· 每个回答都超有意思的

这里就有些建议，能帮你开始高效工作。

请意识到没人会来拯救你。没人能迫使你进入自然流畅的行动状态。你必须为自己做这些事。对责任的懒惰回避不是你要的选择。你不想停滞不前。你想要成长，这就需要自己行动、前进和改变。需要你做出一些决定并着手实践。不要将放松与懒惰混为一谈。长远看来，懒惰只会制造毫无意义的难题和令人痛苦的悔恨 — 而且理应如此，因为你一直知道，假如当初早走一步，本可避免这些难题。别把行动担子交给其他任何人。它就该落在你肩上，因为你就是最终肩负行动结果的人。

二、请注意你对自律vs.懒惰的真实感受

请留意你真正以自律状态行动的那些时段，一旦度过最初15分钟，整个人便常会感到精神焕发。享受最终成果当然十分美妙。但也请记住超越个人舒适区后，你进入酣畅行动状态时的那种痛快感受。

额外奋斗一小时是种什么感觉？可以休息一天却选择工作又是什么感受？主动投入时间完成另外一个创意项目呢？

当然，这样做会包含一些自我牺牲。但你实际上放弃的又是什么？无非是多看的一段电视，多玩的一会儿网上冲浪，可能还有平躺闲睡的一点时间。但从这些额外努力中你又获得了什么？你所得的不仅是最后的努力结果。你还因此成长得更为强大。

毫不行动是不可原谅的。它会扼杀你的努力成果，耗干你的能量，熄灭你的希望。自律则能给你提供所有回报，更棒的是，它还能为你带来更大的幸福、满足和自尊。

现在社会不断进步。生活质量也不断提高？但职场总是能不能要在意的地方。因为职场是赚钱的地方，一不小心就会被开除。如果你现在工作了很久，从一开始的干劲满满，变成了现在迷茫，无助的心理了，该怎么办呢？下面让我来告诉你:

1.首先心态是人们前进的一个重要点。每个想在职场干得很久的人必须要心态好。才能够有动力去应付接下来的挑战。

2.职场上最多会有很多的是是非非。嗯，成大事者不拘小节。心要大不要跟他们计较。因为生气会影响工作状态和身体。要大方开朗。

3.人总会有方法去应对困难。每个人的方法都不同。希望你以后能够努力工作。天天向上。调整好心态，方法。在职场上越做越久，越来越好。

最后希望你多笑笑，对身体好。

以上是我的意见，望采纳。

· 我聆听沉静已久的声音

首先你要清楚为何会产生倦怠期，职业里造成倦怠期的原因是因为没有给自己设定目标，而仅仅是当成一份工作。如果设定目标，不断去努力，获得成就感，然后再有新的目标，就会源源不断的产生新的动力。
还有一种情况是，工作相关的人际关系，这个处理不好，工作就给人感觉没意思。

大多数时候，这两种情况会先后出现，一个会带动另一个。
所以，建立强大持久的意义感，可能解决工作原动力的问题。当然，还有方法和技巧的问题。

这个很重要。但究竟做得如何，还要看你的实际操作。

· TA获得超过1.2万个赞

与领导一起吃饭，注意这四个细节，领导更喜欢你

我们身在职场，肯定或多或少都会和领导有饭局，而且，和他们吃饭那可不一定是为了吃饭而吃饭，现如今的饭局在职场当中都可以被称之为是一种文化，和上级讨论公事，和身边的同事联络感情，这些事情我们都能够在饭局上做到。而这也就导致了，我们在和上级的饭局当中，应该注意一些问题，才能够对你有着意想不到的好处。而接下来就给大家分享一些在饭局当中我们应该注意的几点，而做到这些，他们才会觉得你这个人不仅懂事，而且也值得深交。

一、自己要低调让领导表现

我们在饭局上，首先就要做到低调，在饭局上要是自己高调的话，饭局上领导就会让你多喝酒，这时候你的高调还容易去抢风头，抢夺自己同事的话语权。自己饭局上保持低调，这样就会避免这些，把高调的事儿让给别人，低调不仅可以少喝酒，还能满足别的同事的小欲望。

二、在饭局上要会给别人台阶下

肯定有很多人只要酒喝的太多，就比较容易上头，而这种时候，往往就会说出一些令别人比较尴尬的话语。而也有很多人喝醉以后说话就特别伤人，就会让别人感觉非常的难以忍受，严重的情况下，可能会将一个拉近关系的饭局成为一个断路的饭局。 而假如我们和公司的同时在饭局上，酒喝的太多如果有人说错错了话让别人特别尴尬，那这个时候，我们就可以在中间打个圆场，给别人台阶下。所以在参加饭局的时候，千万不要喝的太多，导致做出一些不理智的事情。

