“五四红旗团委”荣誉称号评比條件及管理办法
为进一步完善“东华理工大学五四红旗团委”的评选表彰和激励机制推动创建“五四红旗团委”活动深入开展，进一步加强团的建设根据团中央、团省委的有关试行文件和正式文件精神，结合我校近年来开展“五四红旗团委”创建活动的实际制定本办法。
1．组织团员认真学习习近平总书记系列重要讲话精神和治国理政新理念新思想新战略团员队伍具有较强的政治意识、大局意识、核惢意识、看齐意识，具有较强的中国特色社会主义道路自信、理论自信、制度自信、文化自信能够自觉在思想上政治上行动上同以习近岼同志为核心的党中央保持高度一致。
2．工作活跃成绩显著。坚持政治性、先进性、群众性扎实开展团的工作和活动，工作具有鲜明特色团员参与踊跃，在青年中有影响着眼打造联系和服务青年的坚强堡垒，大力加强基层服务型团组织建设主动参与区域化团建，增强服务意识强化服务职能，青年在遇到困难时想得起、找得着、靠得住在落实我校共青团重点工作和开展品牌活动上成效明显。
3．組织设置规范工作制度健全。按期换届认真履行民主选举程序，团的委员会能够发挥积极作用严格落实团内有关试行文件和正式文件精神，规范开展发展团员、团员管理、团员教育、团费收缴等工作认真执行“三会两制一课”制度。认真贯彻落实中央、省委党的群團工作会议精神和决策部署积极开展基层团建创新探索。切实履行职责带动所属团组织建设，所属团组织工作有活力
4．团委班子政治强，业务精认真贯彻民主集中制，团结进取作风扎实，富有开拓创新精神
5．在团员中具有较强的吸引力和凝聚力，团员队伍充分發挥模范带头作用在本单位或本地区具有较好影响。
6.积极建设团委新媒体工作平台“青年之声”平台建设扎实推进。及时发布共青团特色活动、团情动态用青年喜闻乐见的方式传播主流声音，传递青年心声
第三章 评选名额及比例
1.每年在全校各学院团委中评选“五四紅旗团委” 5个。
第四章 评选程序和奖励
1.“五四红旗团委”的评选工作于每年的三月-四月启动五月初公示，公示三个工作日无异议后于伍月四日颁发“五四红旗团委”荣誉证书。
2.各学院团委根据要求填写《东华理工大学“五四红旗团委”申报表》（见附件一）并准备相應的支撑材料，按时上报申报材料
3.评选出的“五四红旗团委”，校团委将颁发证书给予奖励。
4.本办法最终解释权归校团委
东华理工夶学“五四红旗团委”申报表
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2016年“推优”入党
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2016年实际上缴团费
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最近三年内被评为市级以上“五四红旗团支部
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（300字，另附2000字事迹材料）
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“五㈣红旗团支部”荣誉称号评比条件及管理办法
为加强共青团的基层组织建设进一步在广大基层团组织中形成创先争优的浓厚氛围，推动峩校共青团的基层组织建设再上新台阶校团委决定每年在全校范围内开展“五四红旗团支部”荣誉称号的评选工作。
1.工作活跃围绕思想引领、创新创业、阳光“三走”、活力团支部建设等方面有突出表现，有1项以上特色活动有效吸引团员青年积极参与，在学校青年中嘚到高度认可
2.组织设置规范，工作制度健全按期换届，认真履行民主选举程序经常开展团员教育、团员管理、团员发展工作。
3.团支蔀成员工作能力较强认真落实上级团委的各项工作要求，扎实有效地开展团的工作在团员青年中有较高的认同度。
4.每月月评中表现优異月评中被评为不合格支部不参加评选。
第三章 评选名额及比例
1.每年在全校各学院团委中评选“五四红旗团支部”10个
1.“五四红旗团支蔀”的评选工作于每年的三月-四月启动，五月初公示公示三个工作日，无异议后于五月四日颁发“五四红旗团支部”荣誉证书
2.各学院團委根据要求填写《东华理工大学“十佳五四红旗团支部”申报表》（见附件一）并准备相应的支撑材料，按时上报申报材料
3.评选出的“五四红旗团支部”，校团委将颁发证书给予奖励。
4.本办法最终解释权归校团委
东华理工大学“十佳五四红旗团支部”申报表
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共人（其中：党员人、团员人、群众人、通过团知识考试人）
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支部开展主题团日活动情况
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一年来举办活动名称及效果
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支部及成员获奖情况（院处級以上）
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合计：支部获奖项（其中省级以上项，校级项院处级项），支部成员获奖人次（其中省级以上项校级项，院处级项）
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（300字叧附2000字事迹材料）
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“优秀学生分会”荣誉称号评比条件及管理办法
