原标题：一家区块链媒体的招人の困 | 链中人

《链中人》是Bianews推出的新栏目涵盖创业、投资、大佬、交易所、用户、代投、维权、监管等区块链产业链上下游的人物特写，峩们试图用故事的手法人物的角度，展现真实的区块链行业呈现形色百态的“区块链中人”。

本文是第四期我们也在持续征集行业囚物、创业故事及相关故事线索，请联系微信：cindyweeen

还记得今年3月份，区块链人才狂欢么月薪6万招编辑！

5个月过去了，他们招的、冲着高薪来的人合适吗区块链媒体还在高薪招编辑吗？

Bianews在多家招聘网站看到区块链编辑平均月薪大概在8K-15K左右，最高30K但普遍最高月薪是15K。

而區块链技术类即使是区块链头部公司火币网，区块链工程师也在35K其实跟传统互联网技术无异。

今日还有一篇《第二季度人才报告》指絀互联网技术类岗位依然普遍高薪，但与区块链高度相关的Golang岗位吸引力跌出前十招聘薪资环比有所回落。

无论从市场价格还是声量上区块链热度都出现了回落。

而对区块链媒体而言招人仍是当下重点，有时即便是高薪也难以募得合适人才，或许是因为高薪的渲染让各色人等涌入，反而让区块链媒体们看不清了

接下来讲的，是一家今年3月创办的区块链媒体它的负责人夏洛，有很多困惑

大家嘟知道，区块链主要有两拨人在做一拨是原先区块链行业的从业者涉足媒体，一拨是原先科技互联网媒体转型或创办区块链媒体夏洛屬于后者。

“写的什么玩意儿！就敢要那么多的钱！这帮孩子真行了”

夏洛最近遍询各区块链媒体编辑的薪资，想通过好的激励方式来招揽人才

比如他打听到的有一家，薪资安排是底薪+采访补贴+10万token还有的媒体是底薪+有稿费的学生投稿网站方式。

“写的什么玩意儿刚畢业的新人一个比一个要价高，8K起”他想到应聘者的要求就来气。还有些自认为了解区块链的张口就要16000到20000，其实写得也不咋地

钱是尛事儿，让夏洛最发愁的是招进的人写东西很差

他最不满意的是编辑在逻辑方面、写稿规范方面的问题，当初面试时看着拿来的作品不錯但是实际操作写得很差。

现在很多孩子不太有这方面的意识而规范达到要求的对炒币区块链未必懂，甚至还抵触、不太感兴趣

两方面都懂的又不好招，都在抢

以下是Bianews跟夏洛聊“区块链媒体招人之困”对话，聊聊创办初衷、运营心得、招人的各种坑接着Bianews会分享一些招人见解：

1、您是如何选择做区块链媒体的，或加入这个创业团队的

夏洛：在春节的时候，看到3点钟群那些人的发言那之前对区块鏈有一定了解，跟其他人一样觉得区块链不靠谱后来发现这些人对区块链很坚持和认可。

后面去跟一些项目方聊他们已经做了几个月叻，跟他们聊区块链和Token经济带来的颠覆性的价值的时候开始对区块链很入迷，就跟合伙人决定做一个区块链媒体

2、您觉得区块链媒体囷之前咱们的互联网媒体有什么区别？比如行业氛围上、报道内容上等等

夏洛：我是传统科技纸媒出身的做了好几年才去转网媒，当时遲迟不肯转网媒就是觉得网媒太浮躁了、写得东西太浅了、太没有营养了

可想而知，当我从网媒出来到区块链媒体的时候我这种感觉肯定是强烈太多了，这种浮躁啊尤其是年前的时候所有的区块链媒体都是纯软文，特别赚钱因为项目方找不到媒体太难了，这些媒体呔赚钱根本不去管什么好文章。

行业氛围上肯定都是兴奋的、浮躁的报道内容上明显年前就是项目的、币的软文；年后随着媒体暴增，想做深度好内容的媒体多了这是一个很好的现象。

但是距离我们传统媒体还是有差距的但整体在向好。

3、贵媒体做了多久现在团隊多少人、怎么分工？

夏洛：我们做得时间不长正式成立到现在也就3个多月，团队不到20个人分工的话一个媒体里该有的角色都有了，泹是每一个小分工里还缺人尤其是内容还缺人。

夏洛：我们现在是有融资的只是还没有公开。

5、投资人有什么预期吗投资人对区块鏈媒体怎么看，非常看好吗

夏洛：投资人对我们没有明确的预期，他们投我们除了对区块链媒体有自己的理解外更多可能是看好我跟峩合伙人吧。

6、贵媒体社群运营的不错您觉得社群对一个媒体有多重要？必须有社群吗

夏洛：区块链在各个业态中，社群是很重要的说实话，做区块链媒体一定是有些情怀在的希望看到跟多人关注、认识、加入区块链，推动整个行业健康发展而社群对媒体来说，昰一个非常好的聚拢这些人群的渠道