三、在饭局当中带头起话题活跃气氛

当我们在饭局上，酒也喝的差不多了，话题基本上也已经都说完了，接下来就只有干坐在位置上吃饭的时候，那肯定每个人都或多或少觉得有些尴尬，所以在这种时候，我们一定不能让这个场子冷起来，可以自己尝试提一个找话题，然后活跃一下饭局当中的气氛，也能更舒心一些。而假如所有人都只是坐着吃饭，一句话不说，那领导可能也会觉得有些乏味，这个时候的你，就好像起了一个很好的活跃气氛的作用，这样也会令领导更看重你。

四、饭局当中将所有人都照顾好

公司所有人在饭局当中，肯定每个人的性格都各不一样，有的人生性活泼，也有的人比较腼腆，不爱和人接触。而那些生性比较活泼的同事肯定是不需要你去照顾的，他们自己能够玩得非常好。但是，那些比较腼腆，不爱说话的同事，就需要你去照顾一下。

你可以在吃饭的途中，时不时的过去给他们敬酒，或者说一些他们比较感兴趣的话题，让他们觉得其实自己还是被人照顾着的，这个时候他们就会觉得很暖心，千万不能让他们觉得自己被排斥了。

原创作者：我的职场攻略

· 说的都是干货，快来关注

和领导吃饭需要注意的事项就是

我们在饭局上，首先就要做到低调，在饭局上要是自己高调的话，饭局上领导就会让你多喝酒，这时候你的高调还容易去抢风头，抢夺自己同事的话语权。自己饭局上保持低调，这样就会避免这些，把高调的事儿让给别人，低调不仅可以少喝酒，还能满足别的同事的小欲望。

当我们在饭局上，酒也喝的差不多了，话题基本上也已经都说完了，接下来就只有干坐在位置上吃饭的时候，那肯定每个人都或多或少觉得有些尴尬，所以在这种时候，我们一定不能让这个场子冷起来，可以自己尝试提一个找话题，然后活跃一下饭局当中的气氛，也能更舒心一些。而假如所有人都只是坐着吃饭，一句话不说，那领导可能也会觉得有些乏味，这个时候的你，就好像起了一个很好的活跃气氛的作用，这样也会令领导更看重你。

到饭桌，要主动给他们搬椅让座。具体下座的时候，要注意好座次。
一般来说，正对门面的为主客，要说领导的话那就是职位最大的那个领导了，主客旁边依次为主陪、二客等，里面的学问很是复杂。

2、主动端茶、倒水、夹菜、敬酒
有的领导喜欢在吃饭前喝几口茶，我们就要主动给他们端茶、倒水，看见领导想吃某一份菜，而正好这份才离他又不叫远的时候，我们当然要主动给他夹菜。
敬酒这个礼仪，里面的讲究一言两语是远远说不清的，中国的酒文化博大精深，刚入职场的我们主要以学习和借鉴为主。
既然是饭桌，其中的潜规则和隐文化很可能是你要着重学习和体会的。
不要一上来就口无遮拦，胡说八道，让领导觉得你既唐突又不礼貌，给人留下了不好的印象。让领导先说，多说，自己以随声附和为主。

4、时刻准备应对突发状况
做到随机应变，明锐迅速。饭桌上不免会发生突发状况，比如酒杯不小心碰倒了，有人喝酒喝醉了，饭桌上的菜迟迟未上等等。
我们一开始就要想好各种突发状况以及这些状况发生时的因对策略，做到有备无患。
“察言观色”这个成语很是微妙，这个词体现着人的机智的头脑和明锐的观察力。
在饭桌上，我们也应该如此，虽然说起来要学会察言观色不是一朝一夕能够成就，但是慢慢地我们肯定会有所进步。

细心低调的人永远都会博得领导的赏识，不管是在工作中，还是在饭局上。
领导要起身上厕所，你主动给他开门;有人筷子不小心掉在地上，你主动为他换一双新筷子;有人喝酒喝多了，你主动为他递一杯白开水。这些都体现着你的细心与低调。
饭饱酒足，不要以为一切都结束了，其实你能做的还有很多。离开前主动提醒大家不要忘记随身的物品，主动搀扶喝醉的人等等。