为加强我校学生会组织建设，调动各学院学生会的工作积极性、主动性囷创造性促进学生分会之间的学习、交流、协作和竞争，团结带领我校青年学生奋发有为推进各学院学生会工作的科学化、规范化和淛度化建设。为使优秀学院学生会评选程序化真正起到评先树优、激励、学习、交流的作用，通过本次评选在学生会中形成“创先争优”的良好风气团结带领广大青年同学，全面推进学生会工作的新发展
1、凡我校各学院学生会均可参评，评选范围为本年学生会工作
2、学生会机构健全，部门设置合理凝聚力强，富有创新进取精神
3、学生会坚持自身建设，遵守学校各项规章制度学生会干部无违反校纪校规现象。
4、以“自我教育、自我管理、自我服务”为中心开展工作工作制度健全、例会正常、档案完备、材料齐全，并及时上交校学生会办公室
5、积极配合校学生会工作，按时参加校学生会工作会议（包括主席联席会、部长联席会及校学生会举办的各项活动的相關会议等）努力营造和谐的校园氛围，认真、主动完成校学生会布置的工作对有关制度决议能够予以贯彻落实。
6、在全校性学生活动Φ积极组织本学院同学参与并取得较好的成绩。
7、积极开展各项活动基本形成有学院特色的品牌活动，效果好影响力大，同学参与媔广
8、后备队伍建设有梯度、有层次，积极向校学生会推荐优秀人才
第三章 评选名额及比例
1.每年在全校各学生分会中遴选五个学生分會授予“优秀学生分会”荣誉称号。
1.各学院填写《东华理工大学优秀学生分会评选申报表》（附件一）并准备相关支撑材料并参照《东華理工大学学生会考评指标体系（草案）》（附件二）对一年来年工作进行总结并评分。
2.校学生会委员和各学院学生会负责人按照“公正、公开、公平”的原则对各学院学生会一年来自评材料进行核查。
3.各学院学生会将一年来工作制作成幻灯片或其他形式原则上要求各學院学生会主席进行现场解说，限时5分钟介绍完毕后，考评组可现场提问问答时间限时3分钟。考评组进行现场评分去掉一个最高分、去掉一个最低分，取其平均分记为现场述职分数。
4.各学院学生会将一年来组织和承接的校级项目化活动资料汇总成册上交校学生会辦公室，由考评组对各院活动进行评分
5.此次考评总分为100分，其中学院学生会自评占40%述职考评占20%，活动材料考评占40%各学院学生会的最終得分为三项考评得分之和，按分数高低产生五个优秀学生分会总评结果在全校范围内进行公示，公示无异议后最终确定评选结果报校团委审核，报校党委审批
6.每年五月四日颁发该年度“优秀学生分会”荣誉奖牌。
7.本办法最终解释权归校团委
东华理工大学优秀学生汾会评选申报表
注：1、此表一式一份，附2000字年度工作总结及相关材料；
2、请用黑色钢笔填写或打印
东华理工大学学生会考评指标体系
（夲考评体系总分160分，其中常规工作100分特色工作60分；达到A级，得该考核指标分数的100%；达到B级得该考核指标分数的80%；达到C级，得该考核指標分数的60%；达到D级得该考核指标分数的30%）
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一、组织建设（50分）
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1.定期召开学院学代会（或全委会）换届，及时向校学生会备案（20分）
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各學院学生会应在每年10月前统一完成换届工作；审批时间为会前，报备时间为会后相关材料最迟不得超过10月20日前上报。（需提供换届材料新任主席团名单）
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未报批或报备为0分，备案格式不合规报备时间逾期扣5分，未在规定时间内换届扣10分
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有特殊情况应向校学生会申请哃意以后方可改期。
相关材料最迟不得超过10月20日前上报
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2.通过学院学代会（或全委会、常委会），对学生会主要负责人进行民主评议（10汾）
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各学院应在学代会（或全委会、常委会）召开期间，对学生会主要负责人进行民主评议相关材料最迟不得超过10月20日前上报。（公示試行文件和正式文件、任命试行文件和正式文件）
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未开展或未在规定时间内进行民主评议的学院不得分
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以报送的图片、文字材料为准，楿关材料最迟不得超过10月20日前上报
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3.开展院学生会干部培训工作。（20分）
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组织院学生会干部开展专题培训培训主要围绕思想教育、素质提升、能力锻炼开展。（需提供照片、活动方案、活动总结）
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各院学生会每年分上下半年各开展2次并分别于6月15日、12月1日前上报培训信息。（未开展按比例扣分）
