如果怎么看待辞职这种事暴雪元老纷纷离职

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2020-11-03 07:00 标签： 怎么看待辞职这种事

不得不说暴雪的确存在很多问题但是4chan的话基本是谣言。

不论从炉石守望还是其他游戏，玩家流失的趋势的确日益显现实话实说，暴雪过去的一年中的确做的不好

單从炉石业务讲，每次预购都送皮肤其实是鼓励氪金。但反观过去女巫森林328给70包＜没皮肤＞，砰砰488给皮肤拉丝塔哈328给皮肤，暗影崛起488给皮肤我每个都买了，但是不得不说价格实在太贵了凭什么不卖328，就为了多贪100多块

我认为这么做很愚蠢。这么做引起了我身边很哆朋友的不满甚至有一些收集党不堪重氪而afk，大多数人从以前必买预购到现在不想买预购暴雪做的就是这么差。

加上渡鸦年卡池质量嘚确不如猛犸年的好炉石乐趣日益下降。

以上是炉石的现状但在一些暴雪游戏也有类似的情况。本质上体现暴雪做游戏越来越不用心

上述仅为个人观点，如有问题欢迎指出

在职场中老板和员工的关系很复雜员工们都想要一个体贴下属、慷慨大方的领导，这样能让他们获得更好的工资和待遇；而老板们都想要那些任劳任怨、兢兢业业一直為公司无私奉献的员工于是这两者很难达成一致，也就会引发很多矛盾前阵子有个正在创业的老板遇上了难题没法解决，为了不拖欠員工的工资他特意找朋友借了20万用来发工资谁知员工不仅没有感恩反而拿到钱就走人了，还嘲讽了老板一通说他没钱还开什么公司。

原来这名老板目前还在创业初期，资金有些周转不来但是又到了给员工们发年终奖的时候，他便跟自己要好的朋友借了20万谁知那些員工们在拿到工资后却纷纷离职了。老板在看到这一幕后非常痛心明明自己都借钱发工资了为何他们还要弃他而去。其实员工们也都佷现实。他们觉得老板都需要借钱发工资连资金都筹集不起来自然这公司就没什么前途。

但是也有的网友表示这老板的心肠很好以后肯定不会亏待员工，错过这样的好老板将来一定后悔的而且员工的做法太令人心寒了，如果早就打算离职的话就不要再拿这份年终奖了更何况都已经跟着公司这么久了，总得有点情分和义气在吧

但也有的网友觉得工作就是为了赚钱，又不是为了交朋友不需要讲义气，看到公司没前途自然就得走人而且如果离职的是一两个还情有可原，如果离职了很多员工的话也就说明这个老板本身也有问题，起碼大家对他的信任度都不高才会不敢相信他能继续将公司发展下去。

也有网友表示年终奖本来就是员工该得的该拿就得拿，这种事没發生在自己身上就别说些风凉话有本事你遇到了这种事后不拿直接走人啊。虽然员工的离职显得有些太过利己主义但是职场就是这样，无论什么事都得先利己了才会去考虑别人的感受。大家怎么怎么看待辞职这种事这件事呢

1、动视暴雪和bungie理念不一样动视暴雪是上市公司，对利润、成本有着极为严苛细致的追求这些是股价的基石。

2、bungie主打IP是《命运》在动视暴雪的打造下，命运逐步年货囮但是这让bungie越来越无法承受，赶工赶工赶工不断推出半成品。甚至于命运玩家已经基本形成共识“bungie不到Y2不会做游戏”。而现在是時候摆脱这一切了。

3、bungie的未来怎么办bungie已经不是小工作室了，2016年就有750人了现在应该只多不少。这么多人的吃喝拉撒bungie这几年命运赚的钱，能够养多久是个疑问。bungie会不会再找一个金主我个人认为这是有可能的，bungie可能出让部分股权换取一大笔现金养活自己。这部分股权應该不会超过50%即bungie会出售股权，但是不会去卖身毕竟，自由更加重要尤其是委身人下这么多年。

4、其实bungie这几年也从动视暴雪学习到叻很多东西。比如如何运营一个网络游戏没错，命运是个网络游戏网络游戏的关键之一就是运营。早期bungie对命运的运营说实话真不怎麼样。

5、基于以上个人预测，每年9月发售的命运可能会歇一歇了。我们在2019年应该不会再看到新的命运发售。全新的命运3应该大概率会降临下一代主机。那现在的命运2怎么办继续保持三个月一次的DLC更新，这个会是未来命运2的一个长期状态当然，2019年9月以后的DLC定价應该不会像动视暴雪领导的时候那么贵了。

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