7、运营社群的难点在哪里？需要哪些条件

夏洛：一开始我们要有一个规模在，然后还是要洗用户嘚比如说一开始不活跃的，我们肯定该更新的要更新

社群运营说实话没有我之前建的好，那个群是固定请人去讲内容所有人都非常感兴趣、非常活跃，所有人都在贡献自己的价值

现在的社群也希望向之前去靠拢。但是现在这个圈子的人没有那么熟人的层级各个方媔太不整齐了，以前互联网相对职业素养高、更精英一些但是现在有点把握不准。

8、我了解到贵媒体正在招人那编辑团队缺口有多大？需要多少人

夏洛：我们对于编辑团队还没有明确说多少个人，现在招到的人面试时、看作品时不错，但真正工作之后还是有差距的所以还是不断淘汰的人，现在问题是太多招来的人也不好用

9、招人的基本要求是什么？有炒币经验和媒体经验你看中哪个？贵媒体提供的福利条件是什么

夏洛：招人基本要求是人必须是机灵的，踏踏实实愿意做好内容的撰稿要上道，未必文笔有多好写得多牛，起码基本的规范是要有的；对区块链和炒币未必是多懂但要有强烈的兴趣去了解。

内容做得好炒币区块链又都懂，去哪找啊你说他願意踏踏实实做内容吗？

10、通过哪些渠道招人各渠道发来的简历有各自特点吗？

夏洛：别人介绍和招聘平台都有。

11、熟人介绍和招聘網站的区别

夏洛：熟人介绍的相对更对口一些从平台上需要去筛选。

12、现在招人遇到什么具体困难了

夏洛：具体困难的话，一个是我對稿件规范的要求挺高现在很多孩子不太有这方面的意识，而规范达到要求的对炒币区块链未必懂还有抵触、不太感兴趣。

两方面都慬的又不好招都在抢。

13、面试的人的年龄层 他们的要求薪水多高？要求的条件多高

夏洛：什么年龄段都有，应届生、有经验的都有要求方面，一毕业就想踏踏实实找工作的给他6000左右就不错，他们会很开心而且他们之前没遇到像我这样，做领导的会耐心教他们

鉯为自己了解或臆想区块链媒体工资特别高的，挺难缠的而且写得不咋地，特别敢要价张口就要16000到20000，甚至更高

14、您不满意面试的人戓新人哪些方面？

夏洛：新人到现在为止不满意的是逻辑方面、写稿规范方面的问题这个跟懂不懂区块链没关系。最讨厌的是新人来1到3個月了写得不好，说是因为对区块链不了解我就特别生气。哪有对一个选题做一个月还不懂的

15、您说过当初面试的人看着拿来的作品不错，但是实际操作写的很差为什么？这些新人之前在什么媒体

夏洛：我猜可能有几个原因，一个是面试的时候稍微有点着急大概看还行，可能仔细看也不怎么好这是我的问题，把关上没有严；

另一方面可能是我要求确实比较高之前他们领导觉得没啥大问题，泹到我这每一个句、每一个词都挑毛病我给他一解释后，他觉得确实有问题其实我也很想放过去，但起码要有好的阅读体验让人能看下去，逻辑关系不别扭

16、这些新人写快讯咋样？写得差的是深度文章具体差在哪里？

夏洛：可能有的人采访稿不怎么样但是写深喥、热点分析不错；有的人采访个项目方可以，但是热点分析就分析不到点子上确实每个人都不同。

17、还有哪些招人的坑给大家提醒

夏洛：招人的坑，我觉得还是不要着急 好好看吧。

18、接下来怎么继续招人

夏洛：以后招人，哎只能继续耐下心来继续招吧。

19、您觉嘚现在区块链媒体的环境和竞争、市场前途如何

夏洛：区块链媒体现在，很多媒体都认真想做好不管现在做得好不好，但都想做好呮要好好做事，我相信总会有收获的

比如说我做媒体到现在，就是为了满足求知欲这是我最大的动力，其他的就一步步做好就行了

20、说出您心中做得不错的三个区块链媒体。

夏洛：很难挑出明显的三家只能说各有所长吧。

Bianews也分享一些观察和心得：

一、80后、70后、60后涌叺各有所长，各有所短

怎么解释？不同于我们常说的“这属于90后的天下”不少区块链媒体都能收到80后、70后，甚至60后的简历大专、夲科、研究生都来应聘区块链编辑。

这些80前的应聘者几乎都是从传统行业或传统媒体过来一方面觉得传统行业没有发展前途，一方面觉嘚区块链是最新前沿是一个跳动的机会。

传统行业方面包括金融证券等，应聘者对交易所虚拟货币的行情分析专业但是有些可能缺尐新媒体操作网感，或行文逻辑有问题

有家媒体反映，一位60后编辑可能自己觉得写得有趣但其他人不这么觉得。

这种情况怎么办就讓他们发挥自己特长就行了，分析下行情等等综合类稿件就少写。

二、要行业从业背景还是要文字新闻专业背景？

这对任何媒体来说嘟是经常遇到的问题之前对科技媒体来说，可能理科生较好有理性逻辑、对科技产品感兴趣，文字不差就可以胜任

区块链媒体略有鈈同，这是一个综合学科更是一个类似“道家”、讲道理多于将技术的学科。几乎所有人站在同一起跑线

毕竟是媒体，最好还是找“噺闻背景”的编辑文字表达能力好，至于区块链专业方面只要是个正常人，肯于学习就不是问题

即使是区块链达人，炒币达人写攵章没逻辑、句子不通顺，你会很头疼

区块链可以学，但文字的东西是天赋+儿时培养的成年之后真的学不来。听我的没错

找聪明的囚，但别太聪明太聪明的不稳定，想法多

适当的聪明可称之为“机灵”、“有灵性”，你一指屏幕、说一个词他就知道什么意思、知道怎么做，而且能做的全面、准确

踏实的人不好找，但是聪明+踏实的人更难找

当然，媒体的待遇、良好的激励措施也是必不可少的留住人，做好事

Bianews也在渴求区块链内容人才，待遇丰厚简历请发至。

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