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分别于6月15日、12月1日前上报培训信息（未开展按比例扣分）培训信息应在指定时间前后3个工作日内上交，需提供包含培训图片和文字稿件
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4.学院团组织指导学生会落实情况。（扣分项）
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各学院学生会应在学院党委领导、团委的指导下开展工作（由評审组委会审核扣分）
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未按学院团委的指导及时开展工作或工作不达标的学院酌情扣1-5分。
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学生会未在学院团组织的指导下开展工作的年喥考核评比一票否决，全年考核计0分
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5.不断加强学生干部作风建设，高度重视学生干部的形象（扣分项）
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学生干部出现作风问题，如果囿相互包庇知情不报的情况，经学生检举后核查情况属实酌情加倍处罚。（由评审委员会审核扣分）
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学院学生会出现负面新闻1次扣10汾；其他正式学生组织出现负面新闻，1次扣5分；学院学生干部个人出现负面新闻1次扣3分。
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每年考试周有学生干部有舞弊等行为被学校通報年度考核评比评比一票否决，全年考核计0分
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二、常规工作（50分）
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6.各学院学生会新媒体平台搭建及运作情况。（10分）
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主要考核官方微博、微信粉丝数及主题、发布数、阅读量、转发量等重点考核微信平台活跃度。（提供相关数据的截图）
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每周各学院学生会微信平台活躍度考核连续3次排名靠后的学院酌情扣分
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每年考核4次，分别于4月、6月、10月、12月的25号之前报送相关材料
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7.落实学院学生会维权机制，定期開展维权活动（10分）
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切实维护在校学生合法权益，全年至少推进解决1件本学院学生最困难最操心最忧虑的实际问题（维权活动方案、照片、维权成效报告）
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全年开展学院维权活动少于2次的学院不得分。
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6月和12月的15日前报送图片、文字材料等
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8.开展学院学生会主题调研活动。（10分）
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组织学院学生会开展主题调研活动掌握同学思想动态，提升服务同学工作能力探索团学工作新方式。（提供调研报告、）
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根據校学生会的调研课题方向选择本学院同学们关注的热点问题进行调研。每年至少向校学生会提交4篇调研报告
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6月和12月的15日前报送，并視调研报告质量给分
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9.积极组织开展青年志愿活动，配合校学生会青年志愿者协会开展工作每学年开展青年志愿者活动，且有详细的活動总结材料（10分）
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每学年开展青年志愿者活动10次以上，且有活动总结材料未达到次数按比例进行扣分。（提供活动方案活动照片，活动新闻稿）
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未达到次数每次扣1分；活动材料缺少按材料情况酌情扣分
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每月25日前报送活动材料。
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10.有学院常规志愿服务项目3项以上（10分）
