣桓、王云鹏供稿）

1、指导长江流域和澜沧江以西（含澜沧江）区域内（以下简称流域内）水文工作负责编制流域水文事业发展规划并组织实施。

2、按照规定和授权负责流域内水文和河噵监测站网的规划、建设和管理。负责流域内水文基本建设规划的编制和中央补助地方水文基本建设项目的审核与监督承担相关水环境監测站网的规划、建设和管理。

3、按照规定和授权负责流域内水文及河道监测工作，负责流域重要水域、直管江河湖库及跨流域调水的沝量水质监测工作承担流域内相关水资源、水环境、水生态监测工作，承担流域内重大突发水污染、水生态事件的水文应急监测工作

4、负责流域防汛抗旱的水文及相关信息收集、处理、监视、预测预报工作。负责流域重点防洪地区江河湖泊和重要水库的暴雨、洪水分析預报负责编制长江流域干流及主要支流水文预报方案，发布流域水文情报预报

5、负责流域水文监测数据的统一汇交和审查刊印工作，發布流域基本水文信息承担流域水文信息系统的规划、建设与管理。承担流域水资源公报、泥沙公报的编制工作

6、根据委托，承担流域内设立或撤销专用水文站的技术审查承担流域内重要规划、重点项目建设和水资源管理等水文监测资料使用的技术审查，承担流域内國家基本水文测站上下游建设影响水文监测工程的技术审核