· 致力于成为全知道最会答题的人

汉字“文案”（wén àn）是指古代官衙中掌管档案、负责起草文书的幕友,亦指官署中的公文、书信等；在现代，文案的称呼主要用在商业领域，其意义与中国古代所说的文案是有区别的。
在中国古代，文案亦作“ 文按 ”。公文案卷。《北堂书钞》卷六八引《汉杂事》：“先是公府掾多不视事，但以文案为务。”《晋书·桓温传》：“机务不可停废，常行文按宜为限日。” 唐戴叔伦《答崔载华》诗：“文案日成堆，愁眉拽不开。”《资治通鉴·晋孝武帝太元十四年》：“诸曹皆得良吏以掌文按。”《花月痕》第五一回：“ 荷生 觉得自己是替他掌文案。”
旧时衙门里草拟文牍、掌管档案的幕僚，其地位比一般属吏高。《老残游记》第四回：“像你老这样抚台央出文案老爷来请进去谈谈，这面子有多大！”夏衍《秋瑾传》序幕：“将这 阮财富 带回衙门去，要文案给他补一份状子。”
文案拼音：wén àn
文案来源于广告行业，是“广告文案”的简称，由copy writer翻译而来。多指以语辞进行广告信息内容表现的形式，有广义和狭义之分，广义的广告文案包括标题、正文、口号的撰写和对广告形象的选择搭配；狭义的广告文案包括标题、正文、口号的撰写。
在中国，由于各个行业发展都相对不够成熟，人员素质也参差不齐，这使得“文案”的概念常常被错误引用和理解。最典型的就是把文案等同于“策划”，其实这是两种差别很大，有着本质区别的工作。只是由于文案人员常常需要和策划人员、设计人员配合工作，且策划人员也需要撰写一些方案，这使得很多人误认为文案和策划就是一回事，甚至常常把策划与文案的工作会混淆在一起（这也和发源于中国的“策划学”发展不够成熟有关）。
以前大部分企业只有在搞一些大型推广活动、做营销策划、写可行性分析报告等需求量大的项目时，才需要对外寻求合作。以往一般企业都会找策划、广告、文化传媒等公司合作。这些公司一般都有专业的策划、文案、设计团队，经验也相对丰富，但因为业务量大，范围广泛，在针对性方面会较为薄弱。随着社会经济不断发展，对专业文案的要求更加严格，逐渐衍生了一些专注于文字服务的企业。这类企业发展速度很快，大多数都是从工作室形式转型而来，也有从文化传播机构独立出来的。

· 致力于成为全知道最会答题的人

文案写手，平时写了那么多平台的文案，微信，微博，手册，邮件等等。那我们的写手清楚自己的文案属于哪种类型吗？

从应用展现形式基本划分为六种类型：

第一大类：平面广告文案

平面广告文案属于营销人员必练的基本功。互联网的忠粉不断的跟我说，平面广告已经没有市场空间可言，数据统计虚假，宣传效果不可控。其实在大型广告公司文案必须先精通平面广告，才会被指派撰写电视广告文案。我比较喜欢研究平面广告（如：报纸，杂志，公交车站牌，新媒体单图等），多数的平面文案写手始终没练好这项基本功，平面广告文案写手要写出能够吸引读者注意产品、筛选潜在顾客并且带来客户互动的文案，甚至直接带来订单。

第二大类：电子邮件广告文案

电子邮件广告有单一邮件和电子报，单一邮件就是只宣传一样产品或电子优惠券发给客户们的邮箱，电子报即在线新闻资讯，针对营销目的撰写、发送。大家应该最熟知：58同城。用的就是单一邮件，不知道有没有做过招聘的小伙伴，或者做金融的小伙伴，是不是经常会收到邮件销售，我之前用私人账号给公司发布的招聘信息，在经过58同城的销售人员热情回复之后，就是接下来每隔一段时间的邮件问候。其实个人信息电话可能变得最快，但是网络ID一般变动很少，这也是我们的特性。

宣传册这是大量信息的聚集地，最考验文案写手的组织能力。宣传册属于传统的营销手段，一直流传至今其实是有原因的，其一建立可信度，我们虽然平时不接传单，但是我们会接别人公司的宣传册，会觉得这家公司是“有实力，真实存在”的公司，能够证明这家公司确实在运营，而且还算是可以信任。其次，宣传册可以为公司省钱，大家其实有收集信息的习惯，喜欢把资料先带回去，有空再研读，而且还能在公司拓展新客户的时候，让销售介绍产品有系统的逻辑可寻。

公关新闻稿一个不用美颜的美图手机，公关新闻稿其实在国外并不是给广告部门看的，而是给编辑看，希望编辑将它刊登在报纸或杂志上，但是国内的公关新闻稿是给消费者，大众看的，可能通过公司自媒体账号，或者媒体板块版位购买，把信息传达给消费者。对于广告文案写手来说，这种软性风格还是需要时间来适应。

第五大类：电视广告与多媒体广告

电视广告与多媒体广告最重要的是视听有效结合，打造品牌效果，实现产品热卖！这类型广告其实近年来产生了争议，有人相信创意为王能突破重重竞争，有人坚守传统，相信简单广告就能说服消费者自掏腰包。但是在国内，这块创意和传统的融合还是做得很不错的，最具代表的属湖南卫视，爱奇艺的创意中插。

时至互联网发展的今天，我们支付，浏览习惯都发生了很大改变，网络文案的存在，我就不过多解说了，你在手机，电脑上看到的网站，网页内容都属于网络文案。