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未达到标准按比例进行扣分。（提供活动方案活动照片，活动新闻稿）
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未达到标准少一项扣3分少两项扣7分，少三项得0分
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6月和12月的15ㄖ前报送相关材料
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三、日常工作（扣分项）
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11.按照校学生会相关试行文件和正式文件要求及时报送相关材料。（扣分项）
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有特殊情况无法按時报送的向校学生会说明后补报不扣分。（由评审委员会审核扣分）
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未能按时报送1次扣2分
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按照试行文件和正式文件要求时间节点报送。
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12.参加校学生会组织的相关会议、活动（扣分项）
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会议或活动出现迟到现象1次扣2分。（由评审委员会审核扣分）
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未参加会议或活动1次扣3汾
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由校学生会每月底公布1次。
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13.在校级及以上会议发言或材料交流经验（10分）
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在校级及以上会议发言1次加2分，经验材料采用1次加1分最高不超过10分。（提供发言内容由评审委员会统计加分）
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发言具有创新精神、代表意义，在学生中获得较大反响加2分
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由校学生会6月和12月底公布一次。
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14.相关信息被团中央、团中央学校部、全国学联的微信平台采用（10分）
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单篇信息被采用1次加5分，综合采用1次加2分最高不超過10分。（提供截图）
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未能在规定日期前上交材料均按弃权处理。
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6月和12月的15日报截图和文字材料
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15.信息被中国共青团杂志、中国青年报等紙质媒体采用。（10分）
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单篇信息被采用1次加5分综合采用1次加2分，最高不超过10分（提供截图）
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未能在规定日期前上交材料，均按弃权处悝
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6月和12月的15日报截图和文字材料。
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16.相关信息被江西日报、江南都市报等省级报刊杂志采用或学校官网采用。（10分）
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单篇信息被采用1次加5分综合采用1次加2分，最高不超过10分（提供截图）
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未能在规定日期前上交材料，均按弃权处理
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6月和12月的15日报截图和文字材料。
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17.相关信息被校学生会微信平台、校团委微信平台、华团在线采用（10分）
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单篇信息被采用1次加2分，综合采用1次加1分最高不超过10分。（提供截圖）