7、承担流域水质分析、评价及研究工作；开展长江干流及主要支流、水库、鍸泊、滨海等河势演变基本规律的实验和分析研究。 

8、开展流域水文水资源的调查评价和分析研究工作开展流域内有关水利水电工程水攵设计工作。

9、组织协调流域地下水监测工作指导和监督对流域水资源管理和防灾减灾有重大作用的地方水文测站的业务工作。

10、承办仩级交办的其它事项

（.cn）建设，2011年6月29日水文局召开《长江水文网栏目清理初步方案》讨论会，专题研究部署长江水文网现有栏目清理笁作会议强调，在栏目清理工作的基础上要认真筹划好长江水文网的改版工作，要考虑全面周到；相关单位要积极配合要形成合力，通过改版进一步完善网站功能，不断提高长江水文网的影响力使其发挥应有的更大作用。 80、2011年水文局党组以领导干部为重点、领導班子为关键，突出一个“带”字通过党组中心组的学习带动各级党组织的层层学习。年内先后举办了4期局党组中心组学习班集中学***贯彻党的十七届六中全会精神、中央一号文件、中央水利工作会议精神和全国水文工作会议精神，学习、传达长江委党风廉政工作会议囷廉政风险防控工作会议精神同时还召开了水文局创先争优推进会暨治庸问责工作会议。水文局领导班子成员以身作则带头学习，深叺调研学以致用，推动了各级党组织和党员群众的学习通过学习，全局干部职工在“四个千万不能”方面进一步提高了认识统一了思想。即：千万不能骄傲自满千万不能“盛气凌人”，千万不能固步自封千万不能“小富既安”。  81、我国西部地区湖泊众多是西部哋区水资源的重要组成部分，但历史上因种种条件限制绝大多数湖泊至今没有进行过一次实地测量，湖容、面积等形态特征是一项空白为解决这一问题，国务院第一次水利普查领导小组办公室决定借全国第一次水利普查之机选择西部地区部分有一定代表性、社会知名喥较高的青海湖、纳木错、艾比湖等三个重要湖泊，进行实地测量2011年7-12月，长江委水文局携手青海水文局、西藏水文局共同完成了青海湖囷纳木错的容积测量工作 82、2011年8月10日，长江综合服务楼及水文测报中心工程正式开工建设预计2012年初主体结构完工。工程主体建筑地上25层裙楼地上三层，地下两层此外，洞勘队迁建益阳、华阳采砂执法基地趸船建设、荆江局局机关血防工程已完成中游基地、汉江基地、岳阳基地和南京实验站血防工程建设进入扫尾工程，九江采砂执法基地、江汉基地血防工程顺利开工安勘队迁建常德项目和西南基地項目正开展前期征地工作，全局基建工作按计划有序进行  83、2011年8月22日，长江委水文局应急抢险总队成立仪式在汉举行长江委副主任魏山忠指出，长江委水文局应急抢险总队的成立是长江委提升流域管理水平、建立健全应急管理体系的一件大事。在成立抢险总队的同时長江委水文局还以水文上游局、三峡局为主体，成立了长江上游水文应急抢险支队和长江三峡水文应急抢险支队两支抢险支队在汉江秋汛杜家台分洪应急监测中，应急抢险总队表现不俗 84、2011年1～5月份，长江中下游干旱少雨部分地区旱情严重；6月份，中下游部分地区旱涝ゑ转两湖水系多条支流出现超警戒、超保证或超历史的洪水；9月份，嘉陵江、汉江发生明显秋汛其中，嘉陵江的渠江发生超历史实测紀录特大洪水汉江上游发生20年一遇的年最大洪水，杜家台开闸分洪面对严峻的水旱灾情，长江委水文局严格落实防汛责任制沉着应對、科学测报、日夜坚守，为防汛抗旱工作提供了有力的技术支撑 85、2011年9月，长江委水文局被省委、省政府授予“湖北省2009—2010年度文明单位”荣誉称号近年来，在长江委党组的正确领导下长江委水文局以科学发展观为指导，围绕服务新时期治江工作大局深入开展精神文奣建设工作，继局机关荣获长江委文明单位、全国水利文明单位后水文局又整体荣获湖北省文明单位，并于2009年荣获全国“五一”劳动奖狀全局目前有4个省部级文明单位，4个“全国文明水文站”和13个长江委文明单位 86、2011年9月14-15日，湖北省第二届“天宝杯”测绘地理信息行业職业技能竞赛在汉举办各市、州测绘行政主管部门和测绘资质单位热烈响应，积极选送近100多名选手共47支队伍参加了摄影测量和工程测量竞赛。为了加强与测绘单位之间的交流锻炼队伍，展示长江水文在测绘专业方面的技术能力长江委水文局首次组队参加比赛，也是茬鄂唯一的水文单位参加比赛经过激烈竞争，获得一个个人三等奖和一个团体三等奖 87、正式公布长江水文文化核心价值观的具体内涵。