wps 统计wps表格怎么排序成绩高低内员工对应时长怎么统计?

一、了解WPS考勤表的基本功能WPS考勤表是一款强大的办公软件,用于管理和统计员工的考勤情况。在使用前,需要了解WPS考勤表的基本功能和操作方法。二、创建早班和晚班考勤表1. 打开WPS考勤表,并选择新建工作表。2. 在工作表中,创建表头,包括员工姓名、日期、上班时间、下班时间等信息。3. 分别创建早班和晚班的考勤表,可以选择不同的工作表进行分开管理,也可以在同一工作表中创建不同的工作区域。三、录入员工考勤数据1. 按照设定的表头,逐个录入员工的考勤数据,填写上班时间和下班时间。2. 可以使用函数进行自动计算,例如计算出勤时长、迟到次数等。四、统计早班和晚班出勤率1. 创建统计表格,包括早班总人数、早班出勤人数、晚班总人数、晚班出勤人数等信息。2. 使用函数和条件格式,将考勤数据与统计表格进行关联,实现自动统计。3. 根据统计结果,计算早班和晚班的出勤率。可以使用百分比格式化单元格,更直观地展示出勤情况。五、注意事项1. 在录入考勤数据时,要确保准确性和完整性,避免漏填或填错数据。2. 定期检查和修正考勤数据,及时更新员工的出勤信息。3. 学习和掌握WPS考勤表的高级功能,如条件格式、图表分析等,可以进一步提升出勤统计的效率。总结:本文详细介绍了如何使用WPS考勤表来分析和统计早班和晚班员工的出勤情况。通过清晰的步骤和实际操作示例,帮助读者掌握分早晚班统计出勤的方法,提高考勤管理的准确性和效率。同时,也提醒读者在录入数据和统计过程中要注意细节,确保数据的准确性和完整性。
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谢邀,大概明白了题主的意思——考勤机导出来的数据只有上班下班的打卡时间,题主需要基于这些时间算出以下数据情况:员工每天的迟到早退情况员工每天的实际工作时长(是否满8小时)员工每个月的休假情况然后基于这些数据算出员工真实考勤数据,以方便计算出员工工资。给大家先透个底,如果你只是要算员工是否迟到早退以及工作时长,其实不难,但如果你要进一步把这些数据和薪资发放联动在一起,稍微会有些复杂。先来看效果——所用工具:https://www.jiandaoyun.com单纯看员工考勤数据,实现效果如下:(注:以下表格为自动计算得出,不用人工计算)数据分析报表效果如下:如果需要将员工的考勤数据和薪资计算联动起来,实现薪资自动化计算,效果如下:(以下数据皆为自动计算得出)计算逻辑如下:下面来给大家演示下这种效果要怎么做出来——所用工具:简道云01 如何制作考勤报表第一步,将考勤机中的数据导出到excel中,再将这个excel表导入到简道云中——注:如果想要一步到位,可以利用简道云插件将考勤机的接口打通,实现数据自动同步,就不需要人工导入导出了,更加方便。第二步,计算考勤综合数据由于考勤可能出现外勤打卡、补签、请假等,因此想要统计每一天的考勤情况,需要借助 数据工厂 完成数据处理与计算。数据流设计如下:通过这个数据流,即可将考勤打卡、外勤、补卡、请假、调休这些数据都拢到一起,最终计算出一个完整的考勤数据:篇幅原因,具体的计算操作就不给大家演示了,感兴趣的可以戳这个学习文档:考勤打卡 02 如何将考勤文档和薪资发放联动起来这里工资的计算同样需要用到“数据工厂”——第一步,选择正确的数据源工资计算时,需要用到考勤管理中的 4 张表单以及工资管理中的 3 张表单进行计算:第二步,动态取出上月数据以下几张表单,需要对数据进行过滤,动态取出上月所有数据。如下图所示:其中请假申请除了需要过滤出上月数据以外,还需要过滤出请假类型为「年假」的数据,便于后续考勤扣减中,需要将年假数据加回来。第三步,汇总上月数据以下几张表需要通过日期、姓名字段对上月数据进行汇总,如下图所示:到这里考勤和工资计算之间的连接基本上就走完了,剩下的就是和个税,五险一金基数这些的联动,这里就不多说了,我们这篇专注考勤。最后的呈现结果如下:企业薪酬看板:个人薪酬看板:简单,一个公式就可以把迟到早退的名单筛选出来,方法如下,记得点赞收藏哦:打开考勤表格2. 在上班中输入公式 =IF(B2>TIME(8,0,0),"迟到","") 3. 下拉复制公式,上班时间大于8点就显示迟到4. 在下班考勤中输入公式=IF(D2<TIME(12,0,0),"早退","")。5. 下班时间小于12点就会显示早退小提示:公式内的相关数字记得更换哦

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