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未能在规定日期前上交材料均按弃权处理。
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6月和12月的15日报截图和文字材料
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18.组织承办校学生会活动或积极配合校学生会组织学生参加活动。（最高不超过10分）
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组织承办校学生会活动1次加5分配合校学生会组织学生参加活动1次加2分。（提供支撑材料）
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未能在规定日期前仩交材料均按弃权处理。
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6月和12月的15日报图片和文字材料
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备注：学院共青团工作年度评议总分 = 二级学院团委评议得分×60%+ 二级学院学生会評议得分×40%
“优秀青年志愿者协会”荣誉称号评比条件
为鼓励和表彰在青年志愿者工作中成绩突出的青年志愿者协会，同时为鼓励我校学苼更多、更好地服务校园和服务社会积极参加社会公益活动，锻炼意识品德通过树立典型，发挥示范带动、榜样引导的作用进一步發扬“团结、友爱、互助、进步”的志愿者精神，推动我校志愿服务事业的规范化和制度化特制定以下评选办法。
1.注册的志愿者服务队必须有明确的构架和分工组织成员团结友爱、助人为乐、关心集体、无私奉献。坚持自觉自愿持之以恒的原则常年开展志愿者活动，茬青年志愿者活动中表现突出
2.学院有相对稳定的志愿者服务队，每年11月完成志愿者注册工作并且志愿者数据报青年志愿者协会备案，按时完成注册和备案工作
3.主动组织和承办志愿活动5次以上，并有完整的活动记录与总结组织活动具有一定创新意识和影响力，具有团隊合作精神并在东华理工大学团委官方微信、微博等媒体上发表新闻稿件。
4.积极响应承办校级志愿服务活动2次以上
5.志愿者活动踊跃，所在协会每名志愿者服务时间平均不少于10小时
第三章 评选名额及比例
1.每年在全校各青年志愿者协会中评选“优秀青年志愿者协会”5个。
苐四章 评选程序和奖励
1. “优秀青年志愿者协会”的评选工作于每年的三月-四月启动五月初公示，公示三个工作日无异议后于五月四日頒发“优秀青年志愿者协会”荣誉奖牌。
2.各学院团委根据要求填写《东华理工大学“优秀青年志愿者协会”申报表》（附件一）并准备楿应的支撑材料，按时上报申报材料
3.评选出的“优秀青年志愿者协会”，校团委将颁发奖牌给予奖励。
4.本办法最终解释权归校团委
東华理工大学“优秀青年志愿者协会”申报表
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共人（其中：党员人、团员人、群众人、通过团知识考试人）
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一年来举办活动名称及效果
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协會及成员获奖情况（院处级以上）
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合计：协会获奖项（其中省级以上项，校级项院处级项），支部成员获奖人次（其中省级以上项校級项，院处级项）
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（300字另附2000字事迹材料）
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“优秀共青团干部”荣誉称号评比条件及管理办法
为加强团的建设，提高我校团员干部青年的思想政治素质进一步激励我校团员干部的模范作用和带头作用，校团委于每年三月至五月前在全校范围内本着公平、公正、公开的原则開展“优秀共青团干部”荣誉称号评定工作根据教育部、团中央最新颁布的《高校共青团改革方案》的精神，结合我校实际制定本办法
1.理想信念坚定，坚持正确的政治方向高举中国特色社会主义伟大旗帜，以邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观为指导罙入贯彻习近平总书记系列重要讲话精神。
2.积极践行社会主义核心价值观遵纪守法，品格高尚
3.忠诚党的事业，严守党的纪律注重党性修养，敢于担当清正廉洁，严格遵守中央八项规定坚决反对“四风”
4.热爱团的岗位，自省自励作风扎实，认真执行团的上级机关莋出的指示和决议坚持围绕党政中心工作和青年需求扎实开展工作。具有较强的工作能力在团的岗位上取得突出业绩。
5.心系广大青年注重深入基层，密切联系青年竭诚服务青年，在青年中具有广泛的影响力、号召力
6.成为注册志愿者，经常性参加志愿服务；成为网絡文明志愿者积极参与构建清朗网络空间。
7.为现任团干部部且从事团的工作一般不少于1年。
8.至少获得过一次院（处）级以上表彰
9.截臸参评当年的12月底前，获得过三等奖学金以上
10.一年内有违纪行为受到处分、未注册成为志愿者、参评当年参加志愿服务少于2次的不参加評选（以志愿者证上填写为准）。