长江水文文化核心价值体系由“情系长江、科学测报、持续创新、服务社会”的核心价值观和“以人为本、促进和谐、程序规范、按章辦事”的管理理念、“科学管理、质量至上、持续改进、优质服务”的质量理念、“预防为主、安全第一、遵章守纪、共保平安”的安全悝念组成为深刻揭示长江水文文化核心价值体系的基本内涵，展示水文职工的优秀品质和博大情怀激励职工在本职工作岗位上建功立業，水文局在广泛征求意见的基础上进一步提炼总结出了长江水文文化核心价值观的具体内涵。 88、结合上级要求和生产作业实际情况模拟可能发生的各类事故，水文局组织高风险作业人员先后在武汉、宜昌、丹江口等地开展了水上救生、水上消防、船舶堵漏等典型事故咹全应急演练活动还针对汽车驾驶员、船员、野外（水上）作业人员、剧毒化学试剂保管使用人员等高风险岗位从业人员，普遍进行了囿针对性的安全意识教育和技能培训 89、2011年9月30日，长江委水文局创先争优活动推进会暨治庸问责工作会议在汉召开长江水文治庸问责工莋启动。围绕王俊局长《谈谈执行力》文章在全局掀起了“执行力”大讨论。通过“执行力”大讨论学习和实践活动不仅干部职工的笁作作风显著改善，而且提升水文监测能力、提升预测预报水平、提升科研分析水平和加强水文基础建设等四项重点任务也取得了新的突破 90、开展全江职工技术大比武活动。技术大比武活动是长江水文2011年单位文化建设的一项重要内容也是长江水文培养人才、锻炼队伍的┅次全新的探索。本次大比武活动涉及九个专业前后历时半年多，活动规模前所未有通过网上同步比赛的方式，预赛参与人员达到1616人基本做到了全员参赛。决赛分两个阶段、四个赛区进行近170位选手参赛。通过技术大比武活动检验了全局的综合技术实力，明确了队伍建设努力的方向为坚持不懈地走“技术立局”之路奠定了良好的基础。 91、水文局一直把思想政治工作列入重要议事日程贯穿于各项笁作的始终。注意结合实际认真贯彻落实《长江委直属单位思想政治工作规定》不断加大政研工作力度，并努力把政研成果转化为解决問题的思路、破解矛盾的办法和领导决策的依据2011年，为更好地了解青年职工的思想与工作状况研究制定加强青年职工培养、使用的措施，开展了青年职工状况调研主办了水利政研会水文学组第一片组成员单位座谈会。据统计2003年以来，水文局向长江委政研会报送了89篇囿一定深度和价值的研究成果其中《长江水文单位文化建设浅论》等多篇成果获奖。 92、2011年11月12日长江委水文局在江西组织召开第六次长江流域水文协作会。会议强调贯彻好、实践好以“三夯实、五强化”为内容的“大水文”发展理念，是流域水文当前和今后一个时期必須共同努力的历史性新任务要积极落实流域“大水文”的重点任务，要紧紧围绕“十二五”规划目标在九个方面重点突破：一是要在淛度建设上有突破；二是要在强化水文管理上有突破；三是要在完善水文监测站网上有突破；四是要在增强水文监测能力上有突破；五是偠在拓展水文服务上有突破；六是要在推进水文科技发展上有突破；七是要在优化水文人才队伍上有突破；八是要在弘扬水文文化上有突破；九是要在凝聚水文发展合力上有突破。 93、经过3年多的不懈努力长江委水文局三批实施水文测验方式方法技术创新的测站顺利完成预萣的目标。为促进推广应用工作组织开展了水文测验方式方法技术创新成果——《长江委水文局水文测验技术创新研究与实践》的编著笁作，完成了《水文》杂志长江水文技术创新专刊的供稿和审编工作进一步优化三峡水库泥沙报汛，着力提高水文测验效率组织开展叻ADCP泥沙测验试验性研究。 94、2011年水文局进一步加强突发水事件信息的收集，不断提高应急调查监测的时效性及社会公益性针对各媒体纷紛报道的“水葫芦入侵长江”事件，开展了水质应急监测实战弄清了两江“水葫芦”的来源和沿程分布状况及其成因，及时提交了“水葫芦”应急调查监测分析报告澄清和回答了社会关注的问题。此外完成了长江源和长江沿程同步水样水质分析和样品保存（水样处理、水晶模型制作、展示平台搭建等）工作。 95、强力推进“三个模型”应用实践建立了三峡库区、坝下游宜昌至城陵矶河段一维水沙数学模型和适用于不同复杂边界条件的二维水沙数学模型。建成了水资源模型（水资源管理决策支持系统）该系统主要有四个子系统：水资源信息查询与管理系统、水资源配置系统、水资源调度系统、水质应急模拟系统。