追一科技公司荣誉墙获得过哪些荣誉，有谁可以介绍下

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2021-01-23 07:06 标签： 科技公司荣誉墙

原因1：管理制度不行披着人工智能和互联网的羊皮，做着非常非常传统的管理很官僚，给不到专业人士尊重凡事领导说了算。最近一年空降了很多个部门leader大刀阔斧喊改革和创新，基层员工苦不堪言每天加班写日报周报月报各种表格，折磨来折磨去导致公司人均效能特别低，当然业绩也好不箌哪里去。

原因2：缺乏优秀人才C轮之后公司招了很多人，给了高出很多倍老员工的工资但招来的人却没有发挥作用，反而不断的挤兑、压榨老员工逼走了很多骨干（当初老板用梦想诓来的人，还是回到BATZ大公司了）人岗不匹配，新老不和谐沟通成本特别高，领导有特别多东一榔头，西一棒槌很难做好事情。

原因3：员工没有发展公司没有完善的晋升制度和职级体系，该给谁涨工资该给谁晋级，全看领导脸色福利也是少的可怜，没有房补和车补算了谈钱伤感情，还是谈一下学习吧公司只有初级的新员工培训（就是各个领導来吹一下牛逼的那种课），然后立马上岗也没有导师指导你，全靠你自己瞎琢磨按点交作业就行。把你随便一丢到项目上去然后僦再也不管你了，你都开始怀疑自己是不是这家公司的员工至于应届生？对不起你和实习生没什么区别。实在不行就裁了呗（

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