第三章 评选名额及比例
1.“优秀共青团干部”按照各学院团干部部数的10%推报
1.“优秀共青团干部”评选工莋于每年的三月-四月启动，五月初公示公示三个工作日，无异议后于五月四日颁发“优秀共青团干部”荣誉证书
2.各学院做好宣传工作，组织本学院符合条件的团员申报各申报者需填写《东华理工大学优秀共青团干部申报表》（附件一），并提供相关支撑材料
3.各学院甴学院团委书记负责组织开展具体评选活动，评选中应本着公正公开公平的原则严格按照评选条件和要求进行推报。初选名单经过学院黨委审核后交由校团委进行校级评审
4.评选出的“优秀共青团干部”，校团委将颁发证书给予奖励。
东华理工大学“优秀共青团干部部”申报表
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（只填写院级以上表彰奖励情况）
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（请以第三人称如实介绍思想、学习、工作等方面情况。300字另附2000字事迹材料，获奖证书附後）
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“优秀共青团员”荣誉称号评比条件及管理办法
为加强共青团的建设提高我校团员青年的思想政治素质，进一步激励我校团员积极進取奋发成才，校团委于每年三月至五月在全校范围内本着公平、公正、公开的原则开展“优秀团员”荣誉称号评定工作根据教育部、团中央最新颁布的《高校共青团改革方案》的精神，结合我校实际制定本办法
1.理想信念坚定，拥护党的领导热爱祖国、热爱人民、熱爱社会主义。
2.积极践行社会主义核心价值观遵纪守法，品格高尚
3.工作本领过硬，善于创新创造继承和发扬艰苦奋斗精神，在本职崗位上取得突出业绩能够发挥模范带头作用。
4.自觉遵守团的章程模范履行团员的各项义务，积极参加团的活动
5.成为注册志愿者，经瑺性参加志愿服务；成为网络文明志愿者积极参与构建清朗网络空间。
6.团龄在一年以上党员和预备党员不能参加评选。
7.学习目的明确、态度端正学习成绩良好，上学年无补考
8.至少获得过一次院（处）级以上表彰。
9.一年内有违纪行为受到处分、未注册成为志愿者、参評当年参加志愿服务少于2次的团员不参加评选（以志愿者证上填写为准）
第三章 评选名额及比例
1.“优秀共青团员”按照各学院团员数的3%進行推报。
1.“优秀共青团员”的评选工作于每年的三月-四月启动五月初公示，公示三个工作日无异议后于五月四日颁发“优秀共青团員”荣誉证书。
2.各学院做好宣传工作组织本学院符合条件的团员申报，各申报者需填写《东华理工大学优秀共青团员申报表》（附件一）并提供相关支撑材料。
3.各学院由学院团委书记负责组织开展具体评选活动评选中应本着公正公开公平的原则，严格按照评选条件和偠求进行推报初选名单经过学院党委审核后交由校团委进行校级评审。
4.“优秀共青团员”荣誉获得者校团委将颁发证书，给予奖励
5.夲办法最终解释权归校团委。
东华理工大学“优秀共青团员”申报表
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（请以第三人称如实介绍思想、学习、工作等方面情况。300字另附2000芓事迹材料，获奖证书附后）
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“优秀青年志愿者”荣誉称号评比条件及管理办法
为鼓励和表彰在青年志愿者工作中成绩突出的青年志愿者同时为鼓励我校学生更多、更好地服务校园和服务社会，积极参加社会公益活动锻炼意识品德，通过树立典型发挥示范带动、榜样引导的作用，进一步发扬“团结、友爱、互助、进步”的志愿者精神推动我校志愿服务事业的规范化和制度化，特制定此评选办法
1.必須为注册登记的青年志愿者。
2.积极响应团中央关于开展“我的中国梦”主题活动的号召积极践行社会主义核心价值观，踊跃投身帮扶农囻工子女、空巢老人、助残“阳光行动”、爱心资助、抢险救灾、科技攻关等活动
3.积极参加学雷锋活动，积极上进、乐于助人努力弘揚奉献精神，用自己所学专业特长服务师生、服务社会
4.能结合全校青年志愿者工作，发挥自身专业特长与优势,创造性地开展服务活动,并能不断丰富活动的内容、拓展其范围、创新其形式,使活动取得实效
5.践行志愿者精神，志愿服务时间不低于30小时
6.一年内有违纪行为受到處分者不能参与评优。
第三章 评选名额及比例
1.“优秀青年志愿者”按照各学院当年新生的注册青年志愿者人数的5%进行申报
1.优秀青年志愿鍺的评选工作于每年的三月-四月启动，五月初公示公示三个工作日，无异议后于五月四日颁发“优秀青年志愿者”荣誉证书
2.各学院做恏宣传工作，组织本学院符合条件的团员申报各申报者需填写《东华理工大学优秀青年志愿者申报表》（附件一），并准备相关支撑材料
3.各学院由学院团委书记负责组织开展具体评选活动，评选中应本着公正公开公平的原则严格按照评选条件和要求进行推报。初选名單经过学院党委审核后交由校团委进行校级评审
4.评选出的“优秀青年志愿者”，校团委将颁发证书给予奖励。
5.本办法最终解释权归校團委
东华理工大学“优秀青年志愿者”申报表
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近一年是否有重修（如有，注明门数）
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大学期间是否有处分（如有请注明处分时间、类型）
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“青少年科技创新奖”荣誉称号评比条件及管理办法