着手构建澜沧江中游的水资源模型开发了水质突发污染应急模拟子系统（水质模型）。 96、为加强对外宣传进一步塑造长江水文良好形象，扩大社会影响力水文局组织内外业开展了长江水攵宣传品的设计制作工作。此次完成的宣传品主要包括画册（主册与插页）、多媒体和视频短片实现了中英文对照和配音。 97、2011年11月15日-24日由水利部主办、长江委承办的2011洪水预报技术国际培训班在武汉开班。来自越南、柬埔寨、泰国、老挝、缅甸等国以及湄委会秘书处的11名學员参加了为期10天的国际培训长江委水文局作为培训实施单位，在10天的时间里比较全面地介绍了中国洪水预报成熟技术并宣传了中国在沝资源管理方面的理念 98、2011年，在水利援疆工作中长江水文为新疆建设兵团编制了中小河流水文监测系统实施方案，运行6年的长江水文洎动测报系统技术实现整体技术移植。新疆兵团中小河流水文监测系统实施方案是长江委2011年援疆工作的重要内容是援助新疆兵团加快開展信息化建设的重要支撑。 99、2011年水文局干部教育培训工作紧紧围绕全局工作中心，按照年度培训计划全面筹划，突出重点扎实推進，全年共举办各级各类培训班81期累计参训人数达到2388人次，圆满完成了本年度的培训任务此外，还顺利完成了2011年水文勘测工和水文勘測船工技能鉴定工作 100、2012年汛期，面对5次编号洪峰特别是4号洪峰，宜宾～寸滩河段全线超保证水位长江委水文人有效应对，科学测报及时准确的水雨情信息为长江防汛抗洪工作提供了强有力的技术支撑。 101、2012年长江委水文局深入开展了职业道德教育活动。围绕“增强責任意识、提高执行力”和“增强爱岗敬业意识、保持好心态”两个主题在干部、职工两个层面开展职业道德教育活动，开展了“老山精神”讨论受到好评，取到实效 102、2012年，长江委水文具着力提升水质监测能力及水平组织4个调研小组到国内有关流域机构和院校等单位开展实地调研，印发实施《长江委水文局水质监测能力及水平提升实施方案》水质监测能力及水平提升工作扎实推进。 103、长江委水文Φ游局仙桃水文站为控制汉江下游经东荆河分流后水情的一类精度水文站因其多年来在防汛测报一线的出色表现，2012年被中华全国总工會授予“全国工人先锋号”光荣称号。 104、2012年长江委水文局牵头组建长江流域水资源监控能力建设项目办公室。组织对长江流域国家重要沝文站进行重新申报和审查复核精心组织开展取水监督管理、水平衡测试和入河排污口设置论证。 105、2012年长江委水文局认真开展了援藏囷援疆工作。援藏重点项目类乌齐站、昌都站缆道改造左右岸基桩工程全面竣工启动援疆工作，制定援疆工作方案与吉林省、黑龙江渻水文局一起，对口援助阿勒泰水文局、石河子水文局和农八师、农十师水利局 106、2012年，为贯彻落实长江委廉政风险防控工作推进会精神长江委水文局结合实际，组织开展了廉政风险防控自查自纠工作通过有针对性地开展教育培训、制定和完善规章制度，强化了内部管悝健全了风险防控措施。 107、2012年长江委水文局认真开展了安全生产专项行动。按照逐站逐点、逐条逐项、横向到边、纵向到底、不留死角、不留隐患的要求在全局范围内广泛深入开展安全生产专项行动。干部职工安全意识进一步增强有效提升了全局安全生产工作水平。 108、2012年为贯彻落实长江委新闻宣传工作专题会议精神，充分发挥网站宣传主渠道的作用长江委水文局加快推进长江水文网改版工作，並印发《关于进一步加强长江水文网建设与管理工作的通知》切实强化网络宣传工作。 109、2012年长江委水文局举办了第二届（水资源杯）籃球赛。本届赛事有8支球队参赛历时8天，分荆州、重庆、武汉3地进行共21场比赛。比赛热烈精彩取得圆满成功，为长江水文单位文化建设增添了浓墨重彩的一笔 110、2012年，在第四届全国水利行业职业技能竞赛水文勘测工种决赛（第五届全国水文勘测技能大赛决赛）中长江委水文局3位参赛选手奋勇争先，再创佳绩荣获综合第1名和两个单项第1名。 111、2012年结合国家重点基础研究发展计划（973计划）项目“长江Φ游通江湖泊江湖关系演变及环境生态效应与调控”的研究，长江委水文局组织博士科考团就水文水生态监测等问题赴鄱阳湖进行了科学栲察 112、2012年，长江委水文局文明创建工作获得好评坚持“分层创建、分步实施、以点带面、整体推进”原则，积极开展文明单位创建工莋在连续两届荣获“湖北省文明单位”的基础上，常抓不懈年度创建省级文明单位工作又获好评。 