女生适不适合学软件开发?

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2022-09-11 10:49 标签： 女孩学软件技术好不好就业

　　在中考结束后就意味着很多考不上高中的同学要去选择学习一门技术了，在这个互联网的时代，大家都知道学习和互联网有关的技术未来发展一定会很好，那么初中毕业适合去学习软件开发吗?软件开发的学习难度还是不小的，想要学习软件开发的初中生一定要对IT行业感兴趣并且肯吃苦去多练习。

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今天受打击了,确切的说是严重受打击了,但是又受鼓励了，并且是严重受鼓励了，起因是在网上逛的时候看到了一系列报道Google的文章，其中有篇报道Google高层的文章,列出的23个Google高层人员中竟然有6人是女的,OMG~.

然后又看到Google最近在著名的《Wired》（《连线》杂志）上面刊登了的一则全页广告，这是专为一些少年天才程序员而设的广告，广告上的照片是一个非常可爱的小女孩（现在是Google的员工,照片则是她小时候的）。这个小女孩就是网络上很有名的天才程序员Niniane Wang，而广告的内容大概是以名为Niniane Wang的Google员工的经历为例。Niniane Wang是一位天才程序员，因为她（没错，女的）10岁就开始用Lisp语言编程，11岁就开始学习大学数学课程，18岁就获得计算机科学学位，并且一共拥有19项不同领域的专利。本科在加州理工学院上学。98年－03年作为微软的软件设计工程师/Lead，参与过“飞行模拟”游戏的设计。2003年9月至今在Google工作。做过Google桌面搜索的工程师以及Google Gmail Ads的技术领导（Tech lead），现在正在作一个秘密项目的技术领导。 我搜索了一下，找到了她的Blog：/

以下是她去年三八节发表的一篇文章：

我对女性做工程师的一点看法

去年 10 月，我跟开复去南京大学做演讲谈 Google 的技术，讲座结束之后，有一位女同学提了个问题让我很惊讶。

她说： “我是学计算机软件的，蛮喜欢的。但是女生学这行不太好吧？你看我该不该找个时机改行？”

我问： “你为什么会觉得女生不适合学软件？”

“女生三十岁以后， 体力和智力下降， 会跟不上男同事。”

这是我第一次听到如此具体的性别歧视，挺吃惊。做为一位女性软件工程师， 我平时难免听到了一些对于女性做工程师和对女性能力的疑问，我觉得这些话最大的危险是影响到人的自信。

我在北京出生，五岁时我父母到美国留学，于是把我也带了去。 我父亲是数学博士，母亲从小就用心辅导我，所以我小时候数学特别好。十岁的时候我就开始在附近的大学选微积分课， 随后又跳了三级，十五岁进入了加州理工大学 (California Institute of Technology)。现在说起来简单，但当时我的经历经常遭到别人的反对，说我年龄太小、学不好之类的话，或者说女性不适合学计算机。我当时觉得这些话大都很可笑，没有在意，当然也要特别感谢我父母没拿它当回事。

后来我顺利的完成了所有的学业，用事实证明了我走的路，那些所谓的“预言”也就不攻自破了。

后来我在美国另一家大软件公司做了五年的工程师， 随后来 Google ，在这里已经工作了两年半。 在 Google， 我第一次有了很多杰出的女性榜样。我们公司有六位女性副总裁, 两位女性董事会成员，当然还有许多女性工程师总监、女性工程师等等…… 目前我的老板 (manager) 就是一位女性主管经理。她是我的第一个女老板， 我从她身上学了很多女性擅长的本领，比如如何让别人采取你的观点，同时又不伤害他们的感情等等（她也是中国人）。

Google 意识到女性员工在很多问题上可以给公司一些新的视角。 创始人 Larry Page 去年对我们的人事部门订了要求，要求新招的软件工程师里应该有 25% 是女性，当然这是不能以降低录取标准为前提的。所以我们下了更多功夫去寻找女工程师，邀请她们来面试。 这可不是口头说说而已 – Larry 专门调了三分之一的人事部员工去招聘女工程师。结果去年我们的女工程师比例在 6 个月内由 13 %上升到 19 %。 Google 每几个月还会邀请中学和小学朋友来参观公司、与员工谈话，对于其中的女孩子，Google 一直鼓励她们要好好学习科学和电脑。