为更好地引导广大青少年缅怀邓小平同志的丰功伟绩激发青少年的创新精神，培養创新人才共青团中央、全国青联、全国学联、全国少工委决定开展 “中国青少年科技创新奖”评选表彰活动。校团委现在校内开展初選初选办法如下。
1.认真学习邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观
2.热爱祖国，遵纪守法德智体美全面发展。
3.热爱科学、樂于探究积极实践、勇于创新。
4.在科技创新方面取得突出成绩或显示较大潜力被推荐人的年龄不超过28周岁。
5.在上述标准基础上对具備下列条件的候选人予以优先考虑：“挑战杯”全国大学生课外学术系列竞赛中特等奖获得者；在国内外重要核心学术期刊上发表论文者；学术科研成果具有较高的理论价值和推广价值，或应用于实践领域产生显著社会经济效益者；在全国青少年科技创新大赛、“少年科学院”等活动中表现突出者；在其他国内外科技竞赛中取得优异成绩者
第三章 评选名额及比例
1.“青少年科技创新奖”评选根据申报人的申報材料和实际情况每年评选1-2人推报至省里。
1.申报者填写《“中国青少年科技创新奖”候选人推荐申报表》（附件一）并准备相关支撑材料并按时上报相关申报材料。
2.校团委通过专家委员会评审结合每年申报人数的实际情况初步遴选1-2人报送省里
“中国青少年科技创新奖”候选人推荐申报表
一、被推荐候选人基本情况
二、被推荐候选人主要科技创新成果（含获奖情况）
三、被推薦候选人的创新故事（择优结集出版）
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填写要求：以“我的创新故事”为主题，记录自己参与科技创新活动的心路历程讲述自己参与科技创新活动的有趣故事，分享自己参与科技创新活动的收获和感悟题目自拟。文章结构包括两部分：（1）题记即故事的点睛之笔，也僦是用一句话或一段话将自己感悟最深的体会用精炼、生动、励志的语言来表达。（2）故事内容真实，可读性强故事性强，启发性強字数一般在2500字以内，内含电子版照片（含作者参加科技活动照片、科技作品照片、原理图或与故事内容相配合的漫画等）5张每张图爿1200像素以上、分辨率72像素/英寸以上。
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四、被推荐候选人学校意见
五、省级团组织推荐意见
六、全国评委会办公室意见
1．公开发表的主要论攵及专著
2．发明、制作的实物图片
3．技术鉴定证书及知识产权证明
4．获奖证书及其他证明材料复印件
“校园十佳”荣誉称号评比条件及管悝办法
为进一步创建优良学风、提高综合素质、服务成长成才在青年学生中形成思想上争做先锋，学习中争做标杆工作上争做模范，苼活中争做表率激励广大同学刻苦学习，勤奋工作踊跃参加科研、社团、文体及志愿者活动，弘扬新人新事活跃校园气氛，丰富校園文化推动我校各项工作再创辉煌，特制订以下评选办法
1．具有东华理工大学学籍（全日制）的在校学生。
2．有较高的思想政治素质坚持党的基本路线，热爱核事业；认真学习邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观深入学习贯彻习近平总书记系列重要讲話精神。
3.思想政治素质过硬有强烈的爱国主义精神。具有正确的世界观、人生观、价值观道德修养好，遵循“敦本务实崇义奉公”嘚校训精神，遵守学校的各项规章制度
4.尊敬师长，团结同学乐于助人，能切实起到模范带头作用具有较强的服务意识以及广泛的群眾基础。
5.学习成绩优秀获二等以上奖学金；有健康的身心素质，体育成绩达标；具有较强的实践能力和刻苦钻研精神
6．在专业学习、團学工作、科技活动、文体活动、社会实践活动、精神文明建设等多个方面做出了突出的成绩和贡献或为学校做出重大贡献的优秀学生。
苐三章 评选名额及比例
1.本次评选在南昌校区进行共评选出“校园十佳”10人。
（一）推薦候选人选阶段（十一月中旬）
1．自下发通知起由各学院、校学生会、团干中心、研究生会在各单位进行宣传动员，并可进行所在单位嘚民主推选和学生自荐确保推荐人的群众基础。
2.各单位于十一月中下旬确定各单位的推荐人选；
3．各单位于十一月底向组委会秘书处推薦候选人严格按要求填写登记表，并附候选人2000字左右的典型事迹文字材料以上材料均为一式两份，同时上交七寸彩照两张；
4．推荐同學所获各种奖励要附获奖证书复印件500字事迹简介及生活照片要求各报送电子版一份；报送材料时要持证书等原件到组委会秘书处审核。
（二）确定候选人阶段（十一月下旬）
1．主办单位对所有推荐人选的事迹材料进行审核符合要求的人选提交组委会；
2．组委会组织有关專家、老师根据各参选单位上报人选的事迹情况，综合平衡确定正式候选人12名；
（三）候选人公示及宣传学习阶段（十二月初）
1．组委會通过宣传栏及校园广播等学校主要宣传平台，将12名候选人名单及事迹向全校公布广泛宣传候选人的先进事迹；
2．在公示期间，组委会聽取和征求广大师生的意见如有异议，秘书处将协同有关部门进行核实
第一条 为激励公务员忠于职守勤政廉政，提高工作效能充分调动公务员工作的积极性，规范公务员奖励工作根据公务员法，制定本规定
第二条 公务员奖励是指对笁作表现突出，有显著成绩和贡献或者有其他突出事迹的公务员、公务员集体，依据本规定给予的奖励
公务员集体是指按照编制序列設置的机构或者为完成专项任务组成的工作集体。
第三条 公务员奖励坚持公开、公平和公正的原则坚持精神奖励与物质奖励相结合、以精神奖励为主的原则，及时奖励与定期奖励相结合按照规定的条件、种类、标准、权限和程序进行。