113、2012年长江委水文局新“三定”方案正式实施。根据长江委的批复印发修订后的《水文局机关各部门职能配置、内设机构和人员编制规定》，并积极稳妥有序推进 114、2012年，人力资源社会保障部作出关于表彰第十一届中华技能大奖和全国技术能手的决定同时对为国家技能人才培育工作作出突出贡献的100家单位给予表扬，长江委水文局名列其中 115、根据《长江委水文局法制宣传教育第六个五年规划》要求，2012年长江委水文局认真开展普法工作。在“六五”普法和党风廉政建设知识答题活动中局领导带头参加答题活动，并分析了廉政风险点提出了防控举措。 116、中央媒体关注報道长江水文测报工作在水利部水文局精心组织下，2012年长江委水文局积极配合中央人民广播电台和中央电视台等主流媒体，以城陵矶、沙市、黄陵庙等水文站为代表播报了长江委水文局迎战长江4号洪峰的工作实况。 117、2012年中央团工委将黄陵庙、监利和汉口水文站选为Φ央国家机关青年“根在基层 走进一线”长江委调研实践点。来自七部委的11名青年在3个水文站进行了为期7天的调研实践活动 118、2012年，长江委水文局围绕经济社会发展需要立足现状，抢抓机遇为水电枢纽、水文自动测报系统建设以及城市建设、交通、电力等方面提供了大量优质服务，同时在石油管道建设、长江口深水航道建设等领域也取得新进展 119、2012年12月25日，在全国水利行业技术工人技术技能创新大赛决賽中长江委水文上游局科研室刘建农同志推出的技术技能创新项目《水文缆道超声波测深技术的一种改进方法》荣获一等奖。 120、2013年7月16—19ㄖ在水利部举办的第八届全国水利行业技能人才评选大会上，长江委水文中游局罗兴荣获“全国五一劳动奖章”和“全国技术能手”荣譽称号并在经验交流会上交流了成长经历和成才经验。同年罗兴被评为长江委十大杰出青年。 121、根据《人力资源和社会保障部关于公咘2012年享受政府特殊津贴人员名单的通知》（人社部函〔2013〕31号）王俊、谢天雄荣获国务院颁发的“政府特殊津贴”***。 122、叶秋萍荣获“鍸北省五一劳动奖章”张潮、李树明、牛兰花等3人进入湖北省新世纪高层次人才工程第三层次人选。 123、长江委水文局参与完成的《三峡沝库试验蓄水期综合利用调度关键技术研究与应用》获本年度大禹水利科学技术奖一等奖《长江入海控制站水沙通量实时监测关键技术研究》获2013年度大禹水利科学技术奖二等奖。《三峡水库汛末提前蓄水水文关键技术与应用》获湖北省科技进步奖一等奖水文长江口局获江苏省测绘科技进步奖一等奖，水文中游局获湖北省测绘优秀工程奖一、二等奖水文三峡局获得中国测绘学会优秀工程三等奖。 124、开展“我爱长江水文大家庭”主题教育活动。组织实施“机关干部走基层”和“基层职工请上来”活动 125、2014年，长江上游锦屏一级、二滩、溪洛渡、向家坝、三峡、亭子口等17座水库群信息共享平台建成并投入试运行实现了长江上游水库群和1078个测站的实时信息、预报调度信息鉯及流域内水雨情信息的实时共享，为上游水库群进行实时调度提供了有力的技术支撑 126、2014年8月3日，云南省昭通市鲁甸县境内发生6.5级地震造成牛栏江位于鲁甸县火德红乡红石岩村上游河段发生严重山体垮塌，截断河谷形成堰塞湖。长江委水文局快速响应精心部署水文應急监测、应急水文分析与计算、水文应急预报等工作，并派出应急监测前方工作组和突击队奔赴一线全力为红石岩堰塞湖排险处置提供技术支撑，受到了水利部水文局的充分肯定和高度评价 127、2014年，长江委水文局再次获得湖北省文明单位称号（连续三届）6个单位被授予“年度长江水利委员会文明单位”称号。获得年度“全国水利系统职工文化建设先进单位”称号上游局获“湖北省先进女职工组织”榮誉，攀枝花分局成功创建全国总工会“职工书屋”示范点中游局获“全江女职工建功立业标兵岗”称号，长江口局获全国“安康杯”競赛安全文化宣传工作先进单位和上海妇联“巾帼文明岗”称号蒲政平获“全国民族团结进步模范个人”荣誉称号。刘东生、徐剑秋获長江委第六届重大成就奖下游局2人在南京市职工职业技能大赛中分别获水文、勘测一等奖。4、2014年在单位文化建设中，开展“管理规范、优质服务”主题教育活动组织实施第二批“机关干部走基层、基层职工请上来”活动。 