Google 还要求在我们应聘面试的过程中至少要有一名女性面试官，如果申请者被发现有性别歧视，那不管这个人有多聪明也不会被录取。我曾经有过这方面的亲身经历。两年前，我和一位男同事共同面试一个男性应聘者。当时我考了他一道难题，但那位应聘者回答时，只对我的男同事讲话，几乎不睬理我。45 分钟的面试中，我感觉越来越不舒服。事后，我把我的顾虑写进了面试反馈。另一位女性面试官也表示了同感。结果，虽然这位应聘者其它方面都表现的很好，他还是被拒绝了录取。

其实从很多细节上可以看出 Google 对女性员工的重视。软件公司庆祝业绩时，常常会发 T 恤，Google 也不例外。别的公司因为男员工比较多，常常只订男尺寸，造成我家里存了很多大的只能当睡衣的 T 恤。但是 Google 每次总会订女生的大、中、小号。每个小组庆祝阶段性成果的时候，也会挑男女员工都喜欢的活动，比如听现场相声等，而不仅仅是看跑车赛或棒球。

我虽然在 Google 很幸运有许多优秀的女性软件工程师和同事， 但有时侯会觉得也许其它公司的女性没有公司这样支持她们。我想利用这个机会鼓励国内和海外的女性软件工程师，相信自己，让那些对女性的怀疑消失！

看完这篇文章，我觉得心里暖暖的，世界上有这么多优秀的如NinianeWang一样的人。NinianeWang虽然不是惊天动地如盖茨和她的老板布林等等之类的人，但是她和所有Google女性高层的身上确确实实的闪烁着一个光点：女性一样可以做的很好，只要你坚韧并且愿意动脑筋，做到后，所有的评测都是无妄的。

我想我找的就是这样一个榜样。

曾经，程序员被认为是男性的专属岗位，女性一直是程序员职场的“稀缺物种”，但随着互联网行业的发展，以及人们思想的转变，现在IT界的女程序员也越来越多。

据每日互动发布的《2022年女程序员人群洞察报告》显示，女性在程序员群体中占比22.96%！

其中超八成女程序员达到中高消费水平，她们兴趣爱好广泛，热衷投资理财、养生锻炼、宠物和动漫文艺等。

我们可以看到，女程序员就是一群可爱的女孩子，她们不仅有自己的兴趣、会爱美，也能靠自己的实力获得一份不错的收入，并且收入一点不比男程序员低哦。

据腾讯课堂联合猎聘此前发布的《中国女性程序员职场力大数据报告》显示，报告显示程序员领域不再是男性的专属领地，从2018年至2020年，女程序员的增长比例将近70%，越来越多女性正加入程序员的行列，其平均月薪也达到1.5万元，薪酬涨幅超男性程序员。此外，报告显示女性程序员体现出更高的学习消费热情和年轻化特征——女性程序员学习花费达男程序员1.5倍，00后女生则更愿意成为程序员。

性别不是阻碍 可能是你的加分项

很多女生想做软件测试开发，但是担心因为性别受到歧视，其实，女程序员要比你想象中更受欢迎。

如今，生活的方方面面都离不开软件，企业对软件测试开发人才的需求也是越来越多，而女程序员不仅学习能力在线，而且具有心思细腻、审美在线、善于沟通的特点，这些都可以在开发过程中发挥重要作用。除此之外，女程序员在开发团队中，还具有男生无法替代的调节气氛的作用。男程序员整天面对“烦人”的产品、甲方爸爸，就是一台“无情的写代码机器”，面对bug只能“左右为男”。而程序媛的到来，不仅可以成为办公室一道靓丽的风景线，还能让团队充满活力，所谓“男女搭配，干活不累”是也。

所以，程序媛不仅备受程序员喜欢，面试官也喜欢招。因此这些“先天优势”都能让女程序员在面试中脱颖而出，也更容易拿到高薪offer！

在风云教育的软件测试培训课程中，女生不仅就业速度快，而且就业薪资均薪轻松破万，甚至要比男生的均薪还要高一些。

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