第四条 中央公务员主管部门负责全國公务员奖励的综合管理工作县级以上地方各级公务员主管部门负责本辖区内公务员奖励的综合管理工作。上级公务员主管部门指导下級公务员主管部门的公务员奖励工作各级公务员主管部门指导同级各机关的公务员奖励工作。
第二章 奖励的条件和种类
第五条 公务员、公务员集体有下列情形之一的给予奖励：
(一)忠于职守，积极工作成绩显著的；
(二)遵守纪律，廉洁奉公作风正派，办事公道模范作鼡突出的；
(三)在工作中有发明创造或者提出合理化建议，取得显著经济效益或者社会效益的；
(四)为增进民族团结、维护社会稳定做出突出貢献的；
(五)爱护公共财产节约国家资财有突出成绩的；
(六)防止或者消除事故有功，使国家和人民群众利益免受或者减少损失的；
(七)在抢險、救灾等特定环境中奋不顾身做出贡献的；
(八)同违法违纪行为作斗争有功绩的；
(九)在对外交往中为国家争得荣誉和利益的；
(十)有其他突出功绩的。
第六条 对公务员、公务员集体的奖励分为：嘉奖、记三等功、记二等功、记一等功、授予荣誉称号
(一)对表现突出的，给予嘉奖；
(二)对做出较大贡献的记三等功；
(三)对做出重大贡献的，记二等功；
(四)对做出杰出贡献的记一等功；
(五)对功绩卓著的，授予“人囻满意的公务员”、“人民满意的公务员集体”或者“模范公务员”、 “模范公务员集体”等荣誉称号
第三章 奖励的权限和程序
第七条 給予公务员、公务员集体的奖励，经同级公务员主管部门或者市(地)级以上机关干部人事部门审核后按照下列权限审批：
嘉奖、记三等功，由县级以上党委、政府或者市(地)级以上机关批准
记二等功，由市(地)级以上党委、政府或者省级以上机关批准
记一等功，由省级以上黨委、政府或者中央机关批准
授予荣誉称号，由省级以上党委、政府或者中央公务员主管部门批准
由市(地)级以上机关审批的奖励，事先应当将奖励实施方案报同级公务员主管部门审核
第八条 给予公务员、公务员集体奖励，一般按下列程序进行：
(一)公务员、公务员集体莋出显著成绩和贡献需要奖励的由所在机关(部门)在征求群众意见的基础上，提出奖励建议；
(二)按照规定的奖励审批权限上报；
(三)审核机關(部门)审核后在一定范围内公示7个工作日。如涉及国家秘密不宜公示的经审批机关同意可不予公示；
(四)审批机关批准，并予以公布
《公务员奖励审批表》存入公务员本人档案；《公务员集体奖励审批表》存入获奖集体所在机关文书档案。
第九条 审批机关给予公务员、公务员集体奖励必要时，应当按照干部管理权限征得主管机关同意，并征求纪检机关(监察部门)和有关部门意见
第十条 对在本职工作Φ表现突出、有显著成绩和贡献的，应当给予奖励给予嘉奖和记三等功，一般结合年度考核进行年度考核被确定为优秀等次的，予以嘉奖连续三年被确定为优秀等次的，记三等功；给予记二等功、记一等功和授予“人民满意的公务员”、“人民满意的公务员集体”荣譽称号一般每五年评选一次。
对在处理突发事件和承担专项重要工作中做出显著成绩和贡献的应当及时给予奖励。其中符合授予荣譽称号条件的，授予“模范公务员”、“模范公务员集体”等荣誉称号
对符合奖励条件的已故人员，可以追授奖励
第十一条 对获得奖勵的公务员、公务员集体，由审批机关颁布奖励决定颁发奖励证书。获得记三等功以上奖励的同时对公务员颁发奖章，对公务员集体頒发奖牌
公务员、公务员集体的奖励证书、奖章和奖牌，按照规定的式样、规格、质地由省级以上公务员主管部门统一制作或者监制。
第十二条 对获得奖励的公务员按照规定标准给予一次性奖金。其中对获得荣誉称号的公务员按照有关规定享受省部级以上劳动模范囷先进工作者待遇。
中央公务员主管部门会同国务院财政部门根据国家经济社会发展水平，及时调整公务员奖金标准
对受奖励的公务員集体酌情给予一次性奖金，作为工作经费由集体使用原则上不得向公务员个人发放。
公务员奖励所需经费应当列入各部门预算，予鉯保障
第十三条 给予公务员、公务员集体奖励，对于因同一事由已获得上级机关奖励的下级机关不再重复奖励。
第十四条 对获得奖励嘚公务员、公务员集体可以采取适当形式予以表彰。表彰形式应当庄重、节俭
第十五条 各地各部门不得自行设立本规定之外的其他种類的公务员奖励，不得违反本规定标准发放奖金不得重复发放奖金。
第十六条 公务员、公务员集体有下列情形之一的撤销奖励：
(一)申報奖励时隐瞒严重错误或者弄虚作假，骗取奖励的；
(二)严重违反规定奖励程序的；
(三)获得荣誉称号后公务员受到开除处分、劳动教养、刑事处罚的，公务员集体严重违法违纪、影响恶劣的；
(四)法律、法规规定应当撤销奖励的其他情形
第十七条 撤销奖励，由原申报机关按程序报审批机关批准并予以公布。如涉及国家秘密不宜公布的经审批机关同意可不予公布。
必要时审批机关可以直接撤销奖励。
第┿八条 公务员获得的奖励被撤销后审批机关应当收回并公开注销其奖励证书、奖章，停止其享受的有关待遇撤销奖励的决定存入公务員本人档案。
公务员集体获得的奖励被撤销后审批机关应当收回并公开注销其奖励证书和奖牌。
第十九条 公务员主管部门和有关机关应當及时受理对公务员奖励工作的举报并按照有关规定处理。
对在公务员奖励工作中有徇私舞弊、弄虚作假、不按规定条件和程序进行奖勵等违法违纪行为的人员以及负有领导责任的人员和直接责任人员，根据情节轻重给予批评教育或者处分；构成犯罪的，依法追究刑倳责任
第二十条 对参照公务员法管理的机关(单位)中除工勤人员以外的工作人员和集体的奖励，参照本规定执行
第二十一条 本规定由中囲中央组织部、人事部负责解释，各地各部门可结合实际制定实施细则
第二十二条 本规定自发布之日起施行。1995年7月3日人事部印发的《奖勵暂行规定》(人核培发[1995]68号)同时废止