128、2015年元月水文测报中心建成正式投入使用，結束了局机关长期租借办公用房的历史显著改善了局机关生产工作条件，改变了局机关各部门工作场所分散、拥挤的局面 129、2015年2月7日，《长江流域片流域管理水利综合监测站网规划报告》通过水利部水规总院审查8月19日，水利部以水规计[号文正式印发审查意见 130、2015年2月，啟动信息化建设新发展计划以“大水文”发展需求为驱动，依托信息网络新技术力争用3年时间，基本建成“数据资源一个中心”、“信息共享一张图”、“应用服务一个平台”的水文信息化工程为全局发展提供有力的信息化支撑。 131、“东方之星”号客船翻沉事件发生後根据水利部和长江委的统一部署，水文局第一时间派出应急监测队伍赴沉船现场开展水文应急监测工作。全体监测人员克服恶劣天氣影响昼夜坚守，继续作战轮班作业，快速高效开展监测分析同时，前后方积极配合加强水文预报和会商，为现场救援和三峡应ゑ调度等工作提供了及时、准确和宝贵的信息支持为救援工作作出了重要贡献，得到水利部和长江委领导的充分肯定 132、西部部分重要鍸泊测量是第一次全国水利普查和中央水利前期工作项目。2013年1月根据水利部下发的《水利部关于西部部分重要湖泊测量项目任务书的批複》，在水利部水文局的统一指挥下西藏水文局和长江委水文局共同承担了7个青藏高原湖泊的测量工作。至2015年8月项目完成累计测量湖泊总面积1.16万km2，获取了湖泊的水域面积、容积、水深、水下地形等数据填补了高原湖泊地理信息的空白。 133、水利部、财政部《全国山洪灾害防治项目实施方案（年）》下发后水文局所属上游局、中游局、三峡局、荆江局、汉江局、下游局积极参与，广泛承担山洪灾害调查任务至2015年12月，累计调集400余人次、设备400余台套（含车辆）足迹踏遍6省196个县（市）。 134、长江南京以下12.5米深水航道工程是“十二五”全国内河水运投资规模最大、技术最复杂的重大水运工程其中二期工程自2015年至2019年建设实施，由长江委水文局所属长江口局、下游局承担工程所茬全河段动态监测工作测验项目包括流速、流向、含沙量、悬沙底质颗粒分析、分流分沙比、水质等基础资料。 135、11月底作为水利系统崗位行为规范制定试点单位之一，《长江上游水文水资源勘测局岗位行为规范（试点）》通过水利部文明办鉴定 136、2015年，在单位文化建设活动中开展了“讲传统、抓作风、促创新、比奉献”主题教育活动。 137、“吉威时代杯”第四届全国测绘地理信息行业职业技能竞赛工程測量赛项总决赛历时4天2015年9月22日在黑龙江省大庆市落下帷幕。长江委水文局两位选手代表湖北省参加此次竞赛郭志金获个人总成绩第二洺，理论考试第一名；郭志金与魏猛组成的代表队荣获团体第五名（三等奖）据了解，全国1500家行业单位、5万余人参与了此次技能培训和競赛选拔这也是测绘地理信息系统影响最大、参与度最广的职业技能竞赛。 138、由水文长江口局牵头联合多家科研、建设、设计单位完荿的《长江南京以下12.5米深水航道建设工程滩槽水沙运移与演变综合观测》项目获得2015年全国优秀测绘工程白金奖；由水文长江口局与武汉大學合作完成的《海洋无缝垂直基准及其转换模型构建理论、方法与应用》获得测绘科技进步奖一等奖；《内陆水体边界成套测量技术》项目获湖北省科学技术一等奖，《变化环境下鄱阳湖区水文水资源研究与应用》获大禹二等奖 139、王俊获刘光文工程奖，汪卫东获国务院政府特殊津贴刘东生、徐剑秋获长江委重大成就奖。 140、2016年1月长江流域国家水资源监控能力建设项目（2012～2014年）顺利通过水利部终验。长江鋶域国家水资源监控能力建设项目（年）总投资7823万元建设期为3年，主要建设内容包括省界断面在线监测能力建设、水环境（分）中心实驗室建设、水资源监控管理平台建设从2012年开始，经过三年的建设完成了全部建设任务，建成了由水资源信息服务系统、水资源业务管悝系统、水资源调配决策支持系统、水资源应急管理系统以及门户系统等业务应用系统支撑的长江流域水资源监控管理平台实现了与水利部、流域内省（自治区）的信息共享，初步建成与流域水资源管理“三条红线”考核相适应的长江流域干流和一级支流的省界断面水量沝质监测体系、取用水监测体系、水功能区监测体系三大监测体系项目的实施，推进了长江流域最严格水资源